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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  《CA/RA マネージャー候補》「人材×IT」で社会課題に挑む◆急成長HRベンチャーでCA組織を牽引

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 事業責任者
  • 提案
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 売上拡大
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 求職者フォロー
  • チーム目標管理
  • KPI設定
  • 売上管理
  • 営業戦略策定
  • 業務改善提案
  • Slack
  • 資料作成
  • Microsoft Power...

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  《CA/RA マネージャー候補》「人材×IT」で社会課題に挑む◆急成長HRベンチャーでCA組織を牽引気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 X Mile株式会社が展開する人材紹介事業において、キャリアアドバイザー（CA）チームのマネジメントをお任せします。求職者と企業双方のニーズを捉え、最適なマッチングを実現するCA組織の成果最大化がミッションです。メンバーの育成・マネジメントに加え、売上向上に向けた戦略立案、業務効率化や仕組みづくりにも携わっていただきます。経営陣とも近い距離で連携し、急成長するHR事業の組織拡大を牽引するポジションです。 【業務内容】 ・CAチームのマネジメントおよびメンバー育成 ・チームの売上・KPI管理、目標達成に向けた施策立案 ・求職者との面談・キャリア相談、転職支援 ・企業への人材ニーズのヒアリング、求人獲得・提案 ・メンバーの業務進捗管理、営業活動へのアドバイス ・業務効率化や営業プロセスの改善・仕組み化 ・既存事業の売上拡大に向けた戦略立案・実行 ・新規事業の企画や組織づくりへの参画 【ポジション魅力】 ◎組織づくりに挑戦：CAチームの育成・強化を主導できる ◎経営に近い裁量：経営陣と連携し、事業成長に直接携われる ◎早期キャリアアップ：急成長ベンチャーで事業責任者なども目指せる ◎幅広い経験：戦略立案から業務改善、新規事業まで挑戦可能 ◎社会貢献性：物流・建設など日本の社会インフラを人材面から支えられる ◎高年収600万～800万円：マネジメント経験を活かして待遇アップを目指せる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人

  事業内容

  物流・建設・製造などのノンデスク産業（現場仕事が中心の産業）を対象に、人手不足と生産性向上を支援するプラットフォーム・SaaS事業

• 企業ダイレクト

  松原市【生活相談員】残業ほぼなし／未経験歓迎／駅徒歩5分で通勤快適

  376~424万

  

  株式会社コスコサービス大阪府松原市

  松原市【生活相談員】残業ほぼなし／未経験歓迎／駅徒歩5分で通勤快適気になる

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  仕事内容

  介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、生活相談員業務をお任せいたします。入居者様の各種相談対応や見学案内、通院時の送迎、関連事務を通じ、安心で快適な施設生活を支えていただくお仕事です。 ■入居者様の快適で安心な日常生活を支える各種相談窓口業務や生活のお手伝い ■施設の見学を希望される入居検討者様やご家族への丁寧な案内および面談対応 ■近隣の居宅介護支援事業所や医療機関等への施設案内・関係構築業務（ノルマなし） ■急な体調不良や通院時における社用車での送迎および関連する事務手続き全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】社会福祉主事任用資格または介護福祉士資格をお持ちの方、普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎】相談援助業務の経験をお持ちの方、相手を思いやる温かい対応ができる方 ■入居者様やご家族の想いに親身に寄り添い、丁寧な対話と傾聴を通じて深い信頼関係を構築できるスキル ■介護士や看護師をはじめとする多職種と円滑に連携を図り、相手のために一生懸命行動できる誠実な対応力 ■ここで働く魅力ポイント：経験豊かな先輩がOJTで丁寧にサポートするため、相談員の実務が未経験の方でも安心して専門性を高め、着実に成長できる温かな育成環境が整っています。

  事業内容

  福祉

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関西）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 所属部門
  • 病院
  • 営業
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関西）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪府大阪市】【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 東京本社

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市

  【大阪府大阪市】【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 東京本社気になる

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  仕事内容

  ◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【入社後は】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校 【歓迎】 ・社会人経験3ヶ月以上 ※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！

  事業内容

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• エージェント求人

  【大阪府大阪市】≪第二新卒・未経験歓迎！≫総合職／新規事業・人事など兼務多数！／前年比売上229％…

  400~550万

  株式会社Liberty大阪府大阪市

  【大阪府大阪市】≪第二新卒・未経験歓迎！≫総合職／新規事業・人事など兼務多数！／前年比売上229％…気になる

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  仕事内容

  【概要】 総合職として、適性やご希望に応じて「新卒領域」「中途領域」「新規事業」のいずれかの事業部へ配属となります。 領域をまたいだ兼務や、キャリアチェンジも可能です。 【具体的には】 ・キャリアアドバイザー（CA）：求職者のキャリア相談、求人紹介 ・リクルーティングアドバイザー（RA）：採用課題のヒアリング、求人票の作成 ・マーケティング・広報：集客施策の立案、広告作成・運用 ・新規事業企画：市場調査、事業企画、営業（※直近では長期インターンマッチングサービス『Seek』の事業を拡大中） 【キャリアパス事例紹介】 ・24歳で入社後、1年で東京支社の責任者に抜擢。1年半の間にCA、RA、新規事業（営業・開発）、採用マネジメントなどを兼務。 ・25歳で入社後、2年で新卒事業部責任者に抜擢。CA、広報PR、採用マネジメントを兼務。 ・23歳で入社後、3か月で人事に抜擢。CA、新規事業などを兼務。 【組織について】 メガベンチャー、大手人材会社、ITスタートアップなどから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。

  求める能力・経験

  【必須】 【いずれか必須】 ■ビジネスで高い成果を上げてこられた方 ■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方 【歓迎】 ■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方 ■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方 ■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方

  事業内容

  ＼平均年齢29歳、若手が活躍するHRベンチャー！／ 　・年平均150％以上の成長を続け、設立から全期増収黒字達成！ 　・東京、大阪にも支社を設立し、2024年には新規事業『Seek』を本格リリース。 ＼徹底的な顧客志向／ 　・求職者様からのGoogle口コミ評価は4.8/5.0、入社後定着率は93.7%！ 　・多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストのキャリア支援を行います。…

• エージェント求人

  【大阪府大阪市】【HR事業部】27卒 総合職

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ大阪府大阪市

  【大阪府大阪市】【HR事業部】27卒 総合職気になる

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  仕事内容

  ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方へ◆◇ 総合職として採用後、適性等に合わせて部署配属を行います。 【法人営業職】 ≪業務内容/詳細≫ 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【マーケティング職】 ≪業務内容/詳細≫ 〈学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動〉 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 〈体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動〉 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） 【キャリアアドバイザー職】 ≪業務内容/詳細≫ 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ・求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 【SE職】 ■業務概要： ・就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。今後さらなるサービス成長に向けて、WEBサイト・社内システムの運用保守と社内業務改善業務、事務作業をお任せします。 ・開発業務においては要件定義から設計、開発、テストまで一貫して行っていただきます。 ・2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ■業務内容： ・自社保有の就活情報サイト、サービスサイトの保守、運用 ・社内システムの保守、運用　新規開発 ・LPの運用保守 ・事務作業（例：DTP制作、名刺作成、業務効率化ツール作成） ゆくゆくは… ・新たなWebサイト・サービスの開発及び運用をサーバサイドからフロントサイドまでフルスタックに担当していただきます。 ＜説明会日程＞※順次更新 2026年08月20日(木) 13:30 〜 14:30 2026年08月26日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月03日(木) 13:30 〜 14:30 2026年09月09日(水) 13:30 〜 14:30 2026年09月14日(月) 13:30 〜 14:30 2026年09月17日(木) 13:30 〜 14:30

  求める能力・経験

  【必須】 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校　卒業見込み者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場

  450~550万

  ＭＲＴ株式会社大阪府大阪市

  大阪[キャリアアドバイザー/医師向け]日本最大級シェア/リモート/グロース上場気になる

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  仕事内容

  東大医学部発ベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が会員のサービスを展開する当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。医師を対象にした常勤人材紹介サービスにおけるマッチング業務になります。 【具体的には】■医師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリング((対面・電話・メール)■転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング■入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務など 【業務の流れ】求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング。医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成。求職者の採用～入社後のフォローまでを担当。(情報は常にチーム内で共有しております)

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■顧客折衝(営業/接客/サービス等)のご経験 ■目標に対してコミットしたご経験 【対応件数】1か月の約10名前後の候補者様対応をお任せします。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

  事業内容

  《医療情報のプラットフォームの提供を行っています》■医師及び看護師等の職業紹介■医療機関の開設及び運営のコンサルティング■医師が発信するオウンドメディアの運営■遠隔診療・健康相談サービスの運営等

• エージェント求人

  【大阪｜営業責任者候補】障害福祉特化の人材紹介事業｜代表直下で現場営業・組織改善・マネジメントを担…

  600~1200万

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  【大阪｜営業責任者候補】障害福祉特化の人材紹介事業｜代表直下で現場営業・組織改善・マネジメントを担…気になる

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  仕事内容

  障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバック、育成 ・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。 質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。 現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。 【ポジションの魅力】 ・代表直下で事業成長を牽引できるポジション ・現場営業、営業改善、マネジメントまで幅広く担える ・自ら数字を作りながら、メンバーの営業基準を引き上げられる ・未完成な事業や仕組みを、自分の手で改善していける ・成果がインセンティブ、昇給、昇格に反映される ・将来的に営業責任者、事業責任者を目指せるポジション

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験 ・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方 ・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験 ・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験 【歓迎】 ・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験 ・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験 ・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験 ・少人数組織で仕組みづくりやマネジメントを行った経験

  事業内容

  当社は、障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開している成長フェーズの会社です。 現在は、事業・組織・オペレーションのすべてが完成されているわけではありません。 だからこそ、現場に入りながら課題を見つけ、営業フローやメンバーの行動基準を改善していける方には、大きな裁量があります。 今回募集する方には、単なる管理職ではなく、代表の右腕として自ら数字を作り、組織全体の営業基準を引き上げる役割を期待しています。…

• エージェント求人

  【大阪】総合職

  420~600万

  株式会社ワークポート大阪府大阪市

  【大阪】総合職気になる

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  仕事内容

  全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の大阪エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）、法人営業（企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業（CA）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【ポジションの魅力】 教育体制充実!昇給率約7割（2025年4月時点）!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。

  求める能力・経験

  【必須】 ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上／接客・販売・営業などのご経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

  事業内容

  ★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…

• 企業ダイレクト

  東京/大阪【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給

  450~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市

  東京/大阪【人材業界経験者募集】採用コンサルタント/CA・RA/年4回昇給気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊人材採用プラットフォームのコンサルタントとして、求人企業の人材課題を解決するリクルーティングコンサルタント（RA）、または求職者のキャリアに寄り添うキャリアコンサルタント（CA）を担います。 約2ヶ月間の研修後に適性や希望を考慮しRAまたはCAへ配属となります。RAは飲食店やホテルの採用課題に対するコンサルティング、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー、スカウト支援を担います。CAは求職者とのキャリア面談、求人のご紹介、選考対策や入社後のフォローなどを主にLINEを用いて行います。双方の視点から企業の経営・事業・組織課題を解決する最適な人材のご紹介を行います。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・営業経験（toC/ toB不問）1年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【魅力】 ■人材業界出身で採用コンサルタントとして活躍しているメンバーが多く、企業様の採用課題を捉える視点や、求職者様一人ひとりに合った提案力が、飲食店・ホテル企業の採用課題解決やキャリア支援において強みとして発揮されています。 ■年4回の昇給チャンスがあり、四半期の成果がすぐに給与に反映される評価制度を採用

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業