【前年比310%成長-注目AI企業】経営層と対峙し最重要課題を解くHR事業戦略/フレックス可◎
800~1600万
株式会社FLUX
東京都港区
800~1600万
株式会社FLUX
東京都港区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ顧客の開拓&中長期リレーション構築: 大手企業の経営層・事業責任者との商談設計・アプローチ(インバウンド/アウトバウンド双方)。 潜在的な経営・組織課題の深掘り、本質的なHR/AXソリューション提案、アップセル・クロスセル推進。 ▷ 事業部戦略の立案・営業KPIマネジメント: 事業成長における最重要課題の特定と、戦略立案から実行・PDCA・改善までの推進。 営業KPIの設計、モニタリング、プロセス改善の提案・実行。 ▷ 全社横断プロジェクト推進・他部門連携: 開発、マーケティング、コーポレート等の各部署と緊密に連携し、事業成果を最大化させるプロダクト改善・新企画の推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 経営層直下で「急成長事業を創り・動かす」圧倒的な当事者意識と裁量: 単なる営業プレイヤーにとどまらず、事業全体の最重要課題に向き合い、自ら立てた戦略で数値を動かす事業開発(BizDev)・事業企画の実効力を身につけることができます。 💎 アカウントデベロップメントを起点とした多彩なキャリアパス: 組織の急拡大に伴い、成果や志向性に応じて事業部マネージャー、スペシャリスト、DXコンサルタント、HRコンサルタントなど幅広くキャリアを広げることが可能です。 💎 累計160億円調達のアセットを活用し、エンタープライズの変革を直接リード: NTTデータとの資本業務提携をはじめとする強大なバックボーンと先端AI技術を武器に、日本を代表するエンタープライズ企業の組織変革を最前線で主導できます。
■ 法人営業の実務経験(3年以上) ■ 大手企業(エンタープライズ)との折衝・提案経験(2年以上) ■ 基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel等を駆使した資料作成・分析スキル) ■ 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出す論理的思考力 ■ 施策を主体的に推進し成果にコミットする強いオーナーシップと実行力
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています(※基本はリモートですが、携わるプロダクト等により出社が必要な場合あり)。
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
初年度10日間
夏期休暇(2日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 想定年収:8,000,000円 〜 1,600,000円(※正しくは16,000,000円想定) 月給:666,666円 〜 1,333,333円(年俸の12分割を支給) 月給666,666円の場合の内訳 基本給:約493,100円 固定残業手当(45時間相当):約173,566円 月給1,333,333円の場合の内訳 基本給:約986,200円 固定残業手当(45時間相当):約347,133円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。半年毎の人事評価制度により年俸を見直します。 ※月給には月45時間相当の固定時間外手当を含みます(超過分は別途全額支給)。
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、給与改定(年2回)、リモートワーク手当(入社時2万円)、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当など。
〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階(本社)
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション(AX)支援。
非公開
最終更新日:
1000~1500万
●概要 経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・経営戦略、事業戦略策定および推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、経営企画業務全般
【必須要件】 ●いずれか必須 ・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ●すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎要件】 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・IPビジネスに関する知識や経験 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に
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450~1500万
パチンコ・パチスロ事業の企画業務に従事いただきます。 ・遊技機(パチスロ)の販売戦略立案 ・遊技機(パチスロ)のプロモーション戦略立案、推進 ・関係会社との渉外業務
■必須条件 ・遊技機業界経験3年以上 ・営業経験または営業管理(本社・本部等)の経験者 ■歓迎条件 ・パチンコパチスロ業界のマーケティング業務経験または知識のある方 ・パチスロ販売促進業務の実務経験がある方 ・提案書、企画書等の作成が出来る方 ・遊技機メーカーでの勤務経験がある方 ■歓迎条件 ・コミュニケーション力があり、協調性のある人材 ・物事を多角的に見て、ベストな判断が出来る人材
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900~1000万
原子力部門における不動産業務の企画・管理を担うポジションです。 建設PJから運営段階までを一貫して見据えながら、資産管理や運営管理の高度化を推進し、まちづくり(地域共創、地方創生等)における企画検討・推進業務にも従事いただきます。プロジェクトの案件数は8件、約250億円規模となります。 ・不動産業務全体の企画立案および総括業務(例:新規建屋計画・進捗管理・利用方針策定など) ・土地・建物などの資産管理(例:契約管理・固定資産管理など)に関する企画・運営 ・建物の運営管理体制の構築および継続的な改善 ・不動産関連のリスク管理および課題対応 ・業務効率化や人材育成などの改善活動の推進 ・社内関係部署やグループ会社との協議・調整
【必須】 ①、②どちらかと③を満たす方 ①不動産会社、ゼネコン等で事務所等建物の建設・運営管理に関する企画から実務までを経験(経験3年以上) ②不動産関連業務(建設プロジェクト、カイゼン等)のPM的立場(けん引、調整役)を経験 ③後進の育成やチームを率いた経験 【歓迎】 不動産関連知識( 宅地建物取引士合格、不動産鑑定士合格)
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600~950万
ユニークで付加価値の高い海外商材を発掘し、日本市場向けに展開する機械商社の営業ポジションです。入社後は水素関連機器等の提案営業、将来的には海外メーカーの開拓や新規商材の発掘にも携わっていただきます 【担当商材】■水素関連機器(水素濃度センサー/水素貯蔵タンク/メタン熱分解式水素製造装置) 【業務詳細】■国内市場リサーチ ■海外展示会への参加等、新商材の開発業務 ■新規顧客獲得に向けた販売活動 ■海外サプライヤーとの商談 ■営業に付随する諸業務(受発注/在庫管理/与信管理/レポート作成他) ※国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語の使用機会があります(メール、電話、海外出張、アテンド等)
【必須】■産業機械・装置・設備の営業経験もしくは新規商材の開発経験 ■TOEIC650点以上か同等程度の英語スキル ■普通自動車免許 【歓迎】■機械系商社での営業経験者 【出張頻度】■国内出張:月に1~2回、期間は1回あたり平均で1~2日間 ■海外出張:年に1~2回、期間は1回あたり1週間程度 【入社後について】 ■本社での基本研修(1週間) ■OJT研修(3~5ヵ月)、以降も随時研修を行います。商品知識や未経験の部分については先輩社員より研修がありますので、ご安心ください。
■分離機器の製造販売(機械事業) ■化学工業製品を中心とした先端商品の輸入販売(化学品事業)
600~900万
■概要 独自のテクノロジーとグローバルな視点を活かし、VTuberプロダクションを運営、多角的なメディアミックス事業を展開しています。 この度、世界に向けて公式TCG(トレーディングカードゲーム)を開発・展開するにあたり、共に新たなエンタメの可能性を切り開き、共に新たなエンタメの可能性を切り開いていく海外事業開発担当を募集いたします。 ■募集背景 世界で愛されるTCGブランドとしてグローバル展開を推進いただくための増員募集です。 プロデューサー・米国支社と密接に連携しながら海外市場での戦略立案、ローカライズ、マーケティング、販売まで一貫して担当し、TCG事業の世界展開を牽引していただくことを期待しています。 あなたの経験と情熱で、世界中のファンに感動と喜びを届けてください。 ■業務内容 海外事業推進チームを牽引しながら、海外市場に向けたTCG事業の戦略立案、開発、ローカライズ、マーケティング、販売まで、 一連の業務を推進する海外事業開発担当としてご活躍いただきます。 ※本ポジションでは海外出張が発生いたします。 ・米国支社と連携しながら現地法人企業との契約交渉 ・海外版TCGのローカライズ監修、スケジュール管理、制作進行管理 ・販売戦略、キャンペーン企画・運営 ・販売データ分析、市場調査 ・ゲーム関連の海外展示会やイベントでの企画、準備、実行 ・海外向け店舗大会、大型大会の企画・運営 ■チーム体制 カード事業開発室に所属しプロデューサーの元、 企画、開発、プロモーションなど関連部署および協力企業様と連携して業務を遂行します。
### 必須スキル ・英語ビジネスレベル、日本語ビジネスレベル 下記いずれかのご経験 └・英語を用いたtoC向け事業の事業開発経験 └・エンターテインメント業界における有形商材の海外営業経験 └・英語圏における有形商材のプロモーション経験 ### 歓迎スキル ・大小拘らずチームを牽引してきた経験 ・TCGに関する知識 ・TCGのTCG企画、制作実務経験 ・TCGの大会・イベント企画、運営経験 ・VTuberコンテンツ、ホロライブプロダクションへの知識 ・Word、Excel、PowerPointなど基本的な操作ができる方 ### 求める人物像 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・細部の表記、表現について正確な確認が得意な方 ・前例のないことにも積極的にチャレンジできる柔軟性のある方 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・TCGやエンターテインメントに熱意がある方
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702~1000万
・React Native/TypeScriptを用いた開発 ・アーキテクチャの設計、実装 ・技術の検証、選定 ・UI・UXのチューニング また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー
### 必須要件 ・React or React Native の経験1年以上 ・TypeScriptの業務経験1年以上 ### 歓迎要件 ・javaScript+TypeScript合計で3年以上 ・UI,UXのスペシャリスト - パフォーマンスチューニング ・ネイティブアプリの開発経験 - swiftでのios開発経験 - kotlinでのandroid開発経験 - または両方 ### 求める人物像 ・学習意欲が高く、新たなことにチャレンジすることが好きな方 ・自ら考え、自発的な行動ができる方 ・新しい情報の自発的なキャッチアップが好きな方 ・円満なやり取りが出来る方 ・技術だけでなくプロジェクトをリリースまで効率的に持っていき、KPIなどの数字も意識した仕事ができる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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650~900万
・エンターテイメント事業(モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等)での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析 ・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成 ・ディレクション、進行管理、チーム活動促進 ・渉外業務、契約調整(リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など)
【求める能力・経験】 ・ITサービスの開発・運用工程への理解 ・アライアンスによる新規事業の立ち上げ経験 ・論理的思考能力 ・コミュニケーション能力 【歓迎する能力・経験】 ・モバイルゲームの開発・運用工程への理解、業務の実践経験(プロデュース・ディレクション・プロジェクトマネジメント・プロモーション等) ・IPを活用したエンターテイメント事業の立ち上げ経験 ・プロジェクト管理、マネジメント経験 ・アニメ、コミック、2.5D等のメディアミックス事業経験 ・製作委員会組成・参画、ライセンス許諾等のライツビジネス経験 ・経営企画業務経験 ・エンタメ企業での経験
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600~900万
出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。 部長含め3~4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。数年以内の部長昇格を想定したポジションです。 ▼予算関連 ・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ ・月次ローリングフォーキャスト(業績予測)作成支援 ・実績集計、見込実績対比分析 ・各種入力集計フォーマット作成(googleスプレッドシート&Tableau) ▼窓口&事務局業務 ・コーポレート本部および監査法人からの問い合わせ対応、資料作成 ・本部内からの各種相談対応 ・基幹会議事務局 ・本部内イベント事務局 ▼経理 ・月末月初の締め業務(売上計上、費用計上、在庫管理) ・請求書提出クラウドへの入力(invox受取請求書) ・ステークホルダーへの配分報告書&支払通知書の発行(invox発行請求書) ・請求書発行 ▼総務&IT ・業務用システム導入 ・稟議体系整備、契約書整理 ・ハードウェア&ソフトウェア棚卸 ・備品購入
【必須要件】 ・経営管理、事業管理または経理経験 ・PL、BS、キャッシュフローの知識 ・単なる受け身なバックオフィスではなく、事業部を自分から積極的にサポートし付加価値を提供できるサポート力・献身性 ・エンターテイメント業界の経験または基礎知識 【歓迎要件】 ・出版社の管理部門経験 ・アニメ製作委員会の配分報告書作成経験 ・日商簿記2級
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800~1200万
「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と立ち上げた、法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】にて、サービス全体のPMOをお任せします。 ■関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート ■プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ■プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ■システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理 ■これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進
【必須】■システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(PMOもしくはプロジェクトリード。開発経験は必須ではありません) ■クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験 【魅力・得られる経験】日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験が可能。相対しているクライアントは売上数千億規模、数百~数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万~数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
700~2500万
◤仕事内容◢ - サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 - サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 - 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、見える化・削減プランの策定支援 - GX/エネルギー関連の新規事業モデル立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 - 上記に関連する業務変革、組織変革の実行支援 ◤会社の特徴◢ - マネジメントコンサルティングからITコンサルティングまで総合的なサービスを展開 - サプライチェーンの構造改革やGX、サーキュラーエコノミー等の社会課題解決を推進するプロフェッショナルチームを擁する - 経済・社会情勢の変化に対応するグローバルな知見と最新の成功事例を保有 ◤仕事の魅力◢ - 企業の構造改革と社会価値の創造にダイレクトに貢献できる - 新しい領域に挑戦し、ゼロベースからビジネスを作り出す醍醐味を味わえる - 既存の常識や枠組みに捉われず、業界の変革を自らリードできる裁量と環境がある
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング経験、または事業会社での業務経験をお持ちで、下記のいずれかに該当する方 【サステナビリティ領域】 - サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 - GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 - サステナビリティ情報開示、気候変動イニシアティブ、欧州環境関連規制等への対応経験 - 環境情報の管理・分析基盤の構想策定・構築経験 【GX/エネルギー領域】 - 電力ビジネスの経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、PPA事業者、企業の電力調達など) - 日本の電力システムの基本的な理解 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規事業、戦略策定コンサルティング経験 - 国内外の電力市場制度に関する知見 - 電力需給調整業務に関する知見 - 再エネビジネス、蓄電池ビジネスの企画・運営経験 ◤求める人物像◢ - GXを通じて社会課題を解決していく気概を持った方 - 新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく意欲のある方 - 既存の常識に捉われず、業界を自ら変革していくことに面白みを感じられる方 - 主体性を持ちつつ、他メンバーと協調してプロジェクトを推進できる方 - 前例がない環境において自律的に考え、行動できる方
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