姫路【エレベーターメーカー保守点検】月残業10H程/賞与8.6ヵ月分◎
480~620万
日本運搬機械株式会社
兵庫県姫路市
480~620万
日本運搬機械株式会社
兵庫県姫路市
設備保全/メンテナンス
その他機械/電気/電子製品専門職
工場や商業施設に設置されたエレベーター・昇降機の点検、修理、メンテナンス業務全般をお任せします。人々の安全を支えるやりがいのある仕事です。※建物の改変を伴う業務は無し*変更の範囲:当社業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと、基礎から学べます。 具体的には下記業務を行います。 ・定期点検、診断:点検表に沿ったブレーキ・制御盤などの主要部品チェック ・部品交換、整備:劣化部品の交換、潤滑・調整作業 ・故障、点検の結果や修理内容を顧客報告 緊急対応:トラブル発生時の原因究明・復旧作業
【必須】■真面目でルールや安全基準を徹底して遵守できる方■報告・連絡・相談を確実に行うことができる方■安全意識が高く、マニュアルや手順書に沿って業務遂行ができる方 [魅力]■工場/倉庫内で使用される荷物用エレベーターを中心に、設計から製造/据付/保守/管理までを一貫して手掛けています。特に、当社が得意とする防爆仕様等の特殊エレベーターは参入障壁が高いため競合が少なく、業界トップクラスのシェアを誇ります◎入社後、3ヶ月から半年間メンテナンス研修を受け、当社のものづくりの全体像やエレベーターが設置される建物の構造について勉強いただくのでご安心ください!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~620万円 月給制 月給 250,000円~310,000円 月給¥250,000~¥310,000 基本給¥250,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・12月)※2025年実績8.6カ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩80分
08:00~17:20 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40.0時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 有給休暇計画的付与(年間5日間)有
その他(土曜日出勤月1回程度/会社カレンダー)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社の魅力】 ■特殊案件に携われる 防爆仕様やクリーン仕様といった特殊エレベーターの設置に関われるのは大きな魅力です。他社では経験できない技術に挑戦できます。 ■給与面の安定 平均年収は高水準(直近実績720万円)で、会社の利益は賞与として社員に還元。長期的に安定して働ける環境があります。 ■残業時間が少なく、働きやすい環境 月平均残業時間は6.5時間(1日あたり約18分)と少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方ができます。 ※入社後半年程度、広島県福山市の本社にて研修を実施します。 研修期間中の宿泊先は当社で手配、負担いたします。また帰省費用の会社負担もございます。
保守部 ◎入社後1年間は、先輩社員に同行して技術/ノウハウを習得いただきますので、未経験の方もご安心ください。
当面無 将来的に本社/広島営業所への転勤可能性有(任期2年間程)
兵庫県姫路市神屋町三丁目22番2号 シャーメゾンかみや事務所
JR山陽本線姫路駅
屋内全面禁煙
マイカー通勤可
変更の範囲:全国の当社拠点
無 住宅手当有(社内規定による)
有
退職金(入社3年後から)/財形貯蓄/互助会/研修手当/資格手当/書籍購入費会社負担等
・財形貯蓄・互助会(慶弔金・忘年会・旅行・レクレーション) ・疾病による入院費用(自己負担分)を会社にて負担(50万円まで) ■年収例 入社1年目:430万 入社3年目:500万 入社5年目:535万 入社10年目:630万 【年間休日120日内訳】 ・変形労働時間制を導入しており、原則週休2日制になりますが繁忙期は週休2日ではない場合もございます。 その際は振替休日を取得できます。 ・土曜日の出勤はシフトを組んで月1回程度出勤 ・祝日 ・年末年始(12/30~1/4) ・夏季(8/13~8/16)
1名
1回
筆記試験:有(言語/非言語) Web適性検査有
中国地方で唯一のエレベーターメーカーとして特殊エレベーターや昇降機に特化し、50年以上にわたり社会の安全を支えてきました。今回は組織強化のため、技術職の次世代を担う方を募集します。人々の安全を支えるやりがいのある仕事です。
《当社について~無借金経営・特殊エレベーターは国内トップクラスのシェアです~》 日本運搬機械株式会社は、中国地方で唯一のエレベーターメーカーとして、設計・製造・設置・保守を一貫して行い、55年以上にわたり日本の物流・産業を支えてきました。特に近年は「防爆仕様のエレベーター」で日本一を目指し、国内大手製薬会社や化学工場など、特殊かつ重要な現場で高い評価を得ています。事故を未然に防ぐ技術は社会インフラを守るために欠かせず、私たちの製品は人々の安全と安心を陰で支えています。創業以来、無借金経営を続け、堅実かつ安定した財務基盤を築いており、トラブルのない品質を追求する姿勢は多くのお客様から信頼を獲得しています。挑戦する技術力と、社員一人ひとりを大切にする温かな社風を両立する当社で、社会に誇れるものづくりに携わり、日本一への挑戦を共に歩んでみませんか。
〒721-0954 広島県福山市卸町15番16号
■広島営業所(広島県広島市安佐南区) ■阪神営業所(兵庫県姫路市)
■エレベーター(荷物用・人荷用・乗用・自動車用)、小荷物専用昇降機、各種昇降機、各種搬送機の製造、販売、保守管理他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 1,303百万円 | 58百万円 |
| 前期 | 2025年05月 | 1,300百万円 | 161百万円 |
| 今期予測 | 2026年05月 | 1,340百万円 | 156百万円 |
| 将来予測 | 2027年05月 | 1,400百万円 | 170百万円 |
※単体決算
最終更新日:
614~1092万
<採用背景> 当社グループにおいて、従業員一人ひとりは企業の土台であり柱となる存在です。全員が前向きに、そして安心して仕事に取り組める環境を実現することは、事業の発展に欠かせない最優先事項であると考えています。 現在、配属先となる組織では「休業災害ゼロ」「環境防災事故ゼロ」という高い目標を掲げ、安全・衛生・防災管理レベルの底上げに注力しています。ルールの明確化や設備のリスク低減、さらには法改正への迅速な対応など、取り組むべきテーマは多岐にわたりますが、目標達成に向けては現状まだ課題があり、体制のさらなる強化が急務となっています。 そこで今回、専門的な知見を持つ「有識者」として、工場の各現場を強力にサポート・指導いただける方を新たに募集いたします。客観的な視点からリスクを見出し、現場と共に改善を推進することで、当社の安全文化を次のステージへと引き上げていただくことを期待しています。 <配属組織> 素形材事業部門 高砂管理部 素形材安全環境室 <業務内容> ■入社直後:各室(工場)プロセス、規程、各種活動、しくみを理解するべく教育実習 ■半年~1年後:安全衛生環境防災のいずれか担当を持って頂き、規程策定、教育計画などを行って頂く。 ■業務比率:安全70%、衛生15%、環境防災15% <キャリアパス> 将来的には、本人の適性や希望に応じて、素形材事業部門内の他拠点(大安製造所、長府製造所など)へ異動し、同領域(安全衛生・環境防災業務)で経験を積んでいただく可能性があります。 部門内でのジョブローテーションを通じて、幅広い現場での知見を備えた専門家としての活躍を期待しています。 <魅力・やりがい> ・好調な業績とダイナミックな事業規模 業績は堅調に推移しており、安定した経営基盤があります。素形材事業部門では鉄鋼、チタン、アルミ、銅といった多彩かつダイナミックな製品ジャンルを扱っており、製造業の醍醐味を感じられる環境です。 ・キャリア採用者が馴染みやすいオープンな風土 ダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、キャリア採用者が多数活躍しています。多様な視点を受け入れる素地があるため、新しいアイデアも積極的に採用される活気ある職場です。 ・充実した福利厚生と教育体制 社員食堂や生活補助(カフェテリアプラン)、インフルエンザ予防接種の補助など、福利厚生が充実しています。また、各種教育制度も整っており、安心して長期的にキャリアを形成できる仕組みがあります。
<必須> 必須の資格はありませんが、以下のいずれかの資格をお持ちの方は、その知識を業務に活かしていただけます。 └ 衛生管理者、防災管理者、公害防止管理者 など <あると好ましい経験・スキル> 積極的にコミュニケーションが取れる方
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330~400万
Daigasグループが取り扱うコージェネ設備(ガスエンジン、ガスタービン等)のメンテナンス管理業務を担当していただきます。 ■業務内容: コージェネ設備のメンテナンス管理に関する下記業務をご担当いただきます。 ・コージェネ設備(ガスエンジン、タービン等)の定期点検、保守作業の現場立会・監督業務 ・コージェネ設備内の簡易自営作業(設備巡回点検、簡易点検作業) ・お客様対応および報告書の作成・現場調査(情報収集・図面資料確認等) ・その他、メンテナンス管理に関わるサポート全般 ※主な現場(病院・工場・商業施設・大学等) ※コジェネ(コージェネレーションシステム)とは、1つの燃料から「電気」と「熱」の2つのエネルギーを同時に作り出す仕組みのことです。日本では「熱電併給(ねつでんへいきゅう)」とも呼ばれます。
■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・設備管理の経験や電気 ・機械の知識をお持ちの方 ・各種メンテナンスのお仕事に携われたことがある方 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・自動車整備士資格をお持ちの方 ※コージェネ関連の知識やエネルギー分野での経験がある方は優遇いたします。
■ビル総合管理サービス 当社は、オフィスビルや教育施設、病院などの管理、警備、清掃といったファシリティマネジメントを中心に、改修工事やエネルギーソリューションの提供、地域熱供給プラントの運営、賃貸マンション管理など、建物の管理・運営にかかわる事業を幅広く展開しております。
350~450万
自社及びグループ会社が所有する既存物件や、新規に取得した物件の建物設備システムの調査、改修計画の立案、見積査定、施工管理など一連の業務をお任せします。事後保全や入居テナント様からのクレームへの対応 もございます。工事は協力会社に依頼しており、施主(発注者)の立場での業者管理が中心です。建物の用途・規模・築年数など、様々なラインナップの物件を保有しており、多種多様な経験を積めます。社内には電気・管工事施工管理技士だけでなく、建築士や建築施工管理技士もおり、互いに補完しあいながら業務を進められる環境です。未経験の方は、補助業務からスタートし段階的に業務を習得いただきます。
■いずれか必須:・電気系の学部を卒業された方・設備系資格をお持ちの方 【当社について】不動産、ホテル・飲食、貿易など多業種を展開。自社物件を活用した安定経営が強みです。福利厚生も充実しており、グループ物件の家賃割引や飲食店利用割引、褒賞旅行などが用意されています。昇給・賞与は自己申告制で、自らの成果を積極的にアピールできる制度が特徴です。OJTによる教育体制や資格取得支援など、色々なスキルを磨くことが可能で、キャリアチェンジも含めて様々なキャリア形成が可能です。
不動産賃貸・管理業/損害保険代理店業/輸出入貿易業/一級建築士事務所/ホテル業/飲食・サービス業/投資業
500~600万
オフィスビルや工場等、パナソニック グループが保有する施設の維持管理・ 保全業務をお任せします。 〇業務詳細 ・設備の日常・定期点検 ・設備の不具合、メンテナンス対応 ・協力会社への見積り依頼~発注~工事の立ち会いと確認 ・建物のオーナー部門への状況報告 ・中長期的なメンテナンス計画の作成 【対象設備】 空調、給排水、電気、防災設備など 【働き方】 ・常駐管理のため、あちこちへの移動はありません ・原則「日勤のみ」の勤務体制です ・チーム制(複数名)での勤務のためフォロー体制も万全です
★電気・機械の知識・経験を活かして 新しい職種に挑戦したい方 (職種チェンジ例) ・製造 ・メンテナンス ・修理 ・施工管理 ・サービスエンジニア ・点検 など
■Panasonicグループ施設の「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 防災システム開発などを継続的に ワンストップで提供
450~600万
【概要】新製品や主力製品(ユングストローム熱交換器等)の新規ビジネスにおける技術窓口として、企画・設計から受注処理までを主導します。教育体制も充実で、知識・経験に応じて徐々に幅を広げて頂きます。 ■基本計画:顧客要求に基づく製品・付属機器の仕様選定、技術書類作成、顧客への技術説明 ■見積:コスト計算、見積書・仕様書の作成、社内承認プロセスから顧客提示 ■受注処理:社内登録、後流部門への展開 ■その他:投資対効果の評価、各種プロジェクト参画、新技術の提案等 ※事業開発、営業、設計、グローバル拠点等の各部門と密に連携し、スケジュール管理を行いながら業務を推進します。
【必須】■高専卒以上の方、工学部、理学部等の理系、技術系の学部・学科を修了された方■第一種運転免許普通自動車【求める志向性】英語を学ぶ姿勢をお持ちの方※将来的にグローバル案件もご担当頂きたいため。 【入社後について】入社後、半年間程度のOJTを実施いたします。先輩社員への同行など中心に徐々にキャッチアップを頂きます。 【担当エージェントからのコメント】実際に企業様のオフィスや、各部門の社員様ともお打ち合わせをさせて頂きましたが、社風の良さや万全の教育体制がある事など一押しの企業様になります。
■省エネ関連機器/開発・設計・製造・販売・サービス ※建築業者登録/国土交通大臣許可
430万~
三菱電機社製の監視・制御システム設備に関して、工場出荷前試験から納入先での調整や保全を行う、当社の【電気エンジニア】の業務をお任せいたします。 ※詳細はフリーコメント欄をご参照ください 【業務】研修後は工場内資格を取得。複数分野ある業務の一つに従事し、時間をかけて基礎から応用までを習得していただきます。※面接にて詳しく説明いたします。 【仕事の価値】大規模施設、産業、交通等の社会インフラを支える重要な仕事です。当社の電気エンジニアは社会の土台を支える重要な役割を担っています。変更の範囲:当社の業務全般
★未経験歓迎・第二新卒歓迎!文理問わず大歓迎です★ 【歓迎】■手に職をつけたい方 ■大きな仕事に挑戦したい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■電気関係の資格・経験者 【応募動機は漠然としていてOK】 業務内容や業界の知識は入社後に三菱電機社と当社の2つの研修で学べるため、現時点での知識は一切不問。やる気さえあれば「専門知識を身につけたい」「大きな仕事に関わりたい」といった等身大の理由で大歓迎です。実際に元教員、ホテル勤務、シェフなど、完全未経験から入社し、3年でリーダーへと昇格した先輩も在籍。同業界から「休日を増やしたい」と転職した方も活躍中◎
■三菱電機製の電気設備システムの保守・保全業務
450~1200万
●採用背景 高効率かつクリーンなエネルギーを供給するコンバインドガサイクルスタービン(以下GTCC)による火力発電は、再生可能エネルギーの導入と共に国内外で新規建設が堅調です。当社はこれまで3,000台を超えるタービン発電機を国内外の顧客へ納入しています。 このGTCC火力発電所に納めたタービン発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守体制の強化を推進しています。また、予防保全業務は当社の中核を担うビジネスであり、海外市場の受注拡大に積極的に取り組んで頂ける人財を募集いたします。 ●配属部門 三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用:入社後は三菱ジェネレーターへ出向 技術統括部ソリューション技術第一部 海外ソリューション技術課 ★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ●業務内容 海外納めタービン発電機の予防保全業務(※)を担当いただきます。 ※予防保全業務とは:顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。 ≪具体的には≫ 「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。 (1)受注前活動 長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉 (2)見積資料作成、技術資料作成 提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成(関連部門との調整、取り纏め含む) (3)工事計画 顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画(関連部門との調整、取り纏め含む) (4)客先照会対応/不具合対応 世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝 ※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、アジア、中東、米州のいずれかとなります。 ※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、予防保全業務を実施いただきます。 ※予防保全業務を行うためには、部内の各分野(設計・工作・品管)の知識も少なからず必要になりますので、設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。
●いずれも必須 ・高校卒以上で工学(機械、電気、情報等)のご知見をお持ちの方 ・機械エンジニアもしくは電気エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 (機械・電気の知識をお持ちの方で実験評価、解析、生産技術、保全、アフターサービス、品質保証、品質管理、生産管理等のご経験をお持ちであればご応募可能です) ●歓迎 ・電気の基礎知識をお持ちの方 ・長期出張への抵抗がない方(※現地調整においては、数カ月~年単位の出張の場合があります。) 主な国内出張先:北海道、青森、茨城、福井、愛媛、長崎、佐賀、鹿児島等 ●求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる方 ・自らの業務に責任感を持って、粘り強く最後までやり遂げられる方
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614~1092万
<採用背景> 保全チームが担当する設備は、機械工場の生産設備・ユーティリティー設備・建築設備と多岐にわたります。 工場設立から32年が経過し、設備の老朽化対応や、主要設備の大型保全・更新工事が目白押しとなっています。 業務の拡大やベテラン社員の退職も有するため、要員を募集します。 <業務内容> 対象商材:①ユーティリティー設備 ②建築及び建築設備 ③工作機械及びクレーン設備 ④機器工場生産設備 ステークホルダー・ベンチマークしている企業:電気メーカー、工作機械メーカー、クレーンメーカー、ユーティリティー設備に関する協力業者等 具体的にどのような業務を行っているか: ・生産設備、ユーティリティー計画保全や故障時の対応。(直接的な作業は専門係員が対応します。) ・設備に関する予算管理。 ・新規設備の導入や設備改造等の立案や実行。窓口としての対応。(関係者と工事に関する調整や、官公庁への各種届出等の対応も含む) ・ユーティリティ設備、建築設備の運転管理 <魅力・やりがい> 少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。 単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。 設備の導入や改造等、設備の立上げ~稼働~設備の解体~再立上げという設備のライフサイクルを一通り見ることができ、思い入れの設備が出来ることもあります。設備の修理対応をしたことで、関係者に感謝されることもあり、やりがいを感じられる部分になります。業務理解を深めることで幅が広がり、周りから頼られることも多くなり、さらにやりがいを感じられます。
・電気工学、電気工事の基礎知識。 ・建築設備やユーティリティー設備の改造エンジニアリング(自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある)の経験。または工場、商業施設等の大型施設での設備メンテナンスの経験や指導を行ったことがある方。 <あると好ましい経験・スキル> ①制御工学を理解している。 ②クレーンメンテナンスの経験。 ③金属加工機のメンテナンス経験。 ③積極的にコミュニケーションを取れる方 ④関連する資格(エネ管、電気主任技術者、消防設備士、電気工事士、建築物環境衛生技術者(ビル管理)等)を有する方。・設備故障時は制御設備の故障が多くあるため、知識として理解している方がよい。
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600~1092万
<採用背景> 世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、当社のチタン合金鍛造品への需要が急増しています。日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである当社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。 お客様のニーズ(品質・コスト・納期)に対応しつつ、持続的な成長を進めていくためには、製造現場の維持改善に加えて、製造プロセスの改革(設備の改善による生産性向上、溶解技術改善による鋳塊品質向上、DX化による省人化・省力化)の推進強化が重要です。そのため、KOBELCOの技術力で航空宇宙産業の未来を支える中心メンバーを募集します。 <第一製造室のミッション> 当室は、チタン製品全般の上工程にあたる原料調達からチタンユニットの収益の源泉となるインゴット製造を担っています。 その中で、 ①お客様へ納期通りに価値ある製品を引き渡していくために安定操業すること ②製造コスト低減のための改善活動をすること の2つをミッションと置いています。 そのため、安全な職場環境、管理が行き届いた設備保全、品質とコスト面で競争力のある製造技術が維持・向上されている状態を目指して業務に取り組んでいます。また、製造設備及び管理のシステム改善(DX化)を進め、製造プロセスや管理業務の近代化を目指しています。 <業務内容> 入社後は製造技術職として、航空機・宇宙向けチタン合金鍛造品の原料調達~インゴット製造までの上流工程における操業・技術業務をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ●操業管理・QCDSの追求 ・ボトルネック工程の特定と解消、製造コスト低減に向けた改善活動(IE手法の活用)、現場スタッフへの技術指導 ●溶解工程の先鋭化・自動化 ・チタンの各種溶解炉を中心とした大型設備の自動化、省人化、操業データのリアルタイム可視化 ●設備投資企画 ・ 予防保全(CBM)システムの導入、大型設備の更新・リプレイスの仕様策定、投資予算の策定・投資対効果(ROI)の管理 <扱う製品> 航空機・宇宙・防衛向けチタン合金 ※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、当社製品がほぼ独占状態です。 <働き方> ・平均残業時間:25.5時間程度/月 ・リモートワーク:平均3回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能)
・高専卒・大卒・大学院卒で、理系の学部・学科出身者 ・製造設備に関する実務経験(設備導入・エンジニアリング、設備保全・メンテナンス、設備改善・生産性向上など) <あると好ましい経験・スキル> ・製造システムもしくは業務の仕組みの改善業務経験 ・製造業の技術スタッフ、操業スタッフ経験 ・大型設備投資の経験、設備改善の経験
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600~1092万
<採用背景> 当社の素形材事業部門では製品別に7つのユニットがあり、国内外に複数の工場を有しています。また、その中の設備および製品は多岐に亘ります。素形材事業部門は「稼ぐ力の強化」を重要テーマに置き、これらの安定生産を継続しつつ、CNやDXを含めた将来の競争力強化のためには設備投資が必須です。それらを計画・実行するために機械設計の知識や建設エンジニアリングの知識・経験を持つ技術者が必要です。今後2030年に向けた大型設備投資の計画も進んでおり、機械設備エンジニアを募集いたします。 <設備部門のミッション> 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。 ①競争力のある設備を計画、建設して供給すること ②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること <高砂設備室のミッション> 設備部門のミッションの下、高砂製作所における溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。 また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。 <業務内容> 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。 <対象設備> ・高温で鋼やチタンを溶解する炉と型で固める装置 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・数十トン~数百トンの製品をミクロンオーダーの精度で加工する工作機械 ・工場へ電気、水、ガス、圧縮空気を供給するユーティリティ設備 <対象製品> ・数10ton~数100tonもする鋼製の船舶クランク、軸材 ・圧延用ロール ・航空機のチタン製部材 ・自動車部品となる鉄粉素材 <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能 (業務特性上、月3~5日程度の利用実態となっています。) ・休日・夜間対応:案件によっては工場停止期間中の対応となるため、月に2回程度の休日勤務が発生します。夜間対応については、発生しても1年に1回程度です。 ・出張:3年間に1.2回程度(国内外の設備立会や、他設備の情報収集など) ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。
<以下いずれか必須> ・機械4力学に関する基礎知識 ・設計会社やメーカーで、設備の導入・改造エンジニアリング案件経験(対象製品・設備不問) ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・CAD、CADAM、FEMの知識・経験 ・燃焼・電熱に関する専門性 ・エネルギー管理士、高圧ガス、技術士等の関連資格 ・英会話力(現地技術者と直接打合せができるレベルがあると尚可)
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