【個人向け提案営業】未経験歓迎/再現性ある最速成長の環境/定着率◎/直行直帰
360~960万
株式会社Fit Founder
愛知県名古屋市中区
360~960万
株式会社Fit Founder
愛知県名古屋市中区
その他営業
環境・エネルギー事業を展開する当社にて一般家庭向けの訪問営業をお任せします。電気代が安くなる蓄電池や災害時も安心な太陽光発電を案内。アポインターとクローザーの分業制,成約率は40%程度と高い水準です。 【具体的には】■一般家庭への訪問、ニーズのヒアリング(直行直帰で営業活動に専念できます)■太陽光発電システムや蓄電池の提案、シミュレーション提示 ※アポ取得から商談までを一貫して行う「自己完結」を目指すことも可能です※トークスクリプトが完備されており、念入りなロープレ研修や徹底した事前練習があるため未経験でも安心です。押し売りは一切なく、お客様から感謝される営業スタイルです。
【必須】■野心があり、高収入や自己成長など明確な目標をお持ちの方 【歓迎】■営業や販売、接客の経験■成長中のベンチャーで上場を目指したい方 【魅力】■インセンティブは新規契約における粗利の6%をアポインターとクローザーそれぞれに支給。一人で担当する「自己完結型」になれば12%という驚異的な還元率です。■入社2年目で月給100万円など、圧倒的なスピードで稼げる環境です。■月・火休みの完全週休2日制(年休120日)。残業も月平均20h以下と働きやすい環境です。有給取得率も90%を超えており、メリハリ付けて働きやすい環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は200,000円+インセンティブ (原則残業無し、残業実施分は残業代を支給致します)
360万円~960万円 月給制 月給 300,000円~800,000円 月給¥300,000~ 基本給¥244,891~ 固定残業代¥55,109~を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:月曜 火曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約社員の期間について】 ◯ 有期労働契約の更新基準:更新上限なし、 経験・能力により3か月毎に契約を更新します。 ※契約社員期間中の勤務実績・勤務態度・業務遂行状況・能力を考慮して正社員登用の可否を判断いたします。 ※入社後6か月以内での登用実績は8割程度が目安。最初の半年で登用されなくても追加で半年契約社員として勤務いただき、正社員になるケースもございます。結果次第でいくらでも昇格可能です◎ ■ 1日の勤務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 訪問先へ直行し、営業開始 12:00 昼食休憩 13:00 午後の営業開始 17:00 報告業務 19:00 直帰で退社 直行直帰OK!営業活動に専念できます◎ ■必見!スタッフのリアルな声はこちら! https://note.com/kouhou_ff
当社の面接は「落とす場」ではなく、あなたの叶えたいキャリアや目標から逆算してマッチングを提案する場です。ぜひ気軽にご応募ください。
無
愛知県名古屋市中区錦一丁目16番25号 三甲名古屋錦ビル5F
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅 徒歩8分 JR東海道本線名古屋駅 徒歩14分
主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社事業所
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
【休暇】 ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇 ■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 【制度】 ■昇給随時■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費規程支給 ■残業手当■役職手当■職能手当■退職金制度
5名
2~3回
筆記試験:無
株式会社FitFounderは、住宅用・産業用の太陽光発電システムや蓄電池、新電力切替などを提案する再生可能エネルギー企業です。面接の際にはあなたのキャリア相談をさせていただきながら、事業や働き方の詳細をお伝えします。
当社は「世界を、照らす。」をMissionに掲げ、太陽光発電・蓄電池・新電力をはじめとする再生可能エネルギー事業を通じ、持続可能な社会インフラを創ることを目指しています。2018年に名古屋で創業し、土地取得・発電所開発・施工・販売・運用までをグループで一貫して手掛ける事業体制を構築。売上高は1.4億円から連結102億円へと2年で約50倍の圧倒的な急成長を遂げ、中小企業庁の「100億宣言」にも参画しました。生成AI普及による電力需要拡大を見据え、低圧太陽光や系統用蓄電池の開発を推進。丸紅新電力やシャープ、東京ガスなど大手企業や自治体とのGX協業も加速しています。また、本田圭佑氏がGMを務めるEdo All Unitedとのパートナーシップや子育て世帯を支援するコンソーシアムへの参画など、社会との共創にも注力。社内では経営・営業・バックオフィスまでAIを導入し、人が創造的で付加価値の高い仕事に集中できる組織づくりを進めています。大手企業との協業による安定した事業基盤、ベンチャーならではのスピードと裁量、そして成果を正当に評価するカルチャー。そのすべてが揃う環境で、GXという21世紀最大級の社会課題に挑み、2030年の年商500億円とその先の未来をともに創り出す仲間を募集しています。
〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F
■事業開発(産業用太陽光発電所・系統用蓄電池所の開発)■グリーンエナジー事業(事業所用太陽光発電設備の導入提案)■スマートパワー事業(新電力サービスの導入提案)■スマートハウス事業(ご家庭向け製品の利用普及)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
445~540万
「SUUMO(スーモ)」を中心とした自社メディアを活用し、不動産業界のクライアント(マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社等)が抱える集客および経営課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの集客課題に対するSUUMOを用いた解決策の提案 ・自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策の提案、予算管理、出店計画など、あらゆる経営課題に対するアプローチ ・行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われない新たなソリューションの創出 【ポジションの魅力】 クライアントの課題特定から解決まで、経営者を含むあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら進めることができます。自社メディアを通してクライアントの事業成長にどれだけ貢献できたかをダイレクトに実感できる環境です。また、プレイヤーとしての価値発揮はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただくことも期待しています。
応募要件(MUST) ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ①営業経験 ②戦略コンサルティング経験 ③事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングの経験 ④コーポレートスタッフの経験 ⑤その他、それに準ずる企画職の経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
-
400~650万
2018年に発足した新規事業部門「バクツク」での営業をお任せいたします。 決まった商品・製品を売るのではなく、お客様のニーズを当社の技 術力で形にして提案いただきます。 <サービス概要> OEM事業「バクツク」 https://baku-tsuku.jp/lp/ 企業様よりご相談いただいた新事業・製品を開発します。ただ作るだけでなく、クライアントへ製品開発から入り込む《”超”提案型》のOEM事業です。 <製品例> ・農業スマートIT:肥料まきドローン ・モビリティ広告:宅配バイクへのデジタル広告装着 ・人助けカメラ:骨格センサー ・都市型立体ロボット倉庫 <営業スタイル> 1回目の打ち合わせでお客様のニーズをヒアリングし、社内でどのように形にするか検討、2回目の打ち合わせで具体 的な提案をしていきます。場合により出張もございます。 HPや展示会経由でのお問い合わせや、お取引先・金融機関からご紹介いただいており、現在飛び込み営業は行っておりません。 <キャリアパス・評価制度> 目標管理制度を導入していて、査定基準を明確にし、上司との打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度を設けています。
・第一種運転免許普通自動車
遊技機部品の企画・デザイン・開発・設計・製造及び販売
600~3000万
==========仕事内容========== ○各業界のリーディングカンパニーに対する経営課題の構造的把握と、課題解決に向けた戦略立案・提案 ○新規クライアントおよび部署のターゲティング、営業戦略・アプローチプランの策定と実行推進 ○パートナーやマネージャー陣などのコンサルタントと協業した提案活動、およびプロジェクトチームの組成 ○クライアント経営層とのエンゲージメント強化に向けた、対談や登壇等の共催イベント・セミナーの企画・運営 ○営業チームの体制強化に向けた社内登用、採用、および人材育成・チームビルディング ==========会社の特徴========== ○Forbes社の「Asia's 200 Best Under A Billion」に選出された実績を持つ信頼性 ○プライム市場上場以来、増収増益を達成している国内トップクラスの総合コンサルティングファーム ○平均年収1,350万円という、業界内でも屈指の極めて高い待遇水準 ○大手総合コンサルファームのトップセールスたちが立ち上げた、営業が主役となる組織風土 ○コアスキルから業界別専門知識まで、個人の成長を強力にバックアップする充実した研修制度 ==========仕事の魅力========== ○CEO直下で経営判断に触れながら、戦略立案から実行までフルプロセスをリードできる圧倒的な裁量権 ○単なる商材販売ではなく、大手クライアントの経営課題をゼロから解決する「ビジネスプロデューサー」としての介在価値 ○年収700万〜3,000万円という、個人の成果と貢献度がダイレクトに反映される高い報酬体系 ○各業界トップティア企業の経営層と直接対峙し、強固なエンゲージメントを構築できる経験 ○急成長を続ける組織において、将来的にCxOや新規事業責任者などの経営ポストを狙えるキャリアパス ==========描けるキャリア========== ○新規入社者向け研修や、論点・仮説思考などのコアスキル研修によるビジネス基礎力の強化 ○戦略、デジタル、テクノロジーなどの専門スキル研修を通じた高度な専門性の獲得 ○金融、通信、製造など多岐にわたる業界別研修による幅広いドメイン知識の習得 ○営業チームのビルディングや人材育成を通じた、組織マネジメントスキルの向上 ○セールスでの実績を足掛かりに、将来の事業責任者や新規事業立ち上げを担う経営人材へのステップアップ
==========必須スキル・経験========== ○4年制大学以上を卒業された方 ○社会人経験3年以上の方 ○日本語ビジネスレベルの実務能力をお持ちの方 ==========歓迎スキル・経験========== ○企業や事業の課題解決に向けた提案書作成、およびプレゼンテーションの実務経験 ○企業の潜在的な課題を自ら見つけ出し、解決に向けて主体的にアクションを起こせる方 ○社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、協働を推進できる高いコミュニケーション力 ○クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む論理的思考力 ==========求める人物像========== ○自ら前線に立ちながら、経営視点を持って営業推進を担う意欲のある方 ○営業としての実績を足掛かりに、将来の事業責任者やCxOを目指す成長意欲の高い方 ○複雑な経営課題を構造的に捉え、解決策をゼロから提示できる論理的思考力を持つ方 ○多様なステークホルダーを牽引し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップのある方
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500~700万
東海エリアの法人企業が抱える多様な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営課題の発掘と特定:地銀等のアライアンス先から紹介された企業を訪問し、経営者・役員の方々と対話。事業の現状や市場での立ち位置、将来の展望を深くヒアリングし、本質的な課題を明確化します。 ・オーダーメイドで解決策の企画・提案:特定した課題に対し、当社の強みであるプロ人材による支援を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計・提案します。 ・AIと知見の融合によるプロ人材のマッチング:30,000名超のプロ人材データベースの中から、自身の知見とAIマッチングを駆使して最適なプロフェッショナルを選定します。 ・プロジェクト成功への伴走と追加提案:プロジェクト開始後も顧客企業とプロ人材の間に立ち、進行をサポート。成果最大化に向けた追加提案を行い、企業の変革を成功まで見届けます。 【ポジションの魅力】 企業の最高責任者や地銀担当者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。PKSHAとの提携によるAIテクノロジーを活用し、本質的な「課題特定」や「戦略構想」に集中できる環境です。東証プライム上場グループの一員として、社会的意義の高い領域でキャリアを発揮していただけます。
応募要件(MUST) ・無形商材での法人営業経験(目安2年以上/業界・業種不問) ・新規顧客への提案、クロージング経験 ※未経験からでも挑戦でき、自社サービスありきではなく顧客の課題ありきで本質的なコンサルティングを行いたい方、経営やビジネスに強い興味をお持ちの方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・既存顧客(中堅規模企業)に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験 ・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍された経験
プロシェアリング事業
350~480万
遊技機(ぱちんこ・パチスロ)メーカー様向けにぱちんこ盤面のセンター役物などを提案していただきます。役物とは、盤面に取付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品です。 <具体的には> 遊技機メーカー様からの要望、情報を素早くキャッチし、ぱちんこ機に用いる版権、世界観に合わせたセンター役物を企画・提案します。評価のための目標設定はありますが、ノルマはありません。 企画から納品まで関わるため、企画部、設計部、生産部など社内の各部門と協力をしながらヒット機種の開発の一翼を担うポジションです。デザイン性やアミューズメント性、機能性を付与した製品づくりを技術部隊と進めていきます。 営業職ではありますが、遊技機メーカー様に提案するだけではなく、ぱちんこの設計から完成まで携わることができます。 <業務の流れ> 1.メーカー様からの要望をキャッチし企画部へデザインの依頼 2.設計部に試作品の依頼を出し企画書の作成 3.企画書が出来たらコンペに参加 4.受注が決まったら生産部へ依頼をし納品まで担当 <業務の魅力> 自らが提案した役物が搭載されたぱちんこ機がエンドユーザーにどのように遊技されているかを実際に目で見ることができ、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。 <キャリアパス・評価制度> 目標管理制度を導入していて、査定基準を明確にし、上司との打ち合わせを通じて自身の目標を設定します。階層別研修も導入し、中途入社の方も自身の経験やスキル、ポジションに応じてしっかりとスキルアップできる制度を設けています。
・法人営業経験(業種問わず)
遊技機部品の企画・デザイン・開発・設計・製造及び販売
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
住宅リフォーム(外壁・外構など)