【分譲マンション管理のフロント営業(総合職)】年収600万~◇年休123日◇大和ライフネクスト(株)
年収非公開
大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
大阪府大阪市
年収非公開
大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
大阪府大阪市
不動産マンション管理員
その他不動産専門職
不動産法人営業
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。 同社のマンション事業における2025年度の受託戸数は291,118戸(4,526組合)であり、業界6位の規模を誇ります。 全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。 フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。 また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。 特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
【必須】以下いずれも必須 ●マンション管理会社での就業経験がある方 ●管理業務主任者をお持ちの方 【歓迎】 ●マンション管理士の資格保有者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
年収非公開
・フレキシブルタイム 7:00~9:00/15:00~21:00 ・標準労働時間/1日8時間 ※時間外労働有 ※標準時は9:00から勤務する社員が多いです
有 コアタイム (10:00〜15:00)
123日 内訳:土曜 祝日 日曜
理事会・総会出席の為に月の7~8割程、土日出社が発生(平日で振替休日を取得)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の勤務条件:変更無 【想定年収】600万円~ ※年収は残業代25時間/月含む想定 【月給】323,100円~ 月給内訳:基本給303,100円+等級役割手当20,000円+残業代 【昇給】年2回(4月・10月) ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
大阪府大阪市
大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー23F ※初期配属はお住まい等を考慮して、下記可能性がございます。 【関西】京都・滋賀・奈良・新大阪・神戸 【九州】博多 ※転勤:総合職のため将来的な転勤の可能性あり
【休暇】 ●夏季休暇 ●年末年始 ●有休 ●慶弔・積立有給休暇制度 ●リフレッシュ休暇(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給) ●ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●超過勤務手当 ●退職金制度 ●資格取得支援 ●財形貯蓄制度 ●持ち株会制度 ●弔慰金制度 ●大和ハウスグループ社内割引制度 ●GLTD制度
東京都港区赤坂5-1-33
急成長を続ける大和ハウスグループの中核のポジションであり、「建物を建てた後の管理・活用」を担っています。マンション事業を中心に、事業用建物や社員寮、ホテルなど、幅広い事業を手掛けています 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
最終更新日:
400~600万
《仕事内容》 個人のお客様に対して、投資用不動産物件のご提案を行ないます。まずはアポイントの取得がミッション。トークスクリプトもご用意しているのでその通りに話せばOK です。具体的な商談は先輩や上司が行ないます。 代表や先輩から、専門的な知識や営業ノウハウはイチから身に付けられるため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 <仕事の流れ> ▼まずは、電話をかけることからスタート! まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう!と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心を。アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます! \アポからの成約率は50%超です!!/ 20~30 代の若手が活躍していて、やるときはやるというメリハリがある雰囲気です。また、100%中途入社なので、つまずきやすいポイントにも理解があります。代表や先輩が近くにいて質問もしやすいので、安心して飛び込んできてください!男女問わず、平等に活躍できる環境です。 ▼並行して 代表や先輩が知識を学ぶための研修を実施。座学やロープレで丁寧に、実践で活かせる知識をレクチャーします。基礎知識が身につくにつれて、お客様と話せる内容も増えていきますよ。
【業務経験】 学歴不問 / 未経験OK 学歴やこれまでの経験は一切関係なし! 完全に人物重視の採用です! イチから育てることを前提としているので、何も気にせずご応募ください
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400~450万
~関係性構築が武器になる、顧客に寄り添う営業スタイル~ <求人のオススメポイント・こんな方に☆> ◎ガツガツ営業より、お客様との関係性を大切にしたい方に! ◎既存顧客やグループ会社からの紹介が中心。飛び込み・テレアポはありません ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループの安定基盤 ◎未経験でも安心!3~6か月程度の研修・OJTで基礎から学べます 既存のお客様やグループ会社から紹介された法人のお客様へ、 太陽光発電システムの設置提案から導入までをサポートするお仕事です。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・既存顧客や紹介先からの問い合わせ対応 ・太陽光発電システムの基本説明、導入提案 ・簡単な図面やシミュレーションの作成 ・見積書の作成、金額のご提案 ・設置工事の進捗・工期管理 ・お引渡し、導入後のフォロー など ■担当するお客様・案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法人向けの大型案件を中心に、年間約60件を担当します。 ・過去に販売したお客様や紹介先:約80% ・自社ガス供給のお客様からの問い合わせ:約20% ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームなど、 さまざまな施設への太陽光発電システムの設置を支援します。 訪問は1日1~2社程度、週3~4社程度が目安です。 ■1日の業務の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【午前】商談中の現場調査・移動 【午後】施工完了現場での系統連携立ち合い、提案書・見積書の作成 現場への直行直帰も可能で、フレックス勤務も活用できます。 会社貸与の端末を使用して、外出先から見積書などを作成することも可能です。 また、営業事務が事務処理をサポートするため、営業活動に専念しやすい環境です。 ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後3~6か月程度、先輩社員との同行や座学を通じて、 営業知識や業務の進め方を学びます。 その後、習熟度に応じて案件を担当。未経験の方も、 段階的に知識・スキルを身につけられます。 ■出張について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・近畿圏内などの近距離出張:2~3か月に1回程度 ・近畿圏外への遠距離出張:年1~2回程度 ※案件の場所により異なります。
\傾聴力の高い方におすすめ!お人柄を重視しています/ ▼業界未経験・職種未経験歓迎! 【必須要件】対人折衝経験をお持ちの方
LPガス及びガス機器の販売・電気の販売 近畿一円(2府4県)の各地域においてのLPガスの販売・供給を行っております。 ならびにガス機器の提案・販売、 また新築・リフォーム物件における総合施工サービスを提供しております。
600~670万
CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ◆具体的な業務 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社管理物件の受託営業 営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。 仕事内容については、以下のページもぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/543415
【学歴】 ・大卒・大学院卒以上 【経験】 ・事業用不動産の売買仲介もしくはCRE営業のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎】 ・顧客と長期的な関係を構築し、中長期的な目線で不動産を活用するアプローチをしていきたい方 ・関西に腰を据えて働いていきたい方
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500~800万
人材紹介・M&A・DX・AIなど幅広い経営支援サービスを展開する「株式会社ブリッジワン」にて、法人営業を募集します。 新規開拓を中心に、経営者が抱える採用・事業拡大・コスト削減などの課題を解決するポジションです。 単一の商品を販売するのではなく、20以上の多彩なサービスを組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を提案できます。 【主な業務内容】 ■1.法人企業への新規開拓営業 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や意思決定者への商談 ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題のヒアリング ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで担当 ■2.多彩なサービスを活用した提案営業 顧客の経営課題に応じて、以下のサービスを組み合わせて提案します。 ・人材領域:人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援:人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大:営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域:M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新たな業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法や業務プロセスの改善 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.20以上の商材を扱う課題解決型営業 人材・M&A・DX・AI・財務など、幅広いサービスから提案可能。経営者の課題に合わせて最適な解決策を考えられるため、営業としての提案力や経営知識を高められます。 ■2.成果を報酬に反映するインセンティブ制度 営業成果に応じた高い還元制度が特徴。25歳・入社2年目で年収3,600万円、27歳・入社4年目で年収2,100万円などの実績があります。 ■3.経営者への直接提案で営業力を磨ける オーナー経営者と直接商談する機会が多く、企業経営や事業戦略への理解を深めながら、高度な提案営業の経験を積めます。 ■4.新規事業の立ち上げ・経営への挑戦 新しい業界への事業展開や組織拡大を進めており、立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。子会社社長就任制度など、将来的な経営へのキャリアパスも用意されています。
【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・仕事やスポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に対する強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・テレアポから商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談、提案経験 ・リーダー、チームマネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方 ・新しい事業や組織づくりにも挑戦したい方
建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。
360~1000万
■新築注文住宅の提案営業■ 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします! <具体的には> ◆商品説明・ニーズヒアリング ◆現地調査・役所調査 ◆設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ◆お客様へのプラン提案 ◆見積作成・資金計画 ◆ご契約、詳細プランの打合せ ◆インテリアコーディネート ◆着工後の顧客窓口・代金お支払い・引渡し ※一貫体制でご担当頂きます! 宅建、FP、インテリアコーディネーターなど 建築や不動産に関する資格を勉強した方は馴染みやすいです! 未経験の方も歓迎いたします! 成長意欲の高い方、ぜひご応募お待ちしております◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
■歓迎条件 ・業界を問わず、営業、販売、サービスのご経験がある方 ・家づくりやインテリアが好きな方 ・主体的に物事に取り組むことが出来て、この仕事でプロとなり活躍することを強く望む「達成意欲」の高い方 ※営業経験は問いません。お客様から信頼される誠実さが大切です。 ※地域によっては運転免許証が必要な場合がありますので面接の際にご確認ください。 ■PCスキル Word:中級/Excel:中級
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
600~1000万
【業務概要】 マンション管理会社の技術部・工事部・修繕部門で培った建物修繕の専門知識や、管理組合への提案・折衝経験を活かし、分譲マンションの管理組合に対して修繕工事の適正化や発注先選定を支援するポジションです。 大規模修繕や設備改修に関する課題を整理し、工事の必要性・仕様・見積内容の確認から、施工会社の比較検討、管理組合内の合意形成までをサポートします。 【業務内容】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画の確認・課題整理 ・大規模修繕・設備改修工事の必要性や優先順位の提案 ・工事内容・仕様・見積金額の説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較・施工会社選定に関する支援 ・案件化に向けた継続フォロー ・社内の技術・見積分析専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【ポジション魅力】 ◎年収600万~1,000万円 ◎DeNAグループの成長事業に参画 ◎管理会社で培った修繕・技術知識を活かせる ◎発注者側の立場から修繕工事の適正化に携われる ◎大規模修繕だけでなく設備改修など幅広い工種に関われる ◎技術職から顧客課題の解決を担うキャリアへ転換できる ◎社内専門チームと連携して案件を推進できる
【必須要件】以下①②の両方を満たす方 ① 分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験 ・管理組合への修繕工事の説明・提案経験 ・工事内容や見積金額に関する説明・折衝経験 ・管理組合内の意見調整・合意形成に携わった経験 ② マンション管理会社での修繕・技術関連業務経験 ・技術部、工事部、修繕部門での実務経験 ・管理組合向け修繕工事の企画・提案経験 ・長期修繕計画に基づく工事提案・調整経験 ・修繕工事の見積取得・査定・発注調整経験 ・建物修繕・設備改修に関する業務経験 ※修繕の専門知識を活かし、管理組合へ直接説明・提案しながら案件を推進した経験を重視します。 ※管理組合への直接対応経験は必須です。社内技術支援や施工会社との調整、工事管理のみの方は対象外です。 【歓迎要件】 ・大規模修繕工事の企画・提案・工事調整経験 ・長期修繕計画の作成・見直し経験 ・修繕積立金や工事予算に関する提案経験 ・建物調査・診断、劣化状況の確認経験 ・給排水、電気、消防、防水、空調等の設備改修経験 ・工事仕様書、見積書、比較資料の作成・確認経験 ・見積査定、数量・単価・仕様の精査経験 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション経験 ・施工会社、設計監理会社との折衝経験 ・複数案件の並行管理経験 ・技術部門の主任、リーダー、管理職経
マンションの大規模修繕工事の一括見積支援サービス「スマート修繕」などの運営
450~1200万
当グループが管理している分譲マンションを中心に、不動産(マンション・戸建て・土地等)の売買仲介および中古不動産の再生企画・販売をご担当いただきます。 ●1.仕入活動(グループ管理担当者・管理人からの紹介や情報収集を通じ、売却検討中の売主様へ提案)●2.物件査定(物件を査定し、ご要望をヒアリング)●3.購入者の探索(査定価格決定後、既存の顧客リストへの連絡やSUUMO・自社HP・チラシで集客)●4.売買成立(契約締結から購入者様の住宅ローン相談、引き渡しまで一貫サポート)●5.中古不動産の再生企画(物件によってはリノベーション等を施し、価値を高めて再販売)
【必須】■不動産営業経験 <求める人物像>■お客様に親身に寄り添い、誠実に向き合える方■相手の立場に立って物事を考え、信頼を得られる方■目標や課題に向けて、自ら主体的に考えて動ける方 穴吹興産株式会社から2006年に分社化して立ち上がった、バックグランドの安定した優良企業です(なお、穴吹興産は東証スタンダード市場上場企業です)。グループ内で中核を担う不動産業の中でも「プロ集団」としての役割を担い、専門知識を身に付けつつ成長できる環境の中で業務に携わっていただきます。穴吹興産時代から培った実績・信頼とグループ間ネットワークを強みに基本的には反響・紹介を中心とした営業活動を実現
■不動産(マンション、一戸建、土地)等の不動産売買仲介事業 ■中古不動産再生事業 ★東証スタンダード市場上場の穴吹興産のグループ企業です。
500~749万
個人、法人問わず、土地・戸建・マンションや事業用不動産など多種にわたる不動産を売りたい顧客と買いたい顧客をマッチングし、契約から引き渡しまでを仲介いただきます。 個人向けには、中古住宅や土地等の売却・購入・住み替えに寄り添い、無料査定から買取保証、各種プロモーションまで安心の取引を丁寧にサポートします。法人や投資家向けには、一棟ビルやマンション等の事業用・収益不動産の売買仲介、詳細な物件調査、収支分析、最適な運用提案を担当。さらに、同社が売主となるレジデンスの買取・リノベーション再販戦略の企画から実行まで一気通貫で手掛けるやりがいがあります。
【必須】■不動産業界での就業経験 ■宅地建物取引士 【魅力】売買仲介の営業ではありますが、土日祝休みです。完全週休2日制で土日祝に出社した場合でも振替休日の取得を必須としています。残業時間は業務量によりますが、月間30時間未満となっています。「しっかり働き、しっかり休む。」休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制度を活用しながら、自分らしい働き方を実現できます。仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい方をお待ちしています。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
470~840万
<大阪>開発プロジェクトのサポート・建物管理業務受託に向けた提案推進業務 ~リモート勤務週1日程度(業務に慣れるまでは出社)・月残業20~30h・年休123日/野村不動産Gの充実の福利厚生◎~ ■業務概要: 野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物(オフィスビル、物流施設、商業施設等)の受託管理業務全般の企画提案推進、受託に関する事項 【仕事内容】 ・野村不動産が開発・供給する新規建物の管理業務受託に向けた推進、グループ会社および管理担当部署との連携 ・管理計画の立案および管理業務費整備による野村不動産をはじめとするグループ会社の開発事業推進のサポート ・新築物件の所有者、入居者に向けた安全性をはじめとする管理面での利便性を追求した施設計画の立案 ・建物の管理運用ルールの整備支援、策定 ・新築物件引き渡し後の管理実現に向けた担当部署および協力会社との連携、管理開始時の立ち上げ業務 ■プロジェクト(PJ)期間 (1)マンション 2年/PJ (2)ビル、物流施設 2~3年/PJ (3)再開発案件 5~6年/PJ ■外出・出張・在宅の有無(社内と社外の比率) ・外出:あり 1~2回/週 ・出張:あり。3~4回/年 ※開発地域と開発スケジュールに影響される ・在宅:可。 1~2日/月。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 ・ビル管理の積算業務経験お持ちの方 ■歓迎条件: ・建築物環境衛生管理技術者、宅地建物取引士、電気主任技術者有資格者
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。
378~504万
賃貸マンションのオーナー様に入居率向上や資産価値向上へのリフォーム・リノベーション提案をお任せします。業界で唯一自社メディアを保有しており集客に強く、案件は反響中心で業界未経験の方も安心の環境です◎ 不動産会社や金融機関、税理士事務所等の提携先やイベントからの反響対応を実施。オーナー様のお悩みをヒアリングし、修繕・活用プランをご提案。受注後は工事部に引き継ぎ、一貫してサポートします。 【魅力】 ・新規飛び込みなし!盤石な提携基盤から案件が安定供給 ・コールセンターのBPO代行により、架電に追われず商談に集中可能 ・業界唯一の独自イベント(大家向けイベント)等、確立された仕組みで提案がスムーズ
【必須】営業のご経験がある方 【尚可】「大規模修繕工事」や「建物管理」等の業界特有の仕事内容・商流をすでに理解されている方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・相手の話しを聴き、誠実に対応できるコミュニケーション力がある方 ・先輩と2名の「相棒制」で丁寧に教わる環境のため、素直に学べる方 【採用の背景】設立25周年を迎えた当社は、展示会等の反響も大きく案件が急増しています。 2030年を「第二創業期」と位置づけ、新ビジョン「Building HOPE」を掲げました。今後のさらなる成長を見据え、会社を牽引するコアメンバーを募集します。
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事