【福山市】プラント電気・通信エンジニアリング◆無期雇用派遣
500~750万
西日本スターワークス株式会社
広島県福山市
500~750万
西日本スターワークス株式会社
広島県福山市
設備保全/メンテナンス
プラント電気設備設計
◎各種大規模プラントにおいて、受変電設備・配電系統・制御設備・産業用通信ネットワーク機器の設計および導入計画をご担当いただきます。 【具体的には】■プラント内の受変電設備、動力用・照明用配線系統、および各種制御盤・監視盤の基本・詳細設計■産業用通信ネットワーク(LAN、光ファイバ網、防災・監視カメラシステム、構内放送設備等)の構成・配線設計および機器選定■2D CAD(AutoCAD等)を用いた系統図、配置図、配線ルート図、盤構造図の作成 ※備考へ続く
【必須】■電気・通信・電装設計の実務経験(業界不問)■2D CAD(AutoCAD等)を用いた系統図、配置図、配線図などの読解・作成能力 ■受変電設備、配線系統、制御機器、または通信ネットワークに関する基礎知識 【歓迎】■製鉄所、化学、プラント設備や各種大型産業設備の電気・通信設計の経験■高圧・低圧受変電設備、動力・照明系統設計、または産業用通信ネットワークの設計経験■設備導入に伴う資機材の数量拾い出し、積算、および各種仕様書・図面作成の経験■現場での現場調査、施工指導・現場調整、または通電・試運転立ち合いの経験■電気工事施工管理技士(1級・2級)や電気主任技術者(電験三種等)などの関連資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士 尚可、2級電気工事施工管理技士 尚可、第三種電気主任技術者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0~4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社5年目 開発エンジニア:40代(月給40万6250円+時間外手当+賞与) (例2)550万円 入社3年目 組込エンジニア:30代(月給31万2500円+時間外手当+賞与) (例3)530万円 入社3年目 開発エンジニア:20代(月給29万0000円+時間外手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 10~20日
その他(※PJ先により変動する場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の続き ■顧客・施工担当との打合せに基づく設備仕様書の作成、資機材の数量拾い出しおよび工事見積(積算)作成 ■現場(プラント構内)での既設設備調査、設置スペースおよび配線ルートの確認 ■施工フェーズにおける施工担当者への技術指示・図面照合、および設備導入後の通電・動作確認テストへの立合い 【魅力】当社は「西日本エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
当面無
広島県福山市
屋内全面禁煙
広島県内の各プロジェクト先
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有
有
【昇給】年1回(5月)
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■定年60歳、再雇用65歳まで
2名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とし,技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【当社について】 ・スターワークスグループは人材こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していくうえで、再度基本的な目線で”動く”という事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことができる』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ・マツダグープ、三菱重工グループ、テラルをはじめとした広島エリアの大手メーカー、地元優良メーカーの開発部門と直接取引。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にあります。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、💎内定💎となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。約4割は改修案件であり、設備保全・メンテナンスに関する施工管理経験も存分に生かせます。改修はほぼ元請で手掛けており、都内の経年ビル約8,000棟の改修需要に対応する特需も見込まれています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
500~750万
【おすすめポイント】 ★景気の波に左右されにくく景気安定性の高い 「船舶修繕・改造」業界で国内トップクラスの規模を誇る優良企業 ★月10,000円から利用できる家具家電・駐車場付きの独身寮および ファミリー向け社宅を完備しており、U・Iターン受入体制抜群 ★未経験可/年休120日(土日祝)/転勤無し/マイカー通勤可 ■募集背景:組織強化に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:船体部(13名程度)もしくは、機関部(12名程度) 船体部:船体部(船の筐体)を担当する部門 機関部:エンジンやボイラーを担当する部門 ■業務内容: 船舶修繕(修繕船)における生産管理は、 入渠(ドック入り)した船を定められた期間内に、 安全かつ高品質に修理・点検して出渠(ドックアウト) させるための工程司令塔となる仕事です。 1. 工事計画の立案・事前準備 ・仕様書の確認・見積もり補佐: 船主(船会社)や船級協会からの要望・検査項目を把握し、 必要な人員・資材・ドック(船渠)の空き状況を考慮して工程表を作成します。 ・資材・協力会社の手配: 必要な部品や専門業者(塗装、配管、機関、電気など)を事前手配します。 2. 工程管理(スケジュール調整) ・日々の進捗管理: 予定通りに作業が進んでいるか現場を巡回して確認します。 ・突発トラブル・追加工事への対応: 解体・点検時に見つかった損傷や不具合 (「開けてびっくり」と言われる修繕特有の課題)に対し、 工期内に収めるための代替案や作業順序の組み換えを行います。 3. 品質管理・検査対応 ・検査の立ち会い: 船主の技術代表(監督)や船級協会の検査員による検査に立ち会い、 修繕箇所が基準を満たしているか確認・申告します。 ・仕上がり確認: 塗装の膜厚、エンジンの運転テスト、 水密・気密テストなどの品質をチェックします。 4. 安全・環境管理 ・作業現場の安全確保: 高所作業、狭小空間での火気作業、有機溶剤の使用など リスクが高い作業が多いため、安全基準の遵守や 作業指示(KY活動など)を徹底します。 5. 原価管理・清算作業 ・コスト管理: 外注費や資材費、残業時間などが予算内に収まっているかを管理します。 ・追加工事の精算: 当初の見積もりから増えた作業内容を記録し、 船主との費用交渉・精算作業に必要なデータをまとめます。 ◆職場環境/企業PR ・景気の波に左右されにくく景気安定性の高い 「船舶修繕・改造」業界で国内トップクラスの規模を誇る優良企業。 ・月10,000円~利用できる家具家電・駐車場付きの独身寮および ファミリー向け社宅を完備しており、U・Iターン受入体制抜群。
■経験 <必須スキル/経験> 下記いずれかの経験がある方 船体部:自動車・機械・金属製品などの製造業で生産管理・工程管理の経験がある方 機関部:設備工事・設備メンテ(電気・空調・衛生・プラント)の経験がある方 動力を伴うメンテナンス経験者 ■学歴:不問
■社名:株式会社三和ドック ■創業:1961(昭和36)年 10月 ■本社:〒722-2193 広島県尾道市因島重井町600番地 ■従業員:440名(社員300名、社外工140名)(2024年1月時点) ■資本金:7,000万円 ■売上高:58億7,338万円(2025年8月) ■企業概要: 船舶の修繕・改造において 国内最大級のシェアと実績を誇る業界のプロフェッショナル集団。
450~550万
▼お仕事内容 電気主任技術者として、主に電気設備管理業務に携わっていただき、設備保全業務まで担当頂きます。 電気設備管理のご経験をお持ちの方については、受変電設備の管理や発電設備の保全業務など、専門性を活かせる業務をお任せします。 ・受変電設備をはじめとした電気設備の保守・点検・管理業務 ・発電設備および工場内電気設備の安定稼働に向けた設備管理業務 ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工 機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます。 ■業務の特徴 ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・通常の設備保全業務に加え、受変電設備や発電設備など電気設備の保守・管理業務も担当いただきます。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。(制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など) ・機械や電気はチームに分かれており、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・保全担当は約20名ほど在籍し、20~60代まで幅広い年代が活躍しております。中途入社者も多数在籍しています。 ・本ポジションでは日勤のみの対応です。夜間も操業しておりますが、夜間でメンテナンスが必要になった場合は製造担当者が対応します。 ■同社の特長: 圧倒的な商品力:乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80%。 また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。 他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。
■必須要件 ・第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■歓迎要件 ・工場・プラント等における電気設備の保守・保全経験をお持ちの方 ・チームリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
1.木材の製材および乾燥材・集成材の製造 2.木材の物流・販売・輸出 3.プレカット加工 4.原木および製材製品の直輸入 5.山林経営 6.木質バイオマス発電
400~470万
▼お仕事内容 JFEスチールから送られてくる薄鋼板の梱包を担う自社ラインの設備保全を通じ、製品の品質と安全な安定操業を守るミッションです。 生産性の要として、将来的には後進の技術育成も牽引していただきます。 薄板製品の自動梱包設備の保全業務全般をお任せします。 ■具体的には… 保全計画の立案、定期的なライン修理、安定操業に向けた設備改善・改造です。 完全な計画保全がメインのため突発的なトラブル対応が少なく、腰を据えて設備に向き合えます。 当社は外部委託は最小限にして、自社対応にこだわっており、自身の改善アイデアが直接ラインの稼働率向上やコスト削減に繋がるのを実感できます。 ※建物の改変を伴う業務は発生しません 配属となる保全グループは約10名の体制です。 面倒見の良い社風で、中途入社の方も馴染みやすい温かいチームです。 ■魅力 自社保全チームを技術面から引っ張っていただくための経験者採用です。 ワークライフバランスも重視しながら、「自社の設備をじっくり育てたい」という方に最適な環境です。 お持ちの経験を活かし、後進へ技術を継承しながら、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを大いに期待しています。 業務に必要な資格は、会社のサポートで様々な資格取得にチャレンジ可能です。 ■当社について 当社は1964年の創業以来、JFEスチール西日本製鉄所(福山地区)のパートナー企業として、圧延ラインから送られてくる薄鋼板の精整・梱包・物流を担ってまいりました。巨大製鉄所の「最終ランナー」として、お客様が求める仕様に製品を最適化し、世に送り出すという非常に重要な役割を担っており、強固な信頼関係のもと安定した経営基盤を築いています。 当社の設備保全は、リードタイム短縮やコスト削減の観点から他社へ請負に出さず、自社社員での対応を心がけています。 私たちは従業員が長く健康に働ける環境づくりに注力しており、「健康経営優良法人」「くるみん」等の認定も受けています。 本ポジションは日勤が基本で、計画保全がメイン。夜間・休日の呼出も平均月1回程度と少なく、発生時は1回5,000円の手当を支給します。また、有給休暇の取得率も約80%と高く、メリハリのある働き方が可能です。 資格取得支援に加え、第二種電気工事士レベルで月2万円が支給される「保全手当」など、身につけたスキルを毎月の給与で正当に評価する制度も整っています。若手の育成を通じてご自身のマネジメントスキルも磨き、ゆくゆくは当社の設備管理を牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。
【必須】 ・機械、または電気・制御に関する設備保全の実務経験 【歓迎】 ・機械保全技能士、電気工事士等の有資格者
①薄板コイルの梱包作業 ②クレーン運転・物流作業 ③薄板コイルの精整作業 ④梱包資材の製造・加工
400~500万
▼お仕事内容 広島発祥のスイーツブランド「八天堂」の製造工場にて、設備保全業務をお任せします。 製造ラインの安定稼働を支えるだけでなく、設備改善や新設備導入にも携わり、生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には ・工場設備の予防保全・定期点検 ・生産設備の故障対応および修理 ・日常的なメンテナンス業務 ・設備トラブルの原因分析および再発防止策の立案 ・新設備導入時の検討・立ち上げ支援 ・生産ラインの改善提案、生産性向上に向けた取り組み ※夜間の緊急対応が発生する場合があります(目安:月1~3回程度)。 ■この仕事の魅力 <人気ブランドの製造を支える中核ポジション> 全国の駅ナカや商業施設で販売される「くりーむパン」の品質と安定供給を支える重要な役割です。 <設備改善・新設備導入にも携われる> 故障対応だけでなく、設備投資やライン改善など、工場全体の生産性向上に貢献できる環境です。 <成長フェーズの企業だからこその面白さ> 国内外で事業拡大を続ける当社だからこそ、設備面から工場づくりに携わる醍醐味があります。 ■八天堂について 八天堂は広島県三原市で創業し、長年培ってきた製パン技術と挑戦する姿勢を強みに成長を続けてきました。看板商品の「くりーむパン」は全国的な知名度を誇り、駅ナカや空港、商業施設など全国各地で販売されています。 現在は国内のみならず海外にも事業を展開。さらなる生産体制強化に向けて、設備保全のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。 「設備を守る」だけでなく、「より良い工場をつくる」。そんなやりがいを感じられるポジションです。
<業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・保全業務のご経験または食品業界でのご経験のある方 ・主体性があり、積極的に業務に取り組める方を歓迎します!
食品の企画開発・製造・販売
400~600万
■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務概要 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。未経験の方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・設備の点検・メンテナンス計画づくり 機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。 ・部品や消耗品の管理 修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。 ・設備の修理・改良工事の計画と実施 故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。 <この仕事の魅力> ・工場の「心臓部」を守る重要な役割 ・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境 ・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成: 各拠点20‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ: 入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。 必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までのサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。 平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。 バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。
■必須条件: ・電気・機械系のバックグラウンドをお持ちの方(業界未経験・職種未経験可) ■歓迎条件 ・製造職の経験がある方
自動車部品の製造及び設計・開発 合成樹脂製品の製造及び設計・開発 動産及び不動産の所有、賃貸借及び管理 産業廃棄物の収集、運搬及び処理業務 損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務 前各号に付帯する一切の業務
400~600万
▼お仕事内容 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、設備が故障しないよう点検や修理を行い、安定した生産を支える仕事です。 入社時の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■具体的な業務内容 ◎未経験者向け業務 ・工場備品の製作 ・工場の維持管理 ・法令順守項目の点検・測定 ・設備法定点検 ・受電設備 ・クレーン設備 ・冷凍機設備 ・バーナー設備 ・高圧ガス設備 ◎経験者向け業務 上記業務に加え、 ・生産設備の保全基本計画の立案・推進 ・点検基準・実施計画の作成 ・予知保全・予防保全計画の立案 ・保全用修理部材、消耗品、設備予備部品の在庫管理 ・生産設備の改良工事計画の立案 ※工場自動化・省人化に向け、制御系(PLC)にも強い体制づくりを進めています。 ※建物への改変業務はありません。 ■入社後の流れ ◎未経験者 入社時のスキルに応じて業務をお任せします。 先輩社員が独り立ちまでしっかりサポート。 社内には資格取得を支援する「技能塾」があり、スキルアップできる環境が整っています。 ◎経験者 社内教育による基礎教育・実践教育を実施。 必要資格についても年間教育計画に沿って取得をサポートします。 ■当社について ダイキョーニシカワ株式会社は、自動車部品および合成樹脂製品の製造・設計開発を手掛けるメーカーです。 平均勤続年数14.1年と長く働きやすい環境づくりを進めており、今後の工場自動化・省人化に向けて設備保全体制の強化を行っています。
■必須条件 下記いずれかに該当する方 ・工業高校または工業系大学を卒業された方 ・設備メンテナンスの経験をお持ちの方 ・製造業での勤務経験2年以上の方 ■歓迎条件 ・第二種電気工事士 ・機械保全技能士 ・危険物取扱者乙種4類 ・玉掛け技能講習修了 ・アーク溶接特別教育修了 ・産業ロボット特別教育修了 ・制御系・FA関連メーカー講習修了者 ※入社実績: メンテナンス経験のある方は、職種問わず入社実績ございます! 歓迎要件の資格をお持ちの方も大歓迎です!
自動車部品の製造及び設計・開発 合成樹脂製品の製造及び設計・開発 動産及び不動産の所有、賃貸借及び管理 産業廃棄物の収集、運搬及び処理業務 損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務 前各号に付帯する一切の業務
400~600万
▼お仕事内容 JFE構内に常駐し、工場の空調・配管設備などのメンテナンス業務をお願いします。 ・構内の巡回点検、定期点検 ・設備の軽微なトラブル対応、工場スタッフからの問合せ対応 ・工事発生時の手配・調整、現場立会い ・見積書・請求書・報告書などの書類作成 ※未経験の方は先輩のサポートを受けながら徐々に習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・夜勤なし/緊急時を除き、日勤のみで働ける ・出張・宿泊もなく、休日出勤もほぼ発生しない(発生時は代休取得を推奨) ・常駐型×日々の点検中心のため、業務は安定し大規模工事も少ない ・工場の安全稼働を守る、感謝されるやりがいあるポジション ◎入社後について◎ ・ベテラン社員と一緒に現場を回りながら、点検・調整の基本から習得 ・月1回の技術者会議で最新工法・法律知識を学べる ・慣れてきたら小規模工事の手配や改善提案にも挑戦可能 ・評価制度は“結果×姿勢”の両面で判断され、努力がきちんと評価されます ◎こんな方へおススメ! ・設備保全のスキルを身につけたい未経験の方 ・コツコツ点検業務を進めるのが好きな方 ・安定企業×落ち着いた職場で長く働きたい方 【当社について】 当社は、空調・冷凍冷蔵分野で“全温度帯を一貫対応できる”技術力を強みに成長してきました。 設計~施工~保守まで担える総合力により競合と明確に差別化。元請比率は7割と高く、利益率の高い安定した事業構造が築かれています。 また、再雇用制度を70歳まで引き上げるなど、技術を大切にし、社員が長く活躍できる環境づくりを続けています。 \他の会社とココが違う!/ ・全温度帯を一貫対応できる“技術総合力”! ・毎月の「技術者会議」で成功例・失敗例を共有し技術力を底上げ! ・育児・介護・再雇用など“社員第一”の制度が充実! ※社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化です。
■必須要件: 以下のいずれかに該当する方 ・設備施工管理経験をお持ちの方 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方 ・設備メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・管工事施工管理技士資格をお持ちの方
設備工事の設計施工ならびにアフターサービス 冷暖房・空気調和設備・給排水・衛生設備、電気設備、冷凍・冷蔵設備 省エネルギー関連設備・防災設備 工業用クリーンルーム設備 産業用空調設備(低温・低湿装置、恒温・恒湿装置) 食品加エ施設の空調衛生・換気・水処理・廃水処理 各種冷暖房機・冷凍機の販売(三菱重工業株式会社代理店)