【総務・人事】経験年数浅い方も歓迎/土日祝年休125日/27年間増収増益！

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• エージェント求人

  【東京都品川区】人事採用担当｜制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

  400~600万

  • グループ人事
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事制度コンサルティング
  • Microsoft Excel
  • ChatGPT
  • 分析

  寺田倉庫株式会社東京都品川区

  【東京都品川区】人事採用担当｜制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。 組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行 人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施 採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装） その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート ■本ポジションのミッション 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。 ■配属先情報 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。 お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■本求人のポイント 人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。 単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 人事業務のご経験（３年程度） 以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること ・定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。 ・コミュニケーションスキル: 相手の意図を正確に汲み取り、社内外と円滑に連携・調整ができる力 。 ・マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。 ・PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル） ＜歓迎＞ ・ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験

  事業内容

  1950年創業。「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など専門性の高い保管事業を展開し、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業も手がけ、ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援を通して芸術文化を未来につなげる活動を進めています。

• エージェント求人

  （未経験歓迎）【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開

  400~500万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • グループ人事
  • 人事
  • 組織開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 事務
  • 営業

  寺田倉庫株式会社東京都品川区

  （未経験歓迎）【人事採用担当】制度・組織開発に段階的に挑戦◇残業21h程◇アートなど多角事業展開気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並走します。 組織開発：事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討・提案・実行サポート 人事制度： 運用・管理、既存フローのアップデート提案・実装 採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用、アルバイト採用の採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存の採用フローのアップデート提案・実装） そのほか：適性やチームバランスを加味して、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性あり ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションのミッション 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。 人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。 入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています 。 ■配属先情報 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。 お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■本求人のポイント 組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます 。 単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいを感じながら働くことができます 。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 人事業務経験は不問です。 以下のようなスタンスや基礎スキルを重視したポテンシャル採用です。 ＊組織・人事への知的好奇心: 「人が働く環境」や「強い組織づくり」に関心があり、物事の背景や仕組みに「なぜ？」と探求できる力 ＊論理的なコミュニケーション力：事実や目的をもとに筋道を立てて考え、相手に分かりやすく伝えながら調整を進められる力 ＊マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 ＊PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル） ＜歓迎＞ ・営業、事務、キャリアアドバイザーなど、社内外との円滑なコミュニケーションを必要とする業務経験

  事業内容

  1950年創業。「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など専門性の高い保管事業を展開し、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業も手がけ、ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援を通して芸術文化を未来につなげる活動を進めています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎：採用コンサル】アルバイト採用領域で戦略的な広告利用をサポートする

  35~42万

  • 提案
  • 販売
  • 分析
  • 求人広告
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【未経験歓迎：採用コンサル】アルバイト採用領域で戦略的な広告利用をサポートする気になる

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  仕事内容

  「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを 一貫してプロデュースする仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 1.お困りごとのヒアリング 　まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 　採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 　自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 　「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 　「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 　ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 　掲載後もサポートは続きます。 　「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 　さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。

  求める能力・経験

  必須 ■社会人経験1年以上 ■転職回数2回以下（今回が3社目まで） ■PCを使用しての業務経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） 歓迎 ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・代替案を提案できる方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  OEG人事総務

  500~600万

  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • データ集計
  • 資料作成
  • 一般事務

  沖エンジニアリング東京都練馬区

  OEG人事総務気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 人事総務部の担当者として、採用から入退社手続き、社員対応、勤怠・労務、教育研修、総務運営まで、 経験・適性に応じた業務を担当します。 まずは、既存の手順・社内制度を理解し、担当業務を正確に運用するところから始めていただきます。 ■採用・入退社に関する業務 　採用方針に沿った求人要件の整理、求人票作成、求人媒体・紹介会社との連携、応募者情報の確認、面接等の選考運営を行います。採用決定後は、内定者への連絡、入社書類の準備・回収、システム登録など入社手続きを支援します。退職時の書類・社内手続きも関係部門と連携して進めます。 ■人事・労務・社員対応 　人事発令や各種人事手続き、勤怠・休暇に関する確認、社員からの問い合わせ対応などを行います。 　担当に応じて、給与・賞与、社会保険・労働保険、福利厚生、契約更新、教育研修の運営・受講履歴管理等にも携わります。個人情報を適切に取り扱い、社内規程・法令に基づいて処理します。 ■総務・職場運営に関する業務 　備品・施設・文書等の管理、会議・社内行事の運営、防災・安全衛生、各種申請や外部調査対応など、担当領域に応じた総務業務を行います。 　社内外の関係者と調整し、期限・手順を守って業務を完了させます。

  求める能力・経験

  ・人事、労務、採用、給与・社会保険、総務、または一般事務のいずれかの実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成・データ集計の実務スキル ・社内外の関係者と円滑に調整・連携するコミュニケーション力 ・正確性を意識した事務処理、期限管理の経験 ・必須資格がある場合は要確認 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱えること ・業務上必要な日本語での文書作成・コミュニケーションができること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材戦略の企画／東京電力（6-労務人事-3）

  500~900万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  人材戦略の企画／東京電力（6-労務人事-3）気になる

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  仕事内容

  全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計 ・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定 ・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進 ・選抜型のリーダー育成など ・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用 ・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営 ・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応 【業務構成比】 　・方針等：約20％ 　・制度改善・企画：約20％ 　・人事諸制度運用：約60％ 企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■労務人事業務の経験（3年以上） 　 ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 　※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 【歓迎】 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事制度企画】

  800~1500万

  ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区

  【人事制度企画】気になる

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  仕事内容

  PayPayの経営・事業戦略を人・組織の仕組みに落とし込み、事業成長を牽引する組織の配属です。※既存の慣習や他社事例にとらわれず「常にDay1」のマインドで人事制度をゼロベースで企画・運用するチームです。 ご経験や強みに応じて、以下を中心に幅広く携わっていただきます。 ◆人事戦略・ロードマップ策定 ◆人事制度の企画・設計 ◆データ・AIを活用した人事施策の推進 ◆制度の実装・システム設計 ◆プロジェクトマネジメント（PM/PMO）

  求める能力・経験

  【いずれかの経験必須(3年以上)】■人事領域での企画推進経験(採用・制度・開発など) ■課題設定～戦略施策立案～経営層への提案経験 ■部門横断プロジェクトを、PM/PMO/プロジェクトリードとして推進した経験 【魅力】★経営/事業に直結する人事企画：経営事業課題を起点に、人・組織の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。　★構想から実装まで一気通貫で携われる：制度企画設計にとどまらず、業務・システムへの実装、現場定着、効果検証まで幅広く携われます。　★キャリアの広がり：人事領域の経験はもちろん、経営/事業企画、PM/PMO、コンサルで培った経験を活かし、人事戦略・制度企画の専門性を広げられます。

  事業内容

  モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

• 企業ダイレクト

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務

  900~1200万

  

  ジボダン　ジャパン株式会社神奈川県横浜市, 東京都品川区

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  世界最大級の香料メーカー、ジボダン日本法人のHRマネージャーとして、事業成長戦略の実現に向けて経営陣をサポート。従業員ライフサイクル全般に関わる戦略的・実務的な人事業務を担当いただきます。 ■事業目標達成に向けた人事戦略および各種施策の策定・実行支援■ミドルマネジメント層に対する人事ジェネラリストとしてのサポート提供■パフォーマンス評価、報酬査定、人材管理などの人事施策推進■採用活動への参画、採用品質確保、法令順守の担保■労務相談対応、人事制度や労働法令に関する解釈・助言提供■労働組合や従業員代表組織との会議・交渉の主導■給与計算業務のバックアップ担当

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上■労務・人材マネジメント関連経験■ミドルマネジメント層への人事支援経験■給与計算、社会保険手続き等を含む人事オペレーション経験【歓迎】■外資系企業または国際的な組織での経験 ■業界トップシェアを誇る世界最大級の香料メーカーで、グローバルな視野を持ちながら戦略人事に携われます ■経営陣の信頼できるパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の企画から実行まで幅広く関与できます ■人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発、労務、給与まで人事ジェネラリストとして総合的なスキルを磨けます

  事業内容

  香料の製造・開発および販売（日本市場向けに開発～製造もおこなっております） ※世界トップシェアを誇る香料メーカー。食品・日用品・化粧品等に香料は欠かせない原料であり、長年培った技術は様々なグローバル企業に採用されています。

• 企業ダイレクト

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務

  750~1000万

  株式会社第一ビルメンテナンス東京都新宿区

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務気になる

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  仕事内容

  ■採用や研修をメインに行うHRチームにて、マネージャー候補として弊社の事業を牽引頂ける方を募集します。急速に進む事業拡大に合わせた採用強化・育成研修体制の構築をお任せします。 【採用】人材戦略立案・新卒/中途採用の計画立案/実行・採用プロセスの最適化・各現場との連携等【研修業務】研修企画及び能力開発施策立案/実行　等 ＜採用背景＞事業が急拡大しており、採用/組織強化が急務となっています。周囲を巻き込みながら、力強く施策を推進して頂く事を期待しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事（採用や教育/制度設計等）のご経験 ■人材系の営業としてのマネジメントポジション経験、または著しい成果を創出された経験 【弊社について】ビルメンテナンスの総合企業として社会のインフラを支え、質の高いサービスで大手企業との取引が多数あります。直近6年間の業績推移では売上高が160%UP。100億円企業を目指し、積極的に事業・社内改革を進めており様々なチャレンジができる環境です。共に事業成長を支えて頂ける方を募集しています。

  事業内容

  ◆ビル、マンション等の建物総合管理◆清掃・設備管理、環境衛生管理、警備保安、ガラス・外壁クリーニング、ホームサービス　【主な取引先：三井不動産(株)、野村不動産パートナーズ(株)、三菱地所コミュニティ(株)】

• 企業ダイレクト

  【総務・課長候補】年間休日125日以上/月6日リモート可/IPOに向けて！

  700~900万

  

  株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ東京都港区

  【総務・課長候補】年間休日125日以上/月6日リモート可/IPOに向けて！気になる

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  仕事内容

  グロース市場上場準備および事業承継の推進に伴い、総務課長候補としてコーポレートガバナンス体制の構築や組織基盤の強化など、総務業務全般およびプレイングマネジメントをお任せします。 ■株主総会・取締役会の運営、議事録作成■司法書士と連携した登記業務 ■内部統制対応（稟議受付、反社チェック、規程管理）■各種管理（与信、契約書、許認可、保険、ファシリティ）■コンプライアンス推進・法改正対応■子会社への業務指導・業務フロー最適化■社労士・弁護士等との連携【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験■会社法を中心とする法務知識■自ら主体的に手を動かせる方【歓迎】■上場またはIPO準備企業での総務経験■規程改定等の実務経験■HD親会社での総務経験 【働き方について】年間休日125日、駅徒歩5分、業務習得後は月6日程度のリモートワークが可能で柔軟に働けます。 【当社の強み】東証プライム上場企業との資本提携により強固な財務基盤と高い成長性を両立しています。 【求める人物像】変化に柔軟に対応し、自ら組織課題の解決に向けて主体的に挑戦できる方を歓迎します。

  事業内容

  ■グループ会社の経営管理 ■事業承継 ■収益不動産投資

• エージェント求人

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア

  672~1078万

  • 戦略立案
  • 備品/設備管理
  • プロジェクト
  • 警備
  • 備品管理
  • マネージャー
  • チームリーダー
  • 問い合わせ対応
  • データ分析
  • 分析
  • 防災
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • ChatGPT
  • オフィス移転
  • ツール導入
  • ファシリティマネジメント
  • 業務プロセス構築
  • ナレッジマネジメント導入
  • FAQ管理

  株式会社MIXI東京都渋谷区

  《総務・ファシリティ》生成AI活用しオフィス戦略・ファシリティ企画を牽引◆渋谷スクランブルスクエア気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇：想定年収672万～1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ：日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境：渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦：データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ：実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生：年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール（ChatGPT等）を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験

  事業内容

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