建築施工管理|資格不問・50〜70代活躍・年休126日|年収700〜1000万|東京
700~1000万
株式会社トーヨーホールディングス
東京都港区
700~1000万
株式会社トーヨーホールディングス
東京都港区
建築施工管理
創業79年、2024年1月よりトーヨーホールディングスの一員となった総合建設会社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 【事業内容】 建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスのグループ会社です。自己資本比率は60%超(一般に40%以上で安定とされる基準を大きく上回る水準)。日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会にも名を連ねています。 土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。 【業務内容】 主に5億〜20億円規模(一部50億円規模)の大規模元請案件の建築施工管理をお任せします。商業施設、福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど、多岐にわたる案件があることが特徴です。 (1)発注者や設計事務所との打合せ (2)施工計画書の選定と見積作成 (3)協力業者への発注作業 (4)品質・安全・工程・原価管理 (5)メンバーのマネジメント業務 【この求人の最大の特徴】 資格は不問です。1級・2級建築施工管理技士をお持ちでなくても、施工管理の実務経験があればご応募いただけます。学歴も不問です。資格ではなく、これまで培った現場力そのものを評価する求人です。 【年齢について】 50代・60代・70代の方が現役で活躍されています。セカンドキャリアとしての入社も歓迎しています。定年後は65歳までの再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しており、現在70歳の所長や68歳の方も在籍しています。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」です。60歳以降は1年ごとの契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 【働き方改革を組織として仕組み化】 2024年の法律改定に伴い、「工期を延長した」「受注する案件に制限を設けた」ことで、完全週休2日(土日祝)と残業削減を実現しました。 さらに1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長の双方に警告がいく勤怠システムを導入しています。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。 案件は関東中心のため転勤・出張がなく、自宅から直行直帰が可能です。 【募集背景】 現在の働き方を継続しつつ受注案件を増やすため、今回5名以上の大幅な増員募集を行います。
【必須(MUST)】 ・建築施工管理のご経験 ※資格は不問です ※学歴不問 【歓迎(WANT)】 ・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ・5億〜20億円規模の大規模案件のご経験 ・現場代理人、現場所長としてのご経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・商業施設、福祉施設、病院、マンション、事務所ビルの施工実績 【対象となる方の例】 ・建築施工管理の経験を活かし、5億〜20億円規模の大規模元請案件を担当したい方 ・50代・60代・70代で、セカンドキャリアとして腰を据えて働きたい方 ・資格をお持ちでなくても、施工管理の実務経験で勝負したい方 ・定年後も年収帯を維持しながら長く働き続けたい方 ・年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度・転勤なしという働き方を求めている方 ・自宅から直行直帰できる環境を希望される方
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 所定労働時間8時間(就業時間の詳細は面談時にご確認ください)/残業は月30時間程度 1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長の双方に警告がいく勤怠システムを導入しています
無
有 平均残業時間: 30時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 計画有給制度により有給取得を推奨しています
計画有給制度(有給取得を推奨)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【月給】460,000円〜620,000円 【基本給】450,000円〜600,000円 ※月給は固定手当を含めた表記です 【昇給・賞与】 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(7月・12月) 【各種手当】 ・その他固定手当 月10,000円〜20,000円 ・住宅手当 【退職金】 ・有 【定年後の待遇】 ・65歳までの再雇用制度あり ・定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」
無
東京都港区
転勤:なし/出張:なし
資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
■その他の制度・福利厚生・働き方 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり(定年後も定年時の年収帯を維持) ・住宅手当 ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日126日 ・計画有給制度(有給取得を推奨) ・転勤なし/出張なし ・自宅から直行直帰可 ・昇給年1回(7月)/賞与年2回(7月・12月) ・1分単位の残業管理システム(残業超過時は本人・上長双方に警告) ・2024年の法改正に伴い工期を延長し、受注案件に上限を設けることで週休2日と残業削減を実現
2名
1回〜2回
最終更新日:
600~900万
■業務概要 ・クライアントや、社内(営業、プランナー、デザイナー)との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ ・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い
■必須条件: なにかしらの施工管理経験をお持ちの方 ~ハウスメーカー経験からのキャリアチェンジも歓迎~
-
600~680万
【募集背景】 事業拡大および戸建て事業の次世代を担う若手人財の育成を見据えた増員募集です。 積水ハウスでは、第二新卒の方にも安心してスタートいただけるよう、充実した研修制度や先輩社員によるサポート体制を整えています。 また、高級層向け住宅やオーダーメイド住宅を数多く手掛けているため、お客様一人ひとりの理想を形にする住まいづくりに向けて着実に成長できる体制を整えています。 【仕事内容】 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額:5000万円程度 工期:10~12ヶ月程度 用途割合: 注文住宅:9割 その他非住宅(クリニック・保育園等):1割 エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。 完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。" 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【やりがい】 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けており、入居者の満足も重要視しています。 何年たっても入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案をしていくことで、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 また、若いうちから裁量を持って成長し、施工管理としての専門性を高めながら、将来的には現場責任者や管理職など幅広いキャリアを描くことが可能です。 【入社後のキャリアパス例】 入社後~1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年~3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。
【必須条件】 ・二級建築士 ※経験した建物の構造は問いません 【歓迎条件】 ・住宅系新築建築施工管理の経験 ・リフォーム経験可 【求める人物像】 ・建築が好きで、住まいづくりを通じてお客様の理想を形にしたいという想いをお持ちの方 ・周囲と協力しながら主体的に行動し、新しい知識や技術の習得に積極的に取り組める方 ・施工管理として成長していくため、資格取得にも意欲的に取り組める方
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
562~750万
当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。■対象設備:マンション共用部(給配水/消防/電気)■物件:築浅、築古、自社管理、他社 管理物件と多様な物件を担当 1.外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う 2.修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う 3.工事受後は施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理/報告)を行う 4.その他、上記に付随する点検業務や事務業務 ※建物の改変はありません。※夜間のトラブル対応はコールセンターが一次受付をし、協力会社に依頼をする為基本的に夜間対応は発生しない仕組みです
【必須】 ■建築・設備業界での5年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可能) ■何らかの建築関連の資格※修繕の経験は不問 リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。マンション常駐がなく、柔軟なスケジュール調整が可能な技術ポジションです。元請けの立場で業務をコントロールしやすく、自身の裁量で働き方をデザインできます。平均残業も30H以下の為資格取得に時間も使えます。取得支援も多数あり!
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
500~600万
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を行います。工期は専門工事で1週間~1ヶ月、大規模修繕工事でも長くて半年と、新築工事と比べると短く、メリハリがつけやすい環境です。 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画を顧客に提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) ※建物の改変はありません。
【必須】■不動産・建築業界等の経験者(経験業界や業務内容、職種は幅広く受け入れ可能です。) 【過去内定業界】ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー出身者など 【魅力】リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 需要拡大中の「改修工事」を通じ、技術者としての市場価値を高められる仕事です。単なる修繕ではなく建物の将来を見据えたコンサルティングを行い、発注者の立場でチームを牽引。お客様と長期的な関係を築くやりがいがあります。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
577~750万
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。設計管理方式のため、現場常駐の施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問します。 【具体的には】※建物の改変はありません。 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【必須】■建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方■建築士または各種2級以上の施工管理技士をお持ちの方 【魅力】リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 需要拡大中の「改修工事」を通じ、技術者としての市場価値を高められる仕事です。単なる修繕ではなく建物の将来を見据えたコンサルティングを行い、発注者の立場でチームを牽引。お客様と長期的な関係を築くやりがいがあります。
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
455~746万
東京都新宿区周辺にビル・住宅などの新築・改修工事を受注する当社にて、施工管理をお任せします。ご入社後は先輩社員ともにチームで案件立ち合いから行い、慣れてくると一連の業務を一人でお任せします。 ■工程の立案・管理 ■職人・部材の手配 ■予算管理 ■品質管理 ■施工現場の安全管理 ■施工物件のアフターメンテナンス ■新築・改修工事の設計 ■積算業務 ほか 創業当時から東京ガス様関連の案件等をいただいており、代表の社外での繋がりをきっかけとしたご紹介もあるため、営業活動を実施せずとも案件獲得できている状態です。 ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須要件】 ■施工管理実務経験をお持ちの方 【魅力】■残業時間が少なく、直行直帰可能のため、働き易い環境です。■当社では月1回、新しい技術や工法を学ぶための勉強会を開催し、社員のスキルアップを図っています。 社内で行うこともあれば、実際に施工している現場見学をすることもあります。特殊な施工技術が必要な現場もありますが、 元大手ゼネコン出身の専務や先輩社員が複数名所属しているので、それぞれの経験と知識を社内で共有しながら知識を深めています。
◎総合建設業(戸建・集合住宅/商業施設/工場等の企画・設計・施工/医療施設・福祉施設・公共施設の建築工事/住宅リフォーム/オフィスリニューアル/各種外構工事) ◎一級建築士事務所登録 東京都知事登録(第4513号)
500~500万
マンションスケルトンリフォームのパイオニアである「マンション新築そっくりさん」の現場監督として、現場の工程管理・職人の手配・予算管理を含めた下記のような業務をお任せします。 【具体的には】施工中のマンション室内が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。また現場の施工統括者への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※給排水の配管、勾配や電気配線、内装等の確認。 ※検査業務/第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
【必須】■施工管理の経験をお持ちの方 ■大工/多能工の経験をお持ちの方 【事業への想い】阪神淡路大震災が発生した際、会社として復興の役に立ちたいという想いから"新築そっくり"になる新工法を開発しました。 【工期について】マンション:3-4か月と比較的短い為、工事が遅れることも少なくスジュール管理がしやすい環境です。 【需要の拡大】マンションリフォームの需要は伸び続けており、その中でも弊社は業界No.1の実績があるため、業界の最前線でご活躍いただけます。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
700~1400万
〇自社施工物件(マンション)の建築施工管理業務をお任せします。 具体的には... ・建築工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理 ・作業員の労務管理 ・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【仕事の特徴・魅力】 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。 ・配属現場の多くが一都三県のエリアの為、転居を伴う異動がほとんどありません。 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 【会社の特徴】 マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。
必須(MUST) ・建築施工管理のご経験のある方(RC造経験者 大歓迎) 歓迎(WANT) ・一級建築士、1級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
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606万~
中古住宅のリノベーションを行っている当社にて、施工管理をお任せいたします。自社一貫体制だからこそプラン企画から完成まで一貫して携わり、幅広い知識や経験を身につけられる圧倒的な面白さがある環境です。 ■プロの視点に基づいた現地調査・施工図面の作成、見積もり取得から実行予算の管理や最適化業務 ■現場状況を踏まえた工法や納まりの工夫、社内設計チームとフラットに意見を交わして行う改善提案 ■職人たちと密に連携した品質・安全の管理■幅広い業務幅があり一部設計業務もご担当します。 ※担当:常時3~5棟/期間:平均6ヶ月/規模:木造2階建/予算:平均1500万円前後 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■施工管理の経験者(資格の有無にはこだわりません)■普通自動車運転免許※ものづくりに没頭できる方や、ご自身のアイデアを実際の形にして物件価値を高めたい方を歓迎いたします。 ■求める人物像:チームと正直かつ誠実に知見を共有し、明るい対応ができる方を求めています。 ■働き方:完全週休2日制(土日祝日休)、残業月15時間以下とプライベートの時間も大いに大切にできます。 ■当社の強み:古家や土地の仕入れからプランニング、施工まで自社一貫で行うため、こだわりを細部まで追求可能。既製品ではない空間を求めるお客様の理想を形にし、プロセスを肌で感じられる環境となっています。
■東京都内23区や近郊にて、住宅のリノベーションおよび販売事業を展開。 ・狭小住宅/訳あり物件を、誰もが住みたくなる家へ改装し、顧客へ提供しています。 ※物件を探してる方/売却したい方/建築やリフォーム等、様々な相談に対応。
400~550万
【募集背景:1名】 出店支援先店舗増加に伴う、管理・サポート体制の強化 【仕事内容】 【業務内容】 ‐出退店時の対応業務(テナント内装工事チェック、原状回復工事等) ‐出店支援先店舗のサポート(設備トラブル対応、修繕工事手配、大家・管理会社との調整等) ‐新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認 ‐出店支援先店舗の資産管理(毎年の巡回業務、遵法性確認等)他
【必須条件】 ・高校卒以上 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・対人折衝ならびに内装や設備に係わる職務経験をお持ちの方 ・飲食店の店長経験(接客と店舗設備管理の経験)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・内装、設備の施工管理経験者 ・不動産会社でのPBM経験者 【想定年齢】 22~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社(TRN)ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ(店舗流通ネット株式会社の子会社)においては、 店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。