【名古屋】◆ZEB・ZEH設計◆マンション・大型商業施設/転勤無/年間休日125日/月平均残業15h
500~1000万
株式会社加藤設計
愛知県名古屋市
500~1000万
株式会社加藤設計
愛知県名古屋市
建築電気設備設計
建築構造設計
建築意匠設計
数々の受賞経験をもつ信頼と提案力、技術力を強みとする同社にて、設計業務に携わっていただきます。 マンションやオフィスビル、商業施設など幅広い用途の設計を得意とする同社にて、設計として携わっていただきます。 具体的に ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・企画の立案から提案 ・Jw-CADを使用した図面作成 ・設計監理業務 ・物件の引き渡し業務 ■同社の魅力 ①ZEB、ZEHを得意とする設計事務所 ・環境負荷に関する多数の賞を受賞しており、顧客からの信頼が厚く、幅広い用途の建築物の依頼に応えていくことが出来ます。 ・ZEBプランナー、ZEHデベロッパーの認証を早い段階で得ております。 ②風通しの良い職場 ・20代30代が多く在籍し、業務内容に慣れてきたら個人の裁量で働くことが出来ます。 ・折衝経験が無くても先輩社員がフォローします。 ③ワークライフバランス ・年間休日数125日、月平均残業時間は15時間程度、時間有給制度を採用しているので家族行事に積極的に参加することが出来ます。 ・転勤無し、出張することがあっても日帰りで帰ってこられる距離の案件のみを受注しています。
【必須条件】 下記の要件にいずれも当てはまる方 ・建築設計の経験(意匠・構造・設備問わず)5年程度 ・第一種普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・一級建築士もしくは二級建築士 ・構造設計一級建築士 ・設備設計二級建築士
500万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時間有給制度を採用しており、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。
有 平均残業時間: 15時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 時間有給制度を採用
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 賃金内訳:月額(基本給) 250,000円~400,000円 月給:270,000円~440,000円(一律手当を含む) 昇給:有 賞与:年2回 モデル年収:年収850万円/入社8年目 室長(月給48万円+賞与) 年収680万円/30代後半 建築設計職 資格手当:一級建築士15,000円、二級建築士5,000円、 他手当 通勤手当:25,000円/月 家族手当:配偶者10,000円 子5,000円/人 ※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。 月給は固定手当を含めた表記です。
無
愛知県名古屋市
敷地内喫煙可能場所あり
時短制度 出産・育児支援制度
有
名古屋市東区橦木町三丁目58番地
1985年に愛知県名古屋市で建築設計事務所として設立され、40年以上に渡り「お客様と共に建築を考えるプロフェッショナルパートナー」として数多くの建築物の設計・監理に携わってきました。 これまでに1100 件以上の建築を手掛け、共同住宅から商業ビル、オフィスビルまで、高い設計技術と法知識が必要となる建築設計を得意としています。現在では省エネルギー建築分野においても多くの評価をいただき、常に新しい設計技術の研究を行っております。
最終更新日:
500~550万
( こんな経験を活かせるお仕事です ) ➔設計・施工管理(補助でもOK)の経験 ➔積算業務の経験 ➔建築業界での経験 ( お任せする業務の詳細 ) 当社の受注の要となる『積算・見積作成』をお任せします。 施工管理、設計などの建築業界での知見を活かせる内勤業務です。 ・意匠図や構造図を読み解き、 図面をもとにした拾い出しをし 見積書作成およびその補助。 ・鉄骨専用CADを用いた入力、図面確認業務 積算業務、鉄骨専用CADを使用するのが初めてでも 図面が読める or 建築の基礎知識がある方であれば 働きながら確実にスキルを身に付けられます! ずっと現場に出るような業務ではなく、 オフィス内での業務はメインとなります! 現場に出ずっぱりで体力面がキツイ・・ そんな方もこれを機に内勤の業務へ挑戦できるチャンスです! ------------------ ( 職場の環境 ) 同ポジションに20~50代の男女計4名が在籍。 定着率も良く、それぞれが今までの経験を用いて イキイキと働いている、風通しの良い職場です。 ( 入社後のサポート ) 経験豊富な先輩がマンツーマンに近い形で、 業務をサポートいたします! ( 企業PRポイント ) ➔愛知県にわずか’’16社’’のHグレード認定工場! ゼネコン等から名指してお声掛けいただく事もあり 安定した基盤を築けています。 ➔歴史に残る大型プロジェクトにも携われる! 有名な建築物、商業施設の骨組みを担当する事も! やりがいも多く、誇りを持てる業務です。 ➔充実の待遇・働きやすさをキープ! 慣れた土地を離れる事もなく、 ご家族との時間も大切にしつつ 地元で安定して腰を据えて働く事ができます。 ------------------ ( 企業紹介 ) 【まもなく創業100年】 「鉄骨なら池田工業」と呼ばれる東海地区屈指のプロフェッショナル集団です。 昭和6年(1931年)の創業以来、建築物の骨組みとなる「建築鉄骨加工」に特化し、 東海エリアのモノづくりとインフラを支え続けてきました。 大型商業施設、大学キャンパス、医療センターなど、 誰もが知る「地図に残る大規模建築物」の数々を手掛けています。
■経験 (いずれか必須) ・設計、施工管理経験 ※補助でも歓迎 ・積算の業務経験 ・建築業界の経験 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不問
建築物の基礎となる鉄骨加工業務
400~600万
注文住宅の営業担当がお客様から家族構成・希望条件をヒアリングし、役所調査や敷地調査に実施します。その情報を基に戸建注文住宅(在来・2×4)のプランニングのみを担当いただきます。 CAD・実施設計も別途在籍しており、基本設計に専念できる環境です。基本設計に集中できるからこそノウハウやアイデアも早期に蓄積され、より自由度高く、裁量をもってプランニングが可能。 ※入社後はお任せする案件数を考慮しながら、半年から1年ほどで一人前のプランナーを目指していただきます。(変更の範囲:当社業務全般)
【いずれも必須】■何かしらの設計/設計補助経験(アセット不問) ■二級建築士以上の資格 【研修制度】入社後数か月は先輩社員によるOJT・集合研修・プランナー研修・定期研修(月2~3回)など充実しています。 【住友不動産の注文住宅の特徴】キッチンなど日常でよく使う設備は、ディベロッパーならではの高級マンションなどのスペックの高いものをスケールメリットで比較的安く仕入れられるため、高品質なのにお手頃価格。お客様満足度の高い理由の一つです。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
685~1156万
【ポイント】 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【仕事内容】 ・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【必須】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 【歓迎】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
600~800万
注文住宅の営業担当がお客様から家族構成・希望条件をヒアリングし、役所調査や敷地調査に実施します。その情報を基に戸建注文住宅(在来・2×4)のプランニングのみを担当いただきます。 【働く環境】CAD・実施設計も別途在籍しており、基本設計に専念できる環境です。基本設計に集中できるからこそノウハウやアイデアも早期に蓄積され、より自由度高く、裁量をもってプランニングが可能。 【案件数】週当たり、新規が5件、修正が10件程。1案件に関して修正も含め携わるのは3週間程度(変更の範囲:当社業務全般)
【いずれも必須】■木造住宅の設計経験 ■一級建築士または二級建築士資格 ※一級建築士のみ年間60万円の資格手当有 【研修制度】入社後数か月は先輩社員によるOJT・集合研修・プランナー研修・定期研修(月2~3回)など充実しています。 【魅力】お客様のプラン作成に腰を据えて専念いただける労働環境です。 設計職では珍しい報奨金制度があり、お仕事の頑張りは給与でしっかり還元されます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
500~900万
注文住宅の設計職を担当します。(木造軸組工法、2×6工法) 《業務詳細》 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。 【モデル年収】 ・1,080万円/40歳/固定月給65万円 ・871万円/35歳/固定月給54万円 ・645万円/28歳/固定月給43万円 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:120日/完全週休2日制 🔽残業時間:15時間 🔽福利厚生の充実 🔽ギネス世界記録認定など様々の賞を受賞
下記のご資格 建築士のご資格をお持ちの方
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
380~400万
現場管理・施工管理 電気通信工事施工管理/電気工事施工管理をご担当いただきます。 オフィスフロアの施工をメインとしておりますが、倉庫・工場・病院・飲食店など多岐にわたる案件も随時獲得しております。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、上場企業から中小企業まで様々な顧客を 対象としております。 <業務内容> ■現場での指示だし、安全・進捗・品質の管理 ■元請企業と協力会社との調整 ■完成図書などの資料作成 <案件内容> ■電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ■ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事 など ■電気工事:コンセント・照明・EV工事 1日で1~3件程度、1ヶ月で10~20件程度の工事をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・「電話」「電気」「ネットワーク」とオフィス工事に伴う経験が出来るので、幅広い知識がつきます。 ・比較的若い年代が多く、未経験スタートの方も多いので相談はしやすい雰囲気です。 ・営業も同じオフィスにおりますので、施工に関して必要な情報のやり取りがスムーズに行える環境 ・資格などの技術力はもちろんだが、施工先での顧客とのやり取りや自社の営業とのやり取りを通じて、 ビジネスマンとしても成長が出来る環境
【必須】 ■社会人経験1年以上の方 ■手に職を付けて働きたいとお考えの方 ■普通自動車免許お持ちの方 ■業界経験もしくは顧客折衝経験のある方 ★資格取得の支援制度がございますので、資格は入社後に取得可能です! 【歓迎】 ・電気工事士の資格保有者 ・電気・電気通信工事の経験者 ・業界経験者 ・何かしらのスポーツを頑張ってきた方
~お客様に『誠心誠意』 接し会社とともに自己を成長させる~ 同社は創業以来20年以上の長きにわたり、 通信工事を中心に幅広い分野のオフィスソリューションを提供してきました。 同社の経営理念は顧客第一主義であり、 「お客様に『誠心誠意』 接し会社とともに自己を成長させる」という考え方です。 社会に貢献する企業をめざして、永年培った技術とノウハウに新しい感性を加え、これからも皆様方のご要望に積極的にお応えし 信頼される良いサービスを届けることができるように、より一層努力していき…
500~800万
~分業体制でプランニングに専念/大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/報奨金あり/明確な評価制度 ■業務内容: 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力: 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績:約180万円/年 ■同社について <業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー> 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでトップクラスに輝いている同社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築設計のご経験 ・一級建築士または二級建築士の資格
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工の施工管理は「設計スキルも求められる現場の総責任者」です。単なる「工事の職人をまとめる係」ではなく、設計図の不備を見抜いて修正したり、現場発の設計変更を主導したりするため、業務内容には色濃く上流の設計要素が含まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工の施工管理は「設計スキルも求められる現場の総責任者」です。単なる「工事の職人をまとめる係」ではなく、設計図の不備を見抜いて修正したり、現場発の設計変更を主導したりするため、業務内容には色濃く上流の設計要素が含まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工の施工管理は「設計スキルも求められる現場の総責任者」です。単なる「工事の職人をまとめる係」ではなく、設計図の不備を見抜いて修正したり、現場発の設計変更を主導したりするため、業務内容には色濃く上流の設計要素が含まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業