事務領域全般（反社対応関連） /株式会社三菱UFJ銀行 コンプライアンス統括部

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• エージェント求人

  楽天　オペレーション企画推進担当【マーケティングパートナー事業　広告営業部】

  550~800万

  • イベント企画
  • 審査
  • 発注
  • 制作
  • マーケティング
  • 営業
  • 契約締結
  • 契約書作成
  • 資料作成
  • イベント運営運用
  • 課題設定
  • 広告運用
  • ディスプレイ広告
  • 分析
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　オペレーション企画推進担当【マーケティングパートナー事業　広告営業部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を 提供していく部署です。 具体的には、1．約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ 2．約70サービスに渡る楽天メディア 3．最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ、広告主の 課題を解決していく営業組織になります。 1の約1億の楽天会員IDに基づく楽天データは昨今、オンラインだけでなく オフラインデータの拡充にも注力しており「オフラインの購買データ」を 活用したターゲティング、メジャメントサービスの提供も開始されております。 こちらによりオンライン・オフラインを統合した 「ソリューション」の提供が可能となっております。 2の約70サービスに渡る楽天メディアではディスプレイ広告だけでなく メール広告、サンプリング広告、郵送DM広告など多岐に渡る 「ユーザーコミュニケーション」を抱えてfおります。 こちらにより適切なユーザーに向けて「多角的なアプローチ」が 可能となっております。 3のAIにおいては直近で「未来の購買者」を予測する技術を開発し 広告提供を開始しました。こちらによりパフォーマンス重視の 広告主の効果改善を図ることが可能となっております。 広告営業部ではデジタル広告業界において、楽天グループでしか 実現出来ない「唯一無二」のソリューションを提供していきます。 オペレーション課として、広告掲載関連の業務を運営していきます。 具体的には3つの役割があります。 1．営業の販売プロセスに紐づく各種審査や見積のディレクションおよび登録作業 2．タイアップキャンペーンの進行管理やクリエイティブ制作のディレクション 3．楽天主催イベントにおける協賛営業関連の契約締結、制作進行、イベント運営フォロー 【募集背景】 楽天グループではCommerce、Fintech、Mobileに次ぐ4番目の柱として 「AD Business」を掲げております。 広告営業部として売上が急拡大していく中で新たなメンバーを募集しております。 【業務内容】 ＜業務概要＞ ・広告ソリューション販売における、営業アシスト／クリエイティブディレクション 　キャンペーン管理／イベント協賛関連業務 ・上記の業務改善 ＜業務詳細＞ 営業アシスト： 各種審査登録、見積取得、受注登録、広告原稿審査進行およびクライアントチェックバック イベント協賛関連業務： 協賛営業資料準備、協賛メニュー制作進行、契約書法務レビュー、受注登録、ブース出展フォロー クリエイティブディレクション： 出稿与件把握～スケジュール・構成案作成、制作会社への発注 およびディレクション、社内システムの設定、広告原稿審査・制作進行 キャンペーン管理： 出稿与件把握～キャンペーンスキーム設計・提案、景品審査登録 キャンペーン概要作成、ベンダーへの発注およびディレクション 業務改善： 実務対応～改善策の立案・実行（標準化や工数削減）・効果測定 ＜ステークホルダー＞ 主な関係者：営業部門、広告運用・審査部門 連携先：制作会社、発送代行業者 報告先：広告主、または代理店 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・広告営業部全体は65名ほどの部署となります。 　主に営業課、企画課、オペレーション課がございます。（26年2月現在） ・本ポジション課は18人となっています。（26年2月現在） ・中途社員と新卒社員の割合は9:1 ・中途社員の出身業界としては、広告業界がメインですが 　IT・WEB分野で幅広い業界の方にご参画いただいておりおます ＜キャリアパスの例＞ ・1～3年目：マネージャー（10名前後、複数チームのマネジメント） ・4～6年目：シニアマネージャー（30名前後、複数グループのマネジメント） ・その他：楽天内の他事業へのオープンポジションへの応募による 　転属など、キャリアプランに応じた柔軟な配属環境があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験５年以上 ・広告（Online Offline問わず）業界・領域でのご就業経験 ・業務改善／改善企画・推進のご経験 ・物事の体系的な整理ができ、ロジカルシンキング志向がある方 【歓迎要件】 ＜求める人物像＞ ・分析力（情報を収集・整理し、複雑な状況を理解する） ・問題解決能力 ・論理的思考力 ・成長意欲 ＜求める経験/スキル＞ ・DMやoffline広告、イベント等の進行管理のご経験 ・BPR／BPM ・プロジェクトマネジメント <その他> ・広告業界・領域（Online Offline問わず）での営業職で 　ミドル・バックオフィスへの職種転換をお考えの方 ・アドテクノロジーに関する経験・知識のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  平均残業10時間・年間休日121日以上・土日祝休み/未経験・PCスキル不問で応募可能

  276~360万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  平均残業10時間・年間休日121日以上・土日祝休み/未経験・PCスキル不問で応募可能気になる

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  仕事内容

  ＜業務詳細＞ ▼このポジションの特徴 TOP3▼ ✅ 平均残業10時間・年間休日121日・土日祝休みと、事務職として業界屈指のホワイト環境 ✅ 未経験・PCスキル不問で入社でき、正社員登用制度あり・将来的なキャリアチェンジも可能 ✅ 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性・若手部門で1位受賞の実績 ▶業務内容の詳細◀ IT・人材・BPO領域を幅広く展開する大手グループ企業にて、営業アシスタントまたはバックオフィスの事務職として就業します。配属部署は募集状況・適性に応じて決定されます。 ■ 営業アシスタント領域 個人・法人顧客に対する営業活動のサポート業務を担います。 面接日時・日程の調整業務 メール・チャットツールを用いた顧客・社内連絡 データ入力・書類添削・各種資料作成 求職者や企業担当者との進捗管理サポート ※一部ポジションで在宅勤務の可能性あり ■ バックオフィス領域 グループ全体の後方支援部門にて、会社運営を円滑に進めるためのサポート業務を担います。 採用事務：書類選考補助・面接日程調整・内定通知書作成など 法務事務：社内リーガル依頼対応・押印管理・行政対応など ヘルプデスク：社内問い合わせ対応・PC等のキッティング作業 ※一部ポジションで在宅勤務の可能性あり ■ キャリアパス 契約社員からスタートし、正社員登用制度あり。登用後は社内でのキャリアチェンジも可能。 （例）営業アシスタント→カスタマーサクセス・営業・マネジメントへ ▼担当コンサルタントの所感▼ ・「安定した大手企業で、無理なく長く働きたい」という方に非常にフィットするポジションです。平均残業10時間・土日祝休みという条件は事務職の中でもトップクラスで、育休復帰実績も豊富なため、ライフステージを問わず長期就業しやすい環境です。 ・未経験・PCスキル不問で正社員登用も狙える点は、事務職未経験者や職種チェンジを検討している方にとって大きなメリットです。製造・アパレル・飲食出身者の入社実績も多く、経歴よりもポテンシャル・姿勢を重視する採用スタンスが特徴的です。

  求める能力・経験

  ▼求める人物像▼ 高卒以上、職種・業種未経験OK 社会人経験1年以上 直近のブランクが3ヶ月以内（条件により6ヶ月まで相談可） 短期離職（1年未満）が連続2社以上ない方 営業事務・採用アシスタント・人材業界経験者は歓迎 マネジメント・リーダー経験者も歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  明治安田生命_サイバーセキュリティ＜経験者採用＞（①戦略・リスクマネジメント領域／②テクニカル領域）

  720~1300万

  • 情報セキュリティ
  • SoC
  • リスクマネジメント
  • 分析

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  明治安田生命_サイバーセキュリティ＜経験者採用＞（①戦略・リスクマネジメント領域／②テクニカル領域）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社では、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は当社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。 ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。②はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。培ってきた専門性を、明治安田の企画・判断・設計・推進に活かしていただくポジションです。 【主な業務内容】 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 ・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 ・サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行 ②テクニカル領域 ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上 ・開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上 ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析 【研修・育成制度】 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結し、サイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」の3本柱で、同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし、合格後の報奨金制度もあります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、新しい脅威への感度・スピード感高く取り組めることは、この仕事の醍醐味です。 ・情報漏えいなどのインシデントがお客さまの信頼と事業運営に直結する重要情報を守る、社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 ・サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、経験者が活躍しやすい土壌があります。より大きな金融機関を対象に、同業・同職種で培った経験を活かしながら、長く働き、専門性を活かし・拡張できる長期キャリアを描けます。 ・入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年も撤廃されており、生涯年収ベースで安心して長く働けます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下①または②のいずれかの領域において、記載する業務経験のうち少なくとも1項目以上の実務経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT・セキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 ・IT・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 ・専門人財（IT人財・サイバーセキュリティ人財等）の確保・育成に関する施策検討・実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定・設計・改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援、SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析 ・セキュリティ診断（プラットフォーム／ネットワーク／Webアプリケーション） ・セキュリティソリューションの導入 【歓迎条件】 ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）の保有 ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ・事業会社（特に金融機関・製造業等）のサイバーセキュリティ組織での勤務経験 ・事業会社とコンサル・SIer等、複数の立場での経験

  事業内容

  生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務

• 企業ダイレクト

  【営業事務】バックオフィスから「集団成功」を支え、お客様とチームの架け橋に

  330~420万

  株式会社庚伸東京都中央区

  【営業事務】バックオフィスから「集団成功」を支え、お客様とチームの架け橋に気になる

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  仕事内容

  人材部門で、派遣スタッフとお客様のバックアップを担う、営業事務職・一般事務職です。電話やメール、チャットを通じて派遣スタッフ・取引先・営業担当とのコミュニケーションが中心となります。 ●派遣スタッフの契約書作成・発行・（専用システム） ●派遣スタッフの勤怠データ入力（専用システム） ●請求書の発行（専用システム）●契約書・請求書の送付（メール・郵送） ●売上管理表のデータ入力・管理（Excel） ●新規登録者の個人情報のデータ入力（専用システム） ●電話取次対応●その他付随する業務 など

  求める能力・経験

  【必須】■事務経験（経験年数不問） ■Excel／Wordの使用経験 【歓迎】■ExcelでVlookup、ピボットテーブルの使用経験のある方 ■円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めるのが得意な方 ■事務経験や接客・販売など、人と接する業務の経験がある方 【こんな方におすすめ】■「誰かのために」という想いを持ち、チームでの協力に喜びを感じる方 ■丁寧なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くのが好きな方 ■安定した環境で、組織貢献を両立したい方

  事業内容

  ・オフィスコンサルティング事業・ヒューマンコンサルティング事業 ・システムコンサルティング事業・ソフト開発事業

• エージェント求人

  通関業務/表示実務　【おやつカルパスで有名な食品メーカー】

  400~550万

  • 品質管理
  • スケジュール管理
  • デザイン
  • 食品
  • 通関業務
  • 食品表示法
  • 事務
  • 通関書類作成
  • 輸入通関
  • 品質保証

  ヤガイ東京都中央区

  通関業務/表示実務　【おやつカルパスで有名な食品メーカー】気になる

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  仕事内容

  ① 通関業務 海外から輸入する食品が日本へ入る際の手続きを行います。 輸入書類の確認 インボイス・パッキングリストの管理 通関業者とのやり取り 検疫・食品届出の手配 輸入スケジュール管理 実際の税関手続きは通関業者が行うことが多く、当業務では必要書類の準備や調整が中心になります。 ② 規格書作成・管理/取引先に提出する商品の仕様書を作成します。 商品規格書の作成 原材料情報の管理 アレルギー情報の管理 栄養成分データの登録 得意先からの規格書依頼への対応 ③品質表示業務 商品パッケージの表示内容を作成・確認します。 食品表示法に基づく表示の作成 原材料名・アレルゲン・栄養成分表示の確認 原産国表示の確認 賞味期限や保存方法の記載確認 パッケージデザイン会社との調整

  求める能力・経験

  【必須】 通関事務経験者 【歓迎】 表示作成経験、規格書作成経験

  事業内容

  「おいしさはゆたかさ」をスローガンに掲げています。安全安心でおいしい製品を皆様にお届けすることが、笑顔あふれる豊かな食生活に繋がると考えています。

• エージェント求人

  【東京】メモリー営業部_営業アシスタント

  435~630万

  • 事務
  • 貿易
  • 貿易実務
  • 輸入通関
  • 納期管理
  • アシスタント
  • 輸入通関手配
  • 通関書類作成
  • 書類作成

  株式会社日本マイクロニクス東京都武蔵野市

  【東京】メモリー営業部_営業アシスタント気になる

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  仕事内容

  【営業アシスタント】 PC事業本部メモリー営業部で営業事務(国内・海外）/ 貿易実務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・取引書類作成（見積書、納品書、請求書等） ・受注業務(受注データ・社内仕様書入力） ・納期管理 ・工場への出荷依頼 ・輸出業務（通関書類作成・手配） ・輸入業務（輸入通関手配） ・売上処理/入金処理 ・現地法人とのコレポン ・営業関連各種申請書作成 ・その他営業サポート業務/庶務業務 【会社概要】 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

  求める能力・経験

  【必要な経験・知識】（必須） ・営業事務・輸出入貿易実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・英語力（TOEIC600点相当） ※メールでのコレポン・電話取次対応あり 【できれば必要な経験・資格】 TOEIC600点以上 【学歴】 大卒以上

  事業内容

  半導体製造工程で使われる検査用計測器具や検査機器の開発・製造・販売

• エージェント求人

  ○コンサルタントを支えるインサイドセールス○週2回テレワーク可／老舗経営コンサル企業　TNB02

  450~550万

  • リード獲得
  • インサイドセールス/電話営業
  • アポイント獲得
  • リード創出/アポ獲得
  • 顧客管理ツール運用
  • クライアント折衝
  • リードナーチャリング
  • メール対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 営業
  • 接客

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  ○コンサルタントを支えるインサイドセールス○週2回テレワーク可／老舗経営コンサル企業　TNB02気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 事業を推進していくための増員募集 ＜主な業務内容＞ コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします。 事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。 ■具体的には 1. クライアント先との関係構築活動 ・事業部におけるマーケティング施策の推進 ・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー ・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得 ・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など） ・既存顧客ナーチャリング（深耕）と仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など） 2. 商談管理ツール活用 ・リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進 ＜配属先＞ 株式会社タナベコンサルティング　東京本社　グループ経営

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは日常的に顧客と接点を取る職種経験者 ・一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方 ＜歓迎＞ ・コールセンター経験がある方

  事業内容

  株式会社タナベコンサルティンググループは、1957年創業・東証プライム市場上場の総合経営コンサルティンググループです。 中堅・大企業を中心に、経営戦略の策定から組織・人材開発、DX推進、M&A、ブランド・マーケティング支援まで一気通貫で提供しています。 近年はグローバル戦略や海外事業支援にも注力しており、国内外の企業成長を支えるパートナーとして幅広い実績を有しています。

• エージェント求人

  明治安田（セキュリティ）2543

  600~1300万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  明治安田（セキュリティ）2543気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 当社では、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は当社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。 ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。②はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。培ってきた専門性を、明治安田の企画・判断・設計・推進に活かしていただくポジションです。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 以下①または②のいずれかの領域において、記載する業務経験のうち少なくとも1項目以上の実務経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT・セキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 ・IT・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 ・専門人財（IT人財・サイバーセキュリティ人財等）の確保・育成に関する施策検討・実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定・設計・改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援、SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析 ・セキュリティ診断（プラットフォーム／ネットワーク／Webアプリケーション） ・セキュリティソリューションの導入

  事業内容

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• エージェント求人

  サイバーセキュリティ＜経験者採用＞ 明治安田生命保険相互会社

  720~1300万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区, 東京都江東区

  サイバーセキュリティ＜経験者採用＞ 明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ＜ミッション＞ 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま、約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を戦略・ロードマップから技術対策からインシデント対応まで計画、設計していただきます。 入社後はご経験や志向性を踏まえて 「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」 「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」 のいずれかに配属となります。 ①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。 ②はより技術要素の強い領域でインシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なおフォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担いその結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。 ＜主な業務内容＞ ①戦略・リスクマネジメント領域 　配属先：サイバー・システムリスク統括グループ ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドラインや基準等に基づく自社の取り組みの組織的、技術的評価 ・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・サイバーセキュリティに関するポリシーと規程の整備 ・サイバーセキュリティ人財の確保と育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 　配属先：サイバーセキュリティ管理グループ ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定 ・ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持、向上 ・開発と運用プロセスへのセキュリティの組み込み ・システム運用のセキュリティ維持と向上 ・セキュリティソリューションの要件定義と運用 ・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し ・脅威インテリジェンスの分析 ＜研修・育成制度＞ 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結しサイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。 「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」 「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」 「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」 上記の3本柱で同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。 資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし合格後の報奨金制度もあります。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で新しい脅威への感度・スピード感高く取り組めることは、この仕事の醍醐味です。情報漏えいなどのインシデントがお客さまの信頼と事業運営に直結する重要情報を守る、社会的責任とやりがいの大きなポジションです。 サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、経験者が活躍しやすい土壌があります。 より大きな金融機関を対象に同業・同職種で培った経験を活かしながら長く働き、専門性を活かし、拡張できる長期キャリアを描けます。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年も撤廃されており生涯年収ベースで安心して長く働けます。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性） 面接2回 内定 1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面） 適性検査：対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所：本社（丸の内）またはリモート

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下のうち1項目以上の経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略、ロードマップ、中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン、基準等に基づく 　自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT、セキュリティガバナンス施策の構想、企画、推進 ・IT、サイバーセキュリティに関するポリシー、規程の整備 ・専門人財（IT人財・サイバーセキュリティ人財等）の確保、育成に関する施策検討と実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定、設計、改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査、分析支援 ・SIEMによるセキュリティ情報の収集、分析 ・セキュリティ診断（プラットフォーム／ネットワーク／Webアプリケーション） ・セキュリティソリューションの導入 ＜歓迎＞ ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）の保有 ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ・事業会社（特に金融機関・製造業等）のサイバーセキュリティ組織での勤務経験 ・事業会社とコンサル・SIer等、複数の立場での経験 ・足元の状況と全体像の双方を捉える視点として歓迎 ・技術的なハンズオン経験を持つITコンサル出身の方

  事業内容

  事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年（明治14年）7月9日 保険料等収入3兆7,526億円（2025年度） 総資産48兆217億円（2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。

• エージェント求人

  サイバーセキュリティ＜ポテンシャル採用＞ 明治安田生命保険相互会社

  600~900万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区, 東京都江東区

  サイバーセキュリティ＜ポテンシャル採用＞ 明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけCISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。 生命保険会社4社の中でもサイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点が特徴です。それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 本ポジションはサイバーセキュリティの実務経験は不問の「ポテンシャル採用」です。 ITインフラ等のIT・デジタル領域のご経験を土台に育成プログラムを通じてセキュリティの専門性を身につけていただきます。 将来的に ①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす） ②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」 上記の担い手として活躍いただくことを期待しています。 配属はご経験・志向性を踏まえ面談・面接にて相談のうえ決定します。 ＜ミッション＞ 「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。 約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に生命保険の契約情報・個人情報という重要情報を守る仕事です。 ＜主な業務内容＞ ①戦略・リスクマネジメント領域 　配属先：サイバー・システムリスク統括グループ ・戦略、ロードマップ、中期計画策定 ・各種基準に基づく組織的、技術的評価 ・国内外グループのセキュリティガバナンス、ポリシー、規程の整備 ・セキュリティ人財の確保と育成施策 ②テクニカル領域 　配属先：サイバーセキュリティ管理グループ ・技術的対策の構想、セキュリティアーキテクチャ ・開発・運用プロセスへのセキュリティ組込み ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ・脆弱性診断 ・インシデント対応 ・侵害調査 ・SOC分析 ・監視ルール見直し ・脅威分析 フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく知見を活かして専門業者との橋渡し・レビューを担う役割です。 ＜研修・育成制度＞ 2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社（DTCY）との戦略的パートナーシップ契約を締結しセキュリティ人財を採用と育成の両面から強化しています。 学ぶ： 約30種類の研修（集合研修、eラーニング、実機を使用したハンズオン研修） 実践する： 育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進的なセキュリティ案件で実践 ・専門性を高める：ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得 ・資格取得支援：受験費用・講座費用を会社負担。合格後は報奨金制度あり 未経験者からスペシャリストまでレベルに応じた育成カリキュラムを自社内で提供しており、IT経験を土台にセキュリティの専門性を着実に身につけられる環境です。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 金融庁管轄のもと、メガバンクと同等水準のサイバーセキュリティ対策レベルが求められる環境で、最先端の取り組みに携わりながら成長できます。サイバー領域の経験者採用比率は約40%と高く、外部から入社したメンバーを受け入れる土壌があります。入社年次に関係なく大規模プロジェクトや新規案件に参画でき、チャレンジすること自体が評価される文化があります。役職定年が撤廃されており、長期で見た収入・キャリアの面でも安心して働ける環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・3年以上の社会人経験 ・ITやデジタル領域の知識・実務経験を有していること ・セキュリティを学び、専門性を高めていく意欲 ※サイバーセキュリティの実務経験は不問です。 ＜歓迎条件＞ ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計、構築、運用経験 ・セキュリティ関連資格の取得に向けた学習など自己研鑽（資格取得等）への取り組み ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士） ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ＜求める人物像＞ ・技術力向上にとどまらず事業や組織を理解して明治安田に必要な 　セキュリティを考え・行動できる方 ・自身の成長のために自ら新しい知識やスキルを積極的に学び続けることができる方 ・セキュリティを専門領域として身につけたいという明確な意欲をお持ちの方 ・サイバーセキュリティに興味関心があり自らリサーチや学習をしている方 ・長期的に活躍いただける方 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 適性検査2種（論理的思考力を問うもの／ストレス耐性） 面接2回 内定 1次面接：サイバー・システムリスク統括部グループマネジャー 最終面接：同部長・人事部経験者採用担当等（対面） 適性検査：対面・テストセンター・Web受検可 面接選考場所：本社（丸の内）またはリモート

  事業内容

  事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年（明治14年）7月9日 保険料等収入3兆7,526億円（2025年度） 総資産48兆217億円（2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。