PRコンサルタント・福岡/東証プライム上場/PR企業世界6位・国内/アジア1位
402~648万
株式会社ベクトル
福岡県福岡市中央区
402~648万
株式会社ベクトル
福岡県福岡市中央区
広告/メディア法人営業
九州支社では、テレビや新聞といったマスメディアに加え、自社でSNSショート動画メディアを運営しており、既存メディアへのアプローチだけでなく「次世代型のPR」をダイレクトに実行できる環境です。 ■PRコンサルティング ■案件進行(プロジェクトマネジメント) ■アカウント業務■SNS・ショート動画運用 ■インフルエンサーマーケティング ■メディアプロモート■新規営業・コンサルティング ※業務の変更範囲:当社の業務全般
【必須要件】 ・社会人経験 5年以上 ・クライアント折衝のご経験 【スキル・経験】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを用いた企画書作成・プレゼンテーション経験 ・SNSやショート動画、インフルエンサーマーケティングへの興味・知見 ・新しい情報やトレンドをキャッチアップすることが好きな方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
402万円~648万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,020,000円~ 年俸¥4,020,000~ 基本給¥325,000~ 固定残業代¥84,544~を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績連動)昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社3か月経過時点で10日付与
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<求める人物像> ・営業・PR・SNS・企画など幅広い業務に挑戦し、裁量を持って成長したい方 ・正解のない課題に対して、自ら考え、仮説を立てながら行動できる方 ・スピード感や変化のある環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方 ・世の中の変化やトレンドに興味を持ち、自ら学び続けられる方 ・クライアントの課題解決にやりがいを感じ、営業・PR・マーケティングを幅広く学びたい方 ・小規模組織ならではの環境を楽しみ、組織づくりにも主体的に関わりたい方 ・最後までやり切る責任感と粘り強さを持っている方
一つの業務だけを担当するのではなく、PR・SNS・インフルエンサー・営業など複数の領域を経験しながら、段階的な育成方針を採っています。
無
福岡県福岡市中央区天神1-14-18天神ブリッククロス 14F(WeWork内)
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ■リモートワーク:相談可
無
無
持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援)
福利厚生:ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり) 社内制度:持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援)
1名
2~3回
筆記試験:無 リファレンスチェック実施の可能性あり
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げております。[PRx動画x広告]という領域を通して自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。
【会社概要】 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、 コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 「Global Top 250 PR Agency Rankings2024」にて、世界6位、国内/アジアNo.1に選出されました。(※売上規模などを基に算出)
〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1ONE AOYAMA
計14拠点。関西支社、アジア計9ヶ国(ソウル、香港、上海、北京、広州、深セン、インドネシア、タイ、ベトナム、台湾、マレーシア、シンガポール)、ハワイ
■PR企画立案及び実施、PR業務代行・コンサルティング、ブランディング業務、IRコミュニケーション、キャスティング、リスクマネジメント業務、マーケティングリサーチ業務、イベントの企画/実施、SNSコミュニケーション 等
■株式会社アンティル ■株式会社プラチナム ■株式会社イニシャル ■株式会社シグナル ■株式会社PR TIMES ■株式会社NewsTV 等
プライム市場
西江 肇司 36.7% (株)日本カストディ銀行 10.3% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 5.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年02月 | 59,254百万円 | 7,655百万円 |
| 前期 | 2026年02月 | 63,794百万円 | 9,144百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
445万~
◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許
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445万~
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験
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380~435万
日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行う企画営業をお任せします。 国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心に、サービス導入や店舗運営の課題解決、サービス業全般における業務効率化をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓:担当地域の飲食店に対する架電・アプローチ、課題やニーズの抽出、データ分析に基づく集客・サービス改善の企画提案 ・既存顧客営業:効果検証を行い、継続的な集客・経営改善に向けた各種サービスの提案 【ポジションの魅力】 ・約6割が営業未経験からのスタート。研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら、企画営業やサービス改善に必要なスキルをゼロから習得できます。 ・自身の提案が集客や売上向上に直結し、担当地域の活性化やサービス業界全体の発展に寄与できる大きなやりがいを実感できます。 ・労働時間マネジメントを徹底しており、フレックスタイム制やリモートワークの活用により、プライベートと両立しやすい環境です。
応募要件(MUST) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒歓迎)、フリーター・店舗スタッフ・サービス職からのキャリアチェンジや営業未経験の方も大歓迎です。 応募要件(WANT) ・営業職や接客・サービス職等、顧客折衝経験を有する方
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380~380万
■仕事内容 飲食店に対し、 「HOT PEPPER グルメ」などを活用した集客支援を行う企画営業です。 単なる広告営業ではなく、 ・集客課題のヒアリング ・クーポン企画 ・掲載内容の提案 ・売上UPに向けた販促提案 ・お店の運営周りへの提案(売上管理/予約管理/決済/シフト管理など) など、経営パートナーとして店舗運営をサポートします。 ★1日で内定まで★1day選考会あり★※通常の選考もございます ・9月17日(木) 1次面接(1day当日実施) ∟当日10:00~15:00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ▼ 最終面接(1次面接合格者のみ1day当日実施) ∟当日17:00~19:00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次メールにてご案内いたします ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から企画提案力が身につく 「売って終わりの営業」ではなく、 お客様の課題を整理し、集客・売上改善を考える営業スタイルです。 ✅ 若手から裁量が大きい 担当店舗を持ち、 提案〜掲載企画まで自分で考えて進められる環境。 20代のうちから高い営業力・課題解決力・論理的思考力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い リクルートブランドならではの営業基礎力が身につくため、 SaaS・人材・広告・マーケティング領域などへのキャリアアップ実績も豊富です。 ✅ 年間休日145日 成果を追いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・圧倒的に市場価値を高めたい ・営業に挑戦したい ・若いうちから成長したい ・飲食/広告/マーケに興味がある ・人の役に立つ提案がしたい
必要な能力・経験 ★学歴・経歴不問 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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428~750万
パーソルグループ×急成長サービス『シェアフル』 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 【募集背景】 サービス拡大に伴い、九州エリアを強化します。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、 メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し 新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 【このポジションの魅力】 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 【具体的なお仕事】 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
【必須】 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験) ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! 【歓迎】 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
351~391万
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
400~750万
企業の人材・組織課題を解決する提案営業です。経営層や人事担当者と直接対話し、課題を把握。コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案し、企業の成長を支援します。 企業の経営層や人事担当者に対して、人材・組織課題のヒアリングを実施。 社内のコンサルタントと連携し、診断ツールや研修プログラムを活用した最適なソリューションを提案。 企業ごとに異なる課題に対応するため、幅広い知識とスキルが習得でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
【未経験でも安心の理由】 入社後は経験豊富な先輩社員やコンサルタントと一緒にプロジェクトを進めることが出来ます。 【魅力】 ■経営層と直接対話し、企業の本質的な課題解決に深く関われる ■心理学を活用したアプローチで、人の心理に触れながら提案力を磨ける■課題解決型の営業スタイルで、コンサルティング力とビジネススキルが身につく ■企業ごとに提案内容が異なるため、幅広い知識と経験を習得し市場価値を高められる ■人を大切にする組織風土で、働く環境や人間関係が良好
■コンサルティング事業 ■トレーニング事業 ■調査診断事業
485万~
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
390~648万
九州支社では、テレビや新聞といったマスメディアに加え、自社でSNSショート動画メディアを運営しており、既存メディアへのアプローチだけでなく「次世代型のPR」をダイレクトに実行できる環境です。 ■PRコンサルティング ■案件進行(プロジェクトマネジメント) ■アカウント業務■SNS・ショート動画運用 ■インフルエンサーマーケティング ■メディアプロモート■新規営業・コンサルティング ※業務の変更範囲:当社の業務全般
【必須要件】 ・社会人経験 5年以上 ・クライアント折衝のご経験 【スキル・経験】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointを用いた企画書作成・プレゼンテーション経験 ・SNSやショート動画、インフルエンサーマーケティングへの興味・知見 ・新しい情報やトレンドをキャッチアップすることが好きな方
■PR企画立案及び実施、PR業務代行・コンサルティング、ブランディング業務、IRコミュニケーション、キャスティング、リスクマネジメント業務、マーケティングリサーチ業務、イベントの企画/実施、SNSコミュニケーション 等
400~528万
スポンサー企業への提案営業を行いながら、チームメンバーのマネジメント・育成を担うリーダーポジション。プレイングマネージャーとして自らも案件を持ちつつ、部門の目標達成をリードする。 【職務内容】 ■スポンサー企業(新規・既存)への提案営業、契約更新交渉 ■スポンサー協賛メニューの企画・提案資料作成 ■スポンサー企業との契約内容の推進(アクティベーション実行等)■チームメンバーの案件進捗管理・OJT・育成 ■部門目標(売上・契約件数等)の管理と達成に向けた戦略立案 ■試合日・イベント日におけるスポンサー対応 【魅力】 ・既存営業が9割です。 ・自身が獲得した広告が多くの方に見られます。 ・クライアントとの提案先は役員や経営者が多いため社会人スキルが身につきます。 【募集背景】 増員募集 【組織構成】 部門長1名・課長2名・メンバー7名
営業経験3年以上
■サッカークラブの運営 ■サッカーアカデミー&サッカースクールの運営