愛知県江南市【不動産営業】週休2日/福利厚充実/年収550~1200万円
550~1200万
株式会社ライフドゥ・パートナーズ
愛知県江南市
550~1200万
株式会社ライフドゥ・パートナーズ
愛知県江南市
不動産開発推進
不動産個人営業
不動産法人営業
地域のお客様に寄り添った不動産事業を展開する当社にて、不動産売買仲介または買取営業をお任せします。お客様の「買いたい」「売りたい」というニーズに対し、物件の提案や査定、売却活動のサポートを行います。 ■Webサイトや店頭からの反響に対する物件紹介・現地案内 ■物件の提案、案内 ■物件情報のリサーチ、写真撮影等 ■広報活動(チラシ制作やポスティング等) 個人の数字を追うのではなく「チームで目標を追う」スタイル。退勤予定を事前に共有し、周囲が業務をサポートする風土があります。飛び込みなしの完全反響型。地域密着で信頼関係を構築します。
【必須】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■不動産営業の勤務経験【尚可】■宅地建物取引士資格をお持ちの方■マネジメント経験をお持ちの方(早期の役職登用あり) 【働き方について】■残週休2日制で希望休の提出も可能。旅行の予定や子供の行事等で土日休みにする社員もいます。■産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【当社の強み】■ハウスドゥ!のブランド力と、親会社シンホリの安定基盤が強み。■集客力が強く、個人の成果が出やすい仕組みがあります。
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲 会社の定める事業所(買取部門配属の場合は出向先の定める事業所)
550万円~1,200万円 月給制 月給 330,000円~550,000円 月給¥330,000~ 基本給¥230,000~ 固定残業代¥100,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154~175時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0時間/月
年間111日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日(シフト制)、土日休みも可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★30代後半社員の月給例 基本給+諸手当(資格手当、営業手当、家族手当等)+インセンティブで月給が50万円、頑張った月は月給80万円以上ということも。 【手当詳細】 ■資格手当:宅地建物取引士(月2万円/年24万円) ■営業手当:月10万円~16万円(※支給要件要確認) ■家族手当:配偶者(月6,000円)、子(22歳年度末まで月3,000円) ■出張手当:日当2,000円 ■お誕生日手当:年5,000円 ■子供笑顔支援金:一人当たり5,000円(18歳まで) ■インセンティブ手当あり
「この日は絶対に早く帰りたい!」など、帰社時間を共有し、全員で早く帰れるようにサポートするようなチームワークがあります。
無
愛知県江南市宮後町天神28番地
名古屋鉄道名鉄犬山線江南駅
屋内全面禁煙
無
無
【福利厚生・待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■携帯・PC・タブレット支給 ■健康診断受診 ■資格取得支援制度(最大10万円まで) ■U・Iターン歓迎 ■置き型社食(1つ100円~) ■ベネフィットワン(ネットフリックス無料など)■社内部活動支援(筋トレ部:チョコザップ無料、ゴルフ部:コースや打ちっぱなし費用一部負担、等) 【休暇】■週休2日制(シフト制)■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇(結婚休暇、出産休暇等) ■有給休暇 └子どもの学校行事などがあれば、土日での取得も可能です! └平均取得率は70%以上です └年間休日休暇数は118日です
2名
1~2回
筆記試験:有(WEB適正テスト)
【チーム制で目標達成を目指す】■≪ハウスドゥ≫≪いい部屋ネット≫FC加盟店として賃貸・売買・買取など幅広い不動産ニーズに対応しています。 ■退勤時間を共有し合い残業を抑制。困ったときは全員でフォローし合う高い定着率が自慢
株式会社ライフドゥ・パートナーズは、地域密着型の不動産サービスを展開する企業です。親会社である株式会社シンホリ(創業70年超の木材・不動産企業)の安定基盤のもと、ハウスドゥ!加盟店として確かな実績を築いています。 【ライフドゥ・パートナーズのトピックス】 ■トピックス(1): 高水準の給与体系に加え、高額インセンティブ制度を導入。入社3年目で年収700万円、7年目で1000万円といった高収入が可能です。頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、モチベーション高く働けます。 ■トピックス(2): 早期キャリアアップが可能 実力主義の評価制度を採用しており、入社半年で主任へ昇格した実績もあります。将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したい方に最適な環境です。 ■トピックス(3): 働きやすい環境づくり 不動産業界では珍しい「残業少なめ(月30時間以内)」を実現。週休2日制で希望休も取りやすく、産休・育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できます。
〒483-8044 愛知県江南市宮後町天神28番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
410~500万
【仕事内容】 店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービスである「Biz保証」を、 不動産会社やビルオーナー様へご提案いただくお仕事になります。 ■「Biz保証」とは? ・店舗やオフィスなど、事業用不動産に特化した家賃保証サービス。 「新しくお店を開きたい」という事業者が物件を借りる際、 家賃保証によって信用を支えます。 【仕事の流れ】 ▼まずは新規アプローチから▼ ・担当エリアの不動産会社を訪問!「Biz保証」の特徴やメリットをご案内し、 取り扱っていただける不動産を増やします。 ▼ニーズを伺いご提案▼ 現在利用している保証サービスや課題をヒアリング。 「Biz保証」の特徴やメリットをお伝えし、成約を目指します。 ▼慣れてきたら深耕営業▼ 既存の不動産会社を定期的にフォロー。 保証に関する相談をいただく機会も増え、知識を身に着けるほど頼られる存在へ!
職種・業界未経験歓迎! 営業職に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! 【第二新卒や未経験者も安心のサポート体制】 「営業未経験で新規営業に不安がある・・・」という方も大丈夫。 入社後2ヶ月間の手厚い研修で、不動産・金融の知識をゼロから伝授します。 20代のメンバーが多くフラットな環境で、お互いに高め合いながら成長できます。
■事業用不動産専門家賃債務保証事業
500~1200万
① 不動産事業者向けソリューション営業 ・不動産管理会社・仲介事業者への新規開拓および既存深耕 ・経営課題・業務課題のヒアリングと解決策提案、申込受付・管理、アフターフォロー ② サービス導入プロジェクト推進 ・家賃収納サービス、空室でんき等の導入提案 ・業務フロー整理・改善、導入スケジュール管理 ③ 社内外連携 ・社外(家賃保証会社・不動産基幹システム会社等)との調整 ・社内(法務・システム・カスタマーセンター等)との調整 ・顧客先現場(管理部門・店舗)との運用定着支援 ④提携先管理・KPI管理 【業務詳細】 ・不動産管理会社・仲介事業者への訪問/課題ヒアリング ・家賃収納代行・空室でんき等を組み合わせたソリューション設計 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・導入後の運用フォロー、改善 ・サービス横断での新たな提案モデル構築 【配属先】リテールサービス本部 エネルギー販売推進部 【ミッション】 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。 エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。 本ポジションでは、家賃保証会社や不動産管理会社が抱える以下のような課題解決がミッションとなります。 ・家賃立替に必要な資金余力の不足 ・家賃回収業務における高い業務負荷(DX・効率化ニーズ) ・空室期間中の物件管理における人的負荷 営業担当として、これらの課題に対して丁寧なヒアリングを行い、家賃立替、収納代行、空室管理サービスなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。 その結果、顧客の業務効率化や事業成長を支えるだけでなく、高齢化社会における「入居しやすい環境づくり」という社会課題の解決にも貢献できます。 【やりがい・社会的意義】 居住支援は「最後の福祉」とも言われており、本事業は単なるサービス提供にとどまらず、人々の生活基盤そのものを支える重要な役割を担っています。 さらに、入居後の電気・生活サービスの提供まで関わることで、住まいと暮らしをトータルで支える価値提供に携わることができます。 また、営業成果はKPIや収益として可視化されるため、自身の行動がどれだけの価値を生み出しているかを実感でき、高い達成感と成長実感を得られる環境です。
<最終学歴> 高卒以上 <必須スキル> ・不動産業界(管理会社・仲介会社・関連事業者)での不動産管理業務および営業の実務経験 ・複数関係者(社内外)を調整しながら業務の推進および資料作成、契約書作成、顧客管理した経験 <歓迎スキル> ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産管理業務(KPI管理・家賃管理・入退去管理等)の実務理解 ・決済・収納代行サービスの取り扱い経験 ・新サービス立ち上げ、業務改善プロジェクトへの参画経験
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。
500~1200万
①エネルギー関連プロジェクトの推進 ・既存ビルダー・工務店・ハウスメーカーの課題発掘〜解決策提案〜クロージングを一貫して担当 ・社内(技術・設計・施工・CS)および社外(メーカー・商社・施工店)と連携し、独自の営業戦略を構築・実践 ②プロジェクト推進と価値創造 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築および営業プロジェクト推進 ・顧客の多様なニーズを的確に把握し、論理的な提案を行うことで新しい価値・サービスを創造し、収益拡大への貢献。 ③市場分析と戦略立案 ・エネルギー市場の動向を分析し、競合他社との比較を行い、戦略を立案。 ・地域社会と会社の発展に資する営業活動(補助金活用、省エネ・防災・環境価値訴求) ④チームマネジメント ・チームメンバーの育成・指導を行い、プロジェクトの成功に導く。 ・部門間の調整を行い、円滑な業務遂行を支援。 【業務詳細】 ・顧客ヒアリング/課題特定/ソリューション設計(製品×施工×補助金) ・見積・価格交渉・契約(標準採用化・年間取り決め含む) ・社内外連携(技術検討、納まり設計、施工品質・安全管理支援) ・案件トラッキング、導入後フォロー、事例化(レポート/セミナー/PR) 【募集部門】 リテールサービス本部 エネルギー販売推進部 【ミッション】 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。 エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。
<最終学歴> 高校卒業以上 <必須> ・住宅業界での営業経験(新築・リフォーム・不動産仲介等、幅広い顧客対応実績) ・ビルダー(工務店・ハウスメーカー等)との新規開拓・関係構築経験 <尚可> ・営業マネージャーとしてのご経験
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。
445~540万
「SUUMO(スーモ)」を中心とした自社メディアを活用し、不動産業界のクライアント(マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社等)が抱える集客および経営課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの集客課題に対するSUUMOを用いた解決策の提案 ・自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策の提案、予算管理、出店計画など、あらゆる経営課題に対するアプローチ ・行政や異業種他社とのコラボレーションなど、既存の枠組みに捉われない新たなソリューションの創出 【ポジションの魅力】 クライアントの課題特定から解決まで、経営者を含むあらゆるレイヤーの方と共に会話しながら進めることができます。自社メディアを通してクライアントの事業成長にどれだけ貢献できたかをダイレクトに実感できる環境です。また、プレイヤーとしての価値発揮はもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただくことも期待しています。
応募要件(MUST) ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ①営業経験 ②戦略コンサルティング経験 ③事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングの経験 ④コーポレートスタッフの経験 ⑤その他、それに準ずる企画職の経験 応募要件(WANT) ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方 ・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方 ・自己変革の為に努力を継続できる方
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480万~
住宅点検サービス『家ドック』の導入を、ハウスメーカーや工務店へ提案する法人営業です。『家ドック』とは、住まいを長く安心して使い続けるための、当社が展開するアフターサービスです。 100%法人営業で、個人のお客様への営業はありません。 ・住宅点検の重要性や導入メリットを説明し、課題ヒアリング・資料作成・商談・契約まで一連を担当。 ・新規開拓を中心に、既存のお客様への深耕営業も行います。自分に合った営業スタイルで企業との関係構築を進めていきます。 ・住宅業界のアフターサービスを支え、その先にある住まい手の安心につなげられることが、この仕事ならではのやりがいです。
■要普通自動車運転免許(AT限定可) ■1年以上の営業経験がある方(業界・商材は問いません) ◆入社後の流れ:入社後は、会社理解を深める座学研修を実施。その後は営業経験豊富な部長が実務を丁寧にお教えします。商談の仕方や資料作成などイチからレクチャーしますので、業界未経験の方でも安心の環境です。 ◆キャリアパス:現在急成長中の事業のため、キャリアチャンスも豊富。年2回の評価面談を通じ、早ければ2~3年でエリアマネージャーへの昇格も可能です。
建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務
470~700万
ザイマックス東海の営業推進部にて行っている業務を中心に、BtoBの営業を行っていただく仕事です。 具体的には ・売買仲介 不動産を売りたい企業、買いたい企業をマッチングさせる業務 * ・リーシング 管理物件の空き区画へのテナント誘致業務 ・新規受託営業 当社にて運営管理する物件を拡大するための受託営業 ・不動産コンサルティング 既存/新規顧客からの新たな案件の創出 その他、適性に応じて不動産マネジメント事業(PM、FM等)に関わっていただく可能性もございます。 不動産を本業としていない、地場の企業様に対して、不動産に関するプロの視点で建物の運営管理や不動産戦略パートナーの役割を担っています。 例)名鉄グループ・バローHD・・等
・社会人経験3年以上 ・不動産業界にて営業のご経験がある方(戸建て・マンション販売除く) ・アセットタイプは不問 歓迎:宅地建物取引主任者
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
396~720万
高齢者やそのご家族が抱える「入院・施設入居時の保証人がいない」「将来の生活や終活について相談できる人がいない」といった不安に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務・終活支援などのサービスをご案内し、安心した生活を送るためのサポートを行います。 単にサービスを販売する営業ではなく、ご本人やご家族の状況を丁寧にお伺いし、 必要な支援を整理したうえで、社内外の専門家と連携しながら解決策をつくっていく仕事です。 また、病院・介護施設・ケアマネジャー・弁護士など、さまざまな関係者と連携しながら支援を進めるため、営業経験だけでなく、福祉・医療・介護・法務など幅広い知識を身につけることができます。 ■具体的な仕事内容 1.ご本人・ご家族へのヒアリング・相談対応 病院や介護施設、ご家族などから寄せられる相談に対し、現在の生活状況や将来への不安、 必要としているサポートについて丁寧にヒアリングします。 【例えば】 ・入院や老人ホームへの入居にあたり保証人が必要 ・身近に頼れる親族がいない ・将来の生活や終活について相談できる人がいない ・万が一の際の手続きを誰に任せればよいか分からない といった相談に対して、ご本人の希望を尊重しながら必要なサービスをご案内します。 「契約を取ること」だけを目的とするのではなく、まずはご本人が何に困っているのかを理解し、本当に必要な支援を一緒に考えることが重要です。 2.病院・介護施設などへの訪問・関係者との調整 ご契約後も、ご本人の状況に応じて病院や介護施設などへ訪問し、各種手続きや生活面でのサポートを行います。 ケアマネジャーや施設担当者などとも連携しながら、必要な情報を共有し、支援が円滑に進むよう調整します。 一人で全てを抱えるのではなく、関係する専門職や社内メンバーと協力して対応するスタイルです。 3.弁護士などの専門家との連携 身元保証や終活に関わるサービスでは、適切な契約・資金管理・各種手続きなど、専門的な対応が必要となるケースがあります。 そのため、弁護士事務所をはじめとする専門家と連携しながら、必要な確認や手続きを進めます。 法律に関する専門知識を最初から持っている必要はありません。入社後の研修や日々の業務を通じて、医療・介護・福祉・法務などの知識を少しずつ身につけていくことができます。 4.ご利用者様への継続的なサポート サービスをご案内して終わりではありません。 ご本人の状況に応じて定期的に連絡を取り、必要な支援が変わっていないかを確認。入院や施設への入居など、生活環境が変化した際には関係各所と連携しながら必要なサポートを行います。 長期的にご本人に寄り添い、「困ったときに相談できる存在」として信頼関係を築いていくことが、この仕事の大きな役割です。 【この仕事の魅力】 ◎社会的なニーズが高まっている仕事 高齢化や単身世帯の増加に伴い、「身近に頼れる人がいない」という方が増えています。 誰かにとっては当たり前だった家族による支援を、社会として支えていく必要性が高まる中、その課題を解決する仕事です。 ◎安心・透明性を重視したサービス 高齢者の生活や将来に関わるサービスだからこそ、信頼性と透明性を重視しています。 弁護士事務所などの専門家とも連携し、必要に応じて専門的な確認を行いながらサービスを提供しています。 「本当に必要な人に、必要な支援を届ける」という考え方を大切にしています。 ◎未経験から専門性を身につけられる 入社時点で医療・介護・法律の知識は必須ではありません。 実務を通じて、高齢者支援に関する知識だけでなく、コミュニケーション力、課題解決力、関係者との調整力など、将来にも活かせるコンサルティングスキルを身につけられます。 ◎働きやすさも大切にしています 年間休日は130日以上、完全週休2日制(土日祝休み)。 仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしながら、長く働ける環境を目指しています。 「人の役に立つ仕事がしたい」「営業経験をもっと社会貢献につなげたい」「専門性を身につけながら長く働きたい」という方に適したポジションです。
①人の話を丁寧に聞ける ②相手の不安を整理できる ③複数の関係者と調整できる ④責任感が強い ⑤コンプライアンス意識が高い ⑥高齢者やご家族に誠実に向き合える ⑦社会貢献性のある仕事をしたい
株式会社あかり保証は、主に身寄りのない高齢者、一人暮らしの高齢者、子どもがいない夫婦、家族と疎遠な方、将来の終活に備えたい単身者などに対して、身元保証・日常生活支援・死後事務・終活支援をワンストップで提供する会社です。主な支援ニーズとして、入院時や老人ホーム入居時の保証人がいない、死後の手続きを任せられる人がいない、両親の終活対応を相談したい、といった課題が挙げられています。
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など