RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

【Accenture Song】インタラクションデザイナー

500~1800

企業名アクセンチュア株式会社

所在地東京都 港区, 東京都 港区, 横浜市西区

職務内容

職種

  • UI/UXデザイナー

仕事内容

  • UX設計
  • UXデザイン
  • UIデザイン
  • デザイン
  • UI/UX設計
  • インタラクションデザイン

デジタルを中心としたサービス・プロダクトにおけるタッチポイントのUI/UXのデザインを担当していだきます。新規サービスの創出から、そのサービスの体験デザイン、開発までの全てのフェーズに渡り、 常に顧客体験を中心に据え置いたUI/UXのデザインを担っていただきます。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。 <具体的な業務内容例> ・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見・ワークショップの設計 など

求める能力・経験

  • UX設計
  • UXデザイン
  • UIデザイン
  • デザイン
  • UI設計
  • UI/UX設計
  • インタラクションデザイン

【いづれか必須】■サービスやプロダクトにおける情報設計、UI・インタラクションをデザインするスキルと経験 ■デザインリサーチへの理解と経験 ■サービスコンセプト、ユーザージャーニー、画面フロー、ワイヤーフレームなどを作成するスキル・経験■顧客体験を中心としたデザインプロセスに関する知識■デザインリサーチ、ビジュアルデザイン、コンテンツデザインなど、幅広いデザインに関する専門分野についての理解と、自身のプライマリスキルセットをより洗練させながら、幅広いスキルセット・専門分野を拡大していくことに意欲的であること

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~1,800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~ 年俸500万円~、基本給430万円~

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場 合、就業時間9:00~18:00(休憩60分)となります。

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後12日 最高付与日数20日 在籍期間按分

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務地

配属先

《Accenture Song》/FJORD TOKYO https://www.accenture.com/jp-ja/services/digital/interactive-fjord-tokyo

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

イノベーション・ハブ 東京

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ南北線麻布十番駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

赤羽橋駅徒歩4分

みなとみらいオフィス

住所

横浜市西区

最寄駅

横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

駅直結

備考

上記オフィスを中心に案件先での勤務。【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※顧客先常駐業務の際は顧客先による。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

その他制度

■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典  ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセラー制度:社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。

最終更新日: