【生成AIテックリード】フルリモート/フルフレックス/ストックオプション
500~750万
株式会社LangCore
東京都中央区
500~750万
株式会社LangCore
東京都中央区
PMO
その他データサイエンティスト/アナリスト
web/オープンSE
複数の生成AI案件を横断し技術選定・設計レビュー・品質担保・運用設計をリードするテックリードです。生成AI実装案件において、技術的ボトルネックを解消しチームが前に進める状態をつくります。 RAG、AIエージェント、OCR、音声AI、外部API連携などの設計レビュー、生成AIシステムの精度向上、複数案件を横断した技術的ボトルネックの特定と解消を行います。セキュリティ、監視、評価、運用を含めた品質基準の整備、テンプレート・チェックリスト・レビュー観点の仕組み化、PMやエンジニアと連携したスコープ・優先度・リスク判断の技術支援、AIコールセンターエージェント「LangCore Operator」の開発に携わります。
【必須】■ITエンジニアとしての実務経験3年以上■フロント・バック両方でのWebアプリケーションの設計・開発経験■設計レビューまたはコードレビューの実務経験■クラウド環境を前提とした設計・開発・運用の経験 【歓迎】テックリード、リードエンジニア、アーキテクトいずれかの経験■生成AI/LLM/RAG関連の実務経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~7,500,000円 年俸¥5,000,000~¥7,500,000 基本給¥351,563~¥527,344 固定残業代¥65,105~¥97,656を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:8時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業時間補足】 2026年4 - 6月における各社員の平均残業時間は以下の通りです。 社員A: 10時間 社員B: 7時間 社員C: 7.5時間
仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
無
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9階
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
福利厚生 - フルリモート勤務可 - フルフレックス - 副業可 - 生成AI系ツールの有償プランを会社負担で提供 - 正社員向けストックオプション制度あり - 社会保険完備 - 健康診断補助あり 諸手当 - 生成AI系ツール利用費用の会社負担 - 業務に必要なPC・開発環境の提供 - その他、業務上必要な費用は会社規定に基づき支給
3名
2回
筆記試験:無
【生成AI専門の受託開発/テックリード】■生成AI以外の案件は原則受けず、AIエージェント・RAG・OCR・業務自動化・AIコールセンターなど生成AI実装に特化。複数案件を横断し技術選定・品質基準・運用設計の型づくりに関われる環境。
LangCoreは生成AI専門の受託開発会社として、AIエージェント、RAG、OCR、業務自動化、AIコールセンターなど生成AIの実装を前提に、要件整理から開発・運用まで一気通貫で支援しています。特に問い合わせ窓口やコールセンターのあり方を変える〈LangCore Operator〉を重点領域として伸ばしており、証券・保険・製薬・ホテルなどでの導入実績があります。本ポジションは複数の生成AI案件を横断し、技術選定・設計レビュー・品質担保・運用設計をリードするテックリードとして、案件ごとに異なる顧客課題や制約を踏まえながらボトルネックを切り分け、代替案を出し、チームが前に進める状態をつくっていただきます。単にコードを書く役割ではなく、生成AIを使った開発速度と品質の基準を引き上げる〈詰まり解消役〉として、案件横断で再現性のある開発・運用の型づくりに関わっていただける方からのご応募をお待ちしています。フルリモート・フルフレックスの環境で、生成AIによって業界の働き方や業務の前提を変えることに挑戦しませんか。
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9階
生成AIに特化したシステム開発・コンサルティング
非公開
株式会社AVILEN(東証グロース100%) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~750万
お客様のDXを支援するための基幹システム開発・導入をお任せします。自社プロダクトでは解決しきれない個別のニーズや課題に対し、プライムベンダーとして要件定義から運用・保守まで一貫して担います。 【詳細】■常駐比率:約50% ■開発手法:ウォーターフォール中心 ■実績:Java/JavaScript/Vue.js/TypeScript/PHP 等 ■残業月平均10-20時間程、フレックスタイムを活用し柔軟に勤務 (繁忙期は30時間を超える月もありますが、残業管理を全社として徹底) ◎システム構成はWeb主体、規模は大小様々(年間規模~300人月)、対象業界は金融/建設/不動産/流通/製造業 等
【必須】■Web/オープン系言語での開発経験2年以上 ■顧客折衝が発生するため日本語力がネイティブレベルの方 【キャリアパスの一例】PG(1-2年目/500万)→SE(3年目/~600万)→PM補佐(5年目/~800万)→PM 【魅力】■大規模開発・基幹システムの更改への参画機会 ■上流工程(例:保守フェーズにおける基本設計)への早期アサイン ■学習意欲の高い社員が多く、社内勉強会や社内ナレッジ共有サイトの運用も実施 ■4年連続健康経営優良法人認定&ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞。安定した職場環境 ■資格取得支援 ■毎日夕食・ドリンク無料 ■社内マッサージルーム
■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 <URL:https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html>
年収非公開
◇事業方針◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ◇業務内容◇ 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ◇PJ情報◇ ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2(次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです) ◇キャリアパス◇ 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。
【必須経験】(全て必須) PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 【歓迎経験】 オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 金融領域における実務経験 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 【評価の考え方】 年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことPM職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。
-
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO機能の中核である経理・財務部門や経営企画部門に対し、Digital技術を活用して「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を実現するコンサルティング業務を行います。既存のIT知見を活かしながら、戦略構想策定などの上流フェーズから実行まで幅広く携わることができます。 ◎財務会計・経営管理分野における変革支援 ・経営層へのヒアリングを通じた課題特定および構想策定 ・KPIの再定義やグローバル連結経営基盤の導入支援 ・データ利活用やBIツールを活用した経営情報の可視化・FP&A高度化支援 ・経理業務のBPR、ペーパーレス推進、決算早期化に向けた業務改革 ◎最新ITソリューションやDigital技術を活用した業務自動化 ・SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba等の会計/経営管理システムの導入支援 ・AIやRPA、OCRを活用した請求書処理・請求回収業務の自動化推進 ・スピーディーな予算管理や業績予測を実現するシステム環境の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務の解消とFP&Aの高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード構築 ◎グローバル連結経営基盤の構築支援 ・経営層へのヒアリングによるプロジェクトゴールおよび全体のスケジュール定義 ・各国のバラバラなKPI・業務プロセス・ルールの再定義とグローバル展開支援 ・業務To-Be像の定義に伴う組織・役割見直しを含めたBPRの推進 ◎経理業務改革・自動化推進 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ・最適システム導入による経費精算・請求支払プロセスの改革 ・OCR/AI/RPAを活用した請求書処理業務の自動化実現
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎SIer、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※マネージャー以上の場合はプロジェクトマネジメント経験が必須 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトベースの業務経験やクライアントとの折衝経験 ◎財務・会計システム(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、Tagetik、OBIC7、STRAVIS、DivaSystem等)の導入・構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格 ◎英語力(グローバルプロジェクトで活用可能)
-
450~560万
EY新日本有限責任監査法人および関連組織が利用するITシステムの導入・開発プロジェクトを、国内外のITメンバーと連携して推進します。企画・要件定義からリリース、導入後のプロダクト管理まで、 システムライフサイクル全体に携わるポジションです。【具体的に】■業務分析、要件定義、見積作成■リソース・予算・購買関連の管理■インフラ環境構築に関する調整・サポート■開発、テスト、本番リリースの推進■保守体制の構築■予実管理、ベンダー契約・ライセンス更新■不具合調査、改修・機能強化■アプリ・インフラのEOL対応、システム監査対応 エンドユーザーからのIT相談対応、社内ITチームとの連携
【必須】■IT部門での実務経験3年以上 ■英語での会話・メールを含む実務経験2年以上、またはTOEIC790点以上相当の英語力 【歓迎】 ・Power Automate、Power Appsを利用したソリューション提案または開発経験 ・Azure でのシステム導入経験
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
450~840万
■システムインテグレーション事業を行う当社にて開発エンジニアをお任せします。 Web系・業務系からモバイルまで幅広い開発を、上流から実装、テスト、リリースまで裁量を持って担当していただきます。 ■Web系・業務システム、モバイルアプリ開発の設計・実装・テスト ■直取引を含むプロジェクトでの要件定義・基本設計など上流工程の参画 【プロジェクト事例】 ■金融系新規サービス(React/Next.js/TypeScript/AWS) ■省庁向けデータ収集(React/Java・Spring Boot) ■モバイルアプリUI開発(Flutter)、バックエンド(Go/Docker)
【必須】■システム開発の実務経験(言語不問・目安1年以上)■設計~実装~テストの一連の経験■Git等を用いたチーム開発経験 【歓迎】■React等のモダンフロント、またはJava/Go/Pythonの経験 【エンジニアとして理想のキャリアと技術を磨ける環境】 ■L&D部が3年後・5年後を見据えた明確な評価・キャリアを設計。月1回の勉強会や資格取得支援、書籍購入補助が充実しています。 ■社内でAI活用を推奨しており、勉強会や社内ハッカソンを定例化。Claude等の最新ツールを積極的に活用できる環境です。 ■残業は月平均10時間程度、全社のリモート比率7割と抜群の働きやすさです。
事業 SI事業・HR事業・AI事業・1on1事業(LensAI)
500~900万
気象情報システムの開発を行う当社にて、新規事業であるSES部門でJava/JavaScript開発をお任せします。まずは即戦力としてプロジェクトに参画し、将来的にはチーム化やリーダー業務を目指せる環境です。 ■Web・業務系各種アプリケーション開発(Java、JavaScript、Python等)■要件定義、詳細設計、製造、テスト工程■将来のチーム化(2~3名)に向けた顧客調整や案件選定のサポート。当初は1名で参画し、社内担当と連携しながら徐々に組織を拡大していきます。※担当プロジェクトにより在宅勤務やフルフレックス制の適用も相談可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■Java、JavaScript等の言語を用いたシステム開発の実務経験(目安3年以上)■詳細設計、製造プロセスの経験 【尚可】■何らかのリーダー経験、または将来的にチーム化に携わりたい意欲 ■必須:JavaやJavaScriptでの開発経験及び詳細設計・製造の工程経験(目安3年以上)■常駐先でのチーム化を見据え、社内担当と連携して主体的に動ける方を求めています。■自社内は社長も含めワンフロアで風通しが良く、知識共有もスムーズ。待機時も給与は100%保証され、外部研修の無償受講など、即戦力として開発に専念しながら、着実にスキルを高めて将来のコアメンバーを目指せる環境です。
全国のテレビ局やBS・CS局を販売先とし、緊急地震速報や気象・防災情報の作画・送出システムの設計、開発、販売から保守までを一貫して手がけています。また、新たな事業展開としてシステム・エンジニアリング・サービス(SES)事業も行っています。
420~840万
気象・防災情報描画システム事業を行う当社にてSEをお任せします。テレビ局向けの自社パッケージソフトの機能追加、顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発、テストやキッティングまで幅広く担当します。 【具体的には】■ニュース番組等の気象・防災描画システムのプログラミング業務■要件定義、基本設計など上流工程への挑戦(将来的なステップアップ)■自社内製品の既存機能改修、新規機能追加■製品出荷時のシステム試験・キッティング業務※案件規模は1~5名程度、期間は3ヶ月~1年程度がメインです。入社後は丁寧なOJTがあり、風通しの良い環境で自社開発に専念できます。【業務内容の変更範囲】:当社の指定する業務
【必須】■何かしらのシステム開発のご経験■Windows環境での開発経験 【歓迎】■VisualStudio環境での開発経験■MFC(Microsoft Foundation Class)の経験 【魅力】■大手テレビ局各社に導入されるシステムを開発しており、ニュースや天気予報、緊急地震速報などのインフラを支える高い社会貢献性を実感できます。■自社開発ならではの一気通貫したモノづくりが可能です。■年間休日130日、月平均残業10時間、週2リモートワークやフレックス制など、ワークライフバランスを重視して長く健康的に働ける環境が整っています。
全国のテレビ局やBS・CS局を販売先とし、緊急地震速報や気象・防災情報の作画・送出システムの設計、開発、販売から保守までを一貫して手がけています。また、新たな事業展開としてシステム・エンジニアリング・サービス(SES)事業も行っています。
600~840万
詳細設計、開発、メンバーマネジメント、要件定義や企画など幅広くご活躍いただきます。クライアントとの折衝やプロジェクト全体の推進にも携わる機会があり、技術力とマネジメント力やビジネス感覚も養えます。 ■Web申込受付システムの開発 ■ポータルサイト「OWNERS.COM(オーナーズドットコム)」の開発 【開発環境】 ■使用言語:PHP ■フレームワーク:Laravel ■インフラ:オンプレミス、クラウド(AWS環境)
【必須】PHP(Laravel)による開発実務経験5年以上 【歓迎】 ・フルスタックエンジニアとしての実務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/WordPress を使用した開発経験 ・AWS環境におけるWebシステムの構築・運用経験または関連資格の保有
不動産クラウドファンディングシステム「fundingtool」の提供 システム開発・運用及び保守 Web制作
450~600万
OracleDatabase関連のシステムの開発構築/移行/運用事業およにDX事業をおこなう当社にて、SEとして、Web開発やDX推進支援クラウド環境構築やネットワーク設計などの各種プロジェクトをお任せします。 AWSやOracle、Javaなど得意な技術を活かし、クラウド化対応やWebサイト機能追加、ネットワーク設計・保守など多様な案件に参画いただきます。 ◆大規模ネットワーク設計~保守(Cisco、BIG-IP、Windows、Linux) ◆法人様社内環境のクラウド化対応(AWS,Python,Ruby) ◆Web開発:某企業Webサイト機能追加(AWS、Azure) ◆DX推進支援:デジタルアダプションプラットフォームツール導入 など
+.★ポジティブ・アクション/女性積極採用★.+ 【いずれか必須】アプリ開発のご経験もしくはインフラ構築のご経験1年以上(経験よりも思いを重視!) 【歓迎】Java、Python、C++、AWS、Azureなどの知識 【魅力】多様な業界のDX支援を通じて、社会課題の解決に貢献できます。新技術への挑戦を歓迎し、スキルアップを全力で支援します。【働き方】残業月20h以内/在宅勤務可(案件によってはフルリモート)/チーム制 【強み】高単価・長期案件(上流工程や長期プロジェクト)も豊富で、安定した収入と成長が両立できます。また、現社員は全員が前職より20%以上の収入UPを叶えるほど、社員還元率が抜群の制度設計です。
-
500~600万
OracleDatabase関連のシステムの開発構築/移行/運用事業およびDX事業をおこなう当社にて、SEとしてクラウド環境構築やネットワーク設計などの各種プロジェクトをお任せします。 AWSやOracle、Javaなど得意な技術を活かし、クラウド化対応やWebサイト機能追加、ネットワーク設計・保守など多様な案件に参画いただきます。 ◆大規模ネットワーク設計~保守(Cisco、BIG-IP、Windows、Linux) ◆法人様社内環境のクラウド化対応(AWS,Python,Ruby) ◆OracleDatabase更改案件(Windows、Linux)
≪第二新卒歓迎!OracleやAWSに力を入れた環境でスキルアップが可能≫ 【必須】インフラ構築のご経験 【歓迎】Java、Python、C++、AWS、Azureなどの知識・リーダーのご経験 【魅力】多様な業界のDX支援を通じて、社会課題の解決に貢献できます。新技術への挑戦を歓迎し、スキルアップを全力で支援します。【働き方】年休120日/残業月20h未満/希望に合わせて在宅多め、フルリモートも可能!【強み】高単価・長期案件(上流工程や長期プロジェクト)も豊富で、安定した収入と成長が両立できます。また、現社員は全員が前職より20%以上の収入UPを叶えるほど、社員還元率が抜群の制度設計です。
-