60代も活躍◎情報セキュリティマネジメント/テクノロジーコンサル【千葉】
500~1000万
パーソルクロステクノロジー株式会社
東京都新宿区, 千葉県千葉市
500~1000万
パーソルクロステクノロジー株式会社
東京都新宿区, 千葉県千葉市
セキュリティコンサルタント
システムコンサルタント
ネットワークコンサルタント
■仕事内容 適性・スキルに応じ、下記いずれかの業務をお任せします。 ■情報セキュリティコンサル 顧客に対して要件定義〜設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言・提案します。 ・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理 ・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入 ・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装 ■テクノロジーコンサル セキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントを担います。 ・クラウドを含むシステム、NWのリスクアセスメント ・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義 ・特権ID管理の方針策定/ソリューション導入/運用高度化 ・マルチクラウド環境のリスク評価/アクセス管理方針の策定 ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計 ■募集背景 サイバー攻撃がもたらす経営インパクトは、いまや「ITの問題」を超え、事業継続・レピュテーション・収益に直結する重大テーマになりました。近時の大規模インシデントを受け、セキュリティ投資は「必要経費」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりつつあります。当社は、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の技術力を活かし、安心・安全な社会の実現に向けてセキュリティレベルの継続的な底上げを支援しています。インシデント対応やガバナンス強化、ゼロトラスト/クラウド移行、開発段階からのセキュリティ内製化まで、コンサルティング需要が急速に拡大しており、企業のセキュリティリスクを最小化しビジネスを止めない仕組みづくりを共に推進いただけるコンサルタントを募集します。 ■PRポイント 少数精鋭でこれからの組織拡大フェーズに参画し、組織成長に貢献・牽引いただけます。情報セキュリティコンサルはプロセス全体を通してクライアントのセキュリティ体制を支え、ビジネスの成長を安全にサポートするやりがいがあります。テクノロジーコンサルは、コンサルタントが青写真を描くだけでなく実装するエンジニアと協力してセキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。 ■募集体制 増員募集・更なる組織強化のための募集です(募集予定人数2名、募集期間の目安12ヶ月)。
【情報セキュリティコンサル】コンサルティングファームでの実務経験、SIer/ベンダーのコンサルティング部門でのサイバーセキュリティ関連経験、サイバーセキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善の経験、事業会社での自社サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行経験、のいずれか。【テクノロジーコンサル】セキュリティ製品導入プロジェクトに関わった経験、ITアーキテクトの実務経験、コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等でのITインフラ関連の実務経験、のいずれか。
契約社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
09:00〜18:00 夜間勤務なし。月間平均残業時間は16.3時間(上限目安20時間以下)。配属先により異なります。
無
有 平均残業時間: 16時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社日より付与。フレックス休暇3日/年。有休消化率80%超
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制。月給35万円〜70万円。想定年収500万円〜1,000万円(経験・スキルをもとに選考を通じて決定)。試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし。交通費支給(規定有)、在宅勤務手当(規定有)。当月末締め→当月25日支払い。
有
東京都新宿区
屋内全面禁煙
客先常駐勤務。配属先プロジェクトは千葉エリア。本社または豊洲オフィスいずれかの所属。お住まい・ご希望を最大限考慮のうえ配属先を決定。
千葉県千葉市
無
福利厚生:交通費支給(規定有)、健康診断、資格取得制度、役職手当、資格手当、持株会制度、社員割引制度、半休有給取得可等、副業可(規定有)、時短勤務、社内表彰制度。健康経営優良法人2025認定。社内外相談窓口を整備し、健康関連情報を掲載する社内イントラも運用。産休育休取得率100%、男性育休取得率90%超。休暇制度:年末年始休暇(12/30〜1/3)、特別休暇(慶弔・結婚・産前産後・育児・介護・災害等)、フレックス休日(3日/年)。
2名
2回〜2回
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上およびエンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図る。研究開発・ものづくり領域では自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供し、IT領域では情報通信・IT/インターネット・EC分野を中心とした幅広い業界向けのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供。RPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリ
最終更新日:
700~1100万
■業務内容 お客様の経営戦略・IT戦略を踏まえたITグランドデザインの策定、およびロードマップの策定を行います。公共・金融・法人等、当社の全事業部からの要請を受け、お客様の持つ超巨大なシステム群をリデザインし、プログラムデザインのためのロードマップを策定します。約2~3か月のプロジェクトが多く、事業部のプロジェクトリーダーの右腕として協力会社とともに参画します。プロジェクトは(1)アセスメント、(2)コンサルティング、(3)プランニングの3つのステップで進めます。 (1)アセスメント アーキテクチャ・開発プロセス・開発組織の3つの観点でお客様の現状を調査し、問題点を可視化します。主管事業部と連携してお客様が持つシステムの全体像やIT組織の現状をあらかじめ把握し、問題点の洗い出しと改革ポイントの仮説を策定したうえでアセスメントに臨みます。お客様を熟知している事業部と連携することにより、お客様との関係性の薄い第三者では実現できない精度の高いアセスメントを実行することが可能です。 (2)コンサルティング IT改革コンセプト、ITグランドデザイン、実行組織の改革案を策定します。当社にはDXを効率的・効果的に進めるためのDXアプローチガイドや、あらゆるシステム開発・運用に適用できる総合ソリューション「TERASOLUNA」をはじめ、ROI算出ナレッジ、アジャイル組織育成プログラムなど、豊富な実績により磨き抜かれた成功方法論があります。長年IT業界をリードし、数多くのシステム導入を成功に導いてきたてきた当社ならではの方法論をもとに、実効性の高い提案を行うことが可能です。 【IT改革コンセプト策定】 アセスメントの結果とお客様のDXアジェンダをインプットとし、DXへの貢献度や独自性の要否などをシステムごとに検討してIT改革のコンセプトを策定します。 【ITグランドデザイン策定】 IT改革コンセプトをもとに各システムのROIを算出して投資領域/非投資領域を明らかにし、最終的にどのシステムに投資すべきかを判断できるようにします。また、投資領域に該当する各システムのITアーキテクチャの策定をはじめ、システム統合、基盤共通化、クラウド化、システム間連携といったお客様のシステム群全体をリデザインし、LCPやiPaaSといった実績のある最新技術も取り入れたITグランドデザインを策定します。 【組織改革案策定】 IT組織のアジリティを高めるための組織改革案を策定します。当社が強みとするSAFe(Scaled Agile Framework)やVSM(Value Stream Management)といったフレームワークをベースに、アジャイル組織やDevOps組織の立ち上げや人材採用・育成などの組織改革案を提示します。 (3)プランニング ITグランドデザインや組織改革を実現するためのロードマップを策定します。その多くがプログラムマネジメントが必要な大規模改革になることから、プロジェクトの分割や各プロジェクトの実行順序、予算・人員・開発環境等のリソース割り当てなどを、シミュレーションを重ねて精緻に定義します。 ■プロジェクト参画スタイル プロジェクトへは、以下の3つのスタイルで参画します。コラボレーションスタイルでの参画がメインですが、他のスタイルでの参画も増えてきています。 ・コラボレーションスタイル 事業部を強力にバックアップするスタイルで、各成果物の作成における方向性の検討から骨子作成、レビューまでを主導します。顧客との会議にも参加し、ファシリテーションやディスカッションも積極的に行います。参画密度が一番高いスタイルです。 ・コーチングスタイル 顧客対応は基本的に事業部に任せ、内部でのディスカッションや成果物作成をコーチングスタイルで支援します。内部での業務はコラボレーションスタイルとほぼ同じですが、最終成果物を事業部が作成することが特徴で、レビュープロセスを通じて事業部メンバーを育成します。顧客との会議には必要に応じて参加します。 ・アドバイザリースタイル プロジェクトには参画せず、プロジェクトへのアドバイスをメインとします。プロジェクト初期において方向性の検討に参画したのちは、プロジェクトリーダーの依頼に応じて各成果物の作成やタスク遂行に対しする助言を行います。
【必要条件】 以下の経験をお持ちの方で、今後SEからITグランドデザインやロードマップ策定といったITコンサルティングに挑戦したい方を求めています。当社にはR&Dで開発したコンサルティング手法や先端技術適用のノウハウがあるため、入社後にキャッチアップしていただければ大丈夫です。 ・アプリケーション開発における上流工程から下流工程までの一連の経験(5年以上) ・リーダーまたはサブリーダー経験(規模不問) ・開発や工数の見積もり経験(規模不問) ※インフラ基盤エンジニアでも、業務要件を考慮した基盤アーキテクチャの策定経験やプロジェクトの見積り経験がある方も歓迎します。 【歓迎条件】 例えば以下のような経験をお持ちの方は親和性があるため歓迎します。 ・ITアーキテクトとしての経験 - 複数システムを跨ぐシステム設計 - システム間連携の検討及び設計 etc... ・システム全体を俯瞰的に見た経験 - 大規模なシステムリプレイス - システム共通化、共通基盤構築 etc…
-
700万~
国内大手総合コンサルティングファーム「ベイカレント」にて、大手企業の経営課題解決に向けたコンサルティング業務をご担当いただきます。 同社は2026年10月発表の上期決算で売上高929億円(前年同期比35.7%増)を記録。2035年に売上1兆円を目指す中長期成長戦略を掲げ、事業拡大を進めています。 【主な業務内容】 ・経営戦略、事業戦略、新規事業の立案・実行支援 ・業務プロセス改革(BPR)、組織改革、生産性向上支援 ・DX戦略、IT戦略、システム導入・刷新の企画推進 ・AI・データ活用による業務高度化、全社変革支援 ・プロジェクトマネジメント、関係者との合意形成・実行支援 【ポジションの魅力】 ・大手企業の経営層と向き合う経営課題解決に携われる ・戦略立案から実行・定着まで一貫して支援できる ・ワンプール制により、幅広い業界・テーマを経験できる ・営業、企画、ITなど事業会社で培った経験を活かせる ・成長企業で専門性を磨き、市場価値向上を目指せる コンサルティング業界未経験の方も、ご経験や適性に応じて選考対象となります。入社後の担当案件や業務内容は、経験・スキル・配属状況等により異なります。
【応募対象】 コンサルティング業界未経験者も歓迎。 事業会社、SIer、IT企業、金融機関、メーカー等での実務経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 ・法人営業、顧客折衝、課題解決型の提案経験 ・経営企画、事業企画、新規事業開発、営業企画の経験 ・業務改善、業務改革、プロジェクト推進の経験 ・ITシステム開発、DX推進、PM・PLの経験 ・関係者との調整、課題整理、改善提案の経験 【求める人物像】 ・論理的思考力、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・企業の経営課題や事業変革に関心がある方 ・新しい知識を主体的に学び、成長していきたい方 ※応募条件の詳細は、対象ポジションや選考区分により異なります。
-
400~2000万
エンジニアとして培った技術と現場感を武器に、上流工程のITコンサルタントへキャリアチェンジしませんか。 東証グロース上場のコンサルティングファーム・ノースサンドでは、開発/インフラエンジニアからコンサルタントへ転身した社員が多数活躍しています。 <具体的な業務内容> 大手クライアント(金融・製造・人材・通信など/外資・内資問わず)に対し、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達 ■PMO等のプロジェクトマネジメント支援 ■業務改革・業務分析・業務設計等のプロセス/ITコンサルティング ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【案件事例】 ■通信事業会社におけるデータ集約基盤開発・DSP事業者システム接続 ■外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイス ■外資系製薬会社におけるシステム統合 <ポジションの魅力> ■急成長・高収益:2026年1月期の売上高は約262億円(前期比+59.5%)、営業利益は約55億円(同+100%)でいずれも過去最高。2027年1月期は中間決算で通期経常利益予想を約92億円(前期比+68.3%)へ上方修正 ■安定した稼働:コンサルタント数約1,600名(前年同期比+575名)、稼働率90%以上を維持 ■一気通貫の経験:縦割りになりがちな大手ファームと異なり、基本構想・課題抽出・要件定義・改善策の立案設計まで一貫して顧客に向き合えます ■手厚いフォロー体制:コンサルタント1人に営業担当1人がつく「キャリアパートナー制度」、入社当日から研修を行う人的資本チーム、現場の困りごとを支えるフォローアップチームが伴走します ■働きやすさ:「働きがいのある会社」ベストカンパニーに連続選出。平均残業25時間程度、案件の7〜8割がハイブリッド勤務、年間休日120日 <入社事例> ■20代後半:SESでインフラ運用保守のリーダー → 伴走体制と社風に共感し入社 ■30代前半:事業会社で業務系SaaS・BtoBシステム開発のPM → 顧客に伴走できる点に魅力を感じ入社 <キャリアパス> コンサルタントとして入社後、成果に応じてシニアコンサルタント、マネージャーへとステップアップしていただけます。 ■昇給例1:26歳で入社 → 27歳で50万円UP → 28歳で100万円UPし、シニアコンサルタントへ昇格 ■昇給例2:30歳で入社 → 31歳で80万円UPし、シニアコンサルタントへ昇格 → 32歳で120万円UP 会社は長期目標として売上高1,000億円を掲げており、組織拡大にともなうポジションも増えていきます。
<必須> ■IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上(開発/インフラ不問) ※コンサルタント未経験の方も歓迎します <歓迎> ■システムに関する何らかのご経験 ■プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントのご経験 ■PMOのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ■エンジニアの経験を活かし、上流工程から顧客の課題解決に貢献したい方
総合コンサルティング事業。事業/IT戦略立案、各種プロジェクトマネジメント(PM/PMO)、業務改革、最先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供。「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、金融・製造・人材・通信など大手企業の課題解決を支援しています。2025年11月に東証グロース市場へ上場し、2026年1月期の売上高は約262億円(前期比+59.5%)。「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも連続選出されています。
1160~1490万
■業務概要 生命保険業界の構造的課題や将来ニーズを捉え、顧客協創を通じて新たな事業機会を創出する事業企画ポジションです。HMAX Finance領域における事業戦略の策定、次世代サービスの企画・事業化、業界展開までを統括し、生命保険領域の事業成長をけん引していただきます。生成AI・AIエージェントなどのデジタル技術と日立のアセットを組み合わせ、複数の事業テーマをリードする役割を担います。 ■業務内容 ・生命保険会社の経営層・事業責任者との対話を通じた業界課題・将来ニーズの把握 ・生成AI・AIエージェント等のデジタル技術を活用した新規事業・サービスの構想立案 ・HMAX Finance領域における事業戦略、ビジネスモデル、顧客協創方針の策定 ・新規事業の事業化プロセス(PoC設計、価値検証、事業計画策定、収益モデル構築)の統括 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ事業推進体制の構築および複数テーマの並行推進 ・生命保険会社との協創による次世代サービスの企画・開発・業界展開のリード ・新規ソリューション企画、ソリューション提案、コンサルティングプロジェクトへの参画 ・組織(DXG)の事業成長に向けたメンバー支援、知見共有、チームマネジメント(部長相当職としての牽引) ■プロジェクト例 ・生命保険会社との協創による生成AI・AIエージェント活用型次世代サービスの企画・事業化 ・保険業務の高度化・自動化を実現する新規ソリューションの企画・業界展開 ・日立アセット(業務知見・データ基盤・Lumada/HMAX等)を活用した新規事業ポートフォリオ形成 ・Risk Simulator for Insurance を活用したリスク評価・業務改革テーマの高度化支援 ・生命保険会社の経営課題を起点とした新規事業創出プロジェクトの統括(経営層協創) ・複数事業テーマの並行推進による継続的な事業基盤・推進体制の構築 ■このポジションの魅力 ・生成AI・AIエージェントを活用した新規事業創出を通じて、生命保険業界の未来づくりをリードできる ・生命保険業界で培った知見・人的ネットワークを活かし、顧客経営層との協創を主導できる ・サービス企画にとどまらず、事業戦略策定~事業化~業界展開まで一貫して統括できる ・日立の多様なアセットを結集し、社内外の関係者を率いてスケールする新規事業創出に挑戦できる ・生命保険領域の事業責任者としてのキャリア形成が可能で、将来的にはHMAX Finance全体の事業成長を担うポジションへ発展できる ・新規事業創出を後押しするチャレンジングな環境、ワークライフバランスを重視した働き方、チームワークを重視する文化の中で活躍できる
【必須経験】 【いずれか必須】 ・生命保険会社において、事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発等をリーダーの立場で推進した経験 ・コンサルティングファームにおいて、生命保険会社向けの事業戦略立案、業務改革、DX推進、新規事業開発を主導した経験 ・SIer・ITベンダ等において、生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画または大型案件を統括した経験 【歓迎要件】 ・生命保険会社において、事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発等をリーダーの立場で推進した経験 ・コンサルティングファームにおいて、生命保険会社向けの事業戦略立案、業務改革、DX推進、新規事業開発を主導した経験 ・SIer・ITベンダ等において、生命保険会社向けの事業開発、アカウントマネジメント、ソリューション企画または大型案件を統括した経験
-
600万~
-
-
-
710~2500万
■オススメポイント ✓国家規模や地域社会の課題解決に直接携わることで一生ものの高度な専門性と市場価値を獲得できます。 ✓リモートワーク制度やフレックスタイム制を活用して自身の生活に合わせた自由な働き方を実現できます。 ✓退職金制度や100万円の出産祝い金など手厚い制度のもとで将来まで安心して長くキャリアを重ねられます。 ■企業名: アビームコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓日本発の総合グローバルコンサルファームです。 ✓中央省庁や自治体など公共領域で強みを誇ります。 ✓連結社員数8800名超で急速な成長を続けています。 ■職務内容 ✓中央省庁や自治体向けの行政DX・業務変革を担います。 ✓GX・SDGsやデジタル田園都市構想を推進します。 ✓産業振興やスタートアップ支援などの政策を策定します。 ✓社会インフラのDXや老朽化対策・官民連携を支援します。 ✓国土強靭化や地域防災など防災プラットフォームを推進します。 ✓医療・子育て・教育・社会保障改革などの構想を策定します。 ■プロジェクト例 ✓中央省庁向け行政サービス改革および全社的なDX推進 ✓地方自治体向けデジタル田園都市構想やGX推進プロジェクト ✓社会インフラの官民連携(PPP)および老朽化対策プロジェクト
必須条件(MUST) ✓ファームやシンクタンクでの官公庁向けコンサル経験(4年〜) ✓SIer等での公共・医療・教育向け基盤導入やPM経験(4年〜) ✓官公庁や医療・教育機関での企画・IT・業務経験(4年〜) 歓迎条件(WANT) ✓公共プロジェクトでのチームリードやPMO管理の経験 ✓MBA、公認会計士、PMP、高度情報処理などの有資格者 ✓グローバル案件に活用できるビジネスレベルの英語力
-
799~1500万
シンプレクス株式会社 ◆ポジション名 システムコンサルタント(生損保領域) ◆職務内容 生損保領域における業務有識者として、要件定義や上流設計工程に参画します。 100%直取引のもと、個別システムの刷新案件に加え、業界全体の課題を見据えた次世代基幹パッケージの開発・提案を推進。 プログラミングではなく、業務改善提案やビジネスモデルへの助言を通じ、顧客および生損保業界の変革を一気通貫で主導します。 ◆求人のポイント 生損保業界では、老朽化した基幹システムの刷新やフルクラウド移行が至高の経営課題となっています。当社が強みを持つ次世代基幹パッケージの構築と業界内への導入拡大に向け、業務知見を武器に「あるべき姿」を最上流から提案できるコンサルタントの参画が急務です。 ◆魅力 ・直取引だからこそ顧客のビジネスモデルに直接踏み込める ・個別のシステム刷新から業界統一パッケージ開発まで主導可能 ・開発実務ではなく上流の要件定義や業務改善提案に特化 ・多面的な多人数評価と1on1によるフェアな完全実力主義 ・夕食無料ビュッフェやデュアルディスプレイなど充実の就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手生損保会社向けフルクラウド型基幹機能の構築・導入PJ ・生損保全域を網羅する次世代基幹パッケージの企画・開発PJ ・保険設計・新契約・保全・支払等における業務改善・システム構想提案
大卒以上
-
600~3000万
防衛・宇宙領域における官公庁・大手製造業等のクライアントに対し、これまで製造業で培われた専門性・実務経験を活かし、経営・事業・業務に関する幅広いコンサルティングを行っていただきます。 防衛装備品の高度化や宇宙・衛星領域の拡大、官民連携の深化などを背景に、事業戦略の策定から研究開発・製品開発、生産・SCM改革、DX、大規模プロジェクトの推進まで、幅広いテーマに携わることができます。 ・防衛・宇宙領域における事業戦略、新規事業・ビジネスモデルの企画・策定 ・防衛装備品の企画・構想、研究開発・製品開発プロセスの改善 ・製造ライン、生産技術、生産管理領域における業務改革・生産性向上 ・工場、製造拠点、設備等の立ち上げ・高度化 ・生産能力拡大に向けた業務・オペレーション改革 ・調達、購買、SCM領域における業務改革 ・AI、データ、デジタル技術を活用した研究開発・製造業務の高度化 ・防衛装備品開発におけるデジタル活用・プロセス改革 ・宇宙・衛星等の先端領域における技術分析・構想策定 ・官公庁、防衛関連企業、メーカー等が参画する大規模プロジェクトのPM/PMO 防衛・宇宙領域での直接的な経験に限らず、製造業における生産技術、生産管理、製造、SCM、工場立ち上げ、プロジェクトマネジメント等の経験を活かしていただけるポジションです。
以下いずれかの経験・知見をお持ちの方 ・製造業における生産技術、生産管理、製造技術等の実務経験 ・工場、製造ライン、設備等の立ち上げ・改善経験 ・SCM、調達、購買、サプライチェーンに関する経験 ・工場システム、製造システム等に関する経験・知見 ・製品・部品等の設計、開発、製造に関する経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・プロジェクトマネジメント、PMO、チームマネジメント経験 ・防衛装備品、航空、宇宙、衛星領域における実務経験・知見 ・製造領域におけるDX、AI、ITシステム等の企画・導入経験 ・工場/製造ライン全体を俯瞰した業務経験 ・工場、製造拠点、設備等の立ち上げ経験 ・生産性向上、工程改善、品質改善、コスト削減等の改善活動経験 ・調達、生産管理、品質保証、設計、製造等、複数部門との折衝・調整経験 ・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・防衛装備品の開発・製造経験 ・航空機、宇宙、衛星等に関する経験・知見 ・コンサルティングファーム、SIer等におけるPM/PMO経験
-
500~2000万
事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)です。お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation/Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションでお客様の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡ります。
◆応募要件・コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド 【職位により、以下のうちいずれかの経験】 ・ITトランスフォーメーション経験・ITコンサルティング経験 ・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験 ・計画策定/実行経験(テスト計画や移行計画などを含む)・要件定義などIT上流の経験 ・NewIT(Cloud, SaaS, Security)の経験・IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げの経験 ・大規模SIのPMO経験(大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です) ・トランジションの実行(ベンダー切替・要員への引継ぎ、オフショア化)の経験 ・ヘルプデスク/サービスデスクの業務改善の経験・トランジション ・IT運用におけるサービス管理経験・構築・運用に携わるアカウントセールス担当の経験 ※コンサル未経験であっても、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップいただくケースや、サービス管理やPMOの経験をもとにテクノロジーを学びながらトランスフォーメーションを推進いただくケースなど、未経験でも活躍しているメンバーは多くいます。
-
630~1300万
■募集背景 弊社が長期に渡り、ご支援している業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業が2025年度から開始している、多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。 具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。 原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。 ■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT) ・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン) ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション ・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など) ■プロジェクト例 主に国内大手生命保険会社向けに業務改革、IT戦略策定、システム導入、データ・AI活用など幅広いプロジェクトがあります。 ●保険ビジネス領域 【事例1:エージェンティックAIによる業務改革】 エージェンティックAIを活用した業務改革の構想策定からPoC(概念実証)までを支援するプロジェクトです。 従来の業務では、EUCや人手による確認・連携作業への依存が課題となっており、AIと人の役割分担を明確にしながら、品質・統制を確保した業務プロセスへの変革を目指しています。 <主な支援内容> ・中期経営計画におけるAI活用方針・ロードマップの策定 ・業務分析を通じたプログラム・AI・人の役割分担の設計 ・EUCのプログラムへの置き換えや、生成AIによる入力データの整形・判断支援、人による承認を組み合わせた業務フローの設計 ・人による確認を例外対応・承認中心へ段階的に移行するための自動化設計 ・設計した業務プロセスの有効性を検証するPoCの実施 <プロジェクトの魅力> ・中期経営計画におけるAI活用方針の策定から、業務設計・PoCまで幅広いフェーズに携われる ・高い正確性と統制が求められる金融業務において、実務に適用できるAI活用の仕組みづくりに挑戦できる ・既存業務の単純な自動化にとどまらず、エージェンティックAIを前提とした業務プロセスそのものの再設計に関われる ・海外ベンダーの技術者と英語でやり取りする機会がある 【事例2:保険業務の改革・業務プロセス改善】 代理店・募集、契約管理、保全・保険金支払など、保険業務全般における業務改革やプロセス改善を支援します。 <主な支援内容> ・現行業務の分析(As-Is)およびあるべき業務プロセスの設計(To-Be) ・業務課題の整理、改善施策の検討、BPRの推進 ・業務要件の整理・定義、改善施策の導入・定着化支援 【事例3:基幹システム更改・周辺システム導入支援】 保険会社の基幹システム更改や周辺システム導入に向けた構想策定からプロジェクト推進までを支援します。 <主な支援内容> ・基幹システム更改や周辺システム導入に向けた構想策定・要件定義支援 ・現行システムの整理、クラウド移行方針・計画の検討 ・PMOとしての進捗・課題管理、関係者調整などのプロジェクト推進支援 【事例4:データ活用・顧客分析高度化支援】 顧客データの分析や業務KPIの可視化を通じて、保険募集・解約抑止などに向けたデータ活用を支援します。 <主な支援内容> ・顧客データの分析、データ活用施策の企画・推進 ・業務KPIの設計・可視化 ・データ分析を活用した業務改善施策の検討・実装推進 ●資産運用領域 【事例5:資産運用業務の改革・オペレーション高度化】 フロント・ミドル・バックにまたがる資産運用業務を対象に、業務プロセスの改善や運用オペレーションの高度化を支援します。 <主な支援内容> ・資産運用業務の現状分析、業務課題の整理 ・業務プロセスの見直し・再設計、効率化・標準化の推進 ・改善施策の導入・定着化支援
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームにて顧客向け業務経験 ・システム開発プロジェクトの経験 ・事業会社にて経営企画、事業企画の経験 ・保険/証券会社での営業企画経験 歓迎スキル・経験 【以下経験をお持ちの方】 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験) ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) 求める人物像 ・明るさ(前向きに解決する、どうやったらできる?と考えられる方) ・オリジナリティ(平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方) ・自分をUpdateする力(プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方) ・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方 ・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方(相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える)
-