NRI(野村総合研究所）アカウントマネージャー

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• エージェント求人

  【40代限定オファー】1回面接も可能｜未経験からPMOコンサルタント｜ワークライフバランス◎

  700~2700万

  • 品質管理
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • IT戦略コンサルティング
  • 議事録作成
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 株式
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • 開発
  • システム開発

  INTLOOP Project Management株式会社東京都港区

  【40代限定オファー】1回面接も可能｜未経験からPMOコンサルタント｜ワークライフバランス◎気になる

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  仕事内容

  INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 アカウントマネジメント業務 プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 会議のファシリテーション、議事録作成 プロジェクトガバナンスの整備支援 各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 働く環境 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ INTPMの特徴 INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 主なサービス内容 ①PM人材不足支援： お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援： 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る10,000人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援： 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

  求める能力・経験

  PM、PMO経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ラクス】営業・カスタマーサクセス（オープン／管理職）※売上CAGR31%で高成長中のメガベンチャー

  1000~1300万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【ラクス】営業・カスタマーサクセス（オープン／管理職）※売上CAGR31%で高成長中のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能） なお、全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 仕事内容（詳細） ■セールス組織（インサイド／フィールド／パートナー） 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 ■カスタマーサクセス組織 【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】 ・オンボーディング（導入支援）活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・オンゴーイング（導入後）活動のソリューション提案によるリテンション・アップセル活動 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・お客様のニーズを企画部門への連携（高品質なサービス設計の促進） 重要局面における顧客ヒアリングなど、こちらも時には現場へ同行してリアルな顧客の声を把握。顧客課題や業務プロセスの深い理解をチャーン防止・オンボーディング・アップセル戦術へ活かすとともに、AIやデータを駆使したCS業務の改革を推進します。 ■セールス/カスタマーサクセス職 共通ミッション 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 配属部署例 ラクスでは、同一企業内に「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。 ▼楽楽精算（メガ事業フェーズ） 売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部 　　インサイドセールス部（65名程度の組織） 　　└インサイドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 　　東日本フィールドセールス部（55名前後の組織） 　　└フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ・楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部 　　東日本カスタマーサクセス部（100名前後の組織） 　　└カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） ▼楽楽電子保存（アーリーフェーズ） 現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。 ・楽楽クラウドバックオフィス事業本部　楽楽電子保存事業統括課 　　└インサイドセールス課（8名前後のマネジメントを想定） 　　└フィールドセールス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定） 　　└カスタマーサクセス課（10名前後のメンバーマネジメントを想定）

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ・大学卒以上 ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） 　・法人営業（新規・既存問わず） 　・カスタマーサクセス 　・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 　・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ▼歓迎スキル ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社ラクス】カスタマーサクセス（エンタープライズ担当）※累計導入社数No.1の「楽楽精算」

  560~1000万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【株式会社ラクス】カスタマーサクセス（エンタープライズ担当）※累計導入社数No.1の「楽楽精算」気になる

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  仕事内容

  ▼仕事内容 ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ▼ミッション 「Good Ways to Grow. 変えるなら、楽しい方へ」 企業の成長を継続的に支援した結果として、どのような変化・変革を実現するか。 短期～中期～長期で顧客に対するサクセスプランを策定し、企業の理想実現へ伴走していきます。 またカスタマーサクセス組織としては、顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。 ※顧客生涯価値（Life Time Value）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。 ▼具体的な業務内容 ■導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム） ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客） ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム） ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応　など ▼取り扱いサービス 交通費、出張旅費、交際費精算など、経費に関わるすべての処理をまとめて効率化できるクラウド型経費精算システムです。豊富な機能とカスタマイズ性で、会社規模や業種を問わず幅広い企業の経費精算業務効率化に役立っています。 システム提供開始から10年以上、お客様からいただいた声や機能をサービスに反映し続けた結果、累計導入社数No.1（※）を誇るサービスです。 ▼教育体制・研修制度 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP） 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業でのご勤務経験（5年以上） ・法人営業のご経験（顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験） ▼歓迎スキル ・BtoB SaaS企業での実務経験 ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経費精算システムに関する知識 ・ITコンサルタントやSIerでのシステム導入・要件定義のご経験 ・事業会社での社内システム導入プロジェクトや、業務改善プロジェクトの推進経験 ・経理・財務・経営企画などの実務経験があり、ITを活用した業務改善に強い関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸【リサーチコンサルタント】年収～900万円・異業界歓迎｜圧倒的なデータアセットの活用

  500~900万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  🌸【リサーチコンサルタント】年収～900万円・異業界歓迎｜圧倒的なデータアセットの活用気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」「リサーチファーム、コンサルファーム」などへ、楽天グループが保有するビッグデータと楽天インサイトの意識データを活用したマーケティングリサーチソリューションを提供しています。 ＜主な業務＞ １．担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動 ・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案 ・新規部署への純営業、ケイパビリティ紹介等 ※具体的な提案内容の一部 ・オンライン広告の効果測定に関する提案 ・クライアントと楽天インサイト間のデータ連携に関する提案 ・オウンドメディアのプロファイル分析に関する提案 ２．受注案件における入稿～納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント ・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理 ・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般 ・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業等 ３．売上拡大／利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進 ・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化 ・クライアントニーズを基にした楽天インサイトの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等 ■働く環境 当該部署におけるマネジメントポジションはもちろん、 本人のご希望等を踏まえて別職種（例）マーケティングリサーチャーやデータアナリスト等にチャレンジされているメンバーもいます。 中途が約７０％程度で業界未経験（他業種からの転職）が多いです。

  求める能力・経験

  ＜求めるスキル＞ ・法人営業経験 ５年以上 ・優れたコミュニケーション力があること （論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる） ・プロジェクトマネジメント経験 （プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint初級～中級程度）を有している

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖日立製作所❖品質保証マネージャー候補｜大規模インフラ・最先端技術に挑戦

  829~1079万

  • 離職率/定着率
  • QA/Quality Assu...
  • 物流/生産管理職担当
  • 課長/マネージャー
  • 管理職
  • 生産管理
  • 情報処理
  • 提案
  • マネージャー
  • 品質分析
  • 品質管理
  • テスト
  • 鉄道
  • ドレス
  • 開発
  • 品質保証
  • ソフトウェア
  • リスク評価
  • 分析
  • 要件定義

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ❖日立製作所❖品質保証マネージャー候補｜大規模インフラ・最先端技術に挑戦気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 株式会社日立製作所 ◆ポジション名 産業システム品質保証エンジニア（QAリード/マネージャー候補） ◆職務内容 基幹・インフラシステムの品質保証を担当。SE部門から独立した立場で開発プロセスやプロダクトの測定・分析を実施します。 ・開発工程における品質分析および改善事項の提示 ・システム稼働に向けた検査合否判定とリスク評価 ・生成AI等を活用した新たな品質管理プロセスの推進 ◆求人のポイント ・基幹システムや社会インフラなど影響力の大きな大規模案件へ参画 ・開発から独立したポジションで強い権限を持った推進が可能 ・直近5年間の離職率は0％と抜群の定着率を誇る環境 ◆魅力 ・最先端ソリューションや生成AI導入による業務改革に挑める ・過去5年の離職率0％＆週1日〜のハイブリッド在宅勤務で長く安定して働ける ・スペシャリスト・管理職双方の選択肢があり多様なキャリアパスを描ける ◆プロジェクト例 ・製造・流通業界向け大規模生産管理・物流システム構築のQA ・航空・鉄道など重要インフラ分野におけるシステム品質確保 ◆募集役職（職階） 【主任クラス】 ・プロジェクト全体の品質課題・リスクの洗い出しと対応策の提案 ・数名のメンバーを取りまとめ、実務とチームリードを牽引 【課長・Mgrクラス（将来像）】 ・品質保証体制全体の戦略策定と組織マネジメント ・経営層やSE部門トップとのネゴシエーションおよび全社プロセスの最適化 ◆想定年収 年収 8,300,000円〜10,800,000円（主任クラス） ※選考を通じて決定（課長クラス昇格時は約1,150万円〜） ◆応募資格 【必須】 ・大卒以上 ・IT開発における品質保証/品質管理の経験（5年以上目安） ・開発SEとしての実務経験（要件定義〜テスト）および数名のリーダー経験 【歓迎】 ・ソフトウェア品質測定技術の知見や開発ドキュメントの検査経験 ・高度情報処理技術者資格の保有 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都 ・環境：ハイブリッド在宅勤務可、ドレスコードフリー ・休日/福利厚生：完全週休2日制、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、各種育児・介護支援手当

  求める能力・経験

  ◆応募資格 【必須】 ・大卒以上 ・IT開発における品質保証/品質管理の経験（5年以上目安） ・開発SEとしての実務経験（要件定義〜テスト）および数名のリーダー経験 【歓迎】 ・ソフトウェア品質測定技術の知見や開発ドキュメントの検査経験 ・高度情報処理技術者資格の保有

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖日立製作所❖品質保証｜上流から変革を担う独立QAリーダー

  820~1075万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • QA/Quality Assu...
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • 離職率/定着率
  • テスト
  • 品質管理
  • 品質改善
  • 開発
  • 品質保証
  • 分析
  • システム開発

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ❖日立製作所❖品質保証｜上流から変革を担う独立QAリーダー気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 株式会社日立製作所 ◆ポジション名 品質保証エンジニア（品質管理/QAリード） ◆職務内容 開発部門から独立した立場で、大型プロジェクトの品質測定・分析・判定を実施。上流から下流まで開発プロセス全体の点検やリスク抽出を行い、生成AI等の先進技術も取り入れながらプロセス改善と是正提案を主導します。 ◆求人のポイント システム複雑化とAI普及により、従来のテスト運用ではなく「上流工程からの品質の作り込み」が市場で強く求めてられています。開発から独立した強固な権限のもと、主導権を持って変革を推進できる注目のポジションです。 ◆魅力 ・開発現場から独立した部門のため、強い権限で品質改善を推進可能 ・生成AIの業務活用など新たな試みに挑める柔軟な環境 ・離職率0％＆ハイブリッド勤務（週1日～出社）で長く働ける安心感 ◆プロジェクト例 ・製造系企業の生産管理、流通系企業の物流等、基幹システム構築 ・航空・鉄道をはじめとする社会重要インフラシステムの構築 ・最先端技術を活用した社内検査業務のプロセス自動化・高度化 ◆募集役職（職階） ・C/SC（担当/主任）：案件の品質測定・分析、現場への具体的な改善提案 ・Mgr以上（課長/部長）：品質保証体制の構築、独立QA組織のリード、経営層へのリスク提言とガバナンス推進 ◆想定年収 830万円〜1,080万円（主任クラス） ※前職の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ◆応募資格 ・大卒以上 ・システム開発の実務経験（SEとして一通りの開発フロー経験） ・数名のチームリード、または取りまとめ経験 ・IT開発における品質保証/品質管理に関する実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都 ・環境：在宅勤務可（ハイブリッド勤務）、服装自由 ・福利厚生：住宅手当（最大60万/年）、カフェテリアプラン、家族手当、完全週休2日制（土日祝）

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・大卒以上 ・システム開発の実務経験（SEとして一通りの開発フロー経験） ・数名のチームリード、または取りまとめ経験 ・IT開発における品質保証/品質管理に関する実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎

  705~1005万

  • 戦略提案
  • KPI設定
  • メンバー
  • 商談
  • リーダー
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • プロジェクト
  • 営業
  • データ分析
  • Salesforce
  • Tableau
  • 開発
  • 販売
  • 財務
  • 提案
  • 分析
  • 執行役員
  • マネージャー
  • 幹部
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • チームリーダー

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎気になる

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  仕事内容

  【段階的な役割のイメージ】 ▷ ＜入社初期：リーダー期（数ヶ月〜半年）＞ 自ら担当顧客（大手・メガベンチャー・急成長スタートアップ等）の採用成功に向けたソリューション提案を推進。 メンバーの業務・能力開発管理、日々の1on1や商談同行（準備〜事前MTG含む）、新機能・新規商材の先行販売プロジェクトの牽引。 ▷ ＜昇格後：マネージャー期＞ 全社戦略に紐づく営業戦略の策定・推進（市場変化を捉えた打ち手、新規施策の立案・浸透、他部門連携）。 管轄グループの売上・収益達成に向けたKPI設計・予実管理・リスクヘッジ。 経営陣（執行役員等）とのディスカッションやクライアント幹部とのハイレイヤー折衝。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる数値管理にとどまらない「事業を“創る”立場」としての圧倒的裁量： 管轄グループの収益最大化に責任を持ち、KPI設計から全社戦略に連動した営業戦略の構築までをリード。執行役員とダイレクトに議論を交わしながら、事業と組織を成長させる手触り感が得られます。 💎 「データドリブン×ミッションドリブン」な環境で磨かれる高度なビジネススキル： SalesforceやTableau、データ分析ツール（クエリ等）を日常的に駆使したファクトベースの組織運営を実施。客観的データに基づく戦略立案と、課題解決型ソリューション提案のスキルが飛躍的に高まります。 💎 盤石な財務基盤（東証グロース上場・親会社プライム上場）×機動的な経営体制： 高い安定性・財務基盤を持ちながらも、意思決定スピードが速く機動力のある環境。人的資本開示やDX、柔軟な働き方の導入など、時流に合わせた組織改善がスピーディーに行われます。

  求める能力・経験

  ■ 無形商材における法人営業の実務経験 ■ セールス組織におけるマネジメント経験（チームリーダーまたはマネージャーとして目標達成に向けた組織牽引・行動実績がある方）

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。

• エージェント求人

  【事業成長率130%-オープンワーク】顧客の採用成功と組織改善を強力に導くCS／リモート◎

  495~660万

  • 提案
  • マネージャー
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 目標設定
  • リーダー
  • 分析
  • 営業

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【事業成長率130%-オープンワーク】顧客の採用成功と組織改善を強力に導くCS／リモート◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ データ分析に基づく採用改善の提案： 導入企業のスカウト送信データ、開封率、応募率、求職者動向などの定量データを可視化・分析し、成果改善の打ち手を提示。 ▷ 運用定着・活用促進（アダプション）： OpenWork内での求人掲載シェア拡大や稼働率向上のための施策立案・実行。 ▷ 中長期的なサクセス支援・クロスセル提案： 顧客の採用成功に向けた中長期的なフォローアップを実施し、採用計画に応じて追加ライセンスや他プランの提案を担当。 ▷ 独自の「クチコミデータ」を活用した組織改善コンサルティング： 競合比較や求職者の定性クチコミデータを踏まえ、採用ターゲットに響く自社の強み・改善すべき組織課題の可視化を支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「FS/CS分業化×人員倍増」の変革期をリードする早期キャリアアップ環境： 組織がまさに創り上げられている真っ只中のフェーズ。年4回の目標設定・評価サイクルがあり、即時評価・即時報酬が反映されるため、20代でのリーダー・マネージャー昇格実績が多数存在します。将来的にはエンプラCS、FS、事業企画、PdMなど多彩なキャリアパスが拓かれています。 💎 単なるツール定着を超えた「採用〜組織課題の改善」まで踏み込む高いコンサルティング力： 独自の「クチコミデータ」を活用することで、表面上の採用施策だけでなく、企業の実態に即した根本的な組織改善提案まで手掛けられるため、市場価値の高いアドバイザリースキルが身につきます。 💎 「入社後ギャップなし93%」を誇る本質的マッチングの追求： クチコミ連動型だからこそ実現できる「嘘のない採用支援」。ミスマッチのない本質的なマッチングを創出し、顧客企業の「働きがい向上」に直接貢献している手触り感が得られます。 🔍 応募条件＆ターゲットペルソナ（第二新卒歓迎！）

  求める能力・経験

  ■ 法人向けソリューション営業の実務経験（1年以上目安） ■ ※第二新卒・若手層も大歓迎！

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提供。

• エージェント求人

  【東証グロース上場-OpenWork】第二新卒歓迎・組織課題に挑む提案営業／リモートメイン◎

  495~660万

  • ヒアリング
  • アップセル
  • 営業
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 広報
  • 提案
  • 契約交渉
  • 新規顧客
  • マネージャー
  • 要件定義
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • クロスセル
  • 既存顧客

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【東証グロース上場-OpenWork】第二新卒歓迎・組織課題に挑む提案営業／リモートメイン◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 新規顧客への提案＆要件定義： ISからトランスファーされた新規商談に対し、経営層や人事責任者へアプローチ。採用課題のヒアリングから採用要件定義、予算に応じたソリューション提案を実施。 ▷ 既存顧客の継続提案・アップセル / クロスセル： 契約更新期を迎える顧客に対する継続交渉、利用範囲拡大に向けた上位プラン・追加機能の提案。 ▷ 「クチコミデータ」を活用した組織課題解決提案： 「従業員クチコミレポート」等を駆使し、競合比較や自社の組織実態を可視化。採用領域を超えた根本的な「組織改善提案」を展開。 ▷ カスタマーサクセス（CS）への引き継ぎ： 受注後、顧客がスムーズに活用・成果創出へ移行できるよう、CSチームへの滑らかな連携と期待値調整を実施。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「FS/CS分業化×組織倍増」の変革期を自ら創る手触り感と早期昇格機会： 未完成な組織だからこそ、自らの営業成果やナレッジ提案が組織の「型」や事業成長に直結します。四半期（年4回）の明確な即時評価制度があり、20代でのリーダー・マネージャー昇格実績が豊富です。将来的にはエンプラFSや他職種（事業企画、PdM、広報など）へのキャリアパスも拓かれています。 💎 「広告枠売り」を凌駕する、クチコミデータを軸にしたコンサルティング営業： 掲載費の多寡ではなく、企業のリアルな実態（クチコミ・スコア）を武器に勝負できるのがOpenWork最大の強み。経営層に対して採用と組織改善の両輪を提案する高度なビジネススキルが磨かれます。 💎 「入社後ギャップなし93%」を誇る本質的マッチングへの貢献： 求職者が実態を把握して応募する仕組みのため、OpenWork経由の入社者はネガティブギャップが極めて少ないのが特徴。企業の誠実な経営を後押しし、「透明なジョブマーケット」を最前線で創り出す社会的意義を実感できます。

  求める能力・経験

  ■ 法人向け営業の実務経験（1年以上目安） ■ ※第二新卒・若手層も大歓迎！

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提供。

• エージェント求人

  【ジョブマーケットを変革する-OpenWork】単なる集客を超えたコンサル営業／リモート手当◎

  495~645万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • 企画立案
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • 商談
  • マネージャー
  • データ分析
  • 開発
  • メンバー
  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • マーケティング
  • コンテンツマーケティング
  • 分析
  • 法人営業
  • 人事

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【ジョブマーケットを変革する-OpenWork】単なる集客を超えたコンサル営業／リモート手当◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ コンサルティング・リレーション構築： 既存パートナーエージェントとの強固な信頼関係の構築。 新規エージェントへのアプローチ・提案（現在はインバウンド対応のみ）。 顧客の採用決定数最大化に向けたデータ分析、プロセス改善提案（スカウト返信率向上、ターゲット層マッチング支援等）。 ▷ 事業開発・プロダクト企画・戦略設計（希望・適性に応じて）： 顧客・求職者ニーズを捉えたプロダクト・新機能の企画・立案。 営業戦略・戦術の設計や提案（マネージャーとの協業）。 アナリストと共同でのデータレポート作成、コンテンツマーケティングの企画。 事業改善プロジェクトのオーナー担当： （例：ユーザー流入予測に基づくスカウト送信量調整「返信率改善PJ」、高年収層の決定増加に向けた「決定単価向上PJ」など）。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる集客ツール売りを超えた「事業支援」で身につく経営・戦略知見： 商談相手はエージェントの経営者や事業責任者が中心。集客支援にとどまらず、事業戦略、組織づくり、マーケティング、KPI設計まで幅広く提案するため、高い視座と本質的な課題解決力が身につきます。 💎 強力なアセットを背景とした「高度な交渉力」と「事業開発（BizDev）へのキャリア展開」： 820万人超の圧倒的求職者データを持つため顧客と対等な交渉関係を構築しやすく、納得感のある条件調整スキルが習得できます。また、各メンバーが事業改善PJのオーナーを務めるため、営業から事業開発・事業プランニング職へのキャリア拡張が可能です。 💎 全社表彰を受賞したトップマネージャー直下での圧倒的成長環境： グループ会社内で優秀マネージャー賞を受賞したGMが統括。配下メンバー全員が入社1年以内にソリューション提案の型を習得し、経営層折衝や新規ビジネス立ち上げに抜擢されるなど、確実な育成実績があります。

  求める能力・経験

  ■ 人事・採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。