「岡山/倉敷」キャンパスメンター/未経験歓迎/KADOKAWA×ドワンゴが作るネットの学校/土日祝
417~504万
学校法人角川ドワンゴ学園
岡山県倉敷市
417~504万
学校法人角川ドワンゴ学園
岡山県倉敷市
その他学校長/理事長
高校学校長/理事長
中学校学校長/理事長
\キャンパスメンターとは / N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。 総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。 異業種から入職した職員も多く在籍しており、営業職や販売・サービス業など、さまざまな業界出身の職員が活躍しています。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに、「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いや、挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください! <業務内容> 生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。 <業務詳細> (1)プロジェクト学習の実施:当学園オリジナルのプロジェクト学習の実施 (2)生徒指導・コーチング:生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、主体的な目標設定のサポート (3)保護者様との関係作り:保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4)キャンパス運営:生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (5)人材育成:大学生TAの採用と育成 ■一日の流れ 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤
<必須条件> ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキルをお持ちの方 <歓迎条件> ・スクールビジネス業界でのご経験(塾・予備校、専門学校など) ・定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ・サービス業での勤務経験(ホテル、ウェディング、小売など) ・営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です!
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、6年制大学、高等学校、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
417万円〜504万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・残業月15~20h程
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:417万円~504万円 ※上記は想定残業15時間込みの年収になります。 ・月給(基本給):240,000円 〜 290,000円 ・昇給:あり(法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う) ・賞与:年2回 ・昇給:有 ・残業:有 <給与補足> ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県倉敷市
倉敷キャンパス 岡山県倉敷市昭和2-4-6 倉敷アークスクエア 1F
<休日休暇> ・年間休日日数123日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇2日~8日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・年次有給、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ・年間有給休暇:入社時に2日付与、入社半年後に8日付与。以降は労働基準法に基づき付与します <待遇・福利厚生> ・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> ・通勤手当:月額5万円まで ・社会保険:各種社会保険完備/日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) ・定年:60歳 ・再雇用制度/65歳まで <その他補足> ・日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) ・交通費支給(月額5万円まで) ・健康診断 ・役職手当 ・育児手当 ・年次有給休暇(入職日に付与) ・有休奨励日 ・リフレッシュ休暇 ・ライフイベント休暇 ・裁判員休暇 ・介護・看護休暇 ・弔事休暇 ・再雇用制度(定年60歳、65歳まで可) ・MVP表彰制度 ・社員紹介制度 ・ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり
■学校法人概要: 学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。
最終更新日:
376~518万
\キャンパスメンターとは / N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。 総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。 異業種から入職した職員も多く在籍しており、営業職や販売・サービス業など、さまざまな業界出身の職員が活躍しています。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに、「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いや、挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください! <業務内容> 生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。 <業務詳細> (1)プロジェクト学習の実施:当学園オリジナルのプロジェクト学習の実施 (2)生徒指導・コーチング:生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、主体的な目標設定のサポート (3)保護者様との関係作り:保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4)キャンパス運営:生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (5)人材育成:大学生TAの採用と育成 ■一日の流れ 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤
<必須条件> ・人と関わり、その成長を支えた経験をお持ちの方 ・スタッフ育成やOJT経験、営業・接客で顧客に伴走し課題解決を行った経験、人材業界でのキャリア支援経験等を活かせます。 <求める人物像> ・定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・マネジメントや人材育成に関心をお持ちの方 ※生徒一人ひとりの目標や挑戦に向き合い、成長を後押しいただける方を歓迎します。
■学校法人概要: 学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。