【1人目法務】東大発ベンチャー/ゼロから立ち上げ/新規事業の適法確認/残業20h
420~600万
ヒラソル・エナジー株式会社
東京都文京区
420~600万
ヒラソル・エナジー株式会社
東京都文京区
法務
契約書レビューから取締役会・株主総会等の機関運営、新規事業の適法確認・許認可申請、社内規程や内部統制の仕組みづくりまで、1人目法務として自社全体のリーガル・ガバナンス体制構築をお任せします。 【業務内容】契約書の作成・レビュー、取締役会や株主総会の機関運営、新規事業の適法性確認・許認可申請、トラブル・炎上対策まで、自社全体の法務・総務体制の構築と運用全般をお任せします。 ☆ルーティン作業にとどまらず、経営陣と直接対話しながら新規事業の法的チェックやガバナンス基盤をゼロから構築する裁量抜群のポジションです!専門性の高い事案は顧問弁護士と連携して進められるため安心です。
【いずれか必須】■法務の実務経験3年以上 ■パラリーガルのご経験 【働き方】年休125日、残業20時間、フレックス制です。週1回のテレワークが可能です。 【得られる魅力・スキル】東大発・脱炭素DXベンチャーの基盤をゼロから作る圧倒的な裁量権!単なる守りの法務ではなく、新規事業を推進する「攻めの法務」としてスキルを磨けます。 【今後の展望】IPOも視野に事業拡大しております。そのためIPO準備に参画し、契約審査体制の構築、社内規程整備、株主総会・取締役会運営支援、コンプライアンス体制の整備等を担当できる可能性も大きいポジションです
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,200,000円~6,000,000円 年俸¥4,200,000~¥6,000,000 基本給¥350,000~¥500,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務形態補足】フレックスタイム制。8時間勤務の場合休憩60分、6時間勤務の場合休憩45分
CXO室 専門性の高い事案は顧問弁護士に相談いたします。
無
東京都文京区本郷7-3-1
東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲:当社の定める場所】 【業務内容の変更の範囲:当社の定める業務】
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
【定年】65歳
■自転車通勤について 駐輪場代支給します ■ヒラソルのチーム ~多様な専門性の掛け合わせで、「100年続く太陽光発電」へと挑む~ ヒラソルは様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。太陽光パネルをセルレベルで理解しているエンジニアやデジタル技術に対する深い知見を持ったデータサイエンティスト、業界全体の仕組みについて熟知したセールスなど、国籍や年齢の垣根を超えたメンバーの視点を結集することで、太陽光発電の持続可能な運営を多面的に支援します。 そのため、日々の業務においても、個の価値観や専門性を尊重し、各メンバーが活躍しやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、ヒラソルは太陽光発電が100年後にも人と地球にとっての資産である未来を目指しています。発電所のオーナーの方々や社会のことを第一に考え、組織としてのビジョンを追求する企業風土もヒラソルのチームの特徴です。
1名
2回
筆記試験:無
【東大発クリーンテックベンチャー】独自のDX・AI技術で脱炭素社会の実現を推進!1人目法務として経営直下で組織基盤をゼロから構築する、圧倒的な裁量とやりがいのある環境です。
《当社について》■2017年設立。東京大学発スタートアップです。 ■代表インタビュー https://www.utokyo-ipc.co.jp/story/girasolenergy/ ■ヒラソルのビジョン ~ヒラソルは100年後にも太陽光発電所が人と地球にとっての資産であり続ける未来を目指します~ 中小規模の太陽発電所は、効率化や最適化によってその事業価値を向上する可能性が大いにあります。また、運営モデルの転換や永続稼働の実現をつうじて、より高い社会的価値・環境的価値の実現も可能になります。ヒラソルは、独自開発の技術と業界知見を駆使して発電所を効率的に運用する方法を提供し、 太陽光発電が人と地球の資産であり続ける未来を実現します。
〒113-0034 東京都文京区湯島4丁目1-16Gate Cross HONGO 4F
ヒラソル・エナジーは、100年続く太陽光発電の実現を目指し、先端技術とデジタルソリューションの提供により、太陽光発電所の事業的価値と社会的価値を最大限引き出すことを目指す東京大学発スタートアップです。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
528~690万
当社の各事業部門および管理部門と連携し、契約法務からコンプライアンス、係争対応まで幅広く担当していただきます。 ■契約法務(国内・海外):各種契約書の起案・審査・交渉。 ■事業支援・リーガルアドバイザリー:新規ビジネスの構築およびリスク分析。/知的財産権(商標・著作権等)の保護・管理。 ■コンプライアンス・内部統制:個人情報保護法(GDPR等含む)への対応、プライバシーマークの運用管理。/コンプライアンスプログラムの立案・社内啓発活動。 ■機関法務・その他
【必須】 事業会社における法務実務経験3年以上 または法科大学院卒業 【歓迎】■法科大学院卒業者、司法試験受験経験者 ■ビジネス実務法務検定2級以上、または同等の知識 ■IT・通信・SaaS業界での法務経験 ■弁理士・司法書士・行政書士などの資格保有者 ■ビジネスレベルの英語力(英文契約の審査経験) ■プライバシーマークやISMSの運用実務経験
コンシューマ向けソフトウェア、およびIoTサービスの企画・開発・提供、法人向けライ センス販売
1200万~
【概要】 グループ会社多数を展開し急成長を続ける大手人材・IT企業グループにて、自社初の社内弁護士(インハウスローヤー)として法務体制の内製化と強化を牽引していただきます。 これまでの外部弁護士依存から脱却し、経営陣や各事業部と近い距離で迅速かつ高度な法務アドバイス・リスクヘッジを行っていただくポジションです。 【詳細】 ・ 外部弁護士に依頼していた案件の社内内製化および事前検討・壁打ち ・ 新規事業・既存事業におけるリーガルリスクの分析・法的アドバイス・適切な運用サポート ・ 多様化する働き方(障害者雇用、リモートワーク等)における監査および適切な労働環境の審査・担保 ・ 日常的な各種契約書の作成・レビューおよび法的リスクのスクリーニング(1日数テンプレ規模) ・ 役員・事業責任者との直接コミュニケーションによる迅速な意思決定支援
📍 弁護士有資格者の方 📍 法律事務所または一般企業における実務経験3年以上(事業会社・インハウス経験は不問) 📍 新規事業が次々と立ち上がるスピード感のある環境を楽しめる方 📍 経営層や各事業部のステークホルダーとスムーズかつ適切に交渉・対話ができるコミュニケーション能力 📍 課題に対して臨機応変かつ柔軟に対応できる方
WEB事業、人材事業、医療事業、海外進出事業、不動産事業など、多岐にわたるドメインにおいて40社以上のグループ会社を展開する総合IT・人材メガベンチャーです。圧倒的な成長スピードで新規事業の立ち上げを推進しています。
1200~1400万
募集背景: リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 当社ではこうした経営環境の変化を踏まえ、2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。 今回の募集は、その中核を担うコーポレートガバナンス(機関設計、取締役会等の構成、運営等)分野の専門職を増強するものです。 ガバナンスに関する法制度、上場規則、海外も含めた各社の事例、変革・改革の潮流などに対する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 <部署の業務内容> ・コーポレートガバナンスの推進 ・取締役会の企画・運営 ・株主・投資家の要望を反映した取締役会の議題設定 ・取締役会答申事項の上程部門に対する支援 ・執行業務の監督実務/指摘事項のフォロー ・社外取締役のサポート ・執行との連携による重要経営課題への対応 ・IR/SR部門との連携、適切な情報開示 <関連URL> ・リコーのコーポレートガバナンス https://jp.ricoh.com/governance/governance 職務内容: 資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。 ・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計、体制に関する企画・提案 ・ガバナンスの実効性向上にむけた方針の策定、制度・運営プロセスの改革・推進 ・取締役会議長や筆頭社外取締役、その他取締役に対するサポート ・取締役会や諮問委員会への上程議案に対する、ガバナンス視点でのチェック・指導 ・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営と透明性の担保 ・国内外のガバナンス潮流の調査・分析および社内への発信・展開 ・他部門へのガバナンス支援および専門家(エキスパート)の育成 ・戦略コンサルタント等の外部専門家との、高度な知見に基づく協議 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、機関設計や取締役会の運営企画等の根幹に関わる案件をガバナンスの砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。 ・自身の知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・リコーの経営の根幹であるガバナンスの健全化とESG戦略に直接関与し、企業価値向上を主導できる非常にやりがいのあるポジションです。 ・国内外の最新のガバナンス潮流を捉え、自社の仕組みに落とし込むという、専門性の高いクリエイティブな業務に携われます。 ・経営層や社外役員と密に接する機会が多く、経営の意思決定プロセスを間近で体感しながらキャリアを磨くことができます。 <入社後のキャリアパス> ・入社後は、取締役会室のコーポレートガバナンスエキスパートとして、実務全般をリードしていただきます。 ・将来的には、組織マネージャー、またはガバナンス分野の専門家として、社内の経営企画や経理・財務、投資関連等への異動も検討される範囲です。 <働き方について> 準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、 11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
<必須条件> 以下2点のうち、いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上) 1)以下A~Dすべての経験必須 A.上場企業における以下いずれかにおいて、関係者を巻き込み施策を主導したご経験 ・コーポレートガバナンスに関わる業務に何等か携わったご経験 ・法務、経営企画いずれかの部門での実務経験 B.取締役会の企画・運営に関するご経験 C.以下ご知見を持ってコーポレート関連業務に携わられたご経験 ・会社法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)に関するご知見 ・内部監査、内部統制、リスクマネジメントなど、経営管理分野全般に関する基礎的なご知見 D.招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の策定実務のご経験 2)コンサルティングファームにてコーポレート機能関連業務のプロジェクトに主担当として携わられたご経験 <歓迎条件> ・上場企業の本社部門(経営企画、法務、内部監査等)に在籍したご経験 ・機関設計の変更や諮問委員会の立ち上げ、構成の変更など、上場企業のガバナンスに関わるプロジェクトのご経験 ・MBA中小企業診断士など、企業経営に関わる学位、資格等の保有者 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
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800~1200万
■募集背景 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む -この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。 日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」への進化に伴い、当社は従来の画一的なWeb公開利用規約による形態から、顧客企業(特にエンタープライズ層)の要求に応じた柔軟な契約形態への移行を進めています。 これは、製造業のお客様一社ごとに異なる高度な要件(データ利用範囲、機密保持、知財帰属等)に対し、より柔軟かつ丁寧に対応していくための発展的な取り組みです。当社の法務は現在、事業のスケールとリスクコントロールを両立させる契約実務における個別対応・交渉の重要性がさらに高まっていく、非常にエキサイティングなフェーズにあります。 ■期待する役割 契約に関する交渉・調整業務を主体的にリードしていただくことを期待しています。具体的には、柔軟な契約形態の移行に伴い、顧客(および顧客の法務部門)との直接交渉など、契約実務全般を幅広く担っていただきます。単なる契約書レビューにとどまらず、ビジネススキーム構築など製造業に深く関わりながら、顧客のポテンシャル解放と事業のスケールの両立を実現する実務経験を積んでいただけるポジションです。 ■想定される業務例 ・契約法務(国内・グローバル取引先との契約ドラフト/レビュー・交渉)特に、従来の画一的なWeb公開利用規約から柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整 ・新規プロダクト/新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築 ・ビジネス・エンジニアと連携した実務的な課題解決 ・法律相談(国内法制度リサーチ、契約実務に関わる社内問い合わせ対応) ・グローバル対応(USなど海外拠点との連携、英文契約書レビュー) ・コーポレート法務全般 ■このポジションの面白さ・得られる経験 ・キャディの事業成長を直接支える「本丸」の契約交渉に携わることができる ・個社ごとの契約カスタマイズや複雑な交渉が今後さらに増加していく見込みで、裁量を持って実務を担える ・製造業特有の論点(データガバナンス、安全保障、AI規制等)が絡む、前例のない契約実務・スキーム構築に挑戦できる ・マネジメントと密に連携しながら、実務経験を積むと同時に難易度の高い論点への判断プロセスを学べる ・一つの型に留まらない「事業を前に進める法務」としての経験を積める(単なる契約書レビューに終始しない) ■今後のキャリア ・ビジネス法務のスペシャリストとして、契約交渉・スキーム構築のエキスパートへ成長 ・経験と成果に応じて、より難易度の高い論点(クリティカルな契約判断、データ・AIガバナンス領域等)を担うポジションを担当いただく ・グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、将来的にはリーダーポジションとして事業サイドへの提言を行う役割も見据えられる
■MUST要件 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・契約交渉や顧客・取引先との折衝経験(to Bビジネスでの実務経験) ■歓迎条件 ・製造業、IT/SaaS業界における法務経験 ・個人情報保護法、データガバナンス、AI規制等に関わる経験 ・ビジネスレベルの英語力(英文契約書レビュー等の実務経験) ・弁護士資格 ■求める人物像 ・キャディのミッション・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方 ・法務を守りではなく 事業を前に進める仕組みづくり として捉えられる方 ・顧客視点に立ち、良い意味で落としどころを作れる交渉ができる方 ・前例のない領域に対しても、フットワーク軽く仮説を立てて動ける方 ・新しい分野(データガバナンス、AI規制等)の知識を貪欲に吸収し、自ら成長していける方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。
800~1500万
【組織・チームのミッション】 Merpay Complianceチームのミッション ・ガバナンスとUXの両立 法令要件を確実に満たしながら、お客様にとってなめらかなサービス体験を ビジネス部門と共に追求します。 ・健全な事業成長のサポート 決済・与信の両事業において、適切な管理態勢の構築・運用を通じて 事業の着実な成長を支えます。 ・信頼される態勢の構築 当局や社内ステークホルダーとの対話を通じ、安心・安全な 金融サービスとしての信頼性を担保します。 【業務内容】 メルペイの3線防衛モデルにおける「第2線」として 決済(資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業)および 与信(認定包括信用購入あっせん・貸金業)の各領域における 法令遵守態勢の構築・運用を担います。 ■決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築 ・資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法 貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた 管理態勢の点検・アップデートを推進します。 ■新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走 ・法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための 実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。 ■法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング ・既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。 ■監督官庁および自主規制機関対応 ・日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する 当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。 ■規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施 ・監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用した コンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。 ■役職員の教育・研修の企画・受講管理 ・決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い 教育プログラムの策定・実施を行います。 【ユニークなチャレンジ】 ・ガバナンスとUXのバランス感覚 UXの利便性を損なわずに、法令で定められた義務をどう実装するか。 ビジネス部門と知恵を絞り合う過程で、単なるチェック業務ではない 「事業を支えるコンプライアンス」の経験が積めます。 ・少数精鋭の組織で、決済・与信の両領域を横断する裁量 5名という少数精鋭の組織において、決済と与信の両事業を横断的に担当していただきます。 特定の領域に限定されず、登録事業者としての態勢構築全体を 俯瞰してリードできる大きな裁量があり、専門性を多角的に広げられる環境です。 ・生成AIを駆使した業務効率化の推進 メルカリグループ全体で「AI Native」な会社を標榜し、あらゆる事業・業務への 生成AI活用を推進しています。 コンプライアンスチームにおいても、マネージャー主導でAIによるモニタリングの 効率化や事務作業の自動化を積極的に進めており、最新テクノロジーを 実務に落とし込むことで、定型業務に縛られない 生産性の高い働き方を追求できる環境です。
メルペイの決済・与信事業等におけるコンプライアンス業務全般を リードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。 テクノロジーの進化に伴い金融サービスの利便性が飛躍的に向上する一方で 決済・与信事業者にはより高度なガバナンスと顧客保護が求められています。 実務を通じたコンプライアンス態勢の高度化を牽引し、事業の健全な 成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。 【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・決済事業者・クレジットカード会社・銀行・証券・FX業者 暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験 ・決済・与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと 円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】 ・金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験 ・生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験 ・資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識
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650~1600万
事業の成長とAI等の技術進歩などを背景に、案件が増加傾向・複雑化傾向にあり、契約法や事業関係法へ柔軟かつ合理的な対応が求められています。こういった環境下で法務業務を遂行できる企業法務経験者又は弁護士業務経験者を歓迎します。 【職務内容】 下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談いたします。 ■新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築 ■各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ■契約書・約款等策定 ■個人情報保護法対応の検討・プライバシーポリシー検討 ■訴訟、紛争等の対応 【働く環境】 ・ B2C分野を担当するS&M法務グループとB2B分野を担当するネットワーク法務グループの2グループ構成。 ・18名(秘書含む)のスタッフで構成。 ・女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。ご経験に応じて、いずれかのグループへの配属となりますが、B2C、B2Bいずれの案件もご担当いただく可能性があります。 ・新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。
■以下いずれかの経験 ・企業での法務経験5年程度 ・法律事務所での法務3年程度
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500万~
■概要 決済業界の変化と新規ビジネスの増加に伴い、契約関連業務を入り口に、M&Aなどの戦略法務に幅広く関わっていただける方を募集します。 <入社後まずお任せしたいこと>◆契約書の作成・レビュー <次にお任せすること>◆資金決済法・割賦販売法など、決済・金融関連の法令調査・対応◆規制改正時の社内影響調査と対応方針の策定 <将来的に期待すること>◆新規サービス立ち上げにおける法的チェック、業態整理(資金移動業等)◆海外展開に向けた現地法制度の調査 等
【必須】契約書チェックの実務経験 【尚可】■決済・金融関連法規への関心と基礎的な理解 ■英語による法令調査や契約レビューに抵抗のない方 入社後は年間を通じた契約書レビュー(月20~40件程度)や各種規約・社内規定の整備をはじめ、事業側の意図を汲み取った適法性の調査・提案をお任せします。 まずは事業理解を最優先にキャッチアップを進めていただき、スピーディーな業務処理能力を発揮しながら、将来的に戦略法務や資金決済法にも関われる領域を広げていくことを期待しています。
■事業内容:キャッシュレス決済(オンライン、オフライン)、地域活性化事業 ■主要商品:決済代行サービス(UnivaPay)
800~1200万
当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」への進化に伴い、従来の画一的なWeb公開利用規約による形態から、顧客企業、特にエンタープライズ層の要望に応じた柔軟な契約形態への移行を進めています。 本ポジションでは、契約に関する交渉・調整業務を主体的にリードしていただきます。柔軟な契約形態への移行に伴う顧客および顧客の法務部門との直接交渉など、契約実務全般を幅広く担当します。 【想定される業務例】 ・契約法務(国内・グローバル取引先との契約ドラフト、レビュー、交渉) ・柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整 ・新規プロダクト、新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築 ・ビジネス部門、エンジニア部門と連携した実務的な課題解決 ・法律相談(国内法制度のリサーチ、契約実務に関する社内問い合わせ対応) ・グローバル対応(海外拠点との連携、英文契約書のレビュー) ・コーポレート法務全般 製造業特有の論点であるデータガバナンス、安全保障、AI規制等が絡む、前例のない契約実務・スキーム構築に挑戦できるポジションです。
【必須要件】 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・契約交渉や顧客・取引先との折衝経験(toBビジネスでの実務経験) 【歓迎要件】 ・製造業、IT・SaaS業界における法務経験 ・個人情報保護法、データガバナンス、AI規制等に関わる経験 ・英文契約書のレビュー等を行えるビジネスレベルの英語力 ・弁護士資格
製造業のバリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。
年収非公開
【職務内容】 主に、不動産私募ファンド業務に関するコンプライアンス業務をご担当いただきます。 ・金融商品取引業に係るコンプライアンス関連業務 ・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査、審議プロセスの運営 ・広告表示のチェック、法的観点からの契約書およびマーケティングツールの内容審査 ・契約書やその他資料に関するコンプライアンスチェック ・当局対応(申請、届出、報告等) ・社内規則等の整備、組織内のコンプライアンス関連規程やガイドラインの新規作成・改訂 ・金融商品取引法や個人情報関連法規などの最新の法令の逐次確認および業務への反映 ・その他、コンプライアンス態勢構築にかかる各種業務 【想定ポジション】 Manager/Senior Manager/Director 【部門からのメッセージ】 PwCの不動産チームでは、中期経営計画サポート業務、大規模再開発に係るアドバイザリー業務、M&A業務、Valuation業務等、上流から下流まで様々な不動産案件がありますが、直近では不動産私募ファンド業務に注力しており、業容を拡大しています。
必須要件 ■求める経験、スキル ・第二種金融商品取引業を営む会社での法務・コンプライアンス業務経験者3年以上 ・金融商品取引業に関する知識・経験 ・不動産ファンドビジネスに関する知識・経験 ・契約書等のドキュメンテーション能力 ・ PCスキル(MS Office必須) 歓迎要件 ・不動産ファンド会社におけるコンプライアンスオフィサー経験 ・不動産会社での法務関連業務経験 ・法律事務所でのパラリーガル経験 ・内部管理責任者等の金融コンプライアンス関連資格 ・不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士等の不動産関連資格 ・ 基礎的なコミュニケーションが取れる英語力 求める人物像、その他 ■求める人物像 社交性があり、チームプレイを大切にしながら献身的に業務に取り組める方
― 経営アジェンダの設定および戦略の策定 ― 中核事業の競争力強化のための実行 ― 抜本的な構造改革の推進および危機的状況への対応 ― 外部関係者とのアライアンスの推進
年収非公開
・契約法務(国内・グローバル取引先との契約ドラフト/レビュー・交渉) ・特に、従来の画一的なWeb公開利用規約から柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整 ・新規プロダクト/新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築 ・ビジネス・エンジニアと連携した実務的な課題解決 ・法律相談(国内法制度リサーチ、契約実務に関わる社内問い合わせ対応) ・グローバル対応(USなど海外拠点との連携、英文契約書レビュー) ・コーポレート法務全般 〇このポジションの面白さ・得られる経験 ・キャディの事業成長を直接支える「本丸」の契約交渉に携わることができる ・個社ごとの契約カスタマイズや複雑な交渉が今後さらに増加していく見込みで、裁量を持って実務を担える ・製造業特有の論点(データガバナンス、安全保障、AI規制等)が絡む、前例のない契約実務・スキーム構築に挑戦できる ・マネジメントと密に連携しながら、実務経験を積むと同時に難易度の高い論点への判断プロセスを学べる ・一つの型に留まらない「事業を前に進める法務」としての経験を積める(単なる契約書レビューに終始しない) 〇今後のキャリア ・ビジネス法務のスペシャリストとして、契約交渉・スキーム構築のエキスパートへ成長 ・経験と成果に応じて、より難易度の高い論点(クリティカルな契約判断、データ・AIガバナンス領域等)を担うポジションを担当いただく ・グローバル法務やデータガバナンス領域の専門性を伸ばし、将来的にはリーダーポジションとして事業サイドへの提言を行う役割も見据えられる
法務の経験
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