ベテラン歓迎【プロジェクトマネジメント(PM)】大手企業と取引で事業安定性◎
400~980万
日発株式会社
東京都杉並区, 東京都23区内, 埼玉県
400~980万
日発株式会社
東京都杉並区, 東京都23区内, 埼玉県
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
大手企業を始め、各業界のWEB・システム開発を担当。クライアント先に常駐し、WEBシステムやアプリケーション開発に携わっていただきます。経験・スキルや希望に応じて、多彩なプロジェクトに参画できます。 クライアント先に自社メンバー1~5名程度で常駐し、数か月~年単位でプロジェクトの進行管理、お客様との打ち合わせ、メンバーおよびプロジェクトのマネジメントなどをお任せします。本人の希望する言語・環境を考慮して案件を決定するため、キャリアアップにつながる経験を積めます。将来的には受託開発や自社サービス案件へのアサインも可能です。(クライアントは1都3県となり、案件によってはリモートワーク可能です)
【必須】PMOまたはPMの実務経験 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする、風通しの良い社風です。穏やかな社員が多く、役職や立場に関係なく気軽に相談・交流できる環境があります。待遇やキャリア、挑戦したい案件など、自分の希望を社長にも直接伝えられるほど距離が近く、互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~12ヶ月 更新:有
無
400万円~980万円 月給制 月給 300,000円~700,000円 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年1回/1月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】お客様先常駐の場合は常駐先に従う 【就業場所の変更の範囲】本社または一都三県のクライアント先 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【雇用形態】 期間の定め:有 更新:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 通算契約期間は4年を上限とする。
本社または一都三県のクライアント先(志向やキャリアプランに応じてプロジェクトの選定や技術分野の希望も相談可能です)
無 転居を伴う異動はありません
東京都杉並区荻窪5丁目26-13 Daiwa 荻窪ビル6階
JR中央線荻窪駅 徒歩1分 JR総武線荻窪駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線荻窪駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
埼玉県
屋内全面禁煙
その他:神奈川または千葉のクライアント先(喫煙区分:屋内全面禁煙 )
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有
無
定年制度:有(65歳) 再雇用制度:有(75歳)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可、男性の育休取得実績有) 資格取得支援制度、受験費用金額支援 (全従業員利用可) 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 本業に支障のない範囲であれば、副業についても相談可能 ITS健保の施設利用可能 誕生日手当/在宅手当/役職手当/紹介報奨金 など 企業型確定拠出年金:有
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 公益財団法人東京しごと財団 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後の状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
当社は、大手ベンダーのシステム開発・運用保守を支援しています。現在では受託開発事業の拡大に加え、自社パッケージ製品の展開など、事業領域をさらに広げています。今後更なる事業拡大を見据えて、新たなメンバーを募集しています。
〒167-0051 東京都杉並区荻窪5-26-13Daiwa荻窪ビル6階
・コンピュータシステム及びソフトウェアの設計、開発、運用、受託、販売 ・各種サーバ、ネットワークの構築、運用、技術販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1100万
■PostgreSQLの高度化・機能拡充を担うトップ開発者として、新機能開発や最先端アーキテクチャ活用の技術開発、高度な技術課題解決、メンバー育成まで幅広く参画します。 <1>PostgreSQLや関連ソフトの機能開発・改善、メニーコア・不揮発メモリ等の技術開発 <2>先進的・重要顧客の高度な技術支援・課題解決、および技術的な視点に基づくメンバー育成
【必須】PostgreSQLのソースコードを読み解き、技術調査や機能追加や機能改善を行ったことがあること 【歓迎】・ PostgreSQLを使ったデータベースシステムの設計や構築、運用経験 ・PostgreSQL以外のデータベースミドルウェアの開発経験(ミドルウェアの実装) 【魅力】NTTデータのお客様が抱える課題や要望をもとに、世界中で使われているPostgreSQLの機能開発や改善活動を所属するコミッタ等とともに担って頂きます。技術力をさらに磨けるとともに、オープンソース開発コミュニティと連携しながら、ご自身で実現するコードをPostgreSQLに反映することもできます。
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、 メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等
700~1200万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは、クラウドサインにおける開発プロセスの設計・改善をお任せします。Value Stream (企画から開発・リリース・運用までの一連の流れ) をAI前提でなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を、仕組みと文化の両輪で構築するポジションです。 【業務内容詳細】 【二つの駆動エンジン】 ① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ) 特定のプロダクトチームに入り込み、プロジェクトマネジメントを担いながら、課題解決とAI前提の開発サイクルの構築・定着を進め、チームが自走できる状態へ導きます。そこで得た成功事例をフレームワーク化し、他チームへ横展開します。 ② 中央駆動:統制と、スケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ) ・全体最適・スケールアップ 個別最適から一歩引き、組織全体で機能するベストプラクティスを設計・浸透させます。マルチプロダクト戦略に耐え得るポートフォリオ / プログラムマネジメントも、AI前提で仕組み化します。 ・ナレッジの資産化・SSoT (Single Source of Truth) の形成 現場の知見を形式知化し、AIへのInput(データ・意思決定) にもなる「唯一の情報源」として整備します。AIの仕組みやツールを提供するだけでなく、「なぜ必要か」を理解してもらうための学びの機会も届け、定着させます。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。 ・Trustの自動担保 標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、ISMAP/SOC2等の要求事項が自動的に満たされ、Trustが担保される仕組みを構築します。
【必須経験】 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・アジャイル(スクラム等)環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験 ・Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の6割以上が登録する 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」をはじめ、 国内シェアNo.1の電子契約プラットフォーム「クラウドサイン」や 「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」など、 リーガルテック領域で多角的なサービスを展開する東証プライム上場企業です。 クラウドサインは導入社数250万社超・累計送信件数1,000万件超に達し、 第2創業期として取引のAXプラットフォームへの進化を推進しています。
600~1100万
【ポジション概要】 高機能プラスチックスカンパニー デジタル変革推進部にて、SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしていただくポジションです。 現在、全社横断の基幹システム刷新プロジェクト(通称:G-oneプロジェクト)を推進中。グループ各社でさまざまなERPやレガシーシステムが稼働する中、SAP S/4HANAへの統一・移行を進めており、国内のみならずグローバル展開にも携わっていただけます。 【配属部署について】 2021年に創設された、高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門です。経営層や各ビジネス部門(事業部、工場、共通間接部門等)の方針・ニーズに応え、DXの観点から事業に貢献することをミッションとしています。発足間もない部署のため、多様な経験と専門スキルを持つ社外の方をお迎えし、ともにDXを推進したいと考えています。 【具体的な業務内容】 以下のうち、一つもしくは複数のテーマをご担当いただきます。 ■全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S/4HANA導入)への参画 ①国内会計SAP(FI/CO)の導入支援・運用定着・トラブル対応・改修 └Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動 等 ②海外グローバルSAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入支援・運用定着 └SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計 等 ③SAP周辺システムの改修、SAPとの連携・導入支援・運用定着 【このポジションの魅力】 ・テーマの企画初期から完遂まで携われ、決められたことをやるのではなく、自ら考え・決めて実行できます ・カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます ・業務範囲が幅広く、希望に応じてグローバル展開などさまざまなテーマに挑戦可能です ・最新ソリューションの情報収集や社外交流が盛んで、業務に適用する機会も豊富です ・キャリア採用社員も多く、自由闊達で社外知見を歓迎する風土のため、これまでの経験を存分に活かせます 【働き方】 ・フルフレックスタイム制、リモートワーク週2日 ・年間休日125日、平均残業時間20時間程度 【こんな方を歓迎します】 ・好奇心旺盛で、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方 ・「こうしたい」「こうすべき」と意見を持ち、自ら行動できる方 ・将来、リーダーやマネージャーなどの責任者を目指したい方
【必須】 ・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験 ※以下のご経験をお持ちの方は大歓迎です ・要件定義を主担当として経験された方 ・製造業でのSAP導入プロジェクト経験 ・関係部署との折衝を行いながら、導入から定着までを推進された経験 【歓迎】 ・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方 ・社外ベンダーや他部門と連携・コントロールしながら業務を遂行した経験
1947年設立、プラスチック製品のパイオニアとして70年以上の歴史を持つ化学メーカー。「住宅(セキスイハイム)」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3カンパニーで、くらしからインフラ・素材まで幅広い事業を世界で展開し、連結売上高は約1.3兆円。際立つ技術と品質を強みに、人々のくらしと地球環境の向上に貢献しています。健康経営優良法人「ホワイト500」認定を受けるなど、挑戦と成長を後押しする働きやすい環境も魅力です。
950~1500万
■ 入社後の業務内容 アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントをお任せします。また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。 <プロジェクトマネジメント> ・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括 ・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理 ・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進 ・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成 <事業変革・システム戦略> ・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定 ・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善 ・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化 ・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進
<必須条件> ・中規模以上のアプリケーション導入・刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプログラムマネージャー経験 ・複数の部門、チーム、外部パートナーが関与するプロジェクトの統括経験 ・進捗、課題、リスク、品質、予算を横断的に管理し、プロジェクトを完遂に導いた経験 ・事業部門、経営層、外部パートナーとの折衝および合意形成の経験 ・組織またはチームのマネジメント、人材育成の経験 <歓迎条件> ・複数の外部パートナーの管理、契約管理、成果物・品質管理の経験 ・アプリケーション戦略、システム構成、IT投資計画の策定経験 ・SIerやコンサルティングファームにおける大規模プロジェクトのマネジメント経験
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800~1300万
DX推進の主要施策として基幹システム刷新とデータ分析基盤構築のプロジェクトがグローバルで本格稼働しており、AI/IoTを最大限活用したBPRに向けた組織体制の強化が求められています。 この職種では、海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。 入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただきます。 【担当職務】 ・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の 策定と実装 ・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント ・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現 ・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現 ・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定 ・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント 【企業の魅力】 オープン・フェア・クリアの風土をベースに、チームワークで提案型の進め方を目指し、最新テクノロジーのビジネス適合を追求できます。 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html <関連技術・事業については以下をご参照ください> ■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX) https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx ■DX銘柄2022に選出されました https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【求める人物像】 ■必須(MUST) ・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問) ・基幹システムの導入または保守運用経験 ■歓迎(WANT) ・製造業のバリューチェーンを理解している方 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC500点以上目安) ・プログラム開発経験
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600~1200万
運用保守領域におけるプロジェクト管理(マネジメント)、プリセールス、および運用設計の強化を目的に、新しい仲間を募集しています。 ■プロジェクト管理(マネジメント):運用保守プロジェクトの責任者として、 安定した運用の維持や、お客様のニーズ把握と提案、日々発生する障害やタスクの管理、中長期的な運用業務の改善、新規案件の獲得など、ビジネス全体を管理 ■プリセールス業務:運用保守の専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた最適な運用保守サービスを提案。提案資料や見積書の作成、営業チームとの連携、専門的な説明や技術サポートの提供を通じて、契約成立を支援 続き、備考欄に記載
【必須】■アプリ領域における中~大規模運用プロジェクトの現場責任者としての経験が5年以上(目安:20名以上の体制規模)■クライアントのさまざまな担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進し、 ビジネス拡大に向けた提案活動ができる■ITIL、クラウド運用、監視ツールなどの技術的知識■チームワークを大切にしつつ、主体的に業務へ取り組める■中~大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務の経験【歓迎】■特定の業界・業務知識(特に製造業,流通業,小売業,WHM,SCM,CRM,ECなど)■SAPもしくはD365等のERPパッケージのコンサルティング・導入・運用のいずれかの経験■アプリケーション開発や保守のチームをリード
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守
910~1120万
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのを対象に、ITサービスデリバリーのマネジメントを担当いただきます。事業部門のIT課題やニーズを把握し、国内外のIT専門チームと連携しながら、IT施策の企画・実行、 複数プロジェクトの統括、サービス品質の改善、チームマネジメントを推進します。【具体的に】■事業部門の責任者・主要ステークホルダーとの関係構築、IT課題・ニーズの把握■IT施策の企画・立案、複数案件の優先順位付け、実行計画の策定■国内外のIT専門チームとの連携、ITソリューションの評価・提案■複数プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理■システム導入・変更・廃止、ITサービス運用の統括
【必須】■複数のITプロジェクト・サービスの統括、計画・リソース・リスク管理経験■チームマネジメント・メンバー育成経験■管理職層との折衝・合意形成経験■業務改善の企画~実行経験 ■生成AIの業務活用・展開経験 ■業務に必要な英語力(読み書き・簡単な会話) 【魅力】世界的なプロフェッショナルファームであるEYグループの事業成長を、IT戦略の実行・サービスマネジメントの側面から支えるポジションです。事業部門のリーダーと直接連携し、IT施策の企画・優先順位付けから複数案件の統括、生成AIを活用した業務改革まで幅広くリードできます。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
910~1120万
担当事業領域のビジネス部門とIT部門をつなぐ立場として、業務課題の把握からITソリューションの企画・提案、サービスの安定提供、DX推進まで幅広くリードします。管理職として、プロジェクト・チームマネジメント や経営層との合意形成も担います。【具体的に】■事業部門との関係構築、業務課題・ITニーズの把握■ITソリューションの企画・提案、サービス運用・品質管理■開発承認、セキュリティレビュー等のガバナンス対応 ■複数プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ■生成AI活用、業務標準化・自動化によるDX推進 ■チームマネジメント、メンバー育成、経営層への報告・合意形成
【必須】■社内SEやIT企画等として、事業部門と調整しながら複数のIT案件を推進・管理した経験■管理職層との折衝・合意形成、メンバーの業務管理・育成経験■業務改善・生成AI活用を企画から定着まで推進した経験 【魅力】配属チームは現在15名体制。ITサービスデリバリー、プロジェクト推進、業務改善など、異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。中途入社者も多く、各自の経験やバックグラウンドを尊重しながら協働する風土が特徴です。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
年収非公開
本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。 Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。 シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。 【担当業務】 1.大規模DX/システム導入プロジェクトの推進支援 ・基幹システム刷新/プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進 ・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成) ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 2.EA設計の実務 ・事業コンセプト/業務・IT変化点の整理・ドキュメント化 ・BA(ビジネス)/DA(データ)/AA(アプリ)/TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務 ・構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫した現場推進 ・設計・判断知見の整理・構造化 ・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐 ・Mgr層と共に経営判断・Go/No-Go判断に向けた論点整理 【主なプロジェクト事例】 大手電力会社:基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定
【必須要件】 ・論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方 ・コンサルティングファーム/SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上) 事業会社の企画/IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上) 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上) 加えて、以下を満たす方 ・日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力 ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢 【歓迎要件】 ・基幹システム(スクラッチ開発、SAP/Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験 EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス/データ/アプリ/テクノロジーのいずれかの設計知見・関心 ・規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験 ・未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味 ・AI/生成AIを業務に組み込んだ経験
-
566~819万
「セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える」を事業理念に セールス、マーケティング領域の効率化支援やDXコンサルティングを展開する企業です。 本ポジションではBtoBイベントディレクション・企画担当としてとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。 昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。 今回は オンライン・オフラインいずれのイベントでもディレクション経験を持つ方 を募集します! ■具体的な内容 BtoB IT企業をメインとした、 ・展示会、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・制作・演出・運営 ・BtoB IT企業を中心とした各種キャンペーンの企画・制作・運営 ■具体的な仕事の流れ ①クライアントから趣旨・目的・KPIをヒアリング ②ヒアリング内容を基に企画提案 ③予算・スケジュール・クオリティの管理 ④他グループ・パートナー企業と連携し準備を進行 ⑤イベント当日の運営・進行管理 ⑥事後レポート・データ集計・振り返り ※大小様々な複数案件を並行して担当いただきます
【必須】 ・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安(カンファレンス/展示会/セミナーなど) ・参加者300名以上の中規模~大規模イベントのPM経験 ・オフライン/オンライン双方でのイベント企画~運営の実務経験 ・外部パートナー(制作会社/映像/配信/会場運営)のディレクション経験 ・スポンサーや出展社との折衝・調整経験 ・予算管理、スケジュール管理、複数案件並行進行の経験 【Excel】中級レベル:グラフ、関数応用、ピボットなど 【PowerPoint】中級レベル:資料構成設計、ビジュアル表現など) 【Word】基礎・初級レベル:文字入力、表の作成 【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験
「セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える」を理念に、 1989年創業のBtoBマーケティング支援のパイオニアです。 デジタルマーケティング・営業DXコンサルティング・デジタルセールス人材採用の 3事業を柱に、外資系・国内大手企業を中心に1,000社超の支援実績を誇ります。 イベント領域ではリアルとデジタルを融合したワンストップ支援で 高い顧客リピート率を実現し、独自のエコシステムを展開しています。