⭐公務員・市役所出身者も活躍中⭐国や自治体のエネルギーPJ推進(企画・改善)/年収457万〜
408~784万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
408~784万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都港区
事業企画
業務企画
PMO
【国・自治体×再エネ・経済対策/大型PJを伴走支援する業務改善コンサルタント】 ■ 業務概要・社会的ミッション 国や自治体が推進する「経済対策」「省エネ」「再生可能エネルギー」などの大型プロジェクトにおいて、推進を担う民間企業や団体のビジネスパートナーとして伴走します。単なる提案にとどまらず、クライアント先に常駐し、制度設計から業務構築、システム導入、運用改善まで当事者として一気通貫で推進する役割です。 ■ 具体的な業務内容(6つのチーム・役割) プロジェクトは原則年単位で進行。 経験や適性に応じ、以下のいずれかのチームへアサインします(数名〜数十名規模のチームで連携)。 1. プロジェクトマネジメント(PM/PMO): 全体の品質・納期管理、顧客・関連省庁・他ベンダーとの折衝調整、営業・営業企画等。 2. 制度設計支援: 事業の骨子決定、省庁や業界団体等との協議・折衝および情報収集。 3. 業務構築: 事務局業務の内容・手順・要件・ルール策定、標準化マニュアルの作成。 4. システム・Web対応(DX・自動化): 事業管理システムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaS導入による業務自動化。 5. ドキュメント制作: 制度ルールが記載された公的ドキュメント作成、ノウハウ標準化資料の作成。 6. 運用・業務改善: 事務処理プロセスの速度・品質向上、手作業リスクの解消、生産性向上施策の提案・実現。 ■ 担当プロジェクト例(数億〜数百億円規模) 国が管掌する再エネ・省エネPJ支援: 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との各種調整、Web・ツール整備等。 地方自治体が推進するエネルギー施策支援: 制度に伴う業務構築、各種事務処理の効率化・自動化、品質改善、公的ドキュメント整備等。 ■ 本ポジションの魅力 社会的影響力の大きさ: 数億〜数百億円規模の国家施策やエネルギー問題の解決に直接携わることができます。 当事者としての推進力: 現場に入り込んで仕組みを作り動かすため、再現性の高い業務設計力・PMOスキルが磨かれます。 多様なステークホルダーとの折衝経験: 省庁・自治体・民間企業・ベンダーなど、様々な立場の人々をまとめる高度な調整力が身につきます。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■ 必須条件 ◇自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ◇複数のステークホルダー(関係者)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ※エネルギー業界やBPOの知見は不問です。未経験からの入社実績が多数あります! ■ 歓迎条件 ◇官公庁・自治体関連の経験: 公務員、関連団体、民間企業での業務従事者 ◇法人営業経験: 社内外のステークホルダー調整を並行しながら行う提案型の営業スタイル ◇プロジェクトマネジメント・PMO経験: ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進、品質管理やプロセス標準化、横断的支援の役割 ◇エネルギー業界経験: 再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連の業務経験 ◇高いITスキル: RPA等の自動化ツール・SaaS導入、マクロ・VBA等のプログラミング、システム知見を用いた要件定義の経験 ◇コールセンター・BPO経験: 単なるKPI・人員管理にとどまらず、運用設計・改善や提案を通じた成果創出 ◇バックオフィス業務経験: 企画、業務設計・改善、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験 ※以下のご経験や強みを活かし、顧客・組織の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
408万円〜784万円
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階
最終更新日:
800~1500万
【組織・チームのミッション】 <メルコインについて> メルコインは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という メルカリグループのミッションのもと、2023年3月に暗号資産取引サービスを開始しました。 提供開始から約1年9か月で利用者数は300万人を突破 <Corporate Planningチームのミッション> ・メルコインのCorporate Planning(CP)チームは 「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」を ミッションに掲げています。 具体的には、以下のような価値を提供するチームです。 ・経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な 問いを立て、構想をリードする ・予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって 課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す ・中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが 成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する ・事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ 打ち手を設計・実行していく そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ 導いていくのが私たちの役割です。 ・複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と 問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。 【業務内容】 ・CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。 戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。 ・Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます ・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理 ・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援(経営会議・投資委員会の運営含む) ・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進 ・グロース/プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む ・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計 【ユニークなチャレンジ】 フリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」 暗号資産取引サービス「メルコイン」など、メルカリグループが手がける サービスが持つ様々な機会や課題に対して、迅速かつ柔軟に自らの役割を 定義し、各事業の様々な役割の関係者を巻き込みながら成長の加速を 後押しできるのが、メルカリグループのコーポレートプランニングにおける醍醐味です。 特に変化の激しいフィンテック業界においてメルコイン事業を非連続的に 成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など ゼロベースで考え、仕組みを構築していくことが求められます。 また、メルカリやメルペイなど、グループ内の他事業との連携を通じて グループ全体の成長を仕掛ける役割も担います。 「メルコインだからこそ生み出せる価値」を、メルカリグループのアセットを 活用しながら、事業としてスケールさせる。その仕組みを構築する ダイナミックなチャレンジができる環境です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方 ・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験 ・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等の プロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験 ・Fintechや金融サービス(特に暗号資産/Web3)に関する業務経験 ・定量的なデータ分析を行える方 ・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・KPIベースでの予算管理の経験 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
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650~2500万
AI変革推進部門(AI & Technology Modernization BU)にて、業務・システム・組織・テクノロジーを横断し、ITグランドデザインやシステム構想策定から、実際の要件定義、設計、開発、テスト、定着化までを一気通貫で主導します。仕様書通りに開発するだけの枠を超え、クライアントと共創しながら最適な最新技術(AWSなどのクラウド、AI、BPM、SAPなど)を目的に応じて自ら選定し、実際に動くシステムとしてデリバリー(実装)する役割です。 ポジションの特色 システムエンジニアの技術的バックボーンを最大限に活かしながら、コンサルタントとして最上流の課題解決力・提案力を磨くことができるのが最大の魅力です。完全に技術から離れて調整やドキュメント作成ばかりになることはなく、自ら手を動かしてPoC(実証実験)やプロトタイプ開発に携わる機会も豊富です。 具体案件 ・ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革:AWSサーバーレス構成等を用いた、マーケティング分析プラットフォームの構築。AI開発ツールを活用した高品質・短期間でのデリバリを主導。 ・テクノロジー活用による顧客価値創出:SaaS型IoTサービスの新規構築など、CX設計からアプリ・バックエンドまでの開発支援。 ・BPMによる業務効率化:海外金融機関向けにBPMツール(Appian、Pega等)を導入し、RPAやAIを連携させたデジタル化を推進。 ・SAPクリーンコア実現とBTP拡張:S/4HANA移行に伴うアドオンの再構築やシステムのモダナイゼーション推進。 最近のニュース 全社的な働き方改革の推進により、OpenWorkの働きがいのある企業ランキング2026にて第4位を獲得。住友商事とのGX新会社設立や、インドのOptimum Solutions社と連携したグローバルケイパビリティセンター(GCC)設立、欧米を中心とするBearing Point社との合弁会社設立など、グローバル事業基盤の拡大を加速させています。 福利厚生 在宅勤務やリモートワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制が整備。有給休暇の平均取得日数は13.1日、男性育休取得率は70.8パーセント(平均取得138日)に達しています。さらに、退職金、確定拠出年金、第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など、日系大企業らしい充実した待遇が長期のキャリア形成を支えます。
必須条件: 以下すべてを満たす方 ・デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上 ・システム開発、インフラ、セキュリティ、クラウド、AIなどの基本的な知識 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)を活用した設計・開発・運用いずれかの経験 ・業務システム/Webアプリケーション開発に関わる実務経験3年以上(工程不問) 歓迎条件: ・モダンWeb開発の知見(TypeScript、React、Node.js、Python等) ・SAP(S/4HANA、BTP)やBPM/ローコードツールの活用経験 ・顧客折衝、チームリード、プロジェクト管理の経験 ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画に活かせます) その他(求める人物像): ・スクラッチ、クラウド、ローコード等を柔軟に使い分け、最適な実現方式を選択できる方 ・構想に留まらず、自分の手でシステムを実装・具現化することにやりがいを感じる方 給与レンジ 想定年収:650万円〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。スタッフ層は時間外手当(残業代)が全額支給されます。
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446~750万
本ポジションは、国や自治体が推進する「経済対策・省エネ・再生可能エネルギー」などの公共プロジェクトを、民間企業や関連団体と協働しながら前進させる役割を担う。単なる企画提案に留まらず、クライアント先に常駐し、制度設計から業務構築、運用改善まで一連のプロセスを“当事者として”支援する点が大きな特徴である。プロジェクトは年単位で進行し、複数の専門チームが連携しながらミッション達成を目指す。 ■ 業務の全体像 国・自治体が実施するエネルギー政策や経済対策プロジェクトにおいて、民間企業・団体と協働しながら事業推進を行う。制度設計、業務構築、業務改善、システム対応、ドキュメント制作、運用支援など、プロジェクトの上流から下流まで幅広く担当する。BPO領域の強みを活かし、現場の業務フローを理解したうえで、実務に落とし込む支援が求められる。 ■ 担当プロジェクトの特徴 エネルギー政策(再生可能エネルギー、省エネ、EV関連施策など)や経済対策に関するプロジェクトが中心。省庁・自治体・業界団体・大手企業など、多様なステークホルダーと連携しながら課題解決を進める。数名〜数十名規模のチームで構成され、役割に応じてアサインされる。 ■ チーム別の主な役割 プロジェクトマネジメント 品質・納期管理、顧客折衝、他ベンダーとの調整、営業企画など、プロジェクト全体の推進を担う。 制度設計支援 事業の骨子を作る上流工程。省庁・業界団体との折衝、情報収集、制度要件の整理などを行う。 業務構築 事務局業務の内容・手順・ルール策定、業務マニュアル作成など、制度を実務に落とし込む役割。 システム・Web対応 事業管理システムの要件定義、Webディレクション、RPA・SaaSツール導入による業務自動化など、IT領域の支援。 ドキュメント制作 制度ルールをまとめた公的文書、標準化資料、ガイドラインなどの作成。 運用・業務改善 事務処理の品質向上、非効率業務の改善、生産性向上施策の提案・実行など、運用フェーズの最適化。 ■ プロジェクト例 国が管掌する再生可能エネルギー・省エネ関連プロジェクト(数億〜数百億規模) 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web・ツール整備など。 地方自治体が推進する企業・個人向けエネルギー施策 制度に伴う業務構築、事務関連業務の効率化、運用品質改善、ドキュメント整備など。 ■ 求められるスタンス クライアントと伴走しながら、制度の実現・運用・改善まで一貫して支援する姿勢が求められる。多様なステークホルダーと協働し、現場の課題を把握しながら最適な業務設計を行う力が重要。また、プロジェクト規模が大きいため、チームをまとめるリーダーシップや調整力も必要となる。
本ポジションは、エネルギー・BPOの経験は不問で、多くの方が未経験から活躍しています。必須となるのは、専門知識ではなく「主体性」と「調整力」です。自ら課題に向き合い、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験、複数のステークホルダーを意識して業務を進めた経験を重視します。 歓迎要件としては、国・自治体・関連団体での業務経験、法人営業での顧客提案と社内外調整を伴う業務経験、プロジェクトマネジメントやPMOとして品質管理・標準化・部署横断支援を行った経験が挙げられます。また、再生可能エネルギー、省エネ、電力、カーボンニュートラルなどエネルギー領域の知見、RPA・SaaS導入、Webディレクション、プログラミング、VBA、システム要件定義などのITスキルも歓迎します。 さらに、コールセンターやBPOでの運用設計・改善・顧客提案の経験、バックオフィス領域での企画・業務設計・業務改善・進捗管理・部署横断調整の経験も高く評価されます。主体性を持ち、複数関係者を巻き込みながら課題解決に取り組める方を歓迎します。
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400~716万
【エネルギー×DX】新規事業の立ち上げ〜プロセス高度化までを一気通貫で牽引するプロジェクトマネージャー ■ 募集背景:エネルギー業界の「変革」と深刻な「リソース不足」 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、日本全体で再生可能エネルギー、蓄電池、需要側DX(DR/HEMS等)への投資が急速に拡大しています。大手電力・ガス会社に加え、再エネ事業者やアグリゲーター等の新規プレイヤーが次々と参入し、ビジネス環境はかつてない激化の一途を辿っています。 この激動の環境下では、度重なる制度変更に伴う業務再設計や、新規事業の立ち上げが絶え間なく発生します。そのため、デジタル技術を活用した「業務プロセスの高度化」が急務となっていますが、多くの企業では「エネルギーの知見」「デジタル技術」「業務改善」のすべてを兼ね備えた人材が決定的に不足しており、事業成長の大きなボトルネックとなっています。 私たちはこの課題に対し、部として培ってきた「エネルギー×デジタル×プロセスデザイン」のノウハウをフル活用し、顧客の事業促進に向けた価値提供を行っています。 ■ お任せしたい業務内容 電力・再生可能エネルギー事業者や官公庁向けに、事業の立ち上げフェーズから実運用の定着、業務プロセスの高度化まで一気通貫で入り込み、プロジェクトを牽引(PM/PMO)していただきます。 【具体的なミッションとプロジェクト例】 〇事業基盤の設計・構築: 電力を安定供給する上で欠かせない「需給管理」や「契約管理」といった基盤プロセスの構築 〇業務プロセスの高度化(デジタル実装): 構築したプロセスに対してデジタル技術を実装し、安定した運営体制の確立と顧客の事業拡大をスピーディーに支援 〇最先端・分散型エネルギー領域への挑戦: 今後市場が拡大するPPA(電力購入契約)やVPP(仮想発電所)、アグリゲーションビジネスといった新規領域の立ち上げ支援 ※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。 ご応募いただいた職種に限らず、ご経験やスキル、ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援(コンサルティング/BPO)、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いプロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。 ■ 本ポジションの魅力・得られるキャリア ◇事業成長のカギを握る「基盤づくり」を主導できる 単なるアドバイスではなく、事業の立ち上げから運用改善まで深く入り込むため、顧客のビジネスの根幹を支え、自らの手で創り上げるダイナミズムを味わえます。 ◇市場価値の高い「希少な専門スキル」が身につく PPA・VPP等の成長領域や、需給・契約・補助金など複数事業を横断するプロジェクト推進力(PMOスキル)が磨かれます。「エネルギー知見×デジタル実装×業務構築力」という、他にはない市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ◇顧客だけでなく「自社の事業拡大」にも直結する手応え 成長フェーズにある組織だからこそ、あなたが切り拓いたプロジェクトが自社の新たな柱へと成長していく、大きな貢献実感を得ることができます。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須スキル ※いずれかの経験をお持ちな方 ・エネルギー業界やそれに類する業務を1年以上経験を積んでいる方 ┗需給管理、PPA、補助金、制度対応、電気・ガスの小売、設置工程管理等 ・業務プロセスの課題に対して、業務整理や可視化を行い標準化や再設計に取り組んだ経験がある ・社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めた経験がある方 ■歓迎スキル ・VPP、アグリゲーション、需給調整私情などの高度なエネルギービジネスの知見を有している方 ・BPOやCCで新規立ち上げや業務設計/標準化といった経験を有している方
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400~802万
■ 業務内容 大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業に対し、新規事業の立ち上げから既存業務の運用・高度化まで一気通貫で支援します。単なる運用業務や言われた通りの代行ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務設計やプロジェクト推進を通じて顧客の事業成長と生産性向上を主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 🔶新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築 🔶クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案 🔶業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進 🔶プロジェクト管理・運営(課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理など) 🔶多様なステークホルダーとの調整・合意形成 🔶各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど 【担当プロジェクト例】 〇電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援 〇EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援 〇発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援 ■ 働く魅力・キャリアパス ◇顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる 1つの案件に集中できる体制のため、顧客の課題解決や事業成長に深く向き合えます。業務運営だけでなく、設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。 ◇難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められる 脱炭素化やDX推進など変化の速い業界で、新規事業立上げなどの答えのないテーマに挑む機会が豊富です。複雑な課題を解決へ導く経験を通じ、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨けます。 ◇多様なキャリアパスを実現できる スペシャリスト(業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど)の道や、組織づくりを担うマネジメント層への挑戦など、一人ひとりの志向や強みに応じた柔軟なキャリアを描けます。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を0→1で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方
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600~2000万
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務/データ/マスタ/システムのあるべき姿を構想。特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、主に以下の業務を支援いただきます。 ■経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのインタビュー ■現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理 ■経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計 ■単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想 ■業務・システム要件の整理、RFP作成 ■システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援
【必須】SIer、ERPベンダー、コンサルティング会社、または事業会社の情報システム・経理・経営企画部門等において、ERP、会計システム、基幹システム等の導入・刷新プロジェクトに携わった経験をお持ちの方 あわせて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■顧客または業務部門へのヒアリング、要件整理、課題整理 ■業務プロセスや業務要件の理解・整理 ■顧客、業務部門、IT部門、ベンダー間の調整 ■課題管理、進捗管理、PMO等のプロジェクト推進支援 ※コンサルティング、連結会計、グループ経営管理、IT構想、RFP作成の経験は必須ではありません。
グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。
600~1200万
会員数600万人を超えるECプラットフォームを展開する当社にて、定性・定量データに基づく課題特定から要件定義、中長期ロードマップ策定、ユーザー要望の優先度付けを含めたUX改善まで幅広く主導! 【具体的には】■定性・定量データ分析に基づく課題特定および改善施策の検証 ■ユーザー要望や社内各部門からのビジネスニーズの精査・バックログ優先順位付け ■中長期プロダクトロードマップ策定と新機能企画 ■開発体制と連携した仕様策定および要件定義【仕事の魅力】数百万規模の顧客基盤を持つプラットフォームにて自ら企画を主導し、業務企画レイヤーから事業成長へ直接貢献できる環境です。
【必須】■toC向けWebサービスやアプリのPdM・企画経験 データに基づく課題抽出から改善施策の検証まで担える方。 ユーザー視点に立ち自律的にプロダクトを育てる意欲を歓迎。 【当社の魅力】当社は国内最大級のフラッシュセールサイトを運営し、日テレグループの物販中核企業として強固な基盤を誇ります。マルチテナント機能によるプラットフォーム拡張や、ファミリーセールを支援する新サービスなど独自のサービスを推進中。アパレル業界の在庫超過という社会課題の解決に貢献し、ブランドの世界観を守りながら次世代の買い物体験を創造する社会的意義の高い環境です。
■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD(グラッド)』『GILT(ギルト)』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label(ホワイトレーベル)』の運営、管理
600~1200万
会員数610万人を誇る国内最大級ECを展開する当社にて、GLADDとGILTのEC在庫管理システム統合や新機能企画、UX改善をはじめとするtoC向けプロダクトマネジメント業務を担当いただきます! 【具体的には】■GLADD・GILT双方におけるEC在庫管理システムの仕様・業務フロー把握 ■両システムの統合に向けた課題抽出と要件定義の策定 ■開発チームおよび現場運用部門との調整・優先順位付け ■統合プロセスのバックログ管理と推進【仕事の魅力】主要2サービスを支える中核システム統合というインパクトの大きい重点プロジェクトを自ら主導し、エンジニアと近い距離で形にできる手応えがあります。
【必須】■toC向けWebサービスやアプリのPdM・企画経験 【歓迎条件】システム統合や移行プロジェクトへの参画経験 ※複雑な業務構造を整理し、粘り強くプロジェクトを完遂させるコミット力。 【当社の魅力】当社は国内最大級のフラッシュセールサイトを運営し、日テレグループの物販中核企業として強固な基盤を誇ります。マルチテナント機能によるプラットフォーム拡張や、ファミリーセールを支援する新サービスなど独自のサービスを推進中。アパレル業界の在庫超過という社会課題の解決に貢献し、ブランドの世界観を守りながら次世代の買い物体験を創造する社会的意義の高い環境です。
■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD(グラッド)』『GILT(ギルト)』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label(ホワイトレーベル)』の運営、管理
500~900万
■会社概要 パーソルイノベーションは、パーソルグループの潤沢な経営基盤・リソースを活用し、新規事業創出やHRTechプロダクトの展開を担うイノベーションカンパニーです。 ■業務内容 新設された営業企画グループにて、HITO-Link事業の営業組織におけるKPI管理・課題抽出から改善施策の立案・実行、さらにはプロダクトの機能企画・アライアンス推進までを一気通貫でリードしていただきます。 ・営業組織のKPI管理、課題抽出〜改善施策(業務プロセス改善等)の立案・実行 ・現場ヒアリングに基づく課題の構造化およびプロダクト開発チームとの新規機能要件定義 ・生成AI(Copilot/Claude Code等)を活用した業務プロセス変革・工数削減の推進 ・他社アライアンス推進、事業計画・予実/PL管理、中期経営計画の推進 ■ポジションの魅力 ・営業企画にとどまらず、プロダクトの機能要件定義やサービス企画まで幅広く横断できる ・生成AIを自らの手で業務やサービスに組み込み、事業変革を主導する先端経験が積める ・【原則フルリモート×フルフレックス(コアタイムなし)】生産性を最大化できる柔軟な環境
【必須スキル・経験(Must)】 ・事業企画または営業企画の実務経験 ・SaaS/ITサービス領域、または人材サービス領域での事業企画/営業企画経験 2年以上 【歓迎スキル・経験(Want)】 ・現場を巻き込んだ営業KPI分析・課題解決の実行経験 ・SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画経験 ・HRTech・人材領域での事業企画、新規事業立ち上げ、PoC経験 ・アライアンス・外部パートナーとの協業企画推進経験 ・AI/データ活用を前提としたサービス開発・業務変革PJ経験 【求める人物像】 ・正解がないテーマに対し仮説を立てて自走できる方 ・机上の企画に閉じず、事業成果にコミットしてやり切れる方 ・事業・顧客・プロダクトを横断して考えることが好きな方 ・周囲を巻き込み、変化を前向きに楽しめる方
パーソルグループの新規事業創出・オープンイノベーションを推進する事業展開会社です。人材紹介向けクラウド型業務管理システム「HITO-Link エージェント」をはじめとするHRTechプロダクトの開発・運営、新規事業の開発・育成、オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理など、テクノロジーを活用した次世代のHRサービスを幅広く展開しています。
500~3000万
業務概要 ~真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供~ まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、将来的な幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。 【プロジェクト事例】 ◆戦略 ・大手製造メーカー:事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み) ・大手製造業IT関連会社:AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価/企画開発推進 ・大手エネルギー会社:CVC立ち上げにおける戦略策定~推進 ・大手流通会社:特定事業における流通改革コンサルティング ・大手通信会社:地域共創推進のための大企業/地方企業のアライアンス形成支援 ◆Biz・IT上流 ・大手製薬メーカー:売上予測業務のモデル化/標準化支援 ・大手生命保険会社:生成AI活用した全社の業務改革/コスト削減支援 ・大手食品メーカー:利益率改善のための価格戦略策定/生産効率改善 ・大手メディア:新規ビジネスにおけるシステム構想策定 ・メガバンク:生成AI活用による攻め/守りの業務改善 ・大手自動車メーカー:デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援 ◆IT・PMO・その他 ・メガバンク:システム開発領域における生成AI活用プロジェクト ・大手小売業:ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援 ・大手製薬企業:DTxプラットフォーム構築支援 ・総合エンタメ企業:販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援 ・AIベンチャー:AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング
以下2点をともに満たす方 ー2023年3月以前に大学院卒・大学卒・高専卒以上の方 ー3年以上のビジネス経験
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