【資産形成アドバイザー#2】経験を生かし「選ばれる」営業へ/年休124日
371~550万
プロパティエージェント株式会社
東京都新宿区
371~550万
プロパティエージェント株式会社
東京都新宿区
不動産個人営業
ハイクラス層への投資用不動産コンサルティング。1年単位の高精度シミュレーションを用いたロジカルな提案を行います。適性に応じ、新規開拓を担う部門または反響営業を担う部門のいずれかへ配属いたします。 ■資産形成・人生設計に関するヒアリング ■最適な物件のご提案・収支シミュレーションの実施 ■契約対応および購入後のアフターフォロー ■Web・セミナー経由の反響対応(反響営業部門) ※4~5名のチーム制で、切磋琢磨しながら目標達成を目指す環境です。
【必須】■営業経験1年以上 【尚可】■宅建・FP資格保有者■金融、証券、保険、不動産業界での営業経験 【当社の強み】■都心に特化した高い物件力と、400名以上の顧客が実名で語るほどの信頼関係が強み。商品市場において圧倒的な優位性を誇り、自信を持って提案可能です。 ■顧客の将来設計に寄り添う無形営業の提案力と、不動産という有形商品を扱うスキルの双方を獲得可能。金融リテラシーの高いハイクラス層向けコンサルを通じ高度な対話力が身につきます。
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
371万円~550万円 月給制 月給 270,313円~ 月給¥270,313~ 基本給¥200,000~ 固定残業代¥70,313~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限:50,000円/月
(例1)540万円 入社1年目(月給29万+インセンティブ) (例2)880万円 入社3年目(月給33万+インセンティブ) (例3)2,000万円 入社8年目(月給50万+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 指定有給5日別途あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■残業時間:20~30時間 ■想定年収はインセンティブ含む。 ■反響営業職:(1)お問い合わせ対応:弊社主催のセミナーやWeb広告から資産形成についてお問い合わせをいただいたお客様を対象にご案内します。(2)訪問・提案:ライフプランや資産状況のヒアリング(3)契約:複数回の商談を経て、お客様に一番合ったプランをご案内し、契約につなげます。(4)アフターフォロー:中長期的に伴走します。
スマートセカンド部
無
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
■勤務地の変更の範囲: 本社、全ての事業所■業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
無
無
資格手当(宅建保持者は月2万円支給)/昇給・昇格年4回/定期健康診断/育休制度 他
・会員制の保養所施設(都市圏から3時間以内の各所) ・定期健康診断・産休育休制度・時短勤務制度(小学校4年生終わりまで) ・研修(入社前研修、コンプライアンス、IT研修、事例研修、OJT) ・表彰年2回(都内ホテルにて社員総会を開催) ・約140万点以上の豊富なサービスを、従業員・そのご家族が利用できる優待制度
4名
2回
筆記試験:無
■営業職の40%が年収1,000万円超。属人性を排除した「売れる仕組み」により、異業界出身者が早期に活躍しています。 ■DX推進により業務の8割を顧客対応に集中できる環境を実現。プライム上場の信用力で融資付けの強さを誇ります。
【賞与】会社業績に応じた決算賞与の支給実績有【昇給/昇格】年4回(業績/評価による)【手当】資格手当(宅建保持者は月2万円支給) ■【就業時間の補足】 ※休憩60分含む【月平均残業時間】20~35時間 ※スマートセカンド部…休日は火水メイン(祝日出勤分は別途平日が休みとなります)(完全週休2日)月~金:11:30~20:30もしくは10:00~19:00(dailyで選択可能) 土・日・祝:9:30~18:30 ■2004年に設立。不動産開発から販売、管理、仲介に至るまで、継続的な資産価値を生み出す投資用不動産事業を提供。平均入居率は99.0%以上。高い顧客満足度を誇ります。 ■ミガロホールディングス全体でみると、顔認証事業、デジタルインテグレーション事業、DX不動産事業と3つの事業を担っています。グループ全体では、2029年までに売上高1,100億円達成を目指しており、そのうち、プロパティエージェント社単体で1,000億円達成のビジョンを掲げております。常に新しいチャレンジを続け、現在は、より大きなビジョン達成のための、進化・変革のフェーズです。
〒163-1341 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41階
不動産クラウドファンディング事業、不動産開発販売事業、プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス/建物管理サービス)
ミガロホールディングス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~900万
年収1,000万円超のハイクラス層に対し、1年単位の高精度シミュレーションを用いた投資用不動産提案をおこなっていただきます。 【具体的には】 ■Web広告、セミナーにお問い合わせいただいたお客様の反響対応(アポイント獲得) ■独自スコアリングによる厳選物件(1都3県中心)の提案 ■Salesforceや生成AIを駆使した効率的な営業活動 ■商談の型化・動画化による属人性の排除 ※5~8名のチーム制で、切磋琢磨しながら目標達成を目指す環境です。
【必須】■投資用不動産の営業 【尚可】■宅地建物取引士 ■チームリーダーまたはマネジメント経験 【採用背景】2029年売上1,000億円という目標に向け、営業のプレイングマネージャーを拡充。 【強み】■1年単位の緻密なシミュレーションにより、ハイクラス層から厚い信頼を得ています。 ■首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得。新築はもちろん中古も含め、豊富な物件を所有。 ■マーケ部門の強化により、数千件のお問い合わせがあり、豊富な商談機会あり。
不動産クラウドファンディング事業、不動産開発販売事業、プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス/建物管理サービス)
371~550万
東証プライム上場Gの当社にて、資産形成に対して潜在ニーズを抱えたお客様(年収1,000万円以上のハイクラス層が中心)に対し、不動産を活用した中長期的な資産形成のコンサルティング営業をお任せします。 ・リスト作成やアポイント獲得 ・お客様のライフプランや人生設計、資産状況に関するヒアリング ・最適な物件の提案、将来の収支シミュレーションの作成・提示 ・成約後の契約手続き、およびアフターフォロー、長期的な関係構築 ※入社当初は先輩社員が商談に同行し、シミュレーションの組み方から提案のコツまで徹底的にサポートします。
【必須】■営業職または販売職のご経験 ■目標に向けて行動したご経験1年以上 ★「営業として市場価値を高めたい」方歓迎いたします★ 【未経験でも安心の理由】■30種以上のロープレや商談の型化により、属人性をとりのぞいた教育を実現。未経験でも再現性高く成果を出せます。 【当社の強み】顧客のライフプランに寄り添う無形営業のヒアリング力と、不動産という有形商品を扱う提案力の双方を獲得可能。金融リテラシーが高いハイクラス層向けコンサルで深い対話力が身につきます。
不動産クラウドファンディング事業、不動産開発販売事業、プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス/建物管理サービス)
430~500万
【未経験から法人営業へキャリアチェンジ可能/既存顧客中心・飛び込み営業ほぼなし/成果は賞与に反映/土日祝休み・年間休日126日】 オフィスの移転・新設・レイアウト変更に伴う電話設備、ネットワーク設備、電気設備工事の提案営業をお任せします。 お客様は、オフィスデザイン会社やITベンダー、OA機器販売会社などの元請企業が中心。 既存顧客や紹介案件が大半を占めており、長期的な信頼関係を構築しながら課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 現地調査から機器選定、見積作成、工事手配、納品フォローまで一貫して担当し、お客様のニーズに最適な通信・ネットワークインフラを提案していただきます。 ■業務詳細 既存顧客および紹介顧客への提案営業 オフィス移転・増設・新設時の現地調査 電話設備、ネットワーク機器、サーバー機器等の選定・提案 見積書作成および提案資料の作成 元請企業との打ち合わせ・折衝 施工部門との連携および工事手配 工事立会い、納品後のフォロー 既存顧客への追加提案および関係構築 近年ではオフィス案件に加え、工場・病院・物流施設・飲食店・学校など幅広い施設の案件も増加しており 多様な業界のお客様と関わることができます。 ■業務の特徴 ・既存顧客や紹介案件が中心で、飛び込み営業や新規テレアポは全体の1割程度 ・上場企業を含む大手クライアントとの取引実績多数 ・担当元請企業ごとに4~5名のチーム体制で営業活動を実施 ・営業・施工管理・技術スタッフが同じオフィスで連携しているため、技術面のサポートを受けながら提案可能 ・受注から施工、アフターフォローまでワンストップで対応できる強みあり ・リピート案件や紹介案件が多く、顧客との関係構築に注力できる環境 ■入社後の流れ 入社後は、通信設備やネットワーク、電気工事に関する基礎知識を学ぶ研修やOJTを実施します。 先輩社員への同行を通じて提案の流れや専門知識を身につけていただき、その後徐々に担当企業を引き継ぎます。 チームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアアップ・評価制度 成果や貢献度を正当に評価する人事制度を導入しており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 実際に入社から2~3年で主任へ昇格した社員も在籍しており、将来的には主任、係長、課長代理、課長などのマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 また、半期ごとの評価・実績をもとに賞与を支給しており、2025年度には半期賞与で100万円以上の支給実績もあります。 ■おすすめポイント 転勤・部署異動なしで腰を据えて働ける環境 電気・通信インフラを支える安定業界 月給固定制+成果は賞与でしっかり還元 若手社員が活躍する風通しの良い職場 有形・無形商材の両方を扱い営業スキルを幅広く習得可
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎> ■必須条件: ・自動車運転免許 ・社会人経験1年以上 ・営業職または販売サービス職の経験(業界不問) ・売上や数値をおったことがある方 個人営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎です! ★携帯電話・家電・金融サービス・リフォーム業界などの販売経験者の入社実績があり、現在も多数活躍しています。
・ビジネスフォン 販売・施工:小規模オフィスから大規模オフィスまでIP時代を先取りお客様のニーズに合わせたご提案をさせていただきます。 ※取扱メーカー:パナソニック・NEC・NTT・日立・サクサ・他各種メーカー ・ネットワーク機器 販売・施工:HUB・ルーターといったネットワーク機器を始め、ネットワークインフラ(LAN)の設計施工を弊社が一任で行います。 ・OA機器・什器 販売:ビジネスサイトに不可欠なOA機器をどこよりも格安にてご提供させていただきます。
700~2000万
高級注文住宅の営業職として、下記をお願いします。 [具体的には] ◎予算・家族構成のヒアリング ◎資金計画 ◎間取り・デザインプランの企画 (社内設計担当と連携) ◎プランの提案・成約 ◎施工管理担当への引き継ぎ ◎引き渡しまでのフォロー <当社の高級注文住宅> 日本の美、モダン・ジャポニズムへの親和性をエッセンスとして随所に取り込みながら、空間を構築する素材には、自然由来のものを多く採用します。それらすべてを包み込む骨組みとして、相性の良い「木造建築」が多くの場合は選ばれています。 同時に、吸湿性、加工のしやすさなど、木造建築の機能面での利点も、自由な空間設計に必要とされる軸のひとつです。 また、木造を主とした混構造は、私たちのデザインを支える方法のひとつでもあります。 当社の高級注文住宅の混構造・木造住宅が、木造建築の限界を超え、可能性を広げる先駆けとなってゆく未来も見据え、妥協のない空間造りに、挑戦し続けています。 住宅展示場にて、住宅情報サイトやHPをご覧になった方、スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方への営業活動を行っていただきます。
[必須] ・注文住宅営業5年以上 [歓迎] ・高級注文住宅営業経験
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300~2000万
投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業を行っていただきます。 ■職務内容 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ・クロージング 新規営業の手法は自由です。 従来の電話営業や飛び込みだけでなく、独自で考えた方法でアプローチが可能です。 またマネジメント方針として「何を」「どれだけやるか」というペース配分も各自に裁量を与えられております。 多くの従業員は既存のお客様からのご紹介を中心としており、その土台やスキームが整った環境だとお考えください。 ■企業の特徴 ・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。 ・土日祝休み・年間休日131日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。 ・残業をさせない社風→「時間内に効率よく成果を出せる」育成、組織づくりに注力しています。 ・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。 ・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件 ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! 小さなお子様がいる方でも家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております。 ■ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 ■インセンティブ制度に関して 決済翌月にお支払いしており、ご契約内容により1契約あたり数十万円~百数十万円を超えるインセンティブを支給しております。 ■評価制度 完全実力主義を導入しており、リーダークラスまでは規定の成績を出すと、キャリアに関係なく昇進することが可能です。 リーダークラス以降(課長クラス以降)は、 1.所属長を目指す 2.スペシャリストを目指す 上記からご自身の歩みたいキャリアを選択することが可能です!
投資用ワンルームマンション販売営業のご経験をお持ちの方 外国人採用可否:不可
不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 都市開発に関する企画、調査、設計 土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計
400~1400万
【テレアポ・飛び込み・ノルマなし】問い合わせをいただいた投資家のお客さまに対し、物件のご提案をお願いします! 【成約までの流れ】 自社で運営するサイト『TOKYOリスタイル』をはじめ、ネット経由のお問合せは月間1,000件を超えることも。お客さまのニーズにあった物件をお探しします。 ▼ コンサルタントの立場から、リスクとリターンについてしっかり伝え、お客さまの投資プランに沿った最適な物件をご提案。商談は1日1~2件程度なので、毎回しっかり準備して臨めます。 ▼ 物件を気に入っていただけたら、無事契約!リピート率は60%以上と高く、お客さまの期待を超える収益性を実現できていることの証と言えます。 【7年で8,500%の急成長!】 もともとIT企業としてスタートした当社。これまでに培ったWebマーケティングのノウハウこそが、最大の強みです。詳しくは書けませんが、従来の不動産業界のやり方とは全く異なる独自のIT戦略により、7年間で8,500%超という常識破りの売上成長率を実現しました。 【テレアポ禁止!】 IT戦略により質の高い引き合い(リード)を獲得しているため、見込み客との商談に集中することができます。逆にニーズのないところにやみくもに営業をかけるのは無駄でしかないので、テレアポや飛び込みは一切禁止。「合理的に正しく勝つ」ことを目指しています。 【未経験者も安心の「バディ制」】 新入社員と先輩とでタッグを組む「バディ制」を導入。先輩のノウハウを間近で学ぶことができます。先輩が商談、契約まで行なった案件についても、先輩とあなたの両方にインセンティブを支給。サポートする側・される側両方をしっかり評価します。 【公正で明確な評価制度】 コンサルタントとして求められるスキルを60項目にわたって細かく言語化し、8段階のランクを設けています。ランクが上がるごとにインセンティブ(歩合給)のパーセンテージもアップ。スキルアップと収入がしっかり連動するので、モチベーションにもつながります。 営業は15名、9割が未経験からのスタートです。大声で鼓舞し合うような、いわゆる体育会系のノリが一切ないので、一般的な不動産会社のイメージとのギャップに驚かれるかもしれません。また女性の管理職も活躍中です。 私たちの前身はIT企業。不動産業界でも珍しく、ITエンジニアが在籍しています。そのため、独自のシステムを駆使して未経験からでも稼げる仕組みがあります。 まずは自社サイト「TOKYOリスタイル」。元IT企業として培ったWEBマーケティングのノウハウを活かし、会員数は21,000名を超えています。物件情報が自動更新されていく仕組みなので、問い合わせ数も月間500件程度いただいています。 また、先輩が間近でサポートしてくれる「バディ制度」も導入。テレアポや飛び込みはもちろんないので、スマートで戦略的な営業スキルを学べます。先輩が伴走してくれるので、結果が出るまで頑張り切れます。 さらに頑張った結果を給与に還元する評価制度も。入社1年後の月間平均インセンティブは約45万円。確実に稼げる仕組みがあるからこその数字です。 90%が未経験から入社し、定着率は95%。代表も不動産業界未経験からのスタートなんです。あなたも努力しただけ稼げる仕組みを駆使して高収入を実現させてみませんか?
不問 不問
・不動産投資TOKYOリスタイルの運営 ・不動産の売買・賃貸借及び仲介業務 ・土地建物の有効活用に関する企画・調査 ・土地建物の管理 ・損害保険代理業務
500~1200万
インセンティブの上限なし!最高年収4800万円の社員が在籍中 用地仕入れ営業をお任せいたします Point ★成果はインセンティブでしっかり還元! MAXで売り上げの15%を支給します。インセンティブの上限はございません ★風通しの良い社風 成果重視の環境です!成果がでるなら自由な発想で営業して頂けます! 土地の仕入れから物件の企画、販売まで行っていただくのであなたの強みを存分に生かしていただけます ≪BtoBの新規開拓&ルート営業≫ 今回あなにお任せしたいポジションは、用地仕入れ営業をお任せいたします 大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、関係地をつくっていただきます。 当社は城南エリアに特化していますが、現在は23区全域まで範囲を広げています。 【仕事の流れ】 ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア(城南エリア中心)を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りから始めていただきます! 最初は1日30~50件の訪問を目指していただきます ▼担当者と関係構築、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます。(その土地に対してどんな建物が建てられるか等) ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や、詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ!契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です! 《1日のスケジュール例》 9:00~出社 9:30~朝礼 10:00~業者へ訪問営業 12:30~ランチタイム 13:30~業者へ訪問営業 18:00~会社に戻りMTG 19:30~退社 ここ数年の業績は右肩上がりで、期限よりも前倒しで年間の予算も達成。それは数字に対して全員が本気で向き合っているからです。仕事に関しては厳しい部分もありますが、部署での食事会や達成旅行などもあり、ON・OFFがしっかりしている部署です。 同社の営業職では、全職にインセンティブを導入。稼ぎやすい制度が整っており、インセンティブは月の売上に応じたスライド制で、最大15%が還 元されます。それにより年収3,000万円近くを稼ぐ社員もいるなど、頑張った分だけ自分に返ってきます。もちろん、すぐにそこまで稼げるほど簡単 な仕事ではありませんが、当社はあなたを必ず不動産のプロに育てます。絶対に見捨てません!面倒見の良さには自信があります。
用地仕入れの経験3年以上 外国人採用可否:不可
土地及び戸建分譲事業/宅地開発業/不動産取引業
380~1000万
当社にて個人向けに賃貸併用住宅の企画・販売を行っていただきます。インセンティブ制度が整っており、年収1000万円稼ぎたい…!」方も大歓迎 具体的には、下記の業務です。 1.お客様からの問合せ対応 └主にSNS広告等をご覧になって興味をお持ちになったお客様から、専門サイトを通じて問合せあり。問合せ時にある程度のヒアリング項目に記載をいただく必要があるため、本当に興味のあるお客様からの問合せがほとんどです。 2.ヒアリング〜提案 └お客様の家族構成や金融資産等のヒアリングを行い、適した土地建物を提案。お客様により良いライフプランを提案します。 3.案内〜契約 └お客様のニーズに応じて提案した土地の案内や契約業務を行います。 4.物件づくり └資金計画書や融資審査資料の作成、お客様の理想の賃貸併用住宅のプランニングと建築 のお手伝いをします。 ★営業として成長できる環境 例えば、不動産業界や金融業界で活躍してきて、「営業としてスキルアップしたい」という方が活躍中! 3ヶ月に約2回、年間12回の評価面談を実施。宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得を目標に設定することも可能で、業務内容や進捗などについて上長と相談、都度調整しながら自身の目標達成を目指していきます。 還元率の高いインセンティブ、スピード感のあるフィードバックと成果を出しやすく、頑張った分はしっかり稼げます。 【1日のスケジュール例】 9:00〜 出勤、お客様との面談準備 10:00〜 面談(住宅への要望聞き取り、ニーズに合わせた土地の提案、資金計画の作成、契約業務など) 12:00〜 休憩 13:00〜 お客様とともに移動し現地を案内 17:00〜 事務作業 ・目標退社時刻を設定し、働きやすい環境に 不動産業界にありがちな「毎日残業だらけ」を防止すべく、全社員19時までの退社を目標に設定。働きやすく、帰りやすい職場環境を目指しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしながら働ける職場環境 社員も含めて関わる人すべての人の幸せを追求しています。 就業条件も個人ごとに相談可能で、夕方は早く帰って朝早く出社をした方へも残業代の支給をする等、働きやすい環境づくりに努めています。 ・人生で1度の大きなお買い物に携わっていることがやりがいへと繋がります。 ■■スキルアップ支援■■ 1.資格取得支援︓宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、損害保険募集人資格などの資格取得を積極的に 支援しています。※会社費用で外部講習を受けられる制度もあり 2.定期的な営業研修の実施︓毎週1時間(業務時間内)、外部講師による営業研修を実施しています。 コミュニケーションやセールス等、様々な分野で自己研鑽をしていただく事が可能です。
建築業界、不動産業界、金融業界の営業経験者 外国人採用不可
賃貸併用住宅を専門の売買・賃貸の仲介業務
420~1000万
CENTURY21ジャパンに加盟している弊社にて不動産の売買営業をお任せします。 ◆企業について 自社ブランド「J’sシリーズ」の新築販売や賃貸入居者募集・管理業、用地仕入れ事業を手掛けている安定企業です。 ◆営業業務の特徴 ・反響営業が中心:ホームページやポータルサイト、店舗看板などからの反響による営業がメインです。 ・主にハイエンドのお客様(高級物件を購入・賃貸希望の顧客)を担当し、人間力や成長を感じる環境です。 経験者には、すぐにお客様担当ができます。 ◆サポート体制 ・営業活動に専念できるよう、サポートチームが事務処理、データ入力、契約業務などを担当します。 ・自動追客システムを導入しており、効率的にお客様を獲得できるようサポートします。 ・上司のサポートがあるので、経験者でも安心して業務を行えます。 ◆営業内容 ・売買仲介業務(土地、建物、マンションの売買仲介) ・反響営業:ホームページやポータルサイト予約、現地販売会場、店舗での接客対応 ・購入関連業務:接客案内、申込、契約、銀行手続き ・売却関連業務:売却査定、媒介取得、売却活動、契約、引渡し ◆目標設定 ・1名あたり月15~20件の反響数を目標としており、高い反響が期待されます。 ・販売価格帯は、マンション7000万円~2億円、戸建1~2億円、土地1~5億円の高額物件です。 ・この求人は、高額物件の営業経験を活かしたい方や、効率的に営業活動を進めたい方に向いています。また、サポート体制が整っているため、安心して業務を進めることができる環境です。 ◎ワークライフバランスの充実: ・土日祝日でも相談次第で有給取得が可能! ・残業時間が少ないため、仕事とプライベートを両立しやすい環境。 ・年間休日に対して休日を取るので、休日の計画が立てやすい
不動産売買仲介の実需の戸建てでの営業経験 2年以上 FP2級
■不動産売買仲介事業 ■賃貸仲介事業 ■プロパティマネジメント事業 ■仕入開発事業 ※「センチュリー21」加盟店
400~3000万
【営業職】住宅用マンション・戸建ての販売/仲介を担当していただきます/インセンティブあり★ 居住用の不動産販売のプロとして、関東圏に住んでいるお客様に住居をご紹介するお仕事です。 不動産業界の経験は一切問いません! やる気や向上心、同世代と差をつ けたいというような気持ちを最重要視しており、将来的に若手プレイングマネージャー候補としても期待しております。 社員の殆どが20代前半の新しい会社です。(調査実施時点)なんと社長も20代! 学歴や経験に関係なく能力・実績で評価します。 若い会社ですので一緒に会社を大きくしていきましょう! 12:00 出社 チームごとに前日のフィードバックをして、 その日の営業戦略を立てます。 また、提案の資料作成も行います。 16:00 移動 チームで営業するエリアに出発 18:00 営業開始 営業活動を開始。 21:00 営業終了 その場で営業報告を行い、解散します。 働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ、休むときは休む。 これが当社が大切にしているメリハリのある働き方です。 当社は成果主義のため、もちろん成果を上げるために営業活動に打ち込んでほしいと考えています。 しかし、仕事だけになり充実感のない日々ややらされる仕事になってほしくはない、これが当社の考え方です。 不動産会社は休みが少ないというイメージの方も多いと思いますが、当社は年休130日、残業5時間と仕事に集中できる環境を整備しています。 【ココがポイント!】 Point1◆代表や先輩から直接学べる! ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。 これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを 間近で見て体感し、覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。 Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事 アポイント~契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。 「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」など やりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎ Point3◆メリハリのある社風! やる気、向上心のある社員が集まっています。 「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風! 営業メンバー全員が20代と、年代も近い為、 コミュニケーションも取りやすい環境です◎
外国人採用可否:可 @ @ ▼採用可の場合は以下入力 @ 在留資格:永住権、技人国 @ 日本語レベル:日本人と同様に日本語が話せる方 @ その他条件:
リフォーム事業 不動産売買事業