【広報/新宿】メディアリレーション/チーム制/年休120日/土日祝休/残業少
400~700万
株式会社トークナビ
東京都新宿区
400~700万
株式会社トークナビ
東京都新宿区
メディア/PRコンサルタント
広報/PR
クライアント企業の広報担当として、採用やブランディング、認知度向上など、企業が抱えるさまざまな課題に対し、メディアの視点を活かしたPR戦略を企画・実行していただきます。 【具体的には】 ■クライアントへのヒアリング、課題整理 ■プレスリリースの企画・作成 ■テレビ、新聞、雑誌、WEBメディアなどへの企画提案・リレーション構築 ■取材対応やメディア対応のサポート ■広報戦略やPR施策の企画・提案
【必須】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 【歓迎】■PR会社・広告代理店での就業経験 【魅力】■メディア視点を活かした圧倒的な独自性とやりがい/「どうすれば相手に伝わるか」「メディアはどういう切り口を好むか」という視点をフルに活かせる環境/クライアントが実際にテレビ番組で紹介されるなど、目に見える大きな成果と感謝を直接受け取れます ■チーム制/個人で案件を抱え込むのではなく、協力しながらクライアントを支援/ノウハウを共有し合い、お互いにフォローし合える風通しの良い環境です
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 333,000円~583,000円 月給¥333,000~¥583,000 基本給¥333,000~¥583,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ・人の魅力や企業の価値を発信することが好きな方 ・コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 ・裁量のある環境で広報・PRのスキルを磨きたい方 ・「伝える力」で企業の成長に貢献したい方 ◆当社について 地方局アナウンサー出身の代表樋田かおりが『声で、未来を変える」をビジョンに2015年に創設し、企業向けの「コミュニケーション研修事業」や、企業の広報を代行する「女子アナ広報室」、企業イベントなどの運営や司会を務める「女子アナ司会部」の3つを軸に事業を展開しています。 業務の変更範囲:会社の定める業務 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
※業界経験や、もちろんアナウンサー経験は問いません! ※チーム体制での働き方、チームで連携して成果を出すチーム力が強みです
無
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
JR山手線新宿駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※東京都渋谷区内のオフィスでの勤務可能性あり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
3名
3回
筆記試験:無
【広報支援/独自のPR支援】■メディア視点を活かした広報代行サービスで企業の課題解決を支援。■年休120日・残業月10時間以内の好環境で、チーム制により孤独感なく活躍できる成長企業。
【企業からのメッセージ】私たちは、声で、未来を変えるをビジョンに掲げ、アナウンサーをはじめとする声のプロたちのスキルをビジネスに転換し、企業の広報や人材育成を支援しています。元アナウンサーが多数在籍し、メディア業界との独自の繋がりや、メディア側がどのような情報を求めているかという逆算の視点を持っているため、プレスリリースの作成からメディア誘致、取材対応まで極めて高い精度で行うことができます。1,800以上の媒体掲載実績があり、クライアントの成長を支えています。また、女性のセカンドキャリアを創出するSDGsへの取り組みにも力を入れており、結婚や出産を機に離職したアナウンサーがビジネスアナウンサーとして再び輝ける場所を提供しています。コミュニケーション能力に長けた人が集まっているため、社内の風通しが抜群に良く、困った時の相談がしやすく、新しいアイデアを出せば即採用・即行動に移せるスピード感とポジティブな雰囲気に満ちています。伝える力を武器に、自分自身もライフステージに合わせてしなやかに成長し続けられる環境で、一緒に働きませんか。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号渋谷フクラス17階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
560~600万
共通ポイントとデータマーケティングの両軸で、生活者と企業、社会の幅広いステークホルダーとのつながりをより強固にするため、広報体制のさらなる強化を目指しています。 ・事業・サービス・企業活動に関する広報テーマの企画、情報収集、発信設計 ・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の企画・作成・配信 ・メディアからの問い合わせ、取材対応 ・記者説明会、メディア向けイベント等の企画・運営 ・メディアリレーションの構築 ・コーポレートサイト、オウンドメディア等を活用した情報発信
【必須】 ・事業会社での広報・PR実務経験 ・プレスリリース、ニュースレター、社外向け資料等の作成経験 ・メディア対応、取材対応の経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【やりがい】 当社の広報部の最大の魅力は、メンバー全員が、広報戦略の立案から実行まですべてのフェーズに関われることです。さらに2026年度、広報部は経営及び事業の双方の戦略を担う事業戦略グループのもと、これまで以上に企業ブランディングの観点を広報に取り入れて活動していきます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
502~587万
入社後は、私立学校および大手学習塾に対する広報サポート・営業活動を担当いただきます。 ・私立学校へのアプローチ: 学校の強みや教育方針をヒアリングし、受験生・入学者を増 やすための広報戦略を提案します。 ・学習塾への訪問: 塾に通う子どもたちや保護者へ、より良い学校選択のためのリアル な情報をお届けします。 ・私たちのサービスは「人」が中心です。現メンバーをマネジメントし、成果と成?とを 促すリーダーシップを持つ人を強く求めています。 ★ここがポイント!当社は、一人ひとりの挑戦と主体性を何よりも歓迎する「チャレンジ ング」な社風です。社歴に関わらず、ロジックと情熱のあるアイデアは積極的に採用され るため、「自分の力でビジネスを動かしている」という確かな手応えを感じられます。個々 の裁量が大きく、自立して働ける環境だからこそ、女性管理職も多数活躍しています。入 社後まずは業務に慣れていただき、ゆくゆくはアルバイトや契約社員のメンバーをまと め、組織を牽引していくマネジメントへの挑戦も期待しています。
社会人経験3年以上(営業・販売など、人と接する業務の経験があれば活かせます) 教育業界に強い興味・関心があり、自ら学ぶ意欲のある方 簡単な PC 操作ができる方(文字入力、簡単な表計算など) マネジメント経験のある方(リーダクラスも可)
インターネットによる受験,教育情報配信サービス
400~900万
デジタルマーケティング事業を展開し創業3期目に突入した当社にて、広報をお任せいたします。代表は28歳であり、明るく垣根のない社風!ベストベンチャー100にも選出されており、急成長中のベンチャーです。 【業務内容】■プレスリリースの企画・作成・配信 ■採用サイトの運用・改善 ■コーポレートサイト刷新プロジェクトの推進および継続的な更新 ■メディア対応・取材調整 ■企業ブランディング施策の企画・実行 ■SNSを活用した採用広報の企画・運用 ■各種広報資料の作成 ■その他付随する庶務業務 【働き方】年休120日、残業20時間程度、服装やネイルは自由です!
【必須】広報・PR・採用広報のいずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】■SNS運用経験 ■Webサイト運営経験 ■広告・マーケティング領域での経験 【社風・成長環境】ベストベンチャー100にも選出されており、現場の意見がスピーディーに経営に反映されるベンチャーならではの風通しの良さがあります。そのため他社の数倍以上のスピードで経験・成長できる環境です。 【インセンティブ】成果や努力はしっかり評価。インセンティブ制度もあるので、やりがいを持って働ける環境です。「バックオフィスだから評価されない」なんてことは、ありません!
コンサルティング事業 / クリエイティブUI事業 / 営業代行事業 / マーケティング育成スクール事業 / ASP事業
400~1000万
グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 【業務内容】 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築(レベルに応じて英語対応あり) ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【魅力】 ・電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です(メインの担当はデジタル広告となります)。 ・クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 ・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。
必須要件 <いずれか必須> ・総合広告代理店での営業経験(デジタル業務含む) ・リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験(事業会社/代理店問わず) <必須> ・ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方 ・Excel, Powerpoint業務使用経験 ・ロジカルな提案書作成スキル 歓迎要件 <歓迎> ・日本市場におけるグローバルクライアントのフロント経験 ・ビジネスでの英語活用経験またはTOEIC800点程度の語学力 特に歓迎する経験 ■就労経験 ・ 海外での就労経験、または外資系企業での就労経験(3年以上) ・大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験(3年以上) ■デジタル経験 ・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験 ・アドベリに関する基本知識 ・Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験 ・B2B領域におけるマーケティング経験 ■語学力 ・ネイティブレベルの英語力(電話会議のファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションが可能) ・TOEIC900点以上 ※TOEICより実務経験優先 求める人物像、その他
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
400~700万
広報支援事業を行う当社にて広報戦略立案・マネジメント業務をお任せします。企業の課題に対しアナウンサーと連携したPR企画・実行や、チームマネジメントがメインミッションです。 【具体的には】 ■顧客の魅力発掘と広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション構築 ■テレビや新聞等への取材対応・掲載調整 ■予算管理、事業計画案の作成 ■広報チーム(約10名)のメンバーマネジメント・育成
【必須経験】■広報の実務経験2年以上 【歓迎する経験】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 ■マネジメントや後輩育成の経験■事業成長に挑戦したい方 【魅力】 ■「アナウンサー」という独自の強みを持ち、幅広いメディアへ提案可能です。 ■直近ではライブコマースや採用動画支援など最新ニーズにも対応し急成長中。 ■残業月10時間以内で柔軟な働き方が可能。 ■代表と近い距離で事業グロースを推進し、裁量を持って広報のキャリアを築けます。
-
400~700万
企業の広報支援事業を行う当社にてCS・営業担当をお任せします。 経営課題をヒアリングし「女子アナ広報室」を活用したメディア戦略提案や、既存顧客への伴走型フォローがメインミッションです。 【具体的には】 ■顧客の広報・採用課題のヒアリングから提案資料作成、プレゼン ■テレビ・新聞・Web等を活用したPR戦略立案 ■既存顧客への定期的なフォローと関係構築 ■チーム制で知見を共有し、アナウンサーと連携した独自提案を推進
【必須経験】■法人営業経験2年以上■無形商材の営業経験2年以上 【歓迎する経験】■PR・広報業界や人材・SaaS業界での就業経験■中長期的な顧客フォロー(CS)経験 【魅力】 ■アナウンサーが企業の専属広報として伴走する、圧倒的な独自性を持つ商材です。価格競争に陥らず、自信を持って経営層へ本質的な課題解決を提案できます。 ■直近ではライブコマース支援や採用動画PRなど、最新の広報トレンドを取り入れた支援も拡大中。売って終わりではなく、顧客の成長を長期的に支えるやりがいがあります。
-
400~700万
広報支援事業を行う当社にて自社広報担当をお任せします。 自社広報・PR業務を中心に、ブランドづくり全般や広報戦略の企画・立案・実行がメインミッションです。 【具体的には】 ■自社広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの企画・作成・配信 ■メディアリレーション構築、取材対応、掲載調整 ■コーポレートサイトの更新、SNS更新 ■チームで協力しノウハウを共有し合う風通しの良い環境です。
【必須経験】■広報の実務経験2年以上 【歓迎する経験】■メディア折衝やメディアリレーションを伴う広報経験 ■SNS運用経験■自ら考え行動できる方 【魅力】 ■アナウンサーというメディアフックの強いコンテンツがあり、自社広報として仕掛けがいのある環境です。 ■直近ではライブコマース支援や採用動画支援等の新サービスも展開。自社の魅力を発信することが会社の成長に直結します。 ■一人広報にならず、チームで協力しながら専門性を高められます。
-
800~1300万
【ELYZAについて】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。「ELYZA DIGEST」等の発信により生成AI市場の認知を切り拓いてきました。 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担う「戦略的広報のリーダー」を募集します。 【期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、経営陣のパートナーとして広報機能をリードします。 ◆経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築(全社メッセージ開発、ブランドストーリー刷新、クリエイティブ管理) ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計(AI技術・研究成果の言語化、デモ企画、コンテンツ企画編集) ◆マルチステークホルダー・コミュニケーション(事業広報、採用広報、渉外・行政連携、インターナル広報) 【本ポジションの魅力】 ◆「正解のない市場」の認知をつくるチャレンジ ◆注目度を土台に、本質的な広報に集中できる環境 ◆「戦略」と「実行」の両輪を回せる少人数チーム ◆KDDIグループとの資本業務提携など急成長フェーズのダイナミズム
【必須】 ・プロモーション戦略の立案・実行・改善経験 ・仮説検証(PDCA)を回して改善しきった経験 ・事業会社での広報実務経験3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディング経験5年以上 ・高度な言語化能力とストーリーテリング(経営陣の思考や技術情報を社会的文脈で構造化・言語化する力) ・プレスリリース/導入事例/公式ブログの高い執筆・編集能力 ・社内エンジニアや営業へ能動的に働きかけニュースの種を発掘する力、AI業界動向への感度 ・メディアリレーション基礎、イベント/記者会見ディレクション、外部パートナーディレクション経験 【歓迎条件】 ・BtoBマーケティングの理解(リード獲得と広報活動の紐付け) ・データ分析・効果測定スキル ・SNS運用・コミュニティマネジメント経験 ・経営層のパーソナルブランディング支援経験 ・危機管理広報(リスクマネジメント)経験
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニー。「ELYZA DIGEST」等の発信で生成AI市場の認知を切り拓き、KDDIグループとの資本業務提携等、事業・組織が急拡大するフェーズ。
650~1200万
・戦略に則ったPR活動、戦略立案 ・エンジニアに対するコミュニケーション ・技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート ・スカウティング ・ 技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定 ・技術ブランディング施策の立案・実行 ・ SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信 ・ エンジニア向けコンテンツの企画、実行 ・エンジニアに向けた情報発信のサポート
・技術者コミュニティに対する理解と、スピーディなコミュニケーション ・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力 ・情報収集力 ・LLMの技術への興味
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ
856~1204万
■職務内容 テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。広報室の室長(管理職)として、組織マネジメントと重点テーマ/PJの推進をお任せします。 【施策例】 これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。 <技術広報> ・様々な技術情報の発信(テックメディアへの出稿、テックイベントの開催(主催・協賛)、SNSでの発信、アワード応募・受賞等) ・テックメディアの活用(テックブランディングコンテンツの作成、技術情報コンテンツの拡充、テックPJT・取り組み事例の発信等) <採用広報> ・様々な技術情報の発信(採用メディアへの出稿、採用サイトの企画・運営、採用コミュニティの企画・運営等) ・テックメディアの活用(採用ブランディングコンテンツの作成、採用情報コンテンツの拡充、活躍人材・社員インタビューの発信等) ■組織構成 テクノロジー広報室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー広報室が属するテクノロジー人材企画部は、広報室のほか、採用を行う人事採用室、人事制度企画を行う人事企画室があり、組織間で密に連携を取りながら業務を進めています。 ■魅力 ・技術広報~採用広報まで多岐に渡るテーマ・施策があり、過去のご経験や今後のキャリアの意向、獲得したいスキル・ケイパビリティに応じて、チャレンジする(打席に立つ)機会が数多くあります ・AI活用をはじめとするグループ全体の最重要テーマ・最先端の取り組みに広報パーソンとして携わることが可能です ・2023年に組成された比較的新しい組織ということもあり、組織を一緒に作り上げていく事に携わることも可能です ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っていることから、主体的な働き方を選択することができます(平均残業時間:月20時間~30時間程度/平均出社頻度:月2~5回程度 ※業務状況に応じて増減する可能性有)
・広報機能のマネージャー(又はリーダー)経験 ・テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験 ・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約14万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"