【経営直下レポートラインの仕事】レオパレスG100%出資子会社/内部統制・審査
450~600万
プラザ賃貸管理保証株式会社
東京都中野区
450~600万
プラザ賃貸管理保証株式会社
東京都中野区
内部統制
経営企画
支払審査個人担当
レオパレス21グループの当社にて、次世代のフェーズへ移行するために、全社横断での審査基準や内部統制強化や運用体制の構築を推進するポジションです。 【具体的には】審査方針の統括、内部統制の整備・運用の業務です。※レオパレス親会社から依頼される施策内容を当社方針とすり合わせたり、当社社長へのレポートラインの業務となります。 例:社内のクラウドサービスの権限付与の設定の見直しや、社内の審査体制の整備、タッグを組んだ企業様との商品の設計検討など※同業他社との情報交換、各種展示会での情報収集等を行ったうえで、常に最新のトレンドを捉えていきます。
<いずれかの方> ■長年の銀行業務や賃金業業務における経験・知見を活かしたい方 ■事業会社で経営企画をしており、もっと裁量権を持って働いてみたい方 【歓迎】 ■課題発見や改善に主体的に取り組める方 ■審査業務に加え、リスク管理、コンプライアンス等の社内ガバナンス強化に向けた業務を行っていたことがある方 ■社内外と円滑な連携が図れるコミュニケーション力
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 258,000円~428,000円 月給¥258,000~¥428,000 基本給¥258,000~¥428,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:6時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇、年末年始休暇(計画有休を使用))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】夏期休暇および年末年始休暇の一部は計画年休を使用してのお休み取得となります。 【採用背景】AI審査導入による体制強化と、将来的な組織の内部統制機能の拡充を見据えた増員募集です。リスク管理のプロフェッショナルとして、また将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 【働き方】残業は昨年実績では平均月6時間以内。付き合い残業などは無いようにしています。また、有休休暇の取得も推奨しており、昨年の有給取得率は90%以上です。セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能です。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
業務統括部審査課:7名(課長1名、主任1名、一般社員1名、派遣社員3名)
当面無
東京都中野区新井1丁目8番8号 レオパレス中野ビル
JR中央線中野駅 徒歩8分 東京メトロ東西線中野駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および出店予定はありませんが、出店された場合に就業場所が変更する可能性があります。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
有 単身者/社員寮の自己負担30,000円~
有
■従業員持株会制度:掛金の10%を会社が費用補助 ■企業型確定拠出年金(勤続3年以上) ■退職金制度(対象:勤続3年以上) ■定年:60歳※再雇用制度あり(65歳まで) ■選択型カフェテリアプラン:さまざまな福利厚生メニューの中から、自分に必要なものを選んで利用する制度。毎月2,500円相当のポイントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントを消費して利用 ■社員割引制度:レオパレスリゾート(グアム)の施設やホテルを社員割引価格で利用可能 ■ウォーターサーバー完備
1名
2回
筆記試験:無
審査課での将来の責任者候補の募集。当社の収益の柱は、賃貸保証事業であり、プライム上場企業のグループ会社である当社にて、26年4月に審査課が代表取締役社長直轄ラインへ再編。経営者との近くで、大きな裁量を持って業務遂行できます
≪提供しているサービス≫ ■レオパレス21入居者向け保証委託制度…レオパレス21入居者様向けの保証委託制度にて保証する債務の主な項目は、家賃、共益費、駐車場、使用料、原状回復費用、賃貸借契約違約金や貸人様が負担した明渡し訴訟費用等の法的な督促費用、その他、賃貸借契約から生ずる入居者様の債務の一部となります。 ■外販保証事業:プラザ・ガードプラス(商願2017-143384)…2017年10月提供開始の家賃保証システム。プラザ・ガードプラスを利用することでオーナー様・不動産会社様・入居者様それぞれに様々なメリットがあります。家賃保証だけでなく様々な価値や利便性を“プラス”いたします。
〒165-0026 東京都中野区新井1丁目8番8号レオパレス中野ビル6階
建物賃貸借契約における賃料債務保証事業
非公開
株式会社レオパレス21 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1300万
■募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場へ上場し、現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。2026年2月には上場後初となるM&Aを実行するなど、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じた非連続な成長にも取り組んでいます。こうした事業・グループの拡大に伴い、経営管理に求められる役割も大きくなっています。今後の成長に向けては、全社の予算・中期経営計画を策定するだけでなく、事業・部門ごとの収益構造を可視化し、予実や各種KPIを分析しながら、経営判断につなげていくことがこれまで以上に重要になります。また、事業や組織の変化に合わせて、管理会計や部門別採算管理などの仕組みについても継続的に整えていく必要があります。 ■求められるミッション 予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計などの経営管理業務を担いながら、事業・組織の成長に合わせて、その仕組みや運用をより良いものにしていただくことを期待しています。自ら数字を分析し、経営陣や事業責任者と議論するなど実務にも深く関わっていただく一方、定型化できる業務については仕組みを整え、メンバーと役割分担しながら、経営管理機能全体を強化していただきます。 ■業務内容 <予算・中期経営計画/予実管理> ・全社予算・中期経営計画の策定リード ・予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 ・業績・KPIの分析および事業責任者との改善策・打ち手の検討 ・経営管理プロセスの改善・高度化 <管理会計・事業分析> ・管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 ・管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 ・事業・部門ごとの収益性・生産性の分析 ・経営管理業務の仕組み化・運用体制の整備 <経営支援・その他の経営テーマ> ・COOをはじめとする経営陣の意思決定支援 ・経営課題に関する分析・シミュレーション、施策検討 ・投資判断、事業性・投資採算性、ファイナンスに関する検討 ・その他、重要な経営課題・プロジェクトの企画・推進 ■働く魅力 ・COOと近い距離で経営判断に深く関われる ・上場企業のIRに携われる ・実務と仕組みづくりの両面から、経営管理を担える ・数字を起点に事業課題を捉え、改善策まで踏み込める ・経営管理、FP&A、ファイナンスの専門性を活かし活躍できる
■MUST要件 ・経営管理、経営企画、FP&A等の実務経験 ・予算・中期経営計画の策定、または管理会計・事業分析をリードした経験 ・経営陣や事業責任者と議論しながら業務を推進した経験 ■歓迎条件 ・管理会計、部門別採算管理の構築、運用経験 ・投資判断、バリュエーション、資金調達等のコーポレートファイナンスに関する経験 ・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験 ・コンサルティングファーム、FAS、金融機関等における実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格またはそれに準ずる専門性 ■求める人物像 ・経営陣と同じ目線で議論し、自らの考えを持って提言できる方 ・自ら手を動かして数字を分析し、事業への理解を深めることを厭わない方 ・事業責任者や各部門と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・AXISグループの理念・ビジョンに共感いただける方
人材紹介事業/スキルシェア事業
685~1200万
◆企業概要 ・NTTデータグループの中核を担う戦略コンサルティングファームとして、社会課題解決から企業変革まで幅広く支援しています。 ・政策・戦略立案から新規事業開発・実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な成長と持続的な変革を実現しています。 ・多岐にわたる専門性を活かし、業界や組織の枠を超えた共創によって未来への新たな価値創造に取り組んでいます。 ・5年で組織規模が約2倍に急成長中。堅実な経営基盤のもと、さらなる進化を目指して事業を加速させています。 ・官民問わず高度な課題解決を行う、高い専門性と社会的信頼性を兼ね備えたプロフェッショナル集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営幹部候補として、全社的な事業企画・組織企画・人事企画等の立案から推進まで主導します。 ・経営陣や上級管理職と密に連携し、会社の年度方針や重点課題に基づく戦略的取り組みを実行します。 ・単なる企画にとどまらず、社内調整やオペレーション構築・運用まで一貫してコミットします。 ・ご自身の強みやキャリア志向に合わせ、経営企画部または人事部にて最適なミッションを設定します。 ・数値管理を起点とした経営課題の発見や、プロアクティブな改善提案を通じた組織改革を強力に牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織急拡大に伴う次世代組織構造の設計および全社的な人事評価・育成制度のアップデート ・経営陣の意思決定を迅速化・高度化するための全社経営数値管理・モニタリング体制の強化 ・中長期的な成長に向けた全社重点課題の特定と、各部門を巻き込んだ横断的プロジェクトの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【コンサル経験を自社の経営に活かす】自社組織の急成長を直接牽引する、手応えの大きい経営企画ポジションです。 ✅【経営幹部への確かなキャリアパス】役員直近で戦略立案から運用まで携わり、将来の幹部候補として飛躍できます。 ✅【NTTデータグループの安定性と柔軟性】強固な経営基盤と、急成長企業ならではのダイナミズムを両立した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルタントとしての知見を自社経営のアップデートに直接還元できるユニークな環境です。 ・戦略立案だけでなく、実際の運用や成果創出まで一貫してコミットする実行力重視のカルチャーです。 ・全社を巻き込むキーマンとなり、長期的信頼関係を築きながらプロアクティブに改革を推進できます。
4大卒以上
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700~1200万
仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
応募資格 ■求める経験・スキル(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎EPM(Anaplan、Tagetik等)を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ◎AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ◎経営ダッシュボードの設計(BIツール活用によるKPI可視化) ◎グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ◎経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎複数シナリオに基づくリアルタイム経営ダッシュボードの構築プロジェクト ◎GCP・AWS・Snowflake・BIを掛け合わせたAI予測型経営基盤の立ち上げ ◎グローバル展開を見据えたグループ統一経営情報基盤の構想策定・導入
◆必須(MUST) ◎事業会社での経営管理実務経験(経営企画、財務企画、管理会計、予算編成など)およびBPR・IT改善の経験 ◎コンサルファームやSIerにおけるFP&A領域のコンサルティングまたはシステム導入経験 ◎S&OP等の関連領域におけるEPMシステム導入経験 ◎マネージャー以上の場合:複数プロジェクトのPM/リード経験、中長期構想支援、チーム育成経験 ◆歓迎(WANT) ◎自社経営管理におけるDX/BPR経験(EPM・BI活用等) ◎需要予測、シナリオ分析、収益シミュレーション等の分析実務経験 ◎日商簿記2級以上の会計知識 ◎EPM、BI、クラウド基盤を横断する複合アーキテクチャの企画・設計・導入経験 ◎グローバル拠点向けプロジェクト参画経験
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550~700万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の 推進を行う「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての 役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を 共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など コマース&マーケティングカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する 幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース&マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を 経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織フェーズの魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と 連携しながら推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の 経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に 貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定 中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理 AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営 成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・職種/業界経験 事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 <スキル/経験> ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し 具体的なアクションプランを策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 日本語:ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・職種/業界経験 新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 <スキル/経験> ・高度なデータ分析スキル BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 中小企業診断士など、経営に関する専門資格。
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地方銀行や地域金融機関が直面する経営統合・再編、収益構造改革、DX推進といった複雑性の高い経営課題に対し、構想策定からPMI実行までを一気通貫で支援します。 ◎経営統合・再編およびPMI推進支援 ・複数行における経営統合構想の策定および統合シナジー創出計画の立案・実行伴走 ・勘定系システムの共同化やシステム統合に伴う大規模PMOの推進とプロジェクト管理 ◎経営戦略立案および企業価値向上支援 ・中期経営計画の策定、収益構造改革、資本政策、PBR向上に向けた価値創造ストーリーの設計 ・人的資本経営やサステナビリティ経営の導入・定着支援 ◎DX推進および地域活性化向け新規事業創出 ・デジタルバンク構想やBPRの推進、CRMデータ活用による営業力強化支援 ・地域特性を活かした新規事業開発、他業種連携やBaaS活用による新たな事業機会の創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎地方銀行向け 経営統合構想策定およびPMI実行支援 ・複数行の経営統合に向けた基本構想の策定から統合シナジーの創出計画、勘定系システムの移行PMOを一括して推進 ◎地域金融機関向け 中期経営計画策定およびDX業務改革 ・PBR向上を見据えた中期経営計画の立案、ならびにCRMやデータ利活用を軸とした営業プロセスの刷新
◆必須(MUST) ◎以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方 <地方銀行・地域金融機関> ・経営企画、事業企画、営業企画、システム企画、事業承継・M&A関連部門等での企画・推進経験 <コンサルティングファーム・シンクタンク> ・金融機関(特に地方銀行)向けの経営戦略・事業戦略・IT/DX戦略策定、経営統合・PMI支援、システム移行PMOなどの経験 <都市銀行・メガバンク・ネット銀行等> ・地方銀行向けビジネス(提携・出資等)の経験、または企画部門での戦略立案経験 <SIベンダー> ・地方銀行向け勘定系システムの導入・移行経験、または金融機関向けDX/IT戦略支援の経験 ◆歓迎(WANT) ◎地方銀行の経営統合・勘定系システム共同化・中期経営計画策定への参画経験 ◎PBR向上、資本政策、サステナビリティ経営に関する知見 ◎PMP、中小企業診断士、公認会計士などの資格
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手の銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス企業などの主要アカウントに対し、経営戦略・事業戦略の策定からM&A・PMI推進、新規事業の立ち上げまでを一用して主導します。 ◎業界向け経営・事業戦略策定および新規事業開発 ・主要アカウントの経営戦略・事業戦略の立案、および異業種連携による新たなビジネスモデルの創出 ・デジタルバンク等の新会社・JV設立支援、リテール・チャネル戦略の策定、ならびにWeb3×ファイナンス(ステーブルコイン、セキュリティトークン等)といった最先端施策の企画・推進 ◎M&A・PMIおよびサステナビリティ戦略の伴走支援 ・経営統合、合併・買収(M&A)戦略の立案から、ポストM&AにおけるPMI(統合マネジメント)の実行支援 ・サステナビリティ経営やESG戦略の策定、ならびにそれに伴う全社的な業務改革や新サービス開発の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手金融機関向け デジタルバンク設立および非金融領域進出戦略 ・異業種とのアライアンスを活用した新たなデジタルバンク構想の策定、およびJV設立に向けた事業計画・実行支援 ◎ペイメント・証券大手向け グローバルM&A・PMI推進プロジェクト ・事業再編・買収に伴うPMI統括、およびグループ全体の経営基盤・チャネル戦略の刷新
◆必須(MUST) ◎以下いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 <金融機関(銀行・証券・カード・決済)> ・企画部門(経営企画、事業企画、営業企画、事務企画、システム企画)、財務、マーケティングでの戦略立案経験 ・銀行における法人営業(BtoB)の実務経験2年以上で、課題解決型の提案・案件推進の経験がある方 <コンサルティングファーム・シンクタンク> ・金融業界向けの経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、ESG戦略、M&Aなどのコンサルティング経験 <SIベンダー・ソフトウェアベンダー> ・金融機関向けのWeb3サービス企画、JV設立支援、新規事業開発、M&A支援などの実務経験 <監査法人> ・M&A(PMI)アドバイザリーの実務経験があり、プロジェクト推進や顧客対応の経験がある方 ◆歓迎(WANT) ◎サステナビリティ経営戦略やビジョン構築の経験 ◎Web3関連(ステーブルコイン、セキュリティトークン、暗号資産、ブロックチェーン等)の市場分析・戦略検討経験 ◎カード・決済業界における新規事業開発や業界再編の経験 ◎公認会計士、USCPA、証券アナリスト、PMPなどの資格 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトへの参画機会があります)
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650~900万
住友商事の100%出資会社として、住友商事と合同でのマンション開発やリーシング物件の1棟販売など手掛ける当社にて、経営計画をお任せします。各事業の数字を基に、会社の進む方向を定める重要ポジションです。 【お任せする業務詳細】 ■経営・事業計画・中長期経営計画の策定 ■業績予測・分析 ■各本部の事業計画の 進捗モニタリング ■予算管理 ■新規事業、ビジネス変革に関わる戦略策定の企画等
【いずれか必須】■企業の経営企画での業務経験 ■経理、財務などコーポレート部門での業務経験 【環境】年休122日、土日休みと働きやすい環境です。また、フレックスタイム制も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 【魅力】ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・仲介・開発・賃貸管理・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
650~900万
住友商事の100%出資会社として、住友商事と合同でのマンション開発やリーシング物件の1棟販売など手掛ける当社にて、内部統制をお任せいたします。 【お任せする業務詳細】 ■内部統制・体制の構築、運用 ■リスクマネジメント(法令順守や倫理基準の維持) ■内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善 ■コンプライアンス状況のモニタリング
【必須】内部統制部門での実務経験 【環境】年休122日、土日休みと働きやすい環境です。また、フレックスタイム制も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 【魅力】ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・仲介・開発・賃貸管理・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
820~1110万
同社の法務・コンプライアンス部の労働法務スペシャリストとして 以下業務をお任せする予定でございます。 【業務内容】 まずは、社内法務相談対応、法改正対応、 新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、 主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら 解決までリードする立場として業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、 その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、 裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。 社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 メインとして労務トラブルにまつわる業務 (労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など) ※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。 社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務 ご経験ご意欲に応じ、コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務 など 【法務・コンプライアンス部について】 人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して 社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【応募資格(MUST)】 ・労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 ・弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 ・法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 ・労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方 【歓迎(WANT)】 人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です! 使用者側(企業側)労働弁護士事務所のパラリーガルの方 従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者 小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方 【求める人物像】 マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量持ってリードしたい方 働く環境(リモートワーク・風通しのよい職場)も大事にしたい方
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