【伊勢丹新宿/店長補佐】ラグジュアリー化粧品/残業無/店舗インセンティブ有
380万~
ラ・プレリージャパン株式会社
東京都新宿区
380万~
ラ・プレリージャパン株式会社
東京都新宿区
美容部員
その他サービス業店長/支配人
伊勢丹新宿内のLA PRAIRIEカウンターにて、店長補佐をお任せします。店長(カウンターマネージャー)と協業しながら、お客様に愛されるお店づくりを目指していただきます。 ■売上目標達成に向けた販売活動およびアクションプランの実行■CRMデータの分析・活用による顧客育成施策の立案と実施■お客様へのカウンセリング販売およびスキンケア提案■フェイシャルトリートメント・タッチアップサービスの提供■新製品やプロモーション施策の企画・実行■在庫管理、棚卸、サンプル・テスター管理■百貨店担当者や社内関連部署との連携■カウンターマネージャー不在時の店舗運営・マネジメント業務等
【必須】■高級化粧品ブランド(スキンケア/コスメティック)での3年以上の販売経験【歓迎】■チーフ・マネージャー経験 【働き方】年休120日・残業無しと働きやすさ◎店舗インセンティブ有り!成果に応じて収入面でしっかり還元される仕組みです!【魅力】◎充実した研修:ブランドと皮膚知識のトレーニング/対面トレーニング/手技のトレーニング/会話のトレーニング など店頭でお客様と接する時に必要な知識や技術は全て事前にトレーニングしていきます。店頭では空いた時間を利用して復習することも可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~ 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 賞与実績:業績賞与年1回・3月 上記に加えて、インセンティブ有り。詳細は備考欄を参照。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩90分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:0時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ制度について】 四半期毎に最大18万円、年間最大72万円の店舗インセンティブ支給あり(2025年度) 【就業時間】 9:30~20:30(シフト制) ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1.5時間(昼休憩1時間、午後休憩0.5時間) ※シフト例:早番 9:30~18:30/遅番 11:30~20:30 ※就業時間は店舗によって異なります。 ※勤務開始・終了時間は、繁忙時期などによって変わることがあります。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
伊勢丹新宿
当面無
東京都新宿区3-14-1 伊勢丹新宿店1F
東京メトロ副都心線新宿三丁目駅 徒歩1分 JR山手線新宿駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
インセンティブ制度/社割制度/制服・ユニフォームあり/健康診断
【休日・休暇】 ◆公休(月10日)/月2回希望休の申請ができます ◆健康診断休暇(1日) ◆有給休暇(10~20日)/6か月勤務後有給休暇が付与されます ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※実績あり ◆介護休暇 ※実績あり 【その他】 ◆福利厚生サービス(リロクラブ) 映画やレジャー施設、宿泊代補助・飲食費用補填等で利用できる割引特典あり 【面接フロー】 ◆最終面接については東京本社にお越しいただき、対面の面接を予定しております。
1名
3回
筆記試験:無 WEB適性検査有り
<<ラ・プレリーグループ>>世界70か国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。ラ・プレリーは、医学からはじまった「サイエンスの力」を受け継ぎ、時の流れに揺るがない美しさを目指しています。
【当社について】◆エイジングケアのパイオニアである、ラ・プレリーグループの一員です。世界90ヶ国以上で支持されるスキンケアブランド『ラ・プレリー』を展開しています。◆ラ・プレリーグループ本社はチューリッヒ近郊外にあるフォルケッツヴィルに位置しています。世界中から集まった1,000人以上もの社員が、卓越した科学技術革新と究極に贅沢なスキンケアを提供すべく努力をしています。エイジングケアの新たな可能性を常に追求し、サイエンスとバイオテクノロジーに基づいたラグジュアリーな美しさを提案。 ◎ワークライフバランスを重視しており、社員が楽しく仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。公休や産休・育休を含む福利厚生制度を充実させ、長期的に安心して働けるように体制を整えています。また、充実した教育制度を完備することで社員の成長を積極的にバックアップ。平等な機会を与えられる職場環境が特長。【求める人物像】◆売上予算達成への高い意識◆ビューティー(スキンケア)への情熱◆ラグジュアリー志向:最上級のサービスを提供する意欲◆コミュニケーションスキル:チーム、百貨店・他店舗関係者等との円滑なコミュニケーション◆リーダーシップ:自らが実践してみせる引率力
〒106-0047 東京都港区南麻布4-11-21ザ・パークレックス南麻布2階
・化粧品(ブランド名:ラ・プレリー/スイス製)の輸入・販売 ※高品質のスキンケア製品(化粧水、クリーム、美容液等)に特化
非公開
バイヤスドルフ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
450万~
占い×テクノロジーの自社サービスを行う当社で,7月にオープンした完全予約制のプライベートサロン「占い館 雨照(アメテラス) 渋谷店」にて,新規店舗の責任者(店長)として活躍いただく方を募集します! ■店舗責任者としての現場運営(開店準備/清掃/接客対応全般) ■店舗運営の中で気づいた課題に対する改善提案・運用改善 ■来店された顧客のご案内(予約確認/プランや料金説明等) ■アルバイト・占い師のシフト管理 ■占い師のマネジメント業務(日々の相談対応/モチベーション管理)等 今後の店舗展開に伴い,将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただけます。
【必須】店舗運営またはスタッフマネジメントの経験 【歓迎】■店長/副店長/店舗責任者の経験 ■売上管理/KPI管理の経験 ■スタッフの採用/教育/シフト管理の経験 ■複数店舗の管理経験 ※小売・飲食等の販売店における店舗管理・運営,または複数店舗のエリアマネジメント経験を重視します。占い等のコンテンツ知識は不問です。管理職としての実績を活かし,新店舗の立ち上げから主導したい方を求めています。 【求める人物像】一体感と高い成長意欲を重視する組織で,これまでのマネジメント経験を存分に発揮し,自分と会社のために全力で魅力的な店舗作りに挑戦いただける方に最適です。
通信・AI・美容・占い・メディア等の企画・開発・運営・販売および教育・支援・コンサル事業全般
1200万~
【概要】 全国に多数のホテル・リゾート施設を展開し、再生事業などを手がけるホテルグループにて、各施設における運営責任者(ホテル総支配人)をお任せします。 予算作成や実績管理から、人材育成、顧客対応、各種レポーティングまで、マネジメント業務全般を担当いただきます。 【詳細】 ・ 各部門の統括およびマネジメント全般 ・ 収支予算の作成、実績管理、コストコントロール ・ 顧客対応、品質維持、安全管理 ・ 課題分析、施策立案、実行 ・ 人員体制の立案、スタッフの育成・教育・指導・相談 ・ ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持および本社各セクションとの調整 ・ 各種レポーティング業務
📍 ホテルマネジメント経験(ホテル総支配人職経験など) 📍 収支予算作成の経験 📍 PC上級スキル(Excel全般・PowerPoint) 📍 全国転勤が可能な方
全国でホテル、リゾートホテル、旅館、温浴施設などの管理運営を展開しています。 日本を代表する大型リゾート施設や歴史あるホテルの再生・運営受託などを多角的に推進しています。
600~750万
同社は、中古マンションのリノベーションをメインに、営業・設計・施工を一貫して行う工務店です。 本ポジションでは自社ショールーム「リノベ研究所」の営業・接客マネージャー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ショールーム接客・商談化 ・自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」での接客 ・お客さまの「予算・物件購入状況・リノベーションに対するご希望や不安」のヒアリング ・「施工事例・素材・設備・リノベーションの進め方・費用感」のご案内 ・状況に応じ、次回商談・現地調査等を設定(その後は、リテール営業課が担当します) ・来店後のフォロー・ナーチャリング ・ショールームプランナー(メンバー)の「接客・商談・クロージング」フォロー ■ブランド・マーケティング ・ブランド・マーケティング戦略の企画 ・Web広告・LP等の集客施策の企画、改善 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーディレクション ・SNS・施工事例・記事の企画 ・ショールームイベント・相談会・セミナーの企画 ・お客様の声をもとにした、ショールーム体験の改善 ・展示物・ガイドブック等の改善 ■数値管理・「勝ち筋」の構築 ・「リード数・来店数・商談化率・受注」等のKPI管理 ・流入経路や顧客属性ごとの数値分析 ・課題特定と改善施策の企画・実行・効果検証 ・成果の出る「接客・フォロー方法」の言語化・仕組み化 ■チームマネジメント・事業連携 ・チームやメンバーの目標設定・育成・マネジメント ・営業課・設計課・不動産事業課など各部門との連携 【体制】 マーケティング課は複数メンバーで「ショールーム運営」「集客」「顧客フォロー」などを分担しており、自身もプレイヤーとして動きながらメンバー育成・マネジメントを担っていただきます。
【必須経験】 ①リノベーション/リフォーム業界での、営業 or 設計 or 施工管理 いずれかのご経験 ②不動産(売買仲介や仕入れ)または、注文住宅での営業経験 ③新ブランドの立ち上げ・新規事業の立ち上げ・プロジェクトマネジメントなどのご経験
株式会社a-techは、中古マンションのリノベーションを軸に営業から 設計、施工までを一貫して行う2020年創業のスタートアップ企業です。 「リノベーションのプロセスが透明で合理的」というビジョンのもと、 AIやDXを駆使して資材調達や物流課題の解決を図るなど、建設業界の常識を変える挑戦を続けています。 週2日のリモートワークやフレックス制を導入し、手厚い子育て支援制度も完備しているため、 ライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアを築ける働きやすい環境が整っています。
306~471万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 百貨店内のアクセーヌカウンターで、お客様のお肌の状態や生活習慣、過去の肌トラブルなどを丁寧に伺い、一人ひとりに合った製品をご提案するポジションです。 個人ノルマはなく、店舗全体で協力しながら目標達成を目指すスタイルです。そのため、数字だけに追われることなく、お客様満足を第一に考えた接客ができます。 入社後は、接客マナー、製品知識、カウンセリング方法、メイクアップ技術まで基礎から学べます。配属後も継続的な研修や先輩スタッフのサポートがあり、安心して成長できる環境です。 将来的には、チーフやエリアマネージャー、グループ内の別ブランド、本社部門など、多様なキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 百貨店内のアクセーヌカウンターにて、化粧品のカウンセリング販売を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・お肌のお悩みや生活習慣、使用中の化粧品などのヒアリング ・お客様のお肌の状態に合った製品のご提案 ・お顔や手元で製品をお試しいただくビューティサービス ・売場づくり、商品の発注・納品対応 ・接客施策の企画・検討 ・既存のお客様への継続的なフォロー 単に商品を販売するのではなく、お客様と信頼関係を築き、「相談してよかった」「またあなたにお願いしたい」と思っていただくことを大切にする仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・美容部員、エステティシャン、脱毛サロンなど、美容職の経験がある方 ・百貨店コスメや美容に興味・関心がある方 ・お客様の気持ちをくみ取り、親身に寄り添える方 ・幅広い世代の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・入社後、最大4日間の大阪研修に参加できる方 ※熊本エリアは、美容職未経験でも接客経験があれば応募可能です。
ピアス株式会社は、1947年の創業以来、「美容と健康」の分野で幅広い製品・サービスを展開してきた総合メーカーです。 「デジャヴュ」「オペラ」「ナチュリエ」「カバーマーク」など、多くの人気ブランドを展開しています。 今回ご紹介する「アクセーヌ」は、皮膚科専門医との共同研究から誕生した敏感肌向け化粧品ブランドです。 低刺激・無香料にこだわりながら、効果を実感できる高機能な製品を提供しており、皮膚科医からの紹介で来店されるお客様もいらっしゃいます。
600~900万
ブランド品・貴金属買取事業等を行う当社にて、新規立ち上げとなる買取専門店の事業責任者をお任せいたします。店舗開発から査定業務、店舗運営基盤の構築まで、ご自身のアイデアを直接反映できる環境です。 新規開業する店舗の立ち上げ・運営に関わる一連の業務。■店舗開発(物件選定、オーナーとの出店交渉、備品買付等)■買取査定業務全般(ブランド品・貴金属等)■店舗運営の各種サポートおよび基盤作り■フロアでの接客・販売促進・イベント企画の立案【魅力】会社の資金で新しい店舗作りに挑戦でき、店舗レイアウトなどのデザイン以外の一切を裁量を持って推進できます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■店舗開発の経験■鑑定スキル■販売や接客業務の実務経験【尚可】■買取専門店における店舗開発または立ち上げの実務経験■チームを牽引するリーダーシップ■自ら課題を発見し行動できる行動力 【必須要件】■店舗開発の実務経験(ジャンル不問)■貴金属やブランド品などの鑑定スキルをお持ちの方【求める人物像】■スタートアップの環境で主体的に行動し、店舗運営の基盤構築に意欲がある方■チームでの協働を大切にし、周囲と良好なコミュニケーションを築ける方【働き方】基本土日休みの想定ですが、店舗状況によりシフト制での勤務となります。自由度が高く、成果が直接反映される環境です。
デジタルマーケティング事業 / ブランド品・貴金属買取事業
400~500万
【募集背景】 ◎過去最高業績を連続更新中。2026年度、売上高1,422億円を見据えるMTG 「世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」をビジョンに掲げる株式会社MTG(東証グロース上場)。「ReFa」や「SIXPAD」をはじめとするヒットブランドを展開し、売上高は急拡大。2026年9月期には売上高1,422億円を見込むなど、過去最高業績を連続更新し続ける圧倒的な成長フェーズにあります。 ◎サロン業界の常識を変える「Smart Plan」の急拡大 この全社成長の新たな推進力となっているのが、プロの現場へ初期コストを抑えて高付加価値機器を導入できる独自の従量課金型サービス「Smart Plan」です。全国の美容サロン等からのニーズが急増しており、ビジネスモデルの確立とともに事業は急速に拡大しています。 ◎現場経験を活かし「サービスを創る側」へ挑む未経験メンバーを募集 事業の急成長に伴い、サービス設計や販促・導入支援を加速させる体制強化が急務となっています。 そこで今回は、営業や販売・接客などで培った現場感を活かし、未経験から「本部企画・マーケティング」として事業づくりに挑戦したい新しい仲間を増員募集します。 【配属先:Smart Plan事業本部のMISSION】 当部は、「Smart Plan」を中心とした新たな事業モデルの企画・推進を担い、「ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA」をはじめとする高付加価値機器の事業戦略立案、商品企画、サービス設計、導入推進、運用支援までを一貫して担当しています。私たちは単なる機器販売ではなく、「三方よし」の考え方のもと、事業者が初期投資や導入リスクを抑えながらワンランク上のサービスを提供できる仕組みを構築し、その先のお客様満足や業界全体の発展につなげることを目指しています。 【仕事内容】 ReFaブランドを中心に展開するSmart Plan事業において、企画・マーケティング業務を担当いただきます。 入社後は市場調査や販促企画、イベント企画、営業支援などからスタートし、将来的には商品企画や事業企画にも挑戦いただけます。美容やヘルスケア領域で培った経験を活かしながら、「売る側」ではなく「サービスや仕組みを創る側」としてキャリアを広げていきたい方を歓迎します。 <具体的な業務詳細> (1)販促・マーケティング企画 ・販促施策の企画立案 ・販促物や営業支援ツールの企画 ・イベントや展示会の企画運営 (2)営業支援・導入推進 ・営業部門と連携した導入支援 ・利用促進施策の企画 ・顧客ニーズの収集・分析 (3)事業企画サポート ・市場調査、競合分析 ・商品企画や新規サービス企画のサポート ・事業推進プロジェクトへの参画 【Smart Planとは】 初期導入コストを抑えながら、美容サロンをはじめとするプロの方々により広くご利用いただくための、MTG独自の従量課金制プランです。 ▽Smart Plan対象商品例 ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ReFa HYDRAID https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2026/03/article_2529.html SIXPAD MEDICAL PRO https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html 【このポジションの魅力】 ・企画未経験から商品企画や事業企画に挑戦できます ・美容業界で培った知識や経験を、本部企画職として活かすことができます ・ReFaブランドの新しいサービスづくりに携われます ・将来的には商品企画、事業企画、ブランド企画など幅広いキャリア形成が可能です 【組織構成】 9名(男性:6名 女性:3名) 現行メンバーのバックグラウンド ・大手メーカーの企画責任者 ・大手小売りチェーンの新規推進事業責任者 ・ベンチャー企業の事業企画推進担当者 ・美容師 ・製造メーカーの経営企画
<必須要件> ・営業、販売、接客、店舗運営などの経験 ・ExcelやPowerPointを使用した業務経験 ・美容またはヘルスケア領域への興味・関心 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 ※東京採用の場合、入社から3か月ほどは名古屋本社にて勤務いただくことを想定しております。 (その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします) <歓迎要件> ・美容業界またはヘルスケア業界での業務経験 ・販促企画やイベント企画などの経験
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1422億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
430~600万
睡眠ブランド「BRAIN SLEEP」の直営店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗において、お客様一人ひとりの睡眠課題に寄り添いながら、カウンセリングを通じた商品提案や店舗づくりを担っていただきます。 また、店舗責任者として、 睡眠カウンセリング・接客・販売 売上・在庫・KPI管理 スタッフの採用・育成・マネジメント 店舗販促・イベント企画 本部と連携した店舗運営・ブランド戦略推進 など幅広い業務を担当します。 オープニングならではの裁量があり、店舗づくりからブランド成長に深く携われるポジションです。 <この求人の魅力> 東京ミッドタウン八重洲のオープニング店舗 ブランド立ち上げに携われる 睡眠医学・睡眠科学の専門知識が学べる 資格取得費用を会社が全額負担 年収430~600万円 年間休日120日 残業月10時間以下 少数精鋭で裁量の大きい環境 ブランド戦略や店舗づくりにも関われる アンファーグループの安定基盤
小売・接客・販売における店舗マネジメント経験(2年以上) 売上・在庫・人件費など数値管理の経験 ブレインスリープのミッションへの共感 <歓迎> カウンセリング接客経験 高単価商品の販売経験 ホテル・ラグジュアリーブランドでの接客経験 店舗立ち上げ・新規事業経験 寝具・インテリア・睡眠関連商品の販売経験 <求める人物像> 数値目標を持ち主体的に行動できる方 新しいことへチャレンジするのが好きな方 お客様に寄り添った提案ができる方 ブランドを育てることに興味がある方 ウェルネス・睡眠領域に興味がある方
睡眠に特化したソリューション・製品・サービスの企画・開発・販売
500~650万
同社は「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、 中小企業の経営者を中心としたお客様の経営課題を解決し、 お客様の事業成長に貢献しております。 本ポジションではセミナー運営スタッフとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、 講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。 講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではない ハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。 入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、 近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。 プロジェクト推進・進行管理: 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。 顧客対応・関係構築: 経営層(受講生)に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート 業務改善・マネジメント: 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗(飲食・小売・サービス等)での店長、マネージャー、時間帯責任者のご経験 ・イベント、興行、セミナー等の企画運営・ディレクション・進行管理のご経験 ・現場でのオペレーション構築(マニュアル作成や業務効率化)を主導したご経験 ・アルバイトや後輩メンバーの教育・シフト管理などのマネジメント経験 ・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験
株式会社ラーニングエッジは「教育を通じて人の幸せに貢献する」をミッションに、 中小企業の経営者向けに実践的なビジネススクールを展開する成長企業です。 独自の教育プログラムはのべ8万人以上が受講し、高い評価を獲得しています。 現在はIPOを見据えた組織拡大のフェーズにあり、年功序列のない環境で、 大きな裁量を持ってセミナー運営の仕組み化やマネジメントに挑戦できるため、 自身の市場価値をスピーディーに高めながら長期的に活躍できる魅力的な環境です。
342~470万
【99%が未経験スタート!東証上場・成長産業で店舗運営&買取バイヤーとしてスキルアップ】 国内最大級のネット型リユース事業を展開する当社にて、リユースセンター(拠点)の運営全般および査定・買取バイヤー業務をお任せします。 ご売却に来店されたお客様の接客・見積もり提示や、アルバイトスタッフのマネジメント、商品の梱包・発送・在庫管理まで一気通貫で携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■カウンターでの接客・査定買取 来店されたお客様の対応、商品の状態確認、独自のデータベース・相場に基づいた買取金額の見積もり提示と価格交渉を行います。 ■リユースセンターの運営・管理 アルバイト・パートスタッフのマネジメントやシフト管理、商品の梱包・発送・受注管理など、拠点のスムーズな運営に関わる全般業務を行います。 ■拠点数値の管理・改善提案 出張買取メンバーと同様に、目標達成に向けたチームでの数字管理や、業務効率化に向けた工夫・提案を行います。 ★未経験から安心して成長できるサポート体制! 活躍しているメンバーの99%が未経験スタート!約1ヶ月間の研修プログラム(座学+現場OJT)や、全1,000ページにおよぶマニュアル本を用意しているため、査定のコツや市場相場の読み方をゼロから身につけられます。 ★社歴・年齢に関わらない「主体性」重視の評価体系 全社平均31歳、事業部平均28歳と若手が中心の組織です。年功序列は一切なく、意欲と成果を正当評価!入社2〜3年で副責任者や拠点責任者への早期キャリアアップ実績が多数あります。 管理番号:c-383262
【応募必須条件】 ■22歳〜26歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■正社員としての就労経験2〜3年以上をお持ちの方 ■専門卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■接客・販売・サービス業(アパレル、携帯販売、飲食店など)での実務経験 ■目標数値・売上を追った経験(個人の目標達成意欲が高い方) ■何かしらのマネジメントやチームリードの経験 ■リユース品や中古商品の査定・買取経験 【求める人物像】 ■成長産業で自身の市場価値を高め、若いうちから裁量を持って挑戦したい方 ■接客で培った「対人力」や「事務処理力」を活かしてキャリアアップしたい方 ■チームワークを大切にし、主体的に行動できる方
ネット型リユース事業、モバイル通信事業、農機具・医療機器等の買取・輸出事業、メディア事業などを多角的に展開しています。
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業