【NTTデータと資本業務提携-注目AI企業】未経験から挑むAI時代のHR両面コンサル／フレックス可◎

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• エージェント求人

  ◤リクルート地域限定正社員（大阪）◢法人の事業成長を「人」から牽引するHRエージェント（RA）

  485~660万

  • 戦略提案
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 顧客折衝

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市

  ◤リクルート地域限定正社員（大阪）◢法人の事業成長を「人」から牽引するHRエージェント（RA）気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行う提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・本質的な課題特定と要件定義：経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 ・採用戦略・戦術の策定と伴走：労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者へのメッセージング、選考フローの最適化を実行し、パートナーとして採用成功まで深く伴走します。 ・意思決定支援と合意形成：キャリアアドバイザー（CA）と連携し、求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示して双方の納得感ある合意形成を支援します。 ・中長期的な企業変容の支援：採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 【ポジションの魅力】 長年蓄積されたマーケットデータを活用し、主観に頼らないデータドリブンな提案が可能です。業界未経験からでも最速で成果を出すための早期立ち上げ研修プログラムや、継続的な知見アップデートの仕組みが整っており、人材領域における圧倒的な市場価値を獲得できます。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種は一切不問です。営業や顧客折衝の経験を活かし、プロフェッショナルとしてステップアップしたい方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを前提とし、最後までやり抜き着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード ・主体性と巻き込み力（周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から解くべき課題を論理的に特定し、打ち手を実行できる基礎能力）

  事業内容

  人材紹介、スカウト媒体、就業・採用・労務支援サービスの提供

• エージェント求人

  ◤未経験から挑戦◢ハイクラス層のキャリアを描くエージェント（法人・個人営業）

  400~1000万

  • 面接/選考設計
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • マーケティング
  • 人事
  • 担当者
  • 営業
  • パートナー
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発

  株式会社アサイン大阪府大阪市

  ◤未経験から挑戦◢ハイクラス層のキャリアを描くエージェント（法人・個人営業）気になる

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  仕事内容

  ハイクラス層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェント（営業）を担っていただきます。 関西エリアの本格的な事業展開を加速させる重要拠点において、単なるエージェント業務にとどまらず、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。将来的には支社長候補として、1つの事業・組織を牽引するポジションへとスケールいただけるポテンシャル採用です。 【具体的な業務内容】 ■法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ■個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 【業務の流れ】 (1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。 【ポジションの魅力】 ①支社戦略業務（サブミッション）を担う経験 関西支社の営業組織・マーケティング戦略の立案やメンバー育成制度の設計など、支社の拡大を担う経験に裁量大きく挑戦することが可能です。 ②意志あるハイクラス層との対話 真剣にキャリアと向き合う優秀なビジネスパーソンとともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、あなた自身の視座を広げ、大きな成長に繋がります。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ※社会人経験1年以上、3年未満の方（第二新卒歓迎）や、未経験から本質的なコンサルティング営業に挑戦したい方を歓迎します。 応募要件（WANT） ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  ハイクラス向けの転職エージェント事業、新卒学生向け就活サイト、キャリアメディア等の運営

• エージェント求人

  【総合職（オープンポジション）】経営コンサル・DX支援/年収378万〜700万/大阪

  378~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 物流
  • 既存顧客
  • 中途採用
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社For-A-career大阪府大阪市

  【総合職（オープンポジション）】経営コンサル・DX支援/年収378万〜700万/大阪気になる

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  仕事内容

  ■想定業務内容 ① フィールドセールス（法人営業） 物流会社の経営者・拠点長に対して、採用WEBマーケティング支援サービスを提案します。 採用課題、採用基準、人物像のヒアリング 地域市場や競合募集状況の分析 採用成功に向けたPR・集客施策の立案 採用目標に応じた定額コンサルプランの提案 新規顧客開拓、商談、クロージング ② 採用コンサルタント（カスタマーサクセス） 既存顧客に対し、採用成功から経営改善まで中長期で伴走します。 採用ターゲット設計 求人媒体選定、求人記事編集 WEBマーケティング支援 採用フロー改善 面接設計や人物要件ブラッシュアップ DX推進や業務改善提案 M&Aや事業売却に関する経営相談対応 ③ キャリアアドバイザー（CA） 20代若手層の転職支援を行い、理想のキャリア実現を伴走支援します。 キャリア面談 転職背景、志向性ヒアリング 求人紹介 書類添削 面接対策、模擬面接 日程調整 内定承諾フォロー ④ リクルーティングアドバイザー（RA） 若手採用を行う企業の中途採用成功に向けたコンサルティング営業です。 新規開拓 採用課題、求人ニーズヒアリング 要件定義 ターゲット設計 求人票作成 CA連携 選考フォロー 求職者向け企業説明 面接対策 契約締結 ※1名あたり約20社のアクティブ企業を担当 ※業界・職種を限定せず、得意領域を活かした支援が可能 ■このポジションの魅力 立ち上げフェーズの新規事業 採用×経営コンサル×DXまで幅広い支援領域 物流という社会インフラ業界の課題解決に直結 面接を通じて最適な役割を設計する柔軟なキャリア 営業、CS、人材紹介、経営支援まで市場価値の高い経験が積める 若手でも裁量大きく事業づくりに関われる

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・マネジメント経験 ・個人/法人営業1年以上

  事業内容

  人材紹介事業および採用コンサルティング事業をはじめ、広告代理事業、クリエイティブ事業、メディア事業を展開しています。さらに、福祉事業やDX事業も手掛けており、多岐にわたる領域で幅広いサービスを提供しています。

• エージェント求人

  【エンジニア採用サポート／面接1回／インセンティブあり】急成長IT企業の待遇を改善

  350~800万

  • 営業
  • 人事

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【エンジニア採用サポート／面接1回／インセンティブあり】急成長IT企業の待遇を改善気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴・魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集するのは、エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーです。 採用候補者の母集団形成を中心に、面談設定率や面談実施率の向上、採用オペレーションの改善などを担当します。 単に決められた採用業務を行うのではなく、数値を分析しながら課題を特定し、採用成果を最大化するための施策を企画・実行していくポジションです。 人事職だけでなく、営業職や人材業界で培った数値管理力、目標達成力、候補者とのコミュニケーション力も活かせます。IT業界やエンジニア採用の経験は必須ではありません。 成長中のベンチャー企業において、採用活動を通じて会社の成長を直接支えられることも、この仕事の大きな魅力です。成果や意欲次第では、早期のキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア採用部門のプロジェクトマネージャーとして、採用候補者の母集団形成から面談設定、採用業務全体の改善まで担当します。 主な業務は以下のとおりです。 ・採用候補者の母集団形成に向けた施策の企画・実行 ・応募者への電話連絡、継続的なアプローチ、メール配信 ・面談設定率を高めるための施策立案・実行 ・リマインド連絡などによる面談実施率の向上 ・選考途中の離脱を防止するための施策立案・実行 ・全社的な採用オペレーションの改善・最適化 ・採用に関する各種数値の進捗管理 ・面接対応（経験や適性に応じて担当） 採用活動を一つのプロジェクトとして捉え、目標達成に向けて主体的に動くことが求められます。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事職、営業職または人材業界での実務経験を5年以上お持ちの方 ・これまでの業務において、高い成果を挙げてきた方 ・基本的なPC操作ができる方 ・数値目標に責任を持ち、達成に向けた行動ができる方 ・課題を分析し、改善施策を自ら考えて実行できる方 ・ベンチャー企業で成長したい方 ・採用を通じて企業の成長に貢献したい方 採用職自体が未経験の場合でも、営業活動におけるKPI管理や目標達成、顧客への継続的なアプローチなどの経験を活かせます。

  事業内容

  「日本のITエンジニアの待遇を改善する、真のエンジニアのミカタになる」というミッションを掲げ、高還元型のSES事業を展開しています。 単に転職時の年収を上げるだけではなく、その後のスキルアップやキャリア形成を通じて、エンジニアの「生涯所得1億円アップ」を実現することを目指している企業です。 2020年の設立以来、急速に事業を拡大し、現在の従業員数は300名を超えています。今後のIPOを見据え、さらなる事業成長と組織強化を進めています。

• 企業ダイレクト

  大阪【人材派遣/法人営業】パーソルG/安定性◎/年休123日/フルフレックス

  412~573万

  株式会社アヴァンティスタッフ大阪府大阪市

  大阪【人材派遣/法人営業】パーソルG/安定性◎/年休123日/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  金融・商社をはじめとする様々な業界に対し、事務派遣に特化した派遣事業を展開する当社にて、企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローをお任せいたします。 ■取引先の新規開拓・既存顧客のアプローチ ■ヒアリング/提案(例：「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」等) ■派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携 ■職場見学の同行 ■派遣スタッフのフォロー(定期訪問、契約更新、キャリアサポート）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験（法人/個人不問）■販売・接客での店舗管理・チーフ経験【研修体制】座学で業界や商材を学びその後先輩の営業に同行/OJT/企業分析など営業力強化研修/階層別研修と定期的に成長可能！ 【働く魅力】★フルフレックス勤務でワークライフバランスを実現 ★半期に一度のキャリアサポート面談で、目指すキャリアの実現を支援 【強み】みずほ銀行、丸紅との強いつながりで安定した経営基盤があります。また、取引先も多種多様で経験を積むのには最適な環境です！ 【企業担当より】1番の入社理由は面接官や職場の雰囲気の良さ！ぜひご面接で社風ややりがいについてご自身の目でご確認ください！

  事業内容

  ■人材派遣事業（一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣）■人材紹介事業　■アウトソーシング事業　■研修事業（教育研修/ランゲージ研修）【商品】人材総合サービス（派遣/紹介/アウトソーシング/研修）

• 企業ダイレクト

  大阪【法人営業/コンサルタント候補】組織人事コンサル×HRtechベンチャー

  500~1000万

  

  株式会社Ｍａｘｗｅｌｌ’ｓ　ＨＯＩＫＯＲＯ大阪府大阪市

  大阪【法人営業/コンサルタント候補】組織人事コンサル×HRtechベンチャー気になる

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  仕事内容

  3～5年を目標に組織人事コンサルへ導く育成採用。初期は営業、メルマガ、展示会・セミナー運営、研修ファシリテーション等、集客から実装までの実務を通じて自社の知識を実践的に習得します。 【初期～中期】HRテック分野アプリ「TSUISEE」等の営業活動。 SNS・Webマーケティング、見込み顧客へメルマガ配信、新規/既存顧客の経営層や人事部との商談、展示会やセミナー運営、研修のファシリテーション等。【中期以降】資料作成補助、新規事業企画、研修登壇等。「売って終わり」でなく研修やコンサル実装まで伴走。経営学者や数学者と協働し組織の数値をどう変えたかをデータ検証するフルスタックなスキルが磨けます。

  求める能力・経験

  【必須】■対人業務での顧客折衝や関係構築の経験■将来コンサルタントを目指す明確な動機をお持ちの方■個人数字のノルマはありませんが、最初の2～3年は営業やセミナー運営など実務をやり切る覚悟を最重視します 【必須】■顧客折衝や関係構築の経験■コンサルタントを目指す明確な動機■営業や運営実務に前向き、やり切る覚悟■自らルールを作る自主性【歓迎】無形商材の法人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、組織改善・組織開発、イベント運営、社内研修の企画運営、広報・マーケティング等の経験■現状の主観的な人事や研修への問題意識■論理的、科学的アプローチやデータに対する知的好奇心

  事業内容

  データサイエンス技術を用いたHRテック分野のスタートアップ

• エージェント求人

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業

  350~500万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  民間企業から受託した事務・コールセンターなどのBPO現場に常駐し、スタッフのマネジメントや育成、クライアント対応、業務改善などをお任せします！ 営業経験やマネジメント経験を活かして、「人を動かす」「現場を良くする」仕事にキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◆POINT！ 未経験からBPO・人材業界に挑戦可能！ 年収350万円～500万円／将来的に年収650万円も可能 20代～30代活躍中！ スタッフ20名前後を担当するSVポジション 育成・勤怠管理・業務改善・顧客折衝まで幅広く経験 年間休日125日 全国の案件で経験を積める！ ◆仕事内容 事務職やコールセンターなどの派遣案件先に常駐し、登録スタッフやメンバーのマネジメント・育成・現場運営を担当します。 具体的には ■スタッフ管理・育成 ・登録スタッフの業務フォロー ・新人スタッフの育成 ・研修の企画・実施 ■現場運営 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・業務進捗管理 ・業務マニュアル作成 ■クライアント対応 ・クライアントとの折衝 ・業務改善の提案 ・現場課題の解決 1案件あたり10名～100名以上など規模はさまざま。 SVは1人あたり20名前後のスタッフを担当します。 スタッフが働きやすい環境をつくりながら、クライアントとも信頼関係を築き、現場全体をより良くしていくことがミッションです。 ◆この仕事の魅力 ・「人」を支えるマネジメント力が身につく！ スタッフの育成やフォロー、業務改善などを通じて、人を動かす・チームをまとめる力を磨けます。 ・営業経験も活かせる！ クライアントとの折衝や既存顧客への提案など、営業経験を活かせる場面も多数。 営業＋マネジメントの両方のスキルを身につけられます。 ・キャリアアップも可能！ SV → チーフ → 統括責任者など、経験や成果に応じてステップアップできます。 仕事NO　【派遣BU】人材派遣事業の常駐ポジション　一般（全国）

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業経験または運営・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（メール、Excel基礎） 【歓迎】 ・法人営業、コンサルティング営業経験 ・BPO、コールセンター、人材派遣業界での経験 ・SV、エリアSV、スタッフ育成経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・情報収集、分析をもとにした業務改善・提案経験 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場の課題を見つけて改善することが好きな方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・将来的にSVやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】経験者歓迎/月給35万円～/年4回の昇給/年休130日

  420~654万

  

  グラハム株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】経験者歓迎/月給35万円～/年4回の昇給/年休130日気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適策を提案し、取材から効果改善まで一貫支援。営業経験を活かし活躍できる環境。 ■課題ヒアリング・提案（課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案） ■商談・契約（上司が丁寧にサポート） ■運用・効果改善（取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走） 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し確かな手応えを得られます。多様な商材を活用し高度なコンサルスキルを磨けます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業 これまでの経験を活かし即戦力として早期のキャリアアップを目指す方を歓迎！透明性の高い評価制度で成果を正当還元します。 【当社の魅力】 経験に応じた早期のキャリアアップが可能な環境です。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。平均昇給率は12％と全企業平均の2倍以上を誇ります。年間休日130日以上、有休消化率約80％、週1日のノー残業デイなどメリハリを維持しながらスキルアップを目指せます。

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  RDS【大阪/インサイドセールス】顧客と悩みや期待に社内チームで応える仕事

  428~456万

  株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング大阪府大阪市

  RDS【大阪/インサイドセールス】顧客と悩みや期待に社内チームで応える仕事気になる

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  仕事内容

  顧客の悩みを丁寧にヒアリングし、問題に合わせた解決策を社内チームで検討し提案する「チーム型の課題解決営業」です。顧客と社内を繋ぐ立ち位置で、クロージングや受注後の運用はチームメンバーが担当します。 【提案するサービス】コールセンター等のBPO/営業支援/CRM・マーケティング施策/AI利活用など 【詳細な流れ】■商談： 問い合わせやWeb等から創出した案件への対応、ターゲット企業へのアプローチ■受注・引き継ぎ： 課題のヒアリング、提案書・見積書の作成、プレゼン、受注後の運用チームへの引き継ぎ■既存深耕・市場還元： 既存顧客の他部署開拓、現場で得た市場ニーズの社内共有

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★ ●法人営業経験者　●カスタマーサクセスや営業支援の経験者　●法人顧客の悩みや問題を丁寧にヒアリングできる方　●顧客に伴走したい方 ★スタンダード上場グループ★～安心して働ける環境/制度/風土～ 《有給推奨制度》有給消化率約70％(誕生日、リフレッシュ休暇等) 《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力 《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制 《大阪駅近くのオフィス》駅チカで好アクセス ※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り

  事業内容

  ■人材派遣事業　■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業

• エージェント求人

  【営業未経験可】フィールドセールス｜病院・介護とのパートナー構築／新組織・リモート可

  450~750万

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【営業未経験可】フィールドセールス｜病院・介護とのパートナー構築／新組織・リモート可気になる

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  仕事内容

  病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。 ・顧客への提案・導入フォロー： 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ・サービス導入後の定着支援： 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル： 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック（事業開発）： 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。

  求める能力・経験

  ・顧客折衝経験 ・目標達成に向けて行動し続けることができる方 ・普通自動車運転免許（今後アプローチエリア拡大時に必要となる可能性あり）

  事業内容

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