【大手企業×採用ブランディング】企画営業|既存8割・テレアポなし/提案~深耕まで一貫担当
500~800万
株式会社ワークスジャパン
東京都千代田区
500~800万
株式会社ワークスジャパン
東京都千代田区
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング(課題・方針・採用計画の把握) ・広報ツール(Web/動画/パンフレット/イベント等)の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理(ディレクターと連携) ・既存顧客の深耕および別領域(新卒→中途採用等)への展開 ・既存8:新規2の構成(アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル) ▍詳細 《担当社数》20~40社程度 《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様 ※年間約1000社との取引実績有り 《進め方》 クリエイティブor企画制作(ディレクター)と案件を進めていく 《イメージ》 現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い!など プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。 初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて 学生目線でどう見ているのか?分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。 ▍ポイント 企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です! ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
▍必須要件 ・社会人経験3年以上 ・営業経験1年以上(個人/法人問わず) ▍歓迎要件 ・広告業界でのご経験 ・採用支援/人事部向け営業のご経験
専門学校、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
500万円〜800万円
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
バースデイ休暇
年収例: メンバー:年収400~500万 チーフ:年収500~600万 グループリーダー:年収600~700万 課長:年収700~900万前後 部長:年収900~1000万超 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 月給 35.5万円〜56.7万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分
東京都千代田区
出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
・社員持株会制度 ・リゾート施設/フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 キックオフパーティー(社内表彰制度) 毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。 顧客企業からの祝福メッセージが映像で紹介されるなど、 自身の仕事の価値を実感できる機会となっています。
最終更新日:
400~1500万
■オススメポイント ✓上流から一気通貫で関わることで どこでも重宝される圧倒的なITコンサルスキルが身につきます。 ✓平均残業25時間や豊富な特別休暇制度により プライベートを大切にしながら無理なく持続的に活躍できます。 ✓年収400万〜1200万円超の報酬体系があり 経験や成果がダイレクトに給与や昇格に還元されます。 ■企業名: 株式会社ノースサンド ■企業概要 ✓大手企業を中心にIT・ビジネスコンサルティングを提供。 ✓業務改革から戦略立案・導入まで一気通貫で支援。 ✓従業員数2,000名を超える急成長中のコンサルファーム。 ■職務内容 ✓大手クライアント向けのIT戦略立案およびITコスト削減提案 ✓基盤刷新や新規事業立案におけるプロジェクトマネジメント ✓業務分析やプロセス設計に基づく業務改革コンサルティング ✓大規模基幹システム導入に伴うPMO支援および進捗管理 ✓アプリ・インフラ領域における設計・開発および技術要件定義 ✓案件獲得に向けたクライアント提案およびチームマネジメント ■プロジェクト例 ✓大手金融・製造・通信企業における大規模基幹システム刷新 ✓業務分析からプロセス再設計までを担う業務改革支援 ✓最先端テクノロジーを活用したDX推進・新規事業立案支援
必須条件(MUST) ✓IT領域におけるエンジニア実務経験2年以上 ✓アプリ・インフラ問わず設計〜開発の実務経験2年以上 ✓上位職はプロジェクトマネジメントやITコンサル経験 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームにおける実務経験 ✓ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ✓プロジェクトやプログラムのマネジメント経験
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400~800万
■オススメポイント ✓丁寧な研修やOJT体制が整っており 未経験から一生モノのコンサルスキルを磨いて市場価値を高められます。 ✓平均残業25時間や豊富な特別休暇があり プライベートを大切にしながら持続的に長く活躍できます。 ✓経営戦略からIT導入まで一気通貫で挑め 自身の選択肢や将来のキャリアを大きく広げられます。 ■企業名: 株式会社ノースサンド ■企業概要 ✓大手企業を中心にIT・ビジネスコンサルティングを提供。 ✓業務改革から戦略立案・導入まで一気通貫で支援。 ✓従業員数2,000名を超える急成長中のコンサルファーム。 ■職務内容 ✓大手クライアント向けのIT戦略立案およびITコスト削減提案 ✓基盤刷新や新規事業立案におけるプロジェクトマネジメント ✓業務分析やプロセス設計に基づく業務改革コンサルティング ✓大規模基幹システム導入に伴うPMO支援および進捗管理 ✓業務改革からIT導入まで一気通貫で行うプロジェクト推進 ✓社内ナレッジを活用した新規事業立案および提案活動 ■プロジェクト例 ✓通信事業会社におけるデータ集約基盤開発およびシステム接続 ✓外資系生命保険会社における基幹データベースのリプレイス ✓外資系製薬会社における大規模なシステム統合プロジェクト
必須条件 ✓社会人経験が2年以上ありコンサルタントを志す方 ✓論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ✓PC基本操作およびOfficeソフトを用いた資料作成経験 歓迎条件 ✓顧客折衝経験やシステムに関する何らかの実務経験 ✓チームや後輩のマネジメント・指導経験をお持ちの方 ✓ビジネスレベルの英語力(海外案件やグローバル対応)
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の競争力強化に向けて、ソーシング戦略の立案からITオペレーション全体の継続的な最適化までをEnd-to-Endで支援します。クライアントの課題に応じた戦略・構想策定からシステム導入、運用保守プロセスの高度化まで幅広く担当します。 ◎IT運用保守変革・ソーシング戦略推進 ・ソーシング戦略の立案、ITデューデリジェンスの実施 ・IT部門の役割変革やリソース最適化、ガバナンス強化に向けたコンサルティング ・ServiceNow等を活用したIT運用保守プロセスの設計・導入・標準化 ・提案フェーズからデリバリー立上げ、大規模プロジェクトのPMO推進 ◎高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO) ・S/4HANA等のERPパッケージや各種クラウドソリューション導入に伴う業務プロセス設計 ・ITILに準拠した運用設計および業務効率化・高度化の提案・実行 ・オンプレミス/クラウド環境を含めたインフラ運用保守・構築の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎IT運用保守変革プロジェクト ・IT部門の組織役割の見直し、リソース最適化および統制強化を通じた運用高度化の推進 ◎高付加価値マネージドサービス推進 ・ITIL準拠の標準プロセスと各種ソリューションを活用し、継続的な運用最適化と業務改革を実行 ◎国内外拠点を対象としたグローバル運用基盤の構築 ・アジア発の強みを活かし、日系企業の海外拠点を巻き込んだ統合IT運用管理体制の確立
◆必須(MUST) ・社会人実務経験2年以上 ・下記いずれかの経験 ・ソーシング戦略立案、ITデューデリジェンス、システム運用設計、業務プロセス設計の経験 ・ServiceNowを用いたIT運用保守プロセスの設計・導入・運用保守経験 ・コンサルティングやSI案件における提案、PMO、プリセールス等の経験 ・ERP(S/4HANA等)の導入・構築・運用保守経験 ・スクラッチ開発におけるアプリ設計開発、またはインフラ(OS/NW/クラウド)の設計・構築・運用保守経験 ◆歓迎(WANT) ・ITIL、SIAM、COBIT等のITマネジメントフレームワークの導入経験 ・ServiceNow、Concur、SAP BTP、Oracle EBS等の知識や導入・運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)や高度情報処理技術者資格 ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画機会あり)
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の競争力強化に向け、テクノロジーソーシング戦略の策定からITオペレーション全体の継続的な最適化までをEnd-to-Endで支援します。クライアントの事業成長に寄与するため、戦略立案や業務プロセス設計、最新ITSMツールの導入推進などを手がけます。 ◎IT運用戦略・ソーシング構想の策定 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGI・KPI設計および評価マネジメントプロセスの構築 ・あるべき運用保守の機能配置やソーシング方針(内外制の最適化)の定義 ・現行運用の見直しによるコスト削減、他社からの業務移管を含めたアウトソーシング構想の立案 ◎ITサービスマネジメント(ITSM)の高度化・自動化 ・ServiceNowやJiraなどを活用したAI NativeなITSMプロセスの導入および改善 ・IT運用データやITSMツールの蓄積データを活用したデータドリブン型運用保守基盤の構築 ・グローバル展開を推進するクライアントに向けた海外拠点を活用した運用体制の立案・準備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎IT部門の事業貢献度可視化プロジェクト ・事業目標に直結するKGI・KPIを定義し、それらを追跡・運用できるマネジメント体制を確立 ◎次世代ITSMプロセスの導入・変革 ・ServiceNowやAIテクノロジーを活用し、従来の運用保守を自動化・高度化するプロセスへと再構築 ◎グローバルアウトソーシング体制の立ち上げ ・海外拠点の活用を前提とした運用プロセス統合と業務移管を行い、効率的なグローバル運用体制を整備
◆必須(MUST) ・社会人実務経験2年以上 ・下記いずれかのご経験 ・ソーシング戦略立案またはITデューデリジェンスの経験 ・企画系や構想策定領域におけるコンサルティング経験 ・業務分析および業務プロセス設計の経験 ・ITに関する戦略・構想策定の経験 ・システム運用設計の経験 ◆歓迎(WANT) ・ITIL、SIAM、COBIT等のITマネジメントフレームワークの構築または導入経験 ・ServiceNow、Jira等を用いたITSMプロセスの企画・導入・運用保守経験 ・コンサルティング案件やSI案件での提案、PMO、プリセールス経験 ・海外オフショアやグローバルプロジェクトでの業務経験、またはビジネス英語力
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450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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488~641万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■所属部署■ 新卒事業部 dodaキャンパス事業統括部 ■ベネッセi-キャリアについて■ 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと はたらくを つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。 ■dodaキャンパス■ 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1~2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス(利用者数:1学年約40万人)との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。 ■会社について■ ・会社全体で約300名、組織は大きく4つにわかれており、 大社接続事業本部、doda新卒エージェント事業本部、dodaキャンパス事業本部、経営企画本部 になります。 ・うちdodaキャンパス事業本部の営業部は約45名体制です。 ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア(BiC)に出向しての勤務となります。 ※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■業務内容■ フィールドセールス、インサイドセールスのどちらかの業務をお任せいたします。 どちらの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。 (1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 (2)電話を通じ、見込み顧客との接点を創出し、顧客の課題をヒアリングしながら信頼関係を構築 し、商談創出を担うインサイドセールスFS・ISともにそれぞれの枠組みにとらわれず協力し合 いながら顧客活動をしており、1受注をともに喜びあえる面白さがあります。 ■特徴と魅力■ (1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社:「まなぶ」の領域に強みをもつベネッ セと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活か した採用支援を行うことができます。 (3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つ の社風が混じり合う新しい文化が生まれています。 (4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに 挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。 (5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあ うスタンスがあります (6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつ つあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができま す。
■必須要件 ・無形商材の法人営業経験が2年以上(サービスを扱っている方) ■歓迎要件 ・ITもしくは人材業界での営業経験 ・新卒市場での営業経験 ・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~850万
既存顧客フォローや新規開拓を含め、適性に応じたITソリューション営業を担当。SES、SI(開発・インフラ構築・保守)、協力会社開拓、要員フォロー、見積作成等の社内業務まで適性に合わせてお任せします。 【具体的な業務】■IT人材提供サービス(SES営業)■アプリ開発やインフラ構築・保守の提案(SI営業)■協力会社(ビジネスパートナー)の発掘・交流、要員フォロー■見積作成、受発注、契約管理等の社内業務 既存フォロー・新規開拓を含め適性に応じた業務を担当。 【営業スタイル・担当環境】 担当社数:1名あたり5~10社程度(顧客規模により変動) (従事する業務の変更範囲)当社業務全般
【必須要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT業界での営業経験(8年以上) ■人材系営業(人材派遣・人材紹介等)でIT企業を担当していた経験 【入社後の流れ】即戦力としての採用です。OJTを通じて自社の顧客層やサービスを理解いただき、既存顧客の引き継ぎからスタートします。 【評価基準】売上・利益拡大、既存維持・新規開拓、パートナー開拓、社内外との協調性を総合的に評価します。
◆ソフトウェア開発
300~410万
東京本社にて、全国の支店・事務所で働く社員の勤怠や給与計算を中心に、できる業務から少しずつ、人事全般の業務をお任せしていきます。 <具体的には>■社員が安心して自分の仕事に向き合える為の土台作り ■勤怠管理・給与計算 ■社会保険等の各種手続き ■人事に関することの社員からの問合せ対応 ※適性や習得状況により、少しずつお任せしながら、人事としてのキャリアの幅を大きく広げていただきます。
【必須】PCの基本操作ができる方(Excel・Wordの入力や基本操作など) ★未経験歓迎★やってみたい!という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 【活かせる経験】 ・事務経験 ※業界・職種・経験年数不問 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務 ・社会人経験
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
500~1500万
【仕事内容】 ●必須要件 <企画構想・業務要件定義> ・システム化構想、業務要件定義フェーズをリードした経験(3年以上目安) ・ユーザ部門と直接対話し、要件を引き出して文書化した経験 <AI・生成AI領域のプロジェクト経験> ・以下いずれかの実務経験(利活用戦略の策定/LLMテーマの構想検討・PoC/RAG構成・AIエージェントの設計開発/AI活用システムのアーキテクチャ検討) ・AI駆動開発ツール(Claude Code、GitHub Copilot、Cursor 等)を日常業務に組み込んで使用している経験 <アーキテクチャ設計能力> ※中核要件 ・ToBeシステム構成を自ら描き、成果物として仕上げた経験 ・製品、技術の比較評価と選定を行い、意思決定まで導いた経験 ・非機能要件定義の経験(性能、可用性、セキュリティ、運用など) ※対象システムの領域は問いません(基幹系、情報系、データ基盤、Webサービス等) <技術的な土台> ・クラウド(AWS / Azure / GCP)またはデータ活用基盤(Snowflake、Databricks 等)での構成設計経験 <コミュニケーション> ・顧客の部長〜役員クラスへの説明、提言経験 ・複数部門間での調整、合意形成の経験
【求める経験・スキル】 ●歓迎要件 ・開発実務、テックリード、エンジニアリングマネージャーの経験 ・AI駆動開発の導入設計、組織展開、教育プログラム設計の経験 ・モックアップ、プロトタイプの高速作成による要件定義、提案活動の経験 ・基幹システム刷新、レガシーマイグレーションのアーキテクチャ設計経験 ・いずれかの業界での深い業務知見(※直近の想定案件は金融領域です) ・コンサルティングファームでの就業経験 ●求める人物像 ・ビジネスとテクノロジーを行き来でき、どちらにも偏らない方 ・なぜその構成にしたのかを、トレードオフ込みで語れる方 ・未知のドメインでも、面白がってキャッチアップできる方 ・知識を抱え込まず、相手の成長を喜べる方 ・AIを日常の道具として使いこなし、自分の働き方を更新し続けられる方 【本ポジションの魅力】 ●独立した理由が、そのままこのポジションの環境になっています ●資料をつくるコンサルではなく、動くものを見せるコンサルへ ●「型をつくる側」に立てる
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960~1500万
【仕事内容】 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント:経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します。 ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング ・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) 【やりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです。 ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます。 【得られる経験/スキル】 ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます。 ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます。 ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます。 【キャリアパス】 ・プロジェクトマネジメントコンサルタントの次のステップとして、デリバリーマネージャー(DM)として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます。 ・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です。 ※執着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 【研修制度及び学習支援制度】 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。
※下記いづれかのご経験 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験。 ・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験。 ・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験。 ・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など)。 ◆尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方。 ・システム/アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験(内容は不問)。 ・ファイナンス、人事、事業企画など、ビジネスまたはコーポレート領域に関する知見やご経験。 ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験。
・マネジメントコンサルティング ・プロジェクトマネジメント実行支援 ・マネジメントトレーニング