【卸営業・ecostoreブランド担当】CosmeKitchen等展開/正社員登用想定
400~600万
株式会社マッシュビューティーラボ
東京都千代田区
400~600万
株式会社マッシュビューティーラボ
東京都千代田区
化粧品/トイレタリー法人営業
スーパーバイザー/ラウンダー
ニュージーランド発のホームケア・パーソナルケアブランド「ecostore(エコストア)」の製品を、卸先様(セレクトショップ、バラエティショップ、サロン、ホテル等)へ、ご提案いただきます。 新規販路の開拓だけでなく、既存取引先様との関係構築・強化にも携わり、売上拡大に向けた販促提案や販売強化施策の企画・実行まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】■新規取引先の開拓 ■取引条件の交渉、契約書の締結 ■取引様への新規取り扱い商品の提案 ■取引様取扱商品の販売促進施策の企画、提案 ■取引様との商談や情報共有 ■卸先の店舗巡回(出張頻度:3カ月1回ほど)
【必須】■小売業界での法人営業または卸営業経験3年以上■Excel/Word/PPTでの資料作成スキル 【歓迎】■ドラッグストア・バラエティショップとの商談経験 ■日用品業界における法人営業または卸営業経験 ■販促計画の策定、施策の立案、それに伴う必要備品の作成監修の経験 【ecostoreとは】自然豊かなニュージーランドで生産され、本国では90%以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~6ヶ月 更新:有 (正社員登用制度有)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
400万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~6,000,000円 年俸¥4,000,000~ 月給¥334,000~基本給¥254,400~ 固定残業代¥79,600~を含む/月 ※詳細は前職(現職)給与、ご経験を考慮いたします。
会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代制の相当時間:40.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(ウェルネス休暇/年末年始休日、夏季休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業手当補足】管理監督者として採用の場合は固定残業代の支給はございません。 【標準労働時間】10:00~19:00 【有期労働契約の更新基準】期間の定め:有 更新:有(※更新回数上限:1回) 試用期間に該当する入社3か月(※最大6か月)は有期労働契約での雇用となります。契約期間満了時の勤務状況などにより判断し、契約を更新いたします。 <正社員登用制度>有期労働契約の更新時に、双方合意の上で、正社員(無期労働契約)として更新する場合がございます。※正社員登用後の労働条件は変更なし。 【従事すべき業務の変更の範囲】 職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【当社ブランド例】SNIDEL Beauty、to/one、Celvoke、F ORGANICS、Mitea ORGANICなど
当面無
東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
無
無
交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度
【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照) ■休日:年間休日は123日以上/完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日 ■休暇:年次有給休暇、ウェルネス休暇(年4回)、他特別休暇 ■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 ■福利厚生:交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり ■育休産休:取得率100%、復帰率98%
1名
2~3回
筆記試験:無
◆【マッシュグループ】ファッション/ビューティー/フード/デザイン/EC事業を展開する総合クリエイティブカンパニー ◆業界大手のオーガニックコスメショップ『コスメキッチン』を運営 ◆3ヶ月勤務後、双方の合意のもと正社員任用想定
【当社について】 当社は、マッシュグループのビューティー事業を担う中核企業として、「心・体・環境すべてにやさしいライフスタイル」を提案するブランドづくりを行っています。単なる化粧品販売にとどまらず、プロダクト開発、ブランディング、EC戦略、マーケティング、サステナブル経営など、多様な視点で“美と健康の価値”を社会に広げています。SNIDEL Beauty、to/one、Celvoke、F ORGANICS、ObyF、Mitea ORGANICなどのプライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や弊社リテール店舗(Cosme Kitchen、Biople)、直営ECサイト等で販売しております。本社部門では、個人の発想や感性を活かしながら、ブランドの世界観を形にする仕事に携われます。スピード感ある意思決定と、風通しの良いフラットな社風も特徴です。企画から運営・改善まで一貫して関われるため、裁量を持って挑戦したい方にとって最適な環境です。 【マッシュグループについて】企業理念に「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」、グループスローガンに「ウェルネスデザイン」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-1ダイビル5F
■関西支店:大阪府大阪市 ■九州支店:福岡県福岡市 ■東海支店:愛知県名古屋市
化粧品の製造・輸入・販売
■株式会社マッシュホールディングス ■株式会社マッシュスタイルラボ ■株式会社マッシュデザインラボ 他
非公開
株式会社マッシュホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
903~903万
韓国発コスメブランドの日本国内展開を統括する当社にて、流通チャネル開拓や店頭マーケティング、実用的なオペレーション構築まで事業推進全般をご担当いただきます。 ■バラエティ・ドラッグストア・百貨店・ECバイヤーへの導入交渉 ■店頭POPやSNS施策等のSell-out管理 ■外注・チームを率いた通関・薬事許認可等のディレクション ■本国連携や売上・在庫計画策定 【仕事の魅力】事業責任者としてチャネル開拓から実売管理まで一貫して指揮し、ヒット創出を実感できます。主要百貨店(伊勢丹・三越等)
【必須】■化粧品業界での流通営業およびマーケティングの実務経験 ■薬事・通関の管理知見または新規チャネル開拓の実績 豊富な知見を活かし、チームを率いて事業の立ち上げや成長を牽引できる方を歓迎します。 【当社の魅力】 世界的なネットワークを誇る韓国大手GSグループの安定した経営基盤のもと、コスメ事業の日本市場開拓を主導できる魅力的な環境です。 バラエティショップ、ドラッグストア、百貨店、ECなど多角的な流通網へのアプローチから実売データの分析・在庫計画まで、事業成長を推進いただけます。韓国本国との連携や新規ブランドの導入支援など、グローバルな視点とビジネス推進力を発揮しながら価値創造に挑めます。
鉄鋼製品、セメント建資材、石油化学、機械、産業用資材などの貿易商社
650~750万
提携代理店と強固な信頼を築き、提携代理店の成長を通じて自社ブランドの浸透を加速させるミッションです。代理店の潜在ニーズを捉えた販売戦略を策定・実行し、双方の持続的なビジネス拡大を牽引いただきます。 ■担当代理店へのセールスプラン策定および販売拡大の支援・実行推進 ■高度な製品・施策情報の提供やアップセル/クロスセル戦略の実行 ■代理店の販売実績・予測分析に基づく日次販売計画の設計および実行 ■代理店スタッフへの動機付け・情報提供・育成フォローの多角的実施 ■マーケティング企画と連動した新製品・新ビジネスの市場浸透推進 ■教育・マーケ・薬事等社内各部門と連携したプロジェクトタスク推進
【いずれも必須】 ■BtoB営業実務経験(8年以上) ■自社製品・ブランド・ビジネスモデルを能動的に学ぶ意欲 【歓迎】 ■業務用スキンケア業界での勤務経験 ■変化に対する柔軟な行動力 【魅力・やりがい】 世界70ヶ国で愛される「エンビロン」をはじめ医学的根拠に基づく圧倒的な商品力を武器に活躍できます。単なる商品提案にとどまらず、パートナー企業の事業成長やスタッフ育成に深く伴走し、ブランド価値を共に高めていく確かな手応えと誇りを実感できるポジションです。
■スキンケア商品の輸入及び販売 ■美容機器、スポーツ機器の販売 ■サプリメントの販売
550~650万
提携代理店と強固な信頼を築き、提携代理店の成長を通じて自社ブランドの浸透を加速させるミッションです。代理店の潜在ニーズを捉えた販売戦略を策定・実行し、双方の持続的なビジネス拡大を牽引いただきます。 ■担当代理店へのセールスプラン策定および販売拡大の支援・実行推進 ■高度な製品・施策情報の提供やアップセル/クロスセル戦略の実行 ■代理店の販売実績・予測分析に基づく日次販売計画の設計および実行 ■代理店スタッフへの動機付け・情報提供・育成フォローの多角的実施 ■マーケティング企画と連動した新製品・新ビジネスの市場浸透推進 ■教育・マーケ・薬事等社内各部門と連携したプロジェクトタスク推進
【いずれも必須】 ■BtoB営業実務経験(5年以上) ■自社製品・ブランド・ビジネスモデルを能動的に学ぶ意欲 【歓迎】 ■業務用スキンケア業界での勤務経験 ■変化に対する柔軟な行動力 【魅力・やりがい】 世界70ヶ国で愛される「エンビロン」をはじめ医学的根拠に基づく圧倒的な商品力を武器に活躍できます。単なる商品提案にとどまらず、パートナー企業の事業成長やスタッフ育成に深く伴走し、ブランド価値を共に高めていく確かな手応えと誇りを実感できるポジションです。
■スキンケア商品の輸入及び販売 ■美容機器、スポーツ機器の販売 ■サプリメントの販売
400~500万
【ポジション概要】 株式会社キッズコーポレーションホールディングスは、病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営、保育/教育プログラム提供事業を展開しており、東京都内を中心に21施設、別事業も含めると全国に280以上の保育施設を運営しています。本ポジションは、公的保育事業部 運営管理課に所属し、認可保育園のスーパーバイザー(SV)として担当保育園の安定運営・利用者満足度の向上・適正な収益確保を担う役割です。先輩SV2名と分担しながら、1人あたり8園程度を担当します。 【業務概要】 スーパーバイザーの役割は「保育園の保育・労働環境を整え、安定運営・利用者満足度の向上を図り、適正な収益を担保すること」です。人的マネジメント・経営数字分析・法令遵守など様々な観点から運営状況を確認し、改善が必要な事項があれば事業部メンバーや園職員を巻き込みながら解決し、より良い保育園運営を目指します。 【業務詳細】 ・職員の配置(シフト)・勤務状況の確認 ・担当園の予算・収益管理 ・担当園の巡回(労働環境や組織状態、その他課題の確認・改善) ・担当園の安全管理・監査対応 ・担当保育園の事業管理全般 「職員の配置基準は法令を遵守できているのか?」「担当園から備品購入依頼が来ているが、それは適正か?予算は?」「より働きやすい保育園にするためにできることはないか?」など、多角的な視点で運営状況を確認・改善します。事業部メンバーや園職員、行政など多くの関係者とコミュニケーションをとりながら最適解を導き出すことが求められます。 社内には保育の質の向上・研修、補助金申請、ブランディング・PR、人事、経理、総務等の領域を担う別チームがあり、チーム内外と適宜連携・協力しながら園の運営管理業務を担います。 【入社後について】 まずは研修やOJTにて保育業界や保育園運営、保育現場について学びます。研修以外にも先輩社員と園訪問に同行し、園の先生たちとコミュニケーションをとりながら関係構築をはかりつつ業務を覚えます。先輩SVをはじめ事業部メンバーがしっかりとサポートします。 【働き方について】 フレックスタイム制かつスケジュールは原則ご自身で調整いただきますので、柔軟に勤務可能です。園への訪問とオフィスワークの割合はおおよそ5:5程度の働き方です(時期により変動あり)。
【必須スキル・経験】 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・複数店舗を担当するスーパーバイザー・マネージャー経験(飲食店・コンビニなど) ・コールセンターでのスーパーバイザー経験 ・人材派遣業でのコーディネーター経験 ・ルート営業経験 ・保育・教育・福祉業界本部での運営管理経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・事業部メンバーや園職員、行政など多くの関係者とコミュニケーションをとりながら最適解を導き出すことが好きな方 【求める人物像】 ・レスポンスの早さ・フットワーク・コミュニケーション能力を重視 ・保育士資格・経験については必須ではありません
病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営、保育/教育プログラム提供事業。東京都内を中心に21施設、全国に280以上の保育施設を運営。
500~700万
「+tmr」「fino」「TSUBAKI」「uno」「SENKA」「AgDEO24」などを代表とする当社商品をより多くのエンドユーザーにお届けできるようドラッグストアや総合スーパーなどのお得意様とパートナーシップを築き、販促提案全般に携わります。 ・得意先様の情報収集/市場分析を実施 ・得意先様の生活者起点の年間、半期、月次計画を策定・最適なフランド配置および配荷店の拡大実現 ・得意先様のトラブルシューティングの一次対応など※基本的には得意先様の本部に対して提案する営業です。 個店営業ではございませんが、各店舗に視察に回ることがございます。 なお、店舗への陳列作業はラウンダーさんへ委託しております。
必須要件 ① BtoB営業経験3年以上 ② コミュニケーション力、実行力(バイタリティ)、課題形成力、課題解決力を有する人材 歓迎要件・ドラッグストア、GMSなどの商品部との折衝経験・S&OP、事業戦略の知見を有する
-
600~1000万
【仕事内容】 化粧品・サプリメント・健康食品のOEM事業を展開する成長企業にて、企画提案営業/ブランドプランナーを募集します。 一般的なOEM営業のように、「顧客から依頼された商品を製造して納品する」だけの仕事ではありません。 顧客の事業戦略やターゲット、市場動向まで踏み込み、 「どんな商品なら売れるのか」 「どんな処方・価格にするべきか」 「どの販路で、どう販売していくのか」 というところから提案し、ブランドの立ち上げ・成長まで一気通貫で支援します。 商談相手はD2Cブランド、メーカー、小売企業などの経営者・事業責任者・決裁者が中心。1案件数千万円規模になることもあり、単なる御用聞き営業ではなく、顧客の事業そのものに入り込むコンサルティング型の営業です。 【具体的な業務】 新商品・ブランドの企画提案 商品コンセプト、ターゲット、価格設計の提案 処方・原料・パッケージ等の方向性策定 経営者・決裁者への新規提案、既存顧客の深耕 社内研究開発チームとの連携、試作推進 発売後の販売戦略・販路開拓支援 小売バイヤーとの商談への同席 ブランドの中長期的な成長支援 「商品を作って終わり」ではなく、発売後の小売チェーンとの商談や海外展開にも関わり、自ら企画した商品が実際に市場で売れていくところまで携われます。 【このポジションの魅力】 ①「商品・ブランドをつくる」 完成した商品を販売する営業ではありません。 顧客との商談からニーズを引き出し、商品コンセプト、処方、価格、販売方法まで考え、研究開発部門と一緒に商品を形にしていきます。 営業力 × 商品企画 × マーケティングを掛け合わせたキャリアを築けるポジションです。 ② 経営者との数千万円規模の商談 OEM案件では1案件数千万円規模になるケースもあり、商談相手も企業オーナーや経営者、事業責任者などの決裁者が中心です。 単なる価格交渉ではなく、相手企業の事業やブランド戦略まで理解したうえで提案するため、営業として一段高い提案力を身につけられます。 ③「売れる」まで責任を持つOEM 一般的なOEM企業が処方開発・製造を中心とするのに対し、同社ではコンセプト設計から処方開発、製造、販売戦略、販路開拓までを一気通貫で提供しています。 自分が携わった商品が店頭に並び、ヒット商品へ育っていくところまで見届けられることが大きな醍醐味です。 ④ 業界未経験からでも挑戦可能 化粧品・OEM業界経験は必須ではありません。 法人向け提案営業で高い成果を残してきた方や、広告代理店等で市場分析・企画・プレゼン・実行まで担当してきた方もターゲットです。採用側も、化粧品OEM経験者だけでなく、広告代理店出身者や異業界のトップ営業を明確に想定しています。
必須(MUST) 法人向け提案営業経験 3年以上を目安 ※化粧品・OEM業界の経験は問いません。 歓迎(WANT) ・化粧品OEM・受託製造業界での営業経験 ・化粧品原料商社・原料メーカー・容器メーカー等での営業経験 ・商品企画・企画営業経験 ・広告代理店・マーケティング支援会社での企画提案経験 ・市場分析~企画~提案~実行まで一貫して担当した経験 ・社内表彰、全国上位など営業として高い実績を残した経験 ・一社の顧客と中長期で関係を構築し、取引を拡大した経験 ・D2C・EC・小売販路に関する知識 ・化粧品の処方・成分・薬機法に関する知識 求める人物像 ・顧客の要望を聞くだけではなく、自分から企画・提案したい方 ・「何を作るか」だけでなく「どうすれば売れるか」まで考えたい方 ・自分が携わった商品が市場に出ることに面白さを感じる方 ・経営者・決裁者への提案力を磨きたい方 ・一社の顧客と長期的に関係を築き、取引を拡大してきた方 ・年齢や社歴ではなく、成果で評価される環境を求めている方
マーケティングを起点に、化粧品の「つくる」と「売る」を一気通貫で手掛ける成長企業です。創業7期目でグループ売上約50億円。OEM事業では200以上のブランド立ち上げを支援し、サプリ・健康食品にも領域を拡大。自社美容液は累計50万本を突破し、ECモールで1位、全国1万店舗以上へ展開しています。本社同ビルに研究開発ラボを構え、企画から商品化までスピーディーに実現。年齢や社歴に関係なく成果を評価する環境で、自らの提案で商品・ブランド・事業を動かせる企業です。
400~800万
【仕事内容】 SNS・ECでヒットしている自社化粧品・美容ブランドを、全国のドラッグストア・バラエティショップ・量販店へ広げていく企画提案型のリテール営業を募集します。 すでに全国1万店舗以上への展開を実現しており、今後さらにリアル店舗でのシェアを拡大していくフェーズです。 この仕事は、単にバイヤーへ商品を提案する「営業」ではありません。 SNSでの反響、販売実績、店頭データなどを分析し、 「なぜ今、この商品なのか」 「どの売場ならさらに売れるのか」 「SNSでの話題をどう店頭販売につなげるか」 まで考え、売場そのものを企画していきます。 担当ブランドの売上が自身のKPIとなるため、バイヤー商談だけでなく、店頭企画・販促施策・マーケティングチームとの連携など、ブランドを成長させるための施策全体に裁量を持って携われます。 【具体的な業務】 ・ドラッグストア・量販店・バラエティショップのバイヤー商談 ・新規店舗・新規チェーンへの商品導入 ・既存店舗での取扱商品・売場の拡大 ・棚割り、商品配置、什器、販促物などの売場提案 ・店頭限定施策・コラボレーション企画の立案 ・マーケティングチームと連携した店頭キャンペーン ・SNS・マーケティング施策と店頭販売の連動 ・売上・店頭データの分析、改善提案 ・担当ブランドの売上拡大施策 【このポジションの魅力】 ①「売る営業」から「ブランドを育てる営業」へ 大手メーカーでは営業・マーケティング・商品企画が分業されているケースも多いですが、同社では営業から企画領域へ積極的に踏み込めます。 実際に大手消費財メーカーから入社したメンバーが、入社1年で営業とスキンケアブランドのブランドマネジメントを兼任し、大手チェーンとの大型コラボ企画までリードした実績があります。 「営業経験を活かしながら、将来的にはマーケティングやブランドマネジメントにも挑戦したい」という方に適した環境です。 ② すでに「売れている商品」をさらに大きくする 主力の美容液ブランドは、Amazon美容液部門ベストセラー・楽天美容液部門1位、累計50万本超を記録。 現在は全国1万店舗以上のドラッグストア・バラエティショップへ展開し、海外市場にも進出しています。 ゼロから知名度のない商品を売るのではなく、SNSやECですでに支持されているブランドを武器に、リアル店舗でのさらなる成長を仕掛けていきます。 ③ SNS・データ・マーケティングを武器に「棚を取る」 求めているのは、気合や人間関係だけに頼る営業ではありません。 「このSNS施策が伸びているから、今この売場を取る」 「この店舗ではこの商品配置の方が伸びる」 など、マーケティング施策や販売データから仮説を作り、バイヤーへ提案します。 営業力×データ×マーケティングを組み合わせて成果を出す営業です。 ④ 意思決定が速く、大きな裁量を持てる 組織はフラットで、年齢や社歴ではなく成果と提案を評価。 大手企業から転職した社員からも、企画が実現するまでのスピードについて「前職とは比べものにならない速さ」と評されており、数ヶ月単位で企画を店頭まで持っていける環境です。 ⑤ 成果がキャリア・報酬に直結 昇給は年2回。個人目標達成時の賞与は年間6~8ヶ月分の支給水準です。 将来的には、営業マネージャーだけでなく、ブランドマネージャーや新規事業責任者へのキャリアパスもあります。
必須(MUST) 法人向けの企画・提案営業経験(3年以上目安) 化粧品業界の経験は必須ではありません。 歓迎(WANT) ・化粧品・日用品・食品など消費財メーカーでの営業経験 ・ドラッグストア・量販店・バラエティショップのバイヤー商談経験 ・新規導入・棚割り・売場拡大の経験 ・POS・売上データを活用した営業・改善経験 ・店舗やサロンなどに対する企画提案営業経験 ・販促・マーケティング施策を絡めた提案経験 ・営業表彰・目標達成など、数字で説明できる実績 求める人物像 ・営業だけでなく、企画・マーケティングにもキャリアを広げたい方 ・自分で仮説を立てて提案する営業が好きな方 ・データを使って論理的に営業戦略を考えられる方 ・自社商品・ブランドを育てる仕事に興味がある方 ・スピード感と裁量のある環境で働きたい方 ・自分の企画や商談が売上に直結する環境を求めている方
化粧品・美容領域で、自社ブランドとOEM事業の両軸で急成長する企業です。創業7期目でグループ売上約50億円。主力美容液は累計50万本を突破し、Amazon・楽天でカテゴリー1位を獲得。全国1万店舗以上へ展開し、海外にも進出しています。OEM事業では200以上のブランド立ち上げを支援し、企画・処方開発から製造、販売戦略、販路開拓まで一気通貫で提供。大手外資系消費財メーカー・大手広告会社出身の経営陣のもと、「作る力」と「売る力」を強みに成長を続けています。
400~549万
販売パートナー(個人事業主ドライバー)の開業前後のサポートを担当します。全国各地への出張を通じて、新規パートナーの立ち上げ支援を行い、買い物難民をなくすという社会課題の解決に貢献できる仕事です 【具体的業務】販売パートナー(個人事業主)の開業サポートが主な業務です。開業前の準備から稼働開始までの初動支援を行います。全国各地への出張が多く発生し、現地でのサポート業務が中心となります。提携スーパーや販売パートナーとの調整を通じて、移動販売事業の拡大を支えていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■営業経験、販売経験、接客経験のいずれかの顧客折衝経験 販売パートナー様との折衝が発生するため、人と会話するのが好きという方が向いています。 【魅力】買い物難民という社会課題の解決に直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。単なる営業職ではなく、提携スーパーや販売パートナーの立ち上げ・運営を支援する伴走型のポジションとして、課題解決力や調整力を磨くことができます。また、全国各地への出張を通じて多様な地域や人と関わる経験を積めるほか、将来的には新規事業や事業企画など幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。
-
370~500万
<業務概要> 学校法人向けに実施される短期型国際教育プログラムの運営を担当いただきます。 教育現場と外国人講師をつなぐ架け橋として、プログラム企画から運営、教材開発まで幅広く携わることができるポジションです。 英語力を活かしながら、教育分野で専門性を高められる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・学校法人で実施される国内教育プログラムの運営管理 ・外国人講師との各種連絡、調整業務 ・英語教育プログラムのカリキュラム開発 ・教材の企画、作成 ・教育プログラム実施に伴う各種事務業務 ・関係各所との調整および運営サポート \\このお仕事の魅力// ◎学校向け国際教育プログラムの企画・運営を通じて、学生の成長やグローバル教育に直接貢献できます ◎外国人講師とのやり取りや教材開発など、英語力を実務で存分に活かせる環境です ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です ◎将来的には教育プログラム開発やプロジェクトマネジメントなど、教育分野の専門性を高めながらキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・社会人経験3年以上 ・英語教授関連資格をお持ちの方 ・英語教育関連分野での業務経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル <こんな方にオススメ> ・英語力を活かして教育業界で活躍したい方 ・留学経験や海外経験を仕事に活かしたい方 ・国際交流やグローバル教育に興味がある方 ・教育コンテンツ企画や教材開発に携わりたい方 ・学生の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
株式会社アイエスエイは、国際教育プログラムや語学教育サービスを通じて、多くの学生や教育機関のグローバル人材育成を支援している企業です。 教育現場とのつながりが深く、実践的な国際教育プログラムを提供していることが特徴です。 英語力や教育分野での経験を活かしながら、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 <事業内容> ・国際教育プログラムの企画、運営 ・語学教育事業 ・教育機関向け研修サービス ・海外研修、留学関連事業 ・グローバル人材育成支援
390~520万
カフェ、ベーカリー、レストラン等、国内外約100拠点・2500名規模で運営するFONZグループのSVとして、担当店舗の売上・収支向上、事業成長を牽引していただきます。*オフィス勤務未経験の方も歓迎! ・担当ブランド・店舗の売上分析、売上施策の立案推進や月次目標管理 ・新規店舗の出店計画遂行(売上予測、人員配置、利益確保試算) ・生産性向上のための業務効率化、人件費・労働単価コントロール ・ブランドの年間収支予算策定、エリアMTG主催や資料作成 ※ブランドや現場課題の理解のため、入社時等に一時的に店舗オペレーションを経験いただきます(恒常的なシフト勤務ではありません)。
【必須条件】・飲食業界の店舗経験 ・店長、エリアマネージャー、SVのいずれかの経験をお持ちの方 ・現場理解のため一時的に店舗オペレーション業務に入ることが可能な方 【求める人物像】 ・現場(店舗・従業員)第一主義で、受容力が高く、「人」に向き合いつつ、自分の想いや考えも周囲にしっかり伝え、巻き込める方 ・利益改善視点だけでなく、店舗・従業員それぞれの視点から、「現実的な最適解」を追求できる方 ・ 既存の枠組みにとらわれず、柔軟かつ臨機応変に対応できる方 ・裁量権が大きく経営層と近い距離で、会社の成長を牽引する仕組みづくりに挑戦したい方
飲食店の運営および調味料の製造・販売 日用美術品・家具の販売