RA(リスク・アシュアランス)部門Open求人【PwC有限責任監査法人】
年収非公開
PwC有限責任監査法人
東京都千代田区
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その他ビジネスコンサルタント
【部門紹介】 リスクアシュアランス部門は、企業が直面するさまざまなリスクに対し、独立した第三者の立場から信頼性向上を支援する専門組織です。 企業を取り巻く環境は、DX(デジタルトランスフォーメーション)の進展、サイバーセキュリティリスクの高度化、グローバル化に伴う規制強化、ESG・サステナビリティへの対応などにより、大きく変化しています。当部門では、財務報告に関する内部統制評価、IT監査、システムリスク評価、ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)高度化支援、サイバーセキュリティ関連アドバイザリーなどを通じて、企業の持続的成長とステークホルダーからの信頼獲得を支援しています。 また、PwCグローバルネットワークの知見や先進的なテクノロジーを活用しながら、監査法人としての独立性と専門性を活かしたサービスを提供しています。多様な業界・業種のクライアントに対して、経営課題の解決やリスクマネジメント体制の強化に貢献できる環境があり、監査・会計のみならずIT、データ分析、セキュリティ、内部統制など幅広い専門性を身につけることが可能です。
【必須経験】下記いずれかに該当する方 ・事業会社、SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、監査法人等での実務経験をお持ちの方 ・リスク管理、内部統制、内部監査、IT監査、システム導入・運用、セキュリティ、会計・財務、コンプライアンス等の領域における実務経験をお持ちの方 ・企業の経営課題やリスク課題の解決に関心をお持ちの方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
4年制大学
正社員
年収非公開
全額支給
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 20日 リフレッシュ・ヘルスケア(年5日)、慶弔、試験、出産特別、介護特別
PwC Japan Group day
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制:経験・能力を考慮の上、当社の報酬規程による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回
当面無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由
有
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
2回〜3回
最終更新日:
700~2000万
デロイトはBIG4の中でも売上規模が最大級で、海外案件やクロスボーダー案件の経験値が豊富です。戦略立案だけで終わらず、実行まで一気通貫で任されるプロジェクトが多いのも特徴です。 ご入社後は、金融領域のチームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務内容 金融(保険)業界向けコンサルティングサービスに従事していただきます。 【業務内容】 ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援(業務可視化・コスト化) ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応
◆募集要項 ■個別要件 【コンサルファーム出身者】 ・コンサルティング業界での経験(保険業界経験不問) ・業務/IT企画、プロジェクト経験(尚可:オペレーション改革、実行支援) ・英語:読み書きに支障がないレベル(尚可:海外オフィスとの電話会議/TOEIC700点以上) 【事業会社出身者】 ・保険会社、その他事業会社も可 ・経営企画、事業開発/新規ビジネス企画、営業企画、その他コーポレート部門の経験 ・英語:ある程度の会話・読み書き(尚可:海外留学経験/TOEIC850点以上) ■歓迎要件 ・Technology領域のアーキテクト経験(Open API、AI、Blockchain等のインテグレーション経験) ・Robotics、AI、クラウド、IoT、アジャイル、DevOps、音声認識等のハンズオン型デリバリー経験 ・Fintechコミュニティ、金融機関・スタートアップとの協業によるエコシステムの企画・設計経験
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700~2000万
KPMGは、監査・税務・法務まで揃うグループ内連携で、クライアントの「攻め」と「守り」の両方に踏み込める点が特徴です。BIG4の中では規模がコンパクトな分、若手のうちから裁量を持って動きやすいとよく言われます。 ご入社後は、ビジネスコンサルティング領域のチームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務内容 Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。また、大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。 【Finance Strategy & Transformation の人員構成】 コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍。 【職務内容】 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 評価される知識と経験 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
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1249~2999万
◆企業概要 ・累計160億円調達&NTTデータと提携した急成長AIベンチャー ・大規模言語モデルや予測分析等で企業のAX変革を一気通貫支援 ・自社プロダクトとコンサル・採用を掛け合わせた独自の課題解決 ・前年比310%成長を記録し上場を見据えて急速拡大中の注目企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業向けコンサルティングおよび事業開発プロジェクトの牽引 ・自社フレームワークと実務経験を活かした新規事業創出・業務効率化 ・新規事業であるInsight事業のサービス・プロダクト・組織開発 ・プロジェクト・アカウント責任者として顧客経営層への提案と対峙 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・生成AI活用による大企業の新規事業立ち上げおよび事業グロース支援 ・AI技術(LLM・予測分析等)を組み込んだ業務プロセス改革の推進 ・コンサルティング知見に基づく自社プロダクト・サービスの開発推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,250万〜3,000万円+成果に応じたインセンティブ支給! ✅自社実践データに基づく「絵に描いた餅で終わらない」実践的アプローチ ✅ITコンサルから大手戦略案件へのステップアップやキャリアチェンジ可能 ✅ミッドタウン直結オフィス&ハイブリッド勤務推奨で柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社でSaaS事業を運営しているからこその高い事業開発力と型化スキル ・コンサルティング、採用、プロダクト提供を網羅した本質的な支援体制 ・事業開発とクライアントワークの両軸で圧倒的な成長機会を得られる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須スキル 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - ピープルマネジメントのご経験
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年収非公開
■主な業務内容 ビジネスオーナー(オーナー企業、商社、ファンド等)に伴走し、経営参謀として、戦略レベルから施策レベル迄幅広く対応し、長期的な事業成長を支援 ■業務の例 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち、主に経営企画/経営管理マターへの対応支援 想定業務: ・オーナー企業を対象としたファミリーオフィスの番頭的役割支援 ・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、投資先バリューアップ支援 ・事業会社の経営企画室における中期計画策定、実行(M&A、JV、各種改善施策)支援 ・事業会社の経営管理業務の自動化 ・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援 ■本チームについて オーナー経営者や幹部と間近でコミュニケーションをとりながら、企業が数年~数十年に一度直面する重要な経営課題に対峙していく挑戦的な経験を短期間で多く積む事ができます。 コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、各種研修やOJTにおけるサポートが充実しています。 ■キャリアパス コンサル:比較的職階が低い時期から経営陣とのコミュニケーションや提案活動の訓練を積む事ができ、提案力や人脈構築の入口を経験できます。 事業会社:当チームの課題解決はカバー範囲が広く、将来的にCFOや経営企画室長を担う為の経験を積む事ができます。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
【必須スキル、マインド】 ・ビジネスオーナーに寄り添った地道な行動力 ・チームで協働する利他精神 ・物事に対する深い洞察力 【望ましいスキル・経験】 ≪マネージャー≫ ・外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験5年以上 ・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験 ・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等) ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験 ≪シニア・アソシエイト≫ ・外部支援又は事業会社内の立場で経営企画/経営管理関連業務の課題解決経験3年以上 ・クライアントに寄り添う高い感受性とコミュニケーション力 ・プロジェクトにおける社内外を巻き込んだ協働経験 ・PPTやExcelを使った資料作成力
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年収非公開
【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwCJapan有限責任監査法人のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務内容】 1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー 金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。 2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域を含むグローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、①コンプライアンス・リスク評価、②コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、③グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。 3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー 大手金融機関のM&Aにおいて、フィナンシャルクライム(金融犯罪)領域等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。 【当ポジションの魅力】 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です
■応募要件(いずれか1つは必須、複数該当することが望ましい) ・大手金融機関出身者(銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者) ・金融機関に対するコンサルティング/アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方 ・システムベンダー出身者(PM経験者) ・法規制関連業務経験者(弁護士、会計士等) ・コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方 ・高度なビジネス知識と専門性を有するプロフェッショナルを目指している方
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年収非公開
【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwCJapan有限責任監査法人のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務内容】 国内外の主要クライアント(金融機関、事業会社等)に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。 課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務(信用リスク、市場リスク、流動性リスク)、非財務(オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など)の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。 主なプロジェクト例は以下のとおりです。 - リスク戦略の策定および実行支援(リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析/ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他) - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - リスクガバナンス高度化支援(経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等) - 信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証 - リスクマネジメントメソドロジーの導入支援(リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など) - サプライチェーン、サードパーティー(取引先等)にかかるリスク管理態勢整備支援 - 気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援 - 経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援
■応募要件 - コンサルティングファームや監査法人において、コンサルティング経験のある方 - 金融機関等のリスク管理業務(信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等)の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 - 事業会社等のリスクマネジメント関連業務の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 - ESG(気候変動、人権など)、コンダクト/コンプライアンス、経営工学・金融工学やデータ分析の知識・経験のある方、または強い関心のある方 ■Mgr以上の応募要件 - コンサルティングファームや監査法人における、Mgr以上のご経験をお持ちの方 - 事業会社や金融機関の経営企画や事業部門企画など、リスク戦略と親和性が高い部門での経験をお持ちの方 - 金融機関において、統合的リスク管理・リスクアペタイトフレームワーク、信用リスク管理(信用格付や投融資審査を含む)、市場リスク管理、流動性リスク管理、非財務リスク管理の企画や高度化をリードした経験をお持ちの方 - 事業会社において、グループ全体のガバナンスや内部統制についてリスクベースでの見直しや高度化をリードした経験をお持ちの方- 事業会社や金融機関における業務の中で、気候変動対応、人権リスク、コンダクトリスク対応の企画や高度化を行った経験がある方、金融工学やデータ分析を実務応用した経験のある方
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年収非公開
【事業部紹介】 企業を取り巻く環境は大きく変化しており、気候変動、人権、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人的資本経営などの非財務課題への対応が企業価値向上に直結する時代となっています。 PwC Japan有限責任監査法人のサステナビリティアドバイザリー部門では、サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)を推進する企業に対し、戦略立案から実行、モニタリング、情報開示、保証対応まで一気通貫で支援しています。 【主な業務内容】 ・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援 ・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価) ・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援 ・サーキュラービジネス構築支援 ・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援 ・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援 ・サステナビリティリスクマネジメント、ERMxESG支援 ・自然資本/生物多様性対応支援 具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。 ・サステナビリティ戦略策定支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html ・脱炭素経営支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html ・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html ・マテリアリティアセスメント支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html ・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html ・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html
【必要な経験・スキル】 ・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験 ・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 ・ネイティブレベルの日本語力 【あれば望ましい経験】 ・サステナビリティ領域における業務経験(サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示、法規制への対応、S&PCSAの回答) ・ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル) 【求める人材像】 ・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方 ・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方 ・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方 ・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
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780~880万
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。 ■生成AIなどの最新のテクノロジーや、会員数1億人超のデータをはじめとする様々なデータを活用してクライアントのビジネス課題の解決に導きます。 ■上流から下流工程まで一気通貫でプロジェクトを進めることができます! ■クライアントと伴走しながら目標達成まで継続的に支援を行います。
【必須スキル・経験】 ・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・コンサルティング経験3年以上 【具体的な業務内容】 これまでのご経験やスキルセットなどを考慮し、アサインするプロジェクトを決定いたします。 プロジェクトのリードにとどまらず、後進の育成や新規の案件獲得、生成AIなどを活用した新たなビジネス機会の創出など、幅広くご経験を積んでいただける環境となっています。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
600~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央省庁に対する経済安全保障や成長戦略分野のロードマップ策定・政策立案および官民連携支援 ✓自治体に対する都市計画・地域創生・DX戦略策定など、地域QOL向上を目指した伴走支援 ✓インフラ・建設・エネルギー等の民間企業に対する全社長期ビジョン策定および新規事業立ち上げ支援 ✓モノづくりの各段階(R&D、設計、建設、維持管理、運営等)におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進 ✓立ち上げ期の専門ユニットにおいて、官公庁・自治体・民間企業との新規アカウント開拓および組織構築の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁向け:経済安全保障・成長戦略分野におけるロードマップ策定および政策提言支援 ✓自治体向け:都市まちづくり計画策定および地域創生に向けたデジタル変革(DX)推進 ✓民間インフラ企業向け:建設・インフラ業界における経営・事業戦略立案およびAI・DX実装支援
必須条件(MUST) ✓コンサルファームまたは事業会社で、行政/インフラ業界向けに「都市まちづくり」「GX」「エネルギー」「モビリティ」「建設」いずれかの領域の経験3年以上 ✓コンサルファーム出身者はシニアコンサルタント職位以上、事業会社出身者はコンサルタント職位以上のスキルをお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓行政や事業会社での企画・稟議経験、またはプロジェクトマネジメント・マネジメント経験のある方 ✓一級建築士、技術士、プロジェクトマネージャー等の有資格者、またはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方
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960~1240万
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。 ■生成AIなどの最新のテクノロジーや、会員数1億人超のデータをはじめとする様々なデータを活用してクライアントのビジネス課題の解決に導きます。 ■上流から下流工程まで一気通貫でプロジェクトを進めることができます! ■クライアントと伴走しながら目標達成まで継続的に支援を行います。
【必須スキル・経験】 ・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・コンサルティング経験3年以上 【具体的な業務内容】 これまでのご経験やスキルセットなどを考慮し、アサインするプロジェクトを決定いたします。 プロジェクトのリードにとどまらず、後進の育成や新規の案件獲得、生成AIなどを活用した新たなビジネス機会の創出など、幅広くご経験を積んでいただける環境となっています。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)