【埼玉/法人営業】現年収保障可能/業界最大手の不動産ディベロッパー
600~800万
株式会社オープンハウス
埼玉県さいたま市浦和区
600~800万
株式会社オープンハウス
埼玉県さいたま市浦和区
不動産法人営業
当社が販売する戸建住宅の土地取得業務(条件に見合った物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得)を担当。戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力です。 新たな土地の情報を他社よりも早くキャッチするために、日頃から不動産会社様や信託銀行等の金融機関様を訪問します。取引企業様との信頼関係を構築していきながら、継続的な情報の獲得を目指していただきます。【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。
【必須】営業経験1年以上(業界不問)【歓迎】金融業界での営業経験 【研修制度】不動産知識・金融知識について基礎からしっかり学べる3カ月間のオンボーディング研修を設けています。 【圧倒的成長性】直近10年の成長率は28%。継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 【年間4回の昇給・昇格のチャンス】 昇給昇格とともに年収のベースが上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 360,000円~ 月給¥360,000~ 基本給¥242,500~ 固定残業代¥87,500~ 職種手当¥30,000を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回※昇格を伴わない昇給:年1回 ※職種を問わず全社員に昇給昇格の機会がございます。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:10~18:10
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間110日 内訳:火曜 水曜、夏期9日、年末年始11日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 別途、計画的有給付与5日あり
その他(GW連続8日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】 月金9:00-18:00 / 木土日9:30-18:30(休憩60分/所定労働時間8時間) ■入社後の変更範囲 ・業務内容:当社グループの業務全般 ・勤務場所:当社グループの拠点全般 ■モデル年収 ◆年収2,400万円 / 34歳 /入社10年目/月収100万円+賞与1,200万円※前職年収400万円 ◆年収1,440万円 / 32歳 /入社5年目/月収60万円+賞与720万円※前職年収290万円 ◆年収1,120万円 / 27歳 /入社3年目/月収48万円+賞与544万円※前職年収620万円 ◆年収873万円 / 25歳 /入社2年目/月収43万円+賞与357万円※前職年収430万円 ◆年収576万円 / 24歳 /入社1年目/月収36万円+賞与144万円※前職年収350万円(第二新卒)
ご入社後すぐに、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ出向いただきます。
当面無 営業店舗間の異動は発生します。
埼玉県さいたま市浦和区仲町2-4-1 浦和NEビル4階
JR東北本線浦和駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
その他勤務地は、丸の内本社、川崎事務所、本八幡事務所がございます。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※社内規定あり
無
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会
【休暇について】 連続休暇取得可能:GW連続8日、夏季連続12日、年末年始連続12日 【圧倒的な福利厚生】 ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■各種表彰制度、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)、産休育休制度、企業主導型保育園との提携、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、OPENキャリアデザイン制度、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度,妊活コンシェル制度 ■介護支援制度
20名
2~3回
筆記試験:有(SPI3+適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■株式会社アイビーネット ■株式会社おうちリンク ■株式会社オープンハウスグループ ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント ■株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント ■株式会社ホーク・ワン ■株式会社オープンハウス・オペレーションズ
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■戸建事業を中心に、マンション・収益不動産・海外不動産など多角的に事業展開。売上高は1兆円を突破。
【■オープンハウスの業績について】 2024年9月期通期連結業績は、売上高12,958億円(前期は11,484億円)・営業利益も約1,190億円と、上場以来12期連続過去最高の売上高を更新中です。”売上一兆円”の大台を突破し、業界ランキングは4位。目指すは不動産業界日本一。 【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】 「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、 狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「便利地、好立地。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。 お客様それぞれの希望に沿った商品や、資産価値が下がらない資産性のある不動産を提案できる為です。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号たくぎんビル
東京都/神奈川/埼玉/千葉/群馬/愛知/大阪/兵庫/福岡/アメリカ合衆国
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社オープンハウス・アーキテクト■株式会社メルディア 等
プライム市場
株式会社オープンハウスグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
390~1200万
■業務内容: 土地を所有しているオーナー様に対して、最適な土地活用に向けたコンサルティング提案をご担当いただきます! 「土地をどう活かすか分からない」といったお客様のお悩みを一緒に考えて、最適なビジネスプランを提案するお客様に寄り添った提案スタイルが特徴です♪ <具体的な業務> ・土地をお持ちのオーナー様へアプローチ(リストを基に訪問するルートセールス型の営業) ・相続や税金などお客様の様々お悩みやニーズのヒアリング ・最適な土地活用プランの提案~ビジネスプランの決定 など ■やりがい/魅力: 当社は特に『高品質×完全オーダーメイド』の賃貸マンションの建築・運営に強みを持っています♪ ”GOOD DESIGN賞”を複数回受賞するなど、その高い技術力をもとに、お客様の人生を豊かにする建築・経営プランの提案ができる環境です! 難しい設計知識などは専任の技術担当がいるため、ご安心ください! ☆中途社員の60%が未経験からスタート!安心の教育サポート☆ 中途入社の約6割は営業未経験の方が中途入社!独自の研修(「生和塾」)を開講しており、営業ノウハウを勉強できる環境です! また先輩社員がマンツーマンで営業の模擬練習や商談への同行を行いますので、「営業は初めて」という方も安心して、成長することができます! ☆前職からの年収UP率は驚異の1.8倍!年収1,000万超が叶う♪☆ 年齢や役職に関係なく、頑張り次第で年収UPを実現できる制度を採用しております! 過去の入社者は平均して前職年収の1.8倍を実現しており、誰でも早期に年収・キャリアUPが実現できます♪ <モデル年収> *入社2年目:平均630万/最高1,050万 *入社3年目:平均740万/最高1,580万 *入社5年目:平均1,125万/最高2,100万 ☆充実の福利厚生と働きやすいサポート体制☆ ◎年休120日/日月の完全週休2日制を採用◎ ◎月の残業は30h程度♪/転勤なし◎ ◎住宅手当や時短勤務、産育休制度など家庭と両立しやすい多数制度有り◎
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ~営業経験をお持ちの方や不動産業界での業務経験のある方は歓迎です~
アパート、マンション、ホテル、商業建築、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務、入居者斡旋等の不動産仲介業務、社宅・寮の仲介業務、及び建物管理、リフォーム並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務、土地売買業務、コインパーキング業務
300~1000万
【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 下記のA、B、Cのいずれかに該当する方 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方。 ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
600~932万
【自律的なキャリア形成】従業員一人ひとりが"何事も自分で決める"という意識が高く、営業キャリアを中心に多様な職種の選択肢があるのは業界内でも固有の特徴。同業界・異業界からも多数入社~活躍中です。 【ミッション】主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する営業(コンサルタント)として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからニーズに合わせた最適な土地活用を提案します。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うこともあります
【必須】■営業経験 (目安3年以上) ■分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■土地活用の営業経験or不動産業界営業経験or金融業界の営業経験 ■事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方 【モデル年収】33歳、家族(配偶者、子供2名) 扶養の場合 ◆年収約1,000万円(基本給34.0万円/月、家族手当:2.7万円/月、営業手当:5.4万円/月、賞与:202万円/年、営業系業績手当:313.6万円/年) ※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
576~1000万
【先輩の9割が業界未経験】不動産業界に今興味がなくても問題ございません☆過去6年間で年平均30%以上の売上成長を遂げてこれたのは独自のビジネスモデル(主にWEB/ITを活用した顧客獲得など)があるからです。 基本的にまずは個人のお客様へ同社ブランドの新築戸建/マンションの販売をお任せします。その他にも戸建用地仕入営業やマンション用地仕入営業のポジションがあります。※将来的には営業以外に企画や事務職、採用関係のキャリアチェンジも可能。 ◎特に育成に力を入れていて、チームとして目標達成する意識の強い環境 ◎昇進昇格・昇給のチャンスが年4回!営業として活躍することで早期にマネジメントにも挑戦可能
★お人柄と成長したいという気持ちを重視しています★ 業界未経験でも売れる仕組みあるからこそ、業界一の成長大手企業◎適性な評価制度の環境下で同世代の仲間と日々切磋琢磨し、ご自身の成長を実感できる環境 ◎座学とOJT研修で最低2ヶ月~手厚く研修を実施し、未経験としての営業・社会人としてのスキルを磨けます※研修期間は個々の習得スピードに合わせます。 【■働き方】◎組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。固定給が高くインセンティブも多いため、中途社員の80%が年収UPしています。◎ライフイベントに合わせた子育て制度など、他制度も定期的に改善しています。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
450~600万
税理士から紹介された顧問先の不動産売却案件を中心とした仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件を宅建業者、戸建業者、開発業者等へ売却します。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート(物件調査等)しつつ、税理士との関係作りを学びます。担当エリアの税理士に対して継続的な訪問・情報提供を行い、長期的な信頼関係を自ら築きます。入社2年目より担当税理士からの継続的な案件紹介獲得と仲介営業を担うことを目指します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。
【必須】■なんらかの営業経験がある方※業界不問■普通自動車免許 【歓迎】■宅地建物取引士の資格保有者※未保有者は入社後に取得想定 ■不動産業界経験者■一社での継続年数や達成意欲を重視いたします。 ■競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験(戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等)を積めます。 ■平均年齢42歳、平均勤続年数11年。長期就業を志向する社員が多く在籍。 【採用サイトリニューアルしました】事業内容や営業職の特徴、インタビューをぜひご覧ください。https://www.nichizei-fudousan-recruitment.com
■不動産の売買仲介 ■相続対策/土地活用等に関する情報収集/提供 ■貸地/借地の権利調整に係るコンサルティング ■建築に関する企画、設計、監理、リフォーム ■不動産鑑定評価
807~1200万
【仕事概要】 当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 本ポジションは、支店長・副支店長を補佐する立場で支店運営に関わりながら、営業担当の商談同行・指導および高額商品の最終クロージングを担当する「クローザーの責任者(課長〜担当部長クラス)」です。 【具体的な業務内容】 ■営業担当が獲得した提案案件への商談同行・最終クロージング業務 ■案件獲得に向けた営業同行およびメンバーの指導・育成・マネジメント ■情報収集・市場分析に基づいた契約までの個別ストーリー構築 ■支店長・副支店長の補佐、支店全体の営業目標達成に向けた運営サポート 【ポジションの魅力・特長】 ★高年収・高還元!年俸807万円〜1,200万円に加え、インセンティブ(歩合給)も支給されるため、実績に応じた正当な評価と高収入が得られます。 ★飛び込み・テレアポなし!紹介メインの営業スタイルにより、質の高い案件に専念してクロージングに集中できる環境です。 ★年間休日126日・土日祝休み!GW・夏季休暇が各11日間、年末年始休暇は12日間(2026/12/24〜2027/1/4)と、ワークライフバランスも抜群です。有給消化率は全社平均95%を誇ります。 【勤務地・配属について】 埼玉(所沢・さいたま美園)、東京(稲城)、千葉(船橋)、茨城(つくば)、栃木(宇都宮)の各支店。 ※神奈川エリアご希望の場合:現在は東京支店(稲城市)を拠点とし、神奈川エリアを担当いただきます。近年中に神奈川県央・湘南エリアにて神奈川支店が開設された際には、拠点を移転していただく予定です。
【必須要件】 ・土地活用営業担当としての高額商品のクロージング経験、およびマネジメント経験3年以上(履歴書・職務経歴書に過去のご実績を明記ください) ・普通自動車第一種運転免許(必須) 【歓迎(尚可)資格】 ・ファイナンシャル・プランニング技能士(FP)資格 ・宅地建物取引士(宅建) 【求める人物像】 ・顧客・市場情報に基づいて、契約までの道筋・ストーリーを論理的に組み立てられる方 ・物事を論理的かつ分かりやすく相手に伝えられるコミュニケーション力のある方 ・チームの目標達成に向けて自発的に動ける方 【応募条件特記事項】 ・対象年齢:35歳〜55歳 ・ご経験社数:4社まで ・外国籍の方:不可
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
516~800万
【仕事概要】 地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様からお客様(地主様)をご紹介いただく“信用力を基盤とした資産コンサルタント”業務です。担当エリアにて新規営業ルートの開拓および既存パートナーとの関係構築をお任せします。 個人宅への飛び込みや手当たりのテレアポではなく、提携先との信頼関係を深めるルート営業スタイルのため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■新規営業ルートの開拓活動(不動産業者・金融機関・税理士・農協等への訪問・提案) ■既存ルート先との関係構築・信頼強化(アポイント獲得、商談、定期訪問) ■節税や相続税対策などの資産継承・土地活用提案 ■支店長と共に支店全体の運営・補佐業務 【ポジションの魅力・ポイント】 ★未経験・異業種からのチャレンジ大歓迎!営業または接客経験が3年以上あれば挑戦可能です。 ★入社後は先輩社員が同行・サポートするため、不動産や資産運用の専門知識を働きながら着実に身につけられます。 ★固定給516万円以上を保証!安定した高収入を得られる給料体系です。 ★年間休日126日&土日祝休み!GW(11日)、夏季(11日)、年末年始(10日)と長大型連休も充実しています。 ★時差出勤・フレックス等の柔軟な働き方が可能です。 【勤務地について】 埼玉支店(埼玉県所沢市)、京葉支店(千葉県船橋市)、つくば支店(茨城県つくば市)のいずれか希望や居住地を考慮して決定します。
【必須要件】※いずれか一つ必須 ・営業経験3年以上(業界不問) ・接客経験3年以上(業界不問) ・普通自動車第一種運転免許(必須) 【人物像】 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・社内外の関係者と良好なリレーション構築ができる方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方 ・目標達成にこだわり、結果を出してきた方 【応募条件特記事項】 ・対象年齢:25歳〜45歳 ・ご経験社数:3社まで ・外国籍の方:不可
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
800~1200万
日本住宅株式会社「Bizハウジング事業」における法人向け資産コンサルティング営業です。 地主様へ直接飛び込み営業を行う仕事ではありません。 不動産会社、金融機関、JA、税理士などのビジネスパートナーとの信頼関係を構築し、ご紹介いただいた地主様へ資産形成・相続対策・賃貸経営などのコンサルティングを行います。 【主な業務】 ・不動産会社、金融機関、JA、税理士等への新規ルート開拓 ・既存提携先との関係構築 ・地主様への資産コンサルティング ・相続・事業承継・資産形成の提案 ・土地情報、案件情報の収集 ・支店運営への参画 【この仕事の魅力】 ■紹介営業中心の営業スタイル ■飛び込み主体ではない法人営業 ■役職定年なし ■フレックスタイム制度 ■年間休日126日 ■GW・夏季・年末年始は10日以上の長期休暇 「100年の経営を売る」という理念のもと、お客様の長期的な資産形成を支援するコンサルティング営業です。
【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・地方銀行・信用金庫等でのアパートローン・事業性融資営業経験 ・不動産売買営業経験 ・不動産・建築・金融分野における実務経験 ・土地活用営業経験 ・法人向けルート営業経験 ・新規営業ルート開拓経験 普通自動車運転免許(必須) 【歓迎能力・資格】 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー(FP2級以上) ・富裕層営業経験 ・金融機関とのネットワーク構築経験 ・相続・資産承継提案経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力があり、社内外と良好な関係を構築できる方 ・真面目かつ素直に、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方 ・思慮深く周囲への気配りができる方
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
397万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
350~600万
◆業務内容 ・アルミサッシ、エクステリア、住宅機器、建材等の販売 ・エリアは主に埼玉県内、東京都下等。社用車を使用 ・既存取引先及び新規開拓がある為、お客様とのコミュニケーションが必要です ・未経験の方でも丁寧に指導いたします
◆応募要件 <必須> ・建築や建築資材の営業に関心のある方(経験者歓迎) ・フットワークよく関係先と良好なコミュニケーションを築ける方 ・普通自動車運転免許要(AT限定不可) ・転職回数 不問です。(人物重視)
・住宅新築、住宅リフォーム、土木・建築工事の設計・施工 ・エクステリアの販売・施工、厨房機器・給湯設備・給排水設備の販売・施工 ・各種サッシの販売・施工、インテリアの販売、家具の販売・取り付け