【Webディレクター/マネージャー候補】テレ東グループ/リモート可/賞与3回
550~800万
株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
東京都港区
550~800万
株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
東京都港区
Webディレクター
テレビ東京のホームページをメインにサイトの方針や戦略、企画、運用などを担当するディレクターを募集しております。 ■所属メンバーのマネジメント ■品質管理・予算管理・スケジュール管理・制作進行管理 ■KPI、KGIの設定・PDCA(改修/改善)だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ■関係各所とのフロント対応■外部パートナーとの連携・管理 ■CMSの開発・改修の管理■Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化
【必須】 ■チーム(3人以上)のマネジメント経験(1年以上) ■WEBディレクションの経験(3年以上) ■予算管理(予算策定、日々の数字確認、進捗)の経験 ■推進力をもってプロジェクトをリード出来る方 ■歓迎条件の中で1つ以上該当される方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~800万円 月給制 月給 340,000円~ 月給¥340,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
10:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社年度は入社時期により1日~10日付与
その他(特別休暇5日 ※有休5日取得後に付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【リモート体制について】 リモート可 ※業務都合により出社、リモートの切り分けあり ※担当業務により異なるため要相談
業務変更の範囲:会社の定める範囲
無
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー14F
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 東京メトロ日比谷線六本木駅
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:なし
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■昇給(年1回) ■賞与(年3回※賞与は業績・評価連動) ■正社員/専任社員向け確定拠出年金制度 ■関東IT健保 ■グループ会社利用食堂 ■通勤交通費支給 ■社外勉強会・研修参加費用負担 ※従事すべき業務の変更の範囲:基本的に変更はございませんが、場合により会社の定める範囲で変更する可能性がございます。
1名
3回
筆記試験:無 対面面接×3
★テレビ東京HDのデジタル戦略の企画・実施を担う事業会社として動画配信事業・EC事業・コンテンツ事業などを展開
~マスコミュニケーションから One To One コミュニケーションへ~ テレビ東京コミュニケーションズは、テレビ東京グループのデジタル事業を担う戦略企業として、グループ内組織再編を経て、2013年6 月20日に社名も新たにスタートいたしました。社名の示す通り、私たちのミッションは、テレビと連携したコミュニケーションの創造と演出です。 キーワードは「コミュニケーション」。 テレビ東京やBSジャパンの番組と連携したデジタル展開やオリジナルデジタルコンテンツの開発、視聴者の皆様とのインタラクティブなコンテンツ作りやユーザーの方々同士のコミュニケーションを促進するような仕掛けの創造など、テレビ番組の圧倒的なリーチとインターネットならではのソーシャル性を掛け合わせることによって、これまでにないエンターテイメントやサプライズをお届けします。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル 4F
六本木オフィス
テレビ東京/BSテレビ東京の放送番組およびキャラクター等を活用した動画配信ビジネス、デジタルコンテンツの開発・運営、クロスメディア広告の企画・提案、関連商品のイーコマース等の事業を展開。
非公開
株式会社テレビ東京ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~700万
ゴルフ関連アプリで最大規模の利用者を持つゴルフスコア管理アプリ「GDOスコア」の 開発ロードマップ策定、機能開発、PRなどアプリをグロースさせる人員の募集となります。 【具体的には】 ・競合アプリ分析 ・開発ロードマップの策定 ・PR戦略の策定、実行 ・アプリ新機能要件、仕様策定 ・開発、改修、保守などの業務マネジメント ・ベンダー管理(求人ID:223974)
・Webディレクション経験3年以上 【歓迎】 ・開発ディレクション経験 ・アプリ開発のPM、ディレクター経験 ・アプリ開発経験
同社はゴルフに関連事業にて、リテールビジネス・ゴルフ場ビジネス・メディアビジネスの3軸で事業展開しています。
420~600万
自社サイトやLP、アプリの企画・改善をお任せします。店舗集客やスタッフ採用に向けて、データと現場の声を基に「どうすれば成果が出るか」を考え抜き、効果的なディレクションを行うポジションです。 ■自社HPや採用サイト、LPのアクセス分析、導線設計、ワイヤーフレーム作成、制作チームへの進行管理 ■自社アプリ「LISPO」のユーザー行動分析、改善企画、新機能の要件定義、店舗への現場ヒアリングによるサービス改善 ※社内に制作・開発チームが在籍しており、デザインやコーディングは担当しません。データ分析や課題抽出、導線設計などディレクション業務に集中できる環境です。
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方(経験3年以上) ・ホームページやLPなど、Webサイトのディレクションまたは分析経験 ・ネイティブアプリ(iOS/Android)のディレクションまたは分析経験 ※上記経験が2年程度の場合でも、制作会社等で幅広い案件のディレクションを経験されている方は歓迎します。 【弊社について】国内外75店舗超のサロン運営を基盤に美容業界のDXを牽引。自社アプリやシェアサロン等を通じ、業界の待遇改善とグローバル挑戦を目指しています。今回は、単なる実務担当ではなく、課題発見から企画・実行・改善まで主体的に担い、将来はマーケティング領域を牽引できるような方を募集します。
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1000~1500万
【ポジション概要】 デジタルコンテンツのファンビジネスにおいて、ファン一人ひとりに最適な体験を提供するため、私たちは日々スピーディーにプロダクトの進化を推進しています。本ポジションでは、事業の中核を成す「電子トレカ(R)」事業や新規サービスにおいて、開発のスペシャリストとしてプロダクトの機能設計および要件定義に特化した業務をお任せします。将来的にはマネージャーとして開発組織を牽引いただくことを想定しています。 【業務内容】 ・機能開発における精緻な機能要件定義、仕様設計 ・UI/UXを考慮した画面設計、および開発向け仕様書の作成 ・複数IPを支えるサービスの共通基盤アップデートや、長期運用タイトルの新機能、新規体験の設計 ・エンジニアやクリエイター陣と連携した、開発プロセスの進行管理およびクオリティコントロール 【ポジションの特徴】 機能開発における企画立案、要件定義、仕様作成に特化したポジションです。複雑な要件を整理し、各部署と連携しながらプロダクト開発に集中できる環境です。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、Mリーグなど、国内を代表するIPのサービスに携わることができます。 【当社について】 「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で新たなファン体験を届けています。公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」を、プロ野球10球団を含む26のパートナーとともに展開しています。 【働き方】 週1回出社・週4回リモートワーク可/フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
【必須要件】 ・PCオンラインゲーム、またはソーシャルゲームにおける開発ディレクターやプランナー等の経験(5年以上) ・エンジニア向けの精緻な要件定義、および仕様書作成の実務経験 ・複雑な仕様を整理し、開発チームへ正確に伝達、進行管理した経験 【歓迎要件】 ・長期運用タイトルの機能更新や、複数サービスを支える共通基盤アップデートの経験 ・toC向けサービスでの開発ディレクション、またはプロダクトマネージャー(PdM)の経験 ・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げからリリースまでの企画、開発経験 ・SQLの知識を用いたデータ抽出の経験 ・エンジニアリングの実務経験や技術的なバックグラウンドをお持ちの方 【求める人物像】 ・常に顧客目線で、ファンの熱量に応えられる方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・多様なバックグラウンドの方と柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・細かい作業やマルチタスクに対して前向きな方
スポーツ・エンターテインメント領域における公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の企画・開発・運営。プロ野球10球団を含む26のパートナー(西武ライオンズ、日本相撲協会、千葉ロッテマリーンズ、楽天野球団、阪神タイガース、Mリーグ、新日本プロレス、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション等)とともに、ファンの応援体験を新たな収益機会につなげるデジタルサービスを展開しています。
650~1000万
【ポジション概要】 デジタルコンテンツのファンビジネスにおいて、ファン一人ひとりに最適な体験を提供するため、私たちは日々スピーディーにプロダクトの進化を推進しています。本ポジションでは、事業の中核を成す「電子トレカ(R)」事業や新規サービスにおいて、開発のスペシャリストとしてプロダクトの機能設計および要件定義に特化した業務をお任せします。 【業務内容】 ・機能開発における精緻な機能要件定義、仕様設計 ・UI/UXを考慮した画面設計、および開発向け仕様書の作成 ・複数IPを支えるサービスの共通基盤アップデートや、長期運用タイトルの新機能、新規体験の設計 ・エンジニアやクリエイター陣と連携した、開発プロセスの進行管理およびクオリティコントロール 【ポジションの特徴】 機能開発における企画立案、要件定義、仕様作成に特化したポジションです。複雑な要件を整理し、各部署と連携しながらプロダクト開発に集中できる環境です。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、Mリーグなど、国内を代表するIPのサービスに携わることができます。 【当社について】 「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で新たなファン体験を届けています。公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」を、プロ野球10球団を含む26のパートナーとともに展開しています。 【働き方】 週1回出社・週4回リモートワーク可/フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
【必須要件】 ・PCオンラインゲーム、またはソーシャルゲームにおける開発ディレクターやプランナー等の経験(2年以上) ・エンジニア向けの精緻な要件定義、および仕様書作成の実務経験 ・複雑な仕様を整理し、開発チームへ正確に伝達、進行管理した経験 【歓迎要件】 ・長期運用タイトルの機能更新や、複数サービスを支える共通基盤アップデートの経験 ・toC向けサービスでの開発ディレクション、またはプロダクトマネージャー(PdM)の経験 ・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げからリリースまでの企画、開発経験 ・SQLの知識を用いたデータ抽出の経験 ・エンジニアリングの実務経験や技術的なバックグラウンドをお持ちの方 【求める人物像】 ・常に顧客目線で、ファンの熱量に応えられる方 ・社内外の多数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進できる粘り強い方 ・多様なバックグラウンドの方と柔軟なコミュニケーションを取れる方 ・細かい作業やマルチタスクに対して前向きな方
スポーツ・エンターテインメント領域における公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の企画・開発・運営。プロ野球10球団を含む26のパートナー(西武ライオンズ、日本相撲協会、千葉ロッテマリーンズ、楽天野球団、阪神タイガース、Mリーグ、新日本プロレス、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション等)とともに、ファンの応援体験を新たな収益機会につなげるデジタルサービスを展開しています。
600~800万
【募集背景】 電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」は、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとともに事業を推進しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。各IPごとの最適なマネタイズ設計、ファン体験の高度化、新規事業の立ち上げなど、運用最適化に加えて「どのIPでどの事業を立ち上げるか」という上流設計まで担うフェーズに入っています。事業そのものを設計・推進する企画営業ポジションの強化にあたり、実務面からサポートいただく補佐ポジションを募集します。 【業務内容】 各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションです。まずは運用・進行管理を通じてファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただき、その上でデータやユーザーの反応を踏まえた施策の企画・改善提案に関わっていただきます。最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。裁量が大きく、ご自身の考えや戦略がプロダクトに反映されやすい環境です。 ■具体的な業務 ・機能、仕様の要件確認 ・ゲームバランスの管理、調整、パラメータ調整、報酬付与管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・タスク管理ツールでのスケジュール決め、進行管理 ・マスタデータ作成、写真選定業務の管理、監修 ・社内クリエイティブチームとの折衝、制作進行管理、品質管理 ・IP権利元とのコミュニケーションを通じた監修のやり取り、各種IPとのMTG参加、提案 ・緊急時の対ユーザー対応 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務 ・インターン、アルバイトメンバーへの業務上の管理、レクチャー ・オペレーションの業務改善 【本ポジションの魅力】 ・ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、プロダクトや体験として実装する設計に携われます ・国内トップクラスのIPと、事業パートナーとして向き合えます ・数十万〜数百万人のファン基盤があり、1→10のリアルな事業づくりに関われます ・IPO準備と高成長が同時に進むフェーズで、個人の成功事例がそのまま事業の型になります ・すでに韓国市場へ進出しており、グローバル視点での事業経験も積めます ・ゆくゆくは責任者として担っていただくことを想定しています 【働き方】 週1回出社・週4回リモート可/フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
【必須要件】 ※下記のいずれかに該当する方 ・スマートフォン向けアプリ、またはソーシャルゲームにおけるプロデューサー、ディレクター、PMの経験 ・企画職としてのリード経験 ・KPI等のデータ分析に基づくサービス改善、施策立案の実務経験 【歓迎要件】 ・国内トップクラスの売上・ユーザー数を誇るタイトルや長期運営タイトルでの主要メンバー、ディレクターの経験 ・業務効率化やデータ分析等における生成AIの活用、試行経験 ・数十万〜数百万ユーザー規模のBtoC向けデジタルサービスの運用経験 【求める人物像】 ・ミッション、カルチャーへの共感と顧客/ファン視点をお持ちの方 ・主体性とオーナーシップを持ち、細かな業務にも主体的に取り組める方 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる方 ・目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる方 ・スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しめる方
スポーツ・エンターテインメント領域における公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の企画・開発・運営。プロ野球10球団を含む26のパートナー(西武ライオンズ、日本相撲協会、千葉ロッテマリーンズ、楽天野球団、阪神タイガース、Mリーグ、新日本プロレス、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション等)とともに、ファンの応援体験を新たな収益機会につなげるデジタルサービスを展開しています。
470~770万
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する新・デジタルネイティブ世代が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。 しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。 彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX・AX事業部を立ち上げました。 【お任せしたいこと】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 【具体的には】 ①研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する ②インフラ運用 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用(業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等) ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス ③メンターマネジメント ・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー(求人ID:350390)
・社会人経験(3年以上) ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進(課題解決に向けた企画設計~実行)を行った経験 ・複数の関係者(クライアント、社内外スタッフなど)を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 【歓迎】 ・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある ・研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験 ・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験 ・toB向けワークショップデザインの経験
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
400~600万
【想定キャリアパス】 入社〜1年半:CRディレクター(組織立ち上げフェーズ) 立ち上げメンバーとして、CR組織の型作りと並行し、顧客へのプロとしての提案・完遂力を磨きます。 ・ダイレクト広告に特化したデザイナーチームと連携した、高精度なCR設計の遂行 ・マーケティングコンサルタントと連動した、戦略的なディレクション業務の完遂 ・外部顧問(元大手代理店CR局長)の指導を通じた、本質的なクリエイティブ思考の習得 入社1年半〜3年:CRプロデューサー(戦略・プロデューサーフェーズ) デジタル広告の壁を超えた提案を行い、クリエイティブ戦略の会社の核を担います。 来店型ビジネス特化のCRモデルのナレッジ化と、社内への仕組みとしての展開 ・ストラテジックプランニングに近い動きでの、顧客へのダイレクトな戦略提案 ・プロジェクトの成否を握るプロデューサーとしての、一貫した価値提供 入社3年〜:CRマネージャー 自身のチームを持ち、CRで売上を伸ばす文化を社内に根付かせるリーダーシップを発揮します。 ・自らの推進力を組織へレバレッジさせ、強固な組織基盤を構築 ・次世代のディレクター育成と、再現性のある制作フローの確立 ・クリエイティブの力で会社のバリューアップを牽引する、組織のバトンパスの実現 【本ポジションに期待する役割】 当社のCRディレクターとして、立ち上げ間もないCR組織のコアメンバーとなり、クリエイティブを軸に事業をグロースさせる会社の要としての役割を担っていただきます。 具体的には、CR職務定義書の各項目を早期にクリアし、当社マーケティングコンサルタントや、約10名のダイレクト広告特化型デザイナーチームとの強力な連携を実現してください。CR一つで案件の成否が左右される環境において、単なる制作管理に留まらず、顧客の事業成長に直結するプロとしての提案と実行を完遂することが求められます。 また、外部顧問である大手広告代理店の元CR局長による知見を吸収しながら、自身のOSを戦略立案(ストプラ)やプロデューサーに近い領域へとアップデートしていただくことを期待しています。デジタルの枠を超えたクリエイティブハックを通じて、強固な組織基盤を自ら創り上げ、目標達成に向けて推進力を体現する役割を担ってほしいと考えています。
・CRディレクションおよびプロジェクトマネジメントの実務経験 ・営業、運用、デザイナーなど、異なる専門職との連携実績
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360~720万
■ミッション 同社はSEO領域を中心に、セールス×アナリストが同数在籍する強力なコンサル体制を武器に、顧客のWeb課題を一貫支援しています。 本ポジションはそのフロントと連携し、戦略を形にする“実装のプロ”として価値を届ける役割です。 成果にこだわる同社では、アウトプットの質が直接顧客成長につながる非常に重要なポジションです。 ■案件 ・顧客:大手中心で集客・ブランディング等、Webで成果を出したい幅広い業界の企業 ・案件:EC、メディア、コーポレート、サービスサイトなど ■業務内容 ◇Web制作、LP制作 ◇SEO記事の入稿、(規模が大きい場合)コーディングのディレクション ・社内他部門との調整、窓口 ・チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 ・必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ◇外注先のマネジメント ■組織構成 マネージャー含め5名。論理的・本質思考のメンバーが多く、代表とも距離が近い風通しのよい組織。成果が出なかった際も“なぜか”を一緒に追求し、成長につなげる文化です! ■教育体制 ・入社後研修あり/未経験スタートの20代が多数活躍 ・挑戦を歓迎し、ウェビナー登壇・抜擢などチャンスが多い ・代表の「挑戦できる環境をつくりたい」という想いから、社内ファンド構想や新規プロダクト責任者の登用も進行中! ■魅力ポイント (1)豊富なキャリアパス 縦のキャリア(リーダー・マネージャー)だけでなく、本人の希望次第で社内のシステム・プロダクト開発チームへの異動が可能。またフロント職である、セールス・ディレクターへのキャリアチェンジも可。 (2)顧客折衝もできる 意向次第で顧客の課題特定~施策提案の段階から入ることも可能○ ■職場環境 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組める ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視。トライアンドエラーでチャレンジできる環境
■必須経験 ・HTML / CSS のご経験がある方 ■歓迎要件※いずれかのご経験 ・SQL/JavaScript / PHPを駆使しサイト模写ができる方 プログラミングスクール/職業訓練学校に通っていた人でこれから経験を積んでいきたい方、マーケスキルを身に着けていきたい方歓迎いたします!
Webコンサルティング事業 メディア事業
360~550万
■業務内容: ・クライアントや当社コンサルタント等から要件のヒアリング ・記事コンテンツの企画・編集 ・社内ライターへの執筆依頼等ディレクション(社内メンバーが作成した記事の校正(40~50本/月)、修正依頼) ・外部協力会社依頼 ・記事の研修・修正、取材など※記事はクライアントの商材の紹介やまとめサイト(HowTo)等がメイン。 ■入社後について: 入社3ヶ月間はOJTを実施します(ライティング課題やSEOツールのノウハウ、担当クライアント数社)。 ■ポジション魅力: 日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。 また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 ■社風: メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いながら仕事に取り組む環境です。 メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが当社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります。
■必須要件: ・定量的な成果を残されたご経験
Webコンサルティング事業 メディア事業
537~904万
■募集背景 弁護士ドットコムは「専門家をより身近に」という理念のもと、法律トラブルを抱えながらも専門家にたどり着けていない方々と弁護士をつなぐプラットフォームを運営しています。日本では、法的な問題を抱える方のうち実際に専門家へ相談できているのは一部にとどまる、いわゆる「2割司法」と呼ばれる状況が続いており、当社はこの解消を事業の使命として掲げています。その実現に向け、私たちは現在、サービスをこれまで以上に大きく成長させるフェーズにあります。SEOやWeb広告をはじめとしたWebマーケティングの手法をさらに発展させ、より多くの相談者を弁護士へと届けていく必要があります。今回は、その一端を担い、データとAIを武器にメディアの改善をリードしていただける方を募集します。 ■職務詳細 弁護士ドットコムおよび、相続弁護士ドットコムのセッション数・CV(相談・問い合わせ)数の最大化をミッションとし、メディアの改善をリードいただきます。 <業務内容> ・データベース型メディアにおけるSEO施策の企画・実行 ・CVR向上・ユーザー行動改善施策の企画・実行 ・ABテストをはじめとした施策の効果検証プロセスの高度化 ・仮説の蓄積・管理の仕組みの構築と運用 ・自社に蓄積されたデータを活用した、競争優位性の創出 ・単発の施策実行にとどまらず、「どう検証し、どう学びを溜め、どう次に活かすか」という改善サイクルそのものを設計・改善していただくポジション ・AI活用をベースとして、課題の解決に取り組んでいただきます ・まずは弁護士ドットコム プラットフォームを担当いただきますが、ゆくゆくは同じく専門家サービスである税理士ドットコムにも関わっていただくことが可能です ■ポジションの魅力 ・日本最大級の法律・税務相談サービスサイトにおいて、SEO・CVR・コンテンツと幅広い領域の改善を一貫して担当できます ・離婚や相続を初めとした、法律トラブルを抱えるユーザーに対し社会的意義のあるサービスを提供できること ・インハウスならではの環境で、エンジニア・デザイナー・編集など他職種と日常的に連携し、周辺スキルを広げていくことができます ・長年蓄積されたノウハウとデータを土台に、高い裁量権を持ってメディア改善の意思決定を行えます ・AI活用を前提とした業務設計に、立ち上げ段階から関わることができます ・SEO・グロース・データ活用など、志向と成果に応じた柔軟なキャリアパスを描くことができます ■サービス/事業部について 弁護士ドットコム®︎ 弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録してるプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。 ■募集部門の紹介 SEOを中心に、弁護士ドットコムの集客最大化に取り組んでいる部門です。それぞれが専門性を持ったメンバーで構成されており、高い裁量権を持って各自の役割を担っています。 ・目標達成に向けて、メンバー同士が切磋琢磨しながら日々の業務に取り組んでいます ・施策の企画から実行・検証までを自分たちの手で回せる、インハウスならではの環境です
■MUST要件 ・データベース型サイトにおけるSEO改善の実務経験 ・Google Analytics やSearch Console などを用い、数値をもとに課題を特定し改善施策を実行してきた経験 ■歓迎条件 ・インハウスで開発組織・デザイン組織と協働した経験 ・コンテンツSEOの経験 ・Web広告(Ad)の運用経験 ■求める人物像 ・成長意欲があり、自ら学ぶ姿勢を持っている方 ・物事を自責で捉え、課題解決に積極的に取り組める方 ・ポジティブなマインドを持ち、建設的な態度で仕事に取り組める方 ・AIを日常的に使いこなしている自負がある方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供