≪社内DX推進リーダー/自社グループ企業担当≫ITシステム企画~一気通貫で推進
500~650万
新日本システック株式会社
東京都中央区, 東京都23区内
500~650万
新日本システック株式会社
東京都中央区, 東京都23区内
業務企画
社内システムエンジニア
グループ会社にてDXによる業務改革を推進をお任せします。業務課題のヒアリング~企画・提案~実行まで一気通貫で、システム開発そのものよりも業務とITの橋渡しを行いながらDXを推進する役割です。 <具体的には>■業務課題のヒアリング・整理 ■DX施策や業務改善の企画・提案 ■CRM / SFAなどの業務システム導入に向けた企画・提案・PoCの実施 ■既存基幹システムのデータを活用した業務改善の推進 ■社内関係者やシステムベンダーとの調整・プロジェクト推進 ■DX施策の進行管理および関係部門との合意形成
【必須】■ITシステム導入/SaaS導入経験 ■業務部門との要件整理・ヒアリング経験 ■SQL Serverの実務経験 ■社内外と調整しながらプロジェクトの推進経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始・慶・育児・介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更範囲:当社が定める業務全般 【諸手当等】 ■扶養手当 ■住宅手当(世帯主の場合) ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■資格手当(月額支給):基本情報5000円 応用情報10000円 その他IPA高度資格/JSTQB/IVEC10000~20000円 最大で50000円まで ■資格合格お祝い金制度(一時金):AWS関連、OracleJava、OracleDatabase、JSTQB、日商簿記など
当面無
東京都中央区東日本橋1-2-6 SNS東日本橋ビル
都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩3分 都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅 徒歩5分 JR総武本線馬喰町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
東京都23区内
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更範囲:全国の当社拠点※週2程度在宅勤務が可能です
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
★在宅勤務:自社勤務の場合は在宅勤務を推奨しています。(客先常駐:常駐先に準ずる)
■教育制度:udemy ■退職金制度:中小企業退職金共済制度(定年:60歳) ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■社員互助会(慶弔見舞金、社員間親睦補助金) ■社員旅行 ■保養所、スポーツジム割引、旅行パック(ITS健保の制度利用) ■ベネフィットワン(アミューズメント・飲食店割引など)(企業年金基金の制度利用) ■在宅勤務について:業務習得後は週2回まで可能 ■選考について 選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定 筆記・Web試験 :無 面接回数 :2回 1次面接のみオンライン可 (大阪最終面接は東京新幹線支給)
1名
2回
筆記試験:無
■株式会社イトーキの連結子会社 ■株式会社イトーキの案件の他、金融系に強く、1次受けの案件も多数。 ■社風、残業の少なさ、リモートOKなど働きやすさ◎離職率が非常に低い環境です
【弊社の魅力】 残業の少なさ、風通しの良さから、定着率が高く、直近5年の離職率平均3.2%。イトーキグループの安定した環境で、幅広い案件に取り組めるため、エンジニアとしてのスキルを磨くことが可能です! 【職場の雰囲気】 当社の社員は組織の歯車ではありません。社員全員が重要な仕事と責任を持って任されております。そのため一人一人の個性を大切にし能力が十分に発揮できるよう配慮しております。毎日、仕事を楽しめることが人生でもっとも大切なことだと考えております。
〒103-0004 東京都中央区東日本橋1丁目2番6号SNS東日本橋ビル
■システム開発からシステム検証、ITインフラ構築・設計・運用、ヘルプデスク、システム監査、パッケージソフト販売、プログラム解析までITトータルサービスを提供します。
■株式会社イトーキ ■新日本ソフトウェア株式会社
非公開
株式会社イトーキ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 1,867百万円 | 126百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 1,909百万円 | 138百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600万~
公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、 自治体向けの新たなサービス企画・事業開発を担っていただきます。 当社では、官公庁・自治体向けのBPOサービスを全国で展開し、 数千万~数億円規模の大型案件にも携わっています。 本ポジションでは、既存サービスの改善だけでなく 市場ニーズや自治体が抱える課題をもとに、 新しいBPOサービスの企画・開発・標準化まで幅広く担当。 営業・運用・採用・システムなど複数部門と連携しながら、 公共BPO事業の成長を推進していただきます。 単なる営業支援や企画業務ではなく、 「どのようなサービスをつくれば自治体の課題を解決できるか」を考え、 事業として形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・新規BPOサービスの企画立案 ・市場ニーズ、自治体ニーズを踏まえたサービス企画 ・公共領域における差別化戦略の設計 ・サービスの標準化、横展開設計 ・スケーラビリティを踏まえた収益モデルの構築 ・既存サービスの改善、ブラッシュアップ ・新規事業、サービスの企画提案 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ※案件・状況によっては、営業同行やDXを活用した業務改善設計、提案支援などにも携わっていただきます。 ◆この仕事の魅力 ・数千万~数億円規模の大型公共案件に携われる ・自治体の課題を起点に、新しいサービスをゼロから企画できる ・企画だけでなく、サービス標準化や収益モデル構築まで携われる ・営業・運用・採用・システムなど複数部門を横断して仕事ができる ・AI/DXを活用した次世代BPOモデルの企画に携われる ・公共サービスを支える社会貢献性の高い仕事に携われる 仕事NO BPO営業企画~サービス企画・事業開発~
■必須条件(いずれかの経験をお持ちの方) ・BPO業界での業務経験 ・事業企画、サービス企画の経験 ・営業企画の経験 ・コンサルティング業務の経験 ・企画立案、改善提案の経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験 ・複数部門を横断した調整、プロジェクト推進経験 ※学歴:高卒以上 ■歓迎条件 ・新規サービス、新規事業の開発経験 ・収益モデル、ビジネスモデルの設計経験 ・公共、自治体領域での業務経験 ・DX、AIなどを活用したサービス企画経験 ・BPOサービスの企画、業務設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業拡大フェーズでの業務経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、企画に落とし込むことが得意な方 ・既存の枠にとらわれず、新しいサービスを考えることが好きな方 ・企画だけでなく、実行・改善まで主体的に取り組める方 ・営業だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・社会課題の解決につながるサービスをつくりたい方 ・新しいテクノロジーやDX領域に興味がある方
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829~1077万
◆企業名 株式会社日立製作所 ◆ポジション名 品質保証スペシャリスト・QAリーダー(社会インフラ領域) ◆職務内容 社会インフラ(電力・通信・交通)向け大規模システム開発における品質保証(QA)業務全般を担当します。SE部門から独立した立場で、上流から下流まで一貫して稼働品質の確保をリードします。 ・プロジェクトの検査計画立案および各工程(設計・構築・テスト)の品質評価 ・課題や改善事項の提示、最終確認、システム稼働に向けた検査合否判定 ・実機での品質確認、品質状態の可視化、顧客への品質報告支援 テスト実行にとどまらず、開発全体を見渡した品質管理やプロセス改善を主導します。 ◆求人のポイント ・社会インフラ更新に伴いQAの重要性が急増する市場背景 ・SEから独立した組織だからこそ実現できる本質的な品質追求 ・未経験から手厚いナレッジで品質のプロへ成長可能 ◆魅力 ・「品質の日立」ブランドを支える中核として社会基盤に貢献 ・上流工程から介入し開発部門と対等な立場で牽引する裁量 ・高年収水準(主任クラスで最高1,080万円)と充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・電力・エネルギー会社向け基幹システムの稼働品質評価 ・大手通信キャリア向け次世代ネットワーク基盤の検査計画立案 ・交通・鉄道事業者向け運行管理システムの品質プロセスマネジメント ◆募集役職(職階) ・C(担当):各種テスト結果の評価、実機確認、品質課題の抽出 ・SC(主任):検査計画の立案、品質の可視化、開発チームへの改善要請 ・Mgr(課長相当):大規模PJの品質統括、顧客交渉、QA組織の標準化推進 ◆想定年収 ・主任クラス:年収830万円~1,080万円(月給48.6万~63.2万円) ・担当者クラス:年収530万円~800万円 ※経験・能力・前職年収を考慮し選考を通じて決定 ◆応募資格 ・大卒以上 ・ITシステムの開発または基盤構築の参画経験(SE経験者歓迎) ・インフラまたはアプリの試験・評価経験、または基礎技術知識 ・プロジェクト取り纏め(PL/PM)経験や協調性のある方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、川崎、仙台、名古屋、大阪、福岡 ・環境:在宅勤務可(週1~2日出社中心)、土日祝休 ・福利厚生:住宅手当(最大60万/年)、カフェテリアプラン、家族支援手当
◆応募資格 ・大卒以上 ・ITシステムの開発または基盤構築の参画経験(SE経験者歓迎) ・インフラまたはアプリの試験・評価経験、または基礎技術知識 ・プロジェクト取り纏め(PL/PM)経験や協調性のある方
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年収非公開
◆企業名:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ◆想定年収:457万円~784万円(平均残業20H含む) 🔶ポジションの魅力(バックオフィス経験者向けに最適化) ・事務職で培った 業務整理・マニュアル作成・フロー可視化の経験がそのまま活きる ・土日祝休みで、 働きやすさとプライベートの両立が可能 ・評価制度が整っており、 経験に応じて順当なキャリアアップが可能 ・単なる事務代行ではなく、 業務そのものを“設計する側”に回れる上流ポジション ・名古屋拠点は立ち上げフェーズのため、 改善・構築の経験を積みやすい環境 【ポジション概要】 バックオフィスで培った「業務整理」「手順書・マニュアル作成」「業務フロー可視化」「改善提案」の経験を、 エネルギー・製造業・教育業界など大手企業の 業務設計・改善・DX推進 に活かせるポジションです。 単なる事務作業ではなく、 業務を見える化 → 課題発見 → 改善設計 → デジタル実装 → 運用定着 まで一気通貫で携われるため、キャリアの幅が大きく広がります。 【事業背景】 成長業界の企業における担当者依存、紙・Excel中心の手作業、レガシーシステムによる業務分断など課題が多く、改善余地が大きい状況です。 PBDは「現場改善型BPO」として、業務可視化→課題特定→改善設計→デジタル実装→運用定着までを一気通貫で支援しています。 【お任せしたい業務内容】 顧客先に常駐し、バックオフィス業務の 企画・設計・改善・運用定着 を担います。 既存システム開発ではなく、 業務そのものを再設計するポジション です。 <具体的な業務プロセス> ・業務棚卸し・手順整理(業務可視化) ・課題・ボトルネックの特定 ・改善案の設計(標準化/効率化/デジタル化) ・kintone、AI、RPAなどのツール導入 ・改善施策の実装・運用定着 ・プロジェクト推進(PM/PMO) 【プロジェクト例】 ・エネルギー企業のバックオフィス業務のDX推進(kintone、AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業の営業事務の改善・自動化(チャットボット構築、RPA) ・大学事務の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務改善 【勤務地】 赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有
【求める人物像】 業務改善や業務整理にやりがいを感じる方 マニュアル作成や手順書整備が得意な方 チームで成果を出すことを大切にできる方 新しい業務に前向きに取り組める方 立ち上げフェーズで成長を自分ごと化できる方
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560~840万
<DXイノベーション部> 全社の業務改革、既存事業のデジタル化、データ活用、新サービス創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。 現場部門が担うDXは、各事業・各業務の改善を具体的に進める役割です。 一方、DXイノベーション部は、全社横断の視点から、事業部門・本社部門・情報システム部門・外部パートナーをつなぎ、DXテーマの企画、優先順位付け、プロジェクト化、推進、定着をリードします。 ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業領域や本社横断業務のDX、データ活用、業務プロセス改革をさらに加速していくフェーズにあります。 ■仕事内容 事業構造の変革、業務効率化、データ活用、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務の多くは非定型であり、プロジェクトベースの企画・推進業務です。 【主なミッション】 ◆DXテーマの発掘・企画 ・各部門との対話を通じた業務整理、課題抽出、As-Is/To-Be整理 ・現場要望の背景にある本質課題の深掘り ・DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ作成 ・効果、実現性、投資対効果、業務影響を踏まえた経営上申資料の作成 ◆DXプロジェクトの組成・推進 ・DXソリューション設計、パートナー企業選定、要件定義 ・プロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク管理 ・業務部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成 ・現場の反発や運用課題を踏まえた導入・移行・定着支援 ◆業務改革・プロダクト開発の推進 ・業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI、ローコードアプリ等の企画・開発推進 ・開発パートナーとの協働、ベンダーマネジメント ・テスト計画、ユーザー教育、マニュアル整備、利用定着化の推進 ・導入後の効果測定、改善テーマの継続的な見直し 【担当領域の例】 ・新規ビジネス企画、顧客接点改革 ・データマネジメント/データ基盤構築/BI活用 ・業務プロセス改革、ペーパーレス化、集約化、標準化 ・基幹・周辺システムを含む事業横断DXプロジェクト ・ローコード基盤による内製化支援(Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone等) 【この仕事で重視すること】 ・「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うこと ・外部パートナーを活用しながらも、最終的に社内で継続運用できる仕組みにすること ・導入して終わりではなく、利用・定着・効果創出まで責任を持つこと ・同社の業務・組織文化を理解し、過去の成功経験をそのまま押し付けず、同社に合う形に再設計すること 個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。 ■職種名称 DX企画・推進 ■募集理由 組織の強化 同社では、全社横断でDX基盤の整備と既存事業のDX推進を進めています。 これまで各事業部門で個別に進めてきたデジタル化を、今後は全社視点で業務改革・データ活用・新たな価値創出へつなげていくフェーズにあります。 DXイノベーション部に求められる役割は、単にシステムを導入することではなく、各部門との対話を通じて業務課題を見極め、現場・経営・情報システム部門・外部パートナーをつなぎながら、実行可能なDXテーマとして企画し、実装・定着まで推進することです。 そのため、外部コンサルや開発パートナーを活用しながらも、最終的には社内に知見を蓄積し、持続的にDXを推進できる体制を強化する必要があります。 今回の募集では、現場を動かし、業務を変えた経験を持ち、同社においてもその経験を再現できる人材を採用します。半歩先の未来を見据え、 既存業務の延長ではなく、業務のあり方そのものを見直しながら、全社DXをリードいただくことを期待しています。
以下いずれかの強みを持つ方を募集します。 特に、過去の経験を同社の全社DX推進に再現できる方を重視します。 【必須要件】 ・社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験 ・業務改善、BPR、DX推進、システム導入等において、主体的に課題整理から実行・定着まで関与した経験 ・業務部門、IT部門、ベンダー等、複数関係者との調整・合意形成経験 ・「システム導入」ではなく「業務をどう変えるか」を起点に考えられる方 【歓迎要件】 ・事業会社でのDX企画、業務改革、社内システム企画、データ活用、プロダクト企画の経験 ・コンサルティング会社、SIer、SaaS企業等で事業会社のDX・業務改革を支援した経験 ・経営層または部門責任者向けの提案資料作成・説明経験 ・利用部門への教育、展開、定着化まで推進した経験 ・データマネジメント、BI、ローコード、CRM、生成AI等を活用した業務改善経験 ※生成AI推進そのものは情報システム部門が主担当となりますが、DXイノベーション部では生成AIを含む各種デジタル技術を、業務改革・新サービス創出にどう活かすかを各部門とともに検討します。 ※情報システム部門との連携体制があるため、深い開発スキルよりも、業務理解・企画力・推進力・巻き込み力を重視します。 ■学歴不問。学歴よりも、業務改革・DX推進・プロジェクト推進における実務経験と再現性を重視します。
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780~1100万
仕事の内容 丸紅グループの中核商社にて、情報システム部門の次期部長として組織運営とIT戦略を牽引。 直近では会計基幹システム刷新等の重要PJTが進行中。 経営視点でガバナンス強化やDX推進をリードします。 【具体的には】 ■部門マネジメント:メンバー(7名)の育成・評価、方針策定 ■PM業務:基幹システム刷新(会計等)のベンダー折衝、進捗・コスト管理 ■インフラ統括:PC・ネットワーク等の運用方針決定 ■予算管理:IT投資計画の策定・提案 ※開発は外部委託中心。プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程と組織運営を両立。
【必須】■情報システム部門等での5名以上のマネジメント(評価・育成)経験 ■PM・ベンダーコントロール経験 ■基幹系システムの開発・運用経験
紙類・板紙類・包装用資材に関する商社業務(売買、貿易及び仲介業) 【クライアント例】講談社・集英社・小学館・TOPPAN 等
400~450万
会社のIT戦略やDX推進を担うコアメンバーとして、 業務に幅広く携わっていただきます。 ―――――▼主な業務内容▼――――― ・Microsoftの運用・管理 ・ITツールの活用促進・社内DX推進 ・社内システムの導入・運用サポート ・IT企画・業務改善 ・情報セキュリティ対策の運用 ・社内ネットワークや周辺機器の管理 ・ITベンダーとの調整・管理 ・社内ヘルプデスク (社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応) ・端末管理・各種アカウント・アクセス権限の管理 など ※Webサービスやアプリケーション開発はありません。 ―――――▼入社後の流れ▼――――― ヘルプデスクやPC管理からスタートし 先輩社員のOJTのもと、実務を通じて社内システムを理解。 経験を積んだ後は、IT戦略の立案やセキュリティ強化、 全社横断的なDXプロジェクトなど、より上流の業務をお任せします! ――――――▼募集背景▼―――――― 組織拡大に伴い、IT環境の整備・改善が急務となっています。 今後の会社成長に携わる次世代メンバーの増員募集となります! 現在、配属予定部署では2名(女性の責任者・主任の男性)が勤務。 拡大期のため、部署のコアメンバーとして長くご活躍いただいけます! ―――――▼歓迎する人材▼――――― ・長く働いていただける、フレッシュな方大歓迎! ・経験よりも人柄やコミュニケーション力を重視します ・システム導入や業務改善に挑戦したい方 ・会社づくりに携わりたい方
▼必須条件 ・社会人経験(目安:5年以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlook) ・一般的なITリテラシー(PCの基本操作・設定に抵抗がないレベル) ▼活かせる知識・経験 ※必須ではありません ・ITの基礎知識(ITパスポートや基本情報技術者レベル) ・Microsoftの利用経験 ・SEなどIT関連の経験 ・ネットワークやサーバーに関する基礎知識 ★SE未経験でも、IT知識があれば歓迎します!
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450~550万
全社の業務効率化・生産性向上に向けて、業務改善、データ活用、生成AI活用、システム導入推進を担う体制強化のための募集です。各部門の業務課題を整理し、ITやデータを活用した業務改革を推進していただきます。 《おすすめポイント!》 ・DX推進、業務改善、AI活用など幅広いテーマに携われる ・特定領域に限定されず、企画から運用まで一貫して経験できる ・全社視点で課題解決に取り組める環境 ◆業務内容◆ ご経験の親和性や、やっていきたい内容などを踏まえて業務をお任せしていく予定です。 <業務改善・業務効率化> ・各部門の業務課題整理 ・業務フローの可視化、見直し ・業務標準化、ルール整備 ・自動化施策の企画、推進 <データ活用支援> ・Tableau等BIツールを活用したダッシュボード企画、運用 ・データ集計、分析支援 ・現場や管理職向けの意思決定支援 <AI活用推進> ・Copilot等の生成AI導入支援 ・活用ルールや運用方法の整備 ・社員向け説明会や活用支援 ・デジタルツール活用による生産性向上推進 <システム・ITインフラ運用> ・PC、スマートフォンの調達、配備、管理 ・Microsoft365やネットワークサービスの運用 ・アカウントおよび権限管理 ・ユーザーサポート、問い合わせ対応 <システム導入・プロジェクト推進> ・新規システム導入時の要件整理 ・ベンダーとの調整、進捗管理 ・導入後の定着化支援 情報システムグループに所属し、業務改善・DX推進・システム運用など幅広い経験を積むことが可能です。半期ごとの評価制度によりキャリア形成を支援します。
【必須要件】 ・業務改善経験または業務要件整理経験 ・関係部署との調整を行いながら業務を推進した経験 ・ITを活用した課題解決に取り組んだ経験 【尚可要件】 ・Tableau、Power BI等のBIツール利用経験 ・Copilot、ChatGPT等の生成AI活用経験 ・Power Automate、Power Apps利用経験 ・情報システム部門での業務経験 ・PC、スマートフォン、回線管理経験 ・SaaSや業務システム導入経験 ・SQL基礎知識 ・データ分析経験 ・システム開発経験から、今後は企業の中枢で課題解決の仕事に挑戦したい ・営業活動で市場調査や、BIツールなどを使用してきた経験を、社内で生かせる仕事に就きたい など業務で何かしらITツールを使用し、改善・提案をしてきた方からの応募をお待ちしております!
2022年6月1日付で、KDDIの営む店舗販売支援事業を承継し設立。 KDDIの連結子会社 (100%子会社)。 店舗販売支援事業等
650~1800万
■職務内容 ・金融や医療をはじめとするドメイン特化LLMの研究開発 ・LLM、RAG、AIエージェントを含む最先端のAI技術を用いた顧客へのソリューションの提供 ・顧客とのコミュニケーションを通じたドメインやタスクの深い理解に基づく顧客の課題解決 ■仕事の魅力 ・国産LLMの最前線で社会実装に携われる ・汎用モデルだけでは届かない業務課題に対して直接アプローチできる ・技術研究だけでなく、実際の社会実装まで一貫して関われる ・他に類を見ない圧倒的で莫大な計算リソースを利用可能
・機械学習の開発経験3年以上 ・gitなどを使用したチームでの開発経験 ・LLM、RAG、AIエージェントいずれかの使用経験 ・ビジネスレベルの日本語に堪能であり、業務上支障なくコミュニケーションがとれること
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ
650~1800万
・大規模言語モデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築 ・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動
・実務経験 (5年以上) ・スケーラビリティと高可用性を要求される大規模分散システムの開発または運用経験があること ・常に理想を追いかけて開発に取り組めること
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ
650~1800万
・大規模言語モデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築 ・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動
・プロダクト開発・運用経験 (5年以上) ・高スケーラビリティや高パフォーマンスが要求されるシステムの開発経験があること ・常に理想を追いかけて開発に取り組めること
・国内通信インフラ大手グループ傘下の生成AI研究開発カンパニー ・日本語に特化した大規模言語モデルをスクラッチで自社開発 ・言語モデルの高度化と応用展開、AIサービスの社会実装を推進 ・親会社の豊富な計算基盤と国内データセンターを活用した開発体制 ・2023年設立で立ち上げフェーズの新興企業ながらグループ屈指の人材が集結 ・ソフト・ハード両面で国内顧客接点を活かした事業拡大を狙う成長フェーズ