【東京/法人営業】"壊さず届ける"を追求する企画型営業/月平均残業2H/土日祝休
440~490万
アイロップ株式会社
東京都豊島区
440~490万
アイロップ株式会社
東京都豊島区
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
化学/素材法人営業
その他営業
≪包む・運ぶに最適なパッケージ等の手法を提案≫運搬時の"包装"に着目し追及する当社にて既存顧客中心に最適な包装資材や物流機器の設計開発・ソリューションを提案します★日本パッケージングコンテスト受賞多数 【顧客】主な顧客は大手輸送会社やメーカー。既存顧客のフォローが中心で飛込みや電話営業はありません【詳細】◎輸送中の破損防止や梱包工数削減など、顧客の物流課題をヒアリング。専門の包装設計部署と連携し、最適な素材・積み方まで追求したオーダーメイドのパッケージや物流機器を企画・提案します◎破損リスクを減らすことはもちろん、最適な積み方・運び方なども徹底的に追及して提案し、課題解決に向き合える職場です
【必須】■法人営業のご経験者■普通自動車免許※AT限可★取引先からの紹介や展示会経由でのお取引が中心なので飛び込み営業等はありません★自由に企画提案でき裁量も広いため、好奇心旺盛な方はぜひ! 【強み】■繁忙期・閑散期が無く1年間安定したサイクルで仕事が出来ます。年休125日!残業2時間/月が実現できています■技術社員が多く、取り扱い可能な資材(段ボール、緩衝材等)の種類も豊富!幅広いご提案が可能です。■包装設計を行う専門部署があり、営業と技術者が共同でお客様のご依頼に対応するため一人で抱え込む必要はありません!■発注等は事務がフォローするため営業はお客様への提案等に専念できる環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
440万円~490万円 月給制 月給 283,000円~313,000円 月給¥283,000~¥313,000 基本給¥245,000~¥271,000 固定残業代¥38,000~¥42,000を含む/月 ※東京圏勤務の社員のみ別途都市手当20,000円/月支給 ■賞与実績:3カ月(会社業績に応じ、別途期末賞与支給実績あり)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
(例1)440万円 入社1年目 26歳中途入社者(月給283,000円+賞与 ※法人営業経験3年程)
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:2時間
有 超過分別途支給 固定残業代20時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位の取得可
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業】2時間/月 ※最新ITツール(DocuWorks、SharePoint、Teams等)を導入。出先でもクラウド上で全書類を確認できるためスマートな働き方が可能です。 【特徴】 ◆大阪本社は1951年に設立。包装設計を専門を行う企業として70年以上の実績があります。 ◆自社で設計した商品は全て取引メーカーへ製造委託しお客様へ供給しています。自社では製造部門を持たないファブレス企業です。 ◆当社の商品開発は物流現場の効率化を通じて、SDGsの課題解消にも貢献しています。 ◆日本国内だけでなく海外との取引に使用される輸送容器の販売も手掛け、海外(中国・タイ)へも関連会社を設立。グローバルなニーズへも対応しています。 ◆試作品作成や耐久性テスト等ができる環境を社内に設置。他社が保有していない機械などもあり、壊れない配送の実現等、顧客ニーズを叶える提案を検討・実現しやすい環境が整っています。
営業部 Instagram:@ailop_official
当面無
東京都豊島区南池袋2-47-13
東京メトロ有楽町線東池袋駅 徒歩3分 都営地下鉄都電荒川線都電雑司ヶ谷駅 徒歩5分 JR山手線池袋駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■勤務地変更範囲:当社拠点 ■仕事内容変更範囲:当社業務全般
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
社内表彰制度
【手当】勤務地手当:月2万円※東京勤務の場合に支給 【休暇】求人票記載の夏期休暇、年末年始休暇は、土日祝日も含めた日数となります。 ※但し1月中旬に一度だけ土曜日出勤があります(経営計画発表会開催の為) 【資格取得支援】 社員の経験年数やスキルの習熟度に応じ、業界資格である「包装士」「包装技術管理士」「物流技術管理士」の資格取得に必要な講義受講費、試験費の負担。 【給与】 ・2026年春、ベースアップを実施。これまでも数年単位で見直ししベースアップを実現! ・年齢給があるため、毎年必ず給与UP! 【住宅補助】 ・転勤扱いの場合:家賃の75%を会社負担(本人負担25%)※上限あり
1名
2~3回
筆記試験:無
≪包装資材業界のパイオニア/取引先メーカーは国内外約300社≫■「包装設計」に特化し約6000種の仕様を開発!業界内知名度は抜群◎■紙・樹脂・木・鉄、あらゆる資材の一括調達・最適な包装設計・納品・品質レベルの高さが強み◎
《アイロップ株式会社について~「日本パッケージングコンテスト」を始めとしたコンテストの受賞歴が多数ある、老舗エンジニアリング企業》■私たちの身の回りにある電化製品や家具など、様々な製品は必ず「包装」されて運ばれます。私たちはその包装を開発・設計している会社です。私たちが包装の対象としているのは工業製品。この分野に特化している企業は業界でも珍しく、会社の規模こそ大きくはありませんが、包装設計の技術と実績はトップクラスを誇ります。その技術力の高さでお客様からの厚い信頼を得ており、事業も安定。実質無借金経営で、社員が長く安心して働ける環境が整っています。■顧客は大手自動車メーカーやベアリングメーカー・住宅・住宅設備メーカー等。それらメーカーで作られた製品を効率的に輸送をする為の包装・パッケージを開発しているオンリーワン企業です。 【主な取引先】 カネカ、三菱電機、AGC、グローリー、ジェイテクト、ダイキン工業、ダイハツ工業、SBS東芝ロジスティクス、TOTO、NX商事、NGK、日本精工、古河電気工業、パナソニックグループ各社、河村電器産業、住友林業クレスト等
〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本3丁目6番9号
東京営業部、名古屋営業部、尼崎物流センター、中国(上海) タイ(バンコク)
包装物流コンサルティング、包装設計、流通加工、包装資材販売 【包装設計事例】・紙製緩衝材・各種リターナブル容器(スチール、プラスチック、合板等)・段ボール容器・輸出用梱包容器 ・リサイクル素材による包装容器
アイロップイングス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 2,269百万円 | 53百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 2,155百万円 | 30百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
-
800~1400万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 人材・金融・商社・不動産・IT業界での法人営業経験を活かし、さらなる高年収やキャリアアップを目指したい方 ✅ 将来的に経営幹部や事業責任者として、事業戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方 ✅ 成長スピードが速いベンチャー企業で、実力と成果に応じたスピード昇進を実現したい方 ✅ 「チームワーク」を大切にし、最高の仲間と共に大きな目標に向かって挑戦したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・日本を代表する大手クライアントを中心とした、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案 ・DXを推進するチームやIT人財の提案(1名〜数十名のチーム単位でのソリューション提案) ・在籍エンジニアやコンサルタントなどのIT人財との連携 ・新規顧客の獲得および既存顧客の深耕営業 ・事業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャーの形成 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・事業:DX(コンサルティング〜開発)事業、プラットフォーム事業(StarTeam、LEADERS)、グローバル事業(ミャンマー子会社等)を展開 ・文化:「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を推進。仕事も遊びも全力で取り組むカルチャー ・強み:プロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制、独自のチームワーク理論に基づく豊富なデータ蓄積、SIerとしての高い技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトの推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付く ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、価値ある仕事を自ら生み出す面白さがある ・少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を広げられる ・事業拡大の鍵を握るポジションであり、実力と成果次第でスピード昇進や大幅な年収アップ(前年度年収からのUP実績100%)が目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・入社後は1日座学のオリエンテーション、2日目以降のOJT研修、月次1on1など、個人の成長に合わせた柔軟なサポート体制がある ・営業リーダー、マネジャー候補、事業部長など、実力次第で早期に経営幹部や事業責任者へのキャリアアップが可能 ・大手クライアントのDX推進や、自社の事業戦略立案・事業拡大に直接携わることで、経営に近い視点での成長機会が得られる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・下記業界での法人営業経験2年以上 - 人材系(パーソル、ネオキャリア、マイナビ等) - 金融(生保、証券) - 商社 - 不動産(投資) - IT ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・リーダー経験、マネジメント経験 ・経営層、富裕層向けの高級商材の取り扱い経験 ・IT業界での経験や知見 ・提案書が書けるIT知見、またはIT領域への高い関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・事業や経営に強い興味・関心があること ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げたいという協調性と熱意 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で自らも成長したいという向上心 ・仕事にも遊びにも全力で取り組む姿勢
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800万~
ドイツから製品、材料を日本で販売するための営業及び日本の代理店とドイツ製造部門との調整
・半導体市場での営業経験 ・理化学機器の営業経験 ・ガラス及び無機素材の営業経験
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年収非公開
情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。
歓迎(WANT) 営業経験(週次/月次での数値目標を追ったご経験) 英語力(日常会話~ビジネス使用レベル) コミュニケーション能力 高い成長意欲(枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方) 自主性と責任感(与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方) ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方
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540~800万
【職務内容】 ■ 法人営業 ・法人営業の戦略・戦術の策定と実行 ・顧客セグメントの定義とターゲティング設計 ・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進 ・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案 ・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善 ■ パートナー開拓 ・代理店・アライアンス戦略の策定と実行 ・パートナー企業の開拓と提携交渉 ・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備 ・パートナーへの伴走支援とマネジメント ■ 商品・電源調達スキームの開発 ・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ ・電源調達スキーム(再エネ電源の確保方法)の企画・設計・実行 ・調達コストを踏まえた料金プランの設計 【ハチドリ電力について】 ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気だけを届ける電力サービスです。 気候変動という大きな社会課題に対して、もっと多くの人が、日常のなかで参加できる方法はないか。 その答えの一つとして、私たちが着目したのが「電気を選ぶこと」でした。 電気は、誰もが毎日使うもの。 その電気を自然エネルギーに変える人や企業が増えれば、社会は大きく変えられる。 現在、個人・法人あわせて約1万件のお客様に、自然エネルギー100%の電気をお届けしています。 そして、私たちが目指しているのは、ただ電気を届けることではありません。 自然エネルギーを増やし、社会課題に挑む人を応援し、より良い未来を選ぶ仲間を増やしていく。 そのために、ハチドリ電力には3つの特徴があります。 【ハチドリ電力の3つの特徴】 ① 電気を使うほど、自然エネルギーが増えていく ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気を届けるだけではありません。 気候変動を止めるには、自然エネルギーそのものを社会に増やしていくことが重要です。 そのために、お客様から電気料金の1%を「ハチドリ基金」としていただき、新しい自然エネルギーの発電所をつくるために活用しています。 ハチドリ電力を使う人や企業が増えるほど、自然エネルギーを増やす力も大きくなっていく。 電気を選ぶことが、新しい自然エネルギーを増やすことにつながる。 そんな仕組みをつくっています。 ② もう1%で、社会課題に挑む人を応援する そして、もう1%は、社会問題の解決に取り組む団体への寄付に充てています。 寄付先を選ぶのは、お客様自身です。 貧困、教育、子ども、地域など、さまざまな社会課題に取り組む人たちを、毎月の電気を通じて応援することができます。 自然エネルギーを増やすだけではなく、その先にあるさまざまな社会課題にも向き合う。 毎日使う電気を、社会をよくする力に変えていく。 それが、ハチドリ電力のもう一つの仕組みです。 ③ 10万人・社の仲間と、社会を動かす 未来の世代に、いい環境と社会を残したい。私たちは契約いただいた個人や企業の皆さんを「ハチドリさん」と呼んでいます。 2030年までに、このハチドリさんを10万人・社へ。 私たちが増やしたいのは、電力契約の数だけではありません。 自然エネルギーを選ぶ人が増える。 社会課題に挑む人を応援する人が増える。 未来のために、より良い選択をする人や企業が増えていく。 さらに、環境再生型農業に取り組む「ハチドリファーム」や、来春立ち上がる「ハチドリコーヒー」など、仲間とともに社会を変える新しい挑戦も始まっています。 一人では小さな選択でも、10万人・社が動けば、社会の当たり前を変える力になる。 より良い未来を選ぶ仲間を増やし、その力で社会を動かしていく。 それが、ハチドリ電力が目指していることです
【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・自ら商談を担い、受注につなげた実績 ・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験 ・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験 ・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験 ・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験 ※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。 もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー業界のご経験(小売電気事業/再生可能エネルギー/PPA/発電所開発/電源調達) ・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験 ・プロダクト設計・プライシングのご経験(調達戦略を踏まえたプロダクト開発) ・数名規模のプレイングマネージャー経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ(0→1)経験 【求める人物像】 ・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方 ・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方 ・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方 ・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方
社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業)
450~500万
【この求人のポイント】 <本気で成長したい人へ。営業力で人生を変える。> 社員のほとんどが未経験スタート。それでも成果を出せるのは、“育てる”環境があるから。 ◎経験・学歴一切不問。覚悟があれば誰でも挑戦できる ◎LED市場×高単価商材で、営業として圧倒的に稼げる ◎代表・トップセールスがマンツーマンで徹底育成 ◎成果がすべて。20代でリーダー・マネージャーも狙える 【会社・仕事の魅力】 ≪本気の努力が、最速で報われる環境≫ LEDパネル・ビジョンの提案を通じて、街の景観をつくり出すのがカドルの仕事。 静止画から動画へのアップセルなど、1件100万円超の高単価提案も多く、未経験でも成果次第で一気に収入を上げられます。 代表をはじめ、メンバー全員が“現場叩き上げ”。だからこそ、努力する人の苦労も成長も誰より理解しています。「口だけじゃなく、結果で見せる」文化が根付いています。 ≪「圧倒的な営業力」が身につく環境≫ 入社後は、不動産業界の基礎や商材知識を座学で学び、 その後、大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回の営業研修でテレアポ・提案の極意を徹底習得。 代表やトップセールスとのロープレ・同行を経て、半年後には独り立ち。 根性論ではなく“再現性のある営業力”を体で覚える、圧倒的な実践教育です。 ≪「結果で評価されたい人」が輝ける≫ カドルは完全実力主義。 年齢も社歴も関係なし。20代でも結果を出せば年収1000万円、マネージャー昇格も十分可能です。 努力を見逃さない代表の存在が、メンバーのモチベーションを支えています。 「自分を変えたい」「限界を超えたい」—そんな気持ちを本気でぶつけられる場所です。 ≪若手中心のチームで刺激的に働く≫ 営業メンバーは平均26歳。 トップセールス(35歳)を筆頭に、日々数字を追い、結果で語る文化が根付いています。 代表や経営陣とも距離が近く、1人ひとりの成長を徹底的に支援。 今後は40名規模の営業組織へ拡大予定。会社と一緒に、自分のキャリアをつくっていけます。 【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます! <主な業務内容> ■リスト作成・テレアポ 担当エリア(初期は東京中心)で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160~180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし ■契約手続き・顧客管理 提案が承認されれば契約手続きを担当 契約後の顧客情報や導入進捗を管理 導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます! <研修・独り立ちまでのサポート> ■座学研修 不動産業界知識、商材理解、トップセールス(ハイパフォーマー)の行動学を習得 ■OJT研修 実務を通じて営業手法を習得 大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回のテレアポ・営業研修でスキル向上 ■営業ロープレ 代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認 ロープレ合格で独り立ち(目安:半年) ■営業同行 入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得 ■部署の人数:8 現在は少数精鋭のチームで構成されており、トップセールス(35歳)をサブリーダーに、 平均年齢26歳の営業メンバーが活躍中です。 チーム内は全員男性で、成果を称え合う活気のある雰囲気が特徴。 代表やサブリーダーとの距離も近く、日々の商談フィードバックや同行を通じて実践的にスキルを磨けます。 今後は事業拡大に伴い、40名規模の営業組織への成長を目指しており、 リーダーやマネージャーなどキャリアアップのチャンスも豊富です。 成長フェーズにあるチームの中で、組織づくりにも携われる環境です。
【応募条件】 ◎完全ポテンシャル採用!経歴不問! ◎貪欲に稼ぎたい!収入アップしたい!働く環境を変えたい! スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎! 【歓迎条件】 \\いずれかに当てはまる方はぜひご応募を!// ・法人セールス経験を1~2年お持ちの方 ・成果をきちんと評価、給与に反映されたい方 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方
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