RTH[仙台/営業]スカウト限定★未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能
350~1000万
レボティメットホーム株式会社
宮城県仙台市青葉区
350~1000万
レボティメットホーム株式会社
宮城県仙台市青葉区
その他営業
建築個人営業
不動産個人営業
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
350万円~1,000万円 月給制 月給 249,950円~ 月給¥249,950~ 基本給¥170,000~ 固定残業代¥34,050~ 諸手当¥22,950~を含む/月 ■賞与実績:年2回(別途インセンティブあり)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:23.1時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、月曜 火曜
入社半年経過時点10日
その他([勤務条件>備考]を参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日・休暇補足】 ・月8日休み(基本的には月・火休み) ・夏季(4日)、GW(4日)、年末年始休暇(11日)、産前産後(取得・復職実績あり)、育児(取得・復職実績あり)、介護、慶弔休暇 等 【インセンティブ】有 【仕事のポイント】様々な場面を想定した「基本トーク」をご用意しているので、未経験の方でも会話に戸惑うことはありません!3~4人チームで社用車に乗り合って担当エリアへ向かいます。責任者1名+中堅社員+新人社員という構成です。新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされているので未経験でも安心です。 (仕事内容)変更の範囲:当社業務全般 (勤務地)変更の範囲:全国の当社拠点
仙台支社
当面無
宮城県仙台市青葉区中央四丁目3番12号 TRC仙台ビル 3階
JR東北本線仙台駅 徒歩3分 JR仙石線あおば通駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
有 借り上げ社宅制度 ※会社規定あり、要相談
有
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(育児休暇取得実績あり)、介護休暇
【充実の研修制度】 ■初期研修■同行研修■ロールプレイ 【その他】 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) └復職後に時短勤務に切り替える社員もいます。ライフステージに合わせて、働き方を調整できますよ。 ■介護休職制度■慶弔見舞金制度■育児休暇制度 ■社員旅行■報奨旅行 ■再雇用制度■時短勤務制度 ■インフルエンザワクチン費用補助 ■結婚出産祝い金 ■服装自由、制服貸与 ■タブレット貸与 ■保養所あり
5名
2回
筆記試験:無 1次面接(説明会を兼ねる/WEB)→最終面接(支社) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でKTCグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、グループ企業含め選考を進める場合もございます。 <提供先> 下記個人情報提供可能性のあるKTCグループ企業になります。 ・JAPAN HOME WAND株式会社 ・ELJソーラーコーポレーション株式会社 ・レボティメットホーム株式会社 ・株式会社Graise HOME ・株式会社住居時間
■中央出版グループが多角化・事業拡大して誕生した“KTCグループ”は国内55法人・海外9法人を展開 ■その中でも当社は外壁リフォーム事業を担い、当グループのみが扱える米国製高性能塗料の独占販売権を武器に成長中!
【適切な時期に適切なリフォームを】 我々レボティメットホームは 住宅リフォーム業界において徹底的に正しさに拘り、正確な知識、最新の情報、時代とニーズによりそった最良の商品、そして最高の工事を提供することによって、お客様の大切なお住まいを守っていきます。
〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷2丁目173-4
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,100億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
480~800万
M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仙台支店のM&Aコンサルタントです。初回アポイントから譲渡先企業の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当します。 【業務詳細】 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得(3割) ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索(3割) ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉(1割) ・成約に向けた資料作成および分析(1割) ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング(2割) 提案規模は一千万円~五千万円、営業スタイルは新規100%、営業エリアは北海道・東北地方・関東地方(栃木・茨城)です。仙台支店は5名体制(支店長1名、シニアアソシエイト1名、アソシエイト4名、事務1名)で、20代・30代中心の若いメンバーが活躍しています。 独立系M&Aアドバイザリーファームとして、金融機関等の利害関係に縛られない中立な立場で、地方の中小企業が抱える後継者問題や事業拡大の悩みを解決する、地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事です。初回アポイントの取得から、クライアントの課題整理、譲渡先企業の探索・マッチング、交渉、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。事務処理やデータ入力、資料作成等は事務担当者が行うため、営業担当は営業活動そのものに専念できる環境です。 【この仕事の魅力】 ・M&A業界未経験からの中途入社者が多数活躍しており、金融、MR、ITコンサル、不動産、保険、人材サービスなど出身業界は多岐にわたります。支店長や実績メンバーに相談しながら学び、成長できる環境です ・アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役まで明確なキャリアパスがあり、入社後1~2年での昇格事例も多数あります ・フレックスタイム制を導入しており、家族との時間や業務外の学習時間も確保しやすい働き方です ・成果が給与に直結する評価制度(定量評価・定性評価)で、頑張りがしっかりと還元されます ・支店の予算はありますが個人予算はなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです
【必須】 ・営業経験(個人/法人不問) 【歓迎】 第二新卒の方/M&A業界未経験の方
M&A仲介、アドバイザリー業務等(中小企業庁M&A支援機関登録事業者)
500~800万
中堅・中小企業のM&Aにおけるコンサルティング業務全般を担当する仙台支店のポジションです。面倒見の良い支店長が一人前になるまでしっかりと教育・サポートするため、未経験でも活躍できます。案件の創出から条件調整、最終的な契約成立までを一貫してサポートし、経営者の想いを大切にしたM&Aを実現します。 【業務詳細】 ・M&Aに関する案件づくりから企業へのご提案 ・条件の整理や交渉サポート、対象企業の情報収集・分析、企業価値の検討、資料作成の補助 ・各種契約手続きのサポート、経営者同士の面談調整や成約までのフォロー 営業エリアは東北地方・関東地方(栃木・茨城)、営業スタイルは新規100%です。徹底したアポ前準備や商談のコツ、財務・経営知識など、成長につながるサポート体制が整っています。仙台支店は6名体制(支店長1名、シニアアソシエイト1名、アソシエイト3名、事務1名)で、20代・30代中心のメンバーが活躍しています。 独立系M&Aアドバイザリーファームとして、金融機関等の利害関係に縛られない中立な立場で、地方の中小企業が抱える後継者問題や事業拡大の悩みを解決する、地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事です。初回アポイントの取得から、クライアントの課題整理、譲渡先企業の探索・マッチング、交渉、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。事務処理やデータ入力、資料作成等は事務担当者が行うため、営業担当は営業活動そのものに専念できる環境です。 【この仕事の魅力】 ・M&A業界未経験からの中途入社者が多数活躍しており、金融、MR、ITコンサル、不動産、保険、人材サービスなど出身業界は多岐にわたります。支店長や実績メンバーに相談しながら学び、成長できる環境です ・アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役まで明確なキャリアパスがあり、入社後1~2年での昇格事例も多数あります ・フレックスタイム制を導入しており、家族との時間や業務外の学習時間も確保しやすい働き方です ・成果が給与に直結する評価制度(定量評価・定性評価)で、頑張りがしっかりと還元されます ・支店の予算はありますが個人予算はなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです
【必須】 ・法人または個人の営業経験(2年以上) 【歓迎】 地方銀行や保険営業の経験がある方(入社1年での昇格実績あり)/企業オーナーや経営層向けの折衝経験がある方
M&A仲介、アドバイザリー業務等(中小企業庁M&A支援機関登録事業者)
380~450万
【職務概要】 営業技術職として、お客様との打ち合わせから設備の企画・提案、設計、製作手配、据付立会いまで幅広い業務に携わっていただきます。同社が手掛けるのは既製品ではなく、お客様ごとの課題や要望に合わせて設計するオーダーメイド設備です。「生産性を向上させたい」「人手不足を解消したい」「既存設備を改良したい」といったニーズをヒアリングし、社内技術者と連携しながら設備づくりを進めます。※まずはお客様への帯同訪問等、段階的に業務を習得していきます。 【職務詳細】 ・既存取引先との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設備仕様の検討、見積作成、提案業務 ・CADを用いた図面作成補助 ・製造部門との工程調整、進捗管理 ・設備据付工事の立会い ・納入後のアフターフォロー、改善提案 取引先は積水ハイムやミサワホームをはじめとする住宅メーカー工場や全国の製材工場、各種メーカーなど多岐にわたります。省力化設備や搬送設備、工業用X線・CT検査装置など幅広い案件に携わることができます。 【職場環境】 従業員9名の少数精鋭企業です。営業・設計・製造が近い距離で連携しながら仕事を進めています。40代から80代まで幅広い年代の社員が活躍しており、長年培った技術やノウハウを直接学べる環境です。製缶・溶接、機械加工、塩ビ加工など多様な技術者が在籍しており、設計から製作、据付まで一貫したものづくりを経験できます。定年後も大幅な給与変更等なく長く働けるのも魅力の一つです。 【育成体制】 入社後は先輩社員との同行を中心に業界知識や設備知識を習得します。図面作成補助や現場立会いなどを経験しながら段階的に業務を覚えていただくため、工業高校・高専・機械系学科卒業者であれば実務未経験でも歓迎します。 【特徴・魅力】 最大の魅力は、一品一様のオーダーメイド設備づくりに携われることです。積水ハイムやミサワホームをはじめとする大手住宅メーカー向け設備、全国の製材工場向け設備、工業用X線・CT検査装置など、多彩な案件に関わることができます。お客様との打ち合わせから設計、製作、据付まで一貫して携われるため、自ら考えた設備が形となり、生産現場で活躍する姿を見られる大きな達成感があります。少数精鋭だからこそ担当領域が広く、技術力と提案力の両方を身につけながら成長できる環境です。 ※変更範囲:会社が定める業務
【求める人物像】 ・ものづくりに興味がある方 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・機械や設備について学ぶ意欲のある方 ・主体的に行動し、新しいことに挑戦できる方 【必須】 ・工業高校、高専、大学等で機械系を学ばれた方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・CADの使用経験(学校での使用経験含む) ・機械設計、設備保全、サービスエンジニア、生産技術等の経験
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360~500万
査定依頼のあったお客様のご自宅へ訪問し、楽器などの査定・買取を行うお仕事です。 ・査定依頼のあったお客様宅へ社用車で訪問 ・お客様と会話をしながら商品の状態を確認 ・ブランド・商品情報を確認し査定 ・買取価格と査定理由をご説明 ・ご納得いただけた場合は買取手続き ・1日4~8件程度を訪問 ・査定で困った際は本部の遠隔サポートあり 飛び込みではなく、査定依頼をいただいたお客様への訪問が中心。 お客様との会話や信頼関係を大切にする仕事なので、販売・接客・サービス業などの経験も活かせます。 ■未経験でも安心 入社後は最長1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学べるため、買取・査定未経験の方でもスタートしやすい環境です。 OJT終了後は、基本的に一人でお客様先を訪問します。移動は社用車での直行が中心。自分の好きな音楽を聴きながら移動できるのも、先輩社員に好評のポイントです◎ ■早期キャリアアップも目指せる! 教育環境が整っているため、仕事を通じて営業力・コミュニケーション力を身につけられます。 スピード感のある事業部だからこそ、自分次第で早期のステップアップも可能。店舗責任者をはじめ、将来的にはマネージャー・PJリーダー・SVなど、幅広いキャリアを目指せる環境です。 <キャリアビジョン例> ・入社1年:チームリーダー ・入社2年目:新店舗立ち上げ責任者 ・入社3年目:マーケティングチームへ抜擢 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります! ~キャリアビジョン例~ 入社1年 チームリーダー 入社2年目 新店立上げ責任者 入社3年目 マーケティングチームの抜擢 ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境 入社1年後に2万5,000円、さらに入社2年後にも2万5,000円の昇給を確約。 アルバイト・フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も、研修や業務サポートを受けながら成長できる環境です。 ■成長中のリユース×楽器事業 楽器・音という領域に特化したリユース事業を展開。 若い組織だからこそ、これから組織をつくっていく面白さがあり、早期のキャリアアップや幅広いポジションへの挑戦が可能です。
<必須要件> ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
中古楽器買取/楽器販売/楽器製造
350~800万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 主に⼾建てやマンションなどをはじめとする、住宅の賃貸仲介を⾏う仕事です。 ①全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、 賃貸案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるようにオーナーへ様々なご提案をします。 ②住宅をお探しのお客様からは、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。 しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様への アフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。 ご経験により、賃貸案件を探す”新規チーム”と入居者を探す”募集チーム”に分かれます。 未経験の方は、主に募集チームからスタートとなります。 ■ポイント: ・反響型営業で飛び込みやテレアポは無し!本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能! ・2026年よりチーム制へ移行!営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価! ・高級物件やファミリー層メイン! ■不動産のプロフェッショナルへ: 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ~アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ■働く環境: コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減!(20時PCシャットダウン) ■多彩なキャリア: 賃貸仲介で実績を積んだ後、売買仲介へのキャリアチェンジが可能! キャリアチェンジ制度により、数年後には売買仲介などへもチャレンジできる制度がございます(※面談等有り)
■必須: ・不動産業界での就業経験のある方 ・普通自動車第一種免許 ■尚可: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
賃貸仲介管理事業 他
400~600万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス (仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等
445~540万
【仕事内容】 ~高校向けに「スタディサプリ」提案~活用支援/新規開拓営業ポジション/経験を活かして新たな挑戦ができる環境/年休140日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細: ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期:ヒアリング・設定課題合意→2学期:試験的導入/振り返り→3学期:本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 <働き方> ・出張(中には宿泊)を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 <やりがい/働く社員の声> ・担当エリアは全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます <顧客> 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 ■キャリアプラン 将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■魅力 ①教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 ②必要に応じて外部企業や自治体と連携し、高校ごとの課題解決に向けた提案を行います。 ■身につくスキル ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢(当事者意識) ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力
■必須条件 ・営業経験がある方(業界不問) ・普通自動車免許
◆事業概要 日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
370~436万
アポイントが取れたお客様宅への訪問見積りをご担当いただく【100%反響営業】です。 各地域のコールセンターにて、お引越しを検討されているお客様の問い合わせを対応いたします。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切無く、営業未経験の方も安心して始められます。 【営業職/1日の流れ】 ▼9:00 1件目のお客様のお宅に訪問。要望をお伺いし見積もりを出します。 ↓ ▼10:30 2件目のお客様先のお宅で見積もりを作成 ↓ ▼12:00 ランチはアポイントの合間にスピーディーに済ませます。 ↓ ▼13:00 3件目のお客様先のお宅で見積もり作成 ↓ ▼15:00 4件目のお客様先のお宅でお見積もり作成 ↓ ▼18:00 帰社。伝票の記入や整理、翌日回るコースのチェックをしスケジューリングを行います。 ・1日3~4件、お電話やホームページでより見積もり依頼のあったお客様のご自宅を訪問 ・所定のフォーマットに沿って荷物の量を記録し、見積もりを提示 ・お客様の希望や不安を丁寧にヒアリングし、最適な引越しプランをご提案 ・成約後、引越し作業スタッフ向けの指示書を作成(社内業務) 【提案する商材】 アーク引越センターの引越しサービス(※品質・技術に強みあり) ・独自開発の梱包材・高い作業品質 ・家電量販店との提携で、家具家電のご提案も可能(販売インセンティブあり) ・価格競争ではなく、サービス力で選ばれるブランド 【お客様について】 ・引越しを検討している個人のお客様が中心です ・過去に当社をご利用いただいた方からのご紹介案件も多数あります 【入社後のサポート体制】 ・現場での研修期間あり:引越し現場の体験や営業同行で実践的に学べます ・ビジネスマナー・会社理念などの座学研修あり ・チーム制で先輩がサポート。先輩との同行営業や随時相談・ロープレが可能です 【強み】 ●自社スタッフによる質の高いサービス 下請けや、外注の企業を使わずに、引越し作業をすべて自社の専門スタッフが担当しています。 全員が初期研修から統括管理まで、引越しの専任トレーナーによる徹底した実践教育を受け、サービスの質が他社とは一線を画しています。また、各地区にいるインストラクターが、地域密着型のきめ細やかなサービス指導に努めています。 ●オリジナルの梱包資材 丈夫な段ボールはもちろん、タンスをしっかり保護するタンスパット、自由にサイズを変えられるジャバラ式パットなど、すべて自社で開発したオリジナルの梱包資材を使用しています。これらの資材は、時代の流れに合わせた研究や、お客様アンケートをもとに開発されており、質の高い引越しサービスを提供しています。 ●多様な引越しプランとオプションサービス 単身者やご家族のお引越しプラン、短距離や長距離のお引越しプラン、荷造りから荷ほどきまでを引越しスタッフが行うプランなど、多数の引越しプランを用意しています。また、エアコンの取り外しや取り付け工事、ペット輸送やピアノ・車などの大型輸送、荷物の一時保管など、引越し作業にまつわるオプションサービスも対応可能です。 ●高い顧客満足度とリピート率 約7割がリピーターのお客様であり、口コミでの紹介も多いことが特徴です。これは、同社のサービス品質と顧客満足度の高さを示しています。 【この仕事のポイント】 ・「スーツ・ネクタイ」で訪問し、清潔感と信頼を演出 ・配属後は引越し作業そのものは担当しません ・売り込む営業ではなく、「相談に乗る」「信頼を得る」ことが成果につながる仕事です 【この仕事のやりがい】 多くのお客様にとって引越しとは、一生のうちに数回しか経験する事の無い人生の節目。 その不安や期待に寄り添い、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける――そんな喜びを味わえる仕事です。 【キャリアパス】 各現場を経験したのち、業務スタッフ、営業スタッフを管理サポートし、サービスの品質向上に努めるポジションをお任せします。その後は支店長などの管理職としてのご活躍を期待しています。 営業 ↓ 営業リーダー:(参考年収440万円) 部下・後輩への指導 ↓ 営業フロント:(参考年収510万円) 営業担当者の行動管理、売上予算の管理及び達成の為の行動 ↓ 業務フロント: 引越作業のトラックの配車及び経費管理 ↓ 支店長:想定年収(参考年収610万円) ↓ 本部・管理職 ※キャリアアップの期間はご本人次第です。過去に3年で支店長になった例もあります。
【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※ペーパードライバー可 ※学歴、就業経験は問いません。未経験の方のご応募大歓迎です。 ※正社員が初めてという方や、さまざまな前職の方が活躍しています。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好きな方 ・接客・販売経験を活かしたい方 ・チームで助け合いながら働きたい方 ・安定した業界で、未経験から営業にチャレンジしたい方
引越荷造運搬業、引越しサービス業
349万~
★ポジティブアクション★土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。 <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
■職歴学歴不問■フェアな評価で入社数年で管理職昇格も可能な環境 【下記のような方には特にお勧めのお仕事です!】 ・物事に対してコツコツ前向きにに頑張ることが得意な方 ・接客販売/営業など対人折衝経験がある または お好きな方 ・今後自らの頑張りをしっかりと評価されて給与を上げていきたい方 ・お客様からの感謝を通じて「やりがい」のある仕事をしたい方 ・建築不動産系の業界に興味関心がある方 ※元職人系の方も活躍中! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。