企業企画スペシャリスト／経営企画【Mercoin】

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• エージェント求人

  経営企画室長候補

  1000~1500万

  カバー株式会社東京都港区

  経営企画室長候補気になる

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  仕事内容

  ●概要 経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・経営戦略、事業戦略策定および推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、経営企画業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●いずれか必須 ・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ●すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎要件】 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・IPビジネスに関する知識や経験 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に

  事業内容

  -

• エージェント求人

  社長室　CEO戦略室：戦略スタッフ／リーダー候補 （CEOSO）

  年収非公開

  • マネジメント
  • ローン/融資
  • PC/Web
  • 新規事業
  • マクロ経済
  • 社長
  • 開発
  • メンバー
  • シミュレーション
  • ロボット/ロボティクス
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • ロボット
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • 企画立案
  • 政策企画/立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  社長室　CEO戦略室：戦略スタッフ／リーダー候補 （CEOSO）気になる

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  仕事内容

  ＜部署・サービスについて＞ 三木谷浩史CEO直下で、楽天グループ内の戦略的プロジェクトをリードする組織です。グループの経営陣と密に連携しながら、各種経営課題に対して戦略的なサポートを行うだけではなく、実行支援、プロジェクトマネジメント、事業評価まで行います。社長の近くで経営のダイナミズムを感じながら、70以上ある楽天の幅広い事業をハンズオンでサポートする経験ができる部署となります。 ■募集背景 多くの中途の方に入社／活躍していただいておりますが、グループの成長を加速させるためのさらなる事業横断的なプロジェクトの立ち上げに伴い、それに関わる戦略人材の採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・創業社長直下で、重要な経営課題に取り組むことができる ・幅広い事業・テーマに触れながら、加速的に成長できる ・役員クラス・キーパーソンとの仕事を通じて、経営者目線を身につけられる ■業務内容 楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 ＜業務例＞ ・各種事業の成長戦略／ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD／バリュエーション ・パートナーシップ戦略／交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ／シミュレーション ＜テーマ例＞ ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3／暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット ■働く環境 20代〜30代半ばぐらいまでのメンバーが多く在籍しています。 中途入社の方の多くがコンサルや事業会社の企画職経験者ですが、国家公務員や金融機関を経て入社され、活躍されている方もいます。 中途入社の場合、本部署で長く経験を積まれる方や、事業部の戦略的ポジションに移られていく方がいます。また、新規事業の立ち上げを行い、その後の事業運営まで、中長期的に新規事業をリードされる方もいます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 ＜その他＞ 英語要件に関する補足 最終面接までにTOEIC800点以上、またはそれに準ずる証憑をご提出ください。

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  ✨～780万円✨法人営業のご経験を活かし、顧客の業務課題を改善しませんか？

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ✨～780万円✨法人営業のご経験を活かし、顧客の業務課題を改善しませんか？気になる

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  仕事内容

  ◆企業名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ◆想定年収：457万円～784万円（平均残業20H含む） 🔶ポジションの魅力 ・顧客折衝・課題ヒアリング・提案経験が業務改善BPOとの親和性が高く、ご活躍しやすい環境✨ ・バックオフィスの課題を「構造化→改善提案→実行支援」まで担える上流ポジション ・名古屋拠点は立ち上げフェーズのため、顧客開拓・関係構築・プロジェクト推進の経験を活かしやすい ・土日祝休みで、働きやすさとキャリアアップの両立が可能 【ポジション概要】 法人営業で培った「課題ヒアリング」「顧客折衝」「提案力」を活かし、 エネルギー・製造業・教育業界など大手企業のバックオフィス業務に対して、 業務設計・改善・DX推進を行うポジションです。 営業の「課題発見→提案→実行支援」を、より上流・より構造的に行うイメージです。 【事業背景】 2025年に名古屋へ進出し、現在は事業拡大フェーズ。 エネルギー・製造・教育などのバックオフィスは紙・Excel中心の属人化が多く、改善余地が大きい領域です。 顧客折衝や課題整理が得意な営業経験者が活躍しやすい環境です。 【お任せしたい業務内容】 顧客先に常駐し、バックオフィス業務の企画・設計・改善・運用定着を担います。 改善案を提案して終わりではなく、実装し現場に定着するまで伴走します。 ＜具体的な業務プロセス＞ ・顧客課題のヒアリング、業務棚卸し ・業務フローの可視化、課題特定 ・改善案の設計（標準化／効率化／デジタル化） ・kintone、AI、RPAなどのツール導入支援 ・改善施策の実装・運用定着 ・プロジェクト推進（PM/PMO） 【プロジェクト例】 ・エネルギー企業のバックオフィスDX推進（kintone、AI導入） ・製造業の営業事務プロセス改善（チャットボット構築、RPA） ・大学事務の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務改善 【勤務地】 赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F ※顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ※公共交通機関での通勤 常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・顧客課題のヒアリングや提案にやりがいを感じる方 ・営業として培った折衝力・関係構築力・課題整理力を活かしたい方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・業務改善・DXなど新しい領域に前向きに挑戦できる方 ・立ち上げフェーズで成長を自分ごと化できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画

  600~800万

  株式会社ミラティブ東京都目黒区

  経営企画気になる

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  仕事内容

  * 事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング * 取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理 * 各種会議体に向けた経営資料の作成・整備 * 株主対応および資本政策の立案・推進 * 有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成 * エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成 * 競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援 * グループ会社の管理・連携推進 * 経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進

  求める能力・経験

  必須要件 * 経営企画、財務分析、戦略コンサルティングのうち、いずれかの実務経験 * データ分析・問題解決能力 * Excel、PowerPointなどの業務スキル * 会計・財務の基本知識 歓迎要件 * ITやエンターテインメント業界での就業経験 * 上場企業にてIR業務に携わった経験 * M&A・資本業務提携・PMI（Post Merger Integration）の実務経験 * 子会社・投資先の管理・ガバナンス運用経験 * 外部のステークホルダー（投資家やアドバイザーなど）との折衝経験 * ビジネスレベルの英会話スキル 求める人物像 * ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 * 複雑性の高いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトを推進出来る方 * 不確定要素が多い環境でも柔軟に対応できるマインドセットを持つ方 * 強いオーナーシップを持ち、幅広い業務に対して能動性を発揮できる方 * 高い学習意欲を持ち、AI等の新技術・新領域にも積極的にキャッチアップできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム｜GX戦略コンサル】サプライチェーン構造改革 × グリーン・サステナブル規制対応の最前線

  700~2500万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 情報管理
  • 戦略立案
  • カーボン/炭素
  • 評価支援
  • 要件定義
  • 購買/調達
  • 戦略策定コンサルティング
  • プロジェクト
  • メンバー
  • ロードマップ策定
  • 事業戦略策定
  • 分析

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  【アビーム｜GX戦略コンサル】サプライチェーン構造改革 × グリーン・サステナブル規制対応の最前線気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 - サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 - 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、見える化・削減プランの策定支援 - GX/エネルギー関連の新規事業モデル立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 - 上記に関連する業務変革、組織変革の実行支援 ◤会社の特徴◢ - マネジメントコンサルティングからITコンサルティングまで総合的なサービスを展開 - サプライチェーンの構造改革やGX、サーキュラーエコノミー等の社会課題解決を推進するプロフェッショナルチームを擁する - 経済・社会情勢の変化に対応するグローバルな知見と最新の成功事例を保有 ◤仕事の魅力◢ - 企業の構造改革と社会価値の創造にダイレクトに貢献できる - 新しい領域に挑戦し、ゼロベースからビジネスを作り出す醍醐味を味わえる - 既存の常識や枠組みに捉われず、業界の変革を自らリードできる裁量と環境がある

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング経験、または事業会社での業務経験をお持ちで、下記のいずれかに該当する方 【サステナビリティ領域】 - サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 - GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 - サステナビリティ情報開示、気候変動イニシアティブ、欧州環境関連規制等への対応経験 - 環境情報の管理・分析基盤の構想策定・構築経験 【GX/エネルギー領域】 - 電力ビジネスの経験（旧一電、新電力、アグリゲーター、PPA事業者、企業の電力調達など） - 日本の電力システムの基本的な理解 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規事業、戦略策定コンサルティング経験 - 国内外の電力市場制度に関する知見 - 電力需給調整業務に関する知見 - 再エネビジネス、蓄電池ビジネスの企画・運営経験 ◤求める人物像◢ - GXを通じて社会課題を解決していく気概を持った方 - 新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく意欲のある方 - 既存の常識に捉われず、業界を自ら変革していくことに面白みを感じられる方 - 主体性を持ちつつ、他メンバーと協調してプロジェクトを推進できる方 - 前例がない環境において自律的に考え、行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム｜組織人事コン】大手企業の人事制度改革・人的資本経営を主導／海外展開のためのHR基盤構築

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 人事
  • 階層別研修
  • コンサルタント
  • BPO
  • SAP
  • Workday
  • SAP導入
  • システム開発
  • POSITIVE
  • 開発
  • COMPANY

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム｜組織人事コン】大手企業の人事制度改革・人的資本経営を主導／海外展開のためのHR基盤構築気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定、人事制度設計およびタレントマネジメント支援 - グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築および基本構想策定 - 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定および人事業務プロセス改革 - エンゲージメント向上施策の策定と実行支援、人事システムの導入・活用支援 - クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実行 ◤会社の特徴◢ - 本社を日本に置く日本発のグローバルコンサルティングファームであり、迅速な意思決定が可能 - 日系企業のグローバルロールアウト案件やグローバル人材マネジメント案件が豊富 - 全社的なナレッジ共有、階層別研修、勉強会など、コンサルタントとしての育成環境が充実 - 中長期的なキャリア形成を支援する『カウンセリング制度』を導入し、個人の成長を強力にバックアップ ◤仕事の魅力◢ - 業務領域とテクノロジーの専門性、および個人の志向性を考慮したプロジェクトアサイン - 若手から海外プロジェクトや海外駐在に挑戦できる豊富な機会 - 大手企業（消費財、プロセス、電機、金融、商社など）の経営基盤に関わる大規模プロジェクトへの参画 - プロフェッショナルとして求められる高い品質とスピード感の中で圧倒的な成長を実現可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人としての実務経験を有し、以下のいずれかを満たす方 - コンサルティングファームやシンクタンクでの人事領域のITまたは業務コンサルティング経験 - SIerでの人事領域における業務経験 - 人事領域のパッケージシステム開発経験 - SAPの導入経験（人事領域以外のご経験も歓迎） - 事業会社での人事部門における業務経験 - BPOサービス企業での人事領域における業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルタントまたは導入ベンダーとしてのSAP導入経験（アドオン開発経験も可） - Success Factors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入経験（ユーザ側での導入経験も可） - ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が大きく広がります） ◤求める人物像◢ - グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化などにおいてITをベースにしたプロセス改革に関わりたい方 - 業務とテクノロジー双方の知見・ノウハウを活用し、クライアントの成長に直接的に貢献したい方 - チームと協調しつつ、主体的に高いアウトプットを追求できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Chief Administrative Officer（CAO）（部門長クラス・執行役員候補）

  1400~1700万

  • 幹部
  • IPO
  • マネジメント
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 社長
  • パートナー
  • 体制構築
  • 開発
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • コンサルティング業務
  • 審査/回収
  • IT戦略コンサルティング
  • 財務
  • 人事
  • 管理職
  • プロジェクト
  • 審査
  • プロジェクトマネジメント
  • 審査対応
  • 内部統制
  • J-SOX対応

  京都フュージョニアリング株式会社東京都大田区

  Chief Administrative Officer（CAO）（部門長クラス・執行役員候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ・ミッション Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションでは、当社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。 ・仕事内容 コーポレート機能の統括・戦略推進 ・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括 ・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定 ・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築 ・部門横断での業務効率化・高度化の推進 組織・リソースマネジメント ・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築 ・必要リソース（人材・システム・外部パートナー等）の特定と整備 ・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築 経営参画・意思決定支援 ・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援 ・重要会議体への参画および意思決定のリード ・経営課題の抽出と解決策の企画・実行 IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進 ・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備 人材戦略・組織開発 ・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定 ・幹部候補・マネジメント人材の育成 ・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善

  求める能力・経験

  必要要件 ・スタートアップ・ベンチャー企業におけるCOO、VP of Operations、または事業会社におけるコーポレート部門（経営企画／財務／IT／人事等）の統括の実務経験5年以上 ・「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい） ・経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上） ・従業員数100名〜500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験 ・CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力（経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい） ・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上 ・組織・業務プロセスの設計および改善の経験 ・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・KFのミッション・バリューへの強い共感 歓迎要件 ・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験 ・スタートアップ・成長企業でのマネジメント経験 ・上場企業におけるコーポレート部門の上級管理職経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Corporate Planning and Operations VP（コーポレート運営統括）

  1400~1800万

  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • レポーティング
  • 翻訳
  • モニタリング
  • 社長
  • 取締役
  • ISO 27001
  • 経営会議運営
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 審査
  • IT戦略コンサルティング
  • 審査/回収
  • 管理職
  • マネジメント
  • IPO
  • 審査対応
  • J-SOX対応

  京都フュージョニアリング株式会社東京都大田区

  Corporate Planning and Operations VP（コーポレート運営統括）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ・ミッション Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。 現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 ・業務内容 1. 全社戦略立案・推進（Corporate Planning） ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 2. コーポレート運営統括（Corporate Operations） ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 3. IT戦略・統括（IT Governance & Strategy） ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準（ISO27001等）への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・スタートアップ・ベンチャー企業におけるCOO、VP of Operations、または経営企画・コーポレート部門の責任者としての実務経験5年以上 ・「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい） ・経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上） ・従業員数100名〜500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験 ・CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力（経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい） ・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上 ・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論が支障なく行えるレベル） ・KFのミッション・バリューへの強い共感。 ◾️歓迎要件 ・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験 ・上場企業におけるコーポレート部門の管理職経験 ・ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験 ・戦略/構造/仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤(カルチャー等)からの変革実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PO - 経営企画・コーポレート運営統括部長（管理職クラス）/ 京都フュージョニアリング

  900~1200万

  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • レポーティング
  • 翻訳
  • モニタリング
  • 社長
  • 取締役
  • ISO 27001
  • 経営会議運営
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 審査
  • IT戦略コンサルティング
  • 審査/回収
  • 管理職
  • マネジメント
  • IPO
  • 審査対応
  • J-SOX対応

  京都フュージョニアリング株式会社東京都大田区

  PO - 経営企画・コーポレート運営統括部長（管理職クラス）/ 京都フュージョニアリング気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 【業務内容】 全社戦略立案・推進（Corporate Planning） ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 コーポレート運営統括（Corporate Operations） ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 IT戦略・統括（IT Governance & Strategy） ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準（ISO27001等）への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・COO、VP of Operations、または経営企画・コーポレート部門の責任者としての実務経験5年以上 ・「仕組みがない状態」から組織・制度・プロセスを0→1で構築した実績（複数領域・複数回が望ましい） ・経営企画・事業企画・IT戦略・ガバナンス構築のうち、2領域以上をリードした経験（各領域3年以上） ・従業員数100名〜500名規模の組織における、コーポレート機能の構築・運営経験 ・CEO・経営陣と対等に議論し、自ら主体的に提言・実行できる高いコンサルテーション能力（経営コンサルティングファーム出身者は3年以上の事業会社経験を有することが望ましい） ・グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験または部門横断プロジェクトのリード経験3年以上 ・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論が支障なく行えるレベル） ・KFのミッション・バリューへの強い共感。 【歓迎要件】 ・IPO準備（J-SOX対応・内部統制構築・主幹事証券対応・上場審査対応等）の実務経験 ・上場企業におけるコーポレート部門の管理職経験 ・ディープテック・製造業・エネルギー領域での事業会社経験 ・戦略/構造/仕組づくりだけでなく、会社を支えるソフト基盤(カルチャー等)からの変革実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PO - 政策渉外 公的事業担当（管理職/管理職候補クラス）/ 京都フュージョニアリング

  900~1200万

  • 政治/政策
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 予算策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 監査対応
  • モニタリング
  • 担当者
  • 提案
  • 財務
  • 資金調達
  • ファイナンス
  • 監査
  • ポートフォリオ管理
  • コンプライアンス
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 文書作成
  • R
  • Microsoft Word
  • Zoom
  • 翻訳
  • プレゼンテーション

  京都フュージョニアリング株式会社東京都大田区

  PO - 政策渉外 公的事業担当（管理職/管理職候補クラス）/ 京都フュージョニアリング気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ▼ミッション フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、京都フュージョニアリングの事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。 既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、当社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。 ▼仕事内容 ① 資金動向のインテリジェンス収集・分析 内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。 ② 新規プログラムの創出・政策形成への関与 現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。 ③ 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理 案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。 ④ ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築 関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。当社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。 ⑤ コンプライアンス・リスク管理 ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。 ⑥ 組織運営と人材育成 管理監督者または管理監督者候補として統括する部署の運営方針の策定（経営層との方針すり合わせ含む）、業務計画の立案と遂行、ピープルマネジメントと人材育成を担います。

  求める能力・経験

  必要要件 • 政府補助金・助成金の申請から精算・監査対応まで、ライフサイクル全体を担当した実務経験が5年以上ある方 • 日本の政府機関や資金プログラムのしくみを実務レベルで理解している方 • 政策動向と事業戦略をつなぎ、資金機会を戦略的に捉えて提言できる思考力をお持ちの方 • R&D・財務・法務など複数部門を巻き込んだ社内調整をリードした経験がある方 • 前例のない課題に対して自ら仕組みを作り、主体的に動ける方 • 組織運営・部下育成経験3年以上 （言語要件） • 日本語での高度な文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル） • 英語での国際的なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上） （ITスキル） • SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 • Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験 • TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験 • AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く

  事業内容

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