トリビュー|【美容医療×急成長D2C】事業を伸ばすマーケティングスペシャリストポジション
800~1500万
株式会社トリビュー
東京都渋谷区
800~1500万
株式会社トリビュー
東京都渋谷区
プロダクトブランディング
CRM/MA
マーケティング戦略企画
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ トリビューについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、 ・信頼性の高い情報 ・スムーズな予約体験 ・各クリニックの強みとユーザーの希望の適切なマッチング を基盤としたプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景とお任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、主力事業である「トリビュー」のさらなるグロースに加え、**オンライン診療やECなどの新規事業の立ち上げも加速**させています。 この急成長フェーズにおいて、 【今回募集する人物像】 ・プロダクトグロースの実務経験をお持ちの方 ・CRMの実務経験をお持ちの方 ・新規事業の実務経験をお持ちの方 を募集します。 ご経験や適性、事業の優先順位に応じて、**特定の領域を軸としながら他領域にも染み出し、裁量を持って挑戦いただける環境**です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご経験や適性、そして事業フェーズに応じて、以下いずれか、または複数の領域をお任せします。 【1.プロダクトグロース(獲得〜活性化〜収益化)】 ・GMV・LTV等の事業KPI目標から逆算したグロース戦略の立案 ・ファネル全体のボトルネック特定と優先順位付け ・新機能リリースや季節キャンペーンに連動した利用促進施策の設計・実行 ・プロダクト・セールス部門を横断したプロジェクトマネジメント ・広告運用(SEM、TikTok、Meta、X等)のディレクションと数値分析 ・代理店等パートナーのディレクション 【2.CRM(リテンション・LTV最大化)】 ・アプリPush通知、LINE、メールを用いたマルチチャネル施策の設計と運用 ・ユーザー分析に基づくセグメンテーションやパーソナライズ施策の立案〜実行 ・定量・定性データに基づく顧客理解 ・改善提案とレポーティング 【3.新規事業(GTM・立ち上げ)】 ・新規事業のテストマーケティング推進とGTM戦略の立案 ・toCまたはtoBサービスのグロース全般におけるプロジェクトマネジメント ・場合によってはハンズオンでの実行 ・インフルエンサー施策やコミュニティ形成によるブランド構築の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ - 美容医療やウェルビーイングといったドメインへの興味関心 - 事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的な課題に向き合える方 - 曖昧で正解のない状況でも仮説を立てて動ける自律性 - 数字にこだわり、成果を出すために粘り強く試行錯誤できる方 - 協調性があり周りの人間に対してリスペクトを持ちながら仕事ができる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎プロダクトグロースをご志向の場合 - toCサービスのグロース戦略立案〜実行のご経験(3年以上) - GMV・MAU・LTVなど事業KPIを踏まえた施策の設計・実行経験 - 部門横断でのプロジェクト推進経験(セールス・プロダクト・開発等) ◎CRMマーケターをご志向の場合 - 事業会社または支援会社におけるCRM戦略の企画・実行のご経験(3年以上) - CRMの企画から実行、検証まで一貫して担当し、定量的な成果(LTV向上、エンゲージメント向上等)を出したご経験 - CRM/MAツール(Braze等)の活用経験 ◎新規事業マーケティングマネージャーをご志向の場合 - toCもしくはtoBのサービス・プロダクトのマーケティング領域に関する幅広いご経験(3年以上) - 新規事業やPMFフェーズでの0→1経験 ■歓迎スキル - 上記3領域のうち、複数領域をまたいだご経験 - 美容医療・ヘルスケア領域、または高単価・意思決定支援型商材での事業経験 - SQLなどを用いたデータ抽出・分析経験 - マネジメント経験 - スピード感の早いベンチャー・スタートアップでの就業経験
4年制大学
800万円〜1,500万円
東京都渋谷区
最終更新日:
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
400~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
500~800万
デジタルマーケティング課にて、全社的なブランディングおよびマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。 「クライアント企業へのアプローチ(案件獲得)」と「求職者へのアプローチ(人材確保)」という2つのミッションに対し、経営視点を持って最適な施策を講じることが求められます。 決められた枠組みの中での運用ではなく、ゼロベースでの企画立案や予算確保、組織作りにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・会社全体の方針に基づいたブランディング戦略の策定 ・BtoBリード獲得および認知拡大に向けた施策立案 ・スタッフ登録数増加(BtoC)に向けたWebコンテンツ企画および広告運用ディレクション ・マーケティング予算の策定と予実管理 ・各事業部や関連部署へのディレクションおよび連携 ・チームメンバーのマネジメント、育成、フォロー ・SEO、SEM、MAツール等を活用した数値分析と改善サイクルの構築(求人ID:411407)
・広告またはマーケティング領域における責任者としての実務経験 ・企業のブランディングまたはマーケティング戦略の立案経験 ・広告代理店、または人材業界・BPO業界等での実務経験 【歓迎】 ・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方 ・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方 ・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方 ・GA等検証ツール運用・設定経験 ・マネジメントのご経験がある方
【東証プライム市場上場の人材サービス会社/営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年(平成8年)、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場(現プライム市場)を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。
627~1134万
・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行 ・プロダクトのマーケットフィットを高めるための手段の立案、遂行 ・事業計画に紐づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ・代理店やメディアとの折衝業務等 ※長期的な活躍をしていただく中で、運用タイトルのマーケティング戦略もご対応いただく可能性もございます。 ※ご経験、適正に合わせてマネジメントもお任せします。
【必須の経験・スキル】 ・事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・プラットフォーム問わずゲームのマーケティング実務経験 ・AIを用いた業務改善やパフォーマンスを向上させた経験・実績 【求める人物像】 ・不確実な状況の中で解決策を導き出す努力を継続できる方 ・売上に直結する業務に強い関心やこだわりがある方 ・オーナーシップをもって業務を推進できる方 ・チームとコミュニケーションをとりながら前向きに業務を進めらる方 ・忖度なく率直に発言をできる方 ・全体の中で自身の役割を認識し行動できる方 ・結果や数字に対して素直に向き合い改善に動ける方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・AIを活用した新たなマーケティング手法の創出に意欲的な方 ※応募書類(履歴書/職務経歴書)必須、 その他提案資料(自己紹介資料や実績資料、ポートフォリオなど)歓迎
-
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ システムやSaaS、コンサルティング営業の経験を活かし、さらに難易度の高い提案に挑戦したい方 ✅ 特定の製品に縛られず、ベンダーフリーでお客様の本質的な課題解決に向き合いたい方 ✅ AIやデータサイエンスなどの最先端技術を用いて、大手企業のDXや業務変革を牽引したい方 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、充実したスキルアップ支援など、働きやすさと成長環境を両立したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・特定の業界(BtoC、BtoB、金融のいずれか)を担当し、顧客の課題ヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでを一貫して担当 ・業界の戦略プランや注力アカウントに対するアカウントプランの策定 ・構想計画段階からの提案、および顧客と共にあるべき姿を描くプロジェクトゴールの設定 ・現場部門やステークホルダーと伴走しながらの実行支援、およびクライアントや業界の未来のプロデュース ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したチームセリングの推進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをミッションに、1,400社以上のDX・データ活用を支援(プロフェッショナル事業、マーケティングSaaSプロダクト事業) ・強み:データサイエンティストやエンジニアなど、多様な専門スキルを持つプロフェッショナルが在籍し、チームセリングで難易度の高い提案を実現できる体制 ・文化:社員のスキルアップを支援する「SKILL-UP-AID」や「BOOK-AID」、コミュニケーションを促進する「肉会制度」「社長のおごり自販機」など、学びと交流を重視する風土 ・環境:フレックスタイム制や在宅勤務制度、サバティカル制度など、柔軟で多様な働き方をサポートする環境 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・最先端の仕事に携わる機会:決まった製品の営業ではなく、データ活用を中心に国内で実績の少ない最先端技術を用いた提案に携われる ・チームセリングの魅力:コンサルタントやデータサイエンティストなど、多様な専門職とチームを組み、一人では実現できない難易度の高い提案ができる ・影響力の大きさ:大手クライアントの組織横断・全社横断プロジェクトを扱い、業界全体の課題を捉えたインパクトの大きいソリューションを提供できる ・多様なキャリアパス:アカウントセールスだけでなく、アライアンス、マーケティング、営業企画など、志向性に応じた多様なキャリアの方向性がある ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・多様な職種へのキャリアチェンジ:アライアンスセールス、カスタマーエンゲージメント、マーケティング、インサイドセールス、営業企画など、多様なキャリアの方向性が存在 ・スキルアップ支援:年額12万円まで活用できる「SKILL-UP-AID」や、業務に必要な書籍を全額サポートする「BOOK-AID」による継続的な学習機会 ・メンター制度と1on1:スムーズな立ち上がりを支援するメンター制度や、定期的な1on1によるキャリア相談環境 ・サバティカル制度:勤続5年以上を対象とした、多様な経験を通じた成長を支援する休職制度
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー 以下いずれかの営業経験: ・システム、コンサル等のソリューションサービスの提案経験 ・ソフトウェア、SaaSの営業経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・大手企業(年商1,000億以上)に対する営業経験 ・小売、流通、人材、製造、物流、銀行、証券、保険等の業界への営業活動経験 ・人工知能/機械学習/ディープラーニング/統計解析/データマイニング/その他、分析に関する知識 ・デジタルマーケティング、SCMなどに関する知識 ・データ分析、DWH等に関わる基盤構築の提案実績 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・大手クライアントのデータ活用課題に対し、最新技術を用いてインパクトの大きな解決を行いたいという意欲 ・顕在課題への対応にとどまらず、潜在課題を見つけ出して提案する「課題創出型」の姿勢 ・特定のソリューションに縛られず、ベンダーフリーでクライアントの課題に真摯に向き合う姿勢 ・人工知能や機械学習の技術をクライアントの課題解決に活かしたいという探究心 ・クライアントのビジネス部門やDX部門(LoB)と協働し、データ利活用による業務変革(攻めのIT)を実現したいという熱意
-
600~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ システムやSaaS、コンサルティング営業の経験を活かし、さらに難易度の高い提案に挑戦したい方 ✅ 特定の製品に縛られず、ベンダーフリーでお客様の本質的な課題解決に向き合いたい方 ✅ AIやデータサイエンスなどの最先端技術を用いて、大手企業のDXや業務変革を牽引したい方 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、充実したスキルアップ支援など、働きやすさと成長環境を両立したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・特定の業界(BtoC、BtoB、金融のいずれか)を担当し、顧客の課題ヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでを一貫して担当 ・業界の戦略プランや注力アカウントに対するアカウントプランの策定 ・構想計画段階からの提案、および顧客と共にあるべき姿を描くプロジェクトゴールの設定 ・現場部門やステークホルダーと伴走しながらの実行支援、およびクライアントや業界の未来のプロデュース ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したチームセリングの推進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをミッションに、1,400社以上のDX・データ活用を支援(プロフェッショナル事業、マーケティングSaaSプロダクト事業) ・強み:データサイエンティストやエンジニアなど、多様な専門スキルを持つプロフェッショナルが在籍し、チームセリングで難易度の高い提案を実現できる体制 ・文化:社員のスキルアップを支援する「SKILL-UP-AID」や「BOOK-AID」、コミュニケーションを促進する「肉会制度」「社長のおごり自販機」など、学びと交流を重視する風土 ・環境:フレックスタイム制や在宅勤務制度、サバティカル制度など、柔軟で多様な働き方をサポートする環境 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・最先端の仕事に携わる機会:決まった製品の営業ではなく、データ活用を中心に国内で実績の少ない最先端技術を用いた提案に携われる ・チームセリングの魅力:コンサルタントやデータサイエンティストなど、多様な専門職とチームを組み、一人では実現できない難易度の高い提案ができる ・影響力の大きさ:大手クライアントの組織横断・全社横断プロジェクトを扱い、業界全体の課題を捉えたインパクトの大きいソリューションを提供できる ・多様なキャリアパス:アカウントセールスだけでなく、アライアンス、マーケティング、営業企画など、志向性に応じた多様なキャリアの方向性がある ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・多様な職種へのキャリアチェンジ:アライアンスセールス、カスタマーエンゲージメント、マーケティング、インサイドセールス、営業企画など、多様なキャリアの方向性が存在 ・スキルアップ支援:年額12万円まで活用できる「SKILL-UP-AID」や、業務に必要な書籍を全額サポートする「BOOK-AID」による継続的な学習機会 ・メンター制度と1on1:スムーズな立ち上がりを支援するメンター制度や、定期的な1on1によるキャリア相談環境 ・サバティカル制度:勤続5年以上を対象とした、多様な経験を通じた成長を支援する休職制度
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー 以下いずれかの営業経験: ・システム、コンサル等のソリューションサービスの提案経験 ・ソフトウェア、SaaSの営業経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・大手企業(年商1,000億以上)に対する営業経験 ・小売、流通、人材、製造、物流、銀行、証券、保険等の業界への営業活動経験 ・人工知能/機械学習/ディープラーニング/統計解析/データマイニング/その他、分析に関する知識 ・デジタルマーケティング、SCMなどに関する知識 ・データ分析、DWH等に関わる基盤構築の提案実績 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・大手クライアントのデータ活用課題に対し、最新技術を用いてインパクトの大きな解決を行いたいという意欲 ・顕在課題への対応にとどまらず、潜在課題を見つけ出して提案する「課題創出型」の姿勢 ・特定のソリューションに縛られず、ベンダーフリーでクライアントの課題に真摯に向き合う姿勢 ・人工知能や機械学習の技術をクライアントの課題解決に活かしたいという探究心 ・クライアントのビジネス部門やDX部門(LoB)と協働し、データ利活用による業務変革(攻めのIT)を実現したいという熱意
-
800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ システムやSaaS、コンサルティング営業の経験を活かし、さらに難易度の高い提案に挑戦したい方 ✅ 特定の製品に縛られず、ベンダーフリーでお客様の本質的な課題解決に向き合いたい方 ✅ AIやデータサイエンスなどの最先端技術を用いて、大手企業のDXや業務変革を牽引したい方 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、充実したスキルアップ支援など、働きやすさと成長環境を両立したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・特定の業界(BtoC、BtoB、金融のいずれか)を担当し、顧客の課題ヒアリングから提案プレゼン、クロージングまでを一貫して担当 ・業界の戦略プランや注力アカウントに対するアカウントプランの策定 ・構想計画段階からの提案、および顧客と共にあるべき姿を描くプロジェクトゴールの設定 ・現場部門やステークホルダーと伴走しながらの実行支援、およびクライアントや業界の未来のプロデュース ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したチームセリングの推進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることをミッションに、1,400社以上のDX・データ活用を支援(プロフェッショナル事業、マーケティングSaaSプロダクト事業) ・強み:データサイエンティストやエンジニアなど、多様な専門スキルを持つプロフェッショナルが在籍し、チームセリングで難易度の高い提案を実現できる体制 ・文化:社員のスキルアップを支援する「SKILL-UP-AID」や「BOOK-AID」、コミュニケーションを促進する「肉会制度」「社長のおごり自販機」など、学びと交流を重視する風土 ・環境:フレックスタイム制や在宅勤務制度、サバティカル制度など、柔軟で多様な働き方をサポートする環境 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・最先端の仕事に携わる機会:決まった製品の営業ではなく、データ活用を中心に国内で実績の少ない最先端技術を用いた提案に携われる ・チームセリングの魅力:コンサルタントやデータサイエンティストなど、多様な専門職とチームを組み、一人では実現できない難易度の高い提案ができる ・影響力の大きさ:大手クライアントの組織横断・全社横断プロジェクトを扱い、業界全体の課題を捉えたインパクトの大きいソリューションを提供できる ・多様なキャリアパス:アカウントセールスだけでなく、アライアンス、マーケティング、営業企画など、志向性に応じた多様なキャリアの方向性がある ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・多様な職種へのキャリアチェンジ:アライアンスセールス、カスタマーエンゲージメント、マーケティング、インサイドセールス、営業企画など、多様なキャリアの方向性が存在 ・スキルアップ支援:年額12万円まで活用できる「SKILL-UP-AID」や、業務に必要な書籍を全額サポートする「BOOK-AID」による継続的な学習機会 ・メンター制度と1on1:スムーズな立ち上がりを支援するメンター制度や、定期的な1on1によるキャリア相談環境 ・サバティカル制度:勤続5年以上を対象とした、多様な経験を通じた成長を支援する休職制度
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー 以下いずれかの営業経験: ・システム、コンサル等のソリューションサービスの提案経験 ・ソフトウェア、SaaSの営業経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・大手企業(年商1,000億以上)に対する営業経験 ・小売、流通、人材、製造、物流、銀行、証券、保険等の業界への営業活動経験 ・人工知能/機械学習/ディープラーニング/統計解析/データマイニング/その他、分析に関する知識 ・デジタルマーケティング、SCMなどに関する知識 ・データ分析、DWH等に関わる基盤構築の提案実績 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・大手クライアントのデータ活用課題に対し、最新技術を用いてインパクトの大きな解決を行いたいという意欲 ・顕在課題への対応にとどまらず、潜在課題を見つけ出して提案する「課題創出型」の姿勢 ・特定のソリューションに縛られず、ベンダーフリーでクライアントの課題に真摯に向き合う姿勢 ・人工知能や機械学習の技術をクライアントの課題解決に活かしたいという探究心 ・クライアントのビジネス部門やDX部門(LoB)と協働し、データ利活用による業務変革(攻めのIT)を実現したいという熱意
-