【阪急阪神不動産/法務】年収640万円~1000万円◆フルフレックス/年休124日/梅田勤務
640~1000万
阪急阪神不動産株式会社
大阪府大阪市
640~1000万
阪急阪神不動産株式会社
大阪府大阪市
法務
総務
具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務(国内・海外)】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査(国内・海外) ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 ※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 <業務で使用するシステムについて> 案件管理:OLGA 契約書レビュー:OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧:Legalscape 電子契約:CLOUDSIGN 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用(意思決定基準・稟議等) 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【必須】 ・法務経験(事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等)2年以上 又は 取締役会事務局経験(付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等)2年以上 【歓迎】 ・不動産・建設業界での法務経験 ・英文契約書の審査スキル ・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験 ・取締役会等の機関運営の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
640万円〜1,000万円
08:00〜20:00 8:00~20:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間/日 平均残業時間:20時間 時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社2ヶ月経過後5日または10日付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<係員(担当者)> 月給制 基本給:338,000円~ 想定年収:約640万円~710万円(基本賞与・残業30hを含む) 時間外勤務手当:残業時間に応じて別途支給 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 26年度実績:約0~71万円(6段階中上から4番目の評価で約35万円) <課長補佐(係長)> 年俸制 基本給(月給換算した場合):591,500円~ 想定年収:約880万円~1000万円(残業30hを含む) ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり 26年度実績:約0~148万円 (6段階中上から4番目の評価で約74万円) 昇給年1回 ▪残業手当残業代(全額) ▪賞与会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり 年2回(月給制のみ) 業績連動賞与(月給制のみ) 個人成果賞与(年俸制のみ)
大阪府大阪市
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
資格取得支援制度 研修支援制度
住宅手当あり
資格支援制度、研修制度、従業員持株制度 社員預金制度 福利厚生サービス会社提携 カフェテリアプラン グレード別研修制度 資格取得祝金制度など 通勤交通費(一部) 退職金有 通勤手当(上限10万円/月) 厚生手当(条件有) 住宅手当(条件・上限有) 入社後5年(または33歳)が経過する事業年度末まで賃料の50%(上限5万円/月、60万円/年) 入社後8年(または36歳)が経過する事業年度末まで賃料の25%(上限2.5万円/月、30万円/ 年) <適用条件> ①賃借していること ②社員本人が賃貸契約の契約名義人であること ③賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
オフィス・商業施設の賃貸、 不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、 マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
最終更新日:
400~550万
小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート(説明会運営、日程調整など)■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配 等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き(入退社/喪失/給付金申請等)■給与計算・賞与計算業務(勤怠データの集計・チェック含む)■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。
【いずれか必須】■新卒/中途採用の実務経験■事業会社における人事労務(給与・社保)の実務経験 ※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日~5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。
理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会
380~580万
環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理(産廃委託契約書等) ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検(法定点検を除く) ・各種経理処理(請求・支払処理等) ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務
★廃棄物関係の業務経験がある方(目安2年以上)
■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 防災システム開発などを継続的に ワンストップで提供
600~900万
■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、 透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 (株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等) ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 (コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等) ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
【必須】 ・下記いずれかの業務経験を有する方 ①株主総会の企画・運営の経験(目安5年以上) ②取締役会事務局の業務経験(目安5年以上) ③IRやSR対応(投資家面談対応)のご経験(目安5年以上) ④開示資料の作成経験(株主総会招集通知、適時開示書類等)(目安5年以上) 【歓迎】 ・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識 ・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験(コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等) ・株式事務・証券代行事務等の実務経験 ・機関投資家との対話の業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・英語スキル (英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。) 【求める人物像】 会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。 業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。 業績伸長による組織強化のための募集であり、会
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370~450万
大阪セントラルキッチンの管理部門にて、工場運営を支える総務・労務業務を担当していただきます。まずは定例業務を中心に経験を積み、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 <入社後まずお任せする業務> ■請求書関連業務 ■入退社手続き ■検便管理 ■月次スケジュールに基づく定例業務 ■廃棄物管理 ■技能実習生に関する事務手続き ■工場内で発生する各種庶務業務 工場総務は、デスクワークだけの仕事ではありません。現場を巡回したり、社員やパートスタッフから相談を受けたりと、人と関わる機会が多い仕事です。
【必須】■人事・労務・総務・採用のいずれかの実務経験(業種・企業規模は不問) ■一般事務の実務経験 ■PCの基本操作(Word:文書作成、Excel:SUM・AVERAGE関数を用いたデータ入力 ■社内外の電話対応経験 【歓迎】■製造業での管理部門経験 ■労務業務の経験 ■マネジメント経験 <入社後のサポート体制> 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を一つずつ習得していただきます。まずは請求書処理や入退社手続きなど、毎月発生する定例業務から担当。ゆくゆくは労務管理や採用業務、安全衛生など、担当業務の幅を広げていきます。
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
800万~
■「小さなお葬式」展開企業の管理部門マネージャー。財務や総務を幅広く管掌し子会社含め部門を統括。経営視点で決算や人事制度の再構築を牽引し、大きな裁量で組織改革と企業成長に貢献できるポジションです。 ■子会社を含むグループ管理部門全体の統括■月次年次決算と予算進捗管理■システム化推進による業務効率化■人事制度の再構築■総務業務全般 【仕事の魅力】 安定基盤のもと、裁量大きく組織改革を主導できます。アナログ業務の改善や制度再構築など、アイデアを活かして課題解決を図り経営視点を磨ける環境です。
【必須】■課長を部下に持つ管理職経験 ■子会社経理と総務経験 経営に近い立場で組織成長を牽引したい方を歓迎いたします。 業務改善を通じ自身の市場価値を高められる環境です。 【当社の魅力】 強固な収益基盤と資金力を誇る急成長企業です。財務経理や総務人事の枠組みを超え、バックオフィス部門を横断的に管掌して全社課題の解決に挑めます。 経営陣に近い立場で、業務効率化や人事制度の見直しなど自身のアイデアを組織運営へ直に反映可能です。安定基盤のもと裁量大きく組織改革を主導し、飛躍的な自己成長と大きなやりがいを得られる環境です。
■インターネットメディア(小さなお葬式/OHAKO)の企画・開発 ■Eコマースソフトウェアの企画・開発
400~450万
◇どんな会社? KBセーレン株式会社は、プライム上場企業であるセーレン株式会社のグループ会社です。 繊維や高機能素材の開発・製造を手掛ける安定企業として成長を続けており、 グループ基盤の安定性と働きやすい環境を兼ね備えています。 大阪駅から徒歩圏内の好立地にオフィスを構え、腰を据えて長く働ける職場です。 ◇どんな仕事? 会長や社長が大阪へ来られた際のスケジュール進行サポートや来客対応などの秘書業務を 担当いただきます。 アポイント調整は本社や各拠点の専属秘書が行うため、 当日はスムーズなスケジュール遂行をサポートする役割が中心です。 また、秘書業務以外の時間には、伝票処理や備品管理などの総務・人事労務業務も担当。 幅広いバックオフィス業務に携わりながら、会社運営を支えるポジションです。 仕事内容 ・会長(月1回程度)・社長(週1回程度)の来阪時サポート ・来客対応、お茶出し、昼食手配 ・会食店の予約対応(指定リストあり) ・役員スケジュールの進行管理、アテンド業務 ・伝票処理 ・備品管理 ・その他総務・人事労務関連業務 ◇この仕事の魅力 ◎プライム上場グループの安定基盤で長く活躍できる ◎年間休日120日・転勤なし・残業少なめでワークライフバランス充実 ◎アポイント調整業務がなく、役員サポートに集中できる環境 ◎秘書経験を活かしながら総務・労務など幅広いスキルも身につく ◎大阪駅徒歩6分の好立地で通勤便利 ◎ベテラン秘書も歓迎。これまで培った気配りやホスピタリティを活かして活躍できるポジションです。
【必須】 秘書実務経験★ベテラン歓迎 【歓迎】 秘書検定2級以上の資格取得者
高機能ポリエステル・ナイロン長繊維製造及び販売 綿・シルク・合成繊維の加工及び販売 上記繊維製品の製造・企画及び販売等
460~520万
人事・総務・経理といった管理事務を通じて、社内各チームの事業支援を行うポジションです。入社後当面は人事/総務業務をお任せしますが、将来的には経理業務にもお任せします。 【具体的な業務】 ■人事:勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案など ■総務:建物・備品管理、職場環境維持 など ※人事・総務で労務管理や会社全体のことを理解いただいたのち、経理業務にもチャレンジいただき、マルチスキルを身に着けていただく予定です。
【必須】■人事の経験 ※目安2年以上 ■日商簿記検定3級をお持ちの方 ≪求める人物像≫人事・経理・総務といった管理事務でマルチな活躍をめざしたい方 【歓迎】 ■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化したい人 ■PCスキル Excel 関数中級程度使用できる方 ■仕事上で改善・工夫が得意な方 【働き方】完全週休2日制(土・日・祝日)/GW・夏季・年末年始は7日以上連休とライフワークバランスを大切にできる環境です。
ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造
470~579万
日清食品グループの物流を支える当社にて、労務対応・給与計算・勤怠管理や取締役会準備などの総務・人事労務全般を担当していただきます。将来的には総務部を牽引する管理職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務全般:労務対応、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、労働保険対応 ■総務・法務業務:取締役会の準備・運営、各種決裁文書の作成・確認、社内規程管理、庶務全般 ■組織マネジメント:将来的な総務部(総務・人事・経理等)の組織運営・管理★残業は月平均10h程度と少なく、定着率89%と安心して長く働ける環境です!
【いずれも必須】 ◆人事関連の業務経験 ◆組織やプロジェクトのマネジメントまたはリードした経験 ★課長代理ポジションとしての募集です★ 【こんな人にオススメ】 ■人事労務の知識を活かし、キャリアアップを目指したい方 ■日清食品グループという安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方 ■関係者とコミュニケーションを図りながら、主体的に業務に取り込める方
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500~600万
将来の総務部長候補として、当社の組織運営に不可欠となる総合的なバックオフィス(人事総務・福利厚生・経理等)業務全般をお任せします。現職の部長からの丁寧な引き継ぎがあるため、安心してスタート可能です。 ■人事給与や福利厚生の適切な管理、社会保険各種手続き、一部経理から管財業務まで幅広くお任せします。 ■入社後は現在の総務部長からの引き継ぎを通じ各種実務を確実に習得いただきます。将来は部門の担い手として組織を牽引し、能動的に行動できる方を求めます。 ※適正による配転の可能性あり。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】人事総務分野における実務経験を5年以上お持ちの方。 ※能動的かつ主体的に自ら考え行動し、協調性を持って円滑に周囲と連携して当社の組織風土にマッチする方を求めています。 【尚可】日商簿記検定2級等の関連資格をお持ちの方。 ■良好な就業環境:年間休日は123日確保されており、月の平均残業時間も15時間程度と少なめ。ワークライフバランスを整えつつ長期的に安心して働き続けられる環境です。 ■キャリアパス:将来的な総務部長候補としての重要な採用。これまでのご経験を存分に活かし、裁量を持って部門全体を力強く牽引いただけます。
セールスプロモーション(販促)およびリテールマーケティングを軸とし、プランニングプロモーション、店頭演出・空間演出、ペット事業、海外事業、店頭DXプロモーション
350~450万
関西本部および関連子会社のバックオフィス全般を支える総務・庶務担当として、ファシリティ管理から各種社内手続き、他部門のサポート業務まで幅広くお任せします。 オフィス環境整備や備品・設備管理、郵送物・来客・電話対応をはじめ、理事会事務局や給与・労務のサポート、契約書管理、行政手続き、外部業者対応まで幅広く担当します。さらに社内イベント企画やグループ施設への物品請求対応なども実施。社員が安心して仕事に専念できる環境を作る「縁の下の力持ち」として、自ら困りごとに気づき改善・サポートすることで周囲から直接感謝される手応えを感じられる大変魅力的な役割です。
【必須】基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointを用いた文書・データ入力・集計ができるレベル) 【歓迎】総務・庶務・営業事務・カスタマーサポート等の実務経験がある方・Pマーク(個人情報保護)、ISMS(情報セキュリティ)に関する業務経験や知識・衛生管理者などの資格をお持ちの方 【求める人物像】 サポート志向力:人の役に立つことや、組織のサポートにやりがいを感じられる方■柔軟性、臨機応変さ:突発的なトラブルや多様な問い合わせに対して、優先順位をつけて柔軟に対応できる方
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など