【東京/リモート相談可/フルフレックス】店舗開発ポジション/年休120日・土日祝休み/年収450万〜
450~800万
株式会社理想実業
東京都渋谷区, 大阪府大阪市
450~800万
株式会社理想実業
東京都渋谷区, 大阪府大阪市
店舗開発
【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長~も検討可)
【必須】 ■関東でのシティ型店舗開発のご経験 →ディベロッパーとのコネクションをお持ちの方を想定 ※若年層で経験が浅い方もご応募可能ですが、給与が下限レンジでの提示となる可能性が高いです
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、6年制大学、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
※フルフレックスタイム制 フレックスタイム制:始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 労働時間が6時間以内の場合:なし 労働時間が6時間超の場合:60分(状況により休憩時間の変動あり)
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ※有給休暇10日~20日 入社から半年経過後付与
夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収: 450万円~800万円 賞与: 年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。
無
東京都渋谷区
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-10
大阪府大阪市
※大阪本社に数日程度の出張の可能性あり 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき支給) 家族手当:扶養家族1名につき月額5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■健康診断 ■社員旅行
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階1910号室
渋谷事業所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-8-10 どうとんぼり神座 全国各地
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
【グループ会社】 株式会社どうとんぼり神座 株式会社ZIPANGU 株式会社プロデュースカンパニー 株式会社理想製麺 株式会社 RSJ GLOBAL HOLDINGS
最終更新日:
350~500万
弊社が持つシステム、オペレーションノウハウを活かして、 グッズショップの運営委託、美容サロンのFC運営など、事業の多様化,規模拡大中になります。 新規出店プロジェクトの立ち上げから運営まで、一連のプロセス全てをお任せするポジションです。 1.出店戦略・企画の推進 マーケットリサーチ、競合分析に基づく新規出店戦略の策定 収支シミュレーション、事業計画の作成と社内稟議対応 2.物件開発・契約業務 出店候補地の情報収集、現地調査、選定 地主・不動産会社との賃貸借契約、条件交渉、行政申請手続き 3.設計・施工管理 店舗コンセプトに基づくレイアウト 施工業者の選定、進捗の管理(コスト、スケジュール管理含む) 4.店舗立ち上げ・運営準備 スタッフの採用計画策定、教育・研修の実施 店舗オペレーションの構築、マニュアル作成 オープンプロモーション(販促活動)の企画と実行 仕入先、備品・設備手配 上記に付随する業務として、既存店との連携、開店後のフォローアップ、問題解決なども担当いただきます。 【このポジションへのやりがい】 ■店舗運営全般に関わることができます。アイデアを出しながら理想の店舗を作り、店舗運営の価値を見出し事業拡大に貢献できるポジションです。 ■運営チーム全員でサポートいたしますので、未経験でも安心して経験を積むことができます。
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・接客経験1年以上 店舗立ち上げ経験、マネジメント経験ある方歓迎
POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 ストア事業 イベント事業
500~800万
独自の機能性食品素材を扱う当社にて新規オープンの麻辣湯麺専門店の店舗開発業務をお任せいたします。立地調査や収支予測をはじめ、物件の開拓から契約交渉まで出店に向けた実務全般を担っていただきます。 ■不動産仲介業者やビルオーナー等とのパイプ構築による都内一等地への物件開拓 ■通行量調査、競合分析、客層リサーチを通じた立地調査および収支シミュレーションの実施 ■賃料やフリーレント等の条件交渉と契約締結業務 ■重飲食に必要な排気ダクト等の設備条件の事前チェック ■設計・施工業者等との打ち合わせ
【必須】外食業界における店舗開発の実務経験、都内隣県の不動産仲介・デベロッパーネットワークをお持ちの方 ■カフェやアジアンファストフード等の重飲食業態における出店交渉や新規店舗立ち上げの実務経験 ■物件の排気ダクトや電気容量等の設備要件を見極められる不動産や建築関連の専門知識 ■魅力ポイント:2027年までに30店舗展開という圧倒的なスピード感の中で事業の急拡大に初期段階から携わり、将来的には事業責任者などの重要ポストを目指せるキャリアチャンスが広がっています。
飲食店経営
338~650万
直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。 ・新規出店プロジェクトの全体管理 ・契約情報のデータベース管理 ・クライアント・関係者対応と折衝 ・自社直営店の出店業務担当 ・市場調査・収支シミュレーションの実施
【必須】■toB営業経験またはフィットネス/エステサロン等での店舗運営経験■基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など) 【魅力】 ・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる ・店舗開発を一貫して経験した人材は労働市場で希少。美容×不動産×PMの掛け算で代替されにくい専門性を築くことが可能 ・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
728~848万
■組織 店舗エンゲージメント部42名(正社員12名、外部30名)に配属予定。 【職務内容】 主にグループ各事業会社の店舗で発生する各種事故・トラブル、天災を含む緊急案件のファシリテート、営業部門のサポートおよび本社内の部門間調整を担当いただきます。また、これらの未然防止または軽減を図るための改善活動として社内委員会にも参画いただきます。 【具体的には】 ◆委員会・プロジェクトの運営 ◆BCP実務(企画および各種訓練、危機対策本部の運営) ※BCP:事業継続計画 ◆事故対応のファシリテート ◆各種文書・報告書作成 ◆部門間調整 ◆各種緊急対応 ◆事業会社のサポート・教育 ◆業務委託先の管理 ◆その他、関連業務 【主な役割と責任】 当部は、お客様の声・従業員の声を集中管理しているグループ内唯一の部門として、部員一人ひとりがお客様・従業員と直接的に関わるだけではなく、お客様と営業部門、本社部門と営業部門をつなぐハブ的役割を担っています。 今回の募集ポジションが担う業務範囲は多岐に渡りますが、社内外のあらゆる危機やリスクに対峙し、様々な関係者と連携しながら、コントローラーとして解決まで導くことが求められます。また、単に事案の完了のみならず、深いコミュニケーションによって従業員の幸せとお客様のKANDO体験を創出することが重要な役割です。 ■入社後研修について ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の社員は、基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます。研修後の業務には現場理解をいただいた状態でご就業いただきたいと考えております。ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでください。
<必須> ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験(大小不問) ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 ・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ ・旺盛なホスピタリティ ・基本的なPC操作(Word/Excel/PowerPoint) ・基本的な読解力 <歓迎> 以下、いずれかの経験があると尚可 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験 ※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等 ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験 ・語学力(英語など) <求める人物像> ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方 ・意欲的に自己成長を追求できる方 ・責任を持って粘り強く物事に取り組める方
【事業内容】 ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ・主なブランド ◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」 ◆炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」 ◆自家製麺醤油ラーメン「丸醤屋」 ◆焼きそば専門店「長田本庄軒」 ◆ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 ◆挽きたて珈琲の専門店「クローバー珈琲焙煎所」 ◆美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」他
420~650万
コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。 計画~実行まで広く携わっていただきます。 ・デベロッパーとの新規出店に向けた区画確保および条件交渉 ・既存店舗の契約更新や条件変更に関する交渉 ・店舗内装、設計に関わる業者とのコスト交渉・工程管理 ・出店候補地の市場調査およびリサーチ ・直営店・ポップアップの出店戦略の立案
【必須■店舗開発営業、またはデべロッパーでのリーシング業務など(3年以上)■戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力 【歓迎】■主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験■Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた経験■店舗開発の経験 【弊社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。BAKUNE以外にも寝具/入浴剤など様々な製品を開発/販売中です。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
700~950万
経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 ■既存店のリモデル企画・実行:売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化:小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案:DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。
【必須】 事業会社における店舗開発の実務経験(不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎)、およびExcelを用いた基本的なデータ分析・計数管理(PL管理)ができる方。※業界不問 【歓迎】 分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせます。データを根拠にした仮説検証や、関係者と丁寧なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。
全国チェーン型パチンコホールの展開(392店舗)。パチンコを誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、街に「憩いの場」を提供する様々な施策を展開。「街と生きるパチンコ。」を目指している。
400~550万
☆全国120店舗⇒300店舗!売上100億に向けて積極採用☆ ブランド品、宝石等の鑑定と買取を行うFC加盟オーナーに代わり、最適な出店場所の発掘から契約までを一貫して担当します。 【業務内容】■物件ソース開拓: 不動産業者・デベロッパーとの関係構築による未公開情報等の獲得 ■立地・市場分析: 通行量・競合調査や売上予測に基づく物件評価・出店戦略策定 ■条件交渉・契約: 賃料等の交渉、契約精査・進行管理、内装業者連携 ■物件提案: オーナーへ収益シミュレーション等を説明し、出店合意を獲得 ☆FC加盟オーナーの成功を左右する「最初の、そして最大の決断」である物件選定をリードします
【いずれか必須】■店舗開発の実務経験(業界不問) ■不動産業界での営業経験(物件情報の仕入れ~契約までを理解している方) 【尚可】■宅地建物取引士 ■チェーン店開発経験 ■リーシング経験 【やりがい】当社の全国300店舗体制に向けた基盤を作る、最重要ポジションです。当社の強みである「高い利益率」と「早期投資回収」を支えるのは、他ならぬ「勝てる立地」。ブランドの成長を最前線で牽引していただきます。 【当社の展望】都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業から8年で120店舗を展開。9期目である今期は300店舗まで拡大を目指しております。
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理
600~800万
新店舗立ち上げにおいて、その企画・設計・施工管理・空間プロデュース・グランドオープン後の軌道に乗せるまでのプロセス全般(設計・施工会社管理、店舗レイアウト・動線の監修、工程・進捗管理など)を部長(プレイングマネジメント)として一気通貫で管理いただきます。
【必須】 ◆飲食店舗の開発・施工実務経験: 飲食店舗における店舗企画、空間プロデュース、設計、施工管理の一連の業務経験(目安:5年以上) ◆設計・施工会社のマネジメント経験: 外部の設計事務所や施工会社、設備業者等の選定、コンペ実施、コスト交渉、工程および品質管理の主導経験 ◆レイアウト・動線設計の監修スキル: 客席配置や厨房動線、スタッフのオペレーション効率を考慮した店舗レイアウトの提案・監修経験 ◆プレイングマネジメント力: 自ら現場の進行管理や問題解決を行いながら、チームメンバーの指導・育成、組織運営を行える能力 【歓迎要件】 ◆複数店舗(マルチユニット)の同時立ち上げプロジェクトマネジメント経験 ◆立ち上げ後の店舗運営支援、マーケティング、集客・PDCAサイクル推進の経験 ◆店舗開発に関する予算管理(CAPEX統括)、損益計算(PL)への理解
レストラン・カフェ・ホテル経営、レストラン・ホテルにおける結婚式の企画・立案・運営
520~620万
関東エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 ※新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となるポジションです。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約,賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他(他部署へのレポート,報告書作成等)
【必須】・普通自動車第一種運転免許 ・店舗開発経験(主にロードサイド店舗の開発や売買物件の企画等) ・BtoB業態における営業経験者(目安:3年以上)※業種不問 【歓迎】・ベンダーマネジメント経験・社外取引先との連携によるプロジェクト経験・宅地建物取引主任者(宅地建物取引士)資格保有者 【求める人物像】 ・誠実に、前向きに物事に取り組める方 ・他部門のメンバーや関係先と協働し,目的に向かって積極的にコミュニケーションを図れる方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
800~1200万
東京本社の責任者候補として、飲食店の内装やデザインのトータルプロデュースに加え、事業拡大のための最重要ポストをお任せします。非常に裁量あるポジションです! 【具体的には】 ・東京本社全体の統括・管理(PM、施工管理、営業チーム) ・支店の利益最大化に向けた戦略の立案、実行、経営陣との連携 ・プロジェクト進捗・予算・安全管理の統括 ・空間プランナー業務(顧客との打ち合わせ、設計やデザイナーとの連携) ・新拠点立ち上げや経営戦略、メンバー育成
【必須】■商業内装10年以上 ■飲食領域の豊富な経験 ■リーダー経験 【歓迎】■高いマネジメント力がある方 ■経営視点での意思決定ができる方 ■責任感が強く、自律的に行動できる方 ■挑戦意欲のある方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業