【バイヤー・MD】そごう・西武の顧客価値を支える美術バイヤー・MD
500~600万
株式会社そごう・西武
東京都豊島区
500~600万
株式会社そごう・西武
東京都豊島区
MD
仕入/バイヤー
美術品との出会いを通じて、お客さまへ新たな感動や価値をお届けする仕事です。仕入れや企画運営まで幅広く携わることができるのは大きな魅力で、美術市場の価値創造に挑戦できるポジションです。 【業務詳細】 ■商品・ブランドの選定・企画提案 市場動向や顧客ニーズを分析し、新商品の発掘、企画・催事への出店依頼などを行います。 ■ 仕入れ交渉 取引先と販売計画、発注数量、条件交渉を行います。 ■ セールス活動 時には、セールスに同行し、外販活動も行います
【必須要件】 ■百貨店、美術館、ギャラリー、オークション会社での業務経験■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)■社内外関係者との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ■バイヤー、MD、販売企画いずれかの実務経験 3年以上 ■美術品、工芸品、宝飾品、高額商材の取り扱い経験 ■イベント、展示会、催事の企画運営経験 ■美術史、芸術学等の学習経験 ■学芸員資格保持者
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【業務の変更の範囲】会社の定めるところによる 【就業場所の変更の範囲】会社の定めるところによる
500万円~600万円 月給制 月給 416,600円~ 月給¥416,600~ 基本給¥416,600~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(祝日は原則出社日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇について】 入社時、入社日により1日~3日付与。入社日以降初めて迎える3月1日または9月1日をもって勤続6ヵ月とみなし10日間付与。入社6ヶ月以上の社員は勤続年数に応じ毎年最大20日間付与
外商事業部 アドミニストレーション部
無
東京都豊島区南池袋1-18-21
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
そごう・西武共済会/育児支援制度/介護支援制度/社員割引
【研修制度について】 業務研修、キャリア研修、自ら学ぶeラーニング、動画研修など各種研修充実 【育児支援制度について】 ・出産前休暇・出産後休暇・育児休暇・育児勤務(お子さまが小学6年生の3月31日を迎える迄、所定労働時間を30分単位で2時間30分迄短縮可能) 【介護支援制度について】 働きながら家族の介護をする社員を支援する制度として、以下の制度を設けています。 ・介護休職 介護体制を整えるために連続または分割93日の休みを3回取得できる制度 ・介護休暇 介護のために1日単位または1時間単位で取得できる有給休暇 ・介護勤務 介護しながら働く社員が1日単位または1週間単位で働く時間を短縮できる制度 【そごう・西武共済会について】 会員やそのご家族が様々なアクシデントに見舞われた際のお見舞金・補助金、 結婚・出産・入学などお祝いの給付金があります。 また、生命・医療保険などの各種保険制度もあります。
1名
2~3回
筆記試験:無
店舗事業では西武とそごうの両ブランドにて、フルラインナップの大都市型店と地域特性を生かしたSC店舗等10店舗を全国に展開しています。「今までにない提案」を顧客に届けることを非常に大切にしております。
《株式会社 そごう・西武について》 ■企業理念 「想像以上の提案で、お客様に発見を。」 私たちが、もっとも大切にするのは「今までにない提案」です。お客さま自身も気付かなかった「想像を超えた自分」に 出会っていただく。しかも時代に合った方法で。私たちのご提案で、お客さまの表情が、またたく間に明るくなる。 その瞬間に立ち会うために、私たちは心を尽くします。 《ミッション・ビジョン・バリューについて》 ■ミッション:お客さまにとって新鮮な気づきの場であり続ける ■ビジョン:お客さまに未来を提供できる集団 ■バリュー:冒険しているか 編集しているか 文化をつくっているか
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店 書籍館
■店舗事業 国内10か所に店舗がございます ■商事事業部 営業統括部(東京、名古屋、大阪、福岡)
■店舗事業 ■商事事業 ■海外事業
株式会社八ヶ岳高原ロッジ、株式会社ごっつお便、Wild Tame株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~700万
会員数610万人を誇る国内最大級ファッションECを展開する当社にて、コスメやジュエリー等のBEAUTY&ACCESSORY領域におけるイベント企画や出店交渉、数値分析を通じた売上拡大を担当いただきます! 【具体的には】■月60~100件のフラッシュセール企画・イベント管理 ■国内ブランドとの出店交渉・関係構築 ■販促施策の企画・社内連携 ■顧客・購買データ(SKU/プライス)に基づく適正在庫・数値分析 【仕事の魅力】自らのMD企画や仕入れ交渉が直接売上に反映される影響力の大きさが魅力。月数万規模の動向データを取り扱い、ロジカルにヒットを生み出す裁量があります。
【必須条件】■MD経験3年以上(※店長やマネージャーなど数値責任を伴うポジション経験可) 【歓迎条件】■BEAUTY・ACCESSORY領域の知識 ■ECにおける売上分析・数値設計経験 ■Excel・BIツールでの分析経験 【当社の魅力】最大の強みは、25,000を超える有名・人気ブランドとの強固なパートナーシップと、年間約29億着供給される衣服の在庫過剰・大量廃棄という社会課題を解決する『No.1ブランド在庫ソリューション』のビジョンです。ブランドの世界観を守りながら期間限定で最適価格にて届けるノウハウに加え、マルチテナント機能による柔軟なプラットフォーム拡張性を備え、独自の競合優位性を確立しています。
■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD(グラッド)』『GILT(ギルト)』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label(ホワイトレーベル)』の運営、管理
450~700万
会員数610万人を誇る国内最大級ファッションECを展開する当社にて、Men's領域におけるセールイベントの企画・運営、国内外ブランドとの交渉、データ分析を通じた売上拡大業務を担当いただきます! 【具体的には】■月60~100件のフラッシュセールイベント企画管理 ■国内外ブランドとの関係構築・出店交渉 ■SKUごとの数量計画やプライス設定・適正在庫分析 ■顧客属性・購買データに基づくマーケティング施策立案 【仕事の魅力】日テレグループの強力なコンテンツ力と自社ECのシナジーを活かし、25,000超のパートナーと共にアパレル業界の在庫課題を解決するスケール感あるMDに挑めます。
【必須】■MD経験3年以上(数値責任を伴う店長・マネージャー経験も可) フットワーク軽く自発的に行動し、数値分析に基づいた論理的思考で顧客・ブランド双方へ最適な提案ができる方を歓迎します。 【当社の魅力】最大の強みは、25,000を超える有名・人気ブランドとの強固なパートナーシップと、年間約29億着供給される衣服の在庫過剰・大量廃棄という社会課題を解決する『No.1ブランド在庫ソリューション』のビジョンです。ブランドの世界観を守りながら期間限定で最適価格にて届けるノウハウに加え、マルチテナント機能による柔軟なプラットフォーム拡張性を備え、独自の競合優位性を確立しています。
■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD(グラッド)』『GILT(ギルト)』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label(ホワイトレーベル)』の運営、管理
1500~2000万
■商品調達、流通全般に責任を持ち、商品戦略の企画、実行マネジメントを主導いただきます。 ■特にフジテックスの場合、ニッチ市場で価値を発揮してきた経緯があるので、商品戦略が事業戦略の中心を占めます。その意味で事業戦略を事業責任者ともに支える役割も必要となります。 ■戦略に応じて仕入れ先企業の開拓、特定仕入れ先とのパイプ強化、サプライチェーン改革等も主導いただきます。 ■100億円近くなる仕入れ総額、5000点以上のアイテム、1500社以上の仕入れ先をマネジメントいただき顧客への提供価値を高めるとともに、粗利を最大化していくことがミッションとなります。 変更の範囲:会社が指定する業務全般
(必須経験) ■商社での仕入れ経験10年以上 ■商品戦略策定、実行管理経験5年以上 (歓迎経験、資格) ■海外仕入れの経験(中国やヨーロッパ) ■販促資材、物流資材等の仕入れ経験 (人物要件) ■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方 ■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材 ■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方 ■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
■マーケティング・プロモーション 販促事業 広告事業(郵宣協会) ■サステナビリティ 環境事業 メンテナンス事業 農業事業 エネルギー事業 ■ロジスティクス 物流事業 ■ウェルネス・ヘルスケア サニテーション事業 介護保険事業(ウエルアップ) ウェルネス&ヘルスケア事業(フジテックス・ウエルアップ) ■ヒューマンリソース 人材紹介・人材派遣事業(FTヒューマンキャピタル) ■インキュベーション GX事業 新規事業開発 ICT事業
440~740万
家具や雑貨のMD、商品開発のお仕事です。自社通販サイトやショールームで扱う商品の仕入れ、オリジナル家具やインテリアのOEM企画開発、価格や在庫戦略など、MD業務、商品開発全般をお願い致します。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨及び家具へのニーズが高まっております。これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、顧客ニーズを捉えた新しい雑貨や家具の開発が急務となっております。 ◆市場調査、トレンド分析(家具やインテリアのトレンドおよび顧客ニーズの調査、データ分析) ◆仕入れ、バイヤー業務(メーカーや協力会社との商談、新商品の仕入れ、選定、価格交渉) ◆オリジナル商品の企画、開発(セレクト商品だけでなく、ニーズに合わせた自社企画商品の企画、立ち上げ) ◆販売戦略の立案(サイト上の特集ページ企画やキャンペーンの立案、おすすめアイテムの選定、魅力の言語化) ◆販売、在庫データ管理(ソファ、テーブル、ベッド、雑貨等の各カテゴリーの売上分析、在庫コントロール) ◆各部署との連携
【応募条件】 ◆小売、EC、アパレル、インテリア、生活雑貨などの業界にて、MD、バイヤー、商品企画、商品開発、商品調達等のご経験をお持ちの方 ◆Excelまたはスプレッドシート等を用いたデータ集計、分析、在庫管理等のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆家具、インテリア、ホームファニシング業界でのMD、バイヤー経験 ◆EC通販事業、オンラインストアにおける商品戦略や販売計画のご経験 ◆メーカーや仕入先との交渉、リレーション構築のご経験 ◆OEM、ODMでのオリジナル商品企画、開発経験
・オフィス家具の総合通販 ・オフィス家具の企画・製造・販売 ・オフィスの企画・設計・内装工事 ・OA機器の販売・リース ・電話・LAN設置工事 ・文房具販売
392万~
【業務内容】 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制) ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等) ・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般
【MUST(必須条件)】 ・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎) ・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎) ・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方 【WANT(歓迎条件)】 ・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方 【求める人物像】 ・人や社会への貢献に喜びを感じられる方 ・常に学び続ける向上心のある方 ・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方 ・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方 ・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
ブランド品・金・プラチナ・宝石・時計をはじめとする中古品の買取・リペア・販売事業(プロダクトリユース事業)。買取・仕分け・リペア・販売を一貫して手掛ける「三位一体モデル」で運営
392万~
【業務内容】 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制) ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等) ・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般
【MUST(必須条件)】 ・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎) ・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎) ・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方 【WANT(歓迎条件)】 ・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方 【求める人物像】 ・人や社会への貢献に喜びを感じられる方 ・常に学び続ける向上心のある方 ・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方 ・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方 ・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
ブランド品・金・プラチナ・宝石・時計をはじめとする中古品の買取・リペア・販売事業(プロダクトリユース事業)。買取・仕分け・リペア・販売を一貫して手掛ける「三位一体モデル」で運営
392万~
【業務内容】 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制) ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等) ・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般
【MUST(必須条件)】 ・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎) ・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎) ・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方 【WANT(歓迎条件)】 ・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方 【求める人物像】 ・人や社会への貢献に喜びを感じられる方 ・常に学び続ける向上心のある方 ・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方 ・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方 ・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
ブランド品・金・プラチナ・宝石・時計をはじめとする中古品の買取・リペア・販売事業(プロダクトリユース事業)。買取・仕分け・リペア・販売を一貫して手掛ける「三位一体モデル」で運営
392万~
【業務内容】 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制) ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等) ・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般
【MUST(必須条件)】 ・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎) ・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎) ・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方 【WANT(歓迎条件)】 ・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方 【求める人物像】 ・人や社会への貢献に喜びを感じられる方 ・常に学び続ける向上心のある方 ・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方 ・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方 ・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
ブランド品・金・プラチナ・宝石・時計をはじめとする中古品の買取・リペア・販売事業(プロダクトリユース事業)。買取・仕分け・リペア・販売を一貫して手掛ける「三位一体モデル」で運営
392万~
【業務内容】 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制) ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等) ・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般
【MUST(必須条件)】 ・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎) ・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎) ・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方 【WANT(歓迎条件)】 ・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方 【求める人物像】 ・人や社会への貢献に喜びを感じられる方 ・常に学び続ける向上心のある方 ・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方 ・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方 ・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
ブランド品・金・プラチナ・宝石・時計をはじめとする中古品の買取・リペア・販売事業(プロダクトリユース事業)。買取・仕分け・リペア・販売を一貫して手掛ける「三位一体モデル」で運営
392万~
【業務内容】 入社後はまず、社会人としての基礎やビジネスマナー、ブランド品の基礎知識、接客応答話法などを学ぶ約1ヶ月間の新入社員研修からスタートします。ルイ・ヴィトン・エルメス・ロレックス・シャネル・ダイヤ・貴金属の6カテゴリを中心に、筆記・実技テストに合格後、現場デビューとなります。研修後は配属店舗にて先輩社員のOJTを受けながら、お客様対応や査定補助、商品の出品作業などを担当していただきます。 早い方では2〜3ヶ月ほどから店頭に立ちはじめ、一般的には半年〜1年をめどに独り立ちを目指していただきます。独り立ち後は、お客様の信頼を積み重ねながらリピーターを育てていくことを大切にしています。将来的には店長として店舗経営全般を担っていただくことを期待しており、実績・成長スピードに応じて早い方では入社1〜2年で店長に昇格している事例もあります。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様のお出迎えと対応(1日6〜10組程度の少人数制) ・ブランドバッグ・時計・宝飾品・貴金属・カメラ・生活雑貨など幅広い商品の査定・買取業務 ・社内システムを使った相場確認・お買い取り金額の提示・交渉・契約手続き ・お客様退店後の電話・DM等によるフォローアップ ・商品の出品作業(ECサイト・自社サイト等) ・店頭POP・SNS(Google等)を活用した販促・集客活動 ・店舗の締め作業・日報作成などの運営管理業務 ・(店長就任後)スタッフ管理・店舗経営全般
【MUST(必須条件)】 ・学歴不問(職歴・業種・業界一切不問、第二新卒歓迎) ・ブランド品・貴金属・時計等の買取・販売に関する資格や専門知識は不要(未経験歓迎) ・同業他社(リユース・買取業界)での在職経験がない方 【WANT(歓迎条件)】 ・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方 ・スタッフや店舗など、マネジメント・育成に興味のある方 ・人や物に興味があり、ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方 【求める人物像】 ・人や社会への貢献に喜びを感じられる方 ・常に学び続ける向上心のある方 ・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方 ・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方 ・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方
ブランド品・金・プラチナ・宝石・時計をはじめとする中古品の買取・リペア・販売事業(プロダクトリユース事業)。買取・仕分け・リペア・販売を一貫して手掛ける「三位一体モデル」で運営