【飲食業界特化CA】★未経験大歓迎/高収入可/土日祝休み/年休123日/働き方◎
450~1000万
G-FACTORY株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市北区
450~1000万
G-FACTORY株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市北区
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
飲食店での勤務や接客業の経験を活かし、求職者のキャリアカウンセリングと飲食店とのマッチングを行うキャリアアドバイザー職です。現場の苦労ややりがいを理解しているからこそ、求職者に寄り添った提案が可能。 【具体的には】求職者との面談、キャリアの棚卸し、ご希望のヒアリング、最適な飲食店・企業求人の提案、面接対策、日程調整、入社までのフォロー、採用を目指す飲食店へのヒアリング、求人票作成などをお任せします。飲食店×日本人、飲食店×外国人材の両方の人材紹介事業に携わり、現場経験を活かして求職者と店舗の双方をサポートしていただきます。
【必須】■接客業での勤務経験を3年以上お持ちの方【歓迎】■飲食や接客が好きだけど、勤務環境やキャリアステップを見直したい方 ■人材業界未経験、職種未経験歓迎 【魅力】■現場の忙しさややりがい、苦労がわかることが求職者に安心感を与え、店舗の課題を深く理解するための最大の武器になります。■自社でも飲食店を実際に運営しているため、現場のリアルな悩みや課題を誰よりも理解できる環境です。■外国人材×飲食店の人材紹介事業で確固たる実績を積み上げてきた基盤があり、新事業として日本人×飲食店に特化した人材紹介をスタートする成長フェーズに参画できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥300,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回+インセンティブ制度有
会社規定に基づき支給 月25,000円まで
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】年4回の給与改定有 【給与】採用時はご経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 【働き方】平均残業時間は20~40時間/月程度を想定しています。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】変更なし
HumanSolution事業部
無
東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル34階
JR山手線新宿駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩6分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル9階
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩5分 Osaka Metro谷町線東梅田駅 徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 社宅制度(初期費用会社負担、自己負担金額5.5万円※規定有)
無
キャリアコンサルタント等
【休暇】夏季休暇(有給計画付与)/年末年始/慶弔/特別/産休・育休/介護 【制度】在宅・リモートワーク対応(業務による)/社員研修・海外研修/社内イベント/従業員持株制度 【福利厚生】出産・入学祝い金/扶養手当(配偶者:月20,000円、子1人目・2人目:月10,000円、子3人目:月15,000円)/各種資格手当
5名
1~2回
筆記試験:無 適性検査あり
【飲食業界特化のキャリアアドバイザー/現場経験が活きる】飲食店運営の実績とノウハウを持つコンサルティング会社。日本人×飲食店の人材紹介新事業で、現場経験者の気持ちに寄り添いキャリアを導く専門集団を構成します。
【企業からのメッセージ】当社は〈夢をカタチに、和食を世界に!〉を理念に掲げ、飲食店の出店・運営支援から人材紹介事業まで、飲食業界を総合的にサポートしている企業です。これまで外国人材×飲食店の人材紹介事業で確固たる実績を積み上げてきました。さらに、自社でも飲食店を実際に運営しているからこそ、現場のリアルな悩みや課題を誰よりも理解しています。この強固な実績とノウハウを基盤に、このたび日本人×飲食店に特化した人材紹介の新事業を本格スタートします。飲食業界が好きだけど働き方や将来に悩みがある、そんな現場経験者の気持ちに寄り添い、次のキャリアへ導く専門集団を構成するため、新メンバーを募集します。飲食店での経験を活かしながら、土日祝休みで働き方を改善し、キャリアアップも目指せる環境です。飲食業界への情熱を持ち続けながら、新しいキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
〒163-0633 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル33階
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階
飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数(連結):610名 ※パート・アルバイト含む
GF CAPITAL PTE.LTD.(シンガポール現地法人)GF CAPITAL(THAILAND) CO.,LTD.(タイ現地法人)GF CAPITAL(VIETNAM) CO.,LTD.(ベトナム現地法人) (株)M.I.T
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 5,598百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 6,348百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 6,465百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~550万
東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。 【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など 【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用~入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)
【いずれも必須】 ■顧客折衝(営業/接客/サービス等)のご経験 ■目標に対してコミットしたご経験 【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。
《医療情報のプラットフォームの提供を行っています》■医師及び看護師等の職業紹介■医療機関の開設及び運営のコンサルティング■医師が発信するオウンドメディアの運営■遠隔診療・健康相談サービスの運営等
500~1500万
◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150%のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ キャリア相談・就職/転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。
・営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。
-
600~800万
【職種】 キャリアアドバイザー(CA)組織の責任者 【概要】 新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援 ・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案 ・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援 ・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント ・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化 【アピールポイント】 学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って取り組めるポジションです。 ■就活支援を通じて“人生の意思決定”に関わる経験 学生一人ひとりのキャリア形成に深く関わり、その後の人生を左右する重要な意思決定をサポートするやりがいのある仕事です。単なる企業紹介に留まらず、学生の自己分析から伴走し、真の「自分らしさ」を見つける手助けをします。 ■事業の根幹を担い組織に大きなインパクトを与えることができる イベントごとのエントリー数値管理から送客会社とのアライアンス、CAの育成まで、集客〜マッチングの全工程に関わります。自身の施策やマネジメントがイベントの成功や事業の売上達成にダイレクトに結びつく大きなやりがいを感じられます。 ■創業期に近いフェーズでの組織づくり経験 私たちはまだ創業期に近いフェーズにあり、事業の成長と共に組織を共に作り上げていく経験ができます。自身のアイデアや意見が事業や組織に直接反映される機会が多く、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていきたい方に最適な環境です。 ■理念共感した仲間 「幸せ」や「自分らしさ」を世の中に届けたいという共通の理念を持つ仲間が集まっています。互いに刺激し合い、高め合いながら、社会貢献性の高い事業に情熱を持って取り組んでいます。チームワークを大切にし、共に目標達成を目指す一体感のある職場です。
・ビジョンや理念への共感(応募時は「興味がある」というラインで問題ございません)
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400~600万
ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』事業にて、キャリアアドバイザーの業務をお任せいたします。設立して間もないこともあり、単一業務に留まらず、一緒に事業を作るメンバーを募集しています。 ■サービスご登録者へのキャリアアカウンセリング └お客様は自社サイトに登録いただいた方と過去本サービスをご利用いただいていた方になるので、転職ニーズのないお客様は基本的にいません。 ■最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ■履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援 ※上記業務の他に事業状況に併せて自社採用、営業推進、カルチャー醸成など事業推進に関わるテーマも担うことが出来ます。
【必須】営業や接客など対人折衝の伴う業務のご経験 【入社事例】営業職・接客/販売職・介護職・看護職・美容部員など ※他業界・他職種の方歓迎です。 【募集背景】重要な成長フェーズにおいて、事業をさらに加速させるためのコアメンバーを求めています。特に、求職者様一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、真摯に向き合いながら最適なキャリアパスを共に描いていくキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。 「キャリアアドバイザー」として、当社の成長を牽引し、会社のビジョンを共に実現していく仲間を募集します。
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500~800万
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザー業務(求職者の方へ職業紹介/面談/選考対策/選考の日程調整/面接後のフィードバック/内定後~入社後フォロー)をお任せします。 【営業手法】自社運用広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。単なる求人紹介ではなく求職者の理想の働き方を汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 【1日の流れ(例)】12:00 出社→面談6件/書類作成→21:00 退社 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】数値目標のある顧客折衝経験 【魅力】■活躍次第で、入社後1年間で年収100万円アップも可能!入社後2~3年で新規事業の開発にも携われるチャンスがあり、成長を実感できる環境です。■売上昨対比200%伸長を6年連続達成、ベストベンチャー100を二年連続受賞(過去受賞:サイバーエージェント/DeNAなど) 【教育体制】■専任の教育担当が、入社後2週間の座学、3か月間のOJTに伴走してくれます。未経験でも活躍実績多数です。
人材サービス,ソフトウェア 情報処理,広告
450~720万
営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する 両面型の人材コンサルタントをお任せします。 人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって 埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。 顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、 顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 <CA業務> 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 <RA業務> 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、 ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90%以上! ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、 100%のマッチングを実現を目指しています! 経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。 固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。 インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です
<必須条件> ・人材紹介業(キャリアカウンセラー)として営業を2年以上経験されている方 ・営業として顕著な成果を上げてきた方 ∟単発ではなく、継続して成果を再現している実績やMVP受賞等 <歓迎条件> ・法人営業2年以上のご経験 ※組織拡大フェーズであり、組織づくりにご興味のある方や 会社と一緒に成長していきたい方からのご応募を歓迎いたします。
■営業特化型ヘッドハンティング、採用・転職支援事業 ■経営者、マネージャー層向けマネジメント教材や営業強化セミナー等
450~650万
医療福祉領域に特化したSNS採用支援サービス『メディッチ』を展開するスタートアップである当社にて、看護師求職者と医療機関の両方を一気通貫で担う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 【求職者対応(CA業務)】・当社に登録した看護師求職者との面談(オンライン・電話中心)、経験・希望条件・転職理由のヒアリング・希望に合う医療機関・求人の提案・応募書類の作成サポート、面接対策・面接日程の調整、面接同席(オンライン含む)・内定後の条件調整、入職までのフォロー、入職後の定着フォロー ※医療機関対応(RA業務)は備考欄へ続きます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【いずれか必須】■医療・介護領域の人材紹介におけるRA/CA/両面型いずれかの実務経験(RAのみ・CAのみ経験も可)■医療機関向けの求人開拓・候補者提案の経験■医療系人材紹介会社での営業・コーディネーター経験 【こんな方におすすめ】・求職者と医療機関の両方に向き合い、納得感のあるマッチングをつくりたい方 ・「求人を待つ」より「求職者に合う医療機関を探しに行く」仕事が好きな方 ・医療人材紹介の経験を活かし、事業の立ち上げフェーズに関わりたい方 ・決まったやり方をこなすだけでなく、やり方そのものを改善したい方 ・看護師の働き方や医療現場の人材不足に関心がある方
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428~518万
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
【必須】 ・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方
▪️ キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…
428~518万
⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む 転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には・・・】 ◆ご登録いただいた求職者の⽅との⾯談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート ◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 【関わる求職者について】 弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを⽀えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の転職者のお⼿伝いをしていただきます。
【必須】 ・1年以上の営業経験(個人・法人不問) ・もしくは販売職(個人予算あり)
▪️ キャリアデザインセンターについて 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、 メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性…
420~600万
全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の大阪エリアにおいて、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【ポジションの魅力】 教育体制充実!昇給率約7割(2025年4月時点)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
【必須】 ≪未経験可!人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業などのご経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…