✿ABeam Consulting✿大阪から地域創生と行政DXを動かす構想策定リーダー
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社
大阪府大阪市
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中央省庁や関西をはじめとする地方自治体、独立行政法人、医療・教育機関などを対象に、国の重点課題や地域活性化に向けた施策の実行までを幅広く支援します。 ◎行政サービス改革および組織運営の最適化 ・デジタル化(DX)やBPRを通じた行政手続の簡素化・利便性向上 ・自治体や官公庁における組織運営の改善、働き方改革、DX推進人材の育成支援 ◎GX・地方創生・地域産業振興の推進 ・環境施策(GX、SDGs、サーキュラーエコノミー)やデジタル田園都市構想に基づくまちづくり支援 ・スタートアップ育成、関西圏を中心とした地域企業のDX支援、官民連携(PPP/PFI)の企画実行 ◎社会インフラ高度化・防災レジリエンス構築 ・インフラ老朽化対策やインフラDX、防災・消防プラットフォーム構築などの施策推進 ・データに基づく政策評価(EBPM)の導入や子ども政策、大学・学校改革など幅広い公共テーマの支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎関西圏自治体におけるデジタル田園都市構想・地域活性化推進 ・地域の強みを活かした産業振興ロードマップ策定と、デジタル技術を組み合わせたまちづくり支援 ◎行政手続のスマート化・基幹業務BPRプロジェクト ・自治体窓口の業務可視化・再設計を行い、住民利便性の向上と職員の業務効率化を両立 ◎広域防災プラットフォームの構想策定・実行支援 ・データ連携基盤の構築を通じて、災害時の迅速な情報共有と自治体間連携を実現する仕組みづくり
◆必須(MUST) ◎以下いずれかの組織にて通算4年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム・シンクタンク(公共向け戦略/業務/IT案件の経験) ・監査法人(会計・業務改革アドバイザリー経験) ・SI/S/Wベンダー(公共向けシステム構想策定や導入プロジェクト経験) ・中央省庁・地方自治体・独法・医療/教育機関(企画、業務改革、DX推進等のプロジェクト経験) ◆歓迎(WANT) ◎各種プロジェクトでのチームリード、PMO、PMなどのマネジメント経験 ◎事業推進や提案活動(セールス)のリード経験 ◎MBA、公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、PMPなどの資格 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバル案件への展開可能性あり)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
710万円〜2,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
大阪府大阪市
◎勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間、フレキシブルタイム5:00〜22:00)※管理監督者は所定労働時間に関する定めなし ◎休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇ほか ◎福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度ほか
最終更新日:
653~2000万
◆企業概要 ・国内最大規模の総合コンサルティングファームとして経営戦略から実行まで強力に支援。 ・PwCグローバルネットワークと強力に連携し、クライアントの困難な経営課題を解決。 ・世界市場における競争力を高め、企業の持続的な成長とビジネス変革を実現します。 ・最新テクノロジーと高度な知見を統合し、革新的な価値を提供するプロフェッショナル集団。 ・多様性を尊重し、個々の専門性やキャリア構築をバックアップする環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業のデータ資産を最大限に活かすデータ活用戦略の立案およびデータガバナンスの設計。 ・クライアントの業務プロセスに合わせた最適なデータモデリングの作成・最適化。 ・データ統合プロジェクトの強力な推進と、最適化されたデータアーキテクチャの設定。 ・生成AI導入やデータ共有に対応する最新のデータマネジメント・ガバナンス基盤の構築。 ・組織内のデータ利用促進およびデータ利活用リテラシー向上のための教育・研修の実施。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【製造業】製造プロセスにおける各種データの可視化と高度な分析基盤の整備を支援。 ・【小売業】顧客データを横断的に活用した革新的なマーケティング戦略の立案支援。 ・【金融業】高度なリスク管理を実現するためのデータ統合プラットフォームの構築支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最先端のデータ管理・統合技術を駆使し、本質的なビジネス課題を解決する経験が得られる。 ✅業界横断的なプロジェクトに関与することで、幅広い専門知識と豊富な実績が身につく。 ✅CDO等の経営層と直接議論を行い、企業ビジョンを実現する実践的なスキルを磨ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークを活かし、国内外問わず大規模プロジェクトへ参画可能。 ・コアタイムなしのフレックス制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が整備されています。 ・資格取得支援や専門トレーニングが充実しており、個人の成長と挑戦を強力に後押しします。
4大卒以上
-
860~1480万
《職務内容》 ●部のミッション 【IT・デジタル推進本部とは】 パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。IT・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・SI・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント;ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。 【業務プロセス改革推進室とは】 現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。 ●募集背景 パナソニック コネクトは、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。 ●具体的な仕事内容 '・全社業務プロセス改革ならびにDX施策の効果可視化およびKPI設計・モニタリング推進 ・部門(例:実装機事業部、人事部門等)を対象とした業務プロセス分析・改革 ・プロセスマイニング等を活用した現状の業務分析およびToBeプロセス設計 ・改革施策(BPR、業務標準化)の実行およびプロジェクトマネジメント ・成功/失敗要因の分析およびナレッジ化、全社横展開 ※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです ●職場の雰囲気 業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。 ・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。(東京/大阪) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
<必須、いずれかの経験をお持ちの方> ・全社プロジェクトのPMもしくはPMO経験のある方 ・エンタープライズアーキテクチャの知識と実践での経験がある方 ・組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方 <歓迎> ・方針やルール策定の経験をお持ちの方 ・製品またはITでの品質管理の経験をお持ちの方 ・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方 ・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方 ・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
-
700~2500万
【組織について】 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【アサイン想定プロジェクト】 日本の重要な社会課題解決に向け、多岐にわたる領域で行政・公共機関の変革支援や戦略立案・実行に携わります。 ■行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携 ■環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進 ■スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障 ■離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興 ■社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携 ■国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続 ■統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、戦略・事業・計画策定、業務改革、DX推進、その他プロジェクト型の業務経験者 【求める人材像】 ■公共のクライアントへの支援を通じて、社会課題解決に対する高い志を有する方 ■学習・成長意欲が高く、積極的に自己学習・自己研鑽ができる方 ■コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力などコンサルタントとして必要なソフトスキルをお持ちの方 ■公共のクライアントの予算感、意思決定プロセス、業務の進め方を理解されている方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
700~2500万
仕事内容 【仕事内容】 ・自動車業界(OEM、部品メーカー、タイヤメーカー、自動車ファイナンス等)のクライアントに対するコンサルティングサービスの提案および提供 ・SDV(次世代自動車)対応、ソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携などを活かした新規ビジネスモデルの構築支援 ・電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス、EV関連サービスなどの戦略策定 ・R&D、調達、生産、物流、販売、経理、経営管理といったバリューチェーン全体の業務改革・システム改革(SAP、Oracle、PLM/ALM導入等)の実行・定着化支援 ・グローバルプロジェクトの推進や、サイバーセキュリティ(WP29対応)、工場IoT(Factory DX)などの最先端テーマへの対応 【仕事の魅力】 ・100年に一度と言われる自動車業界の歴史的変革期(電動化・デジタル化・環境対応)において、業界の未来を左右する最先端プロジェクトに直接関与できる ・戦略策定の「上流」から、改革施策の実行・定着化という「下流」まで、一気通貫でクライアントに寄り添い、目に見える成果を創出できる ・世界各国のメンバーと連携するグローバルな環境で、最先端の知見や多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働しながら、付加価値の高いサービスを提供できる 【キャリア上の魅力】 ・自動車業界のドメイン知識に加え、DX、AI、サイバーセキュリティ、サステナビリティ(LCA)など、市場価値の極めて高い最先端テクノロジー・テーマの専門性を身に付けられる ・大規模プロジェクトのマネジメント(PMO)や、グローバルプロジェクトのリード経験を通じて、世界に通用するプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる ・社内異動制度(オープンエントリープログラム)やグローバル派遣プログラムなど、自身の志向に合わせて柔軟にキャリアパスをデザインできる環境が整っている
応募資格(必須) 下記要件のいずれかを備えている方: ①自動車OEM/部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 - SDV戦略立案、電動化戦略立案、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転の開発等 - HEV、EV、BEV、FCVの車開発 - 車開発 of バリューチェーンにおける業務(経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行(MES)、原価企画・管理、販売、アフターサービスなど) - サステナビリティ、LCA(Life Cycle Assessment)等、環境対応に関する戦略立案 - 品質保証・品質管理業務 - 新興国での生産・販売拠点立上げ - ERP等の導入、EPM導入、CRM導入(Dynamics、Salesforce、Oracle)、PLM・ALM導入・構築、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務のご経験 - 自動車金融(販売金融)関連のご経験、コンサルティング経験 - タイヤメーカー関連のご経験、コンサルティング経験 - 自動車業界向けSAPソリューション(IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等)に関する知見・ご経験 等 ②事業会社(主に自動車OEM/部品メーカー)において上記業務の経験・知見・知識を保有している方
-
450~800万
【業務概要】 飲食企業に対し、POS・モバイルオーダー・CRMなどのSaaSを活用した売上向上・業務改善・店舗運営の仕組みづくりを支援するカスタマーサクセスを担当します。 顧客の経営課題をヒアリングし、データ分析をもとに改善提案を行うほか、新店舗への導入支援や追加機能の提案、現場の声をプロダクト開発へフィードバックするなど、飲食企業の成長に伴走する経営支援型のポジションです。 【業務内容】 ・飲食企業の経営層・SV等への課題ヒアリング ・POS・CRM等のデータ分析、売上・再来店率向上に向けた改善提案 ・システム導入後の利用定着・活用支援 ・新店舗への追加導入や新機能の提案 ・顧客の声をプロダクト開発チームへフィードバック 【ポジション魅力】 ◎ツールの操作説明だけでなく、売上向上まで踏み込む経営伴走型CS ◎未経験からデータ分析・コンサルティングスキルを身につけられる ◎リーダー・マネージャー、エンタープライズ、CS Opsなど多様なキャリアパス ◎「ITのプロ」と「飲食のプロ」が互いに学び合うカルチャー ◎飲食業界の経験を活かしてIT・SaaS領域へキャリアチェンジできる
【必須要件】 社会人経験3年以上 【歓迎要件】 飲食業界に関わるいずれかのご経験を有する方 ・経営経験 ・店舗マネジメント業務 ・コンサル経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強く、アウトカム(結果)で物事を語れる人 ・他喜力(他人を喜ばせる力)を発揮することで仕事のやりがいを感じる人 ・何事も自分ごととして捉え、積極的に関わることができる人
LINEを活用したモバイルオーダーや顧客管理システム(ID-POS)など、店舗運営のDXを推進する次世代サービスを提供
年収非公開
【ポジションの魅力】 ‣ CFO・経営企画ポジションで企業支援 ⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。 ‣早期に責任あるポジションを経験 ⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ‣多様なバックグラウンドのメンバー ⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。 互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。 【仕事内容】 具体的には以下の業務を担当します。 <経営コンサルティング業務> ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連(DD、ストラクチャー立案、実行支援) ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 <会計コンサルティング業務> ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。 【チームの雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能
【必須(MUST)】 <アソシエイト職以上> 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 <マネージャー職以上> 財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上 監査法人での就業経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者(試験合格者含む) ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験
-
700~2500万
■組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ■業務内容 ◎サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定 ・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ◎GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ■プロジェクト例 ◎サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・建設業:SBT認定取得支援 ・製造業、小売業など:TCFD開示支援 ・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援 ・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援 ◎GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援
【必須要件】 コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ◎サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント ・サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験がある方 ・GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験がある方 ・サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験がある方 ・サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験がある方 ◎GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等での電力ビジネス経験がある方 ・日本の電力システムの基本的理解がある方 【歓迎要件】 ◎GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験がある方 ・国内外の電力市場制度に関する知見がある方 ・電力需給調整業務に関する知見がある方 ・再エネビジネスに関する知見がある方 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験がある方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
600~2500万
■組織について 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■アビームコンサルティングの強み ・ 日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもあります。 ・ 育成環境や研修内容が充実している点 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ・ 目指すキャリアを実現するための制度が整っている点 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 ■入社者の声 ・ 教育制度が充実している と感じました。中途入社者向けの研修に加え、クラスに応じた研修や自己学習ツール、部門主催の勉強会も豊富で、キャッチアップに大変役立ちました。 ・プロジェクト上位者に加えてカウンセラーとも定期的に会話することで、 アビームの制度やカルチャーの理解が早い段階で可能 になりました。 ・ 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感 は、やはりコンサルタントならではの期待値であると再認識しました。それがやりがいにも繋がっています。 ■配属先想定 Enterprise Transformation Business Unit Business & Management Enablor Sector Human Experience Management Group ■入社後のアサイン想定プロジェクト 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
■経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ■経験業務-必須要件 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方(人事領域以外も歓迎します) ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 ■経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。) ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。) ■歓迎資格/スキル 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ■求める人材像 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
700~2500万
■組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。 Sustainable SCM Strategy Unitでは、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX(グリーントランスフォーメーション)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ■業務内容 クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援 ・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定 ・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走 ・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援 ・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進 ・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献 ■プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援
【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解 ・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験 ・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル、英語:ビジネスレベル以上(ドキュメント読解・会話) 【歓迎要件】 ・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見 ・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験 ■求める人物像 ・社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方 ・不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方 ・チームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方 ・ビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
700~2500万
■組織について 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。 それにより、Industrial Infrastructure Business Unitは、戦略コンサル事業の中に位置づけられるビジネスユニットの一つとなりました。 ■Industrial Infrastructure Business Unitについて 戦略コンサルティング事業のIndustrial Infrastructure Business Unitでは、社会(産業・生活)にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。 ターゲット業界は、下記です。 ・エネルギー【電力】 ・トランスポーテーション【鉄道】 ・テレコム・メディア【通信】 ・不動産・建設 ※【特に注力する業界】 ■業務内容 ◎注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング A エンジニアリング戦略・調達改革人財戦略・人的資本経営 B エネルギーバリューチェーン最適化 C 事業戦略・顧客価値向上 D 人材戦略・人的資本経営 E 経営戦略/管理・コーポレート改革 F AI・DX戦略 ※全国にインフラ事業者のクライアントがおりますので、クライアント先に出張が発生いたします(頻度や期間はプロジェクトによります) ■入社後のアサイン想定プロジェクト <プロジェクト例> A エンジニアリング戦略・調達改革人財戦略・人的資本経営 ・原子力再稼働・廃炉 ・火力/再エネO&M最適化・ゼロエミ化 ・電力ネットワーク最適化 ・通信ネットワーク最適化 ・次世代物流・物流改革 ・調達高度化/コスト削減・調達DX B エネルギーバリューチェーン最適化 ・エネルギートレーディング事業 ・市場リスク管理態勢強化 ・燃料・電力需給最適化 ・再エネ拡大・GXーETS C 事業戦略・顧客価値向上 ・新規事業開発(電力の不動産事業等) ・グローバル事業投資 ・事業戦略・ビジネスモデル変革 ・顧客接点改革(電力小売・通信 BtoB ) ・アリーナ等の経済圏 D 人材戦略・人的資本経営 ・人的資本経営 ・技術系人材不足対応 ・採用/育成/配置最適化 ・人事制度・業務改革 E 経営戦略/管理・コーポレート改革 ・HD化等 企業構造改革 ・事業ポートフォリオ・統合リスク ・経営管理高度化・経営ダッシュボード ・コーポレート業務改革(ERP・SSC/BPO) F AI・DX戦略 ・DX戦略 ・データ活用・データマネジメント ・IT子会社改革
■経験業務-必須要件 ・Industrial Infrastructure BUが対象とする業界/領域のご知見を有する方 ■経験業務-歓迎要件 ・コンサルティングファーム・シンクタンクで、経営戦略コンサルティング/事業戦略コンサルティング/業務改革コンサルティング/IT・Digital関連のコンサルティングご経験があり、戦略・ビジコン志向がある方 ※コンサルティング経験者については、Industrial Infrastructure BUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません ・業務内容で示したA~Fの注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方 ■歓迎資格/スキル ・設備エンジニアリング ・MBA/公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP) ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ■求める人材像 大手インフラ企業の経営アジェンダ解決に向けた、ビジネスコンサルティング力を強化するために、下記のような人材を求めています。 ・中長期視点でクライアントに深く入り込み、経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・特定の業界・テーマの専門性よりも、複雑な経営アジェンダを解決するために高度なコンサルティング基礎スキルを有する方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング