【BPO業務管理職】東京海上G/年休125日以上/私服勤務OK/福利厚生◎
610万~
株式会社東京海上日動キャリアサービス
東京都新宿区, 東京都千代田区
610万~
株式会社東京海上日動キャリアサービス
東京都新宿区, 東京都千代田区
業務企画
東京海上グループの総合人材サービス会社にて、東京海上日動の損害部門事務チームの管理・運営を担います。社員や派遣スタッフの一体感を高め安定運営を推進しつつ、職場巡回や問題解決、事業拡大なども行います。 【具体的には】東京海上日動火災保険のオフィスで働く弊社社員および登録派遣スタッフで組成されたチームの管理及び運営推進をお任せします。■各職場を巡回し、問題の解決、運営の効率化を図ります■事業拡大の推進に携わります■顧客との定例会議への参加など、クライアントとのコミュニケーションも担当します。自社の状況共有やチームとしての一体感を高め、安定的な運営の遂行が求められるポジションです。
【必須】チームマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】BPO業務や人材サービス業界での経験・顧客折衝経験 【魅力】■東京海上グループという安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■創業146年の歴史を持つ総合人材サービス会社で、充実した教育制度や福利厚生が整っています。 ■管理職として裁量を持って業務に取り組め、チーム運営を通じて組織マネジメントスキルを磨けます。 ■私服勤務OKで働きやすい環境が整っており、年間休日125日以上でワークライフバランスも実現できます。
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有
無
610万円~ 月給制 月給 436,040円~ 月給¥436,040~ 基本給¥436,040~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社後6カ月:週5日勤務の場合3日
その他(年末年始休暇・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆更新上限:なし※原則として満65歳を上限とし、満65歳に達する日(誕生日の前日)の属する月の月末をもって雇い止め期日とする。会社は業務上の都合により特に必要ありと認めたものについて、合意により満65歳を超える期間の定めのある雇用契約を締結することがある。 期間の定め:有 更新:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 【1日の標準労働時間】9:00~17:00 実働7時間 【フレキシブルタイム】7:00~21:00 【残上時間】平均20時間/月程度 【業務内容の変更の範囲】原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり 【就業場所の変更の範囲】本社、全ての支社(転居が必要な場合は本人の同意が必要)、応募状況やご適正により、勤務地が変更となる場合有
就業場所の変更の範囲 本社および全国の支社、営業所
無 原則転居を伴う異動はございません
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
東京メトロ副都心線東新宿駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線東新宿駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F
東京メトロ千代田線二重橋前駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
応募状況やご適正により、勤務地が変更となる場合有
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金:勤続2年以上から支給/結婚祝金/出産祝金/育児休業・介護休業制度/産前・産後休暇など
・特別有給休暇制度(慶弔休暇)・出産休暇制度・育児休業・介護休業制度 ・退職金支給制度(勤続2年以上から支給)・慶弔金支給制度・法定外災害補償制度・定期健康診断・私服勤務OK ・社用スマホ貸与・教育制度(エンカレッジオンライン、通信教育講座、東京海上グループ社員向け研修) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)・提携厚生施設の利用可(リゾートトラスト・クラブフジタ・東京海上スポーツ財団運営施設ほか) ◆年末年始休暇(12/31~1/3)12/30及び1/4は交換勤務となり、いずれか1日が休日となります ◆有給休暇:入社後6ヵ月まで:週5日勤務の場合3日付与。6ヵ月経過後労働基準法通り付与。半日休暇取得可能! ◆特別連続有給休暇:週5日勤務の場合連続5日※入社後6ヵ月経過後の1年雇用契約簿場合 前後の土日を含めると9連休を取得可能! ◆リフレッシュ休暇(勤続満10年および満20年で連続5日)
1名
2~3回
筆記試験:有(WEB適正検査) 状況により面接回数変動有
【東京海上グループのBPO業務/管理職ポジション】創業146年の歴史を持つ総合人材サービス会社で、東京海上日動火災保険の損害部門事務業務を担うチームの管理・運営推進を担当。安定した基盤で長期就業が可能です。
【企業からのメッセージ】当社は創業146年の歴史を持つ東京海上グループの総合人材サービス会社として、ひとりひとりの働き方に寄り添う力をモットーに事業を展開しています。今回募集するポジションは、東京海上日動火災保険の損害部門における事務業務を担うチームの管理・運営を担う重要な役割です。入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。チームで協力しながら業務を進めていきますので、無理な働き方になることはありません。東京海上グループという安定した基盤のもと、充実した教育制度や福利厚生を活用しながら、長期的にキャリアを築いていただけます。管理職として裁量を持って業務に取り組み、組織マネジメントスキルを磨きたい方、安定した環境で長く活躍したい方からのご応募をお待ちしています。
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
東京(新宿)/札幌/盛岡/仙台/さいたま/金沢/千葉/横浜/名古屋/静岡/大阪/広島/高松/福岡
労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業
東京海上日動火災保険/東京海上日動あんしん生命保険 他
非公開
東京海上ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 35,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 37,250百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~850万
■担当業務 事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。 ■具体的には: 現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。 ・戦略の企画・実行支援: 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進 ・社内横断調整: Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整 ・外部ステークホルダー対応: 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整 ・プロジェクト管理: 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理 ※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。
■必須要件 ・事業の企画・運営(社内外調整)の実務経験 ・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験 ・英語を用いた実務経験(会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル) ・ネイティブレベルの日本語運用能力 ■歓迎要件 ・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験 ・財務の基礎知識(P/L、C/F等の理解)
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
550~850万
■担当業務 衛星量産のフェーズに向けて進んでいます。新しく参画いただけるメンバーを探しています。 研究開発中の新規次世代衛星および衛開発小型SAR衛星「StriX」シリーズのコンステレーション構築に向け、生産計画策定、生産統制、部品入出庫、物流などの各種管理を担当いただきます。 ■具体的には ・出荷計画・生産計画・調達計画の策定 ・生産進捗管理 ・生産日程の改善 ・部品入出庫管理 ・棚卸対応と改善 ・固定資産管理 ・物品在庫管理 ・外部生産協力会社管理(生産進捗、人員配置、契約管理) ・生産過程における不具合の対応 ・社内の各専門チーム、外部生産協力会社、サプライヤーとの調整・交渉 など
必須要件 ・新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間 ・開発要素の多い製品や受注製品などの生産管理実務経験 ・日常会話レベルの英語、ビジネスレベルの日本語 下記のいずれかの経験 ・宇宙・航空関連機器、精密機器、電子機器、工作機械、ロボット、車両などの機器の製造、組立、整備 希望要件 ・宇宙機、人工衛星の生産管理経験 ・生産システムの構築経験 ・生産マネジメントに関する知識
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
1300~2000万
■ 業務内容 代表直下で、株式会社ジーニーおよびJAPAN AI株式会社の2社それぞれの経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。 ・両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理 ・経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定 ・各事業の業績・課題分析と改善支援 ・両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の論点整理とプロジェクト推進 ・独立した2社間でのナレッジ共有や、適切なリソース配置のアドバイザリーを通じたリソース・シナジー最適化 ・両社の経営企画実務を担う組織マネジメント ■ この仕事で得られる経験、魅力 ・「上場企業」と「AIスタートアップ」を同時に動かす 安定した収益基盤を持つGENIEEと、爆発的な成長期にあるJAPAN AI。性質の異なる2社の経営に同時に携わる経験は、国内でも極めて希少です。上場企業のガバナンス強化とスタートアップのスピード感を持った組織づくり、両方を体得できる唯一無二の環境です。 ・代表直下でのダイレクトな経営参画 代表・経営陣のカウンターパートとして、新規投資判断・事業計画の修正・組織再編など、2社の重要局面に当事者として関与し、直接提言・実行を担います。 ・経営企画責任者として幅広い経営テーマを担える 予算策定、重要会議体運営、事業横断プロジェクトなど、経営企画の中核業務を幅広く担当。将来的にはコーポレート本部長・執行役員・CFOポジションへのキャリアパスが明確に開かれています。 ・AIによる業務高度化の最前線 AIやBIツールを活用し、経営レポーティング、KPIモニタリング、予実分析、会議体運営の高度化を進めているフェーズです。従来型の経営管理にとどまらず、AIを活用した「次世代型経営企画」のモデルケースを自ら体現できます。
■ 必須条件 ・上場企業またはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理経験(5年以上) ・予算策定、予実管理、KPI設計、経営数値分析をリードした経験 ・経営方針を事業計画・事業ポートフォリオに落とし込み、達成支援を行った経験 ・経営陣に対し、論点整理や意思決定支援を行った経験 ・チームまたは組織のマネジメント経験 ■ 歓迎条件 ・複数事業または複数プロダクトを展開する企業での経営管理経験 ・SaaS、アドテクノロジー、マーケティングテクノロジー領域への理解 ・経営層と近い距離で全社戦略や事業戦略の推進に関わった経験 ・ビジネスサイドでの事業推進経験 ・リスクマネジメント体制構築/運営の経験
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業"
1000~1500万
■業務内容 担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・事業計画や予算計画の策定 ・月次のモニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等) ・事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・投資案件の評価・管理 ・売上、支払計上の実務支援
【必須条件】 ・事業会社におけるFP&A業務(予算計画策定、収支管理等)のご経験 ・経営管理領域の経験(複数のビジネスモデルを理解する力、事業計画の作成支援/内容精査、PL/主要KPIの予実管理) ・事業部/管理部門間をスムーズに連携させたり調整することが好きな方(根回し力) ・マネジメント能力 【歓迎条件】 ・外部会計監査対応の経験がある方 【求める人物像】 ・マインド:事業家を理解し寄り添うためには、クリエイティビティに対して尊敬の念を持ちながら、評価もできる人材
会員数5146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
700~1000万
■業務内容 自社建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 当社では積極的に働き方改革を進めており、その一助を担っていただける方大歓迎です! ■業務詳細 ・現場見学での現状把握、課題の洗い出し 状況やフローを正確に把握するために、実際に現場へ。 各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら効率化できる部分を探します。その後現場を知った上での課題を部署内で洗い出します。 ・改善案作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討。 ・改善案の評価 改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論。問題がなければ改善施策を実施していきます。 ・実施後の検証 現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。 ■配属先 2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 その初期メンバーを募集します。 柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策を提案くださる方大歓迎! ■魅力 ・自社の業務改善なので、もちろん営業要素はなし!現場の働き方改革に向けて本気で一丸となって取り組んでいます。 ・年間休日127日・土日祝休、残業12.3Hと少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり!退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位(上場企業)です。
【必須】 ・建設施工管理の業務経験 【尚可】 ・建築施工管理技士の資格
総合建設業
600万~
公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、 自治体向けの新たなサービス企画・事業開発を担っていただきます。 当社では、官公庁・自治体向けのBPOサービスを全国で展開し、 数千万~数億円規模の大型案件にも携わっています。 本ポジションでは、既存サービスの改善だけでなく 市場ニーズや自治体が抱える課題をもとに、 新しいBPOサービスの企画・開発・標準化まで幅広く担当。 営業・運用・採用・システムなど複数部門と連携しながら、 公共BPO事業の成長を推進していただきます。 単なる営業支援や企画業務ではなく、 「どのようなサービスをつくれば自治体の課題を解決できるか」を考え、 事業として形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・新規BPOサービスの企画立案 ・市場ニーズ、自治体ニーズを踏まえたサービス企画 ・公共領域における差別化戦略の設計 ・サービスの標準化、横展開設計 ・スケーラビリティを踏まえた収益モデルの構築 ・既存サービスの改善、ブラッシュアップ ・新規事業、サービスの企画提案 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ※案件・状況によっては、営業同行やDXを活用した業務改善設計、提案支援などにも携わっていただきます。 ◆この仕事の魅力 ・数千万~数億円規模の大型公共案件に携われる ・自治体の課題を起点に、新しいサービスをゼロから企画できる ・企画だけでなく、サービス標準化や収益モデル構築まで携われる ・営業・運用・採用・システムなど複数部門を横断して仕事ができる ・AI/DXを活用した次世代BPOモデルの企画に携われる ・公共サービスを支える社会貢献性の高い仕事に携われる 仕事NO BPO営業企画~サービス企画・事業開発~
■必須条件(いずれかの経験をお持ちの方) ・BPO業界での業務経験 ・事業企画、サービス企画の経験 ・営業企画の経験 ・コンサルティング業務の経験 ・企画立案、改善提案の経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験 ・複数部門を横断した調整、プロジェクト推進経験 ※学歴:高卒以上 ■歓迎条件 ・新規サービス、新規事業の開発経験 ・収益モデル、ビジネスモデルの設計経験 ・公共、自治体領域での業務経験 ・DX、AIなどを活用したサービス企画経験 ・BPOサービスの企画、業務設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業拡大フェーズでの業務経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、企画に落とし込むことが得意な方 ・既存の枠にとらわれず、新しいサービスを考えることが好きな方 ・企画だけでなく、実行・改善まで主体的に取り組める方 ・営業だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・社会課題の解決につながるサービスをつくりたい方 ・新しいテクノロジーやDX領域に興味がある方
-
829~1077万
◆企業名 株式会社日立製作所 ◆ポジション名 品質保証スペシャリスト・QAリーダー(社会インフラ領域) ◆職務内容 社会インフラ(電力・通信・交通)向け大規模システム開発における品質保証(QA)業務全般を担当します。SE部門から独立した立場で、上流から下流まで一貫して稼働品質の確保をリードします。 ・プロジェクトの検査計画立案および各工程(設計・構築・テスト)の品質評価 ・課題や改善事項の提示、最終確認、システム稼働に向けた検査合否判定 ・実機での品質確認、品質状態の可視化、顧客への品質報告支援 テスト実行にとどまらず、開発全体を見渡した品質管理やプロセス改善を主導します。 ◆求人のポイント ・社会インフラ更新に伴いQAの重要性が急増する市場背景 ・SEから独立した組織だからこそ実現できる本質的な品質追求 ・未経験から手厚いナレッジで品質のプロへ成長可能 ◆魅力 ・「品質の日立」ブランドを支える中核として社会基盤に貢献 ・上流工程から介入し開発部門と対等な立場で牽引する裁量 ・高年収水準(主任クラスで最高1,080万円)と充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・電力・エネルギー会社向け基幹システムの稼働品質評価 ・大手通信キャリア向け次世代ネットワーク基盤の検査計画立案 ・交通・鉄道事業者向け運行管理システムの品質プロセスマネジメント ◆募集役職(職階) ・C(担当):各種テスト結果の評価、実機確認、品質課題の抽出 ・SC(主任):検査計画の立案、品質の可視化、開発チームへの改善要請 ・Mgr(課長相当):大規模PJの品質統括、顧客交渉、QA組織の標準化推進 ◆想定年収 ・主任クラス:年収830万円~1,080万円(月給48.6万~63.2万円) ・担当者クラス:年収530万円~800万円 ※経験・能力・前職年収を考慮し選考を通じて決定 ◆応募資格 ・大卒以上 ・ITシステムの開発または基盤構築の参画経験(SE経験者歓迎) ・インフラまたはアプリの試験・評価経験、または基礎技術知識 ・プロジェクト取り纏め(PL/PM)経験や協調性のある方 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、川崎、仙台、名古屋、大阪、福岡 ・環境:在宅勤務可(週1~2日出社中心)、土日祝休 ・福利厚生:住宅手当(最大60万/年)、カフェテリアプラン、家族支援手当
◆応募資格 ・大卒以上 ・ITシステムの開発または基盤構築の参画経験(SE経験者歓迎) ・インフラまたはアプリの試験・評価経験、または基礎技術知識 ・プロジェクト取り纏め(PL/PM)経験や協調性のある方
-
年収非公開
◆企業名:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ◆想定年収:457万円~784万円(平均残業20H含む) 🔶ポジションの魅力(バックオフィス経験者向けに最適化) ・事務職で培った 業務整理・マニュアル作成・フロー可視化の経験がそのまま活きる ・土日祝休みで、 働きやすさとプライベートの両立が可能 ・評価制度が整っており、 経験に応じて順当なキャリアアップが可能 ・単なる事務代行ではなく、 業務そのものを“設計する側”に回れる上流ポジション ・名古屋拠点は立ち上げフェーズのため、 改善・構築の経験を積みやすい環境 【ポジション概要】 バックオフィスで培った「業務整理」「手順書・マニュアル作成」「業務フロー可視化」「改善提案」の経験を、 エネルギー・製造業・教育業界など大手企業の 業務設計・改善・DX推進 に活かせるポジションです。 単なる事務作業ではなく、 業務を見える化 → 課題発見 → 改善設計 → デジタル実装 → 運用定着 まで一気通貫で携われるため、キャリアの幅が大きく広がります。 【事業背景】 成長業界の企業における担当者依存、紙・Excel中心の手作業、レガシーシステムによる業務分断など課題が多く、改善余地が大きい状況です。 PBDは「現場改善型BPO」として、業務可視化→課題特定→改善設計→デジタル実装→運用定着までを一気通貫で支援しています。 【お任せしたい業務内容】 顧客先に常駐し、バックオフィス業務の 企画・設計・改善・運用定着 を担います。 既存システム開発ではなく、 業務そのものを再設計するポジション です。 <具体的な業務プロセス> ・業務棚卸し・手順整理(業務可視化) ・課題・ボトルネックの特定 ・改善案の設計(標準化/効率化/デジタル化) ・kintone、AI、RPAなどのツール導入 ・改善施策の実装・運用定着 ・プロジェクト推進(PM/PMO) 【プロジェクト例】 ・エネルギー企業のバックオフィス業務のDX推進(kintone、AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業の営業事務の改善・自動化(チャットボット構築、RPA) ・大学事務の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務改善 【勤務地】 赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有
【求める人物像】 業務改善や業務整理にやりがいを感じる方 マニュアル作成や手順書整備が得意な方 チームで成果を出すことを大切にできる方 新しい業務に前向きに取り組める方 立ち上げフェーズで成長を自分ごと化できる方
-
500~650万
グループ会社にてDXによる業務改革を推進をお任せします。業務課題のヒアリング~企画・提案~実行まで一気通貫で、システム開発そのものよりも業務とITの橋渡しを行いながらDXを推進する役割です。 <具体的には>■業務課題のヒアリング・整理 ■DX施策や業務改善の企画・提案 ■CRM / SFAなどの業務システム導入に向けた企画・提案・PoCの実施 ■既存基幹システムのデータを活用した業務改善の推進 ■社内関係者やシステムベンダーとの調整・プロジェクト推進 ■DX施策の進行管理および関係部門との合意形成
【必須】■ITシステム導入/SaaS導入経験 ■業務部門との要件整理・ヒアリング経験 ■SQL Serverの実務経験 ■社内外と調整しながらプロジェクトの推進経験
■システム開発からシステム検証、ITインフラ構築・設計・運用、ヘルプデスク、システム監査、パッケージソフト販売、プログラム解析までITトータルサービスを提供します。
830~1080万
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにてご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ============== 【配属組織名】 インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 営業企画部 【配属組織について(概要・ミッション)】 営業企画部は、営業統括本部長のスタッフ機能として、総勢約540名規模の産業・流通営業部門全体の戦略立案・業績管理・拡販施策を統括するスタッフ機能を担っています。 当部が対象とするマーケットは、「産業界の民間企業全般」であり、極めて広範かつ多岐にわたります。 製造業: 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般 流通業: 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など その他: 情報通信、エンターテインメント、人財サービスなど 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【携わる領域】 ・産業・流通営業部門の営業戦略/営業企画機能全般/施策検討・推進 ・受注・入金・間接費等の経営指標マネジメント ・中期営業計画における運営・推進支援 【携わる事業】 ・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス ・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション ・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械) <参考URL> https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 産業・流通分野のフロント営業では、DXを活用した課題解決提案や顧客との協創を通じた新規事業創出など、活動領域が急速に拡大しています。こうした営業活動を支える営業企画部門として、持続的な成長に向けた戦略立案や業務変革の重要性が高まっています。特に、データに基づく意思決定の迅速化や生成AIの活用など、企画機能の強化が求められています。 そこで、一人称で企画業務をリードし、組織の変革をともに推進していただける即戦力人財を募集します。 【職務概要】 産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進を担い、営業組織の意思決定を支援します。 各種データ分析・施策立案を通じて、ビジネス成長に貢献いただきます。 【職務詳細】 以下のような業務を中心に、営業企画業務全般を担って頂きます。マネージャーの補佐的役割として、将来的にはユニットを見て頂く予定です。 1. 業績管理の高度化とデータ活用の推進 ・生成AIなどを活用し、データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクトを推進 ・業績データの可視化・分析を通じて、営業組織の意思決定を支援 2.中期営業計画における運営・推進支援 ・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営、各項目の整理、設計 など 3. 営業力強化に向けた施策立案・推進 ・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進
【必須条件】 (原案) ・以下いずれかの経験(目安:5年以上) - 営業企画/事業企画/経営企画 - ITソリューション営業 【歓迎条件】 ・生成AIやExcel、BIツール等を駆使した、データ集計・プロセス自動化(BPR)の推進実績 ・部下育成経験をお持ちの方(役職・期間は不問)
社会イノベーション事業