【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日

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• エージェント求人

  【東京／人材営業】未経験OK／IT業界／既存7割／研修充実◎／残業15H／年休123日／住宅手当あり

  400~630万

  • カスタマーサクセス設計
  • 研修実施
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • インサイドセールス/電話営業
  • アポイント獲得
  • 新規顧客
  • 提案
  • 商談
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 営業
  • フローチャート
  • クロージング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 訪問営業
  • 電話対応
  • メール対応
  • 生産管理
  • 購買調達
  • 接客
  • 販売

  株式会社アルテニカ東京都品川区

  【東京／人材営業】未経験OK／IT業界／既存7割／研修充実◎／残業15H／年休123日／住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  顧客から課題のヒアリングを行い、必要なITエンジニアの紹介を通してプロジェクト成功とエンジニアのキャリア最大化の“架け橋”となる人材提案営業をお任せします。 ＼なぜ未経験でも成果がでるのか／ ・営業プロセスを細かく分業化...アポイント獲得・提案・顧客フォローをそれぞれ分業制にしており自分の業務に専念可能 ・領域特化の専門力...技術領域がインフラエンジニアに特化しており提案しやすい ・100%自社所属エンジニアをアサイン可能...品質に自信があるので提案に説得力が出る ●テレアポや飛び込みは一切無し！ ●業界未経験向けの研修環境を完備しており手厚いOJTで未経験からの活躍を応援！ ●借り上げ社宅や家賃補助、初期費用の全額支給等、挑戦をバックアップするサポート充実！ ■業務内容 フィールドセールスとして顧客への商談・提案～クロージングまでをお任せします。 【既存顧客７割】 ・大手SIer、通信キャリア、官公庁などを定期訪問 ・プロジェクト状況やニーズの把握、長期的な関係構築 【新規顧客３割】 ・専任チームが取得したアポイントへの商談対応 ・顧客ニーズに応じ、最適なエンジニアやチームをアサイン 顧客は日本を代表する大手企業ばかりで、購買部やインフラ部門が主な窓口です。 ■サポート体制 未経験でも安心の併走型OJT ・IT用語の基礎から、商談の進め方までマンツーマンでOJTを実施 ・営業フローチャートに基づいたロールプレイング研修 ・先輩社員に同席する形で商談を体験 ・AI文字起こしツールを活用した商談の内容分析やフィードバック　等 ■当社の強み 年間200～300名のエンジニアを採用している為、安定的かつ圧倒的な供給力が強みです。また、自社所属のエンジニアをアサインしている為、質も担保する事ができ信頼と実績に繋がっています。 ■ キャリアパス 将来的にはインサイドセールス、カスタマーサクセスなど他チームでのキャリア構築も可能。完全分業制の為、自身の業務に専念する事ができ、効率的に成果を上げ営業としての市場価値を高める事ができます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・社会人経験をお持ちの方（接客・販売・サービス・技術職など職種不問） ・コミュニケーション力を活かしてキャリアチェンジしたい方 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・IT業界での業務経験をお持ちの方（エンジニアの方も歓迎）

  事業内容

  ネットワークインテグレーション業務 サーバーインテグレーション業務

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアコンサルタント】業界特化型転職エージェント※未経験歓迎

  400~600万

  

  株式会社ＬＩＧ東京都台東区

  【両面型キャリアコンサルタント】業界特化型転職エージェント※未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ■クリエイター(IT業種)に特化した人材紹介サービス「LIG Agent」にて、企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアコンサルタントとして、採用支援･転職支援をお任せします。 【業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー(RA業務)アウトバウンドセールス/商談から契約締結/ニーズヒアリング/求人票作成/データベースへの登録/活用/提携先エージェントと連携業務 ■キャリアアドバイザー(CA業務)求職者とのキャリア面談(30分面談1日3-5件)/人材紹介業務/応募書類添削/面接練習/ポートフォリオ添削/各種登録業務/弊社運営スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー

  求める能力・経験

  【必須】★応募時書類にお写真添付必要 ・営業経験(toB、toC問わず)・社会人経験3年以上 ・目標数字へのコミット力がある方・基本的なPC操作可能な方 【魅力】Webデザイナー、UI/UXデザイナー、エンジニア、ディレクターなど、Web・クリエイティブ・IT業界に特化した人材紹介事業を展開。自社でもクリエイターやエンジニアが多数活躍。制作現場や職種への理解を活かしたキャリア支援・採用支援を行えます。LIG Agentは事業拡大フェーズ。既存の人材紹介業務に加えてサービス改善や業務フローの構築、マーケティング施策の企画など、事業成長に関わる業務にも携われます。

  事業内容

  ◆コンサルティング事業◆Webサイト制作事業◆システム開発・アプリ開発事業◆マーケティング支援事業◆Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営

• エージェント求人

  人材コンサルタント営業

  500~1000万

  • 人材紹介

  株式会社プロフェッショナルバンク東京都千代田区

  人材コンサルタント営業気になる

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  仕事内容

  エグゼクティブ・ハイキャリア層を対象とした両面型コンサルタントとして、 ヘッドハンティング事業および人材紹介事業に関わっていただきます。 採用戦略の設計から候補者の入社まで一気通貫で支援します。 【1. ヘッドハンティング事業】 ■事業内容 ヘッドハンティング事業では、転職サイトに登録している人材だけでは出会えない、 転職潜在層・非転職活動者へのアプローチを行っています。 メーカー、サービス、IT、建設業界などを中心に、経営幹部から高度専門職・技術職まで、企業の経営課題解決に直結する高難度ポジションの採用を支援しています。 ・転職ポータル（ビズリーチ・doda等）に依存しないサーチ型の採用支援 ・候補者リストをゼロベースで構築 ・業界情報、専門誌、人事情報、SNSなど複数の情報源を活用 ・専属リサーチャーとコンサルタントが連携 ・4～8名程度のプロジェクトチームで案件を推進 ・候補者探索、アプローチ、動機形成、入社支援までチームで対応 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【2. 人材紹介事業】 ■事業内容 人材紹介事業では、PEファンド投資先企業や成長企業を中心に、 CXO、事業責任者、新規事業責任者、次世代幹部候補など、経営中核人材の採用支援を行っています。 企業側と候補者側の双方を担当する両面型コンサルタントとして、採用課題のヒアリングから、 ポジション設計、候補者提案、面接対策、オファー承諾支援、入社まで一気通貫で支援します。 ・CXO、事業責任者、経営幹部領域の採用支援が中心 ・経営者やPEファンド担当者と直接やり取り ・採用ポジションの設計から関与 ・企業の成長課題や組織課題を踏まえた提案 ・候補者のキャリア志向に合わせた求人提案 ・採用決定だけでなく、入社後の活躍を見据えた支援 ※実際の支援実績 ・大手OA機器メーカー／代表取締役社長／51歳／移籍後年収3,500万円 ・大手SNS運営企業／事業戦略責任者／32歳／移籍後年収1,320万円 ・プラント建設企業／プロジェクトマネージャー／42歳／移籍後年収1,050万円

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 業界問わず営業経験3年以上、且つその営業経験において実績を出している方。 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること。 学歴：大学院、大学卒以上 ＜歓迎＞ 人材紹介経験（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験） 人材派遣経験（軽作業やコールセンターなどの分野は除く）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業】人材紹介事業の0→1責任者候補｜RA・CA経験者歓迎・年収1000万目指せる環境

  450~800万

  株式会社ReARES東京都新宿区

  【新規事業】人材紹介事業の0→1責任者候補｜RA・CA経験者歓迎・年収1000万目指せる環境気になる

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  仕事内容

  【設立2.5年で取扱高24億円達成の急成長企業が、人材紹介事業を新規立ち上げ！】 代表直下のポジションで、人材紹介事業の0→1フェーズを牽引していただきます。 将来的には事業責任者として組織・数値・戦略すべてをマネジメントできる環境です。 ■ポジションの特徴 ・有料職業紹介事業の許可取得は完了済み。あとは「あなた」が事業を動かすだけ ・インセンティブ制度の設計から携われる──自分で決めたルールで稼げる環境 ・将来年収1,000万円以上（インセンティブ含）を現実的に目指せるキャリアパス ■入社後のロードマップ ・入社1ヶ月：事業計画・ターゲット・KPI・営業集客フローを策定 ・入社3ヶ月：初期売上創出・採用・運用体制の構築 ・入社6ヶ月：事業の単月黒字化を目指す ■具体的な業務内容 ・候補者とのキャリア面談（適性・志向の把握、フォローアップ） ・求人企業の開拓・商談・打ち合わせ、応募者管理 ・業務フロー・KPI・管理体制の構築 ・事業計画および売上・粗利・予算計画の策定 ・代表への月次事業報告および事業方針の提案 ・採用実務（説明会・選考・入社フォロー） ・人事評価制度の見直し・運用改善 ・社外広報・ブランディング ■評価・報酬の仕組み 基本給（年俸制）＋売上連動インセンティブ。 インセンティブの制度設計自体にも携わるため、自分が納得できる評価軸を自らつくることができます。報酬は青天井で伸ばせる仕組みです。 ■このポジションが向いている方 ・RA・CAとしての経験を活かして「経営に近い仕事」をしたい方 ・数字に対してオーナーシップを持って動いてきた方 ・ベンチャーの組織づくりを通じて自分自身を急成長させたい方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・RA・CA双方、または両面型人材エージェントとしての実務経験（直近2年以上） ・数字目標に対して主体的に向き合ってきた経験 ・課題を自ら発見し、推進できる自走力 【歓迎要件・こんな方はさらに活躍できます】 ・新規事業やプロジェクト立ち上げに携わった経験 ・ベンチャー・スタートアップでの組織づくり経験 ・KPI設計・事業計画策定の経験 ・将来的に事業責任者・幹部を目指したい方 ※新規事業立ち上げの経験は不問です。これまでのRA・CA経験を活かして代表と二人三脚で事業を構築していただきます。

  事業内容

  「人生の変化に、最高の起点を。」を理念に掲げる総合不動産・人材サービス会社。居住用住宅の売買仲介・用地開発・収益不動産再生・リフォーム・インテリア工事など不動産領域を垂直統合で展開。設立2.5年で取扱高24億円を達成。新たに人材紹介事業を立ち上げ中。

• エージェント求人

  【営業・折衝経験を活かして人事のプロへ】企業の採用を成功に導くRPO（採用支援）スタッフ／23817

  300~400万

  株式会社Ｄ＆Ｉ東京都千代田区

  【営業・折衝経験を活かして人事のプロへ】企業の採用を成功に導くRPO（採用支援）スタッフ／23817気になる

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  仕事内容

  同社は障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進している企業です。 本ポジションでは、クライアント企業の「障害者採用担当」として、採用成功に向けたプロセス管理から、ゆくゆくはクライアントへの改善提案までをお任せするポジションです。 ただ決められた作業をこなす「代行」ではなく、企業と伴走する「採用支援（パートナー）」としてご活躍いただきます！ 【業務内容詳細】 ① クライアント折衝・採用手法の企画（★本ポジションのメインミッション） 定期的なお打合せを通じて、採用進捗の報告や課題をヒアリング。「どんな求人票にすれば応募が来るか」「面接のフローをどう改善すべきか」など、自社や外部のメディア担当者とも連携しながら企画・提案を行います。 ② 候補者・支援機関への対応 応募者からの問い合わせ対応や、就労移行支援などの支援機関へアプローチを行います。「人」に寄り添いながら、安心感を持って選考に進んでいただけるようサポートします。 ③ 採用オペレーション・進行管理 様々な経路から集まる応募者情報を一括集約。選考日程の調整や、WEB会議（Teams・Zoom）の設定、合否連絡などをスピーディーに行い、選考プロセスを円滑に回します。 【入社後のステップとキャリアパス】 異業種で培われた「営業・折衝経験」を活かし、早期にチームを牽引する【リーダー】としてご活躍いただけるよう、実践的なステップアップの環境をご用意しております。 ・Step1：採用オペレーションと業務フローの習得 まずはRPO業務の全体像を把握するため、日程調整やデータ集約などの実務フローをご経験いただきます。並行して定例打合せに同席し、当社の採用支援のノウハウを早期に習得していただきます。 ・Step2：クライアント折衝のメイン担当へ 一連の業務の流れを習得した後は、クライアントへの定期報告や課題ヒアリングなどをメインでお任せいたします。これまでの営業活動等で培われた「ヒアリング力」や「提案力」がダイレクトに活かせるフェーズです。 ・Step3：「リーダー」としての役割・業務改善への挑戦 実務に習熟した後は、今回のポジションである「リーダー」として、メンバーの指導・育成やチームマネジメントを担うコアポジションへ早期にステップアップしていただくことを期待しています。また、「より効率的な採用手法」に向けた業務フローの改善提案にも積極的に携わっていただきます。 ・Step4：将来的にはさらなるキャリアの拡張も！ 将来的には、RPO部門全体を牽引する「マネージャー」への昇格はもちろん、より上流のコンサルタントや、別部門の営業事務やコーポレート部門への挑戦など、事業拡大中の当社ならではの多様なキャリアパスを描くことが可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須経験】基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験）かつ、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験（有形・無形、業界不問） ・顧客の課題に応じた折衝・提案経験をお持ちの方（個人の営業など） ・店舗マネジメント・接客経験（店長やリーダー等で、売上管理やスタッフ育成・顧客対応の経験） ・アシスタント経験（営業アシスタントや人事アシスタント等で、社内外との調整業務の経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【住宅領域】SUUMOソリューション営業職/SE社員/首都圏/東京/田町

  445万~

  • 予算計画
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • 予算管理
  • マンション
  • 戦略提案
  • メディア

  株式会社リクルート東京都港区

  【住宅領域】SUUMOソリューション営業職/SE社員/首都圏/東京/田町気になる

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  仕事内容

  取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面コンサルタント【BRS事業部】

  450~600万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • 転職支援
  • PC
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面コンサルタント【BRS事業部】気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、担当業界の知識やトレンドを理解し、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・人材紹介業界が初めての方でも業務を体系的に学び理解できるよう、経験者の方でも安心してオンボーディングできるよう、研修チーム(Talent Management)が充実した研修カリキュラムとサポートを提供しています。 【仕事の魅力】 ・HR業界をリードする存在のパーソルグループで、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・成果がインセンティブに直結！インセンティブは年に4回支給タイミングがあり、実績次第で高みを目指せます。 ・ご志向に応じて、将来的にチームを率いるマネジメント/数々の実績を上げ続けるトッププレーヤーとしての活躍も可能です。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 -営業経験 目安3年以上（法人/個人不問） -基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint） 【語学スキル】※いずれも必須 -日本語：ビジネスレベル以上 -英語：日常会話レベル以上（ビジネス会話レベル以上の方歓迎）

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面型経験者コンサルタント【BRS事業部】

  600~984万

  • マネジメント
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜バイリンガル転職支援＞東京／人材両面型経験者コンサルタント【BRS事業部】気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、これまでお持ちのご経験を活かして、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・ご経験を早期に業務へ活かしていただくため、研修チーム（Talent Management）が体系化されたオンボーディングおよび継続的なサポート体制を提供しています。 【仕事の魅力】 ・HR業界をリードする存在のパーソルグループで、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・成果がインセンティブに直結！インセンティブは年に4回支給タイミングがあり、実績次第で高みを目指せます。 ・ご志向に応じて、将来的にチームを率いるマネジメント/数々の実績を上げ続けるトッププレーヤーとしての活躍も可能です。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 -両面型リクルーティングのご経験をお持ちの方（経験年数目安：３年以上） 【歓迎条件】 - ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品していただきます。 ■ソリューション事例 ［NTTデータ様：「人との接点」を重要視する採用］ https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ［電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦］ https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ［実際的な採用・人事課題解決］ ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで営業が関与する役割・責任となっており、当事者として実際的な採用・人事課題の解決が可能です。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人・個人営業経験2年以上

  事業内容

  人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4領域で、アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを掛け合わせ、企業の人・組織課題の解決を支援します。

• 企業ダイレクト

  【東京】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場G/年休125日

  432~685万

  株式会社オープンアップネクストエンジニア東京都港区

  【東京】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場G/年休125日気になる

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  仕事内容

  ものづくりメーカーの人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます。成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案型営業となります。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。（顧客は中堅～大手の優良企業多数）エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得～成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業19時間！ON/OFFのメリハリをつけて働けます！】

  求める能力・経験

  【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方（数値目標を持って働いたご経験のある方）（1年以上）人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎！《業界未経験の方も多数活躍中です！》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます！派遣社員の採用権限のある方（＝役職者）との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です！

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業