業務改善・BPR担当者|正社員登用予定/フレックス/年休121日/VTuber事業を展開
450~750万
株式会社Brave group
東京都港区
450~750万
株式会社Brave group
東京都港区
リスク管理
その他企画/マーケティング
当社はグループ全体に影響を与えるガバナンスの構築・運用を担うと共に、全社横断でのBPRを推進しております。事業基盤となる業務プロセスの整備・運用支援や、システム化による業務効率化にも取り組んでおり 推進強化のための募集です。 【業務詳細】■稟議・受発注管理システムの日常運用、保守、および社内ユーザーからの問い合わせ対応 ■購買・発注プロセスにおける承認フローや閲覧権限の最適化・設計見直し ■業務プロセスの可視化、マニュアル作成、および社内運用の定着化・型化の推進 ■システム改修・機能拡張における要件定義および開発ベンダー・外部パートナーとの交渉・進行管理
【いずれも必須】■社内業務における課題を自ら特定し、改善まで主体的に関わった経験 ■業務フローの設計・見直しおよびマニュアル等のドキュメント作成経験 ■各事業部や外部ベンダーとの調整を円滑に進めるコミュニケーション力・調整力 【歓迎】■AIエージェントの利用経験 ■社内システム(稟議、受発注等)の新規導入・リプレイス・要件定義、設計運用管理 ■購買・発注・与信管理などの受発注実務に関する業務知識 ■Googleスプレッドシート等を用いた管理帳票の構築やデータ管理能力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~3ヶ月 更新:無 (正社員登用予定)
無
450万円~750万円 月給制 月給 375,000円~625,000円 月給¥375,000~¥625,000 基本給¥286,880~¥478,242 固定残業代¥88,120~¥146,758を含む/月
会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~17:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 半日単位で取得可能
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】入社後3ヶ月は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 ポジションにより、業務委託でのご相談も可能です。 【求める人物像】 ■Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方 ■自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方 ■試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方 ■自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方 ■妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方 ■互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方 【将来的な業務及び就業場所の変更可能性範囲】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
東京都港区芝4-1-28 PMO田町3 8階
JR京浜東北線田町駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
服装自由(全従業員利用可)
無
無
●フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水) ●オフィスコンビニ ●社内に自販機設置有 ●美容室従業員割引(店舗指定) ●インフルエンザ等の予防接種費用負担 ●PC・付属機器貸与(希望に近いスペックのPCを貸与します) ●個人利用・会議利用のワークブース設置 ●近隣手当支給 ■イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。
1名
2~3回
筆記試験:無
2017年10月設立。グループ会社含め、全18社で事業展開中。VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solutionの領域において複数事業を国内外で展開しています。 (1)IP Production:日本発の世界を代表するグローバルIPの創出を目指し、VTuberをはじめとするIPの総合プロデュースを行っています (2)IP Platform 公式グッズ・公式ライセンス商品を扱う「colleize」をはじめとするECサイトや海外向けグッズ販売事業「Brave stores」の運営などを行っています(公式ライセンス商品専門ショップ「colleize」/新作トレーディングカードゲーム「Xross Stars」 等) (3)IP Solution 自社IPのファンクラブ開発や他社のバーチャルIP開発、Brave Engineを活用したマーケティング支援サービスなどを提供しています。 (3DCGアニメーション制作 / 企業のバーチャルIP開発 等)
〒108-0014 東京都港区芝4ー1ー28PMO田町3 8階
Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solution、また、Incubationの領域において複数事業を国内外で展開しています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
540~840万
業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート - コンプライアンス関連での社内規定の管理 - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ------- 本ポジションの魅力 ------- 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。
【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上) -事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
25~30万
YouTubeチャンネルの企画から編集ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。ただ動画を作るだけの仕事ではなく、「なぜこの企画が伸びるのか」「どうすればクライアントの成果につながるのか」を考えながらチャンネルを育てていく、マーケター的な視点が求められる仕事です。 1人あたり約4チャンネルを担当し、企画・制作・クライアント対応・数値分析まで幅広く手がけるため、一般的な制作会社の「ディレクター」とは一味違う、チャンネル全体の責任者としての経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 ・企画立案 クライアントの事業課題(集客・採用・売上向上など)をヒアリングし、それを解決するための動画企画を考えます。 ・台本作成 企画をもとに、視聴者を惹きつける構成・台本に落とし込みます。 ・社外との調整・折衝 クライアントや外部パートナーとのやり取りを担い、撮影・公開までのスケジュールを調整します。 ・撮影 ディレクター自らカメラを回し、現場で撮影を担当します。 ・編集のディレクション、修正対応 編集チームへの指示出しや、仕上がりの確認・修正対応を行います。 ・新規チャンネルの立ち上げ ゼロからチャンネルのコンセプトを設計し、立ち上げに携わります。 ・成果レポートの作成 再生数だけでなく、問い合わせ数やコンバージョンなど、クライアントの事業成果につながる数字を追いかけ、レポートにまとめます。 ■制作ペースと業務の内訳 担当チャンネルでは月あたり8本程度(多い場合は10本以上)、ショート動画の場合は月12本程度を制作します。案件によっては企画から編集まですべてを担当する場合もあれば、一部の工程のみを担当する場合もあります。 業務の内訳の目安は、企画立案15%/台本作成30%/撮影20%/編集ディレクション・修正対応35%程度です。
▼必須 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上(アルバイト・フリーターは含まない) ・クライアントワーク経験がある ▼歓迎 ・SNSマーケティング、動画制作、Web広告領域の経験・関心がある方 ・ベンチャー企業での就業経験
YouTube制作運用事業 企業YouTube制作サポート事業 インフルエンサーマーケティング事業 不動産事業 採用コンサル事業
620~1000万
●概要 次世代の事業責任者候補として、当社の基幹事業であるキャリア領域における既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあり、複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案) ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス&マーケティング戦略の立案・実行(セールス・CS部門との連携) ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築(採用・育成・マネジメント) ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。 ●キャリアパス 当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。 ・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM ・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢 ・入社3〜5年でセールス&マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進 成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下のいずれかに該当する方 ・Webマーケティング戦略の立案・実行経験(ToB/ToC問わず) ・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ・PdM(プロダクトマネジメント)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、グロースハックの実務経験 ・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 ●歓迎条件 ・事業戦略立案の経験 ・チームマネジメントの経験(組織規模問わず) ・データリテラシー(SQLやBIツールの活用経験) ・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
-
375~510万
🔴業務について🔴 【業務概要】 少子化や教員の負担が増えている社会課題が年々、問題視されています。 上記のような背景から「部活動」の形が少しずつ変化してきており、現在、国策として部活動改革(地域展開)が全国各地で進められています。 今回の募集ポジションは、 自治体や学校、地域指導者と連携しながら効率的な部活動運営を企画・提案・実行するお仕事です。 <部活動の地域展開とは?> 中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開(移行)させる取り組みです。 令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、 民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。 【具体的な業務】 ・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング(基本的にはエリアに限定する事はなく、全国各地のプロジェクトを行います!) ・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング(当社独自のネットワークを通じて指導員を派遣) ・部活動の民間委託プランを企画・提案 ・実際の指導の開始(巡回・視察) ・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る 【1日の流れの例】 ■チームミーティング 基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。 現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。 ■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問(視察) 教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。 ■現場の状況を踏まえて方針の検討 プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。 【案件の獲得について】 案件は基本的には入札や公募案件によるコンペを通じて獲得しています。 メンバーが案件に出ることは基本的に無くリーダーが担当しますので、任せられたプロジェクトに全力で臨むことが出来ます。 🔴入社後の研修について🔴 プロジェクトに携わりながらOJTという形で丁寧にサポートします。 資料の作成などから始まり、ロープレや現場への訪問など少しずつ独り立ちできるように目指します! 営業未経験で入社した方もいますが、活躍中です! 🔴キャリアアップについて🔴 ベンチャー企業であるからこそ、成果次第で早期昇格が可能です。 エリアマネージャー、経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築くことが可能です。 ◎国内初!「レジェンドアスリートラウンド」を実施!◎ 日本を代表するアスリート7名の方が新たに加わってくださいました。 新たに加わっていただいた北島康介さん、浅野拓磨さん、太田雄貴さん、鈴木啓太さん、廣瀬俊朗さん、岡田優介さん、と共に、スポーツが持つ自由な可能性を、世界中に届けていきたいと思います。 ※7名目は一般企業にお勤めの為お名前は控えさせていただいております。
\未経験・第二新卒歓迎!/ ■社会人経験2年以上 ■スポーツ・教育・部活動改革に強い想いがある/興味を持っている ■チームで目標を追いながら成長していきたい ■人のため・社会のためになる課題に向き合い貢献していきたい ■新規事業に携わりながら会社も大きくしていきたいと思っている方
人材紹介、その他IT・Webサービス、その他コンサルティング、その他サービス(無形)
810~1800万
●仕事内容 障害者福祉領域の事業開発をリードする重要ポジション 障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業を対象とした領域責任者、もしくは1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等) ・その他事業開発の種の探索 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 障害者福祉領域について 現在、障害者・障害児は約1,160万人(人口の約9.2%)に達し、10年間で約1.5倍に増加しています。企業における障害者雇用数は19年連続で過去最高を更新し、法定雇用率も2.5%から2026年には2.7%へ引き上げられることが決定しています。障害福祉事業所数も5年で約1.25倍に増加し、約14.4万事業所に達しています。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。エス・エム・エスの特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めていきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・データドリブン思考が強い方 ・PLをマネジメントした経験を保有されている方
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400~450万
〜商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる!∕未経験から不動産商業PM(プロパティマネジメント)に携われる!〜 ■仕事内容 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「⽻⽥エアポートガーデン」における、運営‧企画をお任せします。 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。 他社様と⽐較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を⾛り続けています。 今後の新たな 施設増設プロジェクトも控えており、社員の成⻑‧挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細 ・店舗の運営管理(担当店舗の売上アップに向けた施策の企画‧推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など) ・テナントリーシング(施設の集客‧売上最⼤化を⽬指した店舗構成の計画および誘致業務) ・販促や集客イベントの企画‧運営(SNSやWebを活⽤した広告施策やメディアへの情報発信を含む) ・施設の運営管理(安⼼‧安全な施設を維持するため、防災を中⼼にパートナー企業と連携して施策を企画‧推進) ・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ・その他施設運営業務 ■採⽤担当からのメッセージ 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。 そこに集う⼈々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発⾒や体験をする場所であるべき だと考えています。 当社が⼿掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を⼀緒につくりあげていく、会社の成⻑を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■過去⼊社者 接客販売、営業、店⻑等幅広いご経験をお持ちの⽅がご⼊社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されていますのでご安心ください。 ■当社の特徴 当社は東京を中⼼とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その⼟地に合った唯⼀無⼆の施設をつくることを⽬指しており、 2020年に⼤型ショッピングモール‧東京ガーデンシアター‧温浴施設‧ホテルなどからなる⼤規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に⽻⽥空港第3ターミナル直結の複合施設「⽻⽥エアポートガーデン」を開業しました。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第⼆新卒歓迎> ■必須経験: ・顧客折衝経験をお持ちの⽅ ※接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等 幅広いご経験をお持ちの⽅がご⼊社いただいております。 ■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験をお持ちの⽅ ・イベントの企画、その実⾏に⾄るまでの運営の経験
不動産(不動産管理)
500~810万
●仕事内容: 【障害者福祉領域の未開拓市場で、社会課題を解決する事業責任者候補を募集】 近年、障害者・障害児は約1,160万人(人口の約9.2%)と急増しており、障害者雇用や福祉支援ニーズが拡大する一方で、支援ビジネスは発展途上です。当社は22期連続増収のプライム上場企業として培った事業開発力を活かし、障害者福祉領域で複数の新規事業を立ち上げています。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行および中期事業計画の策定 ・PLのマネジメントとプライシング設計 ・プロダクト開発の推進 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対するリサーチ/プロダクト企画&開発 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズや役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示できます。 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア・メディア・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲): 雇入れ直後:障害者福祉支援グループでの事業開発 変更範囲:会社の指定する職務内容
●応募条件:事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ●歓迎条件: PLをマネジメントした経験を保有されている方 データドリブン思考が強い方 新規事業の環境を面白いと思える方
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810~1400万
【仕事の概要】 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者として、事業戦略の立案から実行までをハンズオンで担っていただきます。急拡大中のサービスをさらに成長させ、シェアNo.1を目指すための重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携した事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI 【キャリアパス】 事業責任者として経営視点を持った戦略的な事業推進スキルを磨きながら、さらなる事業拡大や新規事業開発、組織経営へと挑戦の幅を広げていくことが可能です。22期連続増収を続けるメガベンチャーで、プロフェッショナルとしての挑戦機会を得られます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: ・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理) ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験) ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル ●歓迎条件: ・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方 ・データドリブンな意思決定を行える方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方
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700~900万
<募集背景> 組織基盤強化のため <主な業務内容> グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を担っていただきます。 ●グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。 ●グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行 ●グループ経営会議事務局 ●コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス ●コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。 <配属先予定部署> 株式会社タナベコンサルティンググループ 東京本社 コーポレート戦略本部 総務企画部
<必須> ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 <歓迎> ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合(PMI)経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 <求める人物像> ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。
株式会社タナベコンサルティンググループは、1957年創業・東証プライム市場上場の総合経営コンサルティンググループです。 中堅・大企業を中心に、経営戦略の策定から組織・人材開発、DX推進、M&A、ブランド・マーケティング支援まで一気通貫で提供しています。 近年はグローバル戦略や海外事業支援にも注力しており、国内外の企業成長を支えるパートナーとして幅広い実績を有しています。
520~747万
富士フイルムグループにおける与信管理・債権保全業務の体制強化に伴う増員募集です。 将来的に部門をリードするリーダー候補として、信用リスク管理の中核を担っていただきます。 富士フイルムビジネスイノベーショングループ各社における与信管理・債権保全業務全般 ・新規取引先および既存取引先の与信審査業務 ・商談単位での審査対応 ・与信限度額の設定・管理 ・債権保全業務(担保取得、債権回収支援等) ・営業部門からの商談相談対応 ・取引先倒産等に関する信用リスク対応 ・関係部署との各種調整、相談対応 ・財務分析や経済動向に関する専門知識を深められる環境 ・信用リスク管理の高い専門性を習得可能 ・分析力、判断力、論理的思考力を高められる ・将来的な管理職や経営層へのキャリア形成に繋がる経験が積める ・適性に応じて販売事務領域の契約関連業務や営業支援業務へ業務領域を拡大可能 ・フレックスタイム制導入 ・週2日程度の在宅勤務相談可能 ・残業月平均10時間程度 ・幅広い年代が在籍し、相談しやすい職場環境
【必須要件】 ・与信管理または審査業務経験3年以上 ・信用リスク管理、財務分析、金融関連知識を有する方 ・Excel、PowerPoint等の業務ツールを利用できる方 【尚可要件】 ・金融機関での融資業務経験 ・法務部門または経理部門での実務経験 ・日商簿記2級以上 ・ビジネス実務法務検定試験2級以上 ・自ら考え主体的に行動できる方 ・成長や変化に前向きに挑戦できる方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを図れる方
富士フイルムビジネスイノベーションおよび富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業販売支援、アフターサポート業務を展開。 コンタクトセンター運営、製品メンテナンス受付、消耗品受注、ソリューション・サービスヘルプデスク等を担う。