東京都港区・大阪市北区/【人事（新卒採用担当）】株式会社NECT

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人材戦略の企画／東京電力（6-労務人事-3）

  500~900万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  人材戦略の企画／東京電力（6-労務人事-3）気になる

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  仕事内容

  全社の人財配置や育成を支える人事制度の企画・運用を担います。経営計画や事業環境の変化を踏まえながら、人事異動、タレントマネジメント、賞罰制度などの運営を通じて、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・経営計画と連動した人事異動方針の企画立案・制度設計 ・人事異動に関する運用ルールやマニュアルの整備・改定 ・タレントマネジメント施策の企画および人財情報の活用推進 ・選抜型のリーダー育成など ・一般表彰・懲戒を含む賞罰制度の運用 ・ダイバーシティ推進や女性活躍支援に関する施策の企画・運営 ・各部門や事業会社人事との調整、案件相談への対応 【業務構成比】 　・方針等：約20％ 　・制度改善・企画：約20％ 　・人事諸制度運用：約60％ 企画立案から制度運用まで一貫して携わり、全社的な人財活用の基盤づくりに関与いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■労務人事業務の経験（3年以上） 　 ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 　※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 【歓迎】 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事制度企画】

  800~1500万

  ＰａｙＰａｙ株式会社東京都新宿区

  【人事制度企画】気になる

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  仕事内容

  PayPayの経営・事業戦略を人・組織の仕組みに落とし込み、事業成長を牽引する組織の配属です。※既存の慣習や他社事例にとらわれず「常にDay1」のマインドで人事制度をゼロベースで企画・運用するチームです。 ご経験や強みに応じて、以下を中心に幅広く携わっていただきます。 ◆人事戦略・ロードマップ策定 ◆人事制度の企画・設計 ◆データ・AIを活用した人事施策の推進 ◆制度の実装・システム設計 ◆プロジェクトマネジメント（PM/PMO）

  求める能力・経験

  【いずれかの経験必須(3年以上)】■人事領域での企画推進経験(採用・制度・開発など) ■課題設定～戦略施策立案～経営層への提案経験 ■部門横断プロジェクトを、PM/PMO/プロジェクトリードとして推進した経験 【魅力】★経営/事業に直結する人事企画：経営事業課題を起点に、人・組織の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。　★構想から実装まで一気通貫で携われる：制度企画設計にとどまらず、業務・システムへの実装、現場定着、効果検証まで幅広く携われます。　★キャリアの広がり：人事領域の経験はもちろん、経営/事業企画、PM/PMO、コンサルで培った経験を活かし、人事戦略・制度企画の専門性を広げられます。

  事業内容

  モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

• 企業ダイレクト

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務

  900~1200万

  

  ジボダン　ジャパン株式会社神奈川県横浜市, 東京都品川区

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  世界最大級の香料メーカー、ジボダン日本法人のHRマネージャーとして、事業成長戦略の実現に向けて経営陣をサポート。従業員ライフサイクル全般に関わる戦略的・実務的な人事業務を担当いただきます。 ■事業目標達成に向けた人事戦略および各種施策の策定・実行支援■ミドルマネジメント層に対する人事ジェネラリストとしてのサポート提供■パフォーマンス評価、報酬査定、人材管理などの人事施策推進■採用活動への参画、採用品質確保、法令順守の担保■労務相談対応、人事制度や労働法令に関する解釈・助言提供■労働組合や従業員代表組織との会議・交渉の主導■給与計算業務のバックアップ担当

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上■労務・人材マネジメント関連経験■ミドルマネジメント層への人事支援経験■給与計算、社会保険手続き等を含む人事オペレーション経験【歓迎】■外資系企業または国際的な組織での経験 ■業界トップシェアを誇る世界最大級の香料メーカーで、グローバルな視野を持ちながら戦略人事に携われます ■経営陣の信頼できるパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の企画から実行まで幅広く関与できます ■人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発、労務、給与まで人事ジェネラリストとして総合的なスキルを磨けます

  事業内容

  香料の製造・開発および販売（日本市場向けに開発～製造もおこなっております） ※世界トップシェアを誇る香料メーカー。食品・日用品・化粧品等に香料は欠かせない原料であり、長年培った技術は様々なグローバル企業に採用されています。

• 企業ダイレクト

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務

  750~1000万

  株式会社第一ビルメンテナンス東京都新宿区

  ■人事　マネージャー候補　売上90億超／更なる事業成長を支える人事業務気になる

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  仕事内容

  ■採用や研修をメインに行うHRチームにて、マネージャー候補として弊社の事業を牽引頂ける方を募集します。急速に進む事業拡大に合わせた採用強化・育成研修体制の構築をお任せします。 【採用】人材戦略立案・新卒/中途採用の計画立案/実行・採用プロセスの最適化・各現場との連携等【研修業務】研修企画及び能力開発施策立案/実行　等 ＜採用背景＞事業が急拡大しており、採用/組織強化が急務となっています。周囲を巻き込みながら、力強く施策を推進して頂く事を期待しています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事（採用や教育/制度設計等）のご経験 ■人材系の営業としてのマネジメントポジション経験、または著しい成果を創出された経験 【弊社について】ビルメンテナンスの総合企業として社会のインフラを支え、質の高いサービスで大手企業との取引が多数あります。直近6年間の業績推移では売上高が160%UP。100億円企業を目指し、積極的に事業・社内改革を進めており様々なチャレンジができる環境です。共に事業成長を支えて頂ける方を募集しています。

  事業内容

  ◆ビル、マンション等の建物総合管理◆清掃・設備管理、環境衛生管理、警備保安、ガラス・外壁クリーニング、ホームサービス　【主な取引先：三井不動産(株)、野村不動産パートナーズ(株)、三菱地所コミュニティ(株)】

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用担当】未経験歓迎！年休127日×土日祝休み/賞与4.5ヶ月/残業月12h

  363~501万

  スズカ電工株式会社大阪府大阪市

  【大阪/採用担当】未経験歓迎！年休127日×土日祝休み/賞与4.5ヶ月/残業月12h気になる

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  仕事内容

  採用担当として、求職者への連絡・管理や求人票の作成といった採用業務をお任せします。あわせて、社内行事の企画運営や助成金の申請、教育研修対応などの総務業務にも携わっていただきます。 採用業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的には】■求職者への連絡及び管理 ■求人票などの原稿作成 ■社内行事の企画運営 ■助成金の申請 ■教育研修対応 など 【入社後の流れ】業界・職種未経験の方も大歓迎です！入社後は丁寧な研修を実施し、先輩が実務をサポートします。月平均の残業時間は12時間程度、完全土日祝休みとプライベートの時間を大切にしながら着実に成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■39歳以下の方（長期キャリア形成の為　例外事由3号のイ） ★ポテンシャル採用です！ ★未経験大歓迎！特別な知識や経験は一切不要です。 「どんな風に成長したいか」という想いを聞かせてください。 【こんな方にピッタリ】 ■新しい知識を学ぶ意欲がある方 ■チームで協力して仕事を進められる方 入社後は基礎オリエンテーションを実施し、先輩社員の丁寧なOJTで実務を習得します。いつでも質問できる温かい環境なのでご安心ください。

  事業内容

  再生可能エネルギー施設建設/オール電化工事/太陽光発電システム工事/ＥＶ充電スタンド取付工事/蓄電池工事/各種電気工事/電力小売/不動産売買/不動産収益物件の賃貸/太陽光コンテナデータセンター

• エージェント求人

  《人事／採用責任者候補》採用経験を、次のステージへ。成長フェーズ/年商21億円を突破◆時差出勤

  450~700万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • 事業責任者
  • 事業計画
  • 広報
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 講師
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 組織開発
  • エンゲージメントスコア
  • HRBP指導
  • RPO指導
  • 人材紹介

  株式会社エックスラボ大阪府大阪市

  《人事／採用責任者候補》採用経験を、次のステージへ。成長フェーズ/年商21億円を突破◆時差出勤気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 エックスラボの人事採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後の研修・育成まで一貫して携わっていただきます。経営層や事業責任者と連携し、事業計画に基づいた採用計画の策定や採用手法の選定など、上流工程から採用活動を推進。将来的には、人事制度の企画・運営や従業員エンゲージメントの向上、採用広報などにも領域を広げ、会社の成長を人と組織の面から支えていただくポジションです。 【業務内容】 ・新卒・中途採用における採用計画・募集要項の策定 ・経営層・事業責任者との採用要件のすり合わせ ・求人媒体の選定、採用チャネルの企画・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画および運営 ・応募者対応、カジュアル面談・面接、選考管理 ・面接日程の調整、内定者フォロー、入社までのサポート ・新入社員向け研修の企画・運営 ・人事制度の企画・運用、従業員エンゲージメントの測定・改善 ・将来的な採用広報の企画・推進 【ポジション魅力】 ◎経営層・事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行まで主体的に携われる ◎採用から研修・人材育成まで一貫して担当し、人事としての専門性を高められる ◎人事制度や組織づくりなど、採用にとどまらない幅広い業務に挑戦できる ◎急成長ベンチャーの組織拡大を支え、大きな裁量のもとで活躍できる ◎成果や挑戦が評価される環境で、キャリアアップを目指せる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・中途、新卒いずれかの採用経験 ・カジュアル面談のご経験 【歓迎要件】 ・研修、講師としてのご経験 ・面接官としてのご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・会社の成長や未来のために自ら進んで取り組める方 ・当社の理念やカルチャーに共感できる方 ・ポジティブなコミュニケーションを心がけられる方　など

  事業内容

  デジタルマーケティング事業 SeminarBase事業

• エージェント求人

  《採用広報事務》AI・SNSの知見を活かせる成長環◆異業種・異職種歓迎◆虎ノ門ヒルズ

  350~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • データ/文字入力
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • データ分析
  • 問い合わせ対応
  • 広報
  • 提案
  • 経理
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • メール配信
  • 人材紹介
  • 分析
  • 書類作成
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • メール問い合わせ対応
  • 電話対応
  • アシスタント
  • 顧客折衝
  • SNS運用
  • SNS情報発信
  • SNS情報収集

  Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区

  《採用広報事務》AI・SNSの知見を活かせる成長環◆異業種・異職種歓迎◆虎ノ門ヒルズ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 人材紹介・採用支援事業を展開する企業にて、クライアント企業の採用成功に向けた広報・採用支援業務を中心に、応募者対応や採用進捗管理、データ分析・改善提案、顧客フォローなど幅広い業務を担当します。また、社内の総務・経理・秘書業務にも携わり、会社運営を支える重要なポジションです。未経験からでも挑戦可能で、経験や成果に応じてマネジメントや事業運営などへキャリアを広げられます。 【業務内容】 ・求職者へのメール作成・配信、問い合わせ対応 ・採用進捗のデータ入力・管理、選考状況の分析・改善 ・企業説明会や選考会の日程調整、出席確認 ・クライアント企業の採用広報・スカウトメール配信 ・顧客フォロー、定例ミーティングの準備・実施、プレゼンテーション ・採用活動に関する書類作成、業務フローの改善 ・社内の総務・経理業務、役員の秘書業務 【ポジション魅力】 ◎未経験歓迎：異業種・異職種から人事・採用支援領域に挑戦できる ◎幅広いスキルが身につく：採用・広報・データ分析・秘書など多様な業務を経験できる ◎成果を評価：実績や勤務姿勢に応じて昇給・キャリアアップを目指せる ◎高い収入を目指せる：想定年収350万～1,000万円。経験や役職に応じて収入アップが可能 ◎自由度の高い職場環境：服装・髪型・髪色・ネイル自由 ◎メリハリのある働き方：年間休日141日、土日祝休み。有給休暇の取得も推進 ◎多彩なキャリアパス：マネジメントや役員、事業プロデュースなどへのステップアップも目指せる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・全くの未経験（業種・職種）の方も歓迎です。 ・なにかしらの成果をあげてきた人 ・やる気だけはあるという人 ・AIやSNSの分野に強い人

  事業内容

  ・グループ会社の経営マネジメント、管理 ・エージェント事業 ・AI開発事業

• エージェント求人

  大和ハウスグループで人事キャリアを築けるポジション│株式会社コスモスホテルマネジメント

  480~700万

  • 開発
  • スタッフ
  • 制度企画
  • 情報管理
  • マネジメント
  • 企画担当
  • アシスタント
  • メンバー
  • 研修企画
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 人事
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • スケジュール調整

  株式会社コスモスホテルマネジメント（897908）東京都港区

  大和ハウスグループで人事キャリアを築けるポジション│株式会社コスモスホテルマネジメント気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 人事制度や評価制度の運用サポートを中心に、人事企画・労務領域の幅広い業務に携わるポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・人事制度（報酬・表彰制度等）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給、賞与支給の管理運営 ・評価会議のスケジューリングや会議運営サポート ・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理運用 ・入退社手続きおよびアカウント発行対応 ・アルバイトスタッフの雇用管理 ・社内異動制度の運営サポート ・各種データ管理や情報管理、ダブルチェック業務 ・採用業務や研修運営サポート（適性に応じて担当） ＜キャリアパス＞ アシスタント業務からスタートし、人事制度企画や評価制度改善、採用、研修企画、組織開発などへ業務領域を広げることができます。 将来的には人事の中核メンバーとして活躍いただける環境です。 ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎未経験から人事制度・評価制度・労務領域に幅広く携われ、人事の専門性を高められます ◎将来的には制度企画や組織開発、採用、研修など上流業務にもチャレンジできる環境です ◎大和ハウスグループの安定基盤のもと、在宅勤務や育休取得率100％など働きやすさも充実しています ◎人事アシスタントからスタートし、人事企画担当としてキャリアアップを目指せます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・5年以上の社会人経験 ・Excel、Word、PowerPointを使用した業務経験 ・Excel関数およびピボットテーブルの活用経験 ・スケジュール調整経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度設計の経験 ・人事評価制度の運用経験 ・人事企画業務の経験

  事業内容

  株式会社コスモスホテルマネジメントは、大和ハウスグループの一員として都市型アパートメントホテルを展開している企業です。 訪日外国人旅行者やファミリー層から高い支持を集めており、今後も事業拡大を予定しています。 安定した経営基盤と成長性を兼ね備えており、会社の成長とともに自身のキャリアも広げていける環境です。 ＜事業内容＞ ・都市型アパートメントホテルの企画・運営 ・ホテル運営事業 ・宿泊関連サービス事業

• エージェント求人

  ■構造的バグ■人材供給の限界｜調達戦略の実務知見／専門知の最適配置と全社コンサル事業拡大の組織統括

  500~2000万

  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト統括/責任者
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 条件交渉
  • スクリーニング
  • データ分析
  • 営業
  • 経理
  • 担当者
  • 提案
  • 開発
  • 営業マネジメント
  • 分析
  • システム開発
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ■構造的バグ■人材供給の限界｜調達戦略の実務知見／専門知の最適配置と全社コンサル事業拡大の組織統括気になる

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  仕事内容

  自社のコンサルティング部門において、特定の専門性や高いシステム開発スキルを持つ外部プロフェッショナル人材が必要な際に、協力会社から最適な要員を調達し、プロジェクト参画に至るまでの契約手続き等をサポートするチームのリード候補として業務をお任せします。 「自社のクライアントに対して、より良いコンサルティングサービスを提供すること」を目的に、現場で活躍できる人材を発掘し、プロジェクトへ届けていただきます。社内のプロジェクト責任者や法務・経理担当者、および外部協力会社の営業・マネジメント担当など、多岐にわたるステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、スピーディーな人材調達を実現します。 全社方針であるビジネス拡大に向け、現場のコンサルタントと連携した外部リソース活用促進のための戦略的アクションの検討・実行を牽引し、将来的には調達領域全体をリードしていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・現場の外部リソース活用促進（データ分析結果をもとにした活用ケースの推奨等） ・コンサルティング部門からの外部リソース要請の収集、精査、外部への展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・社内プロジェクト責任者および協力会社との調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等） ・現在要請があがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的に要請があがる兆候のあるプロジェクトや、提案中案件の情報収集 ・協力会社とのリレーション維持・向上、および新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や、継続的な業務改善 勤務地 東京

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  スタッフサービス／中途採用戦略の企画・推進

  493~544万

  • 資料作成
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 広報
  • インタビュー
  • 分析
  • 中途採用
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 研修企画
  • リーダー
  • 営業
  • レポーティング
  • 営業推進
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定

  株式会社スタッフサービス東京都千代田区

  スタッフサービス／中途採用戦略の企画・推進気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 当社グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。年間約900名規模の採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担っていただきます。 ■具体的にお願いしたいこと ・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画 ・エージェントとの連携強化 ・候補者体験の向上に向けた施策立案 ・自社の魅力整理や訴求内容の設計 ・選考プロセスの改善 入社直後は、選考データの集計や候補者・選考官へのインタビュー、各種会議資料の作成などを通じて採用の全体像を理解していただきます。その後、先輩社員や上長とのディスカッションを重ねながら課題設定や施策立案に携わり、徐々に担当領域を拡大していきます。 なお、面談・面接などの直接的な採用実務は業務全体の5～10％程度です。重要なのは、一人ひとりの採用ではなく、全社がより効率的かつ効果的に採用できる仕組みを構築すること。事業成長を採用の側面から支えるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須 ・四年制大卒以上 ・社会人経験3年以上 ※以下いずれかのご経験がある方 　・人事（採用 or 研修）経験1年以上 　・営業職経験1年以上 　・企画業務の経験1年以上（事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など） ■歓迎 ・中途採用領域のリーダーとして、方針策定やプロセス検討、経営層へのレポーティングの経験

  事業内容

  ★東証プライム上場企業 ★リクルートグループ 人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介 ※年間売上：448,700百万円