【財務会計・業務改革コンサルタント】公認会計士・経理マネージャー経験者歓迎
800~1500万
株式会社アバント
東京都港区
800~1500万
株式会社アバント
東京都港区
BPRコンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
経理財務部門が抱える業務課題を整理し、単体決算・連結決算・開示から経営管理までを一気通貫で捉え、業務プロセスの再設計、決算早期化、経営情報の高度化を支援いただきます。 アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、単なる業務効率化にとどまらず、経理財務部門が数値を作る「守る」役割から、経営判断に必要な情報を迅速に提供する「攻める」役割へ変わることを目指します。 また、連結・経営管理で活用しやすい情報をつくるため、販売・購買・在庫管理などのフロント業務まで遡り、業務プロセス、データ、マスタのあり方を見直していただきます。
【必須】以下いずれかに該当する方 ■公認会計士資格をお持ちの方 ■事業会社において経理財務部門のマネージャーまたはそれに準ずる立場で、決算・連結・開示・経営管理等の実務経験をお持ちの方 あわせて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■単体決算、連結決算、開示業務の実務または支援経験 ■決算早期化、業務標準化、業務プロセス改善等の経験 ■予算管理、予実管理、管理会計、経営管理等の経験 ■経理財務部門、監査法人、関係部門等の複数のステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
公認会計士 尚可、公認会計士試験合格者 尚可
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 571,429円~1,071,429円 ■月給¥571,429~ 基本給¥493,195~ 固定残業代¥78,234~ を含む/月 ■昇給/年1回(7月)■賞与/年2回(6月、12月) ※その他、深夜残業手当、光熱費手当など条件に応じて支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
■平均残業時間17.3時間/月(2024年度実績)
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 ■固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社直後5日 最高付与日数20日 ※7/1が起算日※期中入社の場合は按分付与
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※管理監督者として採用の場合、残業手当の支給無 ■従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所 ▼当社の導入実績一覧:https://www.avantcorp.com/case-study/ ▼社員インタビュー記事のご紹介:https://www.avantcorp.com/recruit/works_01/ 【プロジェクト例】 [財務会計・経営管理改革]■決算早期化/業務標準化 ■予算管理/管理会計/経営判断資料及び分析の高度化 ■内部統制/グループ会社管理/経理財務体制の再設計 [業務・データ改革]■連結・経営管理で活用しやすいデータ・マスタ、業務ルールの再設計 ■グループ横断での業務・データ標準化 ■IPOを見据えた決算・開示・内部統制・経理財務体制の再構築 [IT・AI活用]■基幹システム・経営管理システムの構想策定/要件整理 ■業務改革を踏まえたデータ連携・情報基盤設計 ■AIを活用した経理・決算・開示・経営管理業務の効率化・高度化
連結会計事業部 マネジメントコンサルティング部(24名)
無
東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
関東ITソフトウェア健康保険組合/iPhone・ノートPC貸与/社内公募制度/定年制:満65歳(勤務延長制度あり)
▼社員制度について ・従業員持株会(購入時の奨励金+20%)・社員向け株式付与制度(自社株を毎年5万円分付与する制度)・じゃらん宿泊費用補助クーポン・クラブ活動(社内交流の機会も豊富)・コミュニケーション費用支給(年間2万円)・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)・永続勤続表彰制度・eラーニングの研修講座・企業型確定拠出型年金制度(DC)あり ▼働く環境について ・リモートワーク比率64%・育児/介護休業制度(産休復帰率100%・育休取得率:男性71%・女性100%)※実際の社員の声「子育てと仕事を両立しやすい環境だと思います。時短勤務への理解もあり社員一人ひとりに対して柔軟に対応してくれる風土」 ▼社員が本音で語り合うアバントの“働く環境”(当社採用ページより対談記事を抜粋) https://www.avantcorp.com/recruit/environment/
2名
2~3回
筆記試験:有(WEB適性検査) 対面面接を想定(品川本社) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社アバントグループ/株式会社ディーバ
■プライム上場アバントグループ■連結会計分野で業界No.1の導入実績■創業以来連続の黒字成長■平均年収802万円 ■「世界標準のSaaS企業となること」が当社ビジョン■対峙するクライアントは大企業中心、そのほとんどがプライム案件
《当社について》 ■事業領域:連結会計(大規模・グローバル企業だけでなく中堅・成長企業もカバーする、国内上位の実績を誇る連結会計システム)、グループ管理会計(グループ企業内に散在する経営情報を統合し、連結ベースでのダイナミックな管理会計を実現するプロダクトとプロフェッショナルサービス)、企業価値分析、海外拠点ガバナンス、非財務情報マネジメントを手掛けています。 ■売上規模数十兆円の企業をはじめ、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入実績があります。日本の多くの大手企業に欠かせない存在となっており、製品シェアは国内トップクラスを誇っています。今後は世界にも視野を広げていく予定です。 ■社会の動きを鑑みながら価値のある提案やサポートができる会社だと自負しています。 ▼株式会社アバント 公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%83%90%E3%83%B3%E3%83%88
〒108-6113 東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13階
■港南オフィス/〒108-0075 東京都港区港南 ■大阪オフィス/〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地
グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。
株式会社アバントグループ(プライム上場) 株式会社インターネットディスクロージャー 株式会社ジール 株式会社ディーバ Metapraxis Limited
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 7,539百万円 | 1,840百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 8,720百万円 | 2,160百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
690~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIエージェントの活用を前提としたビジネスモデル転換を、構想立案から構築・実装、運用の定着まで一気通貫で支援します。 ◎AI変革に向けたコンサルティング・構想立案 ・AIエージェント導入を前提とした業務・組織変革の構想策定およびクライアント提案 ・AI活用に向けた業務プロセスの再設計(BPR)および導入ソリューションの要件策定 ◎AIエージェントの構築および運用定着(マネージドサービス) ・自社アセット活用や新規開発を組みあわせたAIエージェントの選定・構築・カスタマイズ ・現場への定着に向けた稼働後の運用・保守・継続的改善(マネージドサービス)の推進 ・NECグループや自社内で実践・検証したノウハウ(クライアントゼロ)を活用した変革の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AIエージェントを活用した全社業務プロセスの再設計・構築 ・クライアントの業務課題に対し、最適なAIエージェントを選定・実装し、業務効率と生産性を大きく向上させる変革を実行 ◎グループ内実践知(クライアントゼロ)を活用したAI変革支援 ・NECグループやアビーム自社で検証済みのAIモデルや運用スキームをベースに、顧客へ実効性の高い変革プランを提案・導入
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・AI関連の実務経験(LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等) ・SEとしてのシステム開発経験(Java、Python、C#等) ・ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等) ・AIやテクノロジーを活用した業務変革(BPR)に関わるコンサルティング経験 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクト責任者としての顧客協働リード経験、またはプロダクトマネジメント経験 ◎コンサルティングファーム、SIer、シンクタンクでの実務経験 ◎大企業のCxOクラスへの提案経験 ◎FDEやAI駆動開発、またはAIを活用した新規サービス立ち上げ経験 ◎語学力(英語を用いたグローバル案件への参画意欲) ◎JDLA(G検定/E資格)、PMP、IPA高度情報資格などの保有
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年4月に新設された中核組織「ABeam Intelligent Center(AIC)」にて、AIエージェントを活用したビジネスモデル転換の提案から構築、運用定着までをマネジメント立場で牽引します。 ◎AIエージェント変革の提案・マネジメント ・AI活用を前提とした業務・組織変革(BPR)の構想立案およびクライアントへの提案活動・案件獲得 ・プロジェクトマネージャー/リーダーとして、要件定義からAIエージェントの選定・構築・実装までを統括 ・稼働後の運用・保守および継続的な業務改善(マネージドサービス)のプロセス設計・管理 ◎組織立ち上げとサービス開発 ・NECグループや自社内の実践知(クライアントゼロ)を活用した新規AIサービス・アセットの企画・構築 ・新組織のメンバー育成、チームマネジメント、および事業拡大に向けた施策推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AIエージェントを前提とした全社業務プロセスの再設計・統括 ・顧客の事業課題に対し、先端AIエージェントの組み込みから現場定着までを一気通貫でリードし、大幅な生産性向上を実現 ◎グループ内実践知(クライアントゼロ)をベースにしたAI変革の案件創出 ・NECグループや自社内で検証済みの運用モデルをプロダクト化し、大手企業向けに提案・デリバリーを実施
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎下記【ベーススキル】(累計3年以上)および【マネジメント経験】(2年以上)をともにお持ちの方 【ベーススキル】※いずれか ・AI関連の実務経験(LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等) ・SEとしてのシステム開発経験(Java、Python、C#等) ・ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等) ・AIやテクノロジー活用を前提とした業務変革(BPR)コンサルティング経験 【マネジメント経験】※いずれか ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験(規模不問) ・クライアント向け提案および案件獲得の経験 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクト責任者・マネージャーとしての顧客協働リード経験、またはプロダクトマネジメント経験 ◎コンサルティングファーム、SIer、シンクタンクでの業務経験 ◎大企業のCxOレベルに対する提案・合意形成経験 ◎FDEやAI駆動開発、AI技術を活用した新規事業・サービスの立ち上げ経験 ◎語学力(英語を用いたグローバルプロジェクトへの参画意欲) ◎JDLA(G検定/E資格)、PMP、ITサービスマネージャ等の関連資格
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のAI主体BPO事業の中心基盤「ABeam Intelligent Center(AIC)」にて、先端テクノロジーとBPOを掛け合わせたオペレーション最適化および事業変革を主導します。 ◎AI・先進テクノロジーを活用したBPO/BPR推進 ・バックオフィス・ミドルオフィス業務における組織・システム・業務変革の構想立案から実行支援 ・クライアントのシェアードサービスセンター(SSC)に対するAI・ハイパーオートメーション活用変革 ・AIエージェントマネージドサービスやBPaaS(業務ツール+運用)の設計および導入推進 ◎新組織での案件立ち上げとデリバリー ・AIやBPOを活用した変革提案活動およびプロジェクト全体の設計・立ち上げ ・業務分析からソリューションデザイン、ツール導入、移行・デリバリー推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AIおよび先進テクノロジーを活用したBPRプロジェクト ・RPA、AI-OCR、プロセスマイニング等のハイパーオートメーション技術を組み込み、大規模な業務プロセスの再構築と高度化を実現 ◎AIエージェントマネージドサービスの構築・展開 ・最先端AIを組み合わせた新しいBPOサービスモデルを設計し、クライアントの継続的なオペレーション最適化を支援
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・AIの導入経験 ・ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニングなど) ・SEとしてのシステム開発経験 ・業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験(特にシェアードサービスセンター、BPO) ◆歓迎(WANT) ◎BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験 ◎BPOのデリバリー(業務サービス提供)経験 ◎プロジェクトマネジメント資格(PMP等)やIPA高度情報処理技術者資格 ◎ビジネスレベルの英語力 ◎簿記資格
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1000~2000万
経営層との対話を通じて、経営判断に必要な情報や経営管理のあり方を整理し、その実現に向けた業務・データ・システムの構想からプロジェクト推進までをリードいただきます。 単体業務・システムの個別最適に留まらず、経営資源を適切に配分する為に必要な情報から逆算し、単体・連結・経営管理を一気通貫で設計することが特徴です。 PJTでは構想策定や成果物作成だけでなく、経営層・各部門責任者との対話/意思決定支援/プロジェクトマネジメントまで担っていただきます。 また、次期リーダー候補として、案件創出/サービス開発/メンバー育成/チームづくりなど、事業拡大にも関わっていただきます。
【必須】コンサルティングファーム、シンクタンク、SIerのコンサルティング部門等において、業務改革、IT戦略、システム構想、経営管理などの上流コンサルティング経験をお持ちの方 あわせて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■顧客の経営・業務課題の現状分析、構想策定した経験 ■経営層、部門責任者等へのヒアリング、提案、意思決定支援の経験 ■IT戦略構想、RFPの作成、ERP刷新等のプロジェクト経験 ※ERP・会計システム、連結会計、グループ経営管理の経験は必須ではありません。
グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。
600~900万
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務/データ/マスタ/システムのあるべき姿を構想いただきます。特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、主に以下の業務を支援します。 ■経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのヒアリング ■現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理 ■経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計 ■単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想 ■業務・システム要件の整理、RFP作成 ■システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援
【必須】社会人経験をお持ちで、以下いずれかの領域における実務経験3年以上をお持ちの方 ■SIer、ITベンダー、BPO・アウトソーシング会社等でのシステム運用・保守、業務支援、顧客対応 ■事業会社の情報システム部門でのシステム運用、社内ユーザー支援、ベンダー調整 ■事業会社の経理部門での月次・年次決算、管理会計、業務改善 ■経理・会計・IT等のアウトソーシング業務における実務、顧客対応、改善活動(なお、債権管理/固定資産管理等の特定タスクのみは除く) ※コンサルティング、ERP導入、連結会計、グループ経営管理、IT構想、RFP作成の経験は問いません。
グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。
600~1500万
◇◆BPO・社労士法人での実務経験を活かし、企業の変革を導くHRコンサルタントへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事業務BPOの実務経験を活かし、未経験から人事戦略・制度設計などの上流コンサルへ ✓3〜4名のチーム制で徹底伴走!未経験領域でもサポート体制が整っており安心して挑戦可能 ✓年収600万円〜1,500万円/財務・ITなど他領域との連携により全社的な課題解決に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グローウィン・パートナーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コーポレート部門(財務会計・人事・IT・M&A等)の高度化・変革支援を通じて企業価値向上を実現するコンサルティングファームです。タナベコンサルティンググループとして約11,000社の実績を持ち、戦略策定からシステム導入・現場定着まで完全カスタムメイドの一気通貫支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略に基づく組織・人材戦略および人的資本経営戦略の策定 ✓等級・評価・報酬などの人事制度設計、運用支援、評価者研修 ✓人事業務プロセス改革(BPR)、HRオペレーティングモデル再設計 ✓人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO ✓人事・労務DD(デューディリジェンス)、人事PMI(制度・業務・システム統合) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業・自動車メーカーの販売子会社統合に伴う人事PMI統括支援 ✓モビリティサービス企業(約1,200名規模)の人事戦略策定およびHR基盤再構築 ✓大手建設業における人事領域の基盤システム刷新・To-Be業務設計および導入PMO ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BPOや社労士法人での複数社向け労務・給与計算実務の経験を次のステップへ活かしたい方 ✓単なるオペレーションの「実行」だけでなく、上流の戦略・制度設計から一気通貫で携わりたい方 ✓机上の空論ではなく、現場のリアルな課題や痛みに寄り添った泥臭い伴走型支援をしたい方 ✓労務の専門性を軸にしつつ、人事DDやPMIなどの高度なHR領域へ圧倒的スピードで成長したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社労士法人やBPO事業者等での、複数顧客に向けた給与計算・社保手続き等のアウトソーシング実務経験(※自社1社のみの労務経験、採用・研修のみの経験は不可) ✓高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントワークが好きな方 歓迎条件(WANT) ✓1,000名以上の大規模組織向けBPO業務経験 ✓プロジェクトマネジメント経験(PM / PL) ✓社会保険労務士資格
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600~2000万
【ポジションの概要】 本ポジションは、特定のインダストリー(業界)やソリューション(専門領域)を固定せず、ご自身のこれまでのご経験や強みを最大限に活かせるプロジェクトからキャリアをスタートしていただける「オープン採用」です。 KPMGコンサルティングは、企業の持続可能な成長を支援する総合コンサルティングファームです。現在、ビジネスの多角化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の加速に伴い、多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しています。「これまでの業界経験を活かして、より経営に近い視点で課題解決に挑戦したい」「コンサルタントとしての汎用的なスキルを身につけたい」という意欲を持つ方を歓迎いたします。 【業務内容】 クライアントである大手企業や官公庁の経営層・リーダー層に対し、変革のグランドデザイン策定から実行・定着化までを一気通貫で支援します。 ご本人の適性やキャリア志向に応じ、主に以下のような領域のプロジェクトへ参画いただきます。 1. ビジネストランスフォーメーション(経営戦略・業務変革) ・概要: 企業の成長戦略の策定や、グローバル競争力を高めるための組織・業務プロセスの再構築を支援します。 ・主なタスク: 〇市場トレンドや競合他社の調査・分析、ベンチマーク評価 〇現行業務(As-Is)の課題抽出と、あるべき姿(To-Be)の業務プロセスの設計 〇新規事業開発、海外進出、M&Aに伴う組織統合(PMO)の推進 2. デジタルトランスフォーメーション(DX・IT最先端技術の活用) ・概要: ITやデジタルテクノロジー(AI、データ分析、クラウド、RPA等)を駆使し、ビジネスモデルの変革や業務効率化を推進します。 ・主なタスク: 〇経営戦略に連動したIT戦略・DXロードマップの策定 〇最先端テクノロジーの導入検討、ベンダー選定、およびシステム構築の推進管理 〇デジタル技術を活用した新規サービス・プラットフォームの企画支援 3. リスクコンサルティング(ガバナンス・セキュリティ強化) ・概要: 激変するビジネス環境において、企業が健全に成長し続けるための守りの基盤(ガバナンス、リスク管理、セキュリティ)を構築します。 ・主なタスク: 〇全社的なリスク管理体制(ERM)や内部統制の評価・構築 〇サイバーセキュリティ戦略の策定、およびインシデント対応体制の整備 〇各国法規制(地政学リスク、経済安全保障、データプライバシー等)への対応支援 【主な役割と日々の業務イメージ】 チーム(数名〜十数名)でプロジェクトに参画し、各自のランクに応じた役割を担います。 ・課題の特定と分析: クライアントへのインタビューやデータ分析を通じて、本質的な経営課題を浮き彫りにします。 ・ディスカッション・提案: チーム内およびクライアントのキーパーソンと議論を重ね、具体的な解決策を構造化します。 ・ドキュメンテーション: 複雑な課題や戦略シナリオを、ロジカルかつ視覚的に分かりやすい報告書(PowerPoint等)に落とし込みます。 ・プロジェクト管理(PMO): 計画通りに変革が進行するよう、スケジュールやタスクの進捗・課題管理を行います 【本ポジションの魅力・得られるキャリア】 ・経験を活かしたソフトランディング: 入社時はご自身のバックグラウンド(例:金融、製造、IT、営業など)に近い案件からスタートし、段階的にコンサルタントとしてのスキルを習得できます。 ・圧倒的な成長環境: 3ヶ月〜半年単位のプロジェクトを通じて、様々な業界のビジネスモデルや最先端の経営課題に触れるため、市場価値の高い「汎用的な課題解決スキル」が身につきます。 ・充実した育成・サポート体制: 独自の研修プログラム(ロジカルシンキング、資料作成、財務基礎等)に加え、一人ひとりにキャリア相談役の先輩(カウンセラー)がつく制度があり、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。
社会人経験3年目以上
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600~2000万
KPMG FASのCorporate Finance(CF)部門は、M&A取引におけるファイナンシャル・アドバイザー(FA)として、案件の創出(オリジネーション)から最終契約・クロージング(エグゼキューション)までを統括・進行管理する「M&Aの旗振り役」です。 投資銀行のM&A部門(IBD)と近い動きをしますが、KPMGのグローバルネットワークや会計・税務の専門性を武器に、国内・海外のクロスボーダー案件、PEファンド案件、MBOなど難易度の高いディールを数多くリードします。 仕事内容の詳細は、大きく以下の5つの主要業務に分類されます。 1. M&Aアドバイザリー業務(FA業務) M&Aプロジェクト全体のプロジェクトマネジメント(ディールコントロール)を行います。買い手または売り手いずれかの「片側」の陣営に立ち、最大の利益をもたらすよう交渉・調整を担います。 ・オリジネーション(案件創出): クライアントの経営課題からM&A戦略を企画し、買収・売却候補先へ提案を行います。 ・プロセス管理: 秘密保持契約(NDA)の締結、意向表明書の作成、入札プロセスの設計など、ディール全体のスケジュールを管理します。 ・交渉支援・調整: 契約条件や価格について相手方ファームと粘り強く交渉し、最終契約(SPA)の締結へ導きます。 2. 企業・事業価値評価業務(バリュエーション) M&Aの取引価格の妥当性を評価するため、高度なファイナンス手法を用いて企業や事業の経済価値を算出します。 ・手法の選定: DCF法(ディスカウント・キャッシュ・フロー法)、類似会社比較法(マルチプル法)、修正純資産法などを状況に応じて使い分けます。 ・無形資産の評価: 商標権、特許権、顧客資産などの動産・無形資産(PPA:取得資産の配分業務に伴うもの)の評価も専門的に行います。 ・フェアネス・オピニオン: 取引価格が財務的見地から公正であるかを示す意見書を作成します。 3. 財務モデリング業務 M&A実行後の将来シナリオや、資金調達のシミュレーションを行うための財務モデル(Excel)を構築します。 ・事業計画の検証: 対象会社の過去の財務データを分析し、未来の収益予測モデルを作成します。 ・LBOモデル構築: PEファンド(投資ファンド)案件などで、負債を活用した投資リターンの感応度分析を行います。 4. M&Aストラクチャリング業務 M&Aを「どのような法制度・税制・財務スキーム」で実行するか、最適な取引構造を設計します。 ・スキームの選定: 株式譲渡、組織再編(合併・会社分割・株式交換)、事業譲渡、MBO(マネジメント・バイアウト)などから最適な手法を提案します。 ・専門チームとの連携: 社内の税務、法務、会計のスペシャリストと連携し、税務コストの最適化や法的リスクの回避を徹底します。 5. カバレッジ・リレーション業務(シニア層中心) 特に金融機関(銀行、証券、保険、PEファンドなど)や大手事業会社の経営層・部次長クラスと強固な関係を築く活動です。 ・業界特化型アプローチ: 自動車、エネルギー、金融など、産業別の専門グループ(セクターチーム)を組織し、業界固有の課題に基づいたM&Aの提案を行います。
1. 以下の職務において3年程度の実務経験 ①投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務 ②投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおける企業・事業価値評価業務 ③会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務 ④会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務 ⑤戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 ⑥一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 ⑦監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 ⑧投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 2. 4年制大学卒以上の学歴 3. ビジネス遂行可能な英語力 4. 公認会計士(日本・米国)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格歓迎 5. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方
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1100~1500万
アジア・パシフィック地域担当 Tax Managerとして、日本及び中国、台湾、シンガポール、豪をカバー、法人税・消費税の申告、Tax Planning、移転価格税制対応、ファンド設計のサポート等を担当する。レポート先は海外のTaxヘッドとなる。
- Big4またはグローバル企業等における税務実務経験 - 法人税をはじめとする日本の税務に関する豊富な知識・実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - 国際税務に関する実務経験歓迎(特に移転価格税制、BEPS Pillar Two、国別報告書)
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600~3000万
戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考える ことが求められます。 戦略コンサルティングの案件比率は20%以上、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70%超となっています。 【公共案件一例】 ①情報システムアドバイザリー 中央省庁、自治体、独立行政法人の情報システム部門にアドバイザーとして参画し、プロジェクト推進支援(ウォーターフォール/アジャイル開発)、運用管理支援、調達支援、セキュリティに関する支援などを実施。 ②自治体DX及びBPR推進支援 自治体(東京都23区)のDX・BPR推進を行うために様々な所轄課の課題をヒアリングし、対策検討、導入を伴奏支援する。また、他自治体の事例招集や、DX展示会の開催、研修実施などを通じ議員のDXマインドやスキルの向上を支援。 ③AIに係る原則・ガイドライン等の策定状況、規定事項等に関する調査研究 国内外のAIに係る原則やガイドラインにおける規定事項や特色の調査研究を実施。 ④文部科学省とベネッセにおける「ドリルパーク」「テストパーク」の刷新 ・ドリルパーク マルチOS(iPad等)に対応し、インストール時間も大幅に短縮。新規導入や継続を決定する自治体が拡大。 ・テストパーク 独自のテスト作成機能や漢字の自動採点機能を実装。 従来1時間かかるテスト作成が「5分」、40分かかる漢字の採点が「5分」へと短縮。 教員の業務負荷を劇的に軽減。
▼必須要件 ・コンサルティングファームにおけるご経験1年以上 ▼歓迎要件 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている中央省庁、行政団体や企業様に向けたコンサルティング業務経験 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
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