【経営企画職】年休120日/フレックス/創業100年!実績多彩な老舗企業◎
344~630万
株式会社藤田建装
東京都台東区
344~630万
株式会社藤田建装
東京都台東区
経営企画
広報/PR
マーケティング戦略企画
経営企画部にて、マーケティング、新規事業のサポート業務をお任せします。社長の構想を具現化し、会社を盛り上げるための幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】■市場調査・分析業務■資料作成(Excel、Word、PowerPoint等)■外部企業との折衝や協力体制の構築■商品企画・開発サポート■ホームページ更新・改善■イベント参加や広報活動■企業ブランドの推進■ライフスタイルブランドの立ち上げ■その他、事業拡大に関わる様々な業務 ★少人数チームのため、未経験者でもアイデアを出しやすく、挑戦しやすい環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointを使った資料作成経験)※営業経験または事務経験の方歓迎 ※英語・中国語が話せる方歓迎 【汎用性の高い「一生モノのスキル」を習得】ExcelやPowerPointを用いた資料作成、商品企画、イベント運営、営業サポート、データ分析まで、ビジネスパーソンとして必要なあらゆるスキルを実践の中で磨けます。事業拡大を進める当社の成長を支える一員として、主体的に考え、周囲と協力しながら課題解決に取り組む力を養い、将来的には経営企画部の中核を担う人材へと成長していただくことを期待しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
344万円~630万円 月給制 月給 269,300円~462,300円 月給¥269,300~¥462,300 基本給¥216,000~¥378,000 固定残業代¥43,300~¥74,300 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績に応じて別途決算賞与有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 最高付与日数20日 入社半年経過時点 8日以上
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※固定残業代は月25時間分を支給しますが、実際に毎月25時間の残業が発生するものではありません。残業の有無にかかわらず支給され、25時間を超過した場合は別途残業代を支給します。 【フレックス制】短時間労働者以外の全社員が対象、但し契約社員については契約内容による 【弊社社員の年収実績】 ・20代平均:510万円(440万円~640万円)※勤続5年以上 ・30代平均:680万円(480万円~890万円)※勤続10年以上 ・40代平均:850万円(600万円~1,200万円)※勤続17年以上 服装や髪型、ネイルについては、社会人として適切な身だしなみを基本としながら、比較的自由度の高い職場環境です。なお、服装については職種や業務内容に応じたものを基本とし、パーカーやジーンズなど一部対象外となるものがございます。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (勤務地の変更範囲):当社の定める範囲
【経営企画部】4名在籍 少数精鋭だからこそ、相談や意見交換がしやすい雰囲気があります。
無
東京都台東区西浅草1-2-15
東京メトロ銀座線田原町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線蔵前駅 徒歩7分 東武鉄道東武伊勢崎線浅草駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
退職金備考:勤続5年以上の方が対象
【制度】■フレックス■結婚・出産祝い金 ■住宅手当(一律1万円)■家族手当(扶養家族が対象) ■研修制度■資格取得支援■定年後再雇用制度 ※キッチンカー出店(毎週木) ※ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ完備 ※自動販売機・コーヒー自動販売機あり 【備考】■休日内訳:土曜、日曜、祝日、特定休日(年間休日数より土日祝を差し引いた日数) ■その他休日:特別休暇(結婚休暇5日、忌引き3日又は1日)、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇 ■資格手当:上限4万5千円 1級建築士:30,000円/2級建築士:12,000円 1級施工管理技士(建築・管工事・電気):15,000円/1級施工管理技士補(建築・管工事・電気):8,000円 2級施工管理技士(建築・管工事・電気):7,000円 宅建建物取引士:10,000円/第一種衛生管理者:10,000円/第二種衛生管理者:7,000円
2名
2回
筆記試験:無 SPI(WEB)
■2026年2月に完成した自社ビル(新社屋)で勤務いただけるためきれいで快適なオフィス環境の中で働くことができます■商業施設・店舗の企画・設計~監理・施工・什器のオーダーメイドまで社内で一貫して手掛ける事が出来る点が最大の強み
□■□■□創業1924年。安定成長の持続はお客様からの信頼の証です□■□■□ 創業100年、「モノづくり、一直線。」に、お客様に寄り添い、想いをカタチにするお手伝いを続けてまいりました。 その結果今ではショッピングセンターやファーストフード、全国展開の大手ファミリーレストランの店舗開発も手掛けています。様々な 商業施設・空間をクリエイトしてきた当社。たくさんの人が集まる場所だからこそ、評価も明確に現れます。それでも自らが手がけた店 舗が笑顔で溢れている時、たくさんの店舗を着てきたクライアントに「やっぱり藤田建装さんに頼んでよかった」と言っていただける時 、大きなやりがいを感じます。当社では、設備部門や購買部門、積算チーム等体制も整え、サポートも万全です。 熱い思いをお持ちの方、是非お待ちしています!
〒111-0035 東京都台東区西浅草1-7-4
本社事務所:〒111-0035 東京都台東区西浅草1-2-15 大阪営業所:〒564-0052 大阪府吹田市広芝町3-29 エッグビル第三江坂404
■店舗・商業施設のインテリア企画/設計/監理/施工 ■一般建築・商業建築等の設計/監理/施工■店舗開発業務■不動産売買・仲介 施工例)サイゼリヤ/快活CLUB/スシロー/ケンタッキーフライドチキン/まねきねこ/保育園/東京都交通局 他
■フジタトータルシステム ■フジタリード企画 ■エフ・デザイン ■上海藤建家具有限公司
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 14,152百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 14,804百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
建設事業者の請求代金を早期に資金化できる「ANDPAD早受取」事業におけるグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進をお任せします。 【ミッション】顧客獲得数や取扱高を伸ばすことだけではなく、顧客が本当に価値を感じ、継続的に利用し、信用リスクも含めて事業として持続可能な成長を実現すること 【主な業務】≪1≫事業全体のグロース設計と推進 ≪2≫複数チャネルを横断する顧客獲得・利用促進の仕組み化 ≪3≫顧客理解を起点としたプロダクト・顧客体験の改善 ≪4≫グロースチームのマネジメントと組織能力の構築
【必須】■顧客・事業課題を自ら発見し、具体的な成果を生み出した経験 ■顧客理解と定量分析をもとに、事業成長の課題を構造的に捉える力 ■自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す推進力 【判断軸】これまでの役職や経験した職種ではなく、自ら課題を見極め、判断し、行動し、成果を生み出してきた実績と、これからより大きな責任を担う素養・意欲を重視します。 【歓迎】■マーケティング、グロース、事業開発、事業企画、営業企画、BizOps等の領域で、事業成長に向けた施策の設計・実行を担ったご経験 ■新規事業、新サービス、新しい顧客セグメント・チャネルの立ち上げに関するご経験
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
1000~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁、自治体、公的機関が抱える政策、業務、組織、IT・システム上の課題に対し、プロジェクト全体の設計から推進、品質管理までを一貫して統括します。 ◎公共案件の推進・マネジメント ・官公庁や関係省庁との利害調整および幹部層とのリレーション構築 ・プロジェクト全体の進捗、品質、リスクの一元管理とチームマネジメント ・政策・施策の検討から業務改革、DX戦略、システム調達、運用定着までの実行支援 ◎アカウントマネジメント・事業拡大 ・公的機関に向けた新規案件の企画・提案・クロージングおよびアカウントの拡大 ・新規サービスやソリューションの企画、ホワイトペーパー執筆やセミナー登壇等の知見発信 ・チームメンバーの育成、評価、モチベーション管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎デジタル庁・各省庁における全省庁横断DX推進支援 ・政策・施策の検討段階から参入し、業務改革およびシステム調達、導入後の定着化までを一気通貫で推進 ◎地方自治体におけるスマートシティ・デジタル行政推進プロジェクト ・行政サービスのデジタル化に向けたグランドデザイン策定、ステークホルダー調整、業務プロセスの再構築を統括
◆必須(MUST) ◎公共案件におけるエンド・トゥ・エンドのプロジェクトリード経験 ◎官公庁等幹部・実務責任者とのリレーション構築およびアカウント開拓実績 ◎5名以上のチームでPL責任を持ち、納期・品質をリードした経験 ◎特定専門領域における深い知見と実績 ◎システム開発またはPMO経験(PLクラス以上) ◆歓迎(WANT) ◎特定業務やソリューションでの高い専門性 ◎社内外へのナレッジ発信や知見の体系化実績 ◎若手コンサルタントの育成、評価、組織マネジメント経験
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1000~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手金融機関(銀行、信託、証券、保険等)における経営・業務戦略の策定、DX・AI活用、リスク管理、新規サービス企画など、最上流のプロジェクト管理および案件創出を担当します。 ◎金融×DX戦略の立案・プロジェクト推進 ・大手金融機関向けの経営戦略、DX・AI活用、デジタル商品・サービス開発等のプロジェクト設計および実行統括 ・全体進捗・品質・リスクの一元管理と、プロジェクトチームのマネジメント ・クライアントの経営層や部門責任者との深いリレーション構築および合意形成 ◎アカウントマネジメント・事業開発 ・新規案件の開拓、提案活動、クロージングおよび既存顧客とのアカウント拡大 ・金融業界の最新トレンドやAI技術を捉えた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発 ・チームメンバーの育成、評価、組織力の底上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手金融機関におけるAI・データ活用基盤の企画・導入 ・最新AI技術を活用した業務プロセス改革および顧客向けデジタルサービスの企画・要件定義・導入推進 ◎メガバンク・証券会社における新商品開発・DX戦略プロジェクト ・デジタルチャネルの強化や新規プロダクト開発に向けた戦略策定、関係部署間の利害調整、プロジェクト全体の進行管理
◆必須(MUST) ◎金融機関の企画・戦略部署での施策リーダーまたはプロジェクトリード等の組織マネジメント経験 ◎金融機関またはコンサルファームにおける「ITデジタル商品・サービス開発/AI企画・導入」または「顧客営業」のいずれかの経験 ◆歓迎(WANT) ◎ビジネスレベルの英語力または海外業務経験 ◎金融規制や関係法律に関する知見 ◎顧客データや取引明細データの収集・整備・分析業務の経験
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1050~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シニアマネージャー以上のポジションとして、クライアント企業の超大規模プロジェクトにおけるマネジメント支援、アカウント管理、および組織マネジメント全般を主導します。 ◎最上流におけるプロジェクト推進・参謀業務 ・クライアントの経営層や部長・役員クラスに対する折衝、提案、意思決定の支援 ・大規模プロジェクト(1億円以上)における進捗・課題・リスクの一元管理と統括 ・会議体のファシリテーション、重要報告資料の作成、ステークホルダー間の利害調整 ◎プロジェクト基盤の強化・アカウントマネジメント ・プロジェクトガバナンスの構築、標準化テンプレートの整備、品質向上提案の実行 ・自社で抱える豊富なプロ人材・フリーランスリソースを最適配置し、体制課題を直接解決する実行支援 ・新規案件の獲得、既存アカウントの拡大、数千万円〜数億円規模の提案・受注活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 ・複数企業が関わる大規模組織再編に伴う会議体運営、臨時会議招集、課題・進捗管理、ステークホルダーマネジメントの全統括 ◎官公庁:PowerAppsを用いたソリューション導入プロジェクト支援 ・既存レガシーシステムからのクラウド化支援に伴うWBS構築、課題管理、リスク対応などの全体管理
◆必須(MUST) ◎PL・PM・PMOとして10年以上のプロジェクトマネジメント経験 ◎PMまたは指揮型PMOとして、大規模プロジェクト(規模1億円以上)の推進経験 ◎部門長以上のマネジメント経験、会社経営経験、予算管理を伴う組織マネジメント経験、意思決定層との折衝・提案・交渉経験のいずれか ◆歓迎(WANT) ◎新規顧客開拓または既存顧客へのアカウントマネジメント経験 ◎数千万円〜数億円規模の提案活動・受注経験 ◎組織・部門の立ち上げ、組織改革の経験 ◎複数プロジェクト・複数PMの統括経験、メンバーの育成・評価・採用経験
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500~2000万
自社のインオーガニック成長を牽引するCEO直下のM&A専門組織にて、自社自身の成長戦略策定からディール実行(エグゼキューション)、買収後の統合(PMI)までを一貫して主導していただきます。 従来のクライアント向けコンサルティングサービスとは一線を画し、自社のM&A戦略に直接携わり、企業の非連続な成長を体感できるポジションです。グローバルファームの一員として、海外のM&Aチームとも連携しながらディールプロセスを進めます。 (※状況に応じて、クライアント企業向けのM&Aコンサルティングプロジェクトに従事していただく可能性もあります) 【具体的な業務内容】 ・自社自身のM&A戦略の策定および更新 ・M&A案件のソーシング(業界および企業の調査・分析など) ・デューデリジェンス(DD)の実行 ・企業価値評価(バリュエーション) ・各種契約書の作成、調整 ・社内外のステークホルダーとの調整および交渉 ・買収先企業とのコミュニケーション ・統合後の全体設計(ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合等)およびバリューアップの推進 ・(クライアント向けプロジェクトの場合)事業会社や投資ファンドのM&AにおけるPre, In, Postフェーズのコンサルティング 【ポジションの魅力】 設立間もない組織のため、ゼロベースに近い状態からのチーム作りや、M&Aを効果的に実行するための組織能力(全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント等)の整備にコアメンバーとして携わることができます。ご自身の過去の実績やナレッジを活かし、自社のインオーガニック成長を牽引いただける環境です。 勤務地 東京
大卒以上
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500~2000万
自社のCFO直下に配置された経営管理部門にて、自社の経営管理業務全般を担当するメンバーを募集します。 マネジメント層や各部門リーダーと密接に連携しながら、適切な経営判断に寄与することを目的に、業務プロセスの最適化、予実管理、各種データ分析、報告資料の作成など幅広い経営管理支援業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営計画およびKPIに関する進捗管理および分析 ・予算策定および予実管理 ・月次・四半期・年次の業績分析および報告資料の作成 ・各種業務プロセスの見直し・改善提案 ・部門横断のプロジェクトサポート ・その他、経営管理に関する業務 【ポジションの魅力】 ・CFO直下の組織に所属し、経営の中枢を支える役割を担います。 ・マネジメント層、および主要産業・企業に関する知見を幅広く持つ部門リーダーと直接コミュニケーションを取りながら、マネジメントの経営判断に主体的に関与できるため、今後のキャリアアップへ大いに活かせる環境です。 勤務地 東京
大卒以上
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500~2000万
自社のコンサルティング部門において、特定領域の専門性や高いシステム開発スキルを持つ外部プロフェッショナル人材が必要な際に、協力会社や外部パートナーから最適な要員を調達し、プロジェクト参画に至るまでの契約手続き等をサポートするチームでの業務です。 「自社のクライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを提供すること」を目的に、現場で活躍できる人材を発掘し、プロジェクトへ届けていただきます。 社内のプロジェクト責任者や法務・経理担当者、および外部の協力会社の営業担当など多岐にわたるステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、スピーディーな人材調達を実現します。また、全社方針であるビジネス拡大に向け、現場のコンサルタントと連携した外部リソース活用促進のための戦略的アクションの検討・実行も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場の外部リソース活用促進(データ分析結果をもとにした活用ケースの推奨等) ・コンサルティング部門からの外部リソース要請の収集、精査、外部への展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・社内プロジェクト責任者および協力会社との調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等) ・現在要請があがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的に要請があがる兆候のあるプロジェクトや、提案中案件の情報収集 ・協力会社とのリレーション維持・向上、および新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や、継続的な業務改善 【ポジションの魅力】 社内外を問わず多種多様な関係者とリレーションを構築しながら、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。また、コンサルティング経験を持つ上長と共にチームの戦略検討や業務変革の経験も積むことができ、今後のキャリアアップに大いに活かせるポジションです。 勤務地 東京
大卒以上
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500~2000万
自社の専門組織にて、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するため、ソリューション軸に基づいた専門的な知見やインサイトを提供するテクノロジーアナリストを募集します。最先端のテクノロジー領域に精通し、自社のコンサルティング活動を高い専門性で支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・戦略策定・マーケティングからアカウント・サービス開発、提案、デリバリーに至るコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供し、コンサルタントを支援 ・テクノロジー市場や主要ITソリューションベンダーについて多角的な視点で調査・分析し、自社内の意思決定に貢献 ・ソートリーダーシップ(啓発的記事・レポート)の執筆や対外セミナーの開催を通じた、自社ブランドの価値向上 ・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツール活用のアドバイス 【期待するミッション】 ・新規事業開発やアライアンス支援のための分析 ・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築 ・技術視点での業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、および未来予測 勤務地 東京
大卒以上
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500~2000万
自社のコンサルティング部門において、特定の専門性や高いシステム開発スキルを持つ外部プロフェッショナル人材が必要な際に、協力会社から最適な要員を調達し、プロジェクト参画に至るまでの契約手続き等をサポートするチームのリード候補として業務をお任せします。 「自社のクライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを提供すること」を目的に、現場で活躍できる人材を発掘し、プロジェクトへ届けていただきます。社内のプロジェクト責任者や法務・経理担当者、および外部協力会社の営業・マネジメント担当など、多岐にわたるステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、スピーディーな人材調達を実現します。 全社方針であるビジネス拡大に向け、現場のコンサルタントと連携した外部リソース活用促進のための戦略的アクションの検討・実行を牽引し、将来的には調達領域全体をリードしていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・現場の外部リソース活用促進(データ分析結果をもとにした活用ケースの推奨等) ・コンサルティング部門からの外部リソース要請の収集、精査、外部への展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・社内プロジェクト責任者および協力会社との調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等) ・現在要請があがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的に要請があがる兆候のあるプロジェクトや、提案中案件の情報収集 ・協力会社とのリレーション維持・向上、および新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や、継続的な業務改善 勤務地 東京
大卒以上
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600~1200万
業務OS『DRESS CODE』を展開する当社にて、PR戦略の設計からメディアリレーション開拓、経営陣のスポークスパーソン活動まで、広報基盤のゼロからの立ち上げと推進をお任せいたします。 ■PR戦略の立案・四半期広報計画策定、プレスリリースの企画作成・配信、広報KPIの設計とモニタリング ■業界誌や経済ビジネス誌とのリレーション構築、記者向け勉強会企画、経営陣のスポークスパーソン活動設計 ■独自調査レポートの企画・メディア展開、導入事例の対外露出設計、危機管理広報やコーポレートPRの推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】BtoB領域での広報経験3年以上、メディアリレーション実績、リリースの一気通貫運用、媒体に応じた編集力【歓迎】バックオフィス領域メディアとの関係、広報立ち上げ経験、コーポレートPR経験 ■BtoB領域(SaaS/IT等)でのPR実務経験3年以上、記者・編集者との関係構築と掲載獲得実績、およびリリースの作成・配信・フォローの一気通貫経験 ■事業内容を深く理解し媒体ごとに文脈を組み替える編集力、または急成長企業での広報立ち上げや独自調査の企画実績 ■ここが魅力:ゼロから広報体制を構築でき、経営直下で「営業に効くPR」を実践しながら事業成長を牽引する手応えが得られます。
「DRESS CODE」の設計・開発・販売