【精肉スタッフ】地域総合職/伊藤ハムグループの食肉販売/年間休日116日/賞与年2回
440~520万
伊藤ハムフードソリューション株式会社
北海道札幌市, 青森県十和田市, 宮城県仙台市
440~520万
伊藤ハムフードソリューション株式会社
北海道札幌市, 青森県十和田市, 宮城県仙台市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
百貨店や商業施設内の店舗厨房での精肉加工、および店頭での接客販売、付随する店舗運営業務をお任せします。 ・厨房内での精肉加工(牛、豚、鶏のカット、スライス、成形など) ・店頭での対面接客、包装、商品化、販売 ・売上管理、在庫管理、食材発注、店舗成績管理 ・アルバイト、パートスタッフのシフト管理・育成 ★充実したOJTや、人事部署によるキャリア面談、各種キャリア研修(昇格研修など)があるため、ブランクのある方も着実にステップアップできます。
■精肉加工スキル(牛、豚、鶏) ■百貨店等での販売経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜520万円
休憩60分
09:00〜18:00 09:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩60分、シフト制) ※店舗ごとの営業時間シフトに準じます。 ※固定残業代なし(時間外手当は実働に応じて支給)
有 平均残業時間: 35時間
有
116日
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 ■有給休暇の平均取得⽇数:約9⽇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:440万円~520万円 月給: 21.8万円~33万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:5ヶ月分
有
北海道札幌市
(株)大丸松坂屋百貨店・大丸札幌店/北海道札幌市中央区北5条 西4丁目7
青森県十和田市
青森県十和田市大字相坂字六⽇町山166-1
宮城県仙台市
宮城県仙台市太白区鈎取本町1丁目21-1
有
有
社会保険完備、退職金制度、持株会制度、社宅・寮、健康診断、役職手当 補足情報:■社会保険完備(健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険) ■契約施設(フィットネスクラブ)利用可 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■制服支給 ■各種研修制度(昇格研修など) ■社内公募制度 ■FA制度 ■キャリア面談 ■目標管理制度(頑張りは賞与にも反映) ■定年:60歳 ■住宅手当:なし ※入社時点で90分圏内に所有住宅またはこれに準ずる住居を持たない場合、社宅制度があります。 ■退職金制度:有(3年後より発⽣) ■従業員持株会制度あり ※自己退職時の申告:退職⽇の1カ月以上前までに申請を行うこと
〜2回
東京都 目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル
最終更新日:
320~400万
業務スーパーの店舗運営全般をお任せします。 品出しなどの現場業務から、スタッフの育成、売上管理まで、段階を踏んでステップアップできる環境です。 【具体的な業務内容】■売場・在庫管理: 商品の荷受け、品出し、商品補充、賞味期限チェック、衛生管理 ■スタッフ管理: パート・アルバイトスタッフのシフト作成、教育・指導、ミーティングの運営 ■店舗マネジメント: 売上データの分析、本社への報告業務、仕組み改善
【必須】普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■接客・販売経験■チームでの課題解決経験■マネジメント経験 ■人間関係を円滑に解決ができる方 ■急成長中の事業部門で実力次第で早期キャリアアップが可能!実力主義の環境で、26歳で入社半年の副店長抜擢例もあります。 ■売場づくりに関する裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境。商品配置の工夫次第で売上に直結するため、創意工夫を活かせます。 ■お客様のニーズを考えながら効果的な売場作りに挑戦できる。「ここに置けば一緒に籠に入れるだろう」といった仕掛けづくりが面白さです。
■建材製品・石油製品の売買及び、輸出入業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■貨物自動車運送事業 ■自動車分解整備業 ■不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理 ■コンピュータ並びに関連機器・通信機器・事務用機器等の賃貸及び保守管理 等
480~600万
[事業内容と今後の展開] ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など [P R] 【安定した環境で長期キャリアを築く】 当社は平均勤続年数19年、平均年齢42歳と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 充実したOJTやキャリア研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成していくことが可能です。 【充実した待遇とワークライフバランス】 賞与は年2回(昨年度実績平均4.4ヶ月分)支給され、皆様の頑張りをしっかりと評価します。 年間休日は116日、有給休暇の平均取得日数も約9日と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 社宅制度も完備しており、安心して生活基盤を築けます。 [仕事内容] ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 サ441737
[必要条件] ■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 未経験からでも着実にスキルアップし、 キャリアを形成していくことが可能です。
ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など
380~510万
【全国型】夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理をお任せします。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継いでいただきます。 ナイトリーダーとして夜間の売場全体を統括していただきます。納品対応や商品補充、売場整備・清掃を行い、開店時に万全の状態を整えていただきます。また、設備不良や安全面での懸念については報告・提案を行い、店長へ適切に引き継いでいただきます。レジ業務や接客対応もお任せし、あわせてメンバーの日常的な教育・指導を担っていただきます。限られた時間の中でチームを効率的に動かしていただく、大切なポジションです。
【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 (簡易な段取り調整や報告を含む) 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
310~420万
【地域限定型】夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理をお任せします。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継いでいただきます。 ナイトリーダーとして夜間の売場全体を統括していただきます。納品対応や商品補充、売場整備・清掃を行い、開店時に万全の状態を整えていただきます。また、設備不良や安全面での懸念については報告・提案を行い、店長へ適切に引き継いでいただきます。レジ業務や接客対応もお任せし、あわせてメンバーの日常的な教育・指導を担っていただきます。限られた時間の中でチームを効率的に動かしていただく、大切なポジションです。
【必須】■食品スーパーや量販店などでの勤務経験 ■夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方 (簡易な段取り調整や報告を含む) 【魅力】 ■夜間責任者としてチームを導く経験を重ねることで、時間管理力やリーダーシップを磨き、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■年間休日161日と働きやすい環境です。夜間勤務手当や賞与年3回もあり、安定した待遇の中で安心してキャリアを積めます。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
360~610万
【全国型】グロサリー(加工食品)/青果 いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開および陳列を中心とした売り場づくりをお任せします。標準計画をベースに、自店の立地や客層に合わせて 陳列・販促内容を柔軟にカスタマイズし完成度を追求していただきます。また、在庫管理や売れ筋商品の補充タイミングを最適化し、担当部門のKPI(粗利率・ロス率等)を日次・週次で分析・改善します。あわせて、一般社員やメイト(パートタイマー)の育成・指導を通じ、部門全体のオペレーション向上を推進していただきます。★自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ■売場づくり、発注、衛生・品質管理のご経験 ■チームマネジメント(シフト・勤怠調整/後輩指導など)のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
340~570万
【全国型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト(パートタイマー)の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整/後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
280~480万
【地域限定型】惣菜または水産部門の売場構築を担う責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードしていただきます。自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。 担当部門にて、商品の展開や陳列を中心とした売場づくりをお任せします。標準計画を基盤に、自店の立地や客層に合わせて柔軟に調整し、売場の完成度を高めていただきます。あわせて自動発注や在庫管理を通じて鮮度維持とロス削減を実現し、粗利率などのKPIを日次・週次で改善。さらに、一般社員・メイト(パートタイマー)の育成・指導にも携わり、部門の安定運営を推進いただきます。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整/後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(精肉部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(青果部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営
400~550万
福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗(デリカ部門にて)にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。
【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員1名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。
■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営