【基幹システム開発】社員200名を支える/残業15時間/買取事業急成長ベンチャー
400~600万
株式会社さすがや
東京都台東区
400~600万
株式会社さすがや
東京都台東区
web/オープンSE
☆全国120店舗⇒300店舗!売上100億に向けて積極採用☆ 買取業を行う当社にて、社員約200名を支える基幹システムの開発・運用、およびTypeScript(Hono/React)を用いた新規開発プロジェクトの推進をお任せします 【業務内容】■TypeScriptフルスタック開発(Hono, React, Drizzle等) ■既存基幹システムの拡張(Laravel, React, Inertia.js) ■バッチ処理・会計SaaS等の外部API連携・ETL設計 ■DockerやAWS(EC2/S3)を用いたインフラ運用、Blue/Greenデプロイ、Pest/Playwrightによるテスト自動化
【必須】■MySQLを使ったRDB設計・クエリ経験 ■Gitを用いたチーム開発経験 【やりがい】当社は宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開。120店舗⇒300店舗へ、売上高100億円規模への拡大を予定しております。扱うプロダクトやサービスがスケールしていく中で、これまでの少数精鋭による開発体制から、チームを細分化・組織化し、より強固でスケーラブルな開発体制へと移行することが急務となっています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥200,000~ 固定残業代¥60,000~ 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間170時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:33.0時間/月
年間112日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制(土日休暇))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社で働く魅力】給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車支給や住宅手当、さらに社員の声から生まれた非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 【キャリアパスについて】昇格のスピードは、年次によらず各人の仕事ぶり次第です。年間の平均昇給額は3.9万円ですが、1年で1.5倍超の昇給を果たした社員もいます。 【社風】会社が挑戦を応援・推進!改善提案はもちろん、立案企画等もwelcomeな社風です。組織一丸となって会社つくりフェーズであり、今だけの取り組みも多数ございます。
☆「開運!なんでも鑑定団」のスポンサー企業☆ *Googleクチコミはさすがやグループで総クチコミ数9,000件以上で高評価の☆4.9!
無
東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F
JR山手線御徒町駅 JR京浜東北線上野駅
屋内全面禁煙
無 ※会社都合の転勤の場合は住宅手当あり
無
【その他手当】役職手当、出張手当、社宅手当、通勤手当
■企業年金(iDeco※会社負担月3000円有り) ■非喫煙手当 5,000円/月 ■美容手当(美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり) ■昇給あり ■全国転勤手当(月30,000円 ※対象者のみ) ■住宅手当(完全会社都合での転居時のみ) ■勤続年数手当:1年目~対象(1万円×年数※最大5万) [就業場所の変更の範囲:当社全事業所] [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
5名
2回
筆記試験:無 オンライン面接 :可 1次も2次もオンライン
■全国の買取専門店"さすがや"を運営 ■創業から8年で120店舗を展開!売上高80億円、社員数200名規模と「リユース×地方創生」をテーマに急成長 ■プロスポーツチームや『開運!なんでも鑑定団』のスポンサー企業☆
〒110-0016 東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
832~1080万
◆企業概要 ・昇降機事業を中心に、建物の価値を高める各種ソリューションを展開しています。 ・AIやIoT等のデジタル技術を融合し、環境対応や安心安全な空間提供を推進します。 ・BMS事業本部では持続可能なビルを実現するデジタルサービスを立ち上げています。 ・基盤「BuilMirai」を核に、設備稼働データ等を活用したスマートビル化を後押しします。 ・長年培った運用ノウナレッジと最新AIを掛け合わせ、社会に新たな価値を提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・アクセス制御等のセキュリティ領域における提案から設計・導入業務を網羅します。 ・顧客課題をヒアリングし、要件整理から提案書作成まで伴走型の提案を行います。 ・既存顧客に対するシステムの更新・拡張、運用知見を活かした改善提案を担います。 ・ビルアプリや他設備と連携するアクセス制御システムの構成検討と要件定義を行います。 ・グループ会社や外部ベンダーと連携し、現場での試験調整や完成までの進行管理を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビルOSとして活用されるIoTプラットフォーム「BuilMirai」の導入。 ・顔認証やスマホ認証を活用した最先端アクセスコントロールシステムの構築。 ・AIを活用した空調最適化等、ビルの快適性と省エネを両立する検証プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最上流から参画し、スマートビルの実現と安心・安全な空間づくりに直接貢献できます。 ✅人流データを扱う核心部として、最新デジタル技術を用いた新サービス創出に携われます。 ✅強固な顧客基盤と他社SI連携の経験を通じて、次世代を担うプロを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・昇降機からセキュリティまで、建物全体を包括してスマート化できる総合力があります。 ・データ基盤「BuilMirai」と各種アセットを連携させる高度なデジタルソリューション。 ・日立の強固なエンタープライズ顧客基盤と、長年の運用保守で蓄積された高い信頼性。
・ITシステムエンジニア、または設備関係(電気・通信等)のエンジニアとしての実務経験
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500~800万
同社は、派遣求人サイトを含む5つの自社Webサイトや広告用LPを多数展開しており、 今後も事業拡大を予定しております。 現在、外部人材による運用が中心ですが、開発の完全内製化を進めるため、 フロントエンド領域の専門家を募集しております。 現行の運用を引き継ぎ、コードや仕様を読み解き、仕組み化・標準化を推進する「1人目のフロントエンド責任 者」として、同社の事業成長を技術面からリードしていただくポジションです。 フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、 開発プロセス全体を主導し、高品質なプロダクト実現に責任を担っていただきます。 デザイナーと連携し、チェックフローの策定やタスク管理の仕組み化を行い、 一人称で自走しながら開発プロセス全体を主導していただきます。 【具体的には】 ・ 5つの自社Webサイト(派遣求人サイト等を含む)や、広告用のLPを多数展開 ・ 外部人材(準委任)中心の運用から、開発の「完全内製化」へ移行 ・ フロントエンド領域の専門家を募集 ・ 1人目のフロントエンド責任者として、技術面から事業成長をリード ・ フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から、開発、パフォーマンス最適化、 アクセシビリティ向上まで、開発プロセス全体を主導 (求人ID:472583)
・HTML/XHTML、CSS、Javascript、TypeScriptを用いたUI・機能の実装経験 ・React.js/React Native、Next.jsを用いたWebサイト・LPの構築、ビルド・デプロイ実務経験 ・コード改修・不具合のトラブルシューティング、および業務改善・開発プロセスのフロー改善経験 【歓迎】 ・ PHPのソースコードを読み解き、軽微な修正や保守ができる知識 ・ バックエンドAPIやデータベースとの連携が発生するWebサイトの開発・運用経験 ・ CI/CDを活用した自動化構築経験 ・ テスト戦略の策定と自動化推進経験 ・ 開発プロセス全体を主導した実務経験
【東証プライム市場上場の人材サービス会社/営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。
504~800万
【職務内容】 グロース上場、さらに事業拡大を続けるサイバー・バズで、一緒に事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 【具体的には】 ・新規プロダクト開発 ・各サービスの設計~ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。 【開発環境】 ■言語・フレームワーク TypeScript / Next.js / React / Redux / NestJS / Fastify / Prisma / Go / Scala / Java / Akka / PlayFramework / GraphQL / gRPC / Swagger(求人ID:473881)
【必須】 ・TypeScript、Node.js、Go、Javaでの開発経験がある方 ・Webアプリケーション開発経験がある方 【歓迎】 ・アジャイル開発経験がある方 ・OS・ミドルウェア・ネットワークの構築経験や基礎知識がある方 ・大規模サービスの開発経験、パフォーマンスチューニング経験がある方
新規プロダクトを毎年1~2つ立ち上げています。広告主の商品やサービスを「好き」になってもらうためのマーケティング支援と、様々な情報が混在するWEBの中で、生活者が「知って良かった。役に立った!」というような『新しい発見』を提供する自社サービスの運営を行っています。
700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 暗号資産交換所向けウォレット、STO、NFT発行・二次流通、GameFiなど、ブロックチェーン技術を軸としたWeb3領域の事業推進およびシステム開発をお任せします。クライアントの課題解決に向けた提案から、アーキテクチャ設計、チームリード、自社プロダクト化まで幅広く主導していただくポジションです。 ◎課題発見およびソリューション提案 ・顧客の抱えるビジネス課題を特定し、Web3やブロックチェーン技術を活用した最適な技術アプローチを提示 ・要件定義からシステム設計、リリース後の運用・改善提案まで一気通貫で伴走 ◎アーキテクチャ設計およびチームリード ・プロジェクトに合わせた最適な技術スタック(Java/Spring Boot, TypeScript/Vue.js/React.js, AWS等)の選定と設計 ・開発チームのビルディング、コードレビュー、コーチングを通じた技術スキルの展開 ◎技術アセットの蓄積および組織強化 ・新規技術のキャッチアップとベストプラクティスのライブラリ化・プロダクト化の推進 ・チームトポロジーの改善、エンジニアの採用・育成を通じた体制強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎暗号資産交換所向けウォレットおよび関連システムの構築 ・高いセキュリティ要件が求められる暗号資産基盤の設計・開発およびサービス導入支援 ◎STO・NFT・GameFi等のWeb3新規事業立ち上げ ・証券業のDXを推進するデジタル証券基盤の構築や、NFTマーケットプレイス・次世代コンテンツ基盤の開発
◆必須(MUST) ◎実務でのWeb系システム開発経験2年以上(スクラッチ開発、保守・エンハンス問わず) ◎要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一通りのお手続き・実務理解 ◎テックリードとしてのチーム牽引経験2年以上 ◎ティーチングやコーチングにより自身のスキルを周囲へ共有・伝播できる力 ◎ブロックチェーン技術を軸としたWeb3領域への強い関心・キャッチアップ姿勢 ◆歓迎(WANT) ◎本番サービスにおけるスマートコントラクトの開発経験 ◎ブロックチェーンの分散台帳技術や暗号化技術に関するコードレベルでの深い理解 ◎Web3事業領域におけるビジネス・技術双方の最新動向理解および業界人脈 ◎システムアーキテクトとしての設計経験、または顧客へのソリューション提案経験 ◎エバンジェリストとしての技術情報発信実績
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450万~
【出社頻度:週1~2回】転職支援アプリ、旅行関連アプリ、ヘルスケアアプリ、電子サインアプリなど幅広い分野の大規模toC向けネイティブアプリの設計・開発・運用をお任せします。 直受けがメインとなるためユーザ企業に常駐し、企画者と相談しながら仕様を策定~実装・テスト~ストアリリースまで開発工程の全てを担当していただきます。サービスの開発を通して、やりがいを感じていただけます! 一部、社内での自社アプリ開発もございます。
【必須】・1年以上のiOS/Androidアプリいずれかのスマホアプリ開発の実務経験 【歓迎】・iOS/Android両方のOSの開発経験・サーバーサイドなどの知識もお持ちの方・CI/CDの設定などのメンテナンス経験 【使用言語】iOS : Swift、Android : Java/Kotlin、クロスプラットフォーム : Flutter 【案件例】 ・就職/転職支援アプリ ・旅行関連アプリ ・ヘルスケアアプリ ・電子サインアプリ など
■WEBサービスの運営 ■WEBサイトディレクション・WEBデザイン制作 ■WEBフロントエンド実装
350~700万
大手企業を始め、各業界のWEB・システム開発を担当。クライアント先に常駐し、WEBシステムやアプリケーション開発に携わっていただきます。経験・スキルや希望に応じて、多彩なプロジェクトに参画できます。 クライアント先に自社メンバー1~5名程度で常駐し、数か月~年単位で開発を担当します。経験を活かしながら、上流工程へステップアップすることも可能です。本人の希望する言語・環境を考慮して案件を決定するため、キャリアアップにつながる経験を積めます。将来的には受託開発や自社サービス案件へのアサインも可能です。(クライアントは1都3県となり、案件によってはリモートワーク可能です)
【必須】何らかの言語で開発経験がある方 ★技術力以外に、やる気・成長意欲を重視します。 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にする、風通しの良い社風です。穏やかな社員が多く、役職や立場に関係なく気軽に相談・交流できる環境があります。待遇やキャリア、挑戦したい案件など、自分の希望を社長にも直接伝えられるほど距離が近く、互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。
・コンピュータシステム及びソフトウェアの設計、開発、運用、受託、販売 ・各種サーバ、ネットワークの構築、運用、技術販売
680~1050万
■ポジションについて ソフトバンクの基幹事業である移動体通信事業において、モバイル系サービスの注文・契約・開通業務(新規/変更)を安定的に実行するための大規模基幹システムの設計・開発および保守を担います。店頭からオンラインに至る膨大な注文データを処理するシステムの開発を通じて、事業の安定稼働と価値向上に貢献するポジションです。 ■仕事内容 ・開発工程の実行:要件定義から開発、リリースに至る各種工程の実行 ・システム維持・管理:大規模基幹システムの開発および維持・管理業務全般 ・関係部門調整:関連部門との仕様策定や開発に向けた調整・折衝 ・AI活用推進:生成AIを活用した実装・試験プロセスの効率化 ・使用技術:Java, SQL, RDB, KVS, Kubernetes, Docker ■ポジションの魅力 ・ソフトバンクの事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる ・店頭業務からオンライン業務までの膨大な注文データを扱うシステムに携わることができる ・リリース直後の業務基幹システムを継続的に改善していくフェーズに携わり、プロダクトを育てながら価値を高めていく経験ができる ・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案/計画して、チャレンジできる ・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境 ■働く環境 ・技術統括 ビジネスシステム開発本部 モバイルシステム統括部 モバイル基幹システム部 登録システム課への配属となります。 ・竹芝本社(東京都港区海岸)または天王洲アイルオフィスでの勤務のほか、リモートワーク(在宅勤務・サテライトオフィスなど)の活用が可能です。 ・AIのエキスパートをはじめ、多様なスキルセットを持つメンバーとコラボレーションできる環境です。 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】:既存のモバイル開通系基幹システムの仕様や業務フローをキャッチアップし、Java/SQLを用いた開発・保守工程を自立して担当。生成AIを活用した試験効率化などの実務で成果を出します。 ・【3年後】:上流工程(要件定義・基本設計)や関係部門との折衝を中心となって主導。プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、コンテナ技術(Kubernetes/Docker)やKVSなどの先進技術を用いた基盤の改善を推進します。 ・【5年後】:基幹システム全体のアーキテクチャ設計を担うスペシャリスト、または開発プロジェクトおよび組織を統括するマネジメント層として、事業の成長を支える中核的存在へステップアップします。 ■こんな方が向いている ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる方 ・周囲をうまく巻き込みながら、自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高く、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、専門外の人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考え、何事も楽しんで取り組める方 ■まとめ ソフトバンクの基幹事業である移動体通信を陰で支え、膨大なデータを処理する基幹システム開発に挑戦できるポジションです。生成AIなどの先進技術を取り入れながら、プロダクトを育て価値を高める手応えを実感できます。大規模システムでエンジニアとしての価値を高めたい方からのご応募をお待ちしています。
■必須要件 【メンバー】 ・Java/SQLでのシステム開発経験 ・RDBを利用した開発経験 【リーダー】 ・Java/SQLでのシステム開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程の経験 ・RDBを利用した開発経験 ■歓迎要件 ・システムアーキテクト(システム方式設計/基盤システム設計)経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・KVSの設計・開発経験 ・Kubernetes、Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発経験 ・SW、HW、NW、セキュリティ関連の基礎知識 ・TM Forum(eTOM/TAM/SID)の知識 ■求める人物像 ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
移動体通信事業に関する業務システム(モバイル系サービスの注文・契約関連中心および開通系システム)の設計開発および保守
450~600万
自社開発ドローンの価値を最大化するWEBアプリ開発を担当。点検・測量向けを中心に、将来的には防衛・農業・物流など幅広い用途の開発に携わります。 【業務内容】■ドローン制御WEBアプリケーションの設計・開発 ■測量・点検業務向け基盤アプリケーションの開発 ■Linux・Android環境でのアプリケーション実装 ■自社ドローンと連携した機能・UIの開発 ■アプリケーションのテスト・品質改善 ■経験・スキルに応じた新機能・新用途の開発
【必須】■何らかのWebアプリ開発実務経験1年以上(言語不問) ■小規模チーム(2-5人)での開発経験 【歓迎】■JavaScript/TypeScript開発経験 ■AI活用開発経験 【ポジションの魅力】 WEB上で完結する開発ではなく、自社ドローンという実機と連携したアプリ開発に携われます。まずは点検・測量向けの主力製品を担当し、将来的には防衛・農業・物流などにも領域を拡大。社会課題の解決につながるプロダクトを自ら形にできる環境です。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
650~1450万
開発経験を活かし、プロジェクトの進行管理や調整業務を担当。まずはPMOや要件定義などの上流工程から開始し、経験や志向に応じて徐々にPMとしてプロジェクト全体の統括・意思決定へと権限を広げます。 【プロジェクト案件】大手ECサイトの社内管理システムにおける業務効率化プロジェクトをはじめ、直請け・一次請けを中心とした上流案件が多数稼働中。要件定義からマネジメントまで、スキルの再現性を高められる環境が整っています。 【開発環境】アジャイルから大規模ウォーターフォールまで多彩。JiraやConfluence、Asana等を活用した高度な進捗管理・ナレッジ共有を推奨。「再現性の高い管理手法」が身につきます。
【必須】何らかの開発経験(1年以上を目安) 【歓迎】PMOやPMなどのご経験/チームで働いてこられた経験 【働き方】リモートワーク中心(出社は週1~2回程度)。残業コントロール等、ワークライフバランスをしっかりサポートします。 【入社後】段階的な研修があり、未経験からでもスキルアップできるサポート体制が充実。資格取得支援制度も利用可能。
■SES/受託開発:SESを「エンジニア成長のための実践ステージ」と位置づけています。経験を重ね、技術力、課題解決力、顧客折衝力のスキルも身に付きます。 ■AI事業:生成AI活用やスクラム開発など先端領域を含む社内研修を開放しています。
300~320万
●Web・オープン系のシステム開発をお任せします!⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 (言語はJavaやVB.net、Pythonなどのオープン系言語) 【変更の範囲】 会社の定める業務 <プロジェクトの例> ■金融業:他システムとの連携部分の開発(Java/SQL) ■流通業:受発注システムの開発(Python/AWS) ■製造業:管理システムの開発(C#/SQL) 【キャリアプラン例】 ◇2020年11月入社(女性) 前職:美容師 <入社後> ①Javaの技術研修を受講 ②チーム体制で参画している案件に参加 ③資格取得支援制度にて資格取得してスキルアップ ④現在はリーダーとして後輩社員のフォローを実施
・エンジニアを目指している方 ・将来リーダーとしてご活躍されたい方 <求める人物像> ・スキルアップに貪欲でコミュニケーション取るのが好きな方! ・未経験からでもエンジニアに挑戦し、将来はリーダーとしてチームをまとめたい方! ・ワークライフバランスを整えたい方!フォロー体制の整った環境で働きたい方
基幹・業務システム開発 常駐型ICTソリューション