【コンビニ店長候補】セブンイレブン/未経験可/利益連動手当/独立支援
332~476万
株式会社DELISH BOX
香川県高松市, 香川県高松市
332~476万
株式会社DELISH BOX
香川県高松市, 香川県高松市
コンビニ店長/支配人
コンビニ販売/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
セブンイレブンのフランチャイズ加盟店として高松市内で2店舗を運営する当社にて、店舗拡大に向けた店長候補を募集します。店舗運営全般を担当し、将来的には独立開業を目指すことも可能です。 【主な業務】レジ接客、商品陳列・売り場作り、発注、在庫管理、シフト作成、スタッフの教育・指導、店舗オペレーション管理、売上・利益管理、店舗内外・駐車場の管理、その他店舗運営に関わる業務。店舗責任者としてスタッフと協力しながら、よい店舗づくりを進めていただきます。入社後、本部での研修があります。2週間のうち10日間、店舗運営に必要な知識、業務を学んでいただきます。
【歓迎する経験】コンビニ経験、小売り業の経験者■未経験者も意欲重視で採用■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)■店舗運営に挑戦したい方を歓迎します 【魅力】 ■担当店舗の利益に応じた利益連動手当を支給(月額15,000円~90,000円)。頑張りが収入に直結する仕組みです ■セブンイレブン本部研修で店舗運営の基礎をしっかり学べます。未経験からでも安心してスタートできる環境です ■将来は店舗運営を学び、独立開業を目指すことも可能。自分の店を持ちたい方を応援します ■勤務時間は店舗運営に合わせて、店長自身でシフトを組み、柔軟に調整していただけます
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は職務手当・利益連動手当は支給されません
332万円~476万円 月給制 月給 270,000円~380,000円 月給¥270,000~¥380,000 基本給¥215,000~¥250,000 固定残業代¥20,000~¥20,000 諸手当¥35,000~¥110,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:8.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間備考/シフト制】 1,6:00-15:00 2,14:00-23:00 3,6:00-23:00の間で8時間程度 ※勤務時間は店舗運営に合わせて、店長自身でシフトを組み、柔軟に調整可能です。 【手当備考】 職務手当:20,000円/一律 利益連動手当:15,000-90,000円 ※担当店舗の利益に応じて支給(月額15,000円は保証) 【年齢制限】 ※64歳以下の募集(例外事由1号の理由:定年年齢が65歳のため)
当面無
香川県高松市錦町2丁目17-1
JR予讃線高松駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
香川県高松市塩屋町2-3
高松琴平電鉄琴平線片原町駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
研修後、2027年6月オープンの新店舗(高松市内)に配属となります
無
無
※就業場所の変更の範囲:なし ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務の定める範囲 ・昇給あり/1か月あたり1~5%(昨年実績) ・定年後再雇用制度あり ・交通費規定支給(600円/日)
1名
1回
筆記試験:無
【地域密着型コンビニ運営/店舗拡大中】セブンイレブンFC加盟店として高松市内で2店舗運営。2027年3店舗目出店予定。利益連動手当あり。地域に愛される店づくりを目指し、スタッフを大切にする職場環境を提供しています。
【企業からのメッセージ】私たちは〈この店があってよかった〉〈この店で働けてよかった〉と思っていただけるお店を目指しています。現在、高松市内でセブンイレブン2店舗を運営しており、2027年には3店舗目の出店を予定。今後も地域に根ざした店舗運営と、さらなる事業拡大を目指しています。スタッフ一人ひとりを大切にし〈高松で一番働きがいのある会社〉を目指す当社で、店舗運営を学びながら店長として自分の力を発揮してみませんか。研修期間は既存店(新番丁店または塩屋町店)で勤務し、その後新店舗へ配属予定です。担当店舗の利益に応じた手当があり、月額15,000円を保証。セブンイレブン本部研修を受講後、店長として勤務していただきます。将来は店舗運営を学び、独立開業を目指すこともできます。65歳以降も安心して働ける環境を整えています。〈自分の店を持ちたい〉〈店舗運営に挑戦したい〉方を歓迎します。
〒760-0020 香川県高松市錦町2丁目17-1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
371~561万
楽天モバイル店舗にて、新規契約やプラン提案等の接客業務に加え、店舗のKPI管理、在庫管理、スタッフ育成などのマネジメント業務全全般をお任せします。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■店舗のKPI管理業務、集客活動の計画・実行 ■店舗内の在庫管理、事務作業、各種会議への参加 ★楽天グループの多様なサービスの総合窓口として店舗運営全般に携わります。業界不問で培った店長としての店舗マネジメントや数値管理の経験をダイレクトに活かせる環境です。
★経験業界・職種不問★ 【必須】■店舗運営や組織マネジメントの経験(※業界不問)■ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 【採用背景】香川エリアのユーザー拡大に伴う、店舗マネジメント体制強化のための増員採用です。 【働き方】1日7.5hのシフト制。残業代は別途全額支給。店舗のチーム目標を全員で追う体制です。 【当社の強み】充実した本社フォローアップ研修があり、通信業界が未経験の方でも安心してスタート可能。店長手当(月2万円)やインセンティブ制度により、実績に応じた早期のキャリアアップと高収入が叶います。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天モバイルにて、ご来店されるお客様へ楽天モバイルや楽天グループの各種サービス・商材をご提案いただく店舗業務全般をお任せします。 ■新規契約、機種変更、各種サービスのご提案、登録業務 ■お客様からの問い合わせ対応、店舗内での電話応対 ■在庫管理、事務作業、各種会議参加、KPI管理業務、集客活動業務 ★携帯の販売にとどまらず、楽天グループの多様なサービスの総合窓口として、お客様のニーズに合わせた提案を行います。様々な提案手法や柔軟な提案力を磨くことが出来る環境です。
★経験業界・職種不問★ 入社後研修は業界平均と比較しても充実の1か月間。未経験の方も安心して取り組めます。「人と話すことが好き」・「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリな環境です。 <営業職・事務職・技術職など、様々な職種からキャリアチェンジ事例あり!> 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経ることも可能です。 【転勤】香川県内のエリア限定勤務になるため、地域に密着して働くことが出来る環境です。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
300~500万
WeBase高松の副支配人(宿泊マネージャーorサービスマネージャー)の募集となります。 【具体的には】 ■宿泊マネージャー ・フロント業務(お客様対応、チェックイン/チェックアウト対応、予約管理、観光案内等) ・運営業務(集客のための広報・営業活動(訪問営業を含む)、渉外・提携、イベント関連業務、シフト管理、在庫管理、客室管理等) ・ホテル運営・管理全般(能力に応じて) ■サービスマネージャー ・ホテルに併設するレストランのホール業務全般と、その管理
■宿泊マネージャー: <必須条件> ・宿泊施設にて接客とマネジメントの経験がある方 ・日本語と英語を日常会話レベル程度話せる方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方 ■サービスマネージャー <必須条件> ・レストランのホール業務経験者 ・マネジメント経験のある方 <歓迎> ・台湾語/中国語/韓国語を話せる方
「ホテル&ホステル」の運営
334~334万
■売り場の管理・スタッフの研修等、店舗のマネジメント業務全般。 ※コンビニ業界で売上トップの「セブン-イレブン」のノウハウを学び、年商約2億円の店舗運営に携わることが可 能です。 ◆当社の直営店舗にて売り場の管理・スタッフの研修など。店舗のマネジメント業務全般をお任せします ◆お客様の来店を「待つ」だけでなく、重点商品の取り組み、配達等、積極的に店舗を進化させてください 【入社後】 ◆まずは直営店で接客や店舗オペレーションを学び、その後副店長・店長へとステップアップしていきます ◆専門トレーナーによる研修や指導が充実!未経験からでも2~3年程度で店長となる事ができます! ■入社後のステップ(店長経験者):最短の場合、約1年で店長となれます 初期研修・店舗研修(半年程度)→副店長(半年程度)→店長 ■ある一日の流れ 13:00 出勤 朝礼 清掃 14:00 昨日の数値検証 15:00 伝票整理 売上日報作成 16:00 納品処理 販促物作成 18:00 休憩 夕食 19:00 ピーク対応 レジ接客 発注 22:00 数値確認 翌日準備 退勤
要普通免許(AT限定可) 職種・業種経験不問 ※小売業(服飾、スーパー、飲食等)での接客経験者多数活躍中
コンビニエンスストアの開発・運営
300~500万
4月GW前のオープニングスタッフ 鰻専門店 ・仕入れ、在庫管理、パート管理 ・研修*3~4月にかけて ・当面昼営業のみ ・昼メインで当面やって、慣れてきたら週末だけ夜営業の可能性あり
店舗運営経験者 *飲食経験問わず
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