CDO / 最高データ責任者 (医療データ戦略・基盤構築)
1500万~
「通院の壁」をゼロにする、4,000万人規模の医療OS開発カンパニー
東京都港区
1500万~
「通院の壁」をゼロにする、4,000万人規模の医療OS開発カンパニー
東京都港区
市場リサーチ/データ分析
データ責任者/CDO/Chief Data Officer
データエンジニア
■具体的な業務内容 MissionPackage MissionPackage1|数字を「判断」に変えるデータ設計 KPI/KGIを「見るため」ではなく「決めるため」に再設計 経営・現場が即断できる指標定義 「なぜ今これを見るのか」を言語化したデータ設計 数字の背景にある患者様の行動・心理の構造化 ──────────────────────── MissionPackage2|利益を掘り当てる分析と打ち手提示 単なる集計・可視化では終わらない分析 「次に何をやめ、何を伸ばすか」まで落とした提案 LTV/原価/継続率など、PL直結指標の深掘り 分析→施策→数字変化までの一気通貫責任 ──────────────────────── MissionPackage3|爆速PDCAを前提としたデータ運用 完璧な設計を待たず、まず出す 数字が悪ければ即仮説を捨て、翌日には別案を試す スタートアップスピードでの改善サイクル構築 「分析で止まらない」文化の中核を担う ──────────────────────── MissionPackage4|現場主義×PL責任 会議室ではなく、現場と管理画面 COOの顔色ではなく、顧客と数字 PLに責任を持った即断即決 マネジメント職であっても自ら手を動かす前提
【必須条件】 SQLを使ったデータの分析経験3年以上 レイヤー構造(レイク、ウェアハウス、マートなど)を分けたデータの管理経験 BigQueryの使用経験 経営層との仕事経験 データアナリスト、サイエンティスト3名以上のマネージメント経験 歓迎スキル 【歓迎条件】 Looker、lookmlの経験 dbtの経験 求める人物像 ■このポジションで得られる「市場価値」 1.「分析担当」ではなく「経営を動かすCDO経験」 ・レポートを作った ・ダッシュボードを整えた ではなく、 「この数字で事業を動かした」実績が残ります。 ──────────────────────── 2.医療×B2C×超高速意思決定の実戦経験 ・失敗が許されない医療領域 ・感情と合理が交錯するB2C ・スピードが誠意とされる環境 この条件下で数字を武器にした経験は、 どの業界でも再現性のある強力なキャリアになります。 ──────────────────────── 3.「考察屋」で終わらない信用 TENETでは、 ・分析だけする人 ・提案で止まる人 は評価されません。 数字を掘り、 打ち手を決め、 結果で語れる人だけが、 次の裁量を手にします。 ────────────────────────
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,500万円〜
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。
有 コアタイム (11:00〜17:00)
有 平均残業時間: 20時間
無
120日
入社半年経過: 10日
・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内全面禁煙
リモートワーク可
無
無
<福利厚生> ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・社用PC ・社宅制度あり(要相談) ・出産祝金 <その他> ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
最終更新日:
350~520万
■大手SI企業などから依頼をうけた案件にて、客先常駐にてインフラエンジニアをお任せいたします。案件は金融・産業など様々です。 【具体的には】エンジニアの中でも、サーバーやネットワークなどのIT基盤を扱うインフラエンジニアのお仕事です。主に設計・構築・運用・保守等を担当していただきます。クライアント毎のチームでサーバー構築やAWSを中心としたクラウド系のサーバー業務を担当します。プロジェクトは客先常駐またはリモートで行い、チームで案件に取り組むこともあります。運用保守・ヘルプデスクのご経験を活かして成長できます。
【必須】IT業界でのエンジニア経験 【歓迎】インフラエンジニアとして、サーバー構築やAWSの使用経験者優遇 ≪充実のスキルアップ体制≫ご自身のペースに合わせた社内勉強会やUdemy(見放題)をはじめとするオンライン研修や現場でのOJTを組み合わせた、ハイブリッドな教育体制のもと、着実に成長することができます。≪個人の尊重を大事にする社風≫リーダーをやってみたい!将来独立したい!など個人の成長を応援する社風です。リモートOK!9日連休取得可能!働きやすさ◎
SESを中心としたIT開発
1160~2010万
【組織概要・ミッション】 ・コネクティブインダストリーズ(CI)セクターは「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3BUで構成。 ・半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなど成長市場において、プロダクト・OT・ドメインナレッジを強みに事業を展開。 ・プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速。日立の次なる成長を牽引する領域。 ■Lumada事業推進室 ・CLBO(Chief Lumada Business Officer)直下の組織。 ・各分野に設置されたCoE(Center of Excellence)の実行を横断的にリード。 ・CoEは「HMAXを軸とした事業化とスケール」を担う実行エンジン。 ・計画・実行・セールス活動まで一気通貫で推進。 ・共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割。 【職務概要】 CLBO直下として、各CoEの事業責任者・メンバーと連携し、 HMAXを軸としたテーマ推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築(共通化・再利用・スケール設計)を主体的に推進します。 ・個別テーマの顧客価値創出〜案件化・事業化をリード ・同時に成果を横断的な仕組みへ昇華(プラスミッション) ・戦略立案と現場実装の双方に関わるポジション 【ポジションの魅力・やりがい】 ・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与可能 ・個別テーマの実行とCI全体の標準化を同時に経験でき、高い事業推進力・横断設計力を獲得 ・CoE事業責任者、BU、技術チーム、経営層など多様なステークホルダーを巻き込む高度なマネジメント経験 ・企画にとどまらず、現場実装〜収益化まで一気通貫でやり切るキャリアパス ・将来的には複数CoEテーマの横断推進、またはセクター全体のHMAX構築(基盤整理・ビジネスモデル統合)を担う可能性あり
■必須 ・新規事業・サービスにおける0→1立ち上げ経験 └データ/モデルを活用した仮説検証プロジェクト参画 └PoCにとどめず、本番実装・定着・収益化まで完遂 ・AI/IT/OT知見、または以下CoEいずれかの知見 「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」 ・英語力(資料作成・メールで日常的に使用可能) ■歓迎 ・共通化・再利用を前提とした横断設計力 ・データ・AI・運用を一体構成できるアーキテクチャ思考 ・多様なステークホルダーを束ねるマネジメント力
-
500~1000万
不動産AI SaaS「スマサテ」のデータ基盤構築を担います。11億件超のデータを扱い、クローリングからDWH構築、データパイプラインの設計・運用を通じ、分析やアプリ処理の高速化を支える重要ポジションです。 ■DWH・データレイクの選定・設計・構築■クローリング等によるデータ収集・整形プログラムの実装■バッチ/ストリーミング処理のパイプライン構築・最適化■データ品質担保、基盤監視、チューニング■マイクロサービス化の推進。エンジニア主導で技術選定から主体的に携われます。10億レコード超の大規模データを扱う、スタートアップならではの技術的挑戦が可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Pythonを用いたETL/データ処理バッチ開発経験(3年以上)■クラウド(AWS/GCP)でのデータ基盤構築・運用経験■SQLを用いたデータ抽出実務【尚可】■大規模データの最適化経験■dbt等活用の経験 【必須】RDBMS/NoSQLの設計運用経験。【尚可】スクレイピングシステムの構築運用経験。BIツールのデータマート構築経験。生成AI×データ活用の経験。不動産・金融領域のデータ業務経験。■求める人物像:精度の高いデータ構築に誇りを持てる方、チームのアウトプット最大化に喜びを感じる方。アジャイルな柔軟性を持ち、TRY&ERRORを繰り返しながら改善に取り組める方を求めています。
■AI賃料査定システムの開発
760~1600万
■職務内容 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。 ■募集背景 当グループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。 本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション(機械学習・深層学習・LLM等)の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。 グループ社員のビジョン実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。 また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 ■具体的な担当業務 各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。 具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。 ・事業課題に基づくデータ要件定義 ・データモデリング(DWH設計)およびデータマート整備(dbt等) ・データ品質管理(テスト・監視) ・機械学習・レコメンド向け特徴量データの整備 ・事業KPI(粗利/人、生産性、成約率等)に紐づくデータ設計 ・定義した指標に基づく分析および事業改善の推進 ・セキュリティやガバナンスを考慮したデータ管理ルールの整備 ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。 当グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、社内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:グループAI本部 データソリューション部 データサイエンス室 デジタル化を推進することで、当グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半~40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアが中心で構成されます。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター/管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・当グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)
・SQLおよびPythonを用いたデータ分析またはデータ処理経験をお持ちの方 ・事業部門またはプロジェクトにおけるデータ活用の経験をお持ちの方 ・ビジネス活用に向けたデータマネジメントに興味をもって取り組んでいただける方 ・DWH/データマート設計の実務経験をお持ちの方
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約23万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
820~1600万
■募集背景 同社グループでは中期経営計画の重点戦略として、グループ全体のDX化を進めています。2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。 本ポジションは中でも、蓄積された膨大な事業データの分析や実装すべきAIモデルの選定及び開発までを担って頂く重要なポジションです。 グループ社員のビジョン実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 同社グループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割を担っていただきます。 グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーで構成されており、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 同社グループの主要事業である人材ビジネスは、候補者と企業をつなぐ「リボンモデル」を基盤としており、以下の4つの領域におけるプロジェクトが予定されています: 人材マッチングの効率化/顧客接点のデジタル化/セールスプロセスのデジタル化/業務オペレーションの効率化 本ポジションでは、事業課題に対する最適な解決策やAIの活用について、企画段階から関わります。 さらに、グループ全体に対する横断施策の戦略立案から実装までを一貫して担当し、技術的な観点からプロジェクトやチームをリードしていただきます。 ■具体的な担当業務 データサイエンティストとしてプロジェクトをリードし、以下の業務に携わっていただきます。 なお、保守業務の割合は全体の約1割程度です。 1,データ分析と企画立案 ・デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る ・分析結果を基に企画案を立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証 2,AIモデルの構築およびサービス化 ・サービス化に向けたAIモデルの設計・構築 ・AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用 同社グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、同社ホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
【必須要件】 以下の条件を満たす方: ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルの開発経験(必須) かつ、以下のいずれかの条件を満たす方(いずれか必須): ・AI/機械学習を用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・AI/機械学習による自然言語処理のご経験 ・LLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方 ・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方 ・概念設計に基づいて機械学習アプリのバックエンドの設計・開発ができる方 ・プロジェクトにおけるリーダー経験やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約38万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
820~1600万
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、同社グループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。 <募集背景> 同社グループでは中期経営計画の重点戦略として、グループ全体のDX化を進めています。2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。 本ポジションは中でも、蓄積された膨大な事業データの分析や実装すべきAIモデルの選定及び開発までを担って頂く重要なポジションです。 グループ社員のビジョン実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 <業務詳細> 同社グループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割を担っていただきます。 グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーで構成されており、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 同社グループの主要事業である人材ビジネスは、候補者と企業をつなぐ「リボンモデル」を基盤としており、以下の4つの領域におけるプロジェクトが予定されています: 人材マッチングの効率化/顧客接点のデジタル化/セールスプロセスのデジタル化/業務オペレーションの効率化 本ポジションでは、事業課題に対する最適な解決策やAIの活用について、企画段階から関わります。 さらに、グループ全体に対する横断施策の戦略立案から実装までを一貫して担当し、技術的な観点からプロジェクトやチームをリードしていただきます。 <具体的な担当業務> データサイエンティストとしてプロジェクトをリードし、以下の業務に携わっていただきます。 なお、保守業務の割合は全体の約1割程度です。 1,データ分析と企画立案 ・デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る ・分析結果をもとに企画立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証する 2,AIモデルの構築およびサービス化 ・サービス化に向けたAIモデルの設計・構築 ・AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用 同社グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、同社ホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
<必須要件> 以下の条件を満たす方: ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルの開発経験(必須) かつ、以下のいずれかの条件を満たす方(いずれか必須): ・AI/機械学習を用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・AI/機械学習による自然言語処理のご経験 ・LLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方 ・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方 ・概念設計に基づいて機械学習アプリのバックエンドの設計・開発ができる方 ・プロジェクトにおけるリーダー経験やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約39万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
850~1400万
同社は、17を超える事業を展開し、直接支援事業からプラットフォーム事業まで、多岐にわたる事業モデル、 規模、顧客を有しております。 各事業でのデータ活用を推進しつつ、全社横断でのデータ統合により価値創出を行うことを目指しています。 また、データ専任組織の立ち上げやマネジメントを担い、プロダクト、マーケティング、 エンジニアリング部門と協働しながら業務を進めてまいります。 【具体的には】 ・ エンジニアリング・ ・ AWS / Google Cloud上でのデータ基盤(BigQu ery)の設計・構築・運用支援 ・ DB、SaaS、顧客情報、ユーザー行動ログなどの各種データを取り込むパイプラインの設計・実装・運 用 ・ IaCを活用したデータインフラ構築・運用のコード化および CI/CD 基盤の整備 ・ 基盤整備・ ・ データパイプラインの監視、異常検知の自動化、 テスト追加によるデータ品質の担保 ・ 個人情報・要配慮個人情報などのセンシティブデータに対するアクセス制限、暗号化、 マスキングなどのガバナンス設計 ・ データカタログの導入・整備、開発標準の整備による脱属人化・運用の標準化推進 ・ コンピュート・ストレージリソース管理およびコスト最適化 ・ テキスト・画像などの非構造化データ管理基盤の整備およびデータパイプライン拡張(求人ID:470519)
【必須】 ・ AWS、Google Cloud (GCP) 等のパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・ DWH、データレイクなどデータ分析基盤におけるデータパイプライン(ETL/ELT処理)の設計・開発経験 ・ Python、SQL等を用いたバッチ処理、API、ツール等の開発経験(目安3年以上) ・ GitHub、CI/CD環境(GitHub Actions等)、Docker等を利用したモダンなチーム開発経験 ・ ビジネスサイド(PdM等)や他エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力と、要件定義から実装までを自律的に推進した経験
同社は「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合っております。 従来から提供している対人向けのサービスに加えて、2016年以降はインターネットメディア事業にも注力しており、日本最大級の発達障害者向けポータルサイト「発達ナビ」を運営と福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在となっております。 また、社会課題を解決するパートナー企業への投資にも積極的に取り組んでいます。
720~1200万
■職務内容 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 売上1兆円規模、グループ157社を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である同社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発(ならびに機械学習モデル開発)をお任せします。 ■募集背景 同社グループでは中期経営計画の重点戦略として、グループ全体のDX化を進めています。2025年度はグループAI推進部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。 本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション(LLM含む機械学習・深層学習)の選定、アーキテクチャ設計、実装、MLOps/LLMOps基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。 グループ社員のビジョン実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 ■業務詳細 同社グループのデータ・生成AI利活用の推進役として、ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 グループAI推進部は、デジタル企画担当、データサイエンス、エンジニア、ガバナンスなど様々な専門性を持ったメンバーで構成されており、プロジェクト毎にチームとして活動していきます。 同社グループの主な事業である人材ビジネスは、仕事を探す候補者と人材を探す企業の求人のマッチングを行うリボンモデルから成り、人材マッチングの効率化、顧客接点のデジタル化、セールスプロセスのデジタル化や、業務オペレーションの効率化、といった4つの領域におけるプロジェクトが予定されています。 ■具体的な担当業務 ・事業責任者や企画担当と連携して適切なAIアーキテクチャ※を選定 ※LLM、検索拡張生成(RAG)、機械学習モデル、クラウドAIサービスなど ・AIモデル/パイプラインの設計・実装 ・AIシステム/AIプロダクトの開発(バックエンド/フロント連携、コンテナ化、CI/CD、Infrastructure as Code) ・必要に応じてプロトタイプ作成とPoC実施、スケールに向けたアーキテクチャ最適化 ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。 同社グループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、同社ホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
【必須要件】 ・AI/機械学習またはLLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・機械学習アプリのバックエンドの設計・開発(API/マイクロサービス設計、データ処理、モデル連携など)ができる方 ・コンテナ技術を用いたアプリ開発・運用の実務経験(Docker必須、Kubernetes尚可) 【歓迎要件】 ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルや自然言語処理の開発および運用経験をお持ちの方 ・AIの論文の内容を元に実装等をした経験をお持ちの方 ・クラウド(AWS/Azure)上でMLOps/LLMOps環境の構築・運用を経験し、保守性、可読性を意識したコーディングを実施してきた方 ・CI/CDパイプライン構築・運用の経験(例:AWS CodePipeline/Azure DevOps など) ・Infrastructure as Codeによる環境構築・運用経験(例:Terraform/AWS CDK など) ・ビジネス要件の理解と関係者とのコミュニケーション力(要件整理、効果検証、改善提案)
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約40万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
500~1000万
<部門概要> システム部門は、基幹業務システムの開発からiPhone/Android向けスマートフォンアプリケーションの開発まで、あらゆるシステムに関する企画、開発、運用、保守など、あらゆる業務に携わることができる組織です。 システムはオープンアーキテクチャに基づいており、 オープンソース 技術も積極的に採用しています。社会インフラである銀行業務の成否を左右する重要なITの役割を担うにあたり、その恩恵を享受していただけます。 この素晴らしい環境の中で、互いに刺激し合い、共に成長できる新しいメンバーを募集しています。 <私たちが採用する理由 > データベース専門家として、主に多種多様なデータベースの製品選定、設計、開発、運用に携わっていただきます。特に、エンジニアを率いることができる方、そしてリーダーを目指す意欲とスキルをお持ちの方を歓迎します。 <職務内容の詳細> ・新規サービスに関するデータベースの設計と開発 ・現行サービスのデータベースパラメータを改善する ・新技術に関する検討事項 と提案 ・インフラプロジェクトの管理 ・チームリーダーまたはアシスタントリーダーとしてチームを率いる
・RHEL/Solaris サーバーの実務経験(5年以上) ・Oracleデータベースの実務経験(5年以上) ・プロジェクト管理経験(3年以上) ・ハードウェア/ストレージに関する基礎技術の知識 ・基本的なソフトウェア/ミドルウェア技術に関する知識 ・パフォーマンスチューニングとトラブルシューティングの実践経験
-
800~1200万
<部門概要> システム部門は、企画、開発、運用、保守など、システムに関するあらゆる業務を担う組織です。対象システムは、基本的な業務システムからiPhone/Android向けユーザーアプリケーションまで多岐にわたります。システムはオープンアーキテクチャを採用しており、 オープンソース 技術も積極的に活用しています。私たちは、社会インフラである銀行業務の成否を左右する重要なITの役割を担っています。 このような環境において、私たちは互いに刺激し合い、共に成長できる新たなメンバーを求めています。 <私たちが採用する理由 > 事業拡大に伴い、当社ではスマートフォンネイティブアプリケーションエンジニアを募集しています。 適切な経験と 優れたスキルをお持ちの方には、リードエンジニアとして活躍していただく可能性もあります。 <職務内容の詳細> 新機能やサービスのアプリケーション設計、開発、テストから展開に至るまで、エンジニアリング分野をリードする。 ・ビジネス要件を理解し、高品質かつ迅速に機能を提供する ・サービスレベルの維持と向上を主導する ・社内外のベンダーとの円滑な交渉と調整
・AndroidまたはiOSネイティブアプリの開発経験(5年以上) ・Android Studio、Gradle、 Xcode 、Gitなどの各種ツールを用いた開発経験(3年以上) ・最新のフロントエンド技術に関する知識と経験 ・パフォーマンス、セキュリティ、生産性などの非機能要件を確保する責任を負った経験 ・優れた論理的思考力、柔軟性、マルチタスク耐性 ・積極的で主体性がある
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